第一篇：戴爾公司員工宿舍方案1

戴爾公司員工宿舍方案

為了給青年員工創(chuàng)造一個(gè)較為舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，公司為公司所有在職未婚員工提供免費(fèi)的員工集體宿舍。為建立良好的宿舍管理秩序，經(jīng)公司研究，特制訂如下管理辦法。

一、住宿對(duì)象

入住公司員工集體宿舍必須符合下列全部條件：

l、未婚職工

2、家庭住址距離公司單程車(chē)距1.5小時(shí)以上（包含1.5小時(shí)）

二、宿舍的基本設(shè)施

公司每一間宿舍配有日光燈、床、椅子等基本生活設(shè)施。

普通員工統(tǒng)一入住標(biāo)準(zhǔn)四人間；研究生及以上學(xué)歷的高新人才統(tǒng)一安排入住標(biāo)準(zhǔn)兩人間。

三、宿舍入住手續(xù)

1、由本人填寫(xiě)住宿申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司人力資源部會(huì)簽后，交公司總經(jīng)理辦公室，并簽訂《住宿協(xié)議》，方可入住宿舍。辦理住宿手續(xù)時(shí)須交住宿押金300元。

2、員工應(yīng)按宿舍管理部門(mén)安排房間及床號(hào)入住，不得隨意調(diào)換。

3、若員工需搬出宿舍，應(yīng)事先通知宿舍管理部門(mén)辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)。如無(wú)損壞財(cái)物，由管理部門(mén)歸還押金。

四、住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、公司為員工提供的集體宿舍租金和供暖費(fèi)免費(fèi)。

2、員工每月只需交納使用的水費(fèi)4元/噸、電費(fèi)1.2元/度、物業(yè)費(fèi)30元/月、網(wǎng)費(fèi)90元/月等支出費(fèi)用。

五、宿舍紀(jì)律

1、每個(gè)入住宿舍員工要自覺(jué)遵守《宿舍須知》等規(guī)章制度。

2、入住員工不得將床位轉(zhuǎn)租、出借給他人居住，違者罰款 500 元，并取消住宿資格。

3、宿舍是公司員工的公共休息場(chǎng)所，不得大聲喧嘩、吵鬧。不準(zhǔn)聚眾賭博。探親訪友的人員，要求在23點(diǎn)前離開(kāi)，以免影響他人休息。

4、入住員工要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，損壞財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償。不得任意自行換床鋪、網(wǎng)線、私拉有線電視線、電話電燈等線路。若需要更換或修理公共財(cái)物的，可與宿舍管理部門(mén)聯(lián)系。

5、宿舍內(nèi)不得將易爆物帶入，也不得在宿舍內(nèi)用煤氣灶、電爐等燒菜做飯。不要在宿舍內(nèi)酗酒。

6、員工在房間內(nèi)不允許使用功率超過(guò) 800W 的電器。

7、公司宿舍是員工單身集體宿舍，嚴(yán)禁男女同居一室，違者取消住宿資格。

六、其他

1、公司授權(quán) 人事行政 部門(mén)為集體宿舍的管理部門(mén)，并按本規(guī)定辦法實(shí)施管理。

2、對(duì)入住員工的應(yīng)交費(fèi)用（含宿舍管理費(fèi)、罰款等）由總經(jīng)理辦公室出具單據(jù)交各員工所屬部門(mén)，依據(jù)該單據(jù)從其本人工資中代扣代交，并及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部。

3、對(duì)于不符合本規(guī)定入住條件的，目前已經(jīng)居住在集體宿舍的公司員工，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間1周之內(nèi)搬出員工宿舍，過(guò)期不搬者將按不同情況分別處置。

4、本辦法由人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

5、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

第二篇：公司員工宿舍管理方案

康定機(jī)場(chǎng)職工宿舍管理方案

康定機(jī)場(chǎng)綜合辦公室 2015年5月10日

目錄

一、宿舍文明....................................1

二、員工宿舍....................................1

三、住宿員工要求................................1

四、收費(fèi)須知....................................1

五、修繕說(shuō)明....................................3

六、員工宿舍消防管理制度…………………………………

公司員工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1． 保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2． 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不堆放雜物，不養(yǎng)鳥(niǎo)和其他寵物。

3． 不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。4． 注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用及超負(fù)荷用電。

