第一篇：古爾圖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2014年工作總結(jié)

古爾圖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2014上班年工作總結(jié)

2014年，在市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，全面落實醫(yī)改政策。努力完成上級分解到我院的醫(yī)改工作任務，積極開展醫(yī)院管理年、廉政文化進醫(yī)院創(chuàng)建活動，扎實做好市衛(wèi)生局衛(wèi)生責任目標管理工作，通過全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進展，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、重點改革工作進展情況

（一）加快推進新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療

（1）2014年，我鎮(zhèn)共有人參加2014年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達95%以上，籌資總額元。

（2）合作醫(yī)療補償情況：2014上半年（2014年1月-2014年6月）全鎮(zhèn)門診補償人次，總金額元，衛(wèi)生院住院補償人次，總金額元。

（二）初步建立基本用藥制度

嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，從2014年1月1日起，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院100%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內(nèi)公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統(tǒng)一配送。

（三）促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化

規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案。2014上半年，我鎮(zhèn)農(nóng)村居民規(guī)范化建檔人，建檔率達到%。

2014上半年開展冷鏈運轉(zhuǎn)次，各苗接種率分別為：卡介苗應種98次，實種98人次，接種率100%；脊灰糖丸：應種302人次，實種302人次，接種率100%；百白破應種315人次，實種315人次，接種率100%；含麻疹組份第一劑應種121人次，實種121人次，接種率100%；含麻疹組份第二劑應種108人次，實種108人次，接種率100%；乙肝疫苗應種320人次，實種320人次，接種率100%；甲肝疫苗應種82人次，實種82人次，接種率100%；A群流腦疫苗應種192人次，實種192人次，接種率100%；A+C流感疫苗，接種129人次，實種129人次，接種率100%。建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視81次，訪視率98%，為全鎮(zhèn)0---6歲兒童保健管理780人，系統(tǒng)管理780人，系統(tǒng)管理率100%。

二、院長衛(wèi)生工作目標責任書完成情況

把行業(yè)作風和職業(yè)道德建設作為重點工作來抓，成立以院長為組長的行風建設領導小組，不斷改善服務質(zhì)量，到10月底來共組織職工學習行風知識10余次，開展職工、病人滿意度調(diào)查5余次，處罰違紀職工0人次。

2014年，完成業(yè)務總收入元，其中醫(yī)療收入元，；藥品收入元。

三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

對衛(wèi)生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪

和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻等多方面加強職工思想道德學習。

古爾圖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2014年7月14日

第二篇：古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機站農(nóng)機工作總結(jié)

古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機站農(nóng)機工作總結(jié)

古爾圖鎮(zhèn)2009年上半年的農(nóng)機工作在是農(nóng)機局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在廣大農(nóng)機工作者的共同努力下，本著農(nóng)機為農(nóng)服務，以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收”為目的，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和地區(qū)農(nóng)機局、市農(nóng)機局的農(nóng)機會議精神，加強管理，增加投入，積極推廣應用農(nóng)機新技術，推動了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)就半年來的農(nóng)機工作總結(jié)如下。

一、加強農(nóng)機管理、提高農(nóng)機田間作業(yè)質(zhì)量

1、年初制定了古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機工作任務表，將任務分解到每個村隊，并于村隊、農(nóng)機站、農(nóng)機站站員、農(nóng)機駕駛員層層簽訂了責任書。成立了古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機工作領導小組，建立健全了各項規(guī)章制度。

2、繼續(xù)深入開展以 “農(nóng)機田間作業(yè)質(zhì)量”的農(nóng)機管理活動，并采取各種積極有效的措施，提高田間作業(yè)質(zhì)量。

（1）加強廣大農(nóng)機人員的素質(zhì)培訓，提高農(nóng)機人員為農(nóng)服務的本領。充分利用冬閑“科技之冬”活動于1月6日至10日對我鎮(zhèn)的1258名農(nóng)機駕駛操作人員進行了一次全面的復訓；于3月26日對我鎮(zhèn)參加春耕春播生產(chǎn)的61名農(nóng)機大戶進行一次培訓。在2008年底對42名農(nóng)機駕駛員進行了新訓。通過培訓使我鎮(zhèn)農(nóng)機駕駛操作人員的操作技能和安全意識有了很大的提高。

（2）在作業(yè)質(zhì)量上，我站成立農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量檢查領導小組，4月20日在農(nóng)四隊的“老瓜地”舉辦了一期春耕春播現(xiàn)場演示

