第一篇：莆田第十七中學(xué)事故隱患報告和舉報獎勵制度

莆田第十七中學(xué)事故隱患報告制度

第一條 為了及時控制和消除發(fā)生在校內(nèi)的校園安全事故的危害，防止事故的發(fā)生，把不利因素降低到最低程度，確保教育教學(xué)秩序有條不紊地進(jìn)行，保證學(xué)生能夠健康、安全、和諧、全面地發(fā)展，根據(jù)《安全法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其它相關(guān)法律、行政法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本制度：

第二條 本制度所稱“校園安全事故”是指發(fā)生于學(xué)校之中，對在校教職員工、學(xué)生身體健康、生命安全造成不良影響，或者對學(xué)校的財物造成重大損害的事故。

第三條 任何人對校園安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

第四條 有下列情形之一的，學(xué)校教職員工應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)后立即向?qū)W校報告；值班人員應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)事故的1小時內(nèi)及時向校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，向急救中心報告，值班領(lǐng)導(dǎo)同時根據(jù)事故情況向上級相關(guān)部門報告：

1、發(fā)生火災(zāi)等引起重大傷害事故的；

2、發(fā)生或有明顯征兆可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行、不明原因的群體性疾病的；

3、發(fā)生或有明顯先兆可能發(fā)生重大食物中毒事件的；

4、發(fā)生致人傷亡或者可能致人傷亡的暴力傷害事件的；

5、發(fā)生或可能發(fā)生在校師生被綁架事件的；

6、其他造成在校師生人身傷害或者造成在校師生人身重大危險的事件。

第五條 本制度第四條范圍以外的其他校園安全事故應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后24小時內(nèi)向涵江區(qū)教育局進(jìn)行書面報告。

第六條 發(fā)生校園安全事故后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)就該事故保持與上級主管理部門、公安、消防機關(guān)及政府的密切聯(lián)系，及時將事故處理情況和調(diào)查情況向政府相關(guān)部門進(jìn)行匯報。

第七條 校園安全事故得到控制或者消除后24小時內(nèi)，負(fù)責(zé)老師應(yīng)當(dāng)以書面形式向校長進(jìn)行全面匯報。

莆田第十七中學(xué)事故隱患舉報獎勵制度

為了切實做好學(xué)校的安全工作，確保師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。同時，鼓勵社會人士、學(xué)生家長共同關(guān)心、支持、參與學(xué)校安全管理工作，持制訂莆田十七中安全隱患舉報獎勵制度。

一、安全隱患和事故的舉報

1、對學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W校舉報。

2、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱。工作人員：黃長坤姚玉成何林鄭國輝

舉報電話：0594---3597326（校長室）

3394774（副校長室）

3391249（安保處）

3、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門。

4、學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個處室的舉報案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果報告上級部門備案。

5、學(xué)校對查證屬實的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時向社會公布。

6、在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。

7、任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機關(guān)依法處理。

8、舉報人應(yīng)當(dāng)如實舉報。對于借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。

由于對事實了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實的，不適合前款規(guī)定。

9、學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予適當(dāng)獎勵，獎勵額度由校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

二、安全隱患事故舉報獎勵制度

學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查屬實的，在案件結(jié)束后，對舉報人給予一定的獎勵。

（一）班主任及學(xué)生獎勵

學(xué)生獎勵

1、舉報學(xué)生所在班級當(dāng)周班級量化分加10-30分。

2、每學(xué)期期末評比為“安全工作積極分子”，發(fā)給獎狀，并記入該生檔案。

3、在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全工作積極分子”的同學(xué)先考慮。

班主任獎勵

1、作為學(xué)年班主任考評的項目之一，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報的人次和價值決定。

2、在優(yōu)秀班級的評比中，同等條件下，所在班級獲得“安全工作積極分子”同學(xué)人次較多的班主任優(yōu)先考慮。

（二）教職工獎勵

1、安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)查實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。

2、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神獎勵。

3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，學(xué)期績效安全考核加5分。年度考核稱職、優(yōu)秀，同等條件下優(yōu)先。

4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時間妥善解決或消除隱患的，在學(xué)期績效考核加10-20分，年度考核同等條件下優(yōu)先評為優(yōu)秀。

