第一篇：XX企業(yè)集體宿舍管理制度

XX企業(yè)宿舍管理制度

XX企業(yè)宿舍管理制度

為有效進(jìn)行員工日常生活的管理，明確各員工在宿舍中的職責(zé)，特制訂本制度。

一、安排原則

1、優(yōu)先安排家不在本市的員工，其次在床位充足的情況下安排部分家在本市，但交通極為不便的員工；

2、按照“先來(lái)后到”的原則給員工安排床位，盡可能解決員工的住宿問(wèn)題。

二、申請(qǐng)程序

1、提出申請(qǐng)→店面經(jīng)理批準(zhǔn)→宿舍管理員安排床位；

2、已經(jīng)退還宿舍的員工（在床位緊缺情況下）不予再次安排住宿；

3、住宿員工需交納水電費(fèi)30元/月（根據(jù)宿舍水電費(fèi)繳納情況可能上?。?，未滿15天的以半個(gè)月計(jì)算，超過(guò)15天未滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算，每月工資發(fā)放之日自行交納到宿舍管理員處；

4、宿舍未退還，無(wú)論是否在宿舍內(nèi)住宿的，按住宿標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、被取消住宿資格的員工，不再重新安排住宿。

三、宿舍退還程序

1、退還宿舍的員工，應(yīng)交還鑰匙，以及入住時(shí)領(lǐng)取的相關(guān)物品，經(jīng)宿舍管理員核查齊全后，由宿舍管理員出具書面證明，離職人員方可進(jìn)行工資結(jié)算。

2、退還時(shí)如有物品丟失或損壞，由宿舍管理員報(bào)告單店經(jīng)理，經(jīng)核算后，從工資內(nèi)扣款進(jìn)行賠償；

3、辭職員工必須在最后工資結(jié)算截止日后三個(gè)工作日內(nèi)搬離宿舍。宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

4、辭職人員三個(gè)工作日還未搬離，宿舍管理員有權(quán)在匯報(bào)店面經(jīng)理經(jīng)同意后將其物品搬出，每天加收20元保管費(fèi)，并凍結(jié)該員工工資，待工資結(jié)算時(shí)一并扣除。

四、管理規(guī)定

1、住宿員工實(shí)行定人定位分配床位，不得擅自調(diào)換房間和床位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令當(dāng)日換回，并給予口頭警告。

2、為確保安全，住宿員工不得私自留宿非本店人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，永久取消住宿資格，并給予200元處罰。

3、員工宿舍嚴(yán)禁男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格，并給予300元經(jīng)濟(jì)處罰和開(kāi)除處理。

4、店內(nèi)員工未經(jīng)請(qǐng)示，擅自入住的，給予警告處分及罰款50元，并責(zé)令當(dāng)日搬出。

5、宿舍區(qū)域衛(wèi)生由宿舍管理員負(fù)責(zé)安排住宿員工輪流值日，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀。

6、住宿員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，不得私自亂貼亂畫、私拉電線、拆除原有設(shè)備設(shè)施。如有損壞，視情況進(jìn)行相應(yīng)賠償。

7、住宿員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，單店領(lǐng)導(dǎo)檢查衛(wèi)生不合格的，將給予該宿舍全體人員50—100元罰款，罰款全部歸入店面公積金。

8、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入宿舍，訪客應(yīng)于23：00前離開(kāi)，如違反此規(guī)定，將給予宿舍管理員及當(dāng)事人50元經(jīng)濟(jì)處罰。

9、住宿員工應(yīng)于01：00前返回宿舍，超時(shí)未歸的，將給予30元/次的處罰，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次超時(shí)未歸的，取消住宿資格。

10、員工請(qǐng)假回家或在親友家留宿的，應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)備案，否則，三次外宿不歸的，取消住宿資格。

11、員工宿舍一切設(shè)施設(shè)備屬單店所有，未經(jīng)店面經(jīng)理允許，任何人不得私自搬離，否則，視為盜竊處理，一切物品非正常損壞或折舊由使用人承擔(dān)維修和更換費(fèi)用。

12、上下班保持安靜，禁止大聲喧嘩、吵鬧，如被宿舍管理員或其他員工投訴超過(guò)三次，經(jīng)落實(shí)情況屬實(shí)的，將取消當(dāng)事員工住宿資格。

13、在宿舍內(nèi)觀看電視，音量保持適中，01：00前必須關(guān)閉，如被宿舍管理員或其他員工投訴超過(guò)三次，經(jīng)落實(shí)情況屬實(shí)的，將取消當(dāng)事員工住宿資格。

