第一篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

1、集體宿舍的住宿人員要愛護(hù)宿舍的各種設(shè)施及建筑以及宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，損壞后要照價(jià)賠償。

2、節(jié)約用電，不準(zhǔn)在宿舍做飯、燒水，嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲。

3、宿舍衛(wèi)生：宿舍的住宿人員均要排入衛(wèi)生值日表內(nèi)進(jìn)行衛(wèi)生值日。保持宿舍干凈，清爽無味，早開窗透氣，保持室內(nèi)良好空氣。

4、夜晚11點(diǎn)后不得大聲喧嘩，盡量不要有大的聲響，以免影響他人休息。加班人員遲回來后，盡可能不要開燈，輕拿輕放避免聲響。

5、要保持被褥干凈整潔，床鋪整齊，經(jīng)常換洗床單、被罩。不得在墻上、門上隨意張掛釘釘、亂寫亂畫。

6、每個(gè)集體宿舍舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)檢查以上各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

7、舍長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的設(shè)施自然損壞無法修理時(shí)，要及時(shí)填寫《待處理問題呈報(bào)單》呈報(bào)辦公室盡快解決。

第二篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

隨著單位不斷擴(kuò)大和發(fā)展，新招職工逐年增加，集體宿舍供需矛盾日益突出。為加強(qiáng)宿舍的管理，使現(xiàn)有宿舍用房發(fā)揮最大作用，參照我市其他單位的管理方法，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制訂集體宿舍管理制度。

一、入住條件

1、新招錄的編內(nèi)職工，給予安排臨時(shí)宿舍，時(shí)間不超過6個(gè)月。

2、需值班的職能部門給予安排一個(gè)床位。

3、需執(zhí)行24小時(shí)留院制的住院醫(yī)生給予3年期的住宿期限。

4、來院進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員，在條件允許的情況下給予安排集體宿舍。

5、引進(jìn)的高層次人才、新招錄的碩士及以上研究生、派遣職工將根據(jù)單位實(shí)際情況確定住宿年限，派遣職工如去外面租房可以享受單位每月補(bǔ)貼100元（家住鎮(zhèn)海區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的除外）。

6、有特殊情況或額外住宿需求的職工請(qǐng)與總務(wù)科聯(lián)系。

7、不符合以上條件的職工，原則上不再安排集體宿舍，自行到外面租房。不符合條件仍入住者實(shí)行階梯式收費(fèi)計(jì)價(jià)： 超出規(guī)定入住年限，1年以下，宿舍費(fèi)加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍費(fèi)加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍費(fèi)加收300元/月

超出3年以上，4年以下，宿舍費(fèi)加收400元/月

以此類推，暫規(guī)定按以上標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，為同步單位未來招聘職工，不排除修改標(biāo)準(zhǔn)和保留采取強(qiáng)制措施的權(quán)利，另外，編外及派遣職工如在外面租房的，單位每月補(bǔ)貼100元（家住鎮(zhèn)海區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的除外）。

二、管理要求

1、入住集體宿舍職工需服從單位統(tǒng)一管理。需到總務(wù)科簽訂《寧波市康寧單位集體宿舍安全及衛(wèi)生責(zé)任狀》，對(duì)不服從管理和違規(guī)者，單位將進(jìn)行警告、處罰、直至取消入住資格。

2、每間宿舍裝有電表，按人均計(jì)算。養(yǎng)成節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈關(guān)水良好習(xí)慣。注意用電安全，宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電磁爐、電飯煲等大功率電器。違規(guī)者將沒收電器、給予100—300元的處罰并承擔(dān)由此造成的一切后果。

3、入住人員應(yīng)自覺保持宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生自行清理（包括門窗），室外過道、公共場(chǎng)所有專人定時(shí)打掃，垃圾袋裝定點(diǎn)投放，過道等公共場(chǎng)所不準(zhǔn)堆放私人物品。

4、住宿職工不得私自更換宿舍房間，若有需要必須向總務(wù)科申請(qǐng)，若被發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許更換者取消入住資格。

