第一篇：第三屆暑期家教招聘會策劃書

第三屆暑期家教招聘會策劃書

一、活動目的：當(dāng)今社會競爭激烈，家長都希望自己的孩子受到更好更全面的教育，替孩子尋找一個稱職的家庭教師越來越受到家長的重視。為了更好的宣傳安徽大學(xué)的優(yōu)秀的學(xué)生資源，安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心特在暑期就業(yè)見習(xí)會中開展了暑期家教招聘會活動。

二、活動背景：隨著教育的不斷發(fā)展和改善，家長對子女的教育問題越來越重視，越來越多的家長在孩子的空余時間，選擇給孩子補習(xí)功課以提高成績，進入更好的高校深造。我們安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心本著“面向社會，服務(wù)同學(xué)”的宗旨，一直在努力為安大學(xué)子提供鍛煉自己，接觸社會的機會，得到廣大家長和學(xué)生的一致好評。為了讓廣大安大學(xué)子在暑期能更好的鍛煉自己，我們勤工儉學(xué)中心決定開展這次暑期家教招聘會，造福更多安大學(xué)子。

三、活動主題：“提供優(yōu)質(zhì)家教，鍛煉自身素質(zhì)。”

四、活動時間及地點：2012年4月初至5月27日 大學(xué)生活動中心多功能廳

五、活動人員：安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心家教部全體工作人員。

六、活動對象：需要給孩子補習(xí)的家長和安大想在暑期做家教的學(xué)生。

七、活動流程：

1、前期準備：

（1）三月末四月初策劃階段：家教部人員起草并完成策劃，然后在一周內(nèi)交由中心人員瀏覽并提出寶貴建議，再由家教部人員修改并完善。

（2）宣傳步驟：

1)、校外宣傳：

A、每周日由家教部帶領(lǐng)中心其他同事進行家教宣傳，其重點是向家長宣傳暑期招聘會，為聯(lián)系家長和家長聯(lián)系我們參加暑期招聘會做準備，宣傳的主要場所定在小區(qū)內(nèi)以及人流量多的地方，如，新華書店，步行街。宣傳方式主要采取張貼海報以及宣傳單頁加口頭宣傳。

B、對已經(jīng)處理過的家教進行家教回訪，詢問家長是否需要暑期家教并做好登記。（給家長打電話要做好記錄，避免重復(fù)，給家長留下不好印象）

注：宣傳內(nèi)容主要包括以下幾點：

1．安大勤工儉學(xué)中心的原則是免費為廣大家長和安大

學(xué)子服務(wù)，爭取為家長找到最合適的家教人選。

2．我們中心在2012年5月27日（周日）開展暑期家教

招聘會，在家教招聘會過程中，我們會幫助家長

統(tǒng)一招收暑期家教，家教于招聘后試教，于暑期

正式開始授課。

3．家長若要找暑期家教，需向中心填一份招聘家教表

格，填好之后，由家長送往中心辦公室或由我們

宣傳時帶回，并附上身份證復(fù)印件（復(fù)印件由家

長用非黑色的筆簽名，以示區(qū)別），我們承諾保管

好身份證復(fù)印件，不會流失或進行其他用途。

4．家長應(yīng)于5月20日之前將材料送往中心，否則將不

予代理。

5．家長也可親自參加招聘會，進行家教招聘。

6．一位家長一次最多可以招收兩名學(xué)生進行試教，試教

時要發(fā)放學(xué)生工資。

7．盡量避免晚上授課（尤其女生）。

8．工資水平應(yīng)符合合肥市家教市場價格。

9．家長需在招聘會后一周之內(nèi)與學(xué)生簽訂安全責(zé)任協(xié)

議書，約定好工資及其他事項。

10．家長需確保學(xué)生在其家中授課時間的安全。

2)、校內(nèi)宣傳：（與中心整個招聘會結(jié)合配合）

A、在校內(nèi)各食堂門口與中心暑期就業(yè)見習(xí)招聘會同時向?qū)W生宣傳，積極發(fā)動學(xué)生參與此次暑期家教招聘會活動。

B、在校內(nèi)各大展板張貼海報；在中心網(wǎng)站設(shè)置專欄宣傳此次活動；

C、在校園廣播站進行廣播宣傳,并鼓勵廣大學(xué)生積極參與。

（3）在招聘會前一星期打電話向家長詢問并確認是否需要家教，并做好記錄；確認時通知并提示自招的家長具體時間

并告知其當(dāng)天來時我們?yōu)榱穗p方利益及安全考慮需要帶上身份證。

（4）在招聘會前兩天，對已經(jīng)確定要找的暑期家教分別寫好海報，因為會場場地有限，海報的內(nèi)容主要包括一些簡單重要的家教信息即可。（學(xué)生性別、基本情況、家長要求、家庭地址即可）

