第一篇：街道工會(huì)工作報(bào)告

總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，及時(shí)總結(jié)就會(huì)及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)和工作技能。下面是小編精選的關(guān)于街道工會(huì)工作報(bào)告范文，僅供參考，希望能幫助到大家!

街道工會(huì)工作報(bào)告1

今年以來，街道工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全街道各基層工會(huì)的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣工會(huì)工作會(huì)議精神，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：

一、抓組織建設(shè)，構(gòu)建工會(huì)工作新平臺(tái)

1、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動(dòng)，重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會(huì)工作力量，街道總工會(huì)的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。

2、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會(huì)組建工作，年初，街道工會(huì)會(huì)同企管站、勞動(dòng)所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對未組建工會(huì)企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會(huì)企業(yè)的基本情況，同時(shí)采取切實(shí)有效的措施，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn)，確保全街道工會(huì)組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會(huì)2家，覆蓋職工總數(shù)450人。

3、做好到期企業(yè)工會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會(huì)章程，及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會(huì)換屆選舉準(zhǔn)備工作，會(huì)同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會(huì)班子。街道工會(huì)印發(fā)了企業(yè)工會(huì)換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。

二、抓培訓(xùn)考核，明確全年工作目標(biāo)

1、舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。7月份，街道工會(huì)舉辦了全街道村、企事業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，并開展了工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，通過培訓(xùn)教育，不僅拓寬了工會(huì)干部的知識(shí)面和自身素質(zhì)，使廣大工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，要把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會(huì)工作的基本職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會(huì)干部們認(rèn)清了形勢，理清了思路，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心。

2、簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書。街道工會(huì)于年初召開了全街道工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會(huì)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在創(chuàng)省工會(huì)工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，明確了20xx年工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù)，分別與村、企事業(yè)工會(huì)簽訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)》、《街道工會(huì)20xx年考核細(xì)則》及《街道工會(huì)20xx年工會(huì)工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》。

三、抓維權(quán)幫困，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會(huì)正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個(gè)案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系，積極做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處，由工會(huì)牽頭各部門實(shí)行大調(diào)解機(jī)制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會(huì)干部在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意，做到及時(shí)、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)主席解決矛盾的排頭兵作用，每個(gè)矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會(huì)主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，而且是最能解決問題的責(zé)任人，因此我們特別注重企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會(huì)工作的理解和支持，尤其是對工會(huì)主席開展工會(huì)工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會(huì)建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難，真誠地幫助他們辦實(shí)事、做好事、解難事。

四、抓活動(dòng)開展，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)上水平

1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u選工作。街道工會(huì)注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識(shí)到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報(bào)社會(huì)，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會(huì)的各項(xiàng)工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會(huì)換屆選舉，同時(shí)通過選樹典型，弘揚(yáng)先進(jìn)等活動(dòng)，促進(jìn)了全街道工會(huì)工作的有力推進(jìn)。

2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識(shí)，各基層工會(huì)積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

3、積極做好女工工作，針對女工工作特點(diǎn)，工會(huì)與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦特別注重做好女工工作。街道工會(huì)女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護(hù)咨詢等系列活動(dòng)。

4、開展職工文體活動(dòng)，繁榮職工文化生活。街道工會(huì)積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時(shí)期工人階級風(fēng)采，激勵(lì)全街道職工振奮精神。

回顧全年來的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動(dòng)性不夠強(qiáng)，忙于具體事物，到企業(yè)工會(huì)沉下身子了解情況和時(shí)間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會(huì)的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善。

街道工會(huì)工作報(bào)告2

xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會(huì)工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初，制定了工會(huì)工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)工作制度上墻;二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議，討論研究工會(huì)工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作，健全管理臺(tái)帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議通過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用

工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì)對社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會(huì)召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會(huì)，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會(huì)的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。

街道工會(huì)工作報(bào)告3

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。

4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。

6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)

3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區(qū)級示范工會(huì)，21家區(qū)級先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。

4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。

6、開展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作

20xx年街道總工會(huì)工作要點(diǎn)

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

街道工會(huì)工作報(bào)告4

20xx年，xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。

1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。

3、抓好信息調(diào)研工作。，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。

下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。

一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。

四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

第二篇：千泉街道工會(huì)工作報(bào)告

唱響勞動(dòng)者之歌

譜寫跨越發(fā)展新篇章

——在千泉街道工會(huì)第二次代表大會(huì)上的工作報(bào)告

（2010年6月日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表千泉街道工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請予審議。

三年工作回顧

千泉街道工會(huì)自2007年7月成立以來，在市總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，扎實(shí)工作，積極創(chuàng)新，工會(huì)組織不斷發(fā)展壯大，工作不斷完善、提高。目前，街道共有工會(huì)組織42個(gè)，會(huì)員1500人，企業(yè)有83％建立了工會(huì)組織，很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)不斷提高。街道工會(huì)自成立以來，始終把工會(huì)陣地建設(shè)做為重中之重常抓不懈。街道黨工委、辦事處對街道工會(huì)和基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格要求、規(guī)范管理，每個(gè)工會(huì)都有分工明確的

1工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等，都有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有工作計(jì)劃、有陣地，并定期開展活動(dòng)，達(dá)到了規(guī)范化、制度化的要求。

優(yōu)秀工會(huì)組織創(chuàng)建再創(chuàng)佳績。在對全街各基層工會(huì)都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了鋼鵬起重公司和安泰鑄造公司工會(huì)的各項(xiàng)建設(shè)。這兩家企業(yè)職工均在200人以上，工作強(qiáng)度大，今年以來，我們每月堅(jiān)持下企業(yè)搞好調(diào)研，找職工談心，認(rèn)真聽取他們的意見呼聲，同時(shí)通過與負(fù)責(zé)人座談，及時(shí)把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過不懈的努力，鋼鵬和安泰現(xiàn)在工會(huì)組織健全，工會(huì)工作開展有聲有色。在今年5月份全市第一屆職工技能大賽活動(dòng)中，鋼鵬和安泰積極響應(yīng)參與，共推薦了十二名優(yōu)秀選手參加比賽，其中有兩名選手分別獲得焊工二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，一名選手獲得鉗工優(yōu)勝獎(jiǎng)，鋼鵬起重公司獲得集體獎(jiǎng)，街道工會(huì)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境逐步改善。企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，不容絲毫麻痹大意。街道工會(huì)在黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，與經(jīng)發(fā)辦建立了聯(lián)席辦公制度，每月赴各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，做到常檢查，常督促，使職工安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)不斷提高，防范措施不斷加強(qiáng)，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平明顯提高，今年以來全街未發(fā)生一

起安全生產(chǎn)事故。

困難職工幫扶救助成效顯著。我們主動(dòng)和街道勞保所聯(lián)系，及時(shí)向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力解決下崗職工再就業(yè)問題，并在合適的機(jī)會(huì)組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，做好了愛心助學(xué)工作。街道工會(huì)女職工委員組織各級職工為貧困學(xué)生捐款，幫助她們度過了入學(xué)的難關(guān)。我街的蘭星油品銷售有限公司近年來一直在資助貧困大學(xué)生，堅(jiān)持的很好，今年，該公司又出資13.1萬元，資助貧困大學(xué)生42人。

規(guī)模企業(yè)及村居工會(huì)建設(shè)全面開展。我街目前共有規(guī)模企業(yè)36家，其中建會(huì)企業(yè)30家，部門包保規(guī)模企業(yè)12家已全部建會(huì)，建會(huì)企業(yè)工會(huì)工作基本能正常開展工作。有的企業(yè)職工精神文化活動(dòng)非常豐富，安泰鑄造公司，在努力提高生產(chǎn)效益的同時(shí)，還非常注重培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)和勞逸結(jié)合的理念，每年分批分期組織職工外出學(xué)習(xí)散心，陶冶情操，開闊視野，拉近了與職工的心理距離，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏；合歡紡織公司，針對大部分職工是女性的現(xiàn)實(shí)，經(jīng)常組織舉辦一些女同志喜歡的跳繩踢毽子比賽，讓職工在繁重的勞動(dòng)之余，舒緩身心，提高了工作積極性。

在看到所取得的成績的同時(shí)，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權(quán)的成效還不夠理想；二是有些基層工會(huì)基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是工會(huì)的調(diào)研與理論成果不多；四是工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)不

強(qiáng)。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。

今后五年的工作任務(wù)

今后五年，是千泉街道大發(fā)展大跨越的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。如何在發(fā)展熱潮中激流勇進(jìn)，開創(chuàng)街道科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面，是擺在廣大工會(huì)工作者面前的重大課題。我們相信，街道各級工會(huì)組織在市委和市工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在黨工委、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，嚴(yán)格按照“六好標(biāo)準(zhǔn)”開展工作，以全面提升職工素質(zhì)、建立健全工會(huì)規(guī)章制度、建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”工會(huì)為根本出發(fā)點(diǎn)，一定會(huì)將街道工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持“哪里有職工，哪里有企業(yè)，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，堅(jiān)持依法、科學(xué)、規(guī)范的建會(huì)思路，變先組建后服務(wù)的模式，為“先服務(wù)后建會(huì)、邊服務(wù)邊組建”的建會(huì)模式，幫助指導(dǎo)轄區(qū)各村居、企業(yè)建立健全工會(huì)組織。原則上村居由書記擔(dān)任工會(huì)主席，視具體情況設(shè)副主席、委員，符合條件的人員經(jīng)本人申請都可加入工會(huì)，最大限度地?cái)U(kuò)大會(huì)員的覆蓋面。村居、部門包保的規(guī)模企業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)

營正常的規(guī)模企業(yè)，建會(huì)率爭取達(dá)到100%。

（二）加大資金保障力度。以實(shí)施新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為契機(jī)，設(shè)立街道工會(huì)專用帳戶，配備專職工會(huì)會(huì)計(jì)人員，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支工作，為工會(huì)開展工作提供物質(zhì)保障。同時(shí)按照財(cái)政部發(fā)布的《全面推進(jìn)我國會(huì)計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見》的要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，提高電算化人員專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力。對所屬的村、社區(qū)、企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況依法加強(qiáng)監(jiān)督，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化。

（三）積極開展困難群體幫扶救助工作。建立村、社區(qū)、企業(yè)幫扶救助站點(diǎn)，擴(kuò)大幫扶范圍，提高幫扶水平，采取本人申請及工會(huì)主動(dòng)申報(bào)相結(jié)合的方式，建立困難職工、困難學(xué)童救助檔案，開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”和“幫扶送教育”活動(dòng)，確保困難職工、困難居民、學(xué)童得到及時(shí)有效的救助。與勞動(dòng)保障所聯(lián)合，利用社會(huì)力量，指導(dǎo)就業(yè)困難群體參加各種職業(yè)技能培訓(xùn)。協(xié)助做好高校畢業(yè)生特別是困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題。

