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      員工宿舍管理制度

      時間:2019-05-12 11:42:50下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《員工宿舍管理制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《員工宿舍管理制度》。

      第一篇:員工宿舍管理制度

      深圳科技有限公司總務安全管理制度 員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      [編號:PTT-003-03]

      第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂本辦法。

      第二條 員工申請住宿條件:

      1、從業(yè)人員在轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

      2、凡有以下情況之一者,不得住宿:

      (1)患有傳染病者。

      (2)有不良嗜好者。

      3、不得攜眷住宿。

      4、需遵守本公約。

      第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職(包括自

      動辭職、免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起3日內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

      第四條 宿舍統由職位最高者,職位相當以年資長者擔任宿舍監(jiān)(室長),其工作任務

      如下:

      1、總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。

      2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及遇有臺風)。

      3、備置員工資料(如血型、緊急聯絡人。。)。

      4、有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:

      (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者。

      (2)留宿親友者。

      (3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

      第五條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

      第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用,若經發(fā)現,即停止其居

      住權利。

      第七條 公司相關主管人員需經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

      第八條 有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)

      本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關人員負擔該項目修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

      第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則:

      1、服從舍監(jiān)管理、派遣或監(jiān)督。

      2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接觸電線及裝接電器。

      3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

      4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

      5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

      6、換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋收入柜內。

      7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      8、電視、收音機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。

      9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

      10、宿舍不得留宿外人或親友(如確需留宿外人或親友,必須辦理申請手續(xù),期限 55

      深圳科技有限公司總務安全管理制度 員工宿舍管理制度

      限時離開),如外人拜訪應登記姓名,關系及進出時間。

      11、夜間最遲應于23時30分前返回宿舍(注意關閉門窗,因公加班除外),否則應向舍監(jiān)報備,違反規(guī)定者罰款5元。

      12、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

      13、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

      14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

      15、各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

      16、對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規(guī)定:

      (1)水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

      (2)煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。

      (3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴室或浴池。

      (4)淋浴以20分鐘為限。

      17、不得于床上抽煙,不得于宿舍內吃檳榔或其他不良食品。

      18、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

      第十條 住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

      第十一條 住宿員工有下列情況之一者,應呈報綜合管理部議處:

      1、不服從舍監(jiān)或其他管理人員的監(jiān)督、指揮者。

      2、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

      3、蓄意破壞公用物品或設施等。

      4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

      5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

      6、違反宿舍安全規(guī)定者。

      7、無正當理由經常外宿者。

      8、有偷竊行為者。

      綜合管理部對于有上列情況之一的員工,應酌情處以10元至100元的罰款;對情節(jié)嚴重者,公司有權予以開除。

      第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應先經舍監(jiān)或主管人員檢查。

      第十三條 員工住宿應向公安機關辦理流動戶口登記。

      第十四條 本公約呈總經理核準后公布實施,修改亦同。

      深圳市普天通數碼事業(yè)有限公司

      生效日期:年月日

      第二篇:員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍,一經發(fā)現全部沒收,如發(fā)生事故應承擔一切法律責任。

      2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電

      熱器,并做到人走燈滅、風扇、空調停,注意節(jié)約用水,發(fā)現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119

      匪警電話: 110

      急救電話: 120

      3、任何員工未經公司許可,宿舍區(qū)不得帶入外人,一經發(fā)現嚴肅處理。

      4、宿舍內禁止吸煙(吸煙應在指定吸煙區(qū)內),以防引起火災。

      5、禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架,情節(jié)嚴重者,交送公安機關處理。

      6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

      7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠

      償金。

      8、每周一14:00-16:00寢室大掃除,寢室衛(wèi)生達到“五?!睒藴?。綜合辦公室16:00后

      對各寢室衛(wèi)生進行檢查。對衛(wèi)生不達標現象,進行拍攝、裝貼公布。

      9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

      10、要自覺維護宿舍內的環(huán)境衛(wèi)生,及時清理果皮、垃圾,不準隨地吐痰。

      11、各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值

      日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

      12、宿舍內固定擺放的陳設不得隨意挪動,個人的物品擺放應做到以下標準:

      12.1床面平整;被子正面統一朝門擺放,疊成方塊;枕頭側放于被子和墻面之間;床

      頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔,物品擺放整齊統一。

      12.4地面保持干凈、無水漬;洗手間便盆應定期清洗,無異味;墻面應保持清潔,無

      腳印、球印、臟水等污漬。

      12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤;衣物統一疊放在衣柜內。

      13、禁止男女生宿舍互相串動。

      14、個人的貴重物品及財物應自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產損失,公司不予賠償。

      15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù);被公司開除的員工須在最后工作日翌

      日辦理退房手續(xù),否則,公司將有權清理其遺留物品,安排新員工住宿。

      16、收看電視和收聽收音機,應調節(jié)適中的音量,而不影響他人休息,晚上十時以后,應該

      把音量降低,凌晨12:00自動熄燈。

      17、禁止員工挪用公司物品,授權管家部有權檢查出入員工的手袋及攜帶等物品,發(fā)現有類 同公司的物品或對所攜帶物品有懷疑時.授權管家部有權扣留,以待保安部和人力資源

