第一篇：生活老師考核（推薦）

天門職業(yè)學院生活老師考核辦法（試行）

生活老師要維護學校利益，管理好分管樓層寢室的安全、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、就寢紀律和財產(chǎn)公物，堅持原則，講究工作方法，認真填寫好每日工作日志報告單。

1、生活老師工資由基本工資、工作量、考核情況、加班組成基本工資為：600元

工作量根據(jù)管理的樓層數(shù)和人數(shù)每層30元

考核工資為400元，總分為400分，每分一元

每周周末試行輪班制，納入考核范圍，國家法定假日需要值班的，由公寓管理科安排值班，按全校加班津貼另行造表。

2、具體考核辦法

（1）注重學生寢室的安全防范和校產(chǎn)公物的管理。做到“看好自己的門，管好自己的人”。時時處處將安全工作放在首位，樹立安全第一的思想。如學生或?qū)W校財物發(fā)生丟失，視其責任情況，按財物損失總額扣除1—50分

（2）早上6∶10準時催分管寢室學生起床，指導督促學生做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，清場7∶10準時鎖大門，清點滯留在寢室的學生，如有滯留學生必須做好登記并及時與班主任聯(lián)系，如發(fā)現(xiàn)有滯留學生而沒有與班主任聯(lián)系的每生扣1分，如班主任沒有進行配合處理或者不聞不問的，對班主任另行考核。

（3）早上學生離寢后生活老師及時檢查寢室關(guān)水、關(guān)燈，對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生差的寢室馬上與班主任聯(lián)系，通知學生回寢室重做，并將檢查情況作好記錄，如發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生差的寢室而沒有與班主任聯(lián)系的每間扣5分，如班主任沒有進行配合處理或者不聞不問的，對班主任另行考核。

（4）上課期間學生憑班主任請假條才能回寢室，并作好登記工作，如發(fā)現(xiàn)上課期間學生有進出寢室而無相關(guān)手續(xù)的，每生扣1分；嚴令異性進入寢室（家長登記除外），如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

（5）每天對每個寢室進行安檢，禁止學生使用電熱毯、電燒水器等大功率電器，不準私拉亂搭電源線。禁止將煙酒、管制刀具、棍棒帶入，不得飼養(yǎng)寵物，不得賭博、觀看反動、淫穢書刊、光碟，發(fā)現(xiàn)情況及時收繳或上報，檢查完畢關(guān)好寢室門，如有如上情況每間寢室扣5分

（6）中午11∶40學生放學回寢，生活老師必須按時開寢室門，在自己分管的樓層巡視，觀察學生活動情況，提醒學生妥善保管好自己的手機、現(xiàn)金和貴重物品、防止突發(fā)事件發(fā)生。學生午休時間，生活老師要在值班室值班，不能在自己寢室里，更不能睡覺和脫崗。要提醒并督促學生安靜休息，檢查寢室中午就寢紀律，清點人數(shù)，并作好記錄。

（7）下午起床號響后，督促學生及時起床，疊好被子，把寢室掃干凈，垃圾帶出寢室。學生離寢后檢查寢室關(guān)水、關(guān)燈、關(guān)寢室門，將分管樓層檢查完后方能休息。（2分/室）

（8）晚自習學生回寢室生活老師應(yīng)在自己的崗位上工作，不能脫崗，催學生盡快洗漱，不要高聲喧嘩，不許在寢室打球、奔跑、打鬧。在通道來回巡視，防范學生斗毆和其危險行為。

（9）晚上按規(guī)定時間準時熄燈，清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)夜不歸寢的及時上報，并記入寢室工作日志表。管理好學生盡快安靜，對各寢室就寢紀律作考核打分。學生安靜后生活老師在12∶00方可休息。（2分/項）

（10）嚴格執(zhí)行規(guī)定的作息時間，因事、因病離開崗位必須履行請假手續(xù)，不無故曠工，完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。（3～20分）

（11）維護學校利益，不損壞學校形象，注重個人儀表，工作時間不穿短褲、拖鞋。文明接待來訪家長。（2～10分）

（12）認真填寫好寢室工作日志表，接受檢查，并同寢室維修單在早上8∶00前交到公寓管理科（2分/天）

（13）認真檢查寢室公物，對損壞公物的學生要追賠，并及時將公物損壞情況上報（填入寢室工作日志表）。（3分）

（14）協(xié)調(diào)處理好學生矛盾，化解學生糾紛，了解學生動向，關(guān)心學生生活，樹立好生活老師形象。（3分）

（15）工作中堅持原則，講究方法，實行人性化管理，不能與學生發(fā)生矛盾，不能謾罵、體罰、侮辱學生，不能向?qū)W生及其家長索取，經(jīng)常將學生在寢情況向班主任通報，共同管理好寢室學生。（2分/次）

