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      員工宿舍管理制度

      時(shí)間:2019-05-12 11:42:50下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:員工宿舍管理制度

      深圳科技有限公司總務(wù)安全管理制度 員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      [編號(hào):PTT-003-03]

      第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂本辦法。

      第二條 員工申請(qǐng)住宿條件:

      1、從業(yè)人員在轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

      2、凡有以下情況之一者,不得住宿:

      (1)患有傳染病者。

      (2)有不良嗜好者。

      3、不得攜眷住宿。

      4、需遵守本公約。

      第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職(包括自

      動(dòng)辭職、免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起3日內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

      第四條 宿舍統(tǒng)由職位最高者,職位相當(dāng)以年資長者擔(dān)任宿舍監(jiān)(室長),其工作任務(wù)

      如下:

      1、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶。

      2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺(tái)風(fēng))。

      3、備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人。。)。

      4、有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:

      (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

      (2)留宿親友者。

      (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

      第五條 員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

      第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居

      住權(quán)利。

      第七條 公司相關(guān)主管人員需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

      第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)

      本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)目修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

      第九條 住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

      1、服從舍監(jiān)管理、派遣或監(jiān)督。

      2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接觸電線及裝接電器。

      3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

      4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

      5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

      6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋收入柜內(nèi)。

      7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      8、電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。

      9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

      10、宿舍不得留宿外人或親友(如確需留宿外人或親友,必須辦理申請(qǐng)手續(xù),期限 55

      深圳科技有限公司總務(wù)安全管理制度 員工宿舍管理制度

      限時(shí)離開),如外人拜訪應(yīng)登記姓名,關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

      11、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)30分前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗,因公加班除外),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備,違反規(guī)定者罰款5元。

      12、貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

      13、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

      14、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

      15、各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

      16、對(duì)水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

      (1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

      (2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

      (3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴室或浴池。

      (4)淋浴以20分鐘為限。

      17、不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。

      18、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

      第十條 住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

      第十一條 住宿員工有下列情況之一者,應(yīng)呈報(bào)綜合管理部議處:

      1、不服從舍監(jiān)或其他管理人員的監(jiān)督、指揮者。

      2、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

      3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

      4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

      5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

      6、違反宿舍安全規(guī)定者。

      7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

      8、有偷竊行為者。

      綜合管理部對(duì)于有上列情況之一的員工,應(yīng)酌情處以10元至100元的罰款;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,公司有權(quán)予以開除。

      第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

      第十三條 員工住宿應(yīng)向公安機(jī)關(guān)辦理流動(dòng)戶口登記。

      第十四條 本公約呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

      深圳市普天通數(shù)碼事業(yè)有限公司

      生效日期:年月日

      第二篇:員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      l、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆品進(jìn)入宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收,如發(fā)生事故應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

      2、保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電

      熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119

      匪警電話: 110

      急救電話: 120

      3、任何員工未經(jīng)公司許可,宿舍區(qū)不得帶入外人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

      4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi)),以防引起火災(zāi)。

      5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架,情節(jié)嚴(yán)重者,交送公安機(jī)關(guān)處理。

      6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

      7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠

      償金。

      8、每周一14:00-16:00寢室大掃除,寢室衛(wèi)生達(dá)到“五?!睒?biāo)準(zhǔn)。綜合辦公室16:00后

      對(duì)各寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象,進(jìn)行拍攝、裝貼公布。

      9、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

      10、要自覺維護(hù)宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,及時(shí)清理果皮、垃圾,不準(zhǔn)隨地吐痰。

      11、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

      日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

      12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動(dòng),個(gè)人的物品擺放應(yīng)做到以下標(biāo)準(zhǔn):

      12.1床面平整;被子正面統(tǒng)一朝門擺放,疊成方塊;枕頭側(cè)放于被子和墻面之間;床

      頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔,物品擺放整齊統(tǒng)一。

      12.4地面保持干凈、無水漬;洗手間便盆應(yīng)定期清洗,無異味;墻面應(yīng)保持清潔,無

      腳印、球印、臟水等污漬。

      12.5禁止亂扯強(qiáng)繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤;衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

      13、禁止男女生宿舍互相串動(dòng)。

      14、個(gè)人的貴重物品及財(cái)物應(yīng)自行妥善保管。由個(gè)人疏忽造成的財(cái)產(chǎn)損失,公司不予賠償。

      15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù);被公司開除的員工須在最后工作日翌

      日辦理退房手續(xù),否則,公司將有權(quán)清理其遺留物品,安排新員工住宿。

      16、收看電視和收聽收音機(jī),應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量,而不影響他人休息,晚上十時(shí)以后,應(yīng)該