14、嚴(yán)禁在宿舍賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告處分，并根據(jù)情況進(jìn)行罰款或取消住宿資格的處理。

15、宿舍鑰匙自行妥善保管，貴重物品不得存放在宿舍內(nèi)，以免丟失，現(xiàn)金隨身攜帶，若發(fā)生遺失，自行承擔(dān)。

16、注意節(jié)約用水用電，做到隨手關(guān)閉，人走熄燈。

17、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，或使用“熱得快”、火爐、煤氣等物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予沒(méi)收并視情況給予30—100元罰款處理，宿舍內(nèi)慎用蠟燭、打火機(jī)，以免引發(fā)安全事故。

18、宿舍內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)宿舍管理員，并由宿舍管理員匯報(bào)單店經(jīng)理進(jìn)行處理。

19、宿舍管理員應(yīng)經(jīng)常對(duì)宿舍水電設(shè)施進(jìn)行檢查，需要協(xié)助的，可匯報(bào)店面經(jīng)理一同檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)進(jìn)行處理，另外，宿舍管理員應(yīng)經(jīng)常對(duì)宿舍衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行檢查，對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行及時(shí)制止和匯報(bào)。

20、單店經(jīng)理或單店管理組成員將每月不定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題，將責(zé)令相關(guān)人員進(jìn)行整改或做出處罰決定。

21、宿舍管理人員應(yīng)隨時(shí)了解員工住宿情況，關(guān)心員工生活，并及時(shí)將情況向店面經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，為住宿員工解決生活上和工作上的實(shí)際困難。

22、員工違反國(guó)家法律、法規(guī)及本規(guī)定，給自身或他人造成人身傷害及事故責(zé)任的，其責(zé)任由本人承擔(dān)，構(gòu)成犯罪的，移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理。

XX企業(yè)

第二篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

隨著單位不斷擴(kuò)大和發(fā)展，新招職工逐年增加，集體宿舍供需矛盾日益突出。為加強(qiáng)宿舍的管理，使現(xiàn)有宿舍用房發(fā)揮最大作用，參照我市其他單位的管理方法，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制訂集體宿舍管理制度。

一、入住條件

1、新招錄的編內(nèi)職工，給予安排臨時(shí)宿舍，時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

2、需值班的職能部門給予安排一個(gè)床位。

3、需執(zhí)行24小時(shí)留院制的住院醫(yī)生給予3年期的住宿期限。

4、來(lái)院進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員，在條件允許的情況下給予安排集體宿舍。

5、引進(jìn)的高層次人才、新招錄的碩士及以上研究生、派遣職工將根據(jù)單位實(shí)際情況確定住宿年限，派遣職工如去外面租房可以享受單位每月補(bǔ)貼100元（家住鎮(zhèn)海區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的除外）。

6、有特殊情況或額外住宿需求的職工請(qǐng)與總務(wù)科聯(lián)系。

7、不符合以上條件的職工，原則上不再安排集體宿舍，自行到外面租房。不符合條件仍入住者實(shí)行階梯式收費(fèi)計(jì)價(jià)： 超出規(guī)定入住年限，1年以下，宿舍費(fèi)加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍費(fèi)加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍費(fèi)加收300元/月

超出3年以上，4年以下，宿舍費(fèi)加收400元/月

以此類推，暫規(guī)定按以上標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，為同步單位未來(lái)招聘職工，不排除修改標(biāo)準(zhǔn)和保留采取強(qiáng)制措施的權(quán)利，另外，編外及派遣職工如在外面租房的，單位每月補(bǔ)貼100元（家住鎮(zhèn)海區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的除外）。

二、管理要求

1、入住集體宿舍職工需服從單位統(tǒng)一管理。需到總務(wù)科簽訂《寧波市康寧單位集體宿舍安全及衛(wèi)生責(zé)任狀》，對(duì)不服從管理和違規(guī)者，單位將進(jìn)行警告、處罰、直至取消入住資格。

2、每間宿舍裝有電表，按人均計(jì)算。養(yǎng)成節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈關(guān)水良好習(xí)慣。注意用電安全，宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電磁爐、電飯煲等大功率電器。違規(guī)者將沒(méi)收電器、給予100—300元的處罰并承擔(dān)由此造成的一切后果。

3、入住人員應(yīng)自覺(jué)保持宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生自行清理（包括門窗），室外過(guò)道、公共場(chǎng)所有專人定時(shí)打掃，垃圾袋裝定點(diǎn)投放，過(guò)道等公共場(chǎng)所不準(zhǔn)堆放私人物品。

