秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷

秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷1

姓名：

目前所在： 廣東省

年齡： 24

戶口所在： 河北

國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身高： 162 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

體重： 48 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管：人事助理：招聘經(jīng)理/主管：

工作年限： 5 職

稱： 中級(jí)

求職類型： 全職

可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷

偉利紙品

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職位： 人事主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。

1.組織編制企業(yè)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。 3.修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并實(shí)施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才數(shù)量至少達(dá)到1人)

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理(按照企業(yè)績(jī)效管理制度實(shí)施績(jī)效考核,年度績(jī)效評(píng)價(jià)，述職報(bào)告等)

6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施(對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見，通過(guò)后組織實(shí)施)

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動(dòng)；

8.負(fù)責(zé)員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級(jí)關(guān)系、部門關(guān)系)

9.不斷組織部門員工學(xué)習(xí)新理念，提升團(tuán)隊(duì)能力。

離職原因：

偉利紙品

起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述： 總經(jīng)辦 總經(jīng)辦助理

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為各部門工作計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的有效落實(shí)；

2.對(duì)于工作異常進(jìn)行通報(bào)、記錄、處理、跟進(jìn)和歸檔，確保公司各部合理流暢運(yùn)作，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

4.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議，跟進(jìn)重要會(huì)議的決議，協(xié)助總經(jīng)理撰寫公司重要報(bào)告、文件；

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

6.企業(yè)文化的'沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項(xiàng)宣傳文件的制定

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 河北政法學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 法律

專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-09 20xx-07 河北政法學(xué)院 法律 - -

20xx-10 20xx-11 長(zhǎng)松咨詢 組織系統(tǒng)建設(shè) - -

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

第一、接收長(zhǎng)達(dá)一年的組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入企業(yè)。

第三、建立和完善了公司薪酬福利與績(jī)效管理體系.

第四、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。

第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開發(fā)與評(píng)估體系。

第七：推動(dòng)“月月有主題活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工滿意度至88%。

自我評(píng)價(jià)

5年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，在跟隨企業(yè)不斷發(fā)展的工作生涯中，煉就了企業(yè)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力

精力充沛、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強(qiáng)。

接受過(guò)長(zhǎng)松、聚太、時(shí)代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)精神，重視工作的計(jì)劃性和計(jì)劃管理、時(shí)間的管理。

幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強(qiáng)的部門間、人與人之間溝通的能力，對(duì)外協(xié)調(diào)能力。

秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷2

姓名：

目前所在： 佛山

年齡： 42

戶口所在： 湖北

國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身高： 172 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

體重： 70 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 工程/設(shè)備經(jīng)理：工程/設(shè)備主管：維修經(jīng)理/主管：

工作年限： 17

職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職

可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 8000--1

希望工作地區(qū)： 廣州,中山,佛山

工作經(jīng)歷

東箭汽車用品制造有限公司

起止年月：20xx-11 ～ 20xx-04

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 設(shè)備主管

工作描述： 全面負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理

離職原因：

浪鯨潔具有限公司

起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 工程和設(shè)備主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目和設(shè)備管理與維修

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

鴻基金屬有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 設(shè)備經(jīng)理

工作描述： 設(shè)備管理與維修、兼消防、環(huán)保、基建

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

捷豐冷暖空調(diào)

起止年月：-03 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 設(shè)備工程師

工作描述： 設(shè)備管理與維修、工模夾具設(shè)計(jì)

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

湖北遠(yuǎn)安車橋廠

起止年月：1993-03 ～ 1997-03

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 設(shè)備管理員

工作描述： 設(shè)備管理與維修

離職原因： 公司安排

湖北遠(yuǎn)安車橋廠

起止年月：1991-08 ～ 1993-12

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 技術(shù)員

工作描述： 機(jī)械制圖 、零件設(shè)計(jì)、工藝編制

離職原因： 公司安排

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北航天工業(yè)學(xué)校

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1991-07

專 業(yè) 一： 機(jī)械制造工藝及設(shè)備

專 業(yè) 二： 工業(yè)管理工程

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè)