（5）參與布置招聘會會場，主要是我們家教專區(qū)會場的布置。

2、活動當(dāng)天流程：

本次暑期家教將是就業(yè)見習(xí)招聘會的一項內(nèi)容，定于2012年5月27日在安徽大學(xué)磬苑校區(qū)多功能廳展開，歡迎各位蒞臨。活動具體流程如下：

1、上午9：20與會家長簽到，并且在簽到的同時讓

家長出示身份證并于會場門口復(fù)印一份留于我們，避免一些輔導(dǎo)機構(gòu)借助我們的招聘會冒充家

長招老師，損害學(xué)生利益也破了我們的聲譽，有

可能引發(fā)安全問題，由接待人員引至相應(yīng)座位。

2、上午9:30分招聘會開始。

3、上午9:30—11:30，由家長與學(xué)生交流，在雙方自

愿并滿意的前提下家長與學(xué)生簽約。

4、對于家長由我們中心代招的家教部內(nèi)相應(yīng)負責(zé)人

要提前做好安排，專人負責(zé)。對代招家教的學(xué)生

我們統(tǒng)一下午5點30開始面試。

5、中午12:00招聘會結(jié)束。下午家教部負責(zé)整理并及

時召開會議進行交流和總結(jié)。

6、下午5點30，家教部所有人員對代招的家教進行

集體面試，集中處理完暑期家教，面試結(jié)束之后

篩選出合適人選，做好聯(lián)系，相應(yīng)負責(zé)人在后期

督促安全協(xié)議書等的簽訂和后續(xù)工作，確保我們的處理質(zhì)量。

7、負責(zé)人對當(dāng)天所有資料進行整理。

注意事項:

1、當(dāng)天來面試的學(xué)生比較多，請務(wù)必注意編號，并留一至兩個人在指定位置維持秩序，避免混亂錯雜。

2、當(dāng)天可能會有輔導(dǎo)機構(gòu)等的借助我們的家教平臺招輔導(dǎo)班老師，對此要做好預(yù)防并警惕，如有類似情況，為確保學(xué)生暑期工作安全和我們中心聲譽，要求其作為公司處理，提供相應(yīng)證件。

3、對排斥出示并留身份證復(fù)印件給我們的家長，注意禮貌，與其說明情況，并承諾我們不會泄露或做私用，僅為學(xué)生安全和雙方利益考慮；如有家長要求要學(xué)生的身份證復(fù)印件，我們保證若選定了某個學(xué)生作為家教教員，雙方可以互留身份證復(fù)印件并簽訂安全協(xié)議書。、4、與家長交談及接待的過程中注意禮貌。

5、對代招家教的投簡歷表的學(xué)生，內(nèi)部一定要統(tǒng)一定好面試時間，對外口徑要一致，并叮囑學(xué)生記住相應(yīng)家教編號，避免出現(xiàn)面試時學(xué)生自己不知道面試的是那個家教。

6、統(tǒng)一面試過程中，負責(zé)人一定要做好安排，分工明確，避免人多十分混亂。

八、活動總結(jié)： 招聘會結(jié)束后，由家教部人員對成功家教進行整理和記錄，并進行交流，對本次活動進行總結(jié)和反思，為以后更好開展此活動提供經(jīng)驗及教訓(xùn)。

九、活動意義： 為廣大家長找到滿意的家教也為豐富學(xué)生的暑期生活，增強自身的社會交際能力，為以后就業(yè)積累寶貴經(jīng)驗，讓更多廣大學(xué)子體驗生活，體驗社會。

安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心家教部

2012年3月23日

第二篇：暑期家教策劃書

安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心暑期家教策劃書

一、活動目的：在這個競爭激烈的社會里，為了更多的家長和孩子能夠找到一個稱心滿意的家庭老師（不僅有科目的優(yōu)勢，而且認真、負責(zé)、有禮貌，輔助孩子取得良好的學(xué)習(xí)成績），也為了更好的宣傳安徽大學(xué)優(yōu)秀的學(xué)生資源，安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心特成立了家教部?，F(xiàn)有家教宣傳活動、懇談會、聯(lián)系小區(qū)宣傳、家教經(jīng)驗交流會等大型活動?，F(xiàn)因更多的家長要求，安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心家教部特又組織策劃了這次暑期家教活動。

二、活動主題：“發(fā)揮自身優(yōu)勢，提供優(yōu)質(zhì)家教”