4、住宿職工不得私自更換宿舍房間，若有需要必須向總務(wù)科申請(qǐng)，若被發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許更換者取消入住資格。

5、單位職工未經(jīng)總務(wù)科允許私自入住集體宿舍者給予1000元以上2000元以下的處罰，并責(zé)令立即搬出。

6、外來(lái)人員不能在集體宿舍內(nèi)借宿，如被發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員入宿相應(yīng)責(zé)任人予以500—1000元的處罰。

7、單位為每位入住人員提供簡(jiǎn)易家具，請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，損壞公物要賠償。

8、單位為集體宿舍職工安排單位浴室，請(qǐng)自覺(jué)遵守浴室的管理規(guī)定并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

9、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，妥善保管好自己的貴重物品，人離門關(guān)，防止失竊。

10、團(tuán)結(jié)友好，互敬互愛(ài)，共同營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨，寧?kù)o的居住環(huán)境。

XX單位

XX年XX月XX日

第三篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

1、集體宿舍的住宿人員要愛(ài)護(hù)宿舍的各種設(shè)施及建筑以及宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，損壞后要照價(jià)賠償。

2、節(jié)約用電，不準(zhǔn)在宿舍做飯、燒水，嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲。

3、宿舍衛(wèi)生：宿舍的住宿人員均要排入衛(wèi)生值日表內(nèi)進(jìn)行衛(wèi)生值日。保持宿舍干凈，清爽無(wú)味，早開(kāi)窗透氣，保持室內(nèi)良好空氣。

4、夜晚11點(diǎn)后不得大聲喧嘩，盡量不要有大的聲響，以免影響他人休息。加班人員遲回來(lái)后，盡可能不要開(kāi)燈，輕拿輕放避免聲響。

5、要保持被褥干凈整潔，床鋪整齊，經(jīng)常換洗床單、被罩。不得在墻上、門上隨意張掛釘釘、亂寫亂畫。

6、每個(gè)集體宿舍舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)檢查以上各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

7、舍長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的設(shè)施自然損壞無(wú)法修理時(shí)，要及時(shí)填寫《待處理問(wèn)題呈報(bào)單》呈報(bào)辦公室盡快解決。

第四篇：?jiǎn)T工集體宿舍管理制度-2010

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.員工集體宿舍管理制度

為了加強(qiáng)本公司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供集體宿舍，由人事部統(tǒng)一安排管理。員工本人有權(quán)選擇是否住宿；凡是申請(qǐng)住宿的員工，必須遵守本規(guī)定，若有違反者，給予其相應(yīng)的處罰或取消其住宿資格并承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、員工集體宿舍為員工現(xiàn)住址離上班地點(diǎn)較遠(yuǎn)或交通不便的可申請(qǐng)住宿。具有傳染性疾病的不得住宿。不得攜眷住宿。

3、申請(qǐng)住宿員工得到批準(zhǔn)后與公司簽訂《員工宿舍管理協(xié)議》并進(jìn)行登記后方可搬入宿舍。

4、宿舍內(nèi)公用設(shè)施設(shè)備由公司統(tǒng)一提供，個(gè)人用品由住宿者本人自備。

5、宿舍內(nèi)各寢室只作為員工休息的地方，為了保證其他員工的利益，其他活動(dòng)均在客廳進(jìn)行。

6、為保證員工宿舍正常管理，各宿舍必須設(shè)立宿舍長(zhǎng)，其工作內(nèi)容如下：

（1）監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配衛(wèi)生值日、保護(hù)宿舍環(huán)境、維持秩序、保障宿舍進(jìn)出安全等。對(duì)拒不接受管理人員及時(shí)報(bào)告公司宿舍管理員。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯(lián)系方式等，以備不時(shí)之需。

（3）宿舍鑰匙統(tǒng)一由公司宿舍管理員負(fù)責(zé)發(fā)放、收回，宿舍長(zhǎng)協(xié)助管理。（4）有下列情形之一者，應(yīng)及時(shí)通知公司宿舍管理員，上報(bào)人事部。

A：違反宿舍規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。B：宿舍內(nèi)出現(xiàn)不法行為。

C：宿舍出現(xiàn)火災(zāi)、煤氣中毒等危害。

D：宿舍內(nèi)水、電、煤氣、門窗等的安全巡視。

D：?jiǎn)T工身體不適以致病重的，同時(shí)應(yīng)及時(shí)通知其親屬并送往醫(yī)院。E：其他緊急情況。

共3頁(yè)，第1頁(yè)