5． 各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,垃圾、雜物倒在垃圾桶內(nèi)。

6． 自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不適用高音器材、不大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。

7． 美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和一切公共設(shè)施。8． 各住戶(hù)生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

二、員工宿舍 1． 申請(qǐng)住宿條件

（1）家未在康定或在康定無(wú)住房的職工可申請(qǐng)住宿。（2）員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等），于離職日起三日內(nèi)，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

三、住宿員工要求

（1）集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)因工作需要或部門(mén)正職可按每人一間進(jìn)行分配，公司部門(mén)副職或普通員工按照每間兩人進(jìn)行分配。

（2）員工對(duì)所居住宿舍，不能隨意改造或更換，房間更換需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由綜合辦公室統(tǒng)一安排。（3）員工不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其居住權(quán)。

（4）公司部門(mén)主管和辦公室主管可經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

（5）住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。（6）住宿員工應(yīng)服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。（7）禁止員工在室內(nèi)私自接拉電線及接裝電器。（8）室內(nèi)禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（9）使用電視、音響不應(yīng)妨礙他人休息。（10）就寢后不要影響他人睡眠。

（11）外人拜訪需要在門(mén)衛(wèi)室登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。（12）員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁男女混居（除夫妻

房）,晚22:00后外來(lái)人員必須離開(kāi)宿舍.違者罰款處理.（13）為保證員工的正常休息,晚22:00后,宿舍謝絕會(huì)客.如特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng);（14）宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒(méi)手賭具、賭資

并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.（15）未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受公司到處罰并移交公安機(jī)關(guān)。

（16）講社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),電視機(jī)，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格。

（17）保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯。并做到人走燈滅、注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。

（18）貴重物品請(qǐng)本人妥善保管，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

（19）不要在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

（20）廢物、垃圾等要集中倒于指定場(chǎng)所。（21）房間衛(wèi)生由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

（22）不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

四、收費(fèi)須知

為有效地加強(qiáng)本公司員工宿舍樓及員工在本公司宿舍樓居住的管理，杜絕人離宿舍長(zhǎng)期不關(guān)電、不關(guān)水，及漏水不及時(shí)報(bào)告而費(fèi)用由公司大攬大包的現(xiàn)象，特制定本規(guī)定及獨(dú)立房間水電收費(fèi)通知

1、住宿費(fèi)按照每月每間300元的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

2、員工宿舍每月所產(chǎn)生的水電費(fèi)超過(guò)范圍內(nèi)的由公司員工自理。

五、修繕說(shuō)明

宿舍修繕費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。因入住者過(guò)失或故意造成的損失，由其本人負(fù)擔(dān)全額修繕費(fèi)用，居室或附屬設(shè)施需要修繕時(shí)，由入住者直接向管理員提出申請(qǐng)。

六、員工宿舍消防管理制度

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋等電器,以免引起電線短路失火.⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關(guān).⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開(kāi)關(guān)設(shè)備.

第三篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案

公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案

員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。

一、評(píng)定方式：

1、每?jī)稍略u(píng)選一

次，每?jī)芍軝z查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內(nèi)務(wù)整理40分。

2、宿舍檢查的具體安排：

常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；

宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理雙周星期一由工會(huì)委員會(huì)組織宿舍管理員、部門(mén)事務(wù)員進(jìn)行檢查。注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。

3、評(píng)定部門(mén)：

宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會(huì)福利委員會(huì)總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、部門(mén)事務(wù)員組成。

4、檢查要求：

⑴各檢查人員評(píng)分本著公開(kāi)公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。

⑵檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。

5、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案

宿舍衛(wèi)生5S檢查規(guī)定

為加強(qiáng)管理,.保障員工 有一個(gè)干凈整潔的生活居住環(huán)境,增加員工的歸屬感.特制定此規(guī)定,讓住宿員工養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,塑造公司員工宿舍良好形象.1.宿舍管理處將不定期對(duì)各宿舍內(nèi)的5S進(jìn)行抽查和打分,對(duì)衛(wèi)生不合格的寢室進(jìn)行書(shū)面通知,連續(xù)三次衛(wèi)生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.2.每周五下午14;00有宿舍衛(wèi)生評(píng)比小組共同對(duì)每個(gè)寢室進(jìn)行5S的大檢查,并作評(píng)分,每月進(jìn)行綜合評(píng)比一次.3.每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最高分的寢室評(píng)選為“5S”優(yōu)秀寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)進(jìn)行100元/寢室的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該寢室的室長(zhǎng)另給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。（室長(zhǎng)有寢室人員進(jìn)行推選。沒(méi)有推選的寢室，視為該寢室放棄室長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。）

