第一篇：物業(yè)公司員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，讓員工擁有一個安全、祥和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守,違者根據(jù)情節(jié)輕重處罰。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

宿舍的調(diào)配由xxx公司各項目指定部門、指定人員專門負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

2.原則上每間房每月的水、電費、煤氣費由住用人自付，帶家屬不分大、小、男、女，均按１２０元／人計收房屋租金，同時共同分攤上述相關(guān)費用。

3.實行宿舍長負責制,由單位指定宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由保安隊長兼任，宿舍有權(quán)對不符合住宿人員清退。

4.宿舍長有變動時,各部門應(yīng)辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

5.公司配備的設(shè)施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由單位進行清點后與各部門及宿舍長進行確認,并一式兩份,單位存檔一份,宿舍張貼一份。

6.公司配備的財物,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)單位現(xiàn)場負責人批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施,自然損壞應(yīng)及時報工程部維修。

8.單位現(xiàn)場負責人應(yīng)不定期抽查宿舍設(shè)施情況,發(fā)現(xiàn)遺失、人為損壞等,由房間使用人按價賠償。

9.宿舍內(nèi)物品如有損壞需要報廢,應(yīng)及時通知單位現(xiàn)場負責人,由單

位現(xiàn)場負責人安排統(tǒng)一處理。

10.在廚房操作時注意防火安全。

二、宿舍規(guī)定及要求

為維護公司形象，規(guī)范全體員工之行為，保證一個安定團結(jié)的生活環(huán)境，對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定，如有違反各單位應(yīng)于發(fā)現(xiàn)當日立即清退，否則將對相關(guān)單位責任人處以２００元以上罰款：

1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿三角褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博或圍觀賭博以及從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

5.嚴禁未經(jīng)批準，私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

7.杜絕各類浪費行為，杜絕長明燈、長流水，為公司開源節(jié)流。

8.嚴禁造謠、傳謠、惡語中傷他人，講不利于團結(jié)的話，做不利于團結(jié)的事。

9.嚴禁損壞、占用、盜取公私財物。

10.嚴禁亂接、亂拉電源及其它一些不利于安全的行為。

11.嚴禁員工向窗外亂拋雜物,丟垃圾,砸傷他人者,作辭退處理,并要求當事人承擔相關(guān)的法律責任。

12.員工在上下樓梯時需互相禮讓,不得爭先恐后，不要由此產(chǎn)生不良影響。

13.員工要保持宿舍內(nèi)清潔。宿舍內(nèi)為木地板,員工應(yīng)保持宿舍地面不

得劃傷,同時宿舍地面不得沾水,若有任何損失將由宿舍人員負責賠償。

14.宿舍門窗及原有設(shè)施不得損壞,有損壞則需賠償。

要求：公司全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。

三、宿舍值班制度

（一）宿舍長負責制

各單位指定的宿舍長，負責安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工

作，包括是否按規(guī)定分類擺放物品、自覺打掃宿舍衛(wèi)生、做好室內(nèi)保潔、并得以保持等。其他內(nèi)容：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管（宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。

3.及時將留宿人員和離職人員逐級上報主管、單位負責人、公司。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報；

6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

7.負責公司宿舍的安全，不定時地對各宿舍進行檢查，將人員不在的宿舍列為重點（有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損），及時發(fā)現(xiàn)情況，采取及時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

（二）衛(wèi)生值日員

全體住宿人員輪流值日，負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按班內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

（一）、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管，并按住宿人員１００元／人收取押金交到行公司行政部，各員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

（二）、個人物品的管理

個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

（三）、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，宿舍全體人員必須書面確認，確定均系其個人物品，經(jīng)宿舍長書面確認搬離宿舍后將情況反饋單位負責人，予以結(jié)算工資。

五、人員的管理

公司內(nèi)部員工須嚴格按照規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

（一）、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

（二）、外來人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管及單位負責人，待批示后方可按時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

（三）、請銷假規(guī)定

員工外出必須請假，不假外出將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在30%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。每次請假時間一般不得超過4小時。

（四）、離職人員的管理

辭職或解聘及自動離職人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工），逾期未搬離宿舍之單位，由集團人力資源部確認屬我司辭退（或已辭職）人員的，應(yīng)按總經(jīng)理批示后及時通知該單位負責人清退或繼續(xù)留住，并注明費用支付方式。

六、獎懲制度

本制度制定的目的在于獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動員工主觀能動性，提高宿舍管理質(zhì)量，保障管理制度規(guī)定的貫徹落實。

（一）、獎勵

舍員應(yīng)嚴格遵守宿舍管理制度，積極配合宿舍管理。對于在宿舍衛(wèi)生、物品擺放、衛(wèi)生保潔、制度落實等方面表現(xiàn)良好，且在單位組織進行的檢查、評估中評選出的優(yōu)秀舍員給予一定的獎勵，以資鼓勵。