（四）全面提升職工素質(zhì)，做好維權(quán)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益共贏。緊緊圍繞提高自主創(chuàng)新能力，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”和“女職工素質(zhì)提升”活動(dòng)，抓好職工書屋建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。通過開展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保護(hù)條例》、《工會(huì)法》、《工會(huì)章

程》及新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)。通過職代會(huì)，簽訂集體合同等形式，依法維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益。

（五）開展多種形式的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)活力。根據(jù)市工會(huì)《關(guān)于組織全市職工開展“大發(fā)展大跨越”勞動(dòng)競賽實(shí)施意見》在企業(yè)開展“七比七創(chuàng)”活動(dòng)，參與城鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)的單位開展“三比三創(chuàng)”活動(dòng)要求，結(jié)合自身實(shí)際，開展活動(dòng)。每年“五一”勞動(dòng)節(jié)期間組織工會(huì)會(huì)員開展一次活動(dòng)。組織開展多種形式職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

各位代表、同志們，新的形勢和任務(wù)，對工會(huì)工作提出了新的更高的要求，賦予我們光榮而艱巨的任務(wù)，讓我們緊緊圍繞“山水千泉、人文千泉、商貿(mào)千泉、和諧千泉”發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、親歷親為、干事創(chuàng)業(yè)”的精神，在市委和街道黨工委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，再上級工會(huì)的正確指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全街廣大職工，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共同為推動(dòng)千泉街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第三篇：工會(huì)工作報(bào)告

尼勒克縣第四小學(xué)第五屆第一次工會(huì)

工作報(bào)告

工會(huì)主席：李萍

各位老師：

你們好！我受學(xué)校工會(huì)第五屆委員會(huì)的委托，就近一年來學(xué)校工會(huì)工作開展的情況向本次會(huì)員大會(huì)作簡要的報(bào)告：

一年來工會(huì)工作的回顧

2012年，我校工會(huì)在上級工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的職能和作用，服務(wù)大局，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將我校工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立良好師德師風(fēng)。

首先，我校工會(huì)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，例如：我校工會(huì)積極配合黨支部組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育方針、教師教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，引導(dǎo)教職工樹立正確的教育觀。我校一直把教師的思想道德建設(shè)放在在首位，為此，我校工會(huì)也通過各種形式的學(xué)習(xí)來提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。今年我校工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了“十八大”重要思想、《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等

有關(guān)文件及法律知識(shí)，意在進(jìn)一步提高教職工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力及提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

二、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。

1、積極開展“三·八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)。“三·八”節(jié)我校工會(huì)組織全體教職工到縣婦幼保健站體檢，并為我校每位教師補(bǔ)助80元體檢費(fèi)。組織我校教師聆聽婦女健康知識(shí)講座，做到及時(shí)預(yù)防，及時(shí)治療，這是對自己負(fù)責(zé)也是對工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，從而更好地投入到教育教學(xué)工作中。2、3月26日，我校組織黨員干部收看了自治州“奉獻(xiàn)基層、造福群眾”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)了報(bào)告團(tuán)成員奉獻(xiàn)基層、忘我工作、造福群眾的理想信念，鼓舞我校教師在平凡的工作崗位中努力工作，在教育教學(xué)中取得優(yōu)異的成績。3、3月28日，我校開展了“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱眲?dòng)員大會(huì)，會(huì)上由我校校長傳達(dá)了文件關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)的實(shí)施辦法，并安排部署了我校的實(shí)施方案。4、3月30日，我校召開第八次教職工大會(huì)，大會(huì)通過了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《提案工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告》等，大會(huì)取得圓滿成功。5、3月30日，我校聆聽了消防知識(shí)講座，由烏魯木齊市消防武警唐維鮮同志為我校全體教師上了一堂生動(dòng)現(xiàn)實(shí)、通俗易懂的消防安全知識(shí)課，增長了我校教師的消防安全常識(shí)，從而杜絕安全事故的發(fā)生。6、5月2日，我校組織全體教師到伊寧市幾所小學(xué)進(jìn)行

聽課學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓我校教師開拓了眼界，看到了各校別具一格的講課風(fēng)格，對我校的教學(xué)起到了促進(jìn)作用。7、5月11日，我校組織了與五區(qū)干部的聯(lián)誼趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活動(dòng)緩解了我校教職工的工作壓力，增進(jìn)了我校教師與五區(qū)干部之間的友誼。8、6月27日，我校與湖南師范學(xué)院第一附屬小學(xué)名校簽訂友好學(xué)校，簽字儀式取得圓滿成功，為提高我校教育教學(xué)水平搭建了平臺(tái)。9、9月10日，我校開展了第28個(gè)教師節(jié)暨表彰大會(huì)，大會(huì)表彰了我校優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、三育人教師等，激勵(lì)了我校教師在今后的工作中再接再厲，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中取得更加優(yōu)異的成績。10、12月30日，我校開展了“慶元旦、迎新春”教師座談會(huì)，座談會(huì)中何校長總結(jié)了過去一年的工作成績，對辛苦工作的每位教師表示感謝。座談會(huì)中每個(gè)教研組表演了精彩的節(jié)目，大家在歡快愉悅的氣氛中感受到新年的快樂，放松了身心。

三、大力開展走仿慰問送溫暖活動(dòng)。1、4月6日，我校全體師生為患有白血病的5歲維吾爾族小女孩獻(xiàn)愛心捐款2274.5元。2、4月19日，我校開展了“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱奔以L慰問活動(dòng)，慰問了我校貧困教師并為他們送去了慰問金共計(jì)600元。3、9月7日，我校領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)前慰問了退休教師張?jiān)?/p>

霞、楊鳳蘭、胡仁莎、韓素婷等，表達(dá)了學(xué)校的關(guān)懷和祝福，為她們送去了大米、清油，加深了于退休干部的情誼。

4、我校工會(huì)積極開展送溫暖活動(dòng)，2012分別慰問了以下生病教師蔣亞姍、陳玉蓮、阿米娜、劉榮芳，慰問喀拉托別中心校工會(huì)主席等，慰問金共計(jì)865元整。

5、我校為每位教職工送蛋糕，2012生日蛋糕費(fèi)用總計(jì)3500元整。

今后工會(huì)工作的展望

一、加大師德建設(shè)力度，造就高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。積極配合黨支部、學(xué)校的工作，組織教職工政治學(xué)習(xí)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。工會(huì)要在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)、開闊眼界、與時(shí)俱進(jìn)，提高全體會(huì)員的整體素質(zhì)。

二、以校務(wù)公開為龍頭，加大民主建設(shè)力度。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)要重視職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持教職工大會(huì)制度，充分發(fā)揮教職工大會(huì)的職能作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

以校務(wù)公開促使教職工對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行全面的、深入的了解，從而調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工參與學(xué)校的管理，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)，保持學(xué)校平穩(wěn)、健康發(fā)展。

1、抓好“職工之家”的建設(shè)工作，鞏固地區(qū)級“模范職工之家”的成果，發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難。隨著學(xué)校條件的改善，要加快“職工之家”的建設(shè)步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。

2、3、積極爭取學(xué)校的支持，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多健全服務(wù)機(jī)制，更好地落實(shí)會(huì)員的各種待遇，關(guān)心彩的文體活動(dòng)，陶冶會(huì)員的身心，豐富會(huì)員的業(yè)余生活。

離退休教職工生活，讓他們愉快地安度晚年。認(rèn)真維護(hù)女職工的權(quán)益，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠的服務(wù)讓學(xué)校滿意，讓全體會(huì)員滿意。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

在平時(shí)工作中，工會(huì)委員們應(yīng)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按照縣教育局、教育工會(huì)的文件要求，堅(jiān)持以人為本，協(xié)助落實(shí)學(xué)校黨政工作計(jì)劃。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

各位教師，讓我們在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，圍繞學(xué)校中心工作，扎實(shí)做好工會(huì)工作，努力推進(jìn)學(xué)校建設(shè)步伐，為構(gòu)建和諧四小，實(shí)現(xiàn)我校各項(xiàng)工作又快又好發(fā)展而努力奮斗。

尼勒克縣第四小學(xué)工會(huì) 二0一三年三月十五日

第四篇：工會(huì)工作報(bào)告

圍繞中心 融入大局 維權(quán)維穩(wěn) 促進(jìn)發(fā)展 彰顯工會(huì)工作在創(chuàng)建平安企業(yè) 和諧企業(yè)

學(xué)習(xí)企業(yè)過程中的新作為

——在煤矸石熱電廠三屆五次職工、會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告

工會(huì)主席 曲和平

各位代表、同志們：

受廠工會(huì)委員會(huì)委托，現(xiàn)在由我來向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請予審議。

第一部分 二〇一〇年工作回顧

過去的一年，廠工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和廠黨政工作中心，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照“黨政所謀、職工所需、工會(huì)所能”的要求，以創(chuàng)建和諧企業(yè)、平安企業(yè)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)、宣傳和落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為載體，以一系列競賽為抓手，努力做到融入中心，進(jìn)入管理，輔助企業(yè)，服務(wù)職工，較好的履行了工會(huì)所承擔(dān)的維護(hù)、教育、建設(shè)和參與的基本職責(zé)，為我廠順利完成全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)以及在兩個(gè)文明建設(shè)中，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來，在這一年當(dāng)中，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、組織建設(shè)摧城拔寨，同業(yè)務(wù)競賽熱火朝天

依照全總對工會(huì)工作制度化、信息化和規(guī)范化的要求，廠工會(huì)在 在日常工作中全面貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，以集團(tuán)公司局域網(wǎng)為主要平臺(tái)展開各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作要求，明確工作目標(biāo)，完善工作機(jī)制，基本上做到了“組織健全、履職到位、黨政信賴、職工滿意”，在我廠生產(chǎn)經(jīng)營這部大戲中恰如其分地飾演好了自己的角色。

為了使工會(huì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平得到全方位、立體化的提升，廠工會(huì)積極開辦知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)講座，除專業(yè)領(lǐng)域外，廣泛涉及健康、禮儀、休閑等各方各面，形式新穎，切合實(shí)際，切實(shí)夯實(shí)了我廠兩個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)，獲得了全廠干部職工的一致好評。