（16）禁止其他損壞學校利益的行為發(fā)生。（5分/次）

3、獎勵

對服從工作安排，而且保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，責任心強，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)當月考核情況給予10～50分獎勵。

此辦法，由公寓管理科具體實施，學工處督導檢查。

第二篇：生活老師考核細則

生活老師考核細則

1．無故遲到、早退的扣2分；

2．未能嚴格按宿管制定的“時間段”工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

3．上班期間擅自離崗，私自外出的扣5分；

4．請假每天扣1分（特殊情況除外）；

5．舉止、言行、穿著打扮等有損教師形象的扣2分；

6．私自動用學生物品的扣2分；

7．體罰和變相體罰學生的扣5分；

8．采用不正確的方法處理學生，產(chǎn)生不良影響的扣3分；

9．在宿舍內(nèi)喝酒、吸煙、打牌、下棋、過生日等影響不好的扣2分；

10.向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物的扣5分；

11.與學生家長、老師吵架的扣5分；

12.不服從工作安排，與領(lǐng)導頂撞的扣10分；

13.未經(jīng)學校允許私自安排學生住宿的扣5分；

14.私自給學生調(diào)換房間和床位的扣1分；

15.將鑰匙交給學生保管的扣3分；

16.未按宿管科要求按時查寢報表的扣2分；

17.學生在宿舍內(nèi)打架未能及時發(fā)現(xiàn)和及時處理的扣5分；

18.學生在宿舍內(nèi)亂接電源，在蚊帳內(nèi)點燃蠟燭等未及時發(fā)現(xiàn)制止的扣5分；

19.宿舍內(nèi)有損壞公物現(xiàn)象當天未能及時匯報的扣2分；

20.宿舍內(nèi)學生丟失物品未及時查找的扣2分；

21.未能按要求開、關(guān)宿舍門的扣1分；

22.未按規(guī)定按時送電或停電的扣1分

23.宿舍內(nèi)臟亂、物品擺放不齊的扣1分；

24.宿舍內(nèi)地面臟亂的扣1分；

25.櫥子擺放不整齊、櫥面有塵土的扣1分；

26.鞋、毛巾、臉盆、水瓶、衛(wèi)生工具等用品擺放不整齊的扣1分；

27.被褥疊放不整齊、發(fā)現(xiàn)一人次扣1分；

28.室內(nèi)垃圾不及時清理的扣3分；

29.衣物、書籍、用品亂掛、亂放的扣1分；

30.水池、廁所不及時打掃的扣2分；

31.樓梯、走廊、垃圾箱周圍有垃圾的扣2分；

32.門窗有塵土，墻壁有污跡或亂貼亂畫的扣1分；

33.宿舍未按時消毒的扣1分；

34.周六或其他時間學生回家或風雨天氣未能及時關(guān)門窗的扣3分；

35.對生病學生不聞不問的扣2分；

36.對學生反映的問題不作處理或解釋或上報的扣2分；

37.發(fā)生突發(fā)事件未能及時處理、不向值班領(lǐng)導匯報，隱瞞實情的扣5分；

38.發(fā)生重大安全事故的扣20分；

39.工作無端正態(tài)度、無積極、主動態(tài)度，不能大膽管理，每次扣5-15分

40.對其他不一些不符合學校要求造成不良后果的做法酌情扣分

第三篇：生活老師工作考核 細則

生活指導老師考核細則

一、指導思想

為把后勤工作落到實處，切實提高宿舍的管理水平，充分調(diào)動生活老師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使宿舍管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，并通過量化考核，實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

二、考核辦法

1、將生活老師每月2400元的平均工資設(shè)為基礎(chǔ)考核分100分，每月從德、能、勤、績、廉等五個方面對生活老師進行全面考核，月終考核最后得分用于折算個人最終月工資。

2、考核依據(jù)來源于后勤領(lǐng)導、年級主任、班主任、樓層管理小組長、保衛(wèi)人員、學生等對生活老師的滿意度測評打分，工作中失職的扣分以及工作中業(yè)績的加分。

