第一篇：員工住宿管理規(guī)定

一 目的為給員工營造舒適的住宿環(huán)境，維護宿舍良好的公共秩序，特制定本規(guī)定。

二 職責

1、行政人事部負責辦理及安排員工入住和遷出；維持宿舍秩序，處理宿舍違規(guī)或突發(fā)事件；宿舍水電、衛(wèi)生、紀律等管理。

2、入住公司宿舍全體員工負責遵守、執(zhí)行本制度所列各項規(guī)定。

三 宿舍入住范圍

所有公司在冊員工經(jīng)行政人事部核準后，按行政人事部分配房號房位入住。

四 宿舍配置標準

副總經(jīng)理：一人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、電視機一臺（如系套房則每套房一臺）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。

部門經(jīng)理、副經(jīng)理、高級工程師：二人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、電視機一臺（如系套房則每套房一臺）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。如夫妻都在公司工作，且其中一方達到本條例級別的，可分配單間居住。

主管、副主管、工程師、項目經(jīng)理：三人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、書桌一張、椅子二張、每套房電視機一臺、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。

其余人員：普房四人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、四抽屜書桌一張（每人一個抽屜）、椅子二張、每套房電視機一臺。

五 宿舍設(shè)施及費用管理

1、宿舍所有設(shè)施由本宿舍人員使用和保管，凡有丟失個人保管的由個人全額賠償，非個人保管的由宿舍住宿人員全額分攤賠償。凡損壞需修理的，能落實個人責任的，由責任個人承擔全部維修費。不能落實個人責任的，由住宿人員全額分攤維修費。

2、凡住宿租賃由公司統(tǒng)一辦理，統(tǒng)一繳納租賃費和物業(yè)管理費。凡公司在冊人員免費入住。

3、所有水、電費用由住宿人員全額承擔。兩人或兩人以上合住的，由住宿人員全額分攤。

4、所有費用由行政人事部記錄，在應(yīng)付個人當月工資中扣除。

六 宿舍入住管理

1、入住員工攜入職聯(lián)絡(luò)單至行政人事部，由行政部行政管理員與其辦理入住手續(xù)，并帶員

工入住宿舍。行政管理員應(yīng)和員工一起核對房間號、床位號、并與員工對標準配置設(shè)施的數(shù)量、定量進行交接確認，對衛(wèi)生情況進行合格確認后，雙方共同在《入職聯(lián)絡(luò)單》上簽字。行政管理員將宿舍入住情況建檔備案。

2、員工必須服從行政人事部的入住安排，未經(jīng)行政主管同意不得隨意調(diào)換宿舍，凡違反，經(jīng)查屬實每次罰款100元。因特殊原因確需調(diào)換宿舍的員工，必須首先向行政人事部書面提出申請，經(jīng)行政人事部書面同意后實施調(diào)換。

3、員工不論以何種原因離廠時，必須首先將個人使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，交

清數(shù)量，驗核完好，經(jīng)行政管理員確認簽字后再辦理后續(xù)手續(xù)。否則將不予辦理其他手續(xù)。

4、凡辦完交接手續(xù)遷出的，行政部將宿舍遷出情況建檔備案。

5、患傳染病的員工要立即遷出宿舍，待出示醫(yī)院證明其病情好轉(zhuǎn)無傳染后再安排入住。

6、居住三人以上房間，行政人事部在每間宿舍安排一名宿舍長。宿舍長負責協(xié)助行政人事

部監(jiān)督、管理宿舍員工規(guī)范居住，并督促離職員工當日內(nèi)遷離宿舍，不得滯留。特殊情況必須事先經(jīng)行政人事部批準。

7、對于能夠履行管理職責的宿舍長，行政人事部每月發(fā)給30元津貼。若履職不力或宿舍

檢查不達標，行政人事部有權(quán)隨時取消或少發(fā)津貼或調(diào)換宿舍長。

七 宿舍衛(wèi)生管理

1、各宿舍衛(wèi)生由宿舍長安排值日表，員工遵照值日表輪流清掃整理宿舍。

要求：1）每天都需安排人員值日清掃、整理；

2）宿舍內(nèi)垃圾、廢舊物品等及時清理入桶；

3）保持宿舍地面、墻面、門窗、裝置用具（電視機、洗臉架、桌椅等）的清爽

干凈；

4）掃把、撮箕、拖把等使用完后歸還公共原位。

2、員工須保持宿舍外公共區(qū)域的衛(wèi)生。污穢物、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定地點，不