4．每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最低分的寢室評(píng)選為“5S”最差寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)對(duì)寢室進(jìn)行20元/人的現(xiàn)金處罰。該寢室的室長(zhǎng)另給予10元的處罰。（室長(zhǎng)由寢室人員進(jìn)行推選。沒(méi)有推選室長(zhǎng)的寢室，視為該寢室人員愿意接受對(duì)室長(zhǎng)的處罰。室長(zhǎng)罰款就分?jǐn)傊猎搶嬍胰藛T頭上。）

5．評(píng)比方式：由宿舍管理員平時(shí)的不定期檢查分?jǐn)?shù)結(jié)合每周五大檢查的分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。

6．評(píng)比的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附頁(yè)：《宿舍5S》評(píng)比表.7:周五大檢查評(píng)比小組人員為:

員工宿舍5S規(guī)范 根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條---宿舍5S管理內(nèi)容，請(qǐng)各寢室住宿人員按照以下內(nèi)容做好室內(nèi)5S。

1、室內(nèi)地板保持干凈整潔。無(wú)紙屑果殼，無(wú)污物，無(wú)痰跡，室內(nèi)無(wú)積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。

2、墻壁，天花板無(wú)煙塵和蜘蛛網(wǎng)，無(wú)雜物無(wú)亂涂亂畫(huà)和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。

3、床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動(dòng)，個(gè)人武平擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙跌口朝外對(duì)齊，不得超出床沿?？沾采系奈锲芬R，不能雜亂無(wú)章。

4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對(duì)應(yīng)放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。

5、室內(nèi)洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發(fā)液）等個(gè)人用品要統(tǒng)一放在洗臉盆里、洗臉盆一律放在陽(yáng)臺(tái)，毛巾要統(tǒng)一掛在陽(yáng)臺(tái)上掛鉤上。洗衣服統(tǒng)一晾曬，陽(yáng)臺(tái)滴有積水要及時(shí)清掃。衛(wèi)生間便槽必須經(jīng)常清洗，陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間要保持干燥。

6、宿舍個(gè)人行李包要擺放整齊。衣柜統(tǒng)一放置在門(mén)口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。

7、門(mén)窗、窗臺(tái)干凈、門(mén)兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內(nèi)不準(zhǔn)亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能超出陽(yáng)臺(tái)甚至掛放在窗外。

8、生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場(chǎng)所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新，無(wú)異味。

10、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不隨意損壞公共場(chǎng)所及寢室內(nèi)設(shè)施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關(guān)閉。為加強(qiáng)宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對(duì)宿舍進(jìn)行每月2次(中旬和下旬)的衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，具體檢查內(nèi)容及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、評(píng)比范圍

員工宿舍各寢室的室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況

二、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

序號(hào) 檢查內(nèi)容 分值 檢查方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)得分屋頂墻壁 10分 1）屋頂、墻角無(wú)蛛網(wǎng)（5分）

2）墻壁無(wú)積塵（5分）地面 20分 1）地面整潔（10分）

2）無(wú)痰跡（5分）

3）無(wú)紙屑（5分）門(mén)窗、衛(wèi)生間 30分 1）門(mén)、窗玻璃擦拭干凈（10分）

2）衛(wèi)生間干凈（10分）

3）有無(wú)異味（10）電器設(shè)施 10分 1）日光燈（2分）

2）熱水器（4分）

3）空調(diào)無(wú)灰塵（4分）室內(nèi)環(huán)境 30分 1）公共物品按指定地點(diǎn)擺放，整齊有序（10分）

2）空氣質(zhì)量（5分）

3）無(wú)多余桌椅或其它雜物（5分）

4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）

5）閣樓干凈整潔無(wú)雜物（5分）

總分：100分；評(píng)分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。

三、評(píng)比方法

由人力資源部總務(wù)課主導(dǎo)，每次評(píng)比由各生產(chǎn)部門(mén)和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長(zhǎng)和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對(duì)各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場(chǎng)拍照，并將評(píng)比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。

四、獎(jiǎng)懲辦法：每月評(píng)出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎(jiǎng)劣懲，具體獎(jiǎng)懲方法如下：

