第一篇:莆田第十七中學學生宿舍安全管理制度
莆田第十七中學
學生宿舍安全管理制度
為進一步優(yōu)化宿舍環(huán)境,建立良好的宿舍秩序,特制訂宿舍安全管理制度。
一、凡在校住宿的學生必須愛護宿舍設(shè)施設(shè)備,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行宿舍紀律。每學期開學,要先繳費號鋪,后定位住宿,對不按定位,隨意調(diào)床、搬遷、拆動生活用具者,給予批評教育,并責成其恢復(fù)原狀,情節(jié)嚴重的取消住宿資格。
二、建立舍長負責制。每學期開學初,各房選出舍長一人,負責制訂“安全公約”、“衛(wèi)生公約”和輪流值日制度,檢查、落實房內(nèi)各種措施,定期向主管部門匯報本房情況。
三、在宿舍,對人要講文明禮貌。杜絕講臟話和不文明的舉止,嚴禁吸煙、喝酒、賭博、打架、看、傳黃色書刊。
四、不準私自帶客進舍,更不得留客住宿(含外舍同學),違者通報批評,情節(jié)嚴重的給予紀律處分。
五、晚間如遇同學生病,本房同學要互幫互愛,并及時報告值班保衛(wèi)人員,病情較重者,由保衛(wèi)人員或老師陪同下迅速送往醫(yī)院治療。
六、遵守作息制度(含節(jié)假日),保證休息時間,晚自習時間一律要到課室學習(生病學生憑有關(guān)證明方可逗留宿舍),熄燈后不得大聲喧嘩、講話,不準在宿舍里打牌、下棋,否則,沒收一切娛樂器具,并通報批評。
七、必須保持宿舍清潔衛(wèi)生,每天早晨、課外活動各掃一次,地板每星期
三、日下午4∶45各拖一次。各房每天一人負責打掃房內(nèi)及門前、樓下的衛(wèi)生并倒拉圾;嚴禁在房內(nèi)吃飯,嚴禁向樓下、窗外拋擲雜物;嚴禁污損墻壁及亂涂亂釘;嚴禁在廁所內(nèi)丟雜物、硬紙塞進廁所、水管等。每房的衛(wèi)生用具由各房自行購置,要備齊;一個拖把、一個拖桶、一個地斗、一個垃圾簍、二把掃帚。
八、房內(nèi)整潔做到:蚊帳靠壁掛,疊被統(tǒng)一格式,口盅、鞋屐擺整齊,天面地面保持干凈,并注意保潔。
九、要愛護公物、節(jié)約水電。凡損壞公物,除賠償經(jīng)濟損失外,還要視情節(jié)輕重,給予必要的紀律處分。不準私接用電器,照明燈泡不得超過40瓦,違者,除沒收外,對當事人視情節(jié)輕重追究責任。
十、提高警惕,做好安全防范。
1、宿舍實行三鎖三開;上午早讀上鎖,放學開鎖;下午上課預(yù)備上鎖,放學開鎖;晚自習預(yù)備上鎖,下夜課后開鎖。
2、上課時間學生不得進入宿舍,如有特殊情況須經(jīng)班主任批準,宿舍管理人同意方可開門進內(nèi)。
3、貴重物品不要帶入宿舍,現(xiàn)金隨身帶或存學校附近銀行。
4、各房要自覺遵守學校防火安全措施。如:不準點蠟燭、用紙生火、燒塑料袋等。
5、如遇緊急危險,相關(guān)學生要有秩序地離場,保持道路暢通,不擠壓、不堵道、不跳樓,并要迅速報告值班保衛(wèi)人員,保衛(wèi)人員應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、如遇地震或空襲,學生要按相關(guān)常識做好自我安全保護。
7、如遇突然停水、停電,學生不得起哄,吹口哨,大聲怪叫等。
8、嚴禁爬門窗,爬防護網(wǎng)。
9、單車一定要集中保管,不得停放在樓梯下面或房間內(nèi)。
10、不準把籃球、足球帶進宿舍、教室、不得在宿舍區(qū)打球。
11、加強群防群治,發(fā)現(xiàn)有偷盜、勒索、搶劫行為要勇于斗爭、及時報告,要敢于同違法、犯罪作斗爭。
莆田十七中
2011年9月1日
第二篇:莆田第十七中學安全工作聯(lián)席會度
莆田第十七中學安全工作聯(lián)席會議制度
為確實杜絕校園安全隱患,實現(xiàn)治安管理,校園穩(wěn)定,師生滿意,社會滿意的目標,經(jīng)研究決定建立莆田第十七中學安全工作聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議組成成員
學校安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)席會議召集人。
安保處、政教處、教務(wù)處、團委等部門負責人及年段長、班主任為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議制度由安保處負責,辦公室設(shè)在安保處。
二、聯(lián)席會議主要職責
安全工作聯(lián)席會議要根據(jù)有關(guān)政策精神,按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)力量、落實政策、研究發(fā)展、督促落實”的要求,在校辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“平安先行學?!眲?chuàng)建和學校安全標準化建設(shè),制定發(fā)展規(guī)劃,推進平安校園創(chuàng)建,保障學生人身安全。
2、研究解決“平安先行學?!眲?chuàng)建和學校安全標準化建設(shè)工作中的重大問題,制定促進全校平安校園創(chuàng)建事業(yè)發(fā)展的政策和措施。
3、協(xié)調(diào)各方面力量,組織動員全社會關(guān)心、支持、參與“平安先行學?!眲?chuàng)建和學校安全標準化建設(shè)工作。