得在陽臺上漱口或往樓下亂扔東西等。

3、所有個人用品衛(wèi)生（床上用品、行李、紙箱、衣物、書籍、生活用品等）由個人負責清

理，要求保持整潔、干凈。

4、行政人事部每周至少一次監(jiān)督、檢查宿舍衛(wèi)生，員工應(yīng)積極配合。衛(wèi)生打掃清理經(jīng)常不

到位的員工予以每次20元至50元的罰款，并通報批評。

八 宿舍紀律安全管理

1、宿舍紀律規(guī)定：

1）因電視、收音機等聲音過大，影響周圍鄰里的休息從而引起投訴的。違反者罰款50

元/次。

2）夜間回寢人員應(yīng)輕手輕腳、嚴禁大聲喧嘩，不得妨礙宿舍安寧。違反者罰款10元/

次。

3）節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈及水龍頭。

4）宿舍不得留宿非公司在冊人員，特殊情況且系直系親屬的報行政人事部批準后才可

留宿，但最多不超過2天。每人每天收取留宿費50元。若有違反，每次罰款100元

2、宿舍安全規(guī)定：

1）嚴禁在宿舍內(nèi)燒煮飯菜，嚴禁私拉電線，改裝電路。違反者予以每次50元款，屢教

不改者直接除名。

2）嚴禁拉幫接派、斗毆鬧事、散布謠言、大額賭博（單注2元以上）等，斗毆鬧事的，按公司“十不準”處理。其它初犯且情節(jié)較輕的，予以每次50元的罰款，并通報批評。嚴重的處以100元罰款并除名。

3）嚴禁蓄意破壞公司各類設(shè)施、物資，初犯且情節(jié)較輕的，予以每次20元至100元的罰款，并通報批評。情節(jié)嚴重并造成后果或重犯的，追究全部經(jīng)濟責任并除名。違反國家法規(guī)的，移交有關(guān)司法機關(guān)追究其法律責任。

4）嚴禁偷竊公司或他人任何財物，違反者處以不低于100元的罰款并除名。情節(jié)嚴重

并造成后果的，追究全部經(jīng)濟責任，移交有關(guān)司法機關(guān)追究其法律責任。

5）嚴禁在宿舍存放、吸食毒品或其他違禁、危險物品，違反者除名并移交公安部門處

置。

6）嚴禁在宿舍從事賣淫嫖娼或其他違法犯罪活動，違反者除名并移交公安部門處置。

7）宿舍員工應(yīng)注意人身及財產(chǎn)安全，注意防火防盜。否則后果自負！

3、對于違反以上宿舍紀律和安全規(guī)定的，宿舍長有監(jiān)督、管理和上報權(quán)。

九 宿舍報修管理

1、員工可對個人、宿舍和公用設(shè)施出現(xiàn)的問題、故障等提出報修申請。

2、報修具體流程：

1）行政人事部在員工宿舍建立《宿舍報修登記表》，員工直接在冊上填寫報修事宜或其

他反饋、投訴的意見。

2）員工亦可直接至行政主管處做好報修登記（特別是針對緊急情況），行政主管針對報

修問題，首先對是否處理、大概多久處理等給予答復。

3）行政部每周對宿舍情況進行巡查至少一次，收集相關(guān)報修信息或其他問題。

4）行政主管周內(nèi)將上述收集的報修信息進行匯總、排序，然后發(fā)出《維修聯(lián)系單》，與

生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)商安排維修事宜。

5）維修完成后，維修人員應(yīng)向行政主管報維修結(jié)果，行政主管向報修人或親自了解維

修結(jié)果后，在維修聯(lián)系單上簽字確認。未能安排維修的事項，行政主管繼續(xù)與生產(chǎn)部協(xié)商，并向報修人說明推遲維修的原因及下次維修安排，必要時向宿舍發(fā)布書面通知。

3、所有宿舍設(shè)施，一經(jīng)損壞，應(yīng)立即報修。隱瞞不報的由行政人事部追究責任者責任。

十 以上管理規(guī)定按公司統(tǒng)一規(guī)定時間遷入新宿舍之日起執(zhí)行。

第二篇：員工住宿管理規(guī)定

中標建設(shè)集團海南分公司

員工住宿管理規(guī)定

為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

一、員工住宿及住宿標準由行政人事部統(tǒng)一安排，任何人不得私自調(diào)換。

二、公司為新入職員工準備好床鋪和宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，其他床上物品等需由員工根據(jù)各自實際需要，自行采買。