1）評(píng)比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合處罰金額和需獎(jiǎng)勵(lì)宿舍的實(shí)際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費(fèi)用須自行負(fù)擔(dān)。

4）如宿舍臟亂差，無(wú)能力清掃干凈的，可向總務(wù)課申請(qǐng)清潔工幫助打掃，費(fèi)用為15元/次；

5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動(dòng)紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動(dòng)紅旗一面，并將評(píng)比結(jié)果納入部門(mén)優(yōu)秀員工評(píng)選依據(jù)之一。

五、附則

1、公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。

2、本細(xì)則經(jīng)行政副總核準(zhǔn)后，自頒布之日起實(shí)施。

第四篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案

公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案

員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。

一、評(píng)定方式：

1、每周評(píng)選一次；宿舍滿(mǎn)分（100分）檢查主要分

（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內(nèi)務(wù)整理40分。

2、宿舍檢查的具體安排：

常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；

宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理每星期五由綜合部組織宿舍長(zhǎng)、后勤部門(mén)進(jìn)行檢查。

3、評(píng)定部門(mén)：

宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司綜合部和后勤部負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍長(zhǎng)、后勤部門(mén)組成。

4、檢查要求：

⑴各檢查人員評(píng)分本著公開(kāi)公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。

⑵檢查人員必須將宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》交至宿舍成員。

5、獎(jiǎng)勵(lì)方案： 宿舍衛(wèi)生5S檢查規(guī)定 為加強(qiáng)管理，保障員工有一個(gè)干凈整潔的生活居住環(huán)境,增加員工的歸屬感.特制定此規(guī)定,讓住宿員工養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,塑造公司員工宿舍良好形象.1.宿舍管理處將不定期對(duì)各宿舍內(nèi)的5S進(jìn)行抽查和打分,對(duì)衛(wèi)生不合格的寢室進(jìn)行書(shū)面通知,連續(xù)三次衛(wèi)生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.2.每周五下午14;00由宿舍衛(wèi)生評(píng)比小組共同對(duì)每個(gè)寢室進(jìn)行5S的大檢查,并作評(píng)分,每月進(jìn)行綜合評(píng)比一次.3.每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最高分的寢室評(píng)選為“5S”優(yōu)秀寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)進(jìn)行100元/寢室的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該寢室的室長(zhǎng)另給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。（室長(zhǎng)有寢室人員進(jìn)行推選。沒(méi)有推選的寢室，視為該寢室放棄室長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。）

4．每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最低分的寢室評(píng)選為“5S”最差寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)對(duì)寢室進(jìn)行20元/人的現(xiàn)金處罰。該寢室的室長(zhǎng)另給予10元的處罰。（室長(zhǎng)由寢室人員進(jìn)行推選。沒(méi)有推選室長(zhǎng)的寢室，視為該寢室人員愿意接受對(duì)室長(zhǎng)的處罰。室長(zhǎng)罰款就分?jǐn)傊猎搶嬍胰藛T頭上。）

5．評(píng)比方式：由宿舍管理員平時(shí)的不定期檢查分?jǐn)?shù)結(jié)合每周五大檢查的分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。6．評(píng)比的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附頁(yè)：《宿舍5S》評(píng)比表.7:周五大檢查評(píng)比小組人員為: 后勤部、綜合部、寢室室長(zhǎng) 員工宿舍5S規(guī)范

根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條---宿舍5S管理內(nèi)容，請(qǐng)各寢室住宿人員按照以下內(nèi)容做好室內(nèi)5S。

1、室內(nèi)地板保持干凈整潔。無(wú)紙屑果殼，無(wú)污物，無(wú)痰跡，室內(nèi)無(wú)積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。

2、墻壁，天花板無(wú)煙塵和蜘蛛網(wǎng)，無(wú)雜物無(wú)亂涂亂畫(huà)和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。

3、床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動(dòng)，個(gè)人物品擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙疊口朝外對(duì)齊，不得超出床沿?？沾采系奈锲芬R，不能雜亂無(wú)章。

4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對(duì)應(yīng)放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。

5、室內(nèi)洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發(fā)液）等個(gè)人用品要統(tǒng)一放在洗臉盆里，毛巾要統(tǒng)一掛在陽(yáng)臺(tái)上掛鉤上。洗衣服統(tǒng)一晾曬。衛(wèi)生間馬桶必須經(jīng)常清洗，衛(wèi)生間要保持干燥。

