第一篇：關于做好2009-2010學年大學生評優(yōu)評先工作的通知

關于做好2010-2011學年度全校學生評優(yōu)評先工作的通知

在學校黨委、行政的領導下，2010-2011學年度我校學生工作隊伍認真貫徹落實中央16號文件精神和江西省教育廳關于開展“提升質量年”活動的相關文件精神，銳意創(chuàng)新，真抓實干，大力提升學生工作質量。廣大學生學習勤奮，工作努力，積極參與優(yōu)良的學風、校風創(chuàng)建，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人。

為鼓勵先進，激勵廣大學生勤奮進取、刻苦鉆研、奮發(fā)成才，根據(jù)《學生手冊(2011年修訂)》《東華理工大學學生榮譽稱號評比條件及管理辦法》，學生工作處決定開展2010—2011學年度優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、先進班集體的評優(yōu)評先工作。具體要求如下：

一、評選范圍、評選條件、評選名額和比例、評選程序及獎勵 優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、三好學生和先進班集體的評選范圍、評選條件、評選名額和比例、評選程序及獎勵嚴格按照《東華理工大學學生手冊》中《東華理工大學學生榮譽稱號評比條件及管理辦法》的具體規(guī)定。

二、報送材料及時間要求

1．各學院組織符合評選辦法的集體和個人規(guī)范填寫《東華理工大學評優(yōu)申報表》及相關事跡材料。各項材料一律須有文字和電子稿。

2．各項申報材料請務必在10月30日前報校學生工作處（部）學生教育科。

三、公示及異議

1、學院初評時應將候選個人及候選集體在學院范圍公示。公示時間須滿三天。

2、學工處審核時將候選人及候選集體在學校范圍公示。公示時間須滿三天。

3、在評選和公示過程中有異議的同學可以向校學生工作處提出。

四、表彰

學生工作處將對各學院上報的先進集體及個人進行審核，并上報學校黨委會研究。學校將專門發(fā)文表彰獲評的先進集體和個人，并頒發(fā)證書或獎牌。

特此通知

東華理工大學學生工作處（部）

二○一一年十月八日

第二篇：評先評優(yōu)通知

關于做好2011—2012學

學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：

根據(jù)《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選項目

1、先進個人：

（1）三好學生、優(yōu)秀學生干部、學習標兵；

（2）企業(yè)獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優(yōu)秀學生干部標兵）、興業(yè)證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經(jīng)濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優(yōu)秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。

2、先進集體：先進班集體標兵候選（1個）、先進班集體（6個）；

3、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人。

二、評選要求

1、本次評選嚴格按照《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。

2、各學院要加強對本評先評優(yōu)工作的領導，組織班主任認真學習《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集

體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優(yōu)工作中認真組織，嚴格把關，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優(yōu)工作。

3、為保證評先評優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎、學院指標確定的企業(yè)獎助學金等項目候選人由各學院向全校師生公示；“三好學生標兵”、“優(yōu)秀學生干部標兵”、“先進班集體標兵”的評選結果由學工處進行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。學校評選的學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎的獎學金只能頒發(fā)最高項目。

4、各班企業(yè)獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業(yè)獎學金每位學生只能評選其中一項。企業(yè)獎助學金實行評選和頒獎分離的制度，即學校負責評定學生的獲獎資格和榮譽，設獎單位負責頒發(fā)獎（助）學金。因此，企業(yè)獎（助）學金頒發(fā)的時間和頒獎儀式可能有不一致的情況。有一些學院涉及到研究生的學院，學院可根據(jù)具體情況進行評選。

5、關于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評選的說明：

擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專升本學生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學期為時間單位的評選，必須同一學年內(nèi)連續(xù)兩個學期均獲得校級榮譽，才能認定為學年評優(yōu)；學校統(tǒng)一組織的留學生、交換生在留學內(nèi)所獲得的校級榮譽由國際學院或校外事處認定；一

內(nèi)獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復計算。

被推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生候選人需認真填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽證書復印件附后。

6、先進班集體、先進班集體標兵由學院組織各班打擂臺產(chǎn)生，各參與先進班集體評選的班級要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業(yè)獎學金候選人只做3分鐘典型事跡發(fā)言，不展示PPT。企業(yè)獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。

三、其他事項

1、各班要根據(jù)本班學生特點，按照《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）文件精神制定本班學生先進個人、企業(yè)獎助學金候選人評選細則，并征得本班大部分同學同意，并在10月10日前報分團委備案。

2、學工處的評先評優(yōu)舉報電話：83823726。（南區(qū)大學生活動中心207室學工處思想教育科）；學院評先評優(yōu)舉報電話：83823207（國際學院學生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評選材料有：