三、活動背景：隨著對教育重視程度的加深，越來越多的家長希望自己的子女能夠取得優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績，并且考入理想的高中和大學(xué)。而在校的大學(xué)生為了鍛煉自己的各方面能力，利用業(yè)余時間賺取一些生活費用，也很希望能夠找到一份理想的家教工作，這是一個很好的渠道。我們勤工儉學(xué)中心本著“面對社會，服務(wù)同學(xué)”的宗旨幾年來一直在努力為全校廣大同學(xué)尋找優(yōu)秀的家教機會，因此得到了領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的一致好評?，F(xiàn)更多家長反映暑假是子女空余時間最多的時候，那時希望我們安大勤工儉學(xué)中學(xué)家教部可以提供給學(xué)生一個滿意的家庭教師。為了滿足更多的家教要求，也為了加大我們勤工儉學(xué)中心在社會上的影響力以及給學(xué)生提供更多的家教機會，因此我們積極策劃此次暑期家教活動。

四、活動時間：2010年3月至2010年6月

五、活動人員：安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心工作人員

六、活動對象：需要家教的學(xué)生和安大想做家教的學(xué)生

七、活動準備：

1、3月1日— 4月3日：交流。勤工儉學(xué)中心內(nèi)部人員進

行交流，起草好策劃書，安排前期內(nèi)部工作并審核2、3月10日—6月5日：宣傳。宣傳地點在合肥人流量較

大的地段，并以此為中心向居民區(qū)擴展，例如各個社區(qū)、步行街

和新華書店和本校內(nèi)。

宣傳步驟：

1）校外宣傳（3月10日—5月25日）：在每次

家教宣傳時向家長宣傳，積極聯(lián)系家長參與此次暑期家

教活動，宣傳時主要包括以下幾點：

一、我們安大勤工儉學(xué)的宗旨是“面向社會，服務(wù)同學(xué)”。

二、我們中心在六月六日開展暑期家教招聘會，在家教招聘會

過程中，會幫助家長統(tǒng)一招收暑期家教，家教于招聘之后

進行試教，于暑期正式開始授課。

三、家長若需要找暑期家教，需向中心填一份招聘家教表格，填好之后，家長送往中心辦公室，并帶上身份證復(fù)印件（復(fù)

印件由家長用非黑色的筆簽名，以示區(qū)別），我們承諾保管

好身份證復(fù)印件，不會流失或進行其他用途。

四、家長應(yīng)于六月之前將材料送往中心，否則不予代理。

五、家長也可親自參加招聘會，進行家教招聘。

六、一位家長一次最多可以招收兩名學(xué)生進行試教，試教時要

發(fā)放學(xué)生工資。

七、盡量避免晚上授課（女生）。

八、工資水平符合合肥市家教市場價格。

九、家長需在招聘會后一周之內(nèi)與學(xué)生簽訂好安全責(zé)任書，約

定好工資及其他事項。

十、家長需在學(xué)生授課期間，家長家中確保學(xué)生安全（家長家

中）。

2）校內(nèi)宣傳（5月25日—6月5日）：在校內(nèi)各食

堂門口向?qū)W生宣傳，積極發(fā)動學(xué)生參與此次暑期家

教活動

3）海報宣傳：在校內(nèi)張貼海報進行宣傳

3信息反饋。采用電話和現(xiàn)場反映這兩種方式，根據(jù)中心內(nèi)

部家教信息反饋資料以及在宣傳現(xiàn)場獲得的家長們的意見對相

關(guān)信息進行分析歸類統(tǒng)計好。

八、活動流程：本次暑期家教將是就業(yè)見習(xí)招聘會的一項內(nèi)

容，定于2010年6月6日在安徽大學(xué)磬苑校區(qū)多功能廳召開，歡迎

各位蒞臨?；顒泳唧w流程如下：

１、上午9：30分參會家長簽到，由接待人員引至各單位展臺。２、上午9：30分招聘會開始。

３、上午9：30—11：30，由家長與學(xué)生交流，在雙方自愿的前

提下家長與學(xué)生簽約。

４、中午12：00時招聘會結(jié)束。

具體流程：

→在家教宣傳時，若有家長感興趣，發(fā)放表格，以及策劃書，注明中心地址，郵箱以及聯(lián)系方式

→填好之后，家長送往中心辦公室，并帶上身份證復(fù)印件（復(fù)