三、宿舍區(qū)衛(wèi)生由住宿員工自行清理；地面、樓梯、欄桿、公廁、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并對宿舍室內(nèi)外進行定期消毒；定時通風，保持室內(nèi)空氣清新、健康，宿舍內(nèi)物品擺放整齊。

四、為保證員工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00為靜休時間。靜休時間嚴禁大聲喧嘩和進行其它有噪聲的娛樂活動。

五、所有人員入住、搬出宿舍均需到行政人事部辦理鑰匙、用具等交接手續(xù)。離職人員在辦理完搬出手續(xù)后方可結(jié)算當月工資。

六、尊重他人休息。禁止在午休和靜休時間大聲喧嘩，晚歸宿舍的員工上下樓梯需壓低腳步聲，不影響他人休息。使用錄音機、電視機的宿舍，將音量必須控制在不影響其他員工休息的范圍內(nèi)。同宿舍員工之間互相體諒，準時就寢，不要影響他人休息。

七、禁止在未經(jīng)允許的情況下將非單位人員私自帶入宿舍留宿，并禁止將入門鑰匙隨意借用他人。

八、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、打架斗毆等惡劣事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100-500元的罰款，情節(jié)嚴重的予以開除處理。

九、員工之間和睦相處，如出現(xiàn)分歧，不要辱罵或出手傷人，告知現(xiàn)在人事部，由行政人事部進行協(xié)調(diào)解決。

十、妥善保管個人物品，禁止將易燃易爆等存在安全隱患的物品存放在宿舍內(nèi)，樹立防火防盜意識，出入鎖好門窗。

十一、注意保持公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨手扔放垃圾；愛護宿舍公共設(shè)備設(shè)施。

十二、節(jié)約水電。養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)閉空調(diào)的良好習慣（從健康角度考慮，空調(diào)溫度要控制26—28度）。

十三、員工們要和睦相處，互相尊重、互相幫助、文明禮讓。

上述規(guī)定，請住宿員工自覺遵守，并相互提醒。

宿舍區(qū)管理責任部門：行政人事部

中標集團海南分公司

行政人事部

二0一四年5月二十日

第三篇：員工宿舍住宿管理規(guī)定

集體宿舍管理暫行規(guī)定

為了加強集體宿舍的管理，使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證住宿員工的正常休息、起居和身心健康，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制定以下暫行規(guī)定：

1、集體宿舍進住只限公司內(nèi)員工，由公司辦統(tǒng)一安排，嚴禁自行進住、換動房間，或?qū)⑺奚徂D(zhuǎn)借他人使用、擅自留宿非公司人員。

2、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，嚴禁在宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。如造成損壞視情節(jié)嚴重程度賠償。

3、共同維護宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，嚴禁在宿舍內(nèi)亂扔雜物、紙屑、果皮，保持宿舍的干凈整潔。

4、宿舍所耗費的水、電費用由員工承擔。節(jié)約用水用電，做到不開長明燈、長流水。

5、住宿員工要愛護宿舍的公用設(shè)施(如桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)，不得損壞、破壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，因住宿員工疏于管理或惡意破壞，造成公司財產(chǎn)損失，視情節(jié)輕重賠償、處罰。

5、宿舍內(nèi)不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危險違禁物品，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等不良活動。.6、住宿員工必須按時就寢，住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于22時前返回，不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。

7、注意宿舍安全，嚴禁使用高頻率電器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器，嚴禁攜入易燃易爆物品。

8、員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負責。住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。

9、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

10宿舍負責人因工作需要檢查宿舍，員工不得拒絕，并服從相關(guān)整改建議。

11、以上各條款若有違反，給予責任人處罰20-100元/次。

公司辦

2014-5-22

第四篇：員工住宿管理規(guī)定

<2009>第16號

員工住宿管理規(guī)定

各單位、部門：

為全面落實總公司“二五計劃”的各項工作，貫徹“去偽存真，整體透明”的指導思想，使所有工作規(guī)范化、制度化，給員工創(chuàng)造一個舒適、寬松、安靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，保證員工的身心健康，特制定本規(guī)定如下：

一、員工住宿范圍：

1、凡是已下發(fā)安職卡、交納制度保證金的員工需要住宿的，本人要寫出書面申請報本單位、部門負責人批準后，經(jīng)后勤科負責人核實，根據(jù)具體情況，合理安排住宿。