（二）、處分

1、警告

（1）.在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧影響他人休息，不聽勸阻者；

（2）.對待衛(wèi)生值日、大掃除中消極怠工，不積極參與者；

（3）.個人物品擺放及衛(wèi)生較差，指出后仍未糾正者；

（4）.心態(tài)不正，故意浪費水電資源。

（5）.不服從宿舍長合理的工作安排，有抵觸現(xiàn)象者。

（6）.不按規(guī)定在公共區(qū)域亂扔、亂丟垃圾者。

有以上行為之一者，按２０元／人次進行處理，能主動以書面承認錯誤者可免罰款，但應(yīng)記警告一次。

2、嚴重警告

（1）.故意損壞公司財物。

（2）.在公共區(qū)域衣冠不整、行為不雅，有損公司形象者。

（3）.在宿舍內(nèi)有賭博行為的。

（4）.在宿舍內(nèi)酗酒鬧事，情節(jié)較輕者。

（5）.未經(jīng)請示，私自更換床位、房間者。

（6）.私自留宿外來人員者過夜（２４小時內(nèi)）。

（7）.造謠中傷他人及一切影響團結(jié)的行為。

（8）.頂撞上級，不服從管理者，事后能主動書面承認錯誤者。

（9）.被警告兩次以上者。有以上行為者，按５０元／人次處理，視其態(tài)度而定。

3、辭退、解聘

（1）.故意損壞公物，拒不認錯的。

（2）.聚眾賭博的。

（3）.損壞公司形象，影響較大的。

（4）.違反法律法規(guī)，受到治安、刑事處罰者。

（5）.同事間打架，雙方承擔同等責任。

（6）.不服從管理，態(tài)度惡劣者。

(7).受到治安、刑事處罰者。(８).上班前三小時內(nèi)喝酒者。

總結(jié)

全體員工應(yīng)嚴格遵守宿舍管理規(guī)定所載的條文及內(nèi)容，一切違反本規(guī)

定的行為，將嚴格按照條文規(guī)定進行處理，希望各位員工嚴格自律，以此為行為準則，樹立我司的良好形象，共同創(chuàng)造一個安全、祥和、舒適、寧靜的生活環(huán)境。

備注：因資源有限，凡本地自有房產(chǎn)的員工，應(yīng)自覺搬離宿舍，各單位應(yīng)于每月30日前將住宿人員名單報到公司核對住宿情況，原則上公司不為已有房產(chǎn)的員工提供宿舍，以便更充分滿足員工的住宿需要，公司特批除外。

批準：

xxx集團

二ＯＯx年x月xx日

第二篇：物業(yè)公司員工宿舍管理制度

員工宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 總 則 第一條 為確保員工宿舍整潔、安全、有序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。

第二條 本制度適用于禹城百合新城物業(yè)住宿人員

第二章 宿舍日常管理制度

第三條 各部門負責人負責部門員工宿舍的日常管理，物業(yè)服務(wù)中心和職能部門負責人為本部門員工集體宿舍的安全責任人。

第四條 每個宿舍由各部門指定專人負責，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

第五條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第六條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從物業(yè)的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由物業(yè)負責人統(tǒng)一安排，對于每月在宿舍住宿不到10 天的員工（特殊情況除外，例如：休事假、病假、年假等），公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另安排其他入住。

第七條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告物業(yè)辦公室派人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍長負責。

第八條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由物業(yè)公司負責人酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰，非人為損壞由公司承擔。第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。

第十條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第三章 宿舍衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)的管理

第十一條 第三章 宿舍衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)的管理

第十一條 建立輪流值日制度，各室輪值人員必須負責所在宿舍的清潔衛(wèi)生和安全防范，并監(jiān)督每位入住員工搞好個人衛(wèi)生。

第十二條 宿舍衛(wèi)生標準：

（一）門窗潔凈，玻璃明亮，無破損，無糊紙及張貼物。

（二）地面整潔無痰跡、積水、污跡、煙蒂、果殼、廢物等。

（三）墻壁整潔無涂畫，無張貼字畫及亂貼、亂掛裝飾物品。

（四）床上被子疊放整齊，床單干凈平整。

（五）桌面、臺面干凈整潔，物品擺放整齊。

（六）室內(nèi)空氣清新，無異味。

第十三條 內(nèi)務(wù)要求

（一）秩序維護部床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀，一律放于床頭一側(cè)，枕頭、枕巾放另一側(cè)，床單平整，床上不放其他物品。

（二）在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋（其他鞋收于紙盒內(nèi)），且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