3、考核以公開、公平、公正的原則進行考核。

4、扣分或加分以為每人、每次、每件、每項、每處、每點為單位。

三、考核內(nèi)容

（一）扣分項目

1、生活老師不按時交接班（交接班時間為上午7：30分，下午6：00分）每次扣1分；無交接班記錄扣2分，出現(xiàn)遲到、早退、睡崗，擅離崗位等現(xiàn)象的，每次扣2分；無故曠工1天扣10分。

2、對生病學生不跟蹤管理，不聞不問，送醫(yī)院不作登記，交班時不將情況告訴接班人員，不作記錄，不給班主任和樓管小組長匯報的，每項每次扣3分。

3、不按時清空學生出寢室上課（早上7:20分；下午14:25分；晚上18:30分），未走完報清空，學生在寢室里睡覺（有病假的除外）或逗留者，每人每次扣1分，如學生滯留寢室曠課未被發(fā)現(xiàn)，每人每次扣4分。

4、起床鈴響后，沒有馬上將宿舍樓門打開，讓學生入教室上課，導致學生滯留在宿舍通道內(nèi)擁堵的，每次扣5分。

5、兩休時間學生不按時就寢，有學生還在走廊里走動，當班生活老師每人每次扣1分，午休鈴響或晚休熄燈10分鐘還有學生大吵大鬧，說話不止，每次扣1分，若有亂竄寢室者，每人每次扣2分。

6、學生在寢室私接電源或剝開電話線給手機等電子產(chǎn)品充電未被發(fā)現(xiàn)或制止，每次扣5分。

7、無視各種檢查，抱著無所謂的態(tài)度，每次扣5分，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。

8、異性同學互相竄寢室，每人每次扣3分。留宿非本寢室學生，每次發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

9、就寢后學生不得做與休息無關(guān)的事，如吃東西、講話聊天、聽音樂、打電話、洗衣服等影響他人休息的行為，生活老師不及時制止的每人每次扣2分。

10、學生將食堂三餐和夜宵帶回寢室吃，每發(fā)現(xiàn)一人扣3分。

11、學生在寢室使用手機(班機除外），每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

12、宿舍打掃不干凈，如地面有積水、污水、腳印、沒有倒垃圾等，每室每次扣2分。

13、生活老師每天在學生起床時指導學生做好內(nèi)務(wù)整理，若學生內(nèi)務(wù)整理不整齊，出現(xiàn)亂差者，每室每次扣1分。（寢室物品擺放要求：被子疊方正，枕頭放在被子上，開口朝門，床上衣物折疊整齊，書堆放整齊，不凌亂；床周圍不懸掛包、衣物；口缸、牙膏、牙刷、擺放整齊，床底鞋子擺放整齊成一條直線，鞋尖朝墻。）

14、禁止學生在走廊、樓梯、陽臺等處潑臟水、亂扔雜物、廢棄的日常用品等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

15、樓道寢室無垃圾，衛(wèi)生間要隨時清理干凈，衛(wèi)生間有垃圾不及時讓學生清理的，每次扣2分。在樓梯、樓道、寢室、衛(wèi)生間、垃圾筐發(fā)現(xiàn)有煙頭，每個煙頭扣5分。

16、生活老師對學生在寢室瘋鬧打罵不聞不問的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

17、查寢遺漏學生每次扣5分。

18、寢室內(nèi)有管制刀具等兇器、有打架斗毆、偷竊、賭博、抽煙、喝酒等現(xiàn)象的，不及時制止并上報的，每項每次扣10分（以上行為如被生活老師及時發(fā)現(xiàn)并制止上報的，給予酌情加分）。

19、生活老師上班期間賭博、飲酒或酒后上班，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

20、生活老師在管理學生過程中出臟話辱罵學生或變相體罰學生 的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

21、生活老師放假或請假回家后不按時返校，每次扣5分。

22、生活老師開會或舉行學校的重大活動缺礦每次扣5分，請假每次扣2分。

23、學生晚休后尚未安靜就寢，生活老師不管不制止的，每次扣5分；學生午休老師不管紀律跟著午休，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；值夜班的生活老師不在崗或睡崗的，每次扣10分。