4、研究解決平安校園創(chuàng)建工作中的其他重大問題。
三、聯(lián)席會議主要議題
聯(lián)席會議原則上每半年召開一次例會,根據(jù)需要可臨時召集。
1、傳達貫徹涵江區(qū)委委、區(qū)政府,區(qū)教育局、區(qū)安監(jiān)局、涵西辦的有關(guān)政策、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。
2、聽取各部門單位關(guān)于“平安先行學?!眲?chuàng)建和學校安全標準化建設(shè)的工作情況匯報。
3、研究協(xié)調(diào)解決“平安先行學校”創(chuàng)建和學校安全標準化建設(shè)工作中的有關(guān)問題,提出在政策措施和意見建議。
4、督促、檢查、指導(dǎo)“平安先行學?!眲?chuàng)建和學校安全標準化建設(shè)工作。
莆田第十七中學
二零一三年九月一日
第三篇:中學學生宿舍安全管理制度
中學學生宿舍安全管理制度
1、學生宿舍是學生集體居住的場所,全體同學必須自覺做好集體安全工作,發(fā)現(xiàn)不安全的情況應(yīng)及時報告,積極主動采取防范措施,杜絕一切案件和安全事故的發(fā)生。
2、在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,學生都有義務(wù)報告管理人員或?qū)W校有關(guān)部門,并要機智地控制可疑人員。
3、男、女生不準躥訪宿舍,任何學生不準將外人留住本宿舍內(nèi)。
4、學生除父母外,一律不準在宿舍內(nèi)接待外來客人。
5、上課時間學生宿舍實行封閉式管理,未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留在宿舍里。
6、學生宿舍實行房間安全值日生制,值日生必須按時關(guān)鎖門窗,保管好鑰匙不得亂借亂丟,負責安全檢查。
7、學生宿舍嚴禁使用明火,禁止燒電爐、電磁爐,點燃蠟燭、蚊香,嚴禁吸煙,嚴禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物,夜間不得將衣物晾掛室外。
8、宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材,任何人不準亂動,無故損壞嚴加處理。
中學
2019年9月
第四篇:莆田第十七中學安全管理責任事故約談制度
莆田第十七中學安全管理責任事故
約談制度(試行)
第一條 為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī),落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理” 的方針,認真吸取各類安全事故教訓,強化主體責任,結(jié)合我校安全管理實際,制定本制度。
第二條 本制度所稱學校安全管理責任事故約談,是指學校對業(yè)務(wù)部門主要負責人或班主任約見談話,分析事故原因和安全形勢,研究工作措施,以及對發(fā)生事故的單位負責人進行約談告誡。
第三條 約談對象
(一)發(fā)生安全事故的學校主要負責人及主管部門負責人;
(二)負有安全監(jiān)管職責的主要負責人;
(三)事故發(fā)生地的班主任;
(四)認為有必要約談的人員。
約談對象應(yīng)準時參加約談,不得委托他人。
第四條 下列情形由校長或分管副校長主持約談:
(一)發(fā)生安全事故的;
(二)發(fā)生重大或者特大安全事故的;
(三)認為有必要約談的其他情形。
第五條 約談要聽取本單位安全管理等方面的基本情況,事故發(fā)生經(jīng)過、事故搶險情況,事故性質(zhì)、原因分析及教訓,重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。被約談對象應(yīng)當準備書面材料。
第六條 約談原則上在事故發(fā)生后,事故等級、性質(zhì)確定后一周內(nèi)組織進行。
第七條 約談程序
(一)約談前,通知約談對象,告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料;
(二)約談時,應(yīng)安排專人記錄,形成約談紀要;
(三)約談后,被約談人應(yīng)在15 日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報。
第八條 對無故不參加約談或不認真落實約談要求的部門和個人將進行通報批評,并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責任。
第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
莆田第十七中學
二零一三九月一日
第五篇:08-09莆田第十七中學教代會工作總結(jié)
莆田第十七中學教代會工作總結(jié)
(08-09學年)
一年來,在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校支部和行政的大力支持下,在各部門的支持與配合下,工會按照“堅持以教學為中心,加強教職工隊伍建設(shè),以維護職工合法權(quán)益為基本職責,以教代會為主要方式推進學校的民主管理,以文體活動為載體推進學校精神文明建設(shè),以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難”的工作思路。經(jīng)過全體工會干部的共同努力,基本完成了年初制定的工作任務(wù),主要有以下幾方面。