5、同一內(nèi)容多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

說明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

（三）校外人士獎勵

對于校外關(guān)心學(xué)校安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時舉報給學(xué)校，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

三、附則

本獎勵制度自2012年6月1日生效。

第二篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度范文

事故隱患報告和舉報獎勵制度 目的

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。3 事故隱患分類

3.1 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。

3.2 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。事故隱患的范圍

4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情； 4.2以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。5 事故隱患報告和舉報內(nèi)容

5.1事故隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。資金來源

要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，?？顚Ｓ?。獎勵和懲罰

7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵（100—500元）。

7.2 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500—3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

7.3一般事故隱患未及時進(jìn)行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司通報。

7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報。

地方國營旬邑縣運輸公司

2016年6月20日

第三篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度

事故隱患報告和舉報獎勵制度

第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財產(chǎn)安全，增強和鼓勵員工對安全生產(chǎn)的參與意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 對安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)為其保密。

第三條 本公司區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個人均有權(quán)舉報。

第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報實行精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對一般事故、隱患的舉報給予表揚。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)分三類六級。

（一）一般事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至1000元。

（二）重大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元。

（三）特大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為3000元至5000元。

舉報獎勵金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個等級。

第五條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)建立事故、隱患舉報處理統(tǒng)計和報告制度。

第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報獎勵由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。

第七條 對員工舉報的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保員工生命、財產(chǎn)安全。

第八條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。

第四篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度

事故隱患報告和舉報獎勵制度

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，保障企業(yè)和廣大員工的財產(chǎn)、生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理體系建設(shè)實施指南》（安辦發(fā)[2012]28號）的要求，為充分調(diào)動公司職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風(fēng)險，逐步形成安全生產(chǎn)工作的長效機制，特制定本獎勵制度。

一、總則:

1、本公司區(qū)域內(nèi)事故隱患舉報獎勵活動適用本制度。

2、事故隱患舉報獎勵工作由公司工會、安環(huán)部負(fù)責(zé)。

3、任何單位或者個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患進(jìn)行舉報，并獲得一定獎勵。

4、舉報實行嚴(yán)格的保密制度。各受理單位要妥善保管和使用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息。調(diào)查核實情況時，不出示舉報材料原件或復(fù)印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人產(chǎn)生不利后果的其他人員和單位。

5、舉報的事故隱患應(yīng)當(dāng)真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，將追究舉報人的責(zé)任。

二、舉報范圍：

1、企業(yè)的生產(chǎn)、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設(shè)施的事故隱患。

2、火災(zāi)事故隱患。

3、職工食堂食品衛(wèi)生安全隱患。

4、公司辦公樓、職工宿舍等場所可能引起人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故隱患。

5、各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故。

6、安全制度、安全措施不健全可能導(dǎo)致的生產(chǎn)安全隱患。

三、舉報和受理：

1、舉報人可以采取書信、電話、等多種形式向公司隱患排查領(lǐng)導(dǎo)部門報告。

2、舉報人在舉報時應(yīng)提供本人真實姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系方式。

3、舉報人的舉報應(yīng)有事故隱患的詳細(xì)情況。

4、接到舉報后，要建立舉報事故隱患整改臺帳。

5、必須及時將所舉報的事故隱患通知相關(guān)的單位、部門。

四、獎勵和懲罰

對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、報告、舉報管理實行獎勵和懲罰制度。

1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵100—500元。

2、對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500—3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

3、對一般事故隱患未及時進(jìn)行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司進(jìn)行通報。

4、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報。

5、對同一事項有 2個或 2個以上個人舉報的，按舉報時間獎勵第一舉報人。對多人聯(lián)名舉報同一事項的，資金可以平均分配，由第一署名人領(lǐng)取。

6、舉報獎勵資金納入公司安全生產(chǎn)專項資金管理。

五、本制度解釋權(quán)由公司工會、安環(huán)部負(fù)責(zé)。

六、本制度自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行

山東沾化金嘉利化工科技有限公司 2014年10月1日

第五篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度

事故隱患報告和舉報獎勵制度

事故隱患報告制度

第一條

為了及時控制和消除發(fā)生在園內(nèi)的校園安全事故的危害，防止事故的發(fā)生，把不利因素降低到最低程度，確保教育教學(xué)秩序有條不紊地進(jìn)行，保證學(xué)生能夠健康、安全、和諧、全面地發(fā)展，根據(jù)《安全法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其它相關(guān)法律、行政法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本制度：