為了使各基層分會(huì)徹底動(dòng)起來，廣大工會(huì)干部徹底轉(zhuǎn)起來，工會(huì)工作徹底活起來，廠工會(huì)進(jìn)一步深化、細(xì)化了“同業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)，使其對工會(huì)組織自身建設(shè)的催化、促進(jìn)作用得到了更大程度的發(fā)揮。在我廠全體工會(huì)干部的共同努力下，廠工會(huì)和女工委在集團(tuán)公司工會(huì)的同業(yè)務(wù)競賽評比中雙雙榮獲了一等獎(jiǎng)，這些成績的取得，既是我廠工會(huì)系統(tǒng)的榮譽(yù)，同時(shí)也是我廠我的榮譽(yù)，更是我廠全體工會(huì)干部辛勤耕耘的必然回報(bào)！希望廣大工會(huì)干部能夠珍視榮譽(yù)，再接再勵(lì)，為我廠的又好又快發(fā)展再立新功。

二、大力推進(jìn)民主管理，切實(shí)保障職工權(quán)益

職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，也是工會(huì)民主管理工作的核心內(nèi)容，因此在籌備召開我廠三屆四次職代會(huì)這一問題上我們不敢有絲毫馬虎，對每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了明確的分工布臵，并把責(zé)任落實(shí)到人，直至所有資料最終“落袋為安”。整個(gè)過程進(jìn)行的有條不紊，從最大程度上避免了各種差錯(cuò)的產(chǎn)生，為大會(huì)的順利召開打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在廠工會(huì)的周密部署下，在各個(gè)部室的積極配合及廣大職工的共同努力下，大會(huì)取得了圓滿的成功。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、綜合計(jì)劃執(zhí)行情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則等一系列重大事項(xiàng)并形成了最終決議；2010年《集體合同》也在經(jīng)過廠行政方和職工代表方的平等協(xié)商后得以在大會(huì)上順利簽訂，所有這些與廣大職工切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容，我們都在會(huì)后于廠務(wù)公開欄里分期分批的進(jìn)行了公示，切實(shí)維護(hù)了職工的知情權(quán)和參與權(quán)。

企務(wù)公開是工會(huì)民主管理工作的重點(diǎn)、要點(diǎn)。在工作實(shí)踐中，廠工會(huì)總結(jié)出：凡是涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展方向的重大問題，必須公開；凡是涉及到職工切身利益方面的熱點(diǎn)問題，必須公開；凡是涉及到企業(yè)黨風(fēng)廉政方面的焦點(diǎn)問題，必須公開。全年廠級公開欄共公開了6期18項(xiàng)內(nèi)容，主要包括廠級及中層干部的收入情況、廠重大物資的采購情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費(fèi)情況及其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)；7個(gè)車間級公開欄則分別公開了12期共48項(xiàng)內(nèi)容，主要包括職工工資收入情況、績效考核分配情況、互助金使用情況等。通過兩級企務(wù)公開，既充分落實(shí)了廣大職工的合法權(quán)益，又直接促進(jìn)了黨風(fēng)廉政和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，且有效推動(dòng)了干部隊(duì)伍管理的健康發(fā)展。

職工代表巡視制度是工會(huì)民主管理工作的重要延伸。依照這一要求，廠工會(huì)組織部分職工代表以聽、詢、看、查、訪為主要方式，著重就《集體合同》的落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤和監(jiān)督，對與職工利益密切相關(guān)的健康體檢、福利待遇等問題也進(jìn)行了深入的走訪，在讓廣大職工感到滿意的同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

除了上述這些民主管理工作的“地標(biāo)性工程”外，廠工會(huì)同樣沒有忽視其“配套設(shè)施”的建設(shè)。比如積極號(hào)召廣大職工為我廠的可持 續(xù)性發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，以督促和強(qiáng)化職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)；再比如結(jié)合“12.4”法制宣傳日活動(dòng)廣為發(fā)放有獎(jiǎng)問卷，以努力提高職工的法制意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)；為了給本次職代會(huì)宣傳造勢，廠女工委于本次職代會(huì)召開前夕又適時(shí)地在全廠女工中掀起了主題為“學(xué)法、知法、懂法、用法”的維權(quán)高潮，以積極喚醒職工的參政議政意識(shí)和維權(quán)意識(shí)?？傊瑥S工會(huì)無時(shí)無刻不在通過各種渠道、利用各種方式加速我廠民主管理向全員化發(fā)展的進(jìn)程，進(jìn)而推動(dòng)我廠的民主管理工作不斷走向前進(jìn)。

三、勞動(dòng)競賽歌聲嘹亮，職工風(fēng)貌斗志昂揚(yáng)

為了充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用，也為了激發(fā)廣大職工建功立業(yè)、拼搏進(jìn)取的精神，廠工會(huì)密切圍繞我廠“安全發(fā)電、穩(wěn)定供汽、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的工作中心，獨(dú)立或積極會(huì)同其它部門開展了多項(xiàng)內(nèi)容豐富、形式不一的勞動(dòng)競賽。

首先，在一年一度的“冬春保供汽”競賽中，廠工會(huì)周密部署，統(tǒng)一安排，采取了一系列行之有效的措施，想方設(shè)法提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，千方百計(jì)強(qiáng)化職工的服務(wù)大局理念，與其它相關(guān)部門一道，為我廠圓滿完成“保供汽”生產(chǎn)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。

其次，著力實(shí)施全員性崗位練兵規(guī)劃，一心一意為職工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)。廠工會(huì)著女工委牽頭，在化水、除塵脫硫、熱修等三個(gè)車間先后組織了共50余人次的專業(yè)培訓(xùn)，并結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容從理論和實(shí)際操作兩個(gè)方面分專業(yè)進(jìn)行了技術(shù)比武，同時(shí)對取得前三名的同志進(jìn)行表彰以示鼓勵(lì)。這些活動(dòng)的不斷開展，不但可以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)興趣和專業(yè)技術(shù)水平，而且非常有助于良好競爭氛圍的形成，更重要的是，其必將帶動(dòng)、引導(dǎo)、激勵(lì)更多職工走向崗位成才、崗位成功之 路，進(jìn)而推動(dòng)全員素質(zhì)的節(jié)節(jié)提升。

再次，在小范圍內(nèi)試點(diǎn)開展了“師徒傳幫帶”活動(dòng)。廠工會(huì)本著“優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫”的原則，以公司技能大賽前三名為基準(zhǔn)精選出8名業(yè)務(wù)骨干，與另外8名好學(xué)上進(jìn)的職工一一簽訂了《師徒合同書》，一年來，師傅們八仙過海，徒弟們八面玲瓏；師傅夸徒弟學(xué)本事八九不離十，徒弟謙虛稱比師傅八字還沒一撇；人雖少，竟似八音迭奏，調(diào)雖微，卻取八方和應(yīng)。鍋爐車間的王永亮、曹健和電氣車間的吳燕生、楊勇兩對師徒歷經(jīng)“八方風(fēng)雨”，終于去年歲末在集團(tuán)公司“優(yōu)秀師徒”的評選中脫穎而出，勇獲殊榮?！皫熗揭黄凇钡某跻姵尚Т_鑿驗(yàn)證了這一探索性活動(dòng)的推廣價(jià)值，接下來，廠工會(huì)將致力于將其推及我廠“八街九陌”，以使其形成規(guī)模效應(yīng)。

第四，在“雙增雙節(jié)和節(jié)能減排”競賽中，廠工會(huì)充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，號(hào)召廣大職工從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一塊煤做起，在修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、清潔生產(chǎn)等方面大做文章。一年來，廣大職工積極響應(yīng)，熱情參與，取得了非?？上驳某煽?，在去年底集團(tuán)公司舉行的技術(shù)創(chuàng)新成果表彰大會(huì)上，我廠斬獲頗豐，共有侯躍清、王守銳等六名同志在四個(gè)項(xiàng)目中獲獎(jiǎng)。這些同志的苦心孤詣不但使我廠的經(jīng)濟(jì)效益得到了切實(shí)有效的提高，同時(shí)也為我廠爭得了巨大的榮譽(yù)，借此機(jī)會(huì)，廠工會(huì)呼吁全體職工能以他們?yōu)榘駱?，積極探索，勇于實(shí)踐，爭做我廠兩個(gè)文明建設(shè)的排頭兵。

四、塑造形象凝聚人心，打造和諧奉獻(xiàn)愛心

為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，一直以來都是廠工會(huì)長抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是廠工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)和營造職工之家工作的核心內(nèi)容，更是廠工會(huì)為“凝心聚力”嘔心瀝血打造的的品牌工程。多年來，廠工會(huì)始終致力于長效幫扶機(jī)制的建設(shè)，形成了系統(tǒng)的以“定時(shí)幫扶、臨時(shí)幫扶、緊急幫扶、優(yōu)先幫扶、重點(diǎn)幫扶，重要節(jié)日送溫暖”為內(nèi)容的“五幫一送”制度，去年，廠工會(huì)對14位新核定的有特殊困難的職工一一進(jìn)行了慰問并發(fā)放了幫扶津貼，在我國傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)期間，廠工會(huì)又特意抽調(diào)人員開展了面向困難職工和離退干部的專項(xiàng)慰問活動(dòng)，體現(xiàn)了黨和企業(yè)對職工的傾心關(guān)懷；每逢職工生日，廠工會(huì)都會(huì)在第一時(shí)間把蛋糕卡送到職工手中以示祝福，使職工切身感受到電廠大家庭的溫暖；如遇職工父母不幸離世，廠工會(huì)在知情的情況下都會(huì)主動(dòng)給予關(guān)切和幫助，并送上花圈表達(dá)哀思。一年來，廠工會(huì)在人手少，任務(wù)重的情況下，仍舊走訪慰問職工及職工家屬達(dá)38人次，用一張張真誠的笑臉、一句句親切的話語、一次次貼心的關(guān)懷在企業(yè)與職工之間搭起了一座堅(jiān)不可摧的信任之橋！

在關(guān)心職工“冷暖”的這個(gè)問題上，如果只是做到讓職工在“寒冷”的時(shí)候感受到溫暖，那么無異于一篇好的文章僅僅完成了一半。針對這一命題，廠工會(huì)在女工安全協(xié)管活動(dòng)中積極穿插了“送涼爽、保安全”活動(dòng)，活動(dòng)貫穿整個(gè)夏天，每天都會(huì)有安全協(xié)管員把綠豆湯等消暑飲品送到一線崗位上，誰又能說這些沁人心脾的“涼爽”不是化了妝的“溫暖”？活動(dòng)期間，不斷有同志熱情加入，截至活動(dòng)結(jié)束，累計(jì)共有184人次參與了此項(xiàng)活動(dòng)，這個(gè)數(shù)據(jù)清晰表明，此項(xiàng)活動(dòng)不但實(shí)現(xiàn)了維護(hù)“安全之家”的初衷，還直接促進(jìn)了“和諧之家”的建設(shè)，在安全與和諧兩大主題之間起到了穿針引線之功能。

