第一篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，確保員工在工作之余能得到充分的休息，維護安全和提高工作效率，特制訂本制度。

一、員工宿舍費用標(biāo)準(zhǔn)

1、員工宿舍由公司支付房租費用，其他相關(guān)費用（包括：水費、電費、有線電視費、煤氣費、寬帶費等）按人均分?jǐn)偅?/p>

二、宿舍長職責(zé)：

1、宿舍均設(shè)立宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作；

2、每月負(fù)責(zé)制定本宿舍的衛(wèi)生值日表，并貼于門后便于檢查，督促本宿舍員工嚴(yán)格遵守《員工宿舍管理制度》。

3、每周組織宿舍員工對宿舍進行一次衛(wèi)生大掃除，并負(fù)責(zé)檢查，做好記錄；

4、認(rèn)真履行宿舍長職責(zé)，以身作則，做好寢室成員的團結(jié)工作，及時協(xié)調(diào)、解決寢室內(nèi)出現(xiàn)的問題；

5、管理宿舍固定資產(chǎn)，如床、電器等用品的數(shù)量及使用完好性，負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)的每月盤點清查。

6、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，需及時報告員工所在部門總監(jiān)直至總經(jīng)理：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

（2）擅自留宿親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時。

（4）員工身體不適應(yīng)時負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主管、公司總務(wù)科并送醫(yī)院治療。

宿舍長有義務(wù)向總務(wù)科及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

8、每月發(fā)給宿舍長崗位津貼50元，入住人數(shù)達(dá)到5人及以上的宿舍每月發(fā)給宿舍長崗位津貼100元，10人及以上宿舍每月發(fā)給宿舍長崗位津貼200元。若在宿舍檢查中發(fā)現(xiàn)宿舍管理存在問題，該宿舍長將受到每次20元過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

9、宿舍管理混亂、對工作不認(rèn)真的宿舍長要進行批評教育，經(jīng)教育，工作無起色的，將予以撤換并通報批評。

五、宿舍衛(wèi)生要求：

1、員工宿舍衛(wèi)生實行“輪流值日”制度。凡住宿人員均有清潔衛(wèi)生區(qū)域及維護環(huán)境整潔的責(zé)任。

2、嚴(yán)禁隨意吐痰，亂丟果皮，煙灰、煙蒂等，不得隨意從樓上拋丟垃圾。廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。

3、總務(wù)科每月不定期進行檢查，衛(wèi)生不合格，每次宿舍長罰款20元，衛(wèi)生責(zé)任人罰款20元。

六、住宿員工必須做好安全防范：

1、嚴(yán)禁私自安裝電器，拉接電源線，禁止使用電爐，不得超負(fù)荷用電。

2、安全使用水源、電源、氣源，節(jié)約使用水電氣。

3、禁止在床上吸煙，違者罰款50元。

4、宿舍區(qū)域公共場所嚴(yán)禁堆放雜物及易燃易爆等危險物品。

5、全體員工必須做好盜竊防范工作，員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好門窗和房門，并檢查水電開關(guān)是否關(guān)閉。

七、住宿要求：

1、宿舍鑰匙實行備案登記，未經(jīng)宿舍長允許不得私自配鑰匙，不得隨意將宿舍鑰匙給外人，如發(fā)生意外，一經(jīng)查實，一切后果由責(zé)任人承擔(dān)。

2、宿舍不得留宿親友，也不允許外人借宿，嚴(yán)禁男女同宿，違者處以100－500元罰款。

3、宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物。

6、宿舍員工必須妥善保管私人物品，如有毀損丟失，自行負(fù)責(zé)。

7、未經(jīng)他人同意，不得動用他人物品，一經(jīng)查實視情況給予相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理。

8、宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時間，每天11點前歸宿。（工作原因除外），若因晚歸發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

9、自覺維護宿舍區(qū)內(nèi)安靜，不得使用高音器材，大聲喧鬧，也不得進行有噪音活動。使用音響設(shè)備（如：電視）時不得妨礙他人休息，當(dāng)他人有異議時，立即停止。

11、宿舍員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

12、宿舍員工必須講文明、講禮貌，團結(jié)協(xié)作，服從管理。宿舍員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護宿舍區(qū)域的安全秩序。

八、公共設(shè)施要求：

1、員工宿舍一切公共設(shè)施必須合理、安全使用，不得毀損。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交予員工使用，員工宿舍的功用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告總務(wù)科以便聯(lián)系人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。如有疏于管理或惡意破壞造成損失，故意破壞的按照物品價值的3倍賠償，非故意損壞的責(zé)任人照價賠償，自然損壞及時報行政部門維修，費用由住宿人員承擔(dān)。

3、自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責(zé)任。

4、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。如因此類情況發(fā)生堵塞或危害他人人生安全，公司將嚴(yán)肅處理并由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費。