（三）桌面無閑雜多余物品，且擺放整齊，凳子放于桌下。

（四）室內(nèi)禁止亂接電線、拉線，禁止亂掛、亂搭衣物。

第十四條 宿舍管理人員的職責：室員不得擅自違章裝修，因此造成的后果由責任人承擔。

（一）負責員工宿舍的調(diào)配；

（二）負責員工宿舍房屋及設(shè)施設(shè)備的維修管理；

（三）負責檢查員工宿舍紀律；

（四）負責將入住員工名單及變動情況及時告知項目公司；

（五）負責員工宿舍的其他管理工作。

第四章 宿舍紀律

第十五條第四章 宿舍紀律

第十五條 入住員工應(yīng)當服從管理員的管理，遵紀守法，并注意以下事項：

（一）自覺保持宿舍內(nèi)部和環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙蒂等，不亂堆放雜物，生活垃圾應(yīng)袋裝后放到垃圾桶邊；

（二）愛護公物，損壞公物須照價賠償；

（三）按規(guī)定繳納物業(yè)管理費和水電費等費用；

（四）妥善保管好存放宿舍內(nèi)貴重物品；

（五）不在宿舍內(nèi)酗酒、大聲喧嘩、亂貼亂畫；

（六）起床、就寢要注意動作要輕便，以免影響他人；

（七）不談?wù)撍穗[私，不搬弄是非，要保持融洽、和諧氣氛；

（八）尊重他人，不隨意使用他人物品；

（九）未經(jīng)部門負責人批準不允許在宿舍會客或留宿他人；

（十）不得在規(guī)定區(qū)域外隨意晾曬衣物；

（十一）不隨意停放車輛；

（十二）不豢養(yǎng)寵物；

（十三）嚴禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品；

（十四）不得有吸毒、賭博等違法犯罪行為；

（十五）不私接電源、使用明火及電熱器具；

（十六）離開房間應(yīng)關(guān)掉所有水閘、電器。

第十六條 入住員工違反宿舍紀律，物業(yè)辦公室可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定視情節(jié)嚴重每次處罰 10 元至 100 元不等。

第五章 附 則

第二十條 本辦法由禹城百合新城物業(yè)辦公室負責解釋和修訂。

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

為規(guī)范公司員工宿舍管理，使員工自覺養(yǎng)成良好的清潔衛(wèi)生習慣，確保每位員工的身心健康，從而使公司又好又快的發(fā)展，特制定本實施細節(jié)：

一、住宿條件：

1、公司配備空調(diào)、床位，所有員工必須在公司住宿（營銷員可申請在外住宿）。

2、公司原則上按部門、工種和崗位安排員工宿舍。未經(jīng)允許不得擅自調(diào)換宿舍和鋪位。（違者罰20元）

二、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、空調(diào)、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

三、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、室內(nèi)物品要擺放整齊有序，如行李箱、書籍、鞋、衣物等擺放整齊。

2、室內(nèi)衛(wèi)生要保持清潔（地面干凈，無泥跡、痰跡，無灰塵、雜物）。

3、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器（電腦、電視、取暖器除外）。

4、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良行為。

5、員工不得有偷竊行為（違者給予通報批評，情節(jié)嚴重的給予除名并移送公安機關(guān)）。

6、非本公司工作人員不得留宿。（特殊情況的經(jīng)辦公室批準同意后方可入?。?/p>

四、檢查方法：

1、公司檢查小組每周將不定時的對各宿舍的安全衛(wèi)生進行嚴格檢查。

2、檢查過程中發(fā)現(xiàn)公司住宿員工有違反上述規(guī)定之一者（本規(guī)則三），公司將對其進行經(jīng)濟處罰，每人每次罰款20元。

（此考核細節(jié)由公司檢查組執(zhí)行）

廣西來賓青山實業(yè)有限公司

2011年3月25日

第四篇：公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得攜眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。11.5標準：

地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。第四章 附則

第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

第五篇：公司員工宿舍管理制度模板

公司員工宿舍管理制度模板

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。

不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以___元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以___元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。

室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在___瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以___元的罰款)。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以___元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以___元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以___元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室___元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在___小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以___元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過___天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以___元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

篇二

一、目的為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。

二、范圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三、內(nèi)容

(一)住宿須知

1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報備，公司備案同意后方可入住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

(四)紀律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款___元不等，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款___元不等，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上___時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7、嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8、嚴禁宿舍白天無人時應(yīng)關(guān)閉照明燈。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以___元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。

4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衛(wèi)生管理

1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

(七)物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關(guān)部門進行處理。

1、不服從公司安排、管理的;

2、有偷窺、偷竊行為的;

3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的;

4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五、附則

本制度自公布之日起實施，由___有限公司負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

篇三

宿舍是員工在住宿期間學習、生活、休息的重要場所，直接關(guān)系到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。

離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應(yīng)責任。

(二)、員工宿舍實行責任制，排出衛(wèi)生值班表;

每天值日人員進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。

(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。

凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風。

(四)、員工應(yīng)該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。

凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習慣。

門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護宿舍各項公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、生活習慣。

嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時，盡量結(jié)伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準，不得更換床位、宿舍。

辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除___元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效