廠工會(huì)對職工的關(guān)心并沒有僅僅停留在8小時(shí)的層面上，經(jīng)常會(huì)不定期通過短信的方式提醒廣大職工在8小時(shí)之外也要時(shí)刻注意安全，以保證安全生產(chǎn)和家庭幸福。這一溫馨的小舉措得到了廣大職工 的熱烈回應(yīng)，大家紛紛用不同的方式表達(dá)了對我們工作的巨大肯定。本項(xiàng)舉措是“杠桿效應(yīng)”的充分體現(xiàn)，未來我們會(huì)就這一模式加以全方位的拓展及推廣，以使打造和諧企業(yè)的工作變得更具效率性。

為了徹底解除職工在醫(yī)療方面的后顧之憂，廠工會(huì)積極動(dòng)員組織職工參加太原市職工大病互助保險(xiǎn)，截至目前為止，合計(jì)共有458人完成了續(xù)保工作，占在崗職工的96.62%，從真正意義上構(gòu)筑起了職工醫(yī)療保險(xiǎn)的第三道防線，實(shí)現(xiàn)了和諧社會(huì)“無病我?guī)腿?，有病人幫我”的美好意愿；去年六月份，女工委還單獨(dú)組織了針對已婚女職工的婦科普查，既保證了女職工的身體健康，又維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益；此外，廠工會(huì)去年共安排職工療養(yǎng)42人次，其中榮譽(yù)療養(yǎng)24人次，健康療養(yǎng)18人次，既使激勵(lì)機(jī)制得到了有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，又體現(xiàn)了我廠對廣大職工的愛護(hù)和關(guān)心。

在努力建設(shè)我廠這個(gè)“小和諧之家”的同時(shí)，廠工會(huì)始終不忘社會(huì)這個(gè)“大和諧之家”的概念，先后組織了以“抗旱、抗震救災(zāi)”、“慈善一日捐”等為主題的募捐活動(dòng)。參加活動(dòng)的職工人數(shù)累計(jì)達(dá)418人，合計(jì)募得12，920元，體現(xiàn)了我廠職工“人人為我，我為人人”的高尚情操。需要特別指出的是，全廠117名黨員在此基礎(chǔ)上又另外募得了6690元，真正彰顯了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

五、“安康”競賽促進(jìn)安全，“群安”工作護(hù)航生產(chǎn)

如果把安全生產(chǎn)形象的比喻成是一場必須打贏的戰(zhàn)斗，那么各種思想上和現(xiàn)實(shí)中的安全隱患無疑就是一片橫亙在通往勝利道路上的雷區(qū)?；诖?，廠工會(huì)明確指出：必須把“安康”杯競賽搞成一場行之有效、鼓舞士氣的“戰(zhàn)斗動(dòng)員”，而“群安”工作則必須成為走在“大部隊(duì)”前面的“工兵連”！為了把“安康”杯競賽做實(shí)做細(xì)，做出成效，廠工會(huì)特別成立了以廠長為組長、工會(huì)主席和安全廠長為副組長的競賽領(lǐng)導(dǎo)組，并把競賽與“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”、“百日安全無事故”、“安全警示日”等活動(dòng)穿插結(jié)合起來，以形成鯰魚效應(yīng)，同時(shí)明確要求各基層分會(huì)進(jìn)行層層級級的落實(shí)，務(wù)必做到全員參與，并切實(shí)做好自檢自查自糾工作。這些措施的實(shí)施，從根本上喚醒了全員的安全意識(shí)、真正營造出了“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的安全生產(chǎn)氛圍。

如果說“安康”杯競賽是一個(gè)人的骨骼，那么“群安”工作就是一個(gè)人的血肉。離開了“安康”，“群安”工作會(huì)失去首領(lǐng)、沒有提綱；而離開了“群安”，“安康”又會(huì)成為無源之水、無本之木，二者相輔相成，互為點(diǎn)睛。因此，作為“母親”的廠工會(huì)對這對“雙胞胎”當(dāng)中的弟弟——群眾安全工作同樣是疼愛有加。

首先，廠工會(huì)一貫非常重視對群監(jiān)系統(tǒng)的安全知識(shí)培訓(xùn)，并要求相關(guān)人員以自己為焦點(diǎn)向周圍輻射，從而帶動(dòng)更多職工參與到群眾安全工作中來，此外，廠工會(huì)還充分利用工作例會(huì)、安全網(wǎng)員活動(dòng)日等一切可能的場合對廣大職工開展安全形勢教育，使職工從思想上真正認(rèn)識(shí)到安全才是最大的效益，安全才是最好的福利！

其次，大力深化了已經(jīng)開展的非常成熟的“反三違、查隱患、保安全”活動(dòng)，年初就與10個(gè)分會(huì)一一簽訂了《群監(jiān)安全責(zé)任書》，并把每個(gè)月的27日（遇節(jié)假日提前或順延）固定為“安全網(wǎng)員活動(dòng)日”。為了更充分地激發(fā)各群監(jiān)小組乃至廣大職工的活動(dòng)熱情，廠工會(huì)明確強(qiáng)調(diào)如發(fā)現(xiàn)重、特大安全隱患將在現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上再額外進(jìn)行重獎(jiǎng)。去年11月18日，鍋爐車間的張建剛同志在發(fā)現(xiàn)特大安全隱患后沉著冷靜，第一時(shí)間就向有關(guān)部門做了通報(bào)并就地做出了補(bǔ)救措施，從而 及時(shí)避免了惡性事故的釀成。為此，廠工會(huì)專門召集群監(jiān)系統(tǒng)會(huì)議對張建剛同志的事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)并對該同志作出了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。一年來，“群監(jiān)網(wǎng)”系統(tǒng)共上報(bào)安全隱患606條，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的安全衛(wèi)士，先后有50多人次受到過廠工會(huì)的表彰，其中姚彤宇等9名同志更是榮獲了出席集團(tuán)公司的“先進(jìn)群監(jiān)安全網(wǎng)員”稱號(hào)。

第三，在全廠女工中繼續(xù)廣泛開展安全協(xié)管活動(dòng)。共簽訂女職工安全協(xié)管互保、聯(lián)保、自保協(xié)議書19份，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全工作的群防群治效應(yīng)，前面提到的“送涼爽、保安全”、“發(fā)送溫馨短信”等活動(dòng)的落實(shí)也基本是靠這些女同志來完成的，她們的默默奉獻(xiàn)為我廠安全生產(chǎn)的美麗畫卷增添了柔美、寫意、更是華彩的一筆！在此，請?jiān)试S我代表全廠職工對所有參與過這些活動(dòng)的女同志致以崇高的敬禮和深深的謝意。

六、豐富生活文體并舉，發(fā)展文化雙管齊下

豐富的職工生活可以增強(qiáng)企業(yè)的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力，而這些“力”最終無一例外都會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力，因此，廠工會(huì)十分重視宣教文體工作的開展，并把它作為日常工作中的一件大事來抓。

每年的新年聯(lián)歡會(huì)是我廠文化活動(dòng)當(dāng)中的重中之重，為了能讓廣大職工看到一臺(tái)文明祥和、喜氣熱鬧的節(jié)目，廠工會(huì)集思廣益、積極籌辦，使得聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)取得了圓滿的成功；在集團(tuán)公司舉辦的元宵燈展中，我廠職工親手制做的花燈觀者不斷，好評如潮，一舉摘得了燈展評比活動(dòng)的第一名；廠工會(huì)更沒有忘記我廠的“半邊天”們，在屬于她們的節(jié)日里為她們準(zhǔn)備了極為豐富多彩的娛樂活動(dòng)，此外，廠工會(huì)還積極組織了“拔河”、“綁腿接力”等諸多為廣大職工所喜聞樂見 的比賽，使得我廠職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競爭意識(shí)和參與意識(shí)都有了不同程度的提高，受到了廣大干部職工的一致好評。

在豐富職工生活的日常工作中，廠工會(huì)本著“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育素質(zhì)型員工”的宗旨，以“職工書屋”活動(dòng)為突破口，除“全天候”面向職工開放借閱業(yè)務(wù)外，另于每周四、五下午以基層分會(huì)為單位在職工書屋定期開展職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)?；顒?dòng)的主題、內(nèi)容和形式交由各基層分會(huì)自行安排，盡可能多的給予其蓬勃發(fā)展的空間，使得這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行的豐富多彩，不拘一格。一年來，“職工書屋”共開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)80余次，召開學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)4次，接待讀者近千人次，真正發(fā)揮了其在職工素質(zhì)工程建設(shè)當(dāng)中的“橋頭堡”作用。

作為二級單位，廠工會(huì)十分看重同其它兄弟單位間的文體交流，在集團(tuán)公司組織的乒乓球比賽和趣味比賽中，我廠選手不畏強(qiáng)手、奮力拼搏，獲得了很不錯(cuò)的成績，既展示了我廠職工積極向上的精神風(fēng)貌，又增進(jìn)了我廠與其它兄弟單位間的親密友誼；在集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的各種研討交流會(huì)上，我們在和其他兄弟單位相互切磋、互通有無的同時(shí)，不忘虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真取經(jīng)，從而拓寬了視野，增長了見識(shí)，為我廠工會(huì)工作水平的不斷提高和完善做出了必要的保證。各位代表、同志們：

廠工會(huì)在各項(xiàng)工作中所取得的成績，是集團(tuán)公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廠黨委高度重視，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會(huì)干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極響應(yīng)和熱情參與的結(jié)果。在此，我代表廠工會(huì)向大家表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧一年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的期盼還存在著明顯的差距和諸多不盡人意的地方： 一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的眼界還不夠?qū)?；二是政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強(qiáng)；三是深入基層開展調(diào)研監(jiān)督的力度還不夠大；四是在“職工之家”建設(shè)上的精力投入還不夠高；五是反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和活動(dòng)開展情況的稿件數(shù)量還不夠多。對于這些在工作中暴露出來的問題，我們一定會(huì)在今后的工作中積極采取有針對性的措施，切實(shí)的加以改進(jìn)和完善。