（1）先進個人登記表（紙質材料各一份）、先進個人匯總表（紙質、電子材料各一份）；

（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質、電子材料各一份）；（09級）

（3）企業(yè)獎學金個人登記表（紙質材料各一份）、企業(yè)

獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；

（4）所有紙質材料務必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團委公共郵箱。

特此通知

國際學際學工小組

解釋。

第三篇：2012評優(yōu)評先工作的通知

沛國泰發(fā)（2012）26號

關于認真組織開展2012評優(yōu)評先工作的通知

在2012年工作中，全院職工在院委會的正確領導下，團結一致、勤奮工作，開拓進取，克服種種困難，較好地完成各項工作任務，保證了醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。為弘揚正氣，樹立典型，表彰先進，經(jīng)院委會研究決定，開展2012評優(yōu)評先工作，對在2012各項工作中表現(xiàn)突出的科室和個人進行表彰。請各科室、班組接到通知后，認真組織實施?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、院評選領導小組：

組長：傅磊

副組長：陸軍、祁寶成

成員：劉洪巖、王光武、韓大勇、王吉敏、張應堂、張寶英、陳維英、張素芹、趙維、魏銀、朱本合、裴雪峰。

領導小組下設辦公室 辦公室主任：胡光峰

成員：裴雪峰、韓大勇、陳維英、王吉敏、張寶英、王光武、趙維、朱本合二、獎項及參評標準要求

1、科室管理進步獎（2個）

參評標準：認真執(zhí)行醫(yī)院的各項工作決議，嚴格落實各項規(guī)章制度；科室管理嚴謹有序，工作中無大的失誤；科間協(xié)作良好，職工思想穩(wěn)定，科室工作出色，完成醫(yī)院指令性工作任務；無計劃生育、綜合治理等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生；目標管理任務完成良好，安全生產(chǎn)，全年無事故發(fā)生；經(jīng)濟收入平穩(wěn)上升。

2、科技創(chuàng)新獎

以獎勵起帶頭作用的學科為基礎，選評已產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益的新技術項目。新技術、新項目的含金量必須高，具有先進性和代表性，是我院診療技術水平發(fā)展的標志和里程碑。獎項的評選以學科專業(yè)組或單個項目為單位，設一等獎、二等獎、三等獎。

3、安全生產(chǎn)獎（2個）

參與評選的對象為一線生產(chǎn)部門。參加評選標準：全年無醫(yī)院行政認定的重大醫(yī)療生產(chǎn)安全事故及重大差錯發(fā)生；未發(fā)生責任性賠償；全年未發(fā)生影響或干擾醫(yī)院正常工作秩序的重大醫(yī)療糾紛；無院內(nèi)感染事件發(fā)生；沒有受到病人的投訴,服務態(tài)度良好,經(jīng)常受到病人的好評；科室安全管理有制度、有創(chuàng)新。

4、優(yōu)質服務獎（3個）

參加評選標準：自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責任意識和減排節(jié)能觀念；科室之間各項溝通及時有效，工作深入扎實，業(yè)務技能熟練，工作效率高；積極落實醫(yī)院三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效，不斷完善服務職能，科室滿意度和認可度高。

5、業(yè)績貢獻獎（2個）

參評標準：認真執(zhí)行醫(yī)院的各項工作決議，科室工作出色，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生；全年無重大醫(yī)療糾紛和差錯事故賠償；科室業(yè)務總收入位于前列，經(jīng)濟增長速度超過醫(yī)院平均發(fā)展速度，為醫(yī)院經(jīng)濟增長和全面可持續(xù)發(fā)展作出較大貢獻的科室。

6、計劃生育管理獎

按照政府職能部門的要求認真落實好計劃生育相關政策及條例，配合政府做好計劃生育工作，在計劃生育管理工作中取得了顯著成績。

7、綜合治理先進獎

參評標準：2012綜合治理各項工作中成績突出，考核成績優(yōu)秀。

8、優(yōu)秀醫(yī)生（15個）

參評標準：是本專業(yè)學科帶頭人，具有較高的政治、業(yè)務素質和組織、領導、管理能力；注重學科建設和科室人才培養(yǎng)；處事公正、為人師表，對科內(nèi)人員科學分工、合理安排，能調(diào)動全科人員的積極性，具有較強的凝聚力和團隊協(xié)作精神；出色完成醫(yī)院的各項任務指標，積極落實醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項整治活動及三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效；農(nóng)合病人管理的各項指標控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，全年無醫(yī)德醫(yī)風違紀現(xiàn)象；科內(nèi)工作人員院內(nèi)考試成績合格率達100%；科室無差錯事故發(fā)生；取得較好的社會效益與經(jīng)濟效益；工作中處處起表率帶頭作用，在群眾中有較高的威信。