      部查明。

      18、員工分配宿舍后,證實未入住者或每星期入住少于四天者,人力資源部有權把床位分配

      給有需要的員工使用,而不作另行通知。

      19、在宿舍內如發(fā)生任何違紀事件,同室員工及知情者有責任及義務向人力資源部舉報,所

      舉報人之情況將絕對保密,知情不報者與違紀者一并處分。

      20、員工應妥善保存房門、柜子鑰匙,不得轉交、轉借他人,如發(fā)生物件丟失后果自負。

      21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失,任何人不得擅自撬鎖損壞物。

      22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙,公司有權對員工的更衣箱進行檢查。

      23、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞應照價賠償;不能確定破壞者,賠

      償金額由全室員工共同承擔,有意破壞者,將以物件原價的三倍作以賠償,并考慮取消 入住資格。

      綜合辦公室 2012年4月2日

      第三篇:員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

      第一條 住宿資格的認定

      第1款

      公司免費為員工提供住宿。

      第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員,須在行政處辦理入住登記,房間、床位由行政統一安排,非本公司人員不得在宿舍留宿。

      第3款 凡離職、辭退人員,當天必須搬出員工宿舍,宿舍鑰匙交回行政,并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經允許,嚴禁留宿外來人員。如有違反,首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

      第5款 未經行政同意,宿舍員工嚴禁私自調房、調床位。第二條 住宿紀律

      第1款 為保證員工正常休息,宿舍關門時間:23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間:24:00,由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

      第3款 宿舍內不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后,應保持安靜,如影響他人休息,不聽勸告者,取消住宿資格。

      第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品,如經發(fā)現,一律沒收并取消責任人的住宿資格。做好防火、防盜工作,不準在床上吸煙,妥善保管好個人物品,工資及時存入銀行,發(fā)生遺失自行負責。

      第5款 未經同意,不得私用別人物品,以免造成誤會,引起不必要的糾紛,偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關。

      第6款 宿舍區(qū)域內嚴禁賭博、涉黃(如看黃色書刊、錄像等)、酗酒鬧事、打架斗毆,若由此產生經濟及法律責任,由其本人承擔。

      第7款 員工在外住宿,必須申報行政。不申報登記人員累計三次,取消住宿資格。

      第8款 講究公共及個人衛(wèi)生,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃值日,保持衛(wèi)生干凈整潔,公司對衛(wèi)生狀況將進行定期、不定期檢查,如連續(xù)三次檢杳不合格,取消住宿資格。

      第9款 愛護公共設施,宿舍設施自然損壞由公司負責維修,如果發(fā)生人為損壞行為,則由責任人承擔,若責任不清,由該宿舍內人員均攤。

      第10款 注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水現象;室內嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具,如有違反沒收處理,宿舍無人在時,嚴禁插線板放置在床鋪上,應關閉電源。

      第11款 本公司所有住宿人員,應服從行政及舍長的監(jiān)督管理,如有違反,經證實,首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

      以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守!

      住宿人員(簽字): 201 年

      第四篇:員工宿舍管理制度

      ××公司

      員工宿舍管理制度

      第一張目的

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。第二章范圍

      本規(guī)定適用于恒大名都維護部住宿員工。第三章職責:

      1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

      2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;

      3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理:

      (一)作息時間:

      1.員工每天早6.00點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),6.30就餐,6.:50之前到項目案場。7:00例會; 2.中午12:00就餐,3.下午17:30就餐。

      4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

      5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

      (二)具體規(guī)定:

      1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入?。?/p>

      2、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

      3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準繼續(xù)留住;

      4、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

      5、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

      (三)衛(wèi)生要求:

      1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾;

      第五篇:員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

      ⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應22.00.夜23:00以后.嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

      手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

      ⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關。檢查水電

      2011年8月15號

      .⑹ 人人做到人走燈關.回復 | 推薦給朋友 | 轉貼 舉報

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        員工宿舍管理制度

        員工宿舍管理規(guī)定 為規(guī)范員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、安全有秩序的住宿環(huán)境,現規(guī)定如下宿舍管理條例,希望全體員工共同遵守: 一、日常管理 員工宿舍的日常管理由宿舍......

        員工宿舍管理制度

        員工宿舍管理制度 一、總則 第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。 第二條 公司為員工提供宿舍,......