會。鎮(zhèn)主管領導和農(nóng)機站的工作人員在春播期間，堅持天天深入田間地頭進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在此期間，共檢查拖拉機800多臺次，檢查地塊3000多畝，為農(nóng)機戶調(diào)試農(nóng)機具100多臺架，解決農(nóng)機糾紛5起。

（3）認真抓好農(nóng)機具的檢修工作，保證農(nóng)機作業(yè)符合農(nóng)民要

求。針對在檢查中存在的問題，我站工作人員及時進行檢修和改正，今年共檢修拖拉機600多臺，農(nóng)具1500多臺架，通過機具檢為我鎮(zhèn)的農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量和農(nóng)機安全生產(chǎn)奠定了基礎。

（4）積極開展作業(yè)質(zhì)量評比活動，對各生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量

進行檢查評比，對作業(yè)質(zhì)量好的機車給予獎勵，差的給予通報批評。

二、認真落實農(nóng)機購置補貼工作

上半年我站認真落實農(nóng)機購置補貼政策，做好農(nóng)機購置補貼

調(diào)查摸底工作、認真填寫農(nóng)機購置補貼調(diào)查摸底報名登記表和匯總表；及時上報確定篩選登記表，并及時進行張榜公示，切實把農(nóng)機購置補貼政策落到實處，建立健全工作責任制，制定和落實組織管理措施。認真做好機具的選型、購機補貼合同簽訂、供貨協(xié)調(diào)、購機情況核實等各項工作。我鎮(zhèn)今年共購買補貼機具1254拖拉機2臺、中型拖拉機12臺、農(nóng)機具20臺架、自走式谷物聯(lián)合收割機1臺。這些機具的購入大大的壯大了我真的農(nóng)機裝備。

三、農(nóng)機監(jiān)理工作

農(nóng)機監(jiān)理工作在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上，我站年初著重

就農(nóng)機監(jiān)理工作進行按排部署，并與各村隊、站員簽訂了農(nóng)機工作目標責任書，責任到人的實際情況進行了分階段的方式展開，表彰并獎勵農(nóng)機工作突出的村隊，充分調(diào)動村隊領導的工作積極性。

為了方便農(nóng)機戶，提高檢審率，我站農(nóng)機工作人員通力合作，緊密配合市監(jiān)理站，進行現(xiàn)場辦公，簡化手續(xù)，實行一條龍服務，于3月10日至3月15日為期五天對我鎮(zhèn)的拖拉機進行了技術安全檢驗，對不符合技術安全的機械進行限期修復，嚴格執(zhí)行“合格證”作業(yè)制度,確保機具以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生。年審拖拉機1393臺，完成審驗率96%，參加機動車保險率100%。

農(nóng)機監(jiān)理人員在檢驗過程中，加強農(nóng)機安全宣傳教育，我站

監(jiān)理員充分利用檢驗的契機，積極宣傳《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》、《自治區(qū)農(nóng)機管理條例》及拖拉機“交強險”的益處；在春耕春播農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量檢查工作時，我站工作人員利用下隊監(jiān)督檢查作業(yè)質(zhì)量的機會，積極向農(nóng)機戶廣泛宣傳農(nóng)機安全操作知識和相關的農(nóng)機法律法規(guī)，在檢查中，嚴格按照有關標準執(zhí)行，通過這些努力我鎮(zhèn)的農(nóng)機手的安全生產(chǎn)意識有了很大的提高，農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量有了明顯的提高。耕春播生產(chǎn)期間，與鎮(zhèn)綜治辦、派出所的工作人員經(jīng)常進行不定期的路查活動，共檢查機車1200臺次，糾違1300起。

四、內(nèi)務管理

在內(nèi)務管理上，進一步完善了農(nóng)機內(nèi)務建設的各項工作，建

立建全各項規(guī)章制度和拖拉機、駕駛員的臺帳、檔案及統(tǒng)計資料檔案。及時上報各項統(tǒng)計材料和農(nóng)機信息。

五、農(nóng)機安全生產(chǎn)工作

1、鎮(zhèn)黨委十分重視農(nóng)機安全工作，在春耕春播開始前召開

了春耕春播安全生產(chǎn)工作會議，著重強調(diào)了農(nóng)機安全生產(chǎn)的重要性，總結(jié)以往工作中的不足之處，認真安排布置春耕春播的農(nóng)機安全生產(chǎn)工作重點。要求狠抓落實，農(nóng)機站和村隊齊抓共管，相互合作共同把好安全關，會后與村隊領導簽訂了安全生產(chǎn)責任書。在春播前農(nóng)機站于駕駛員、機車主簽訂了《古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書》，就機車田間作業(yè)、道路運輸、場院停放等進行了約束和規(guī)范。