5、單位職工未經(jīng)總務(wù)科允許私自入住集體宿舍者給予1000元以上2000元以下的處罰，并責(zé)令立即搬出。

6、外來人員不能在集體宿舍內(nèi)借宿，如被發(fā)現(xiàn)外來人員入宿相應(yīng)責(zé)任人予以500—1000元的處罰。

7、單位為每位入住人員提供簡(jiǎn)易家具，請(qǐng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，損壞公物要賠償。

8、單位為集體宿舍職工安排單位浴室，請(qǐng)自覺遵守浴室的管理規(guī)定并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

9、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，妥善保管好自己的貴重物品，人離門關(guān)，防止失竊。

10、團(tuán)結(jié)友好，互敬互愛，共同營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨，寧靜的居住環(huán)境。

XX單位

XX年XX月XX日

第三篇：?jiǎn)T工集體宿舍管理制度-2010

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.員工集體宿舍管理制度

為了加強(qiáng)本公司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供集體宿舍，由人事部統(tǒng)一安排管理。員工本人有權(quán)選擇是否住宿；凡是申請(qǐng)住宿的員工，必須遵守本規(guī)定，若有違反者，給予其相應(yīng)的處罰或取消其住宿資格并承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、員工集體宿舍為員工現(xiàn)住址離上班地點(diǎn)較遠(yuǎn)或交通不便的可申請(qǐng)住宿。具有傳染性疾病的不得住宿。不得攜眷住宿。

3、申請(qǐng)住宿員工得到批準(zhǔn)后與公司簽訂《員工宿舍管理協(xié)議》并進(jìn)行登記后方可搬入宿舍。

4、宿舍內(nèi)公用設(shè)施設(shè)備由公司統(tǒng)一提供，個(gè)人用品由住宿者本人自備。

5、宿舍內(nèi)各寢室只作為員工休息的地方，為了保證其他員工的利益，其他活動(dòng)均在客廳進(jìn)行。

6、為保證員工宿舍正常管理，各宿舍必須設(shè)立宿舍長(zhǎng)，其工作內(nèi)容如下：

（1）監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配衛(wèi)生值日、保護(hù)宿舍環(huán)境、維持秩序、保障宿舍進(jìn)出安全等。對(duì)拒不接受管理人員及時(shí)報(bào)告公司宿舍管理員。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯(lián)系方式等，以備不時(shí)之需。

（3）宿舍鑰匙統(tǒng)一由公司宿舍管理員負(fù)責(zé)發(fā)放、收回，宿舍長(zhǎng)協(xié)助管理。（4）有下列情形之一者，應(yīng)及時(shí)通知公司宿舍管理員，上報(bào)人事部。

A：違反宿舍規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。B：宿舍內(nèi)出現(xiàn)不法行為。

C：宿舍出現(xiàn)火災(zāi)、煤氣中毒等危害。

D：宿舍內(nèi)水、電、煤氣、門窗等的安全巡視。

D：?jiǎn)T工身體不適以致病重的，同時(shí)應(yīng)及時(shí)通知其親屬并送往醫(yī)院。E：其他緊急情況。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司即刻與其解除勞動(dòng)合同并追究其責(zé)任。

8、員工對(duì)所住宿舍，不得隨意改造及改變，如有違反按實(shí)際損失賠償。

9、不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

10、住宿員工須愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司宿舍管理員，公司對(duì)肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責(zé)令其承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

11、未經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，（因工作原因經(jīng)人事部批準(zhǔn)或檢查宿舍除外），違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。

12、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，若有特殊情況，須報(bào)公司宿舍管理員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入宿舍，違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。

13、公司宿舍管理員會(huì)經(jīng)常對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。

14、住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

15、住宿員工不得占用公用區(qū)域及空床位安放個(gè)人物品。違反者公司給予口頭警告處理并責(zé)令其進(jìn)行清理。

16、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經(jīng)批準(zhǔn)作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

17、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電，做到人去燈滅，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

19、晚上22：00時(shí)起所有宿舍必須停止一切娛樂活動(dòng)，避免驚擾他人休息，如出現(xiàn)擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權(quán)并給予書面警告處理。

20、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。凡被查獲在員工宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