第二部分 二〇一一年工作安排

2011年，是國務(wù)院把我省設(shè)立為國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的元年，是集團(tuán)公司圍繞“十二五”規(guī)劃實(shí)現(xiàn)跨越大發(fā)展的開局之年，也是集團(tuán)公司工會(huì)開展“星級工會(huì)創(chuàng)建”的起步之年，更是我廠知時(shí)求進(jìn)、再鑄輝煌的關(guān)鍵一年，因此，我們的工作必須時(shí)刻朝著“探索創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展”的方向來進(jìn)行，基于這一點(diǎn)，廠工會(huì)對今年工作的總體要求是：以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作為主線，圍繞我廠中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會(huì)所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為廣大職工服務(wù)。各基層分會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實(shí)履職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)我廠各項(xiàng)既定奮斗目標(biāo)而發(fā)奮努力。根據(jù)上述要求，針對當(dāng)前形勢，再結(jié)合以往工作中出現(xiàn)的一些問題，廠工會(huì)希望從現(xiàn)在起重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全面促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展 在全總十五大對創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作提出更新、更高要求的新形勢下，我們要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，并深刻領(lǐng)會(huì)其深遠(yuǎn)意義，同時(shí)以此為契機(jī)，充分運(yùn)用各種手段大造聲 勢，明確廠工會(huì)在集團(tuán)公司“星級工會(huì)創(chuàng)建”開局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以增強(qiáng)廣大工會(huì)干部的使命感和責(zé)任感，不斷激發(fā)他們自主創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，進(jìn)而切實(shí)營造出勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的工作氛圍。與此同時(shí)，廣大工會(huì)干部還要正確認(rèn)識(shí)和處理好工會(huì)日常工作和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展之間的關(guān)系，工會(huì)工作是主體、是基礎(chǔ)；工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法，兩者絕不能本末倒臵。各基層分會(huì)要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步啟發(fā)思維，在如何讓建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實(shí)效、民主管理更為規(guī)范、企業(yè)職工更加和諧、工會(huì)組織更有活力、理論探討更加深入等方面多下工夫，并結(jié)合自身特點(diǎn)，實(shí)事求是，量力而為，有所側(cè)重，力求突破，以凸顯工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)。

二、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力在“星級創(chuàng)建”活動(dòng)中取得佳績 為了適應(yīng)集團(tuán)公司工會(huì)“星級工會(huì)創(chuàng)建”活動(dòng)的需要，廠工會(huì)對全體工會(huì)干部在今后工作中提出的基本要求是：有激情、有真情；有底氣、有勇氣；有標(biāo)準(zhǔn)、有方向；有理智、有才智；有成效、有實(shí)效。而要真正做到這“十有”，就必須徹底解決好包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)等在內(nèi)的自身建設(shè)問題。

手腳未動(dòng)，思想先行。因此，廠工會(huì)首先要加強(qiáng)的就是隊(duì)伍的思想建設(shè)。這就需要我們的廣大工會(huì)干部要不斷深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”上來；在組織建設(shè)方面，要求在繼續(xù)深化開展“同業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，打好工會(huì)組織基礎(chǔ)，同時(shí)要求廣大工會(huì)干部時(shí)刻懷有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱情工作，公道辦事；在宣傳建設(shè)方面，要求 所有工會(huì)干部多看、多聽、多采集、多動(dòng)筆，把向集團(tuán)公司局域網(wǎng)上傳通訊、向氣化報(bào)投遞稿件等作為是自己的一項(xiàng)常規(guī)工作、份內(nèi)工作；在作風(fēng)建設(shè)方面，要求廣大工會(huì)干部不斷發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，積極深入基層、深入一線，腳踏實(shí)地地開展調(diào)查研究，全面掌握第一手資料，真實(shí)聽取最底層呼聲，切實(shí)扮演好職工群眾貼心人的角色；在能力建設(shè)方面，要求廣大工會(huì)干部自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而不斷提高自己在組織、宣傳、教育、引導(dǎo)等各方面的能力，爭做工作中的“狙擊手”、業(yè)務(wù)上的“百事通”。

建立起一支思想明確、組織完善、宣傳到位、作風(fēng)過硬、能力突出的工會(huì)干部隊(duì)伍是我廠繼續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求，也是廠黨政和廣大職工的殷切期盼，更是我廠各級工會(huì)干部必須肩負(fù)起來的崇高使命！因此，全體工會(huì)干部一定要堅(jiān)定信念、步調(diào)一致、不怕困難、不遺余力，以不負(fù)黨和企業(yè)以及廣大職工群眾的重托！

三、鞏固提高民主管理水平，不斷完善互利共贏民主管理機(jī)制 要想使企業(yè)民主管理水平有一個(gè)質(zhì)的提高，首當(dāng)其沖要做的就是不斷完善和規(guī)范作為其基本形式的職工代表大會(huì)制度。在這一點(diǎn)上，今年我們一是要抓好職代會(huì)在工作領(lǐng)域、工作規(guī)范、工作手段等幾個(gè)方面的拓展，同時(shí)不斷摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以進(jìn)一步確立其地位；二是要繼續(xù)加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，傾力提高其建言獻(xiàn)策水平和堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一、兩個(gè)服務(wù)相結(jié)合、兩個(gè)建設(shè)相促進(jìn)的辨證思維能力；三是要想方設(shè)法提高職工代表提案的落實(shí)率，并對職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)進(jìn)行認(rèn)真的落實(shí)和廣泛的監(jiān)督；四是要在職代會(huì)閉會(huì)期間，充分地行使好職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的職能。

其次，要致力于企務(wù)公開不斷向縱深發(fā)展。廠工會(huì)將會(huì)一如既往 的從生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)等方面著眼，在公開的合法性、時(shí)效性、真實(shí)性、完整性、連續(xù)性、規(guī)范性上加大力氣，從而使企務(wù)公開的內(nèi)容變得更廣，形式變得更多，力度變得更大。在支持行政依法行使職權(quán)的同時(shí)，不斷促進(jìn)民主管理向全員化發(fā)展，切實(shí)建立起互利共贏的民主管理機(jī)制，進(jìn)而確保我廠各項(xiàng)決策的有效實(shí)施。

另外很重要的一點(diǎn)就是《集體合同》的簽訂和落實(shí)。集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，是維護(hù)職工合法權(quán)益的有效手段，是建立企業(yè)利益共同體、增加企業(yè)活力和凝聚力的有效途徑。作為本次大會(huì)的重要內(nèi)容構(gòu)成，我們的當(dāng)務(wù)之急就是要做好新一輪《集體合同》的簽訂工作，繼而切實(shí)履行好隨后的監(jiān)督、落實(shí)等一系列職責(zé)。與此同時(shí)，我們還要大力宣傳、著力推動(dòng)“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)我廠又好又快發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的雙贏目標(biāo)。

四、更富實(shí)效地廣泛開展各種勞動(dòng)競賽，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律

為了更充分地調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁意識(shí)，并發(fā)揮其主力軍作用作用到生產(chǎn)經(jīng)營這一主戰(zhàn)場上，也為了引導(dǎo)更多的職工走向崗位成才、崗位成功之路，廠工會(huì)對勞動(dòng)競賽這一模式可以說是始終寄予了厚望，今年當(dāng)然也概莫能外。

一是要繼續(xù)深化開展好“冬春保供汽”和“雙增雙節(jié)”等傳統(tǒng)競賽，工作重點(diǎn)是增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；二是要積極組織優(yōu)秀員工參加集團(tuán)公司的第五屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，工作重點(diǎn)是抓好培訓(xùn)、搞好預(yù)賽和做到公正選撥；三是要逐步推廣在去年試點(diǎn) 成功的“師徒傳幫帶”活動(dòng)，工作重點(diǎn)是加強(qiáng)對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果等的監(jiān)督；四是要繼續(xù)傾力開展全員性崗位練兵和技術(shù)比武，工作重點(diǎn)是多方協(xié)調(diào)，積極溝通，以爭取各車間及部室的分工協(xié)作；五是要做好各項(xiàng)評先推優(yōu)工作，積極唱響勞動(dòng)最光榮主旋律，工作重點(diǎn)是大力營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，人人爭著做先進(jìn)”的良好氛圍；六是要積極推出新的競賽形式，目前正在醞釀中的項(xiàng)目有“無事故班組”、“戰(zhàn)地通訊員”等等，工作重點(diǎn)就兩個(gè)字：落實(shí)！

五、編織群監(jiān)“天羅地網(wǎng)”，打響群安“人民戰(zhàn)爭”

在之前的文字中，我們曾把“安康杯”競賽和群眾安全工作形象的比喻成為一對雙胞胎，如果續(xù)引這一說法，那么作為其“母親”的廠工會(huì)今后應(yīng)該為它們做點(diǎn)什么呢？

首先是要加強(qiáng)對它們的“德育教育”，即真正從思想上認(rèn)識(shí)到“安康杯”的“十個(gè)一”工程和群安工作“四個(gè)一”工程的重要性；其次是要加強(qiáng)對它們的“智育教育”，即進(jìn)一步加強(qiáng)對職工的安全知識(shí)培訓(xùn)、安全技術(shù)學(xué)習(xí)和安全形勢教育；第三是要加強(qiáng)對它們的“體育教育”，即繼續(xù)深入開展“反三違、查隱患、保安全”活動(dòng)及其它類似的活動(dòng)；第四是要督促它們“好好學(xué)習(xí)”，即扎實(shí)做好《群監(jiān)安全責(zé)任書》的各級簽訂工作，女工委則要做好互保、聯(lián)保、自保協(xié)議書的簽訂工作；第五是要定期開好“家庭會(huì)”，即充分落實(shí)“安全網(wǎng)員活動(dòng)日”活動(dòng)，并積極充實(shí)其內(nèi)容，使其切實(shí)有效；第六是要給它們“找朋友”，即通過各種手段，使更多的職工熱情投身到活動(dòng)中來；第七是要告訴它們“感恩”，即切實(shí)做好總結(jié)表彰、鼓勵(lì)先進(jìn)的工作。

六、抓好企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是廣大職工思想、行為的依據(jù)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和職工不斷進(jìn)步的精神紐帶，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的強(qiáng)力支撐；而職工素質(zhì)工程建設(shè)作為推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的最佳結(jié)合點(diǎn)，又是我們一直以來長抓不懈的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略，二者互為魚水，密不可分。據(jù)此，廠工會(huì)及時(shí)確立了“以人為本，以文化為統(tǒng)帥”的工作方針，堅(jiān)持兩項(xiàng)工作齊抓并行，以保證二者能夠互利共榮。

首先，根據(jù)省總精神廣泛開展“建家”活動(dòng)。使廣大職工在“職工之家”、“職工小家”的有形化建設(shè)中，不斷增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)、競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)而全面提升我廠的凝聚力。

其次，要大力開展多種多樣的有利于提高職工整體素質(zhì)的活動(dòng)。既要主動(dòng)配合黨政開展形勢任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會(huì)主義道德觀教育，也要兼顧配合行政相關(guān)部門舉辦各類崗位培訓(xùn)，更要多組織一些針對性、適用性、實(shí)效性相對較強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)講座等等。