9、優(yōu)秀員工（6個）、優(yōu)秀護士（20人）、優(yōu)秀醫(yī)技人員（6人）

參評標準：遵紀守法，熱愛本職工作，團結協(xié)作，服從安排，工作認真積極，業(yè)務能力較強；院內(nèi)考試成績平均85分以上，不計較個人得失，熱愛集體，愛護公物，積極參加院科組織的活動，具有良好的職業(yè)道德，工作業(yè)績突出；在本院工作一年以上，全年出滿勤（帶薪年休假除外），執(zhí)業(yè)資格必須達到標準要求；全年無醫(yī)療差錯事故發(fā)生，無服務對象投訴。

三、評選辦法

1、優(yōu)秀個人由科室推薦并上報書面推薦材料，由醫(yī)院評審領導小組綜合全院情況確定評選結果。

2、科室管理進步獎、優(yōu)質服務獎、科技創(chuàng)新獎由科室申報并提交書面材料，然后召開科室負責人、院委會成員及部分職工代表會議，聽取侯選科室業(yè)績的陳述；科室管理進步獎、優(yōu)質服務獎在會上投票產(chǎn)生；科技創(chuàng)新獎由評審專家小組評定，報院評審領導小組審核后產(chǎn)生。

3、安全生產(chǎn)獎、業(yè)績貢獻獎、計劃生育管理獎、綜合治理獎、優(yōu)秀科室管理者等獎項由科室提交申報材料，經(jīng)職能部門審核報院評審領導小組評審后產(chǎn)生。

4、評選結果張榜公示。

四、評選時間安排：

1、材料上報（1月11日—11月15日）

2、科室負責人、院委會成員及職工代表會議（1月17日）

3、評審領導小組會議（1月18日）

4、公示時間（1月22日—1月24日）

5、表彰頒獎（2月28日19：00）

五、獎勵辦法

1、科室管理進步獎獎勵5000元/個；

2、優(yōu)質服務獎、業(yè)績貢獻獎、安全生產(chǎn)獎獎勵3000元/個；

3、優(yōu)秀員工獎勵1000元/個；優(yōu)秀護士獎勵1000元/個；優(yōu)秀醫(yī)技人員1000元/個。

4、優(yōu)秀科室管理者獎勵1200元/個；

5、科技創(chuàng)新獎：

一等獎：5000元 二等獎：3000元 三等獎：2000元

6、計劃生育管理集體獎獎勵、綜合治理管理集體獎1000元；

7、計劃生育管理個人獎、綜合治理管理個人獎獎勵500元/人。

2012年12月20日

第四篇：關于做好2005級新生軍訓評優(yōu)評先工作的通知

關于做好2009級新生軍訓評優(yōu)評先工作的通知

2009級新生軍訓工作即將結束，在承訓的中國人民解放軍七三三一一部隊的大力支持下，軍訓團全體官兵以實現(xiàn)“一流的訓練、一流的教育、一流的管理、一流的保障”為目標，克服種種困難，較好地完成了前階段的任務。軍訓期間，教官們嚴格執(zhí)教、一絲不茍；廣大參訓同學充分發(fā)揚不怕苦不怕累的革命英雄主義精神，軍容嚴整、作風頑強，經(jīng)受了一次很好的精神和體力上的鍛煉；為學校的教學、思想政治教育和管理奠定了扎實的基礎。經(jīng)過校軍訓領導小組研究，決定對在軍訓中表現(xiàn)突出的班級、教官、指導員、同學予以表彰?，F(xiàn)就有關的評選工作布置如下：

一、獎項設置：

軍訓先進集體、優(yōu)秀教官、優(yōu)秀指導員、軍訓標兵。

二、評選條件：

軍訓先進集體：參訓學生積極熱情，集體榮譽感強，富有團隊精神，訓練成績突出，安全無事故。

優(yōu)秀教官：思想作風端正，有很高的責任意識；嚴格要求，科學訓練；所在單位軍訓成績突出；安全無事故。

優(yōu)秀指導員：思想作風端正，忠于職守，責任心強；關心愛護同學，工作熱情細致；所在單位軍訓綜合評定優(yōu)秀；安全無事故。

軍訓標兵：思想作風端正；組織紀律嚴格；訓練意志堅強；文明團結進??；訓練成績優(yōu)秀。

三、評選辦法：

按照平時訓練管理的成績結合承訓部隊的評價、同學的反映綜合評定。訓練標兵由各指導員和中隊長組織民主推薦，各大隊組織聯(lián)評審核，報軍訓領導小組審批；先進集體、優(yōu)秀教官由軍訓團直接評選并報軍訓領導小組核批。優(yōu)秀指導員由各學院直接評選并報軍訓領導小組核批。