2、住宿人員要寫明常住、臨時住宿兩種情況。

二、員工住宿設(shè)置：

1、員工宿舍：一至三樓。

2、科技樓（西院）：二層樓。

3、房間分為2人/間、4人/間、6人/間、8人/間、12人/間。

4、宿舍每樓層設(shè)有更衣室、更衣櫥。

三、員工住宿須知：

1、床上用品、生活用品自備。

2、一律在更衣室換衣服。

3、必須嚴格遵守公司規(guī)章制度，嚴禁在樓內(nèi)嬉戲、打鬧、大聲喧嘩，影響他人休息。

4、常住人員或臨時休息人員宿舍，每間宿舍安排一名負責人，主要監(jiān)督好本宿舍人員對規(guī)章制度、衛(wèi)生等的執(zhí)行情況，不允許隨意到其他宿舍住宿（休息），需要調(diào)動的，向后勤科負責人申請。

四、員工住宿要求：

1、原則上規(guī)定晚22：30熄燈休息，晚23：00下班的員工需住宿的，23：30熄燈休息，如有特殊情況，必須向保衛(wèi)科護衛(wèi)大隊說明。

2、住宿員工下班后需外出的，必須到保衛(wèi)科護衛(wèi)大隊登記并于晚21：30前返回宿舍（晚23：00下班需住宿的，不允許外出），否則，按曠工處理。

3、必須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持地面、物品、床鋪清潔衛(wèi)生，玻璃干凈明亮。

4、要愛護公物，如有損壞，造價賠償；注意水、電節(jié)約，違者按處罰規(guī)定處理。

5、必須搞好團結(jié)，互相理解和尊重，嚴禁不經(jīng)別人允許，亂動、亂用他人物品等不道德、不文明行為的發(fā)生，共同創(chuàng)造一個健康、和諧的住宿環(huán)境。

本文件自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。備注：要求認真學習、傳達、存檔。

2009年2月18日

第五篇：員工住宿入住管理規(guī)定

員工住宿管理規(guī)定

為了配合不同部門、不同崗位工作人員的工作需求，公司為特定部門崗位的員工免費提供住宿。住宿員工需嚴格遵守以下規(guī)定：

1、員工入住前應(yīng)詳細了解員工宿舍管理規(guī)定并簽訂入住同意書

2、入住前需辦理好入職手續(xù)，按照入住流程在行政部辦理入住手續(xù)，行政部根據(jù)實際情況安排新員工入住。入住宿舍的員工嚴禁帶非本公司員工入住員工宿舍，嚴禁在宿舍豢養(yǎng)寵物，嚴禁攜帶易燃易爆、危險物品等。如有發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款200元，罰款在當月績效中扣除。

3、申請住宿的員工，入住時需繳納100元住宿押金，離職或退宿時可退還，押金單作為退款的唯一憑證。宿舍水電費由各宿舍人員平均分攤。嚴禁未履行入職、入住手續(xù)的人員私自入住。

4、1）調(diào)換宿舍要求：入住后依據(jù)實際情況如需調(diào)換宿舍的員工，經(jīng)本部門負責人同意后填寫《調(diào)換宿舍申請表》，行政部根據(jù)實際入住情況決定是否同意調(diào)換住宿要求，嚴禁私自調(diào)換宿舍。調(diào)換前需繳納所在宿舍的水電費、燃氣費、物業(yè)費等；整理、清理好自己的床鋪、房間衛(wèi)生等。

2）退宿要求：退宿需來行政部辦理退宿手續(xù)，辦理完畢后按照實際填寫日期搬離宿舍次日起計算住宿補助。

3）離職要求：因離職原因退宿的員工，需先辦理好離職手續(xù)，方可來行政部辦理退宿手續(xù)。退宿之前應(yīng)繳清所在宿舍的水電費、燃氣費、物業(yè)費等一切公攤費用，宿舍負責人確認無誤后方可去財務(wù)出納處領(lǐng)取退宿押金。退宿后原則上當天搬離員工宿舍。離職員工如在宿舍發(fā)生意外，由員工自行承擔一切責任，公司不承擔任何責任。

5、入住宿舍應(yīng)按照值日表認真執(zhí)行，保持宿舍清潔衛(wèi)生。如有不講衛(wèi)生、亂扔垃圾行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元，罰款在當月績效中扣除。

6、入住宿舍的員工應(yīng)每月自行、自覺繳納水費、電費、燃氣費（如有）、物業(yè)費（如有）等一切公攤費用，損壞的物品按照原價賠償，如自然消耗損壞，住宿人自行協(xié)商處理。原則上按照人頭平均算法，不得故意拖延不交。