第三，繼續(xù)以“職工書屋”活動(dòng)為突破口，不斷加快職工書屋的建設(shè)步伐，使“職工書屋”真正成為“建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的前沿陣地和堅(jiān)固平臺(tái)，并以此來引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職工自學(xué)成才、崗位成才、創(chuàng)新成才，讓小書屋發(fā)揮大作用，小書報(bào)啟迪大智慧。

第四，明確崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)的目的，切實(shí)加強(qiáng)職工間的技術(shù)交流，積極鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)配合人力資源部門，加大技工人才的培養(yǎng)力度，在全廠范圍內(nèi)積極開創(chuàng)學(xué)習(xí)技術(shù)、爭創(chuàng)一流、崗位成長的新局面。

第五，通過演講比賽、主題征文或寄語征集等方式大力倡導(dǎo)文化引領(lǐng)管理創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)我廠行為文化、制度文化的不斷發(fā)展。

七、以人為本，關(guān)愛職工，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷加快構(gòu)建和諧企業(yè)的步伐

企業(yè)發(fā)展的好，不一定就和諧，但企業(yè)不和諧，一定不會(huì)發(fā)展的好。因此，廠工會(huì)始終把建設(shè)和諧企業(yè)當(dāng)做是自己的終極目標(biāo)。具體到今年來說，力求要做好、做實(shí)以下幾項(xiàng)工作: 一是要繼續(xù)抓好濟(jì)困扶危工作，加強(qiáng)對貧困職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，健全長效幫扶機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“不讓一個(gè)職工生活在最低保障線以下，不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難就不了醫(yī)，不讓一個(gè)職工子女因家庭困難上不了學(xué)”的“三不讓”目標(biāo)。

二是要繼續(xù)不折不扣的執(zhí)行好“五幫一送”制度，繼續(xù)深化“夏送清涼”、“溫馨短信”等關(guān)愛職工的活動(dòng)，并想盡一切辦法、爭取各類資源創(chuàng)新活動(dòng)的形式和種類，不斷豐富關(guān)愛職工工作的內(nèi)容。

三是要繼續(xù)做好互助互濟(jì)、大病互助、榮譽(yù)療養(yǎng)、健康療養(yǎng)、送生日蛋糕這幾件服務(wù)職工的好事、實(shí)事，并著重維護(hù)好廣大女職工的特殊權(quán)益，如婦科普查等。

四是要充分開展好豐富多彩、寓教于樂的文體活動(dòng)，活動(dòng)要力求展現(xiàn)廣大職工昂揚(yáng)激越、蓬勃奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，從而不斷提升廣大職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、參與意識(shí)和拼搏精神。

五是要大力號(hào)召并積極組織職工參與各類慈善募捐活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)來彰顯我廠廣大職工勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的高尚情操和共建和諧社會(huì)的堅(jiān)定決心。

六是要充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的作用，隨時(shí)掌握職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的思想動(dòng)態(tài)和矛盾苗頭，切實(shí)做到把問題解決在基層，以保證職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。各位代表、同志們：

新的一年，新機(jī)遇，新任務(wù)，新挑戰(zhàn)，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前途光明！時(shí)不我待，讓我們在廠黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“激情、責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，抓住歷史機(jī)遇，緊扣時(shí)代脈搏，鼓足干勁，同心同德，乘勢而上，追求卓越，奮力拼搏，銳意進(jìn)取，百花齊放以爭艷，千舟共擊而競先，為全面實(shí)現(xiàn)我廠2011年各項(xiàng)既定奮斗目標(biāo)作出新的、更大的貢獻(xiàn)！

最后，我想用一首詩來表達(dá)我此刻的內(nèi)心感受，并以其作為今天報(bào)告的結(jié)束語，冀與同志們共勉。

去年今日此門中，舉座開懷相與融。昨歲繁華易尋跡，明朝錦繡難覓蹤。金虎余得一半勇，玉兔補(bǔ)就五分聰。不廢裁枝區(qū)區(qū)事，方成樹木赫赫能。出征路上飲朝露，凱旋途中沐晚風(fēng)。滿腹赤誠羞紅日，一腔浩然煞孤鴻。五百余眾同肝膽，一十二載日方中。同志倘使皆如是，何樣江山畫不成？！欣逢高飲屠蘇日，并祝諸君萬事隆。且待龍騰重聚首，相邀此處再慶功！謝謝大家！

第五篇：工會(huì)工作報(bào)告

圍繞中心工作

服務(wù)發(fā)展大局 為企業(yè)創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境

各位代表，同志們：

一元復(fù)始，萬象更新。甘肅中移通信技術(shù)工程有限公司一屆一次職工代表大會(huì)今天隆重召開。首先，我代表公司黨委、工會(huì)對公司第一屆職工代表大會(huì)的成立和這次會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀！向各位代表以及仍然辛勤工作在崗位上的廣大員工表示衷心的感謝和致以崇高的敬意！

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司2011年工作會(huì)議暨二屆五次職工代表大會(huì)精神和公司2011年工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧2010年工會(huì)各項(xiàng)工作，安排部署2011年主要工作思路和工作任務(wù)，為促進(jìn)公司全面完成2011年目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)一思想。

現(xiàn)在，我代表一屆工會(huì)委員會(huì)向會(huì)議做工作報(bào)告，請審議。

2010年工作回顧

甘肅中移通信技術(shù)工程有限公司是甘肅移動(dòng)存續(xù)企業(yè)深化改革新組建的企業(yè)，于2010年5月7日正式掛牌運(yùn)營。在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在中移技術(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞傳輸線路和全業(yè)務(wù)運(yùn)營維護(hù)兩大主營業(yè)務(wù)，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在改革創(chuàng)新中破解難題，經(jīng)過公司全體干部員工的共同努力，各項(xiàng)事業(yè)步入了正常發(fā)展的軌道。

在公司組建半年多的時(shí)間里，在省公司工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹落實(shí)省公司2010年工會(huì)工作會(huì)議精神，按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的總體思路，結(jié)合中移技術(shù)公司初建的實(shí)際，加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，重點(diǎn)實(shí)施關(guān)心關(guān)愛員工各項(xiàng)舉措，為企業(yè)創(chuàng)建了和諧發(fā)展環(huán)境。

一、開展工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全各級組織

工會(huì)組織是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。中移技術(shù)公司組建后，必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要及機(jī)構(gòu)和人員的變化，成立新的各級工會(huì)組織，為發(fā)揮工會(huì)職能做好組織保證。按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和省公司黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的通知》（甘移通黨發(fā)[2009]40號(hào)）有關(guān)程序和要求，結(jié)合公司機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員分布情況，選舉成立了中移技術(shù)公司工會(huì)委員會(huì)及女工工作委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，在公司機(jī)關(guān)和各網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心成立了9個(gè)部門分工會(huì)，選舉了工會(huì)（分工會(huì)）主席和委員，制定了工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和各部門分工會(huì)職責(zé)及工會(huì)（分工會(huì)）委員職責(zé)，2 明確了人員分工和各級工會(huì)組織的工作任務(wù)，保障了工會(huì)活動(dòng)的正常開展。

二、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，開展勞動(dòng)技能競賽

開展勞動(dòng)競賽是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和提升員工技能的重要途徑。2010年公司行政、工會(huì)聯(lián)合組織開展了三項(xiàng)勞動(dòng)競賽和業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工技能的提升。一是開展季度光纜線路維護(hù)競賽活動(dòng)。為提升網(wǎng)絡(luò)維護(hù)基礎(chǔ)管理水平，減少光纜線路故障，降低可預(yù)防性障礙的發(fā)生，會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)營部組織各網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心開展季度業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，通過每季度分組檢查考核，促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)維護(hù)整體工作逐步規(guī)范。二是開展“安康杯”安全競賽活動(dòng)。根據(jù)省公司工會(huì)統(tǒng)一安排，會(huì)同公司綜合部從5月份開始組織開展了“安康杯”安全競賽活動(dòng)，建立健全了安全管理制度和流程，建立了安全警示教育的常態(tài)機(jī)制，促進(jìn)了公司安全工作規(guī)范管理，使公司生產(chǎn)經(jīng)營在“安全第一、預(yù)防為主”的方針下，健康、平穩(wěn)發(fā)展。三是開展傳輸線路維護(hù)業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)。為全面提升光纜維護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高網(wǎng)絡(luò)維護(hù)質(zhì)量，會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)營部在12月份組織開展理論與實(shí)踐相結(jié)合的傳輸線路維護(hù)業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，蘭州、白銀、定西、金武、張掖、酒嘉、天水、隴南等8個(gè)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心分別組隊(duì)參加競賽，對競賽中獲得優(yōu)勝的白銀、3 天水、蘭州網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過競賽活動(dòng)，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研工作的熱情。

三、和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工權(quán)益

維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。公司工會(huì)從員工關(guān)心的問題入手，完善員工權(quán)益保障制度，落實(shí)員工各項(xiàng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方和諧相處，提高員工對企業(yè)的感知度。一是堅(jiān)持和落實(shí)平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，大力推進(jìn)平等協(xié)商，修訂完善集體合同文本，組織完成了《女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂工作。二是切實(shí)履行維權(quán)職能，落實(shí)了員工交通費(fèi)、誤餐費(fèi)、暖氣費(fèi)、勞保防暑費(fèi)等發(fā)放，積極協(xié)調(diào)為全體維護(hù)人員配備了全套勞保服（工作服）。三是建立了公司信箱，為員工建立了反映心聲的平臺(tái)。通過公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線調(diào)研、組織員工座談會(huì)、走訪慰問等形式，加強(qiáng)與員工的溝通交流，掌握思想動(dòng)態(tài)，傾聽員工心聲，解決員工實(shí)際困難，維護(hù)員工權(quán)益。

四、探索民主管理形式，建立職代會(huì)制度

建立和推行職代會(huì)制度，是企業(yè)民主管理、構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。逐步探索建立公司民主管理的基本形式，保障員工參與民主管理。根據(jù)省公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定，以部門分工會(huì)為單位，由員工直接選舉產(chǎn)生了23名職工代表，成立了公司第一屆職工代表大會(huì)。在職工代表 4 選舉的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展職工代表提案的征集工作，共上報(bào)提案32條，提交公司行政進(jìn)行了答復(fù)、說明，并責(zé)成相關(guān)部門在工作中進(jìn)行落實(shí)。公司一屆一次職工代表大會(huì)與公司2011年工作會(huì)議同期召開，初步建立了公司職工代表大會(huì)制度，為深化民主管理奠定了基礎(chǔ)。