      把音量降低,凌晨12:00自動(dòng)熄燈。

      17、禁止員工挪用公司物品,授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品,發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時(shí).授權(quán)管家部有權(quán)扣留,以待保安部和人力資源

      部查明。

      18、員工分配宿舍后,證實(shí)未入住者或每星期入住少于四天者,人力資源部有權(quán)把床位分配

      給有需要的員工使用,而不作另行通知。

      19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事件,同室員工及知情者有責(zé)任及義務(wù)向人力資源部舉報(bào),所

      舉報(bào)人之情況將絕對(duì)保密,知情不報(bào)者與違紀(jì)者一并處分。

      20、員工應(yīng)妥善保存房門、柜子鑰匙,不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人,如發(fā)生物件丟失后果自負(fù)。

      21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失,任何人不得擅自撬鎖損壞物。

      22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙,公司有權(quán)對(duì)員工的更衣箱進(jìn)行檢查。

      23、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞應(yīng)照價(jià)賠償;不能確定破壞者,賠

      償金額由全室員工共同承擔(dān),有意破壞者,將以物件原價(jià)的三倍作以賠償,并考慮取消 入住資格。

      綜合辦公室 2012年4月2日

      第三篇:員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

      第一條 住宿資格的認(rèn)定

      第1款

      公司免費(fèi)為員工提供住宿。

      第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員,須在行政處辦理入住登記,房間、床位由行政統(tǒng)一安排,非本公司人員不得在宿舍留宿。

      第3款 凡離職、辭退人員,當(dāng)天必須搬出員工宿舍,宿舍鑰匙交回行政,并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許,嚴(yán)禁留宿外來人員。如有違反,首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

      第5款 未經(jīng)行政同意,宿舍員工嚴(yán)禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀(jì)律

      第1款 為保證員工正常休息,宿舍關(guān)門時(shí)間:23:30分,宿舍謝絕會(huì)客。第2款 熄燈時(shí)間:24:00,由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

      第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后,應(yīng)保持安靜,如影響他人休息,不聽勸告者,取消住宿資格。

      第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律沒收并取消責(zé)任人的住宿資格。做好防火、防盜工作,不準(zhǔn)在床上吸煙,妥善保管好個(gè)人物品,工資及時(shí)存入銀行,發(fā)生遺失自行負(fù)責(zé)。

      第5款 未經(jīng)同意,不得私用別人物品,以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛,偷盜他人財(cái)物之行為將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

      第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁賭博、涉黃(如看黃色書刊、錄像等)、酗酒鬧事、打架斗毆,若由此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,由其本人承擔(dān)。

      第7款 員工在外住宿,必須申報(bào)行政。不申報(bào)登記人員累計(jì)三次,取消住宿資格。

      第8款 講究公共及個(gè)人衛(wèi)生,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃值日,保持衛(wèi)生干凈整潔,公司對(duì)衛(wèi)生狀況將進(jìn)行定期、不定期檢查,如連續(xù)三次檢杳不合格,取消住宿資格。

      第9款 愛護(hù)公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負(fù)責(zé)維修,如果發(fā)生人為損壞行為,則由責(zé)任人承擔(dān),若責(zé)任不清,由該宿舍內(nèi)人員均攤。

      第10款 注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象;室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具,如有違反沒收處理,宿舍無人在時(shí),嚴(yán)禁插線板放置在床鋪上,應(yīng)關(guān)閉電源。

      第11款 本公司所有住宿人員,應(yīng)服從行政及舍長的監(jiān)督管理,如有違反,經(jīng)證實(shí),首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

      以上條款本人已仔細(xì)閱讀并保證嚴(yán)格遵守!

      住宿人員(簽字): 201 年

      第四篇:員工宿舍管理制度

      ××公司

      員工宿舍管理制度

      第一張目的

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。第二章范圍

      本規(guī)定適用于恒大名都維護(hù)部住宿員工。第三章職責(zé):

      1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

      2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;

      3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。第四章入住管理:

      (一)作息時(shí)間:

      1.員工每天早6.00點(diǎn)起床(加班、值班等特殊情況另行約定),6.30就餐,6.:50之前到項(xiàng)目案場。7:00例會(huì); 2.中午12:00就餐,3.下午17:30就餐。

      4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假。

      5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

      (二)具體規(guī)定:

      1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入?。?/p>

      2、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

      3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)繼續(xù)留?。?/p>

      4、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

      5、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

      (三)衛(wèi)生要求:

      1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護(hù)環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;

      第五篇:員工宿舍管理制度

      員工宿舍管理制度

      為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

      ⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應(yīng)22.00.夜23:00以后.嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

      手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

      ⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關(guān)。檢查水電

      2011年8月15號(hào)

      .⑹ 人人做到人走燈關(guān).回復(fù) | 推薦給朋友 | 轉(zhuǎn)貼 舉報(bào)

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