懷孕產(chǎn)假請假條

懷孕產(chǎn)假請假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為X年X月X日至X年X月X日。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮

請假人：xxx

日期：x年xx月xx日

懷孕產(chǎn)假請假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕xx個月，預(yù)產(chǎn)期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從xx月xx日至xx月xx日，共計xx天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

請假人：xxx

日期：x年xx月xx日

懷孕產(chǎn)假請假條3

單位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝萬分。

請假人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

妻子懷孕產(chǎn)假請假條樣本

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計產(chǎn)假為 28天，自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇請批準(zhǔn)!

申請人：

20xx年xx月xx日

懷孕產(chǎn)假請假條4

單位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝萬分。

此致

敬禮

請假人：xxx

日期：x年xx月xx日

省總工會職工法律服務(wù)中心副主任張玉林介紹說，任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同，不過法律也并非無原則保護，嚴(yán)重違紀(jì)情況下，女職工“三期”內(nèi)同樣可以被解雇。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，第一，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度(如長期曠工)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、與其他單位建立勞動關(guān)系等行為，用人單位可以與其解除勞動合同。第二，試用期內(nèi)，用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可與其解除勞動合同。第三，對于非婚生育、違反計劃生育政策的，企業(yè)還可依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假待遇進行限制。內(nèi)部調(diào)崗有兩個前提

張玉林說，企業(yè)對職工調(diào)整崗位必須滿足兩個前提：1.雙方協(xié)商一致；2.采取書面形式。用人單位沒有經(jīng)過協(xié)商而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。企業(yè)調(diào)整崗位必須有合理性，無制度規(guī)定和合同約定情況下，薪酬應(yīng)協(xié)商確定，不能由用人單位單方確定。女職工懷孕怎樣合理請假

陜西至正律師事務(wù)所楊軍律師提醒：對于懷孕后的女職工建議如下：1.懷孕不是長期病假的理由，一定要開具合格病假條。2.了解單位病假制度，不要無證明請假，請假時書面遞交或者掛號郵寄。