24、不按作息時間鎖門、開門，學生離開寢室不按時關(guān)水關(guān)電，每項每次扣2分。

25、學生在寢室，當班生活老師不準在值班室睡覺。不走動巡查，反而走到外面閑逛的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。離崗扣30分。

26、星期

六、日或節(jié)假日，不管理學生紀律、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的，每查到一次扣5分。

27、生活老師向?qū)W生索取錢物和亂拿學生錢和物品、將違禁物品出售給學生的，除按《頂興學校生活老師管理制度》處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴重的直接辭退。

28、學生宿舍公共設(shè)施損壞，生活老師負責追究責任人。無法查清責任人的，每次扣2分。情節(jié)嚴重的按《頂興學校生活老師管理制度》處理。

29、每月學生代表對生活老師的滿意度測評在80分以下的，扣2分。

30、每月后勤部領(lǐng)導、年級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在70分以下的，扣3分。

31、生活指導老師與所管理學生班級的班主任、年級主任、管理該樓層的小組長、后勤直接管理領(lǐng)導不主動聯(lián)系，導致處理問題時互不認識的，扣5分。

32、不服從上級領(lǐng)導管理，不服從工作安排，帶情緒上班，頂撞領(lǐng)導的，每次扣5分，情節(jié)嚴重的直接辭退。

（二）加分項目 33、1個月以內(nèi)無遲到、早退、離崗、曠工、請假等現(xiàn)象的，加2分。

34、每月學生代表對生活老師的滿意度測評在95分以上的，加5 分，低于95分的，不加分。

35、每月后勤部領(lǐng)導、年級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在85分以上的，加3分，低于85分的，不加分。

36、學校在平時常規(guī)的衛(wèi)生、紀律檢查時，1個月內(nèi)與學校其他樓層相比，各項工作都較好的，給該棟樓層所有生活老師加3分。

37、一個月內(nèi)整棟宿舍樓，學生無打架斗毆、偷盜、賭博、吸煙、喝酒、私藏管制刀具的，給該棟樓層所有生活老師加3分。

38、生活老師每收繳上交一部手機、MP4/MP5或其他不允許帶進校園的電子產(chǎn)品，每件加1分；收繳上交一包香煙、一瓶酒分別各加0.5分，收繳上交管制刀具、易燃易爆物品的，每件加3分。（說明：收繳上交的宿舍違禁物品，必須是生活老師獨立搜查到的，并要作好搜查所得物品的信息登記，在哪個寢室搜查到的，屬哪班學生的，叫什么名字，上交班主任處理情況等，符合上述情形方可加分，集體聯(lián)合搜查到物品，不在此加分范圍）。

頂興學校后勤部 2016年9月1日

第四篇：宿管處生活老師考核細則

生活老師工作考核細則

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一、考核目標要求

為了進一步增強我校宿管老師的工作責任心和工作積極性，為使宿管處各項工作進一步科學化、制度化，依據(jù)宿管處生活老師工作崗位責任制和規(guī)范化管理工作標準，參照學校德育處相關(guān)考核內(nèi)容特制定以下考核細則。

二、考核具體內(nèi)容

1、嚴格執(zhí)行工作日工作時間，對于遲到、早退、竄崗、私自替崗者每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，對于脫崗、曠到、酒后上崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

2、病事假必須事先寫出書面請假條，調(diào)好代班者，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，方可離崗，否則安脫崗處理，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、嚴格按規(guī)定時間開鎖樓門、清樓，對于不按時者每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人2分。

4、生活老師交接班雙方老師都必須認真對待，出現(xiàn)問題一次雙方各扣2分。

5、生活老師在學生進入宿舍后不能看手機、會客和做私事，更不能在床上睡覺，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、生活老師每月要同班主任交流一次，要有記錄，缺少一次扣1分。

7、準時參加每周一學校的升旗儀式及宿管處每周例會和學校、部門通知的各項活動和會議，對于遲到者，每人每次扣3分；對于曠到者，每次扣10分。

8、對自己所管樓的各宿舍情況一定要熟悉，如各宿舍學生姓名、班級和班主任姓名。樓道及各宿舍公物現(xiàn)狀，以上情況每出現(xiàn)一次問題扣1分。

9、生活老師認真檢查內(nèi)務(wù)并及時登記公布，如有差錯和工作不認真者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