2、在今年的“農(nóng)機安全生產(chǎn)“三項行動”活動”中，我站

制訂了“古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動實施方案”、“古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)治理行動實施方案”、古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育行動實施方案“對“黑車非駕”現(xiàn)象進行了清理整頓。清理出黑車12臺，無證駕駛員24人，同時在3月15日和5月12日對我真的農(nóng)機維修網(wǎng)點和營銷網(wǎng)點進行了兩次執(zhí)法檢查，有效地確保了我鎮(zhèn)農(nóng)機作業(yè)安全有序進行。

以上是我鎮(zhèn)這半年來的農(nóng)機工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在著許多問題，離上級部門要求還相差很遠，下半年 我們將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下、在上級主管部門的支持指導下，齊心協(xié)力、扎實工作，努力使我鎮(zhèn)的農(nóng)機工作再上一個新臺階。

古爾圖鎮(zhèn)農(nóng)機管理站

2009年6月10日

第三篇：古爾圖鎮(zhèn)社會治安綜合治理上半年工作總結(jié)

古爾圖鎮(zhèn)社會治安綜合治理上半年工作總結(jié)

2009年上半年古爾圖鎮(zhèn)綜治委深入貫徹黨的十七大精神，全面落實市政法會議提出的綜治工作任務及要求，僅僅圍繞建設“平安烏蘇”和諧烏蘇的要求，堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，認真做好矛盾糾紛的排查工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。全鎮(zhèn)上半年發(fā)生刑事案件7起，破獲5起，其中可預防性案件發(fā)生4起，治安案件5起，查處率100%，共同排查調(diào)查糾紛8起，調(diào)節(jié)成功率95%。

主要工作措施

一、采取有效措施，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一位，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜合治理責任這個龍頭，逐步建立健全綜合治理工作制約和極力機制。

1、是全面實行“四個納入”即把社會治安綜合治理平安建設納入領導干部特別是農(nóng)牧業(yè)隊支部書記任期目標責任制及政績考核的重要項目，納入黨委考核使用干部的必備條件，納入千份制目標管理考核的重要內(nèi)容，納入評優(yōu)的必備條件。

2、今年3月份鎮(zhèn)黨委，政府分別和農(nóng)牧業(yè)隊，站所主要負責人簽訂綜合治理責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作工作人人有責的工作機制。

3、上半年認真組織兩次檢查，采取“呼、查、看、議等”方式嚴格檢查，把社會治安綜合治理檢查結(jié)果與經(jīng)濟建設、黨建工作一起，與責任的獎金掛鉤、做到獎勤罰懶。

一、堅持制度促工作，形成常抓不懈的工作機制。一是堅持領導干部村隊包村責任的治安綜治工作制度，鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作黨政一把手負總責，分管的副書記具體抓，綜治成員單位各負其責，形成鎮(zhèn)、村、站所都有人負責社會治安工作的責任體系，有效促進了治安綜治工作責任的落實實現(xiàn)了基層治安綜治工作有抓、有人管。

二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度，2009年6月8日鎮(zhèn)綜治委召開一次全鎮(zhèn)的穩(wěn)定工作分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署下半年社會治安綜合治理工作，解決影響重、難點問題，采取相應預防措施，針對階段性社會治安問題，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期通報，指出問題，危害、原因、提出具體措施和要求，對各農(nóng)牧業(yè)隊，各站所學校及時掌握全鎮(zhèn)治安情況，針對問題采取有效措施起到了警示和警醒作用。

三、是堅持責任追究制度，嚴格實行分級管理，按照“誰主管，誰負責”的原則，對因管理不善制度不嚴，防治不實，工作不力致使本隊、本部門，站所發(fā)生重大問題，堅決按照有關規(guī)定追究一把手和直接負責人的責任。

今年2—3月份鎮(zhèn)黨委組織農(nóng)業(yè)一隊、農(nóng)業(yè)九隊、120多名村隊干部群眾社火隊，在鎮(zhèn)區(qū)和部分村隊進行演出，大力宣傳和諧古爾圖“爭創(chuàng)平安家庭”等內(nèi)容宣傳教育，受到農(nóng)牧民的歡迎。

3月16日綜治辦組織鎮(zhèn)三個清真寺阿訇及寺管人員12人，在鎮(zhèn)機關會議學習黨的宗教政策及中國伊斯蘭教協(xié)會編，杜絕零散朝覲走有組織，有計劃朝覲之路，同時要求伊斯蘭信教群眾，多學農(nóng)牧科技知識，在建設社會主義新農(nóng)村中多做貢獻，信教群眾不具備經(jīng)濟條件的穆斯林設有朝覲的義務，等在學習討論發(fā)言中阿訇及穆斯林群眾代表說政府對我伊斯蘭教群眾如此關心，我們一定勤奮勞動走多種經(jīng)營道路增加收入。

