第一篇：2014年宿州市招商引資局招商聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘公告

給人改變未來(lái)的力量

2014年宿州市招商引資局招商聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市政府駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及條件

市政府駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作人員3名。專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)、中文類(lèi)，學(xué)歷：本科、學(xué)士學(xué)位，年齡：30周歲以下(“30周歲以下”指1983年12月31日以后出生，其它涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。)，具有5年工作經(jīng)歷。

三、招聘步驟

(一)報(bào)名：

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，2014年3月17日9:00—3月21日17:00，在宿州市招商引資局辦公室(金海大道8號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓216室)組織報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查：[page]

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠彩照4張，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，經(jīng)審查合格后填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。每人報(bào)名費(fèi)45元，3月25日(星期二)到宿州市招商局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

三)筆試

1、筆試內(nèi)容：申論。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年3月29日(星期六)上午9：:00，報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)，提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。

筆試成績(jī):通過(guò)宿州市政府網(wǎng)站（給人改變未來(lái)的力量

(四)面試：

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員。入圍最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，但應(yīng)提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(五)最終成績(jī)合成：[page]

依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5比例合成確定。如考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名。

(六)體檢和考察

依據(jù)考生最終成績(jī)由高到低按1：1的比例確定入圍人員。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局公示7天。

報(bào)名電話(huà)：3930268

附件：市政府駐外招商聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc.doc

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

宿州市招商引資局

2014年3月6日

六安中公教育http://luan.offcn.com

第二篇：2014年宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局公開(kāi)招聘人員公告

給人改變未來(lái)的力量

2014年宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局公開(kāi)招聘人員公告

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤(pán)ctrl，左鍵點(diǎn)擊可以打開(kāi)文章鏈接)宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招考;(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局公開(kāi)招聘人員10名。其中固定資產(chǎn)投資審計(jì)5名，財(cái)務(wù)審計(jì)5名。

三、招聘條件(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件：詳見(jiàn)《宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局公開(kāi)招聘人員崗位表》。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟(一)報(bào)名及資格審查

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層

1采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

給人改變未來(lái)的力量

報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2014年8月6日— 8月10日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30(周六、周日正常報(bào)名)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)，報(bào)考 01崗位的，在宿州市審計(jì)局六樓工程價(jià)款結(jié)算中心報(bào)名;報(bào)考02崗位的，在宿州市審計(jì)局二樓辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須提供填寫(xiě)的《宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等證件原件、復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩照2張、工作經(jīng)歷及單位同意報(bào)考證明。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員報(bào)考人數(shù)與崗位招考數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。2014年8月14-15日，報(bào)考人員到宿州市審計(jì)局(報(bào)名地點(diǎn))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納報(bào)名考試費(fèi)90元(每科45元)，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年8月23日(星期六)上午9:00，報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。

3、筆試成績(jī)公示:通過(guò)宿州市人民政府網(wǎng)(http://004km.cn)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://004km.cn)、宿州市審計(jì)局網(wǎng)(http://004km.cn/)和宿州市人事考試網(wǎng)(http://004km.cn)等網(wǎng)站公布。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分?？忌煽?jī)須達(dá)到60分(含60分)，方可進(jìn)入下一輪測(cè)試。

(三)面試

1、面試人員確定：按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定，最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試人員需繳納面試費(fèi)80元。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。(四)最終成績(jī)合成

依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察、體檢的人員(如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

(五)體檢和考察

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察兩個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各1次。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層

2(六)公示

給人改變未來(lái)的力量

擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局和宿州市審計(jì)局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0557-3021600(01崗位)0557-3025333(02崗位)0557-3061194 監(jiān)察室監(jiān)督電話(huà) 0557-3061264 附：

1、《宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)公開(kāi)招聘人員崗位表》.doc

2、《宿州市固定資產(chǎn)投資審計(jì)局公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》.doc

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

宿州市審計(jì)局 2014年7月23日

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地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層 3

第三篇：2015年宿州市總工會(huì)招聘工作人員公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2015年宿州市總工會(huì)招聘工作人員公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：455514871。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)

為貫徹落實(shí)安徽省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的通知》(皖工辦發(fā)〔2015〕35號(hào))，加強(qiáng)我市專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，宿州市總工會(huì)決定面向宿州市公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員1名。

二、報(bào)名條件：

1、堅(jiān)持黨的方針政策路線(xiàn)，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策。

2、熟悉集體協(xié)商工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、協(xié)商談判和研究解決問(wèn)題的能力。

3、身體健康，能獨(dú)立承擔(dān)參加協(xié)商、調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教學(xué)等任務(wù)。

4、全日制本科及以上學(xué)歷，具有法律專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先。

5、具有崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間

2015年7月21日—7月24日(上午8:00—12:00;下午：3:00—6:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)