獲得證書 證書編號(hào)

1989-08 1991-09 湖北航天工業(yè)學(xué)校 機(jī)械制造工藝及設(shè)備 畢業(yè)證 -

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.本人有多年的設(shè)備管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)和技術(shù)和管理上都能獨(dú)當(dāng)一面，包括機(jī)加工設(shè)備(CNC加工中心)、空調(diào)制造設(shè)備(包括空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)、空調(diào)制造工藝)、沖壓設(shè)備、拉伸設(shè)備、噴涂設(shè)備、板金加工設(shè)備、激光切割設(shè)備、發(fā)電機(jī)組等；

2.熟悉機(jī)加工工藝和零件設(shè)計(jì)與制作；

3.有空調(diào)維護(hù)與保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)(平時(shí)保養(yǎng)、故障處理、壓縮機(jī)維修)；

4.對(duì)工廠消防、環(huán)保管理以及業(yè)務(wù)方面處理有一定經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉衛(wèi)浴生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備；

6.解決問(wèn)題、溝通能力組織能力較強(qiáng)；

7.能熟練應(yīng)用office、CAD軟件；

自我評(píng)價(jià)

自信、健康、勤奮、務(wù)實(shí)、責(zé)任性強(qiáng)、喜愛運(yùn)動(dòng)(籃球、足球)

秋招簡(jiǎn)潔清晰的.個(gè)人簡(jiǎn)歷3

姓名：xx

目前所在： 廣東省 年齡： 24

戶口所在： 河北 國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 162 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 48 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：

工作年限： 5 職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

工作經(jīng)歷

偉利紙品 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職位： 人事主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。

1.組織編制企業(yè)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。 3.修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并實(shí)施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才數(shù)量至少達(dá)到1人)

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理(按照企業(yè)績(jī)效管理制度實(shí)施績(jī)效考核,年度績(jī)效評(píng)價(jià)，述職報(bào)告等)

6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施(對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見，通過(guò)后組織實(shí)施)

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動(dòng);

8.負(fù)責(zé)員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級(jí)關(guān)系、部門關(guān)系)

9.不斷組織部門員工學(xué)習(xí)新理念，提升團(tuán)隊(duì)能力。

離職原因：

偉利紙品 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述： 總經(jīng)辦 總經(jīng)辦助理

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為各部門工作計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的有效落實(shí);

2.對(duì)于工作異常進(jìn)行通報(bào)、記錄、處理、跟進(jìn)和歸檔，確保公司各部合理流暢運(yùn)作，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

4.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議，跟進(jìn)重要會(huì)議的決議，協(xié)助總經(jīng)理撰寫公司重要報(bào)告、文件;

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;

6.企業(yè)文化的沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項(xiàng)宣傳文件的制定

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 河北政法學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-09 20xx-07 河北政法學(xué)院 法律 - -

20xx-10 20xx-11 長(zhǎng)松咨詢 組織系統(tǒng)建設(shè) - -

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

第一、接收長(zhǎng)達(dá)一年的'組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入企業(yè)。

第三、建立和完善了公司薪酬福利與績(jī)效管理體系.

第四、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。

第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開發(fā)與評(píng)估體系。

第七：推動(dòng)“月月有主題活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工滿意度至88%。

自我評(píng)價(jià)

5年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，在跟隨企業(yè)不斷發(fā)展的工作生涯中，煉就了企業(yè)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力

精力充沛、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強(qiáng)。

接受過(guò)長(zhǎng)松、聚太、時(shí)代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)精神，重視工作的計(jì)劃性和計(jì)劃管理、時(shí)間的管理。

幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強(qiáng)的部門間、人與人之間溝通的能力，對(duì)外協(xié)調(diào)能力。

秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷4

姓名：xx

目前所在： 白云區(qū) 年齡： 35

戶口所在： 湖北 國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 166 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 60 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/后勤：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：

工作年限： 9 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 均可 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

廣州天夢(mèng)玻璃工藝有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 人事行政部主管

工作描述： 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算，社保事務(wù)的處理，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負(fù)責(zé)公司的安全、消防等事務(wù)。

離職原因：

湖北永安車橋有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位： 人事行政專員

工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助人事部經(jīng)理辦理員工招聘、解聘及其后關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核;安排組織會(huì)議，處理日常行政事務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。

離職原因：

浙江鴻利鎖廠 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員

工作描述： 收發(fā)原材料并登記，日常的倉(cāng)庫(kù)管理，負(fù)責(zé)核實(shí)倉(cāng)庫(kù)實(shí)物數(shù)量并核對(duì)電腦數(shù)據(jù)和存卡三項(xiàng)保持一致,并對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品執(zhí)行先進(jìn)先出的原則，對(duì)各類進(jìn)出倉(cāng)原始單據(jù)進(jìn)行整理和登記并存入電腦，使之有據(jù)可查。

離職原因：

宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 起止年月：-09 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)助理

工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1998-07

專 業(yè) 一： 財(cái)政 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1992-09 1995-07 遠(yuǎn)安第一高級(jí)中學(xué) 文科 - -

1995-09 1998-07 湖北財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校 財(cái)政 - 11709199800437

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人四年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程及6S管理，工作踏實(shí)、能夠吃苦，能承受工作壓力。六年的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)，能夠熟練處理行政公務(wù),精通WORD和EXCEL等軟件。

我希望有一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自己理想與報(bào)負(fù)的平臺(tái)，我愿意以自己的知識(shí)、熱情與真誠(chéng)來(lái)回報(bào)您對(duì)我的賞識(shí)!

自我評(píng)價(jià)

本人于1998.9-20xx.2在宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)事務(wù)所做會(huì)計(jì)助理 ，負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。

20xx.3-20xx.6浙江鴻利鎖廠擔(dān)任做倉(cāng)庫(kù)管理員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、出倉(cāng)和原始單據(jù)的處理。能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL軟件處理單據(jù)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理流程非常的熟悉。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的.規(guī)范化管理有足夠的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)。

20xx.7-20xx.12在湖北永安車橋有限公司做人事行政專員,負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管辦理員工招聘、解聘及相關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。

20xx.1-20xx.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理，社保增員，申報(bào)及相關(guān)問(wèn)題的處置，公司安全事務(wù)的管理及處置。

秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷5

姓名：

目前所在： 白云區(qū)

年齡： 35

戶口所在： 湖北

國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身高： 166 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

體重： 60 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/后勤：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：

工作年限： 9

職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 均可

可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

廣州天夢(mèng)玻璃工藝有限公司

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 人事行政部主管

工作描述： 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算，社保事務(wù)的處理，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負(fù)責(zé)公司的.安全、消防等事務(wù)。

離職原因：

湖北永安車橋有限公司

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位： 人事行政專員

工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助人事部經(jīng)理辦理員工招聘、解聘及其后關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等；統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核；安排組織會(huì)議，處理日常行政事務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。

離職原因：

浙江鴻利鎖廠

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員

工作描述： 收發(fā)原材料并登記，日常的倉(cāng)庫(kù)管理，負(fù)責(zé)核實(shí)倉(cāng)庫(kù)實(shí)物數(shù)量并核對(duì)電腦數(shù)據(jù)和存卡三項(xiàng)保持一致,并對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品執(zhí)行先進(jìn)先出的原則，對(duì)各類進(jìn)出倉(cāng)原始單據(jù)進(jìn)行整理和登記并存入電腦，使之有據(jù)可查。

離職原因：

宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所

起止年月：1998-09 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)助理

工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1998-07

專 業(yè) 一： 財(cái)政

專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1992-09 1995-07 遠(yuǎn)安第一高級(jí)中學(xué) 文科 - -