古爾圖鎮(zhèn)綜治委認真落實市綜治委，綜治平安建設宣傳活動的通知要求，在3到4月份社會治安綜合治理宣傳月活動中，召開宣傳月推進會1次，演出文藝節(jié)目2場，舉辦知識比賽1次，出動宣傳車1輛，辦宣傳欄16個，書寫永久性標語33條，發(fā)宣傳單600張，開展法制咨詢2場，給中小學生上法制課2次，掛跨街橫幅8條，廣播喇叭宣傳社會治安綜治及平安建設18次，群發(fā)綜治短信1000人次，征訂報刊雜志26份，報送信息8條，上半年鎮(zhèn)綜治辦認真落實市綜治委、辦有關加強流動人口服務管理有關文件要求，組織治安員對牧業(yè)一隊，農(nóng)業(yè)八隊、流動人口居住比較集中進行登記，宣傳流動人口有關法律法規(guī)，今年1—6月份無流動人口和暫住人口違法犯罪現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

加大社會治安綜合治理和平安建設的宣傳力度，結(jié)合各農(nóng)牧業(yè)隊和單位的實際采取有效形式，形成強大宣傳聲勢，張貼標語、板報、墻報、專欄、廣播等形式積極營造濃厚的宣傳氛圍。

1、著力解決治安管理的突出問題，整治校園周邊治安環(huán)境治理，派出所、司法所要加大對中小學法制教育工作力度，教育引導學生遵紀守法，采取切實可行措施，遏制學生偷盜案件的發(fā)生，凈化學校育人環(huán)境。

2、采取以會代培，舉辦短期培訓等多種形式，對14個農(nóng)牧業(yè)隊治安員進行教育培訓，進一步提高治安員業(yè)務素質(zhì)，增強責任心和保一方平安的責任意識。

3扎扎實實把“平安家庭”“平安村隊”“平安單位”復驗工作，不走形式過場，找出在“平安家庭”“平安村隊”“平安單位”創(chuàng)建活動的亮點，加以宣傳推廣，促進平安古爾圖和諧古爾圖各項事業(yè)順利開展。

古爾圖鎮(zhèn)綜治委 2009年6月20日 古爾圖鎮(zhèn)上半年流動人口服務與管理工作 總 結(jié)

古爾圖鎮(zhèn)綜治委高度重視流動人口服務管理工作把它做為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建“平安古爾圖”的重要工作來抓，堅持以人為本，構建和諧社會的要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)配合，落實服務和管理并舉的原則，建立完善流動人口服務與管理制度措施，強化服務工作，保護流動人口的合法權益，打擊各類違法犯罪充分調(diào)動起流動人口在我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設中的積極作用，維護古爾圖的社會穩(wěn)定，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

一領導重視，加大服務工作力度。

古爾圖鎮(zhèn)黨委領導從改革、發(fā)展、穩(wěn)定、的大局出發(fā)以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標，著力于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動，維護社會穩(wěn)定為主線，不斷強化流動人口的管理與服務。

鎮(zhèn)成立流動人口領導小組，結(jié)合全鎮(zhèn)實際制定了以政府領導、綜治牽頭、派出所為主、相互配合的綜合治理工作方針將流動人口管理服務工作納入鎮(zhèn)黨委、政府目標管理責任制、堅持熱情服務與依法管理相結(jié)合善待弱勢群體保護流動人口的合法權益，使我鎮(zhèn)的流動人口服務管理工作逐步的法治化、社會化、規(guī)范化。

二、以服務為管理 古爾圖鎮(zhèn)各農(nóng)牧業(yè)隊居住分散，村隊之間相距20公里有7個隊，流動人口服務管理任務重，為抓好流動人口服務管理工作，鎮(zhèn)黨委、政府堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的目標，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，與本鎮(zhèn)居民實行同等待遇，鎮(zhèn)辦的普法學習及技能培訓，流動和暫住人口都能積極參與培訓學習，學到一技之長，安心積極為鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

（三）增強歸屬感營造和諧氛圍

加大推行親情化服務與管理，今年上半年5月26日綜治辦組織治安員4人到流動人口比較集中的牧業(yè)一隊、農(nóng)業(yè)八隊、農(nóng)業(yè)九隊、了解暫住人口和流動人口生活、生產(chǎn)中的實際困難，為他們提供法律咨詢，發(fā)放平安建設宣傳單、綜治辦協(xié)助有關部門對他們提出的合理要求給予解決受到了流動人口好評，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感、營造共居一地、共保安寧、共創(chuàng)繁榮的和諧氛圍。