6、宿舍個(gè)人行李包要擺放整齊。衣柜統(tǒng)一放置在門(mén)口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。

7、門(mén)窗、窗臺(tái)干凈、門(mén)兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內(nèi)不準(zhǔn)亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能隨意擺放甚至掛放在窗外。

8、生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場(chǎng)所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新，無(wú)異味。

10、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不隨意損壞公共場(chǎng)所及寢室內(nèi)設(shè)施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關(guān)閉。

為加強(qiáng)宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對(duì)宿舍進(jìn)行每周一次的衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，具體檢查內(nèi)容及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、評(píng)比范圍

員工宿舍各寢室的室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況

二、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)： 序號(hào) 檢查內(nèi)容 分值 檢查方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)得分屋頂墻壁 10分

1）屋頂、墻角無(wú)蛛網(wǎng)（5分）

2）墻壁無(wú)積塵（5分）地面 20分

1）地面整潔（10分）

2）無(wú)痰跡（5分）

3）無(wú)紙屑（5分）門(mén)窗、衛(wèi)生間 30分

1）門(mén)、窗玻璃擦拭干凈（10分）

2）衛(wèi)生間干凈（10分）

3）有無(wú)異味（10）電器設(shè)施 10分 1）日光燈（2分）

2）熱水器（4分）

3）空調(diào)無(wú)灰塵（4分）室內(nèi)環(huán)境 30分

1）公共物品按指定地點(diǎn)擺放，整齊有序（10分）

2）空氣質(zhì)量（5分）

3）無(wú)多余桌椅或其它雜物（5分）

4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）

5）閣樓干凈整潔無(wú)雜物（5分）總分：100分；評(píng)分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。

三、評(píng)比方法

由后勤部主導(dǎo)，每次評(píng)比由各生產(chǎn)部門(mén)和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長(zhǎng)和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對(duì)各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場(chǎng)拍照，并將評(píng)比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。

四、獎(jiǎng)懲辦法：每月評(píng)出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎(jiǎng)劣懲，具體獎(jiǎng)懲方法如下：

1）評(píng)比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合處罰金額和需獎(jiǎng)勵(lì)宿舍的實(shí)際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費(fèi)用須自行負(fù)擔(dān)。

4）如宿舍臟亂差，無(wú)能力清掃干凈的，可向后勤部申請(qǐng)清潔工幫助打掃，費(fèi)用為15元/次；

5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動(dòng)紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動(dòng)紅旗一面，并將評(píng)比結(jié)果納入部門(mén)優(yōu)秀員工評(píng)選依據(jù)之一。

五、附則

1、公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。

2、本細(xì)則經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，自頒布之日起實(shí)施。

第五篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案

公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案

員工宿舍是反應(yīng)企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據(jù)公司《宿舍管理制度》有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。

一、評(píng)定方式：

1、每季度評(píng)選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范、（2）宿舍衛(wèi)生、（3）安全規(guī)范。

2、宿舍檢查的具體安排：

⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；

⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由人資部后勤組織宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理及各車(chē)間主任進(jìn)行檢查。

3、每季度將每月評(píng)分表匯總，按得分評(píng)選。

二、評(píng)選條件：

1、內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生好。嚴(yán)格按照寢室規(guī)范化管理要求，搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。

2、遵紀(jì)守法好。寢室全廠員工自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3、公物愛(ài)護(hù)好。寢室全廠員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，無(wú)損壞公物，違章接電、用電和浪費(fèi)水電現(xiàn)象。

4、團(tuán)隊(duì)精神。寢室全廠員工互相幫助、互相督促，自覺(jué)維護(hù)宿舍、班組的榮譽(yù)。

三、評(píng)定組成：

宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司人資部后勤總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理及各車(chē)間主任組成。

四、檢查要求：

1、各檢查人員評(píng)分本著公開(kāi)公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象

2、檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。

五、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案：

1、每層樓每月評(píng)比一次，將評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀宿舍，兩個(gè)最差宿舍。將獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀宿舍內(nèi)每人50元的獎(jiǎng)金。處罰最差宿舍內(nèi)每人50元的罰款。

2、不合格的宿舍，根據(jù)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》限期進(jìn)行整改，連續(xù)兩個(gè)月不合格的，將給予通報(bào)批評(píng)。