1995-09 1998-07 湖北財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校 財(cái)政 - 11709199800437

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人四年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程及6S管理，工作踏實(shí)、能夠吃苦，能承受工作壓力。六年的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)，能夠熟練處理行政公務(wù),精通WORD和EXCEL等軟件。

我希望有一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自己理想與報(bào)負(fù)的平臺(tái)，我愿意以自己的知識(shí)、熱情與真誠(chéng)來(lái)回報(bào)您對(duì)我的賞識(shí)!

自我評(píng)價(jià)

本人于1998.9-20xx.2在宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)事務(wù)所做會(huì)計(jì)助理 ，負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。

20xx.3-20xx.6浙江鴻利鎖廠擔(dān)任做倉(cāng)庫(kù)管理員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、出倉(cāng)和原始單據(jù)的處理。能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL軟件處理單據(jù)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理流程非常的熟悉。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)范化管理有足夠的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)。

20xx.7-20xx.12在湖北永安車橋有限公司做人事行政專員,負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管辦理員工招聘、解聘及相關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等；統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。

20xx.1-20xx.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理，社保增員，申報(bào)及相關(guān)問(wèn)題的處置，公司安全事務(wù)的管理及處置。

個(gè)人簡(jiǎn)歷 姓名： XX 性別：

工作經(jīng)驗(yàn)：聯(lián)系電話：X X年 XX

畢業(yè)學(xué)校： XX民族：漢族 出生年月： 學(xué)歷：

主修： 住址： 電子信箱： XX 本科 XX XX 專業(yè)： XX XX

求職意向：

目標(biāo)行業(yè)： 期望薪資： 期望地區(qū)： 到崗時(shí)間： XX 面議 廣東省 XX

工作經(jīng)歷：

2009.12-2010.6

2010.9-2011.4XX XX XX XX。

教育程度： 2003/9-2006/7

2006/9-2009/6XX 獲得高中畢業(yè)證書 XX 獲得本科學(xué)士學(xué)位

自我評(píng)價(jià)：

專業(yè)技能：

接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的中西方的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，對(duì)于營(yíng)銷學(xué)，金融學(xué)和管理學(xué)各個(gè)領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力。外語(yǔ)水平：

能流利運(yùn)用英語(yǔ)日常對(duì)話，書寫，綜合英語(yǔ)水平以及論文水平都獲得蘭開夏大學(xué)upper second degree的成績(jī)。計(jì)算機(jī)水平：

熟悉DOS、Windows98，Vista操作系統(tǒng)和Office97、2000, 對(duì)于Microsoft Word 以及 PowerPoint，Excel, Photoshop等功能非常熟悉?？偨Y(jié)：

我的性格是負(fù)責(zé)，認(rèn)真，并且積極好學(xué)。我有一顆熱忱好學(xué)的心，能吃苦，本人深知經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐對(duì)事業(yè)的幫助，好學(xué)謙虛以及負(fù)責(zé)熱情的工作態(tài)度才是事業(yè)成功的基本。

在工作與學(xué)習(xí)過(guò)程中，本人學(xué)習(xí)了：

寫作以及團(tuán)隊(duì)工作實(shí)踐中得到相當(dāng)多的分析總結(jié)案例的經(jīng)驗(yàn)

掌握了一定的金融知識(shí)，對(duì)于國(guó)際金融市場(chǎng)運(yùn)作有一定的了解

如何積極的融入工作團(tuán)隊(duì)，處理好與同事上司之間的關(guān)系

收獲了：

受益于實(shí)踐形式的教學(xué)，擁有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)基礎(chǔ)，分析能力，思考能力強(qiáng)

增強(qiáng)了自身的工作應(yīng)變能力

可以勝任不斷創(chuàng)新的工作模式，適應(yīng)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)工作能力提高