（四）完善管理措施，嚴格依法管理。

為加強對流動人口管理，充分發(fā)揮職能作用，認真落實流動人口責任書，建章立制協(xié)調(diào)配合，使古爾圖流動人口服務與管理工作進一步規(guī)范化、依法化。

一是各農(nóng)牧業(yè)隊要嚴格落實流動人口登記、辦證制度鎮(zhèn)綜治辦對流動人口實行登記分類管理，建檔、切實做到“四知”“四清”。各農(nóng)牧業(yè)隊均建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做了“人來有登記，走人有注銷”。

二、定期了對流動人口落腳點管控，及時掌握流動人口的動態(tài)。

三、存在的問題

流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，古爾圖鎮(zhèn)線長面廣，流動人口居住比較分散，因受我鎮(zhèn)經(jīng)濟條件的制約，一些基本措施及制度的落實還不夠，在一定程度上對流動人口的登記，辦證工作也還有落實不扎實的地方，其次對外來人口租賃的房屋，對其安全設施管理力度仍有不完善的地方。

二、今后對流動人口服務管理工作。

繼續(xù)加大對外來人口特別是居無定所，沒有固定職業(yè)人員的管理登記，加大對投親靠友，多年來在秋季拾花工服務工作，做到熱情周到，提供方便，讓季節(jié)性流動人口多我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

古爾圖鎮(zhèn)綜治委 2009年6月18日

古爾圖鎮(zhèn)校園周邊環(huán)境集中整治

工

作

總

結(jié)

為使古爾圖鎮(zhèn)民、漢中小學校周邊的環(huán)境有一個明顯的改觀，學校師生有良好的治安秩序，凈化學校育人環(huán)境，促我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展，確保全鎮(zhèn)學校社會治安穩(wěn)定，鎮(zhèn)綜治委從6月2日至6月21日對中小學校周邊環(huán)境進行了集中整治，現(xiàn)就集中整治總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認真落實整治措施

6月2日至6月21日學校充分用廣播、墻報、標語進行輿論宣傳，調(diào)動群眾積極參與，發(fā)動各黨支部及各部門認識到集中整治工作中重要性，各執(zhí)法部門忠實履行職責，自覺按集中整治工作要求去做，主要領導親自抓，分管領導具體抓，認真進行調(diào)查了解學校治安情況，學校周邊的治安隱患主要來自校外無業(yè)青年的干擾，幫忙和學校學生打群架鬧事，影響學校治安，為我們加強了學生的法制教育，增強學生自我防范意識鎮(zhèn)綜治辦要求，轄派出所和治安協(xié)管員在校周邊的巡查加強對犯罪的威懾。

二、部門配合各司其職，集治工作成績顯著。

在這次全鎮(zhèn)校周邊環(huán)境集中整治工作中，各部門齊抓共管，認真搞好各自部門的集中整治工作，鎮(zhèn)綜治辦能起到牽頭協(xié)調(diào)管理作用，宣傳部門能夠充分利用自身的優(yōu)勢，做好法制宣傳教育工作，為中小學生提供法律咨詢服務。

派出所能夠依法打擊校園周邊地區(qū)的違法犯罪行為，特別初中生盜竊案件，并出警維護學校周邊的交通秩序，積極參與部門整治工作，為有關部門的整治工作提供執(zhí)法保障。為有盜竊行為的中小學生談話，做他們的思想，引導學生勤奮學習，遵紀守法，長大成為新農(nóng)村建設者。

中小學校把社會治安綜合治理納入學校考核的重要內(nèi)容，司法所根據(jù)學校特點制定法制課內(nèi)容，使法制宣傳進學校進班級。通過這次集中整治，學校內(nèi)部管理進一步加強，社會治安綜合治理各項措施全面落實，師生法制觀念得到了增強，學校周邊社會環(huán)境進一步得到凈化，群眾安全明顯增強，在校學生違法犯罪得到杜絕，使學校真正做到和諧平安。

古爾圖鎮(zhèn)綜治委

2009年6月21日

古爾圖鎮(zhèn)6月份治安狀況分析報告

一、全鎮(zhèn)社會治安情況組要特點。1、5月底6月初古爾圖鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生偷盜現(xiàn)象較好，著類案件的發(fā)生不但牽扯黨委、政府、派出所的大量精力、人力而且換容易造成群眾產(chǎn)生不安全感，嚴重影響我鎮(zhèn)的社會治安穩(wěn)定。