五、實(shí)施員工關(guān)愛工程，落實(shí)關(guān)愛員工措施

緊緊把握公司組建后員工的思想實(shí)際，重點(diǎn)圍繞省公司工會(huì)提出的2010年關(guān)心關(guān)愛員工實(shí)事計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際落實(shí)關(guān)愛員工的各項(xiàng)措施，提高員工的歸屬感和凝聚力。一是推進(jìn)員工生活條件的改善，結(jié)合職工之家、職工小家建設(shè)，積極創(chuàng)造條件在公司開辦了職工食堂、改造了機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生間；督促、協(xié)調(diào)為網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）開辦小食堂，配備冰箱、洗衣機(jī)、微波爐等生活設(shè)施，大力改善駐外員工生活條件。二是組織開展員工療休養(yǎng)活動(dòng)，根據(jù)省公司員工療休養(yǎng)工作實(shí)施辦法，從2010年7月份開始，采取長線短線相結(jié)合、省內(nèi)省外相結(jié)合的方式，分14批組織公司員工（包括長期合同制員工和派遣制員工）共170人進(jìn)行了療休養(yǎng)，安排好員工帶薪休假，使員工在緊張的工作中得到適當(dāng)?shù)男菡托蒺B(yǎng),促進(jìn)員工身心健康。三是實(shí)施員工健康檢查，分片區(qū)組織公司員工（包括長期合同制員工和派遣制員工）共481人進(jìn)行了健康檢查，達(dá)到了對員工身體疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、5 早治療、早預(yù)防的目的，保障了員工身體健康。四是開展“送溫暖”活動(dòng)，實(shí)施員工生日慰問、重要節(jié)日慰問、員工及親屬生病住院慰問、婚喪嫁娶慰問、高溫天氣慰問等系列慰問活動(dòng)。尤其在2011年元旦春節(jié)前，公司工會(huì)先后組織對網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）、派遣制員工、駐外員工家屬進(jìn)行了三次慰問活動(dòng)，送去了微波爐、糧油等慰問品，通過對70多名駐外員工家屬的慰問，增強(qiáng)了駐外員工對企業(yè)的感知度?？紤]到維護(hù)人員春節(jié)期間為保障通信堅(jiān)守工作崗位而與家人不能團(tuán)聚的現(xiàn)實(shí)情況，2011春節(jié)前為各網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）送去了年夜飯。五是開展困難員工慰問活動(dòng)，2010年底在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，各單位共上報(bào)了20名家庭比較困難的員工，其中有6名特困員工由省公司工會(huì)進(jìn)行了慰問，其他14名困難員工由公司工會(huì)組織進(jìn)行了慰問活動(dòng)，發(fā)放了慰問金，體現(xiàn)了公司對困難員工的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)懷。

六、組建文體協(xié)會(huì)，積極組織參加省公司文體活動(dòng) 為活躍員工的業(yè)余文化生活，彰顯中國移動(dòng)企業(yè)文化內(nèi)涵，展示公司企業(yè)形象，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力，培育頑強(qiáng)拼搏的意志力，同時(shí)為職工之家的建設(shè)創(chuàng)造新的模式，根據(jù)省公司工會(huì)《關(guān)于成立分公司文體協(xié)會(huì)的通知》（甘移通工發(fā)[2010]28號(hào)）的精神，在對員工意向調(diào)查的基礎(chǔ)上，成立了員工文藝體育協(xié)會(huì)，設(shè)立了羽毛球、乒乓球、籃球、排球、6 象棋、書畫攝影等6個(gè)專業(yè)分會(huì)。建立了公司文體協(xié)會(huì)（專業(yè)分會(huì)）章程，選舉了協(xié)會(huì)（專業(yè)分會(huì)）會(huì)長和秘書長，協(xié)會(huì)（專業(yè)分會(huì)）會(huì)員由文體愛好者和特長者員工組成，使文體協(xié)會(huì)成為員工開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的紐帶。積極籌備組織參加省公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，在8月份舉行的甘肅移動(dòng)“奮進(jìn)2010”員工辯論賽中，公司派出4名員工參加比賽，在預(yù)賽中取得了較好的成績。在10月份甘肅移動(dòng)第三屆排球比賽中，公司組建男、女兩隊(duì)參賽，在激烈的比賽中，隊(duì)員們發(fā)揚(yáng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，其中男隊(duì)在全省19個(gè)單位中取得了第五名的好成績，受到了省公司的表彰。

七、開展評選先進(jìn)活動(dòng)，激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)

為調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的工作積極性，團(tuán)結(jié)、激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，公司工會(huì)年內(nèi)兩次組織開展了評選先進(jìn)活動(dòng)，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

7、8月份甘南、隴南發(fā)生了嚴(yán)重的暴雨災(zāi)害，造成重大通信線路阻斷，公司全體維護(hù)人員緊急行動(dòng)、不畏艱險(xiǎn)、奮勇當(dāng)先、頑強(qiáng)拼搏，出色地完成了搶險(xiǎn)救災(zāi)保通信的重任，發(fā)揚(yáng)了甘肅移動(dòng)人“臨危不懼、責(zé)任當(dāng)先，力保通信、一往無前，團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難”的抗災(zāi)搶險(xiǎn)精神，對搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)優(yōu)秀的2個(gè)集體和18名員工，公司工會(huì)組織開展了評選表彰活動(dòng)，授予“搶險(xiǎn)救災(zāi)保通信先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。公司自成立以來，各單位 7 和廣大員工支持改革、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、拼搏奉獻(xiàn)，推動(dòng)了公司改革和穩(wěn)定發(fā)展，公司工會(huì)組織開展了2010先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批先進(jìn)集體、先進(jìn)管理者、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者、工會(huì)活動(dòng)積極分子和優(yōu)秀巡視巡護(hù)承包人員。

八、開展班組基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)“職工書屋”、“圖書角”建設(shè)

積極籌備標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施班組基礎(chǔ)建設(shè)工作，先行開展網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）基本制度、崗位職責(zé)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D等上墻，制作班組學(xué)習(xí)園地，營造企業(yè)文化氛圍，改善網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）辦公環(huán)境。推進(jìn)公司“職工書屋”、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）圖書角建設(shè)活動(dòng)，2010年公司預(yù)購了部分圖書，給網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）征訂了報(bào)刊雜志，為開展員工讀書活動(dòng)創(chuàng)造了條件，為班組建設(shè)做了一些基礎(chǔ)工作。

九、開展工會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作

結(jié)合公司新組建的實(shí)際，努力開展工會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。一是積極落實(shí)省公司工會(huì)有關(guān)組織建設(shè)的相關(guān)要求，建立各級工會(huì)組織，保障工會(huì)活動(dòng)的開展。二是按照省公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)有關(guān)要求，規(guī)范公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用管理。三是通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)持自學(xué)，提升工會(huì)工作人員的工作能力。四是充分發(fā)揮女工委員會(huì)的工作職能，努力履 8 行好女員工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。五是組織開展愛心捐助活動(dòng)，宣傳企業(yè)良好形象。8月份甘南舟曲發(fā)生嚴(yán)重泥石流災(zāi)害后，公司工會(huì)積極響應(yīng)上級公司的號(hào)召，組織全體員工開展向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，先后兩次共捐款5.045萬元；作為轄區(qū)區(qū)級文明單位，年底為轄區(qū)社區(qū)捐款3000元，對社區(qū)特困人員和孤寡老人進(jìn)行春節(jié)慰問，積極擴(kuò)大對外影響。

總結(jié)一年來的工作，在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到工會(huì)工作還存在許多方面的不足。一是由于公司成立時(shí)間短，許多方面還處于打基礎(chǔ)階段，如民主管理和班組建設(shè)等一些重要工作剛剛起步，還沒有完全按照省公司的進(jìn)度要求全面、深入、系統(tǒng)開展；二是管理制度還不夠完善，組織建設(shè)還不夠規(guī)范，工會(huì)小組尚未建立，工會(huì)組織的作用發(fā)揮還不夠顯著；三是工會(huì)在服務(wù)員工成長、維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的方式上還需要探索與改善，在增強(qiáng)公司的凝聚力和吸引力，激發(fā)員工的工作熱情方面辦法不多；四是由于公司組織機(jī)構(gòu)和人員分布比較分散，加之場地有限，職工之家、職工小家建設(shè)缺少場地條件，文體活動(dòng)組織開展的不多；五是工會(huì)工作人員有限，現(xiàn)有人員從事本崗位工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，需要不斷提高人員素質(zhì)和工作能力。我們必須高度正視存在的問題和不足，在今后的工作中切實(shí) 9 加以改進(jìn)。

2011年工作安排

2011年是國家實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司新組建后納入省公司管理模式規(guī)范運(yùn)營的第一年，公司能否適應(yīng)新的管理模式和要求持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，這一年極其關(guān)鍵。新的形勢給公司帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也給公司工會(huì)工作提出了新的要求。

2011年公司工會(huì)工作的整體思路是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神及鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)省公司2011年工作會(huì)議暨二屆五次職工代表大會(huì)精神和公司2011年工作會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，攻艱克難，扎實(shí)工作，為促進(jìn)公司全面完成2011年目標(biāo)任務(wù)再立新功。

圍繞上述工作思路，2011年將努力做好以下重點(diǎn)工作:

一、開展競賽活動(dòng)，服務(wù)發(fā)展大局

公司工會(huì)要著眼于創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，組織開展各類勞動(dòng)競賽和技能比賽，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。一是會(huì)同公司生產(chǎn)經(jīng)營部繼續(xù)組織開展季度光纜線路維護(hù)競賽活動(dòng)，細(xì)化檢查、強(qiáng)化督導(dǎo)，持續(xù)提升網(wǎng)絡(luò)維護(hù)基礎(chǔ)管理水平，全面 10 提升網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作質(zhì)量。二是堅(jiān)持開展理論與實(shí)踐相結(jié)合的傳輸線路維護(hù)業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，做到早部署、早籌備、早組織，在各單位內(nèi)部技能訓(xùn)練和競賽選拔的基礎(chǔ)上，組織公司層面的競賽活動(dòng)，確保競賽效果，真正達(dá)到了以競賽促學(xué)習(xí)、以競賽促質(zhì)量的目的，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍。三是增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮基層組織的作用，開展“五小”活動(dòng)，即小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)造才能和創(chuàng)新作為，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍。四是開展“安康杯”安全競賽活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)，促進(jìn)公司安全管理更加規(guī)范。