21、員工離職，應(yīng)于離職起3日內(nèi)搬出宿舍及辦理完畢退宿手續(xù)，不得拖延，否則后果自負(fù)。

22、宿舍長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時(shí)向公司宿舍管理員報(bào)告，凡因宿舍長(zhǎng)監(jiān)管不嚴(yán)、不報(bào)告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長(zhǎng)書面警告處理。

23、住宿者遷出宿舍時(shí)應(yīng)將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交宿舍長(zhǎng)檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

24、此規(guī)定自2010年2月1日起正式實(shí)施。

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第四篇：教師集體宿舍管理制度

教師集體宿舍管理制度

1、住校教師一律服從學(xué)校統(tǒng)一安排，不得私下調(diào)換宿舍，不得私拿學(xué)校公物。

2、住校教師應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間。各位老師不遲于7：00起床；晚上回宿舍時(shí)間不得遲于23：00。上班期間不得隨意回宿舍。

3、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排好本宿舍的衛(wèi)生值日工作，其他教師應(yīng)認(rèn)真整理好床鋪，并自覺做好值日工作，保持宿舍整潔。

4、任何教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍，禁止利用學(xué)生替自己做事。

5、不得留客住宿。

6、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)外亂貼、亂畫。

7、節(jié)約水電，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒、煮飯菜，做好防火、防盜等安全工作。

8、住校教師應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律制度，注意樹立良好的自身形象。

張集學(xué)校

2016年9月

教室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求

1、室內(nèi)外墻壁無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)；地面無瓜皮紙屑，日光燈、電視機(jī)、面板等物品上無積塵；課桌凳排放整齊，課桌內(nèi)學(xué)習(xí)用品擺放有序，無雜物；小黑板、衛(wèi)生潔具堆放整齊；門窗玻璃干凈明亮，班級(jí)牌無灰塵；窗簾干凈完好。

2．教室內(nèi)布置簡(jiǎn)潔大方，黑板上方懸掛一面國旗；板報(bào)做到常換常新，上方布置有班風(fēng)；教室后面布設(shè)隊(duì)角、圖書角等；走廊陽臺(tái)不得擺放盆花及其它任何物品。所有表冊(cè)張貼教室前方的鏡框內(nèi)，不得隨處亂貼亂掛。

3．包干區(qū)內(nèi)無瓜皮紙屑，墻壁清潔、無塵，鏡框邊緣無積灰。

4．教室內(nèi)外、包干區(qū)每天均要打掃，確保達(dá)到上述要求。洗拖把須在水桶內(nèi)進(jìn)行，不得直接在水龍頭下沖洗。

張集學(xué)校

2016年9月

辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求

各辦公室設(shè)負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)日常管理工作。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，健全值日制度，做到：

1、布置簡(jiǎn)樸，桌面整潔。

2．地面干凈，無瓜皮紙屑

3．不在辦公室內(nèi)吸煙，確保無煙蒂煙灰。4．桌椅整齊，窗明幾凈，四壁光潔，空氣清新。5．簿本擺放整齊有序，表冊(cè)上墻。6．室內(nèi)不亂放私人用品，無廢棄雜物。