2、近期個別村隊，鎮(zhèn)區(qū)發(fā)生盜竊案件主要是四年級和初中二個別學生入室盜竊增多。

二、學校門前商店給欠帳，高年學生欠商店錢由低級同學去還帳，在問家長要錢不給，他們就三、五成群趁現(xiàn)在五至六月地里農(nóng)忙，趁無人之際撬門或翻窗入室盜竊錢財。這些學生虛榮心強，喜攀比，貪圖享樂，不惜侵占他人財物，利用盜竊的錢財購買自己所需要東西，父母給零花錢遠遠滿足不了的，這是中小學生盜竊案件明顯上升的主要原因。

三、對策與措施

以人為本，重在教育。

加大法制宣傳教育和警示教育力度、教育引導學生會做什么人，怎樣做人，為今后進入社會培育社會創(chuàng)造一條件，要改進教學，教育方式，強化重點內(nèi)容，加強理想信念教育、人生觀、價值觀教育、教育方法、是非觀、美丑觀教育，紀律教育，心理衛(wèi)生健康教育等等。通過各種教育，紀律教育，心理衛(wèi)生健康教育等等，通過各種教育，在學生腦中筑起一道強大的思想防線，從源頭或者說從根本上消除學生違法犯罪意識達到預防和減少大學生違法犯罪的目的。

古爾圖鎮(zhèn)綜治委

2009年6月19日

第四篇：古爾圖鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)查報告

古爾圖鎮(zhèn)婦聯(lián)關于開展女性自主創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查報告

在岳陽經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，動員廣大女性創(chuàng)業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)成為了一個擺在我們面前的重要課題。我們通過實證研究，揭示了城鎮(zhèn)女性在創(chuàng)業(yè)方面的基本情況和面臨的諸多困難。在此基礎上，提出了解決問題的對策，為市婦聯(lián)的調(diào)研和政府的決策提供一定的參考。

關鍵詞：女性創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)意向，就業(yè)歧視，一、女性創(chuàng)業(yè)的基本情況

1、女性創(chuàng)業(yè)情況

我們選定了位于城區(qū)的上街居委會，共對100位女性進行了問卷調(diào)查，這些人群中20-30歲的21人，31-35歲的28人，36-40歲的41人，41-50歲的10人，各占到21%、28%、41%、10 %，其中未婚的6人，已婚的94人，離了婚的4人。本人學歷中有28人是初中及以下，65人是高中及中專，大學本科是7人，分別占到28%、65%、和7%。他們的就業(yè)狀況下崗失業(yè)的36人，失地待業(yè)的18人，高校畢業(yè)待業(yè)的5人，其他的41人。從以上的這些數(shù)字表明，我區(qū)女性有關創(chuàng)業(yè)方面的基本條件不是非常的理想。

被調(diào)查的女性年齡最集中的是30至40歲，占了69%。這一年齡階段，正是女性的黃金時期，應該說是就業(yè)的最佳時期，但是大部分都屬于沒有穩(wěn)定工作。這一方面反映出就業(yè)壓力增大，許多適齡者就業(yè)困難的現(xiàn)實；另一方面也為社會的穩(wěn)定埋下了隱患。因為“工作是人們生活的核心。不僅是因為世界上很多人依靠工作而生存，它還是人們?nèi)谌肷鐣崿F(xiàn)自我，以及為后代帶來希望的手段。這使得工作成為社會和政治穩(wěn)定的一個關鍵因素。”

多數(shù)女性文化程度和職業(yè)技能不強。與傳統(tǒng)社會不同，現(xiàn)代社會非常強調(diào)職業(yè)學習的終身性，一個人是否能跟上時代的步伐而不被社會所淘汰，主要取決于其能否隨著時代的變化而不斷充實自我。我國在計劃經(jīng)濟時代，在安置就業(yè)模式的指導下，企業(yè)吸納了大批文化水平并不太高的就業(yè)人員。由于有國家政策的保護，這部分人員在就業(yè)后大多采取的是得過且過的態(tài)度，沒有產(chǎn)生不斷學習以充實自我的危機意識，所以，隨著工作年限的增長，文化程度仍然停滯不前，且職業(yè)技能單一，技能等級偏低。這部分人一旦步入市場，面對著優(yōu)勝劣汰的競爭機制，往往變得無所適從。這種情形在女性身上同樣存在。在我們調(diào)查的女性中，文化程度是大學本科的僅僅只有7人，高中及中專的有65人，但文化程度初中以下的達到28人，占被調(diào)查對象的28%。