第二條

本制度所稱“校園安全事故”是指發(fā)生于幼兒園之中，對在校教職員工、學(xué)生身體健康、生命安全造成不良影響，或者對幼兒園的財物造成重大損害的事故。

第三條

任何人對校園安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

第四條

有下列情形之一的，幼兒園教職員工應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)后立即向幼兒園報告；值班人員應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)事故的1小時內(nèi)及時向校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，向急救中心報告，值班領(lǐng)導(dǎo)同時根據(jù)事故情況向上級相關(guān)部門報告：

1、發(fā)生火災(zāi)等引起重大傷害事故的；

2、發(fā)生或有明顯征兆可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行、不明原因的群體性疾病的；

3、發(fā)生或有明顯先兆可能發(fā)生重大食物中毒事件的；

4、發(fā)生致人傷亡或者可能致人傷亡的暴力傷害事件的；

5、發(fā)生或可能發(fā)生在校師生被綁架事件的；

6、其他造成在校師生人身傷害或者造成在校師生人身重大危險的事件。

第五條

本制度第四條范圍以外的其他校園安全事故應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后24小時內(nèi)向縣教育局進(jìn)行書面報告。

第六條

發(fā)生校園安全事故后，幼兒園應(yīng)當(dāng)就該事故保持與上級主管理部門、公安、消防機關(guān)及政府的密切聯(lián)系，及時將事故處理情況和調(diào)查情況向政府相關(guān)部門進(jìn)行匯報。

第七條

校園安全事故得到控制或者消除后24小時內(nèi)，負(fù)責(zé)老師應(yīng)當(dāng)以書面形式向校長進(jìn)行全面匯報。

事故隱患舉報獎勵制度

為了切實做好幼兒園的安全工作，確保師生人身安全和幼兒園財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。同時，鼓勵社會人士、學(xué)生家長共同關(guān)心、支持、參與幼兒園安全管理工作，持制訂土城小學(xué)安全隱患舉報獎勵制度。

一、安全隱患和事故的舉報

1、對幼兒園安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向幼兒園舉報。

2、幼兒園指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱。

3、幼兒園接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門。

4、幼兒園對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令限期辦結(jié)。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果報告上級部門備案。

5、幼兒園對查證屬實的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時向社會公布。

6、在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。

7、任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機關(guān)依法處理。

8、舉報人應(yīng)當(dāng)如實舉報。對于借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾幼兒園正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。由于對事實了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實的，不適合前款規(guī)定。

9、幼兒園建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予適當(dāng)獎勵，獎勵額度由校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

二、安全隱患事故舉報獎勵制度

幼兒園建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查屬實的，在案件結(jié)束后，對舉報人給予一定的獎勵。

（一）班主任及學(xué)生獎勵

學(xué)生獎勵

1、舉報學(xué)生所在班級當(dāng)周班級量化分加10-30分。

2、每學(xué)期期末評比為“安全工作積極分子”，發(fā)給獎狀，并記入該生檔案。

3、在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全工作積極分子”的同學(xué)先考慮。

班主任獎勵

1、作為學(xué)年班主任考評的項目之一，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報的人次和價值決定。

2、在優(yōu)秀班級的評比中，同等條件下，所在班級獲得“安全工作積極分子”同學(xué)人次較多的班主任優(yōu)先考慮。

（二）教職工獎勵

1、安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)查實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。

2、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神獎勵。

3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，學(xué)期績效安全考核加5分?？己朔Q職、優(yōu)秀，同等條件下優(yōu)先。

4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時間妥善解決或消除隱患的，在學(xué)期績效考核加10-20分，考核同等條件下優(yōu)先評為優(yōu)秀。

5、同一內(nèi)容多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

說明：已列入幼兒園整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

（三）校外人士獎勵對于校外關(guān)心幼兒園安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時舉報給幼兒園，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。