5、公司配備的設(shè)施,未經(jīng)行政部門批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

九、宿舍鑰匙規(guī)定及要求

1、員工入住時須在總務(wù)科登記方可領(lǐng)取宿舍鑰匙。入住員工均發(fā)放宿舍門鑰匙一把，退宿時需在總務(wù)科歸還鑰匙。

2、個人領(lǐng)用鑰匙后，不得任意復(fù)制或借予他人使用，如遇失竊等情況發(fā)生，將負(fù)連帶賠償責(zé)任。

3、鑰匙遺失時，應(yīng)立即向總務(wù)科報備并統(tǒng)一重新配置，費用由入住員工自理；

4、如退宿未能交出宿舍門鑰匙，總務(wù)科將按換鎖成本價（按市場采購價定）從工資中扣除費用；

十、宿舍規(guī)定及要求

為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，檢點自己的行為。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定，如有下列行為之一的，視為自動放棄住宿權(quán)利：

1、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，嚴(yán)重影響他人休息；

2、在宿舍內(nèi)聚眾賭博，2次以上發(fā)現(xiàn)并處罰但屢教不改者和從事一切違法行為；

3、在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為；

4、在宿舍飼養(yǎng)寵物；

5、偷竊且情節(jié)嚴(yán)重者；

6、住宿人員連續(xù)超過2周未在宿舍住宿的，將視為自動放棄入住宿舍的權(quán)利，公司

有權(quán)責(zé)令其搬出宿舍。（工程人員出差、請假人員除外）

7、其行為引起大家一致不滿的。

8、其他違反規(guī)定的行為。

十一、宿舍物品的管理

1、公司配發(fā)的物品由宿舍長協(xié)助、總務(wù)科負(fù)責(zé)管理；

2、個人物品注意擺放，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)；

3、住宿人員自帶床上用品和生活用品。

十二、退宿

1、離職員工必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，搬出宿舍前，要將所住區(qū)域打掃干凈，由宿舍長核實確認(rèn)未攜帶公司公共財產(chǎn)后，至總務(wù)科收回鑰匙后，方可辦理離職手續(xù)；

2、試用期員工在試用期離職，住宿期間每天收取10元住宿費，在辦理離職手續(xù)后的三天內(nèi)搬離宿舍，三天以后七天以內(nèi)每天收取20元住宿費。金額將從其工資中扣除。七天之內(nèi)必須搬離宿舍，否則，將由總務(wù)科安排人員處理其物品。

3、正式員工離職，退宿三天內(nèi)不收住宿費，三天以后七天以內(nèi)每天收取20元住宿費。金額將從其工資中扣除。七天之內(nèi)必須搬離宿舍，否則，將由總務(wù)科安排人員處理其物品。

4、員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須作價賠償。

第二篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收，如發(fā)生事故應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2、保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災(zāi)。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴(yán)重者，交送公安機關(guān)處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達(dá)到“五?！睒?biāo)準(zhǔn)。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛(wèi)生進行檢查。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理果皮、垃圾，不準(zhǔn)隨地吐痰。

11、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動，個人的物品擺放應(yīng)做到以下標(biāo)準(zhǔn)：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側(cè)放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應(yīng)定期清洗，無異味；墻面應(yīng)保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應(yīng)自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權(quán)清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應(yīng)該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時．授權(quán)管家部有權(quán)扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權(quán)把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事件，同室員工及知情者有責(zé)任及義務(wù)向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀(jì)者一并處分。

20、員工應(yīng)妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負(fù)。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權(quán)對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞應(yīng)照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔(dān)，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第三篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認(rèn)定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當(dāng)天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴(yán)禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴(yán)禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀(jì)律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關(guān)門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應(yīng)保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并取消責(zé)任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準(zhǔn)在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發(fā)生遺失自行負(fù)責(zé)。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關(guān)。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟及法律責(zé)任，由其本人承擔(dān)。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛(wèi)生，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對衛(wèi)生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負(fù)責(zé)維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責(zé)任人承擔(dān)，若責(zé)任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴(yán)禁插線板放置在床鋪上，應(yīng)關(guān)閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應(yīng)服從行政及舍長的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細(xì)閱讀并保證嚴(yán)格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

月

日

第四篇：員工宿舍管理制度

××公司

員工宿舍管理制度

第一張目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章范圍

本規(guī)定適用于恒大名都維護部住宿員工。第三章職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：

（一）作息時間：

1.員工每天早6.00點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），6.30就餐，6.:50之前到項目案場。7:00例會； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入??；

2、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住；

4、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應(yīng)22.00.夜23:00以后.嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關(guān)。檢查水電

2011年8月15號

制

.⑹ 人人做到人走燈關(guān).回復(fù) | 推薦給朋友 | 轉(zhuǎn)貼 舉報