在創(chuàng)業(yè)動機上，我們的女性也似乎處于一種非常被動的地位。生存需要的占到62%，提高生活質(zhì)量的23%，證明本人能力的11%，實現(xiàn)社會價值的6%，其他2%.從這里反映出處于經(jīng)濟不斷增長、物價不斷上漲的市場條件下，我們的城鎮(zhèn)女性由于文化與技能的差異，大多數(shù)人還處于生活所迫、生存的需要而不得不進行創(chuàng)業(yè)。

2、女性創(chuàng)業(yè)的意向

女性創(chuàng)業(yè)的意向基本上傾向于沒有太多技術含量的服務業(yè)和商貿(mào)業(yè)。在被調(diào)查者中擬創(chuàng)業(yè)的方向工業(yè)企業(yè)的1個，商貿(mào)業(yè)的33個，服務業(yè)的36個，信息業(yè)的9個，教育業(yè)的4個，其他17個，農(nóng)業(yè)和地產(chǎn)業(yè)無人涉及。在創(chuàng)業(yè)的形式上都傾向于固定商鋪和流動商鋪，這兩項占到了77%，有51%的人希望是獨立創(chuàng)業(yè)，而且基本上投資在2-10萬元之內(nèi)。

3、女性創(chuàng)業(yè)面臨的主要困難

絕大多數(shù)的女性認為資金困難是創(chuàng)業(yè)的最大困難，同時由于市場的不斷完善，競爭的日趨激烈，加之物價的過快上漲，也使得她們對于目前的市場缺乏足夠的信心和勇氣。還有一點重要的原因就是個人的技術技能的影響。

4、女性創(chuàng)業(yè)需要婦聯(lián)組織提供的幫助

被調(diào)查的女性中有96%女性都有強烈的希望婦聯(lián)組織女性創(chuàng)業(yè)者進行適當?shù)淖勁c交流的想法，了解她們的情況并給予適當?shù)膸椭?，讓她們也感覺到、感受到自己不是勢單力薄，是有組織的，是這個集體中的一員。如果有可能的話，還可以組織她們進行相關的業(yè)務培訓，提升整體素質(zhì)。其次更希望婦聯(lián)組織能多為她們呼吁女性創(chuàng)業(yè)的相關政策扶持。

二、女性創(chuàng)業(yè)存在的問題

1、創(chuàng)業(yè)觀念依舊保守。部分人在就業(yè)觀念上缺乏自主創(chuàng)業(yè)精神，認為婦女只能在家做家務、搓麻將，創(chuàng)業(yè)不是她們的所能。在就業(yè)方式上存在“等、靠、要”的思想，等待政府安排崗位，觀念沒有與市場結(jié)合起來。在就業(yè)心理上準備不足，對臟、累等工作不能承受。很多婦女不愿意選擇具有挑戰(zhàn)性的工作，只愿意從事一些輔助性工作和簡單勞動，缺乏按照勞動力市場需要進行自我重塑的主動意識；

2、婦女勞動保護和社會保障方面立法滯后、執(zhí)法和監(jiān)管不力。我國法律中雖然規(guī)定了男女享有平等就業(yè)權利，但由于相關政策法規(guī)體系的不健全、操作性不強和缺乏罰則，因而對就業(yè)歧視未能起到有力的遏制作用，無法為婦女就業(yè)鋪設平坦的大道。

3、婦女就業(yè)結(jié)構不合理，限制了婦女發(fā)展空間。目前市場上提供了較多適宜婦女就業(yè)的崗位，然而就業(yè)機會的增多并不意味著女性在勞動力市場能夠找到一份滿意的工作。在女性就業(yè)人員中，生產(chǎn)者多，直接從事腦力勞動的各類管理人員、專業(yè)技術人員、機關工作人員所占比例低于男性，就業(yè)領域窄、技術含量低、報酬少；

4、婦女自身素質(zhì)差，是婦女創(chuàng)業(yè)的最大阻礙。由于歷史與現(xiàn)實的原因，許多婦女占有發(fā)展資源較少，文化技術素質(zhì)偏低，而通過培訓來增強婦女能力建設的機制還不夠完善，部分女性受傳統(tǒng)觀念影響，缺乏開拓創(chuàng)新、積極進取的精神，主體意識和權利意識淡薄，這些都使婦女在勞動力市場上缺乏競爭力。