四、評選名額：

1、先進集體（18個班集體）：一大隊3個；二大隊2個；三大隊2個；四大隊2個；五大隊2個；六大隊2個；七大隊2個；八大隊2個；九大隊1個。

2、優(yōu)秀教官（18名）：東海17名，詩山1名。

3、優(yōu)秀指導員（20名）：人文3名；理工2名；外語2名；教科2名；工商2名；資環(huán)2名；化生2名；藝術2名；應科2名；體育1名。

4、訓練標兵：按參訓學生數(shù)的4%評定（先進班級可增加到5%）。

五、評選時間：9月25日前報送學生處（發(fā)送電子郵件到zheng55@qztc.edu.cn）。評選結果將在總結表彰大會上予以通報表彰并頒發(fā)榮譽證書。

泉州師范學院軍訓領導小組

2009年9月23日

第五篇：關于開展評優(yōu)評先工作的通知

關于開展2009-2010學年學生評優(yōu)評先工作的通知

各教學部、各班級：

為表彰學生先進，樹立學生典型，鼓舞和激勵廣大學生勤奮學習，促進學院學風、校風的進一步提升，根據(jù)學院整體的工作安排，2009-2010學年評優(yōu)評先工作即將開展，各項評優(yōu)評先工作將嚴格遵照《學生手冊》執(zhí)行?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

一、獎項設置

1、先進班級

2、三好學生

3、三好學生標兵

4、優(yōu)秀學生干部

5、特、一、二、三等獎學金

6、單項獎

7、優(yōu)秀寢室長

8、文明寢室

二、評選對象

1、除2010級新生外的全日制在校本科生；

2、2009—2010學年內(nèi)任職的學生會干部、各班班委會干部；

三、評選標準

1、評選標準參照《學生手冊》中《湖南工業(yè)大學科技學院學生獎勵辦法》。

2、具體獎項的評定標準詳見附件1和附件2。

四、下列情況，不能評定“獎學金”、“單項獎”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”

1、有明顯不尊師重教行為者；

2、在評比學年內(nèi)受學校警告以上（含警告）紀律處分者；

3、在評比學年內(nèi)有1門以上功課（含1門）不及格者；

4、留級生

5、經(jīng)常不參加公益勞動和在寢室文明建設中不能履行其職責者；

6、未經(jīng)學院批準私自在校外租房者；

7、在評優(yōu)評先過程中弄虛作假者；

8、因違反國家法律法規(guī)被司法機關處以行政處罰，刑事處罰者；

9、綜合測評名列在班級排名前30%以外的；

10、有其他行為，經(jīng)學工部討論認為不能參評者。

五、評選步驟

1、申請集體或者個人在科技學院網(wǎng)站下載填寫《2009-2010學年學生評優(yōu)評先申請表》（個人獎項用表Ⅰ、集體獎項用表Ⅱ），并準備相關獎項的申請材料（詳見附件3）。

2、申請材料需簽署班級意見、班主任核實意見、輔導員同意推薦，最后由各教學部統(tǒng)一收取進行初評（文明寢室、優(yōu)秀寢室長由學工部宿管中心負責評定）。

3、各教學部初評工作結束后，分別組織公示，并報學工部。

4、學工部對上報名單進行全面審核，報院黨委審批發(fā)文，予以表彰。

5、召開表彰大會，對先進個人和先進集體進行表彰并頒發(fā)榮譽證書、獎狀、獎品、獎金，并將個人獲獎材料歸檔。

六、評選工作要求

1、申請時間：2010年10月15日-10月22日。

2、各班級應嚴格按照學院評優(yōu)評先工作規(guī)定，準備各類獎項申請材料在規(guī)定時間內(nèi)申報，逾期不予受理。

3、對在評優(yōu)工作中有弄虛作假的集體和個人，學院將取消該項集體或者個人評優(yōu)資格，并予以全院通報批評，對事后查出的做假行為，追回其所頒發(fā)的獎金和榮譽證書。

4、堅持公開、公平、公正的原則，在初評推薦名單申報前進行公示，征求意見，接受監(jiān)督。

附件：

1、2009-2010學具體獎項評定參考標準2、2009-2010學具體獎項指標分配3、2009-2010學獎學金評定參考標準4、2009-2010學各類獎項申請材料內(nèi)容參考標準5、2009-2010學學生評優(yōu)評先申請表Ⅰ6、2009-2010學學生評優(yōu)評先申請表Ⅱ

湖南工業(yè)大學科技學院

2010年10月15日