一、加強學習,提高教職工政治業(yè)務(wù)水平
1、認真組織了廣大教職工積極參加政治學習,提高了會員的政治思想水平。先后組織學習了鄧小平理論、十七大精神,新《工會法》、《勞動法》,學習了《公民道德建設(shè)綱要》,新修改的《教師職業(yè)道德規(guī)范》,學習抗震救災(zāi)的先進事跡材料等,提高了會員的思想素質(zhì),明確了自己所肩負的歷史重任,能自覺地投入到教育教學改革中去。
2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓、校本教研,努力為提高教職工的整體水平。配合學校教務(wù)處,組織開展教學研究課、鼓勵青年教師上優(yōu)質(zhì)課,促進青年教師快速成長。
二、加強工會教代會建設(shè) 充分發(fā)揮工會教代會的職能作用
1.加強班子建設(shè)。按照計劃于2008年12月將召開第五屆七次教職工大會,討論通過修改相關(guān)規(guī)章制度和條例。
2、充分發(fā)揮了工會組織的職能作用,積極參政議政。參與學校各項規(guī)章制度和重大事項的審議和討論工作。如學校的教學質(zhì)量評估方案、師德考核方案等,工會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正。本著從學校工作的大局出發(fā),人人獻計納策。同時認真做好提案征集工作,規(guī)范提案工作程序,使廣大教職工積極參與學校管理,充分體現(xiàn)民主作風,使學校各項規(guī)章制度日臻完善,教育教學工作的開展井然有序。
三、堅持校務(wù)公開 發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
在校支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,學校工會全面貫徹執(zhí)行市教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學校校務(wù)公開。一是召開教職工大會及教職工代表大會,向教職工全面公示學校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況。同時適時召開座談會,傾聽全校師生對學校工作的意見和建議,設(shè)立學校校長意見箱,布置學?!靶?wù)公開”公布欄。定期和不定期公開重大事項,對教職工敏感的問題重點公開,如師德和考核工作、職稱評定工作以及經(jīng)費預(yù)結(jié)算情況等都做到了及時公開。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校的教職工緊緊地團結(jié)在一起,保證了學校各項工作的順利進行。
四、努力為教職工排憂解難,使工會組織真正成為教職工之家
工會始終把教職工的冷暖放在心上,每逢重大節(jié)日,工會總要與學校一起對教職工表示慰問;凡教職工生病住院,家里的紅白喜事,工會組織都會記在心里,及時進行慰問,并盡力做好組織服務(wù)工作。雖然僅僅是一一點慰問金、一束花、甚至一句慰問的話,但體現(xiàn)了組織的關(guān)懷,集體的溫暖,使在職教職工激情百倍。
五、進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活
在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動,本學主要開展了以下活動:
1、對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問;
2、春節(jié)期間組織開展對貧困教職工和離退休教職工的慰問活動;
3、三八節(jié)組織女教師開展豐富多彩的慶祝活動;
4.教師節(jié)期間組織教職工慶祝第二十三個教師節(jié),掀起尊師重教新熱潮;
5.配合學校召開學生秋季運動會并組織各工會小組開展接力跑比賽活動。
六、積極組織參加各項捐款活動,弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。
按照上級工會組織的安排,結(jié)合學校實際,積極開展各項捐款活動。組織向四川地震災(zāi)區(qū)捐款 7萬余 元;工會成員帶頭老師捐款。并及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。
總之,一年來我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在學校黨政的大力支持下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用,取得了一些成績,但與上級的要求還相差甚遠,在今后的工作中要努力開拓,不斷學習,不斷總結(jié)。緊密聯(lián)系廣大教職工,積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人,使我校的工會工作再上一個新的臺階。