三、女性創(chuàng)業(yè)的對策及建議

1、要繼續(xù)營造有利于婦女創(chuàng)業(yè)的良好外部環(huán)境。促進婦女創(chuàng)業(yè)是一項長期艱巨的工作，需要各級黨委和政府的高度重視、大力支持和社會各界的廣泛參與。要進一步，加大執(zhí)法力度，進一步優(yōu)化政策環(huán)境，促進政府貫徹落實男女平等基本國策。各級婦聯(lián)應深入開展調(diào)查研究，及時了解和掌握女性在勞動中權益維護的情況，進一步加大輿論宣傳力度，宣傳黨和政府的再就業(yè)扶持政策，宣傳積極的擇業(yè)觀念，培養(yǎng)宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型，營造全社會關心婦女、尊重婦女、支持婦女創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。同時公安、司法、勞動等有關部門要加強合作，對侵害

婦女勞動權益的行為予以堅決制止。各級黨委、政府要制定與實施有利于婦女就業(yè)的經(jīng)濟和社會政策，盡量為女性創(chuàng)業(yè)在資金、稅收等實質(zhì)性的問題上提供更多優(yōu)惠政策。同時各級政府部門在公務員錄用、職位晉升中要率先垂范，做促進性別平等的表率。

2、加大婦女職業(yè)培訓力度，增強培訓的針對性、實用性和有效性。要重視并認真開展創(chuàng)業(yè)培訓，培養(yǎng)和造就一批小企業(yè)創(chuàng)辦者和自謀職業(yè)者。同時要積極推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，促進婦女就業(yè)和再就業(yè)工作有序開展。要加強對農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移的就業(yè)培訓，盡快提高農(nóng)村婦女增收致富的本領。

3、建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項基金和貸款擔?；?，健全和完善小額貸款體系，為婦女自主創(chuàng)業(yè)提供必要的金融扶持。建議政府設立女性創(chuàng)業(yè)專項基金，為女性創(chuàng)業(yè)提供直接資金援助，有意識地向女性傾斜，以幫助帶動更多的婦女就業(yè)。同時各級政府要不斷完善貸款擔?；鸷托☆~貸款擔保體系，支持商業(yè)銀行為女性微型企業(yè)和個體工商戶貸款，變輸血為造血，把實施婦女脫貧與推進婦女創(chuàng)業(yè)有機地結(jié)合起來，為幫助婦女創(chuàng)業(yè)提供必要的金融服務。特別要積極為貧困婦女提供資金、技術、項目支持，為貧困婦女提供小額貸款，促進了婦女就業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。同時還要以滿腔的熱情在觀念、技術、信息等方面切實幫助扶持下崗失業(yè)女性，盡力解決她們的困難，激活她們的潛能，培養(yǎng)她們成為創(chuàng)業(yè)帶頭人。

4、廣開創(chuàng)業(yè)門路，增強就業(yè)崗位。要把充分開發(fā)社區(qū)服務業(yè)的就業(yè)崗位作為婦女就業(yè)的渠道，開展好家政服務等便民利民服務，發(fā)展適合女性求職特點的職業(yè)指導和職業(yè)介紹。政府職能部門要及時制定出臺有關非正規(guī)就業(yè)領域服務開業(yè)標準，進一步規(guī)范家政服務等市場秩序，建立覆蓋范圍較廣的勞務派遣公司等勞動服務組織，把社區(qū)服務、家政服務等巨大市場與規(guī)范有序的有效供給對接起來，即通過這些單位把靈活就業(yè)的婦女組織起來，統(tǒng)一培訓，由這些單位同勞動者簽定合同，支付報酬并辦理有關社會保險，同時這些單位向用戶提供家政、家教、護理等各種各樣的勞務服務，以利于處理勞動關系，減少下崗失業(yè)婦女自己找工作的盲目性，增強她們的“歸屬感”。

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第五篇：古爾圖鎮(zhèn)衛(wèi)生院民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建制度（范文模版）

古爾圖鎮(zhèn)衛(wèi)生院民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建

工作制度

一、建立醫(yī)院領導班子定期研究檢查民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建

工作制度，一年兩次以上。

二、定期開展全院職工學習民族團結(jié)政策法規(guī)，并進行測試檢測。

三、定期向全院少數(shù)民族職工代表通報醫(yī)院重要工作和重大舉

措，聽取意見和建議。

四、建立醫(yī)院民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建會議制度，半年召開一

次。

五、建立走訪慰問制度，做到“四個必訪”，即困難戶必訪，新遷戶必訪、節(jié)日必訪、發(fā)生糾紛必訪。

六、醫(yī)院領導與少數(shù)民族職工代表結(jié)對交友制度。

七、醫(yī)院領導不定期聽取意見，解答問題，協(xié)調(diào)矛盾，解決困難。

八、建立流動少數(shù)民族人員了解訪問登記制度。