宿州市通濟(jì)一路19號(hào)宿州市總工會(huì)217室宣教法律部。

3、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名提供材料

填寫(xiě)《宿州市總工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表》，攜帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照2張。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0557—3057966

四、考試及錄用

本次招聘采取面試方式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)過(guò)條件初審、面試等程序后擇優(yōu)聘用，試用期三個(gè)月，一年一聘。市總工會(huì)與專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員簽訂勞務(wù)協(xié)議，專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員工資每月2000元左右，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。聘任期間，專(zhuān)職指導(dǎo)員不勝任工作或嚴(yán)重違反管理制度，市總工會(huì)可解除勞務(wù)協(xié)議。

附件：宿州市總工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表

宿州市總工會(huì) 2015年7月15日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第四篇：2014年含山縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

2014年含山縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等文件精神，2014年含山縣交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2014年含山縣交通運(yùn)輸局下屬二級(jí)事業(yè)單位縣鄉(xiāng)公路管理所公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共4名。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，品行端正；

（二）崗位專(zhuān)業(yè)為土木工程、道路橋梁與渡河工程；

（三）身體健康，年齡在35周歲以下（“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”）。有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序 招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成，體檢、考察、公示和聘用。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至12月5日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：含山縣人社局629辦公室。

3、報(bào)名材料：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)（學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件；（4）崗位必須的相關(guān)證件?？忌杼顚?xiě)《報(bào)名資格審查表》，并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5、報(bào)名費(fèi)收?。焊鶕?jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收?。嬖嚾雵箢I(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納）。

6、開(kāi)考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1，如果低于開(kāi)考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試 筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。試卷滿(mǎn)分為120分。

筆試時(shí)間：2014年12月13日 地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?2月9日-12月10日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)（筆試成績(jī)按100分折算）與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

（五）體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）。

（六）公示聘用

對(duì)體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、含山縣交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，辦理入編手續(xù)。用人單位與聘用人員在報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)；不合格的予以解聘。因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分在所報(bào)專(zhuān)業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)）。

（1）擬聘用人員體檢或考察不符合要求；（2）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；（3）擬聘用人員自愿放棄聘用；（4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

四、有關(guān)事宜

此次公開(kāi)招聘工作由縣人社局、縣交運(yùn)局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

本公告由含山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局 0555-4958276 監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局 0555-4311111

含山縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年十一月二十二日

第五篇：2014年宿州市碭山縣永潔垃圾處理有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

2014年宿州市碭山縣永潔垃圾處理有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告 好我縣垃圾處理工作，碭山縣永潔垃圾處理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

2014年碭山縣永潔垃圾處理有限公司公開(kāi)招聘崗位及要求：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位：招聘4人，要求本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30周歲以下(1984年3月 7日以后出生);一般工作人員崗位：招聘8人，要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡30周歲以下(1984年3月7 日以后出生)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

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(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

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四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間： 2014 年 3月 19日至 23日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)： 碭山縣政務(wù)新區(qū)辦公樓10樓。

電話(huà)： ***;***。

3、報(bào)名方式 ：

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式：符合條件者須本人持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料)、(另交復(fù)印件)，近期1寸彩色證件照片4張，在職人員需提供本單位同意報(bào)考證明,并簽定承諾書(shū)。

4、繳費(fèi):報(bào)名人員可在初審后繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位錄用人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào))規(guī)定：筆試按每人每科45元收取，進(jìn)入面試的按每人80元收取面試費(fèi)。

審查通過(guò)的考生持有效身份證于4月5日上午8：30---11：30，下午14：30---17:30到碭山縣政務(wù)新區(qū)辦公樓10樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃或縮減招聘人數(shù)。

五、考試事項(xiàng)

1、筆試

(1)筆試科目及時(shí)間：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試科目為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，一般工作人員只考《公共知識(shí)》。

2014年4月6日上午8:30---10:00《公共知識(shí)》，10：30---12：00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

(2)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)55分。

2、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：2比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。并在碭山縣政府網(wǎng)上公示。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有同一題材本面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)方可進(jìn)入下一程序。

六、成績(jī)計(jì)算方法

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筆試成績(jī)：卷面分?jǐn)?shù)各為100分，按《公共知識(shí)》占50%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占50%的比例合成;面試成績(jī)：面試分?jǐn)?shù)設(shè)置為100分;總分按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成。

七、考核與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1的比例確定考核和體檢的人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，仍相同的按專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低排序。

考核和體檢由縣城管局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試

行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25 號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。對(duì)考察、體檢不合格者取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用及待遇

1、公示：考核和體檢結(jié)束后，在碭山縣政府網(wǎng)公示7天，對(duì)擬聘用人員仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2、聘用：參照《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括聘用期限合同內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的取消聘用，不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督工作。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-8095330

本公告由碭山縣城管局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：***

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碭山縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年三月七日