二、完善民主管理，推進(jìn)企務(wù)公開

要堅(jiān)持公司民主管理制度，充分發(fā)揮職代會(huì)主渠道的作用，深化企務(wù)公開工作。一是完善和推行職代會(huì)制度，形成“黨委重視、企業(yè)配合、工會(huì)助推、員工參與”的合力機(jī)制，通過廣泛的宣傳教育，提高企業(yè)、員工對職代會(huì)制度重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建立職代會(huì)制度的積極性和自覺性。二是推行職工代表巡視和述職制度，提高職工代表參政議政的能力，增強(qiáng)職工代表的責(zé)任感，推動(dòng)職代會(huì)制度效能的落實(shí)。三是建立完善職工代表提案制度，通過考核、獎(jiǎng)勵(lì)等措施，激勵(lì)職工代表提案，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，對涉及切身利益的事項(xiàng)既表達(dá)訴求又能夠提出具有可行性的建議。四是建立和完 11 善企務(wù)公開制度，做到帳冊清楚、資料齊全、流程合理、檢查監(jiān)督措施一目了然，調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。堅(jiān)持把企業(yè)的重大問題與難點(diǎn)問題、員工的熱點(diǎn)問題與疑點(diǎn)問題和廉政建設(shè)的敏感問題作為公開的重點(diǎn)。

三、開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)

要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫粩嗵岣邌T工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，積極開展形式多樣、成效明顯的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是通過開展公司“職工書屋”、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）圖書角建設(shè)，組織員工讀書活動(dòng)，樹立終身教育、終身學(xué)習(xí)的理念，形成有利于人力資源能力建設(shè)的良好學(xué)習(xí)環(huán)境。三是大力開展員工思想教育，創(chuàng)新員工思想政治工作的內(nèi)容和載體，探索解決思想問題和解決實(shí)際問題的新思路、新方法，不斷提高員工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)。

四、關(guān)心關(guān)愛員工，提升隊(duì)伍合力

要堅(jiān)持以人為本的理念，把員工關(guān)愛工作制度化、經(jīng)常化，切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事，積極為員工排憂解難，讓員工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。一是推進(jìn)基層員工工作生活條件進(jìn)一步改善，深入基層做好員工工作生活現(xiàn)狀調(diào)研，12 結(jié)合職工之家、職工小家建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心（段）小食堂建設(shè)、解決維護(hù)人員洗澡難的問題，開展“職工書屋”、圖書角、文體活動(dòng)室（場地）建設(shè)，讓員工有用餐、健身、娛樂、讀書的環(huán)境。二是開展“送溫暖”工程，做好員工生日慰問、重要節(jié)日慰問、員工及親屬生病住院慰問、婚喪嫁娶慰問、高溫（嚴(yán)寒）慰問、重點(diǎn)工程項(xiàng)目慰問工作，把組織的關(guān)懷送到員工心中。組建員工紅白理事會(huì)，幫助員工處理婚喪嫁娶事宜。三是有序組織員工療休養(yǎng)工作，安排好員工帶薪休假。四是做好員工健康體檢，保障員工身體健康。五是建立困難員工幫扶體系，積極創(chuàng)造條件建立員工幫扶基金，為遭遇大病和自然災(zāi)害等嚴(yán)重困難的員工解困幫扶；完善困難員工動(dòng)態(tài)檔案資料，在重要節(jié)日開展困難員工慰問活動(dòng)。六是是關(guān)心關(guān)愛先進(jìn)模范員工，對先進(jìn)模范員工培訓(xùn)、療休養(yǎng)等方面實(shí)行特別待遇，堅(jiān)持重要節(jié)日走訪勞模先進(jìn)。七是推進(jìn)員工維權(quán)，重點(diǎn)落實(shí)員工勞動(dòng)保護(hù)和女員工特殊權(quán)益保護(hù)。八是建立完善員工訴求表達(dá)機(jī)制，暢通員工訴求表達(dá)渠道，設(shè)立總經(jīng)理信箱和工會(huì)主席信箱，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)、短信等平臺(tái)，方便員工表達(dá)心聲、反映問題；采取員工滿意度調(diào)查、基層員工訪談等多種形式，了解掌握員工的生產(chǎn)、生活和思想動(dòng)態(tài)。

五、充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，開展員工廣泛參與的文體 13 活動(dòng)

以公司文體協(xié)會(huì)為依托，組織開展員工廣泛參與的文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，陶冶員工情操，促進(jìn)員工的身心健康，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要因地制宜、因時(shí)制宜地組織開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，不定期開展有益于身心健康的戶外活動(dòng)，使文體協(xié)會(huì)成為員工開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的紐帶。積極協(xié)調(diào)開辟活動(dòng)場地，增加對文體器材和設(shè)施的投入，滿足員工開展文化體育活動(dòng)的需要。要堅(jiān)持每天上班統(tǒng)一做早操，以增強(qiáng)員工體質(zhì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；每月開展一次小型文體活動(dòng)，以發(fā)揮職工之家的陣地和作用；堅(jiān)持在重要節(jié)日開展豐富的文化類、體育類和拓展訓(xùn)練類的活動(dòng)，以展示企業(yè)文化和員工精神風(fēng)貌；要在每年至少組織一次全員參與的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，以達(dá)到交流、凝聚、拼搏、奮進(jìn)的目的。

六、開展“評優(yōu)評先”活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型

開展“評優(yōu)評先”工作是工會(huì)組織的重要任務(wù)，通過組織開展“評優(yōu)評先”活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)、激發(fā)廣大員工的工作熱情和積極性。要建立健全“評優(yōu)評先”管理制度，實(shí)現(xiàn)“評優(yōu)評先”工作制度化、常態(tài)化。公司工會(huì)要重點(diǎn)開展好“評優(yōu)評先”工作，同時(shí)要把握時(shí)機(jī)，在急、難、險(xiǎn)、巨的工作任務(wù)中開展評選先進(jìn)活動(dòng)；還要善于在日 14 常工作中挖掘先進(jìn)素材，通過總結(jié)先進(jìn)事跡和采訪報(bào)道等形式，選樹一批先進(jìn)典型，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和激勵(lì)廣大員工學(xué)趕先進(jìn)、愛崗敬業(yè)。要對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡通過內(nèi)部信息刊物大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，充分運(yùn)用先進(jìn)典型事跡進(jìn)行宣傳教育，營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

七、開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平班組是企業(yè)最基層的組織與作業(yè)單位，是連接企業(yè)與員工的平臺(tái)，是培育員工、激勵(lì)人才最重要的陣地。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、管理思想和管理目標(biāo)要在班組中落實(shí)，企業(yè)效益要通過班組實(shí)現(xiàn)，安全生產(chǎn)要由班組來保證，企業(yè)文化要靠班組來建設(shè)。因此，班組建設(shè)對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，需要公司多個(gè)部門協(xié)同配合才能完成相應(yīng)的建設(shè)工作。2011年要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，有重點(diǎn)的開展班組建設(shè)活動(dòng)。一是成立標(biāo)準(zhǔn)化班組，建立班組成員通訊錄（包括班組名稱、班組口號(hào)、手機(jī)號(hào)、QQ號(hào)、飛信號(hào)、郵箱等信息）。二是建立完善六項(xiàng)制度，包括例會(huì)管理制度、現(xiàn)場管理制度、學(xué)習(xí)管理制度、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度、創(chuàng)新管理制度、質(zhì)量管理制度。三是開展創(chuàng)建“職工小家”，推動(dòng)班組文化墻、興趣小組、文體活動(dòng)的開展，豐富基層員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)班組和諧發(fā)展。四是搭建班組信息化平臺(tái)，創(chuàng)建班組博客、郵箱等交流平臺(tái)，加強(qiáng)班組建設(shè)信息動(dòng)態(tài)的刊載、活動(dòng)展示、15 經(jīng)驗(yàn)交流、知識(shí)共享力度，建立公司領(lǐng)導(dǎo)班子的1號(hào)班組博客，加強(qiáng)與員工的溝通交流。五是開展班容班貌建設(shè)，提升5S為主題的班組現(xiàn)場管理水平，做到工作環(huán)境整潔，設(shè)備臺(tái)帳完整，檔案資料統(tǒng)一齊全。六是開展讀書月活動(dòng)，各班組結(jié)合自身實(shí)際情況，定期開展讀書活動(dòng)，月末班組召開讀書交流會(huì)，及時(shí)總結(jié)讀書的心得體會(huì)，在班組博客、班組郵箱、文化墻、甘肅移動(dòng)報(bào)、雜志等宣傳平臺(tái)上發(fā)表。七是推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)開展，班組內(nèi)部定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，員工之間做好傳、幫、帶工作，建立“師帶徒”、“一對紅”結(jié)對子機(jī)制。八是開展QC小組活動(dòng)、創(chuàng)新活動(dòng)，班組結(jié)合工作實(shí)際情況，選擇一定數(shù)量的QC項(xiàng)目和創(chuàng)新管理項(xiàng)目進(jìn)行開展。九是組織員工積極參加公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)，內(nèi)部舉辦各類勞動(dòng)競賽、崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，切實(shí)將班組建設(shè)工作與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

八、注重規(guī)范管理，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)各級工會(huì)組織的活力，提高服務(wù)公司中心工作、服務(wù)員工的能力和水平，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是完善基層工會(huì)組織建設(shè)，以維護(hù)段為單位建立工會(huì)小組，強(qiáng)化內(nèi)部管理和工作工指導(dǎo)，真正發(fā)揮各級工會(huì)組織的作用。二是推進(jìn)職工之家創(chuàng)建工作，落實(shí)《甘肅移動(dòng)工會(huì)“模范職工之家”“模 16 范職工小家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，創(chuàng)建省公司級“模范職工之家”和“模范職工小家”。三是規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，落實(shí)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和省公司工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用。四是提高工會(huì)人員專業(yè)水平，通過組織培訓(xùn)和堅(jiān)持自學(xué)，提升各級工會(huì)工作人員的工作能力和水平。五是建立完善信息交流機(jī)制，加大內(nèi)外新聞信息報(bào)送，不斷提升公司工會(huì)工作的信息化水平。六是創(chuàng)新和推進(jìn)女工工作，以深化女員工素質(zhì)活動(dòng)為重點(diǎn)，完善和創(chuàng)新女工工作機(jī)制和方式，全面提高女工工作整體水平。

各位代表，同志們，新的一年孕育著新的期冀，新的一年也帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。工會(huì)組織肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重任，我們要在省公司工會(huì)、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)新形勢下企業(yè)的發(fā)展要求，解放思想、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作，努力開創(chuàng)2011年工會(huì)工作的新局面，為企業(yè)創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境！

再過幾天，就是中國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)，值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表公司工會(huì)祝愿大家及全體員工在新的一年里：節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福！

謝謝大家。