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司即刻與其解除勞動(dòng)合同并追究其責(zé)任。

8、員工對(duì)所住宿舍，不得隨意改造及改變，如有違反按實(shí)際損失賠償。

9、不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

10、住宿員工須愛(ài)護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司宿舍管理員，公司對(duì)肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責(zé)令其承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

11、未經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，（因工作原因經(jīng)人事部批準(zhǔn)或檢查宿舍除外），違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。

12、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，若有特殊情況，須報(bào)公司宿舍管理員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入宿舍，違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。

13、公司宿舍管理員會(huì)經(jīng)常對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。

14、住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

15、住宿員工不得占用公用區(qū)域及空床位安放個(gè)人物品。違反者公司給予口頭警告處理并責(zé)令其進(jìn)行清理。

16、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經(jīng)批準(zhǔn)作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

17、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

共3頁(yè)，第2頁(yè)

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電，做到人去燈滅，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

19、晚上22：00時(shí)起所有宿舍必須停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，避免驚擾他人休息，如出現(xiàn)擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權(quán)并給予書面警告處理。

20、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。凡被查獲在員工宿舍賭博及無(wú)理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

21、員工離職，應(yīng)于離職起3日內(nèi)搬出宿舍及辦理完畢退宿手續(xù)，不得拖延，否則后果自負(fù)。

22、宿舍長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問(wèn)題及時(shí)向公司宿舍管理員報(bào)告，凡因宿舍長(zhǎng)監(jiān)管不嚴(yán)、不報(bào)告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長(zhǎng)書面警告處理。

23、住宿者遷出宿舍時(shí)應(yīng)將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交宿舍長(zhǎng)檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

24、此規(guī)定自2010年2月1日起正式實(shí)施。

共3頁(yè)，第3頁(yè)

第五篇：教師集體宿舍管理制度

教師集體宿舍管理制度

1、住校教師一律服從學(xué)校統(tǒng)一安排，不得私下調(diào)換宿舍，不得私拿學(xué)校公物。

2、住校教師應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間。各位老師不遲于7：00起床；晚上回宿舍時(shí)間不得遲于23：00。上班期間不得隨意回宿舍。

3、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排好本宿舍的衛(wèi)生值日工作，其他教師應(yīng)認(rèn)真整理好床鋪，并自覺(jué)做好值日工作，保持宿舍整潔。

4、任何教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍，禁止利用學(xué)生替自己做事。

5、不得留客住宿。

6、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)外亂貼、亂畫。

7、節(jié)約水電，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒、煮飯菜，做好防火、防盜等安全工作。

8、住校教師應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律制度，注意樹立良好的自身形象。

張集學(xué)校

2016年9月

教室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求

1、室內(nèi)外墻壁無(wú)灰塵，無(wú)蜘蛛網(wǎng)；地面無(wú)瓜皮紙屑，日光燈、電視機(jī)、面板等物品上無(wú)積塵；課桌凳排放整齊，課桌內(nèi)學(xué)習(xí)用品擺放有序，無(wú)雜物；小黑板、衛(wèi)生潔具堆放整齊；門窗玻璃干凈明亮，班級(jí)牌無(wú)灰塵；窗簾干凈完好。

2．教室內(nèi)布置簡(jiǎn)潔大方，黑板上方懸掛一面國(guó)旗；板報(bào)做到常換常新，上方布置有班風(fēng)；教室后面布設(shè)隊(duì)角、圖書角等；走廊陽(yáng)臺(tái)不得擺放盆花及其它任何物品。所有表冊(cè)張貼教室前方的鏡框內(nèi)，不得隨處亂貼亂掛。

3．包干區(qū)內(nèi)無(wú)瓜皮紙屑，墻壁清潔、無(wú)塵，鏡框邊緣無(wú)積灰。

4．教室內(nèi)外、包干區(qū)每天均要打掃，確保達(dá)到上述要求。洗拖把須在水桶內(nèi)進(jìn)行，不得直接在水龍頭下沖洗。

張集學(xué)校

2016年9月

辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求

各辦公室設(shè)負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)日常管理工作。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，健全值日制度，做到：

1、布置簡(jiǎn)樸，桌面整潔。

2．地面干凈，無(wú)瓜皮紙屑

3．不在辦公室內(nèi)吸煙，確保無(wú)煙蒂煙灰。4．桌椅整齊，窗明幾凈，四壁光潔，空氣清新。5．簿本擺放整齊有序，表冊(cè)上墻。6．室內(nèi)不亂放私人用品，無(wú)廢棄雜物。

張集學(xué)校

2016年9月