張集學(xué)校

2016年9月

第五篇：公司集體宿舍管理制度

公司集體宿舍管理制度

1、員工辦理入宿手續(xù)程序

1.1員工入住

1）需要住宿的員工填寫《入住申請(qǐng)單》交綜合辦公室主任。

2）綜合辦公室主任根據(jù)其申請(qǐng)理由，審批住宿意見并轉(zhuǎn)宿舍分管職員處。

3）住宿員工在繳納100元住宿押金后，可安排住宿。

4）由宿舍分管職員根據(jù)住宿狀況在《住宿申請(qǐng)單》上安排寢室號(hào)并登記。

5）住宿員工憑《住宿申請(qǐng)單》審批意見和寢室號(hào)向綜合辦公室主任領(lǐng)取鑰匙一套。

1.2員工退離宿舍

1）員工退離宿舍應(yīng)先搬走一切私人物品，并將全套鑰匙交還綜合辦公室主任。

2）由綜合辦公室主任指派專人對(duì)寢室床位等家私有無損壞，并確定無私人物

品后，在原預(yù)交押金收據(jù)上簽字，并退還住宿押金。

2、員工住宿管理?xiàng)l例

2.1不大聲喧嘩，不長(zhǎng)時(shí)間開深夜燈（至0:00）做私事，影響他人休息。

2.2不私配鑰匙，不私換門鎖。

2.3未經(jīng)綜合辦公室主任同意，不準(zhǔn)攜帶朋友來宿舍住宿。

2.4隨手關(guān)房門、大門，確保室內(nèi)安全。

2.5不擅自挪動(dòng)宿舍內(nèi)一切設(shè)施，如床板、床架、桌椅等，不私接電線。

2.6不擅自更換寢室。

2.7寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用高功率電器設(shè)備，包括電爐、電磁爐、電熱器、電飯鍋等。

2.8男女員工嚴(yán)禁在晚上十點(diǎn)后互串宿舍。

2.9要自尊、自重、自愛，嚴(yán)禁異性人員留宿。

2.10 室內(nèi)不隨地吐痰，不亂扔垃圾；搞好宿舍衛(wèi)生，保持墻面、地面清潔，愛

護(hù)室內(nèi)一切公用設(shè)施。

2.11 保持管道暢通，不將殘?jiān)胂滤艿?，便后沖水，紙入簍。

2.12 新員工入住，要主動(dòng)提供方便和幫助，嚴(yán)禁以惡劣態(tài)度對(duì)待新員工；要互

相關(guān)心，照看，團(tuán)結(jié)和睦。

2.13 對(duì)違反住宿制度的現(xiàn)象要及時(shí)制止，或反映給宿舍管理員，直至綜合辦公

室主任。

2.14 在終止住宿時(shí)應(yīng)歸還全套宿舍鑰匙，缺少將加倍賠償。

3、寢室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1）床內(nèi)

A．棉織品常洗常換，無異味。

B．書籍等用品擺放有序。

C．床單鋪設(shè)憑證，被、毯、衣服折疊擺放整齊。

D．蚊帳或床簾清潔無破洞。

2）床上床下

A．床上箱子、盒子等物品擺放整齊有序。

B．床下鞋子清潔，擺放整齊，無其它雜物。

C．其它生活用品做到擺放分類有序，清潔衛(wèi)生。

D．常開門通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通清新。

4、宿舍安全管理

4.1保安員應(yīng)隨時(shí)注意宿舍周邊，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4.2確保樓道和大門處燈光明亮。

4.3各寢室門鎖使用正常，如有損壞及時(shí)報(bào)單維修。

4.4外出時(shí)應(yīng)隨手關(guān)門、水、電及門窗。

5、住宿員工違規(guī)處分規(guī)定

5.1據(jù)員工反映，經(jīng)常在深夜（0:00以后）大聲喧嘩或開長(zhǎng)明燈，一經(jīng)查實(shí)，作書面警告處分，并罰款20元。

5.2私自配制寢室鑰匙、更換門鎖，做書面警告處分，并罰款20元。

5.3未經(jīng)登記同意，擅自留宿或長(zhǎng)時(shí)間逗留（超過22點(diǎn)）做口頭警告處分，并

罰款20元。

5.4擅自挪動(dòng)宿舍內(nèi)一切設(shè)施，如床板、床架、桌、柜等第一次口頭警告，并

罰款20元；第二次做書面警告處分，并罰款50元。

5.5私換寢室或不按規(guī)定調(diào)整床位做書面警告處分并罰款30元。

5.6如被報(bào)告并查實(shí)有異性人員留宿做記大過處分，并罰款200元。

5.7寢室內(nèi)衛(wèi)生情況糟糕，第一次口頭警告，并罰款20元；第二次做書面警告

處分，并罰款50元。

5.8損壞門窗等公共設(shè)施或堵塞管道應(yīng)照價(jià)賠償并做口頭警告處分，罰款20

元。

5.9對(duì)待新員工態(tài)度惡劣，視情節(jié)輕重做口頭或書面警告，并罰款。

5.10 類似違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，可分別做口頭警告或書面警告并罰款。

5.11 以上處分條例如第二次檢查仍未整改，做記過處分，并罰款100元。

5.12 被評(píng)為“最差房間”或“床位”的做記過處分，并罰款100元。