10、生活老師每天工作日志要認真填寫大小事均記錄清楚，以備檢查，不認真填寫和不寫者扣2分。

11、報表及材料，本著準確、典型、及時、有力的原則，出現(xiàn)問題一次扣責任人2分。

12、對本樓內(nèi)發(fā)生的一切違紀行為要有記載，能處理的及時處理，不能處理的及時上報，如有不及時處理或隱瞞不報者，扣當事人3分。

13、要求書寫和上交的各種資料和學習筆記，不按時上交者扣2分。

14、對各級領(lǐng)導安排的臨時各種工作討價還價或拒絕不執(zhí)行者，視情節(jié)輕重扣3-5分。

15、嚴格執(zhí)行宿舍內(nèi)務(wù)標準，經(jīng)抽查，一項內(nèi)容不達標者值班老師扣1分。

16、嚴格執(zhí)行宿舍工作安全標準，出現(xiàn)問題視情節(jié)輕重一次扣責任人1分、3分、5分。

17、宿舍內(nèi)及樓層中凡公共設(shè)施損壞要及時查找損壞人，并將處理結(jié)果上報，找不到損壞人者值班人負責，一次失誤扣3分。

18、宿管處全體生活老師要發(fā)揚團結(jié)、協(xié)助的精神，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。嚴禁吵鬧、傳閑話，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

19、生活老師言行要文明舉止要端莊，不允許說臟話，嚴禁體罰學生，出現(xiàn)一次扣3分。20、嚴禁學生竄宿、在規(guī)定時間之外洗漱，如有發(fā)生視情節(jié)輕重一次扣責任人1分、2分、3分。

21、晚寢和午休要及時安靜確保學生的休息質(zhì)量，如出現(xiàn)問題視情節(jié)輕重一次扣責任人1分、3分、5分。

22、晚寢前后和午休時間，除在值班室短時間辦理有關(guān)公事外，其余時間工作崗位就在樓道中慢步輕聲的察看，不準以任何理由回值班室休息，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

23、每天午休晚寢對學生考勤進行詳細準確的記載，發(fā)現(xiàn)問題及時報當天的值班領(lǐng)導，漏查一人次扣3分。

24、周五學生放學后、關(guān)好門、窗，打掃衛(wèi)生在離開學校，提前離開一次扣責任人2分。

25、星期日提前半小時到校，開宿舍門窗通風，打掃衛(wèi)生，按時做不到任務(wù)扣責任人2分。

三、考核操作與實施

1、成立考核小組，組織宿管老師和所管樓的各層長、宿舍舍長每月對全體生活老師考核一次。

2、考核分考核人員定期與不定期檢查，定期檢查有宿管處相關(guān)負責人實施。不定期的檢查由學校領(lǐng)導和督察室相關(guān)領(lǐng)導實施。

3、考核分值總分100分，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為稱職，75分以上為基本稱職，74分以下為不稱職，每學期有3次不稱職者交學校處理。

4、每月的考核分數(shù)與獎勵掛鉤，公開、公正由專人負責計算發(fā)放。

5、生活老師每月的考核結(jié)果，將作為年終評優(yōu)選好的重要依據(jù)。

宿管處

2016/5/8

第五篇：生活就是一位老師

生活就是一位老師

平安二小五年級二班袁文豐

在生活中，我學到了很多，它是人一生中最好的老師，它會教給我如何學習，如何做人??生活真像是我們的老師。

記得前幾個月，生活這位老師就教會了我一個道理。

那天，媽媽正在做我最喜歡吃的哈餅?？粗鴭寢層謸{皮，又包哈餅，忙的不可開交。我就想:如果我來幫媽媽搟皮，媽媽一定會輕松一些。于是我就自告奮勇的向媽媽提出：“媽媽，我來幫您搟皮吧?！眿寢尣恍家活櫟膶ξ艺f：“小孩兒，靠邊去，別搗亂！”我不聽媽媽的，拿起搟面杖就搟，可是事情并沒有我想象的那么簡單。面一點也不聽我的話，歪七斜八的，再看看媽媽搟的皮，又薄又圓，這是截然不同。我又搟了一張皮，但是，還是這個樣子。這時媽媽對我說：“萬事開頭難，你看起來容易，但是做起來難。你要多學多練?！闭f著，媽媽就示范了兩張，并交給我其中的技巧。我按照媽媽說的去做，照葫蘆畫瓢。漸漸地我搟的皮也像模像樣。

生活真像一位老師，這次他教會了我鐵杵磨成針的道理。以后他一定會教給我更多的道理。