關于生病請假條

關于生病請假條1

尊敬的班主任：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺顆，特別是不能上您那有趣的顆，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮

您的學生：

x年xx月xx日

關于生病請假條2

尊敬的x總：

您好!

我是xxxx公司的員工xxx，因為突感身體不適，需請x天。請假從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，到醫(yī)院去做檢查與治療，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請批準，感謝。

此致

敬禮!

請假人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

關于生病請假條3

尊敬的x總：

您好！

我是xx公司的員工xxx，因為突感身體不適，需請x天。請假從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，到醫(yī)院去做檢查與治療，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxx。懇請批準，感謝。

此致

敬禮！

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

關于生病請假條4

尊敬的老師：

由于近日天氣異常變化、我防不勝防，一不留意，便讓流感深流我心，頓時讓我感到頭暈目眩，此后鼻涕直流，咳聲不斷…真是讓我頭痛三分，心痛七分呀。所以，今日特向老師請假一“年”，以便在家休息多時，待日一定從返校園。望親愛的老師批準我的不情之請!

此致

敬禮

請假人：

日期：

關于生病請假條5

尊敬的.XX：

您好!

因天氣的轉變，本人的保暖措施做得不完善，所以導致了因感冒而引起的頭痛癥。雖說這不是大病，但擔誤可是要命的。所以在此特向你請假去求醫(yī)。懇請批準!我會感激萬分的…

此致

敬禮

請假人：

日期：

關于生病請假條6

尊敬的xxxx：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(請假起止時間)，請假xx天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：xxx

xx年x月xx日

關于生病請假條7

尊敬的園領導：

您好!我家小朋友因__________________，需請假_____。請假(時間)從_______到_______ ，請假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準，謝謝。

請假人：

年 月 日

園方(園長)意見：

關于生病請假條8

尊敬的______：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：xxx

xx年x月xx日

關于生病請假條9

尊敬的園領導：

您好!

我的小孩子因__________________，需請假_____。請假(時間)從_______到_______，請假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準，謝謝。

請假人：xxx

年月日

園方(園長)意見：xxx

關于生病請假條10

尊敬的xxxx老師：

您好！

您的學生xxxx因xxxx需請假xxxx學時，望老師批準。

（請假日期：xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日）

請假人：xxxx

xxxx學院xxx（班級）

聯(lián)系電話xxx

xxxx年xxxx月xxxx日

班主任：（簽字）xxxx

學辦：（簽字、蓋章）xxx

學院簽字：簽字xx

備注：請用整張信紙，按照以上格式黑筆書寫，一式二份，三天以上學院領導簽字。

關于生病請假條11

Dear teacher,

I'm xxxxxxxxx.I'm sorry that I can't go to school today.Because I have a fever.I feel very bad noe to take a rest.I hope you can permit me to stay at home.

Yours,

xxxxxxxxx

關于生病請假條12

尊敬的x總：

您好!

我是xx公司的員工xxx，因為突感身體不適，需請x天。請假從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，到醫(yī)院去做檢查與治療，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxx。懇請批準，感謝。

此致

敬禮!

請假人：xxx

時間：xx年xx月xx日

關于生病請假條13

請假條

XX部長：

我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。

請假人：XXX

____年____月____日

x

請假條

XX培訓中心：

因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!

請假人：XXX

____年____月____日

關于生病請假條14

尊敬的xxxx：

我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（請假起止時間），請假xx天（請假具體時間），請批準（請假辭）。

此致

敬禮

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

關于生病請假條15

病假條

尊敬的______：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。 此致

敬禮

請假條：

xx年x月xx日

勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

員工患病或者非因工負傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應按不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說，用人單位可以在標準工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標準，但無論確定的標準是多少，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如：某企業(yè)規(guī)定病假工資按員工標準工資的百分之六十支付，員工王某的標準工資剛好和最低工資一樣，則該企業(yè)應當按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經濟補償金。如果你以此為由解除勞動關系，還可以要求解除勞動關系經濟補償金。

病假工資的支付標準是：工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟費按有關規(guī)定支付，但不能低于最低工資標準的80%。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

《工資支付條例》

第十三條企業(yè)應當將工資支付給勞動者本人。勞動者委托他人領取工資的，受委托人在代領工資時，應當向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動者本人或者受委托人在領取工資時，應當簽名蓋章。企業(yè)支付工資(含委托代發(fā)工資)應當向勞動者提供個人的工資清單。

企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應當將工資存入勞動者本人的賬戶。

企業(yè)支付工資應當制發(fā)工資支付表。工資支付表應當載明發(fā)放單位、發(fā)放時間、發(fā)放對象的姓名、工作天數(shù)、加班加點時間、應發(fā)和減發(fā)的項目、金額等事項，并依法保存。

第十六條勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的，視同提供正常勞動，企業(yè)應當按照國家規(guī)定和勞動合同約定的工資標準支付工資。

勞動者享受法定休假、婚喪假期間，企業(yè)應當按照國家規(guī)定和勞動合同約定的工資標準支付工資;勞動者依法享受產假、哺乳假期間，企業(yè)應當按照國家和省的有關規(guī)定支付工資。

勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。

2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。

第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經理室備案或審批，并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經公司總經理常務會議批準頒行

一般的公司都會有公司內部的《考勤制度》，根據(jù)這個來決定具體請幾天假，按事假或是病假或是其它來扣錢。

一般如果是連續(xù)休七天的話，應該其中有二天雙休，那雙休不應該扣工資的。這個事可以問一下你們單位算工資的同事，是否是他們算錯了。

還是公司另有規(guī)定來計算的。