印件由家長用非黑色的筆簽名，以示區(qū)別）

注：家長應(yīng)于六月之前將材料送往中心，否則不予代理

→招聘會前一周進行電話確認，包括家長是否真的決定找暑

期家教以及家長是否愿意親自參加招聘會，進行家教招聘

→招聘會時進行招人

→在工作人員安排下有秩序排隊

→憑《暑期家教信息登記表》排隊入場

→進行面試挑選教員，在雙方滿意的前提下填好《暑期

家教信息登記表》

→中心、家長、學(xué)生三方共同簽好《安全責(zé)任書》

→離開會場

→主動與勤工儉學(xué)中心聯(lián)系并備案，我們中心在六月六日開

展暑期家教招聘會，在家教招聘會過程中，會幫助家長統(tǒng)一

招收暑期家教，家教于招聘之后進行試教，于暑期正式開始

授課。

九、內(nèi)部經(jīng)驗交流：本活動進行結(jié)束后大家對于相關(guān)問題

進行經(jīng)驗交流，這對于活動的開展具有重要意義。

十、活動意義：為了廣大家長能夠稱心如意的找到一個合適的家教老師，也為了豐富學(xué)生們的課余生活，增進對社會的理

解，提高學(xué)生的社會交際能力，把同學(xué)們學(xué)到的教學(xué)知識應(yīng)用到

實踐中去，也為以后走上工作崗位積累一定的經(jīng)驗，給同學(xué)們提

供一個鍛煉的機會和展現(xiàn)自我的舞臺，還有就是可以使家長的子

女和安大學(xué)生暑假更有意義，更加充實。

安徽大學(xué)勤工儉學(xué)中心家教部

20010年3月18日

第三篇：第三屆班級模擬招聘會策劃書

班級模擬招聘會

負責(zé)人名單

針對當(dāng)前的就業(yè)形勢，各高校大學(xué)畢業(yè)生愈來愈嚴峻，就業(yè)壓力越來越大。面對這樣一個大的形勢，我們將舉辦新一屆的模擬招聘會。讓我系同學(xué)能夠親身體會到當(dāng)前的就業(yè)壓力，并且可以為自己未來的求職道路上積累更多的經(jīng)驗，提高我系學(xué)生在職場上的競爭力。

一、活動名稱：

電腦美術(shù)班級模擬招聘會

二、活動主題：

揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。

三、活動目的：

通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園班級模擬招聘會。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦班級模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

四、活動意義：

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全

方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘

過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

五、主辦、承辦單位：

團總支學(xué)生會

六、活動時間：

七、活動地點：

各班上晚自習(xí)的教室，自行安排活動，準備材料、道具。

八、活動宣傳：

1、海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力

2、開班長會。

3、橫幅宣傳。

九、活動對象及范圍：

電氣自動化系全體在校學(xué)生

面試考官：班級教師以及選派一名同學(xué)擔(dān)任

十、活動具體安排：

1、以海報、橫幅形式大力宣傳這次活動2、4月6日晚7：00 — 9：00各班級提交策劃書

3、聯(lián)系工作：高男男（***）張文斌（***）邵夢辰

（***）吳雅芬（***）

4、安排工作：每天晚自習(xí)十個班級舉行活動，就業(yè)部將分為10個小組作

為監(jiān)辦人，記錄當(dāng)晚優(yōu)秀個人以及為班級打分等系列工作。

5、評獎工作：就業(yè)指導(dǎo)部成員。

十一、評分標準 ：（注：僅供參考，每班自己交一份評分表）

1、知識面與文化素養(yǎng)20分

2、臨場應(yīng)變能力30分

3、語言表達與溝通技巧20分

4、文明禮貌與個人修養(yǎng)20分

5、精神風(fēng)貌10分

十二、具體流程 ：

1、以班級為單位，自行組織一場模擬招聘會。

2、參賽選手在規(guī)定時間內(nèi)作自我介紹及怎樣看待這份工作。

3、由每一位選手對評委提出的問題進行回答，并對自己的回答做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

4、評委針對各選手的介紹進行點評，講述自我介紹方面和選手與用人單

位面對面交流過程的技巧。

5、評委進行點評。

十三、獎項設(shè)置：

參與本次活動班級，給與加班級操行分。

十四、崗位設(shè)置：

（暫定）

注：選擇單位后將同策劃書交于就業(yè)指導(dǎo)部辦公室

十五、后期總結(jié)：

1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、就業(yè)指導(dǎo)部門負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

2、宣傳工作：公布優(yōu)秀班級。

電氣自動化系就業(yè)指導(dǎo)部

2010年3月28日

第四篇：招聘會策劃書

校園招聘會策劃書

一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給學(xué)生提供一個就業(yè)的機會，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,特舉辦此次招聘會。

二、招聘會主題

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

四、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六、組委會

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

九、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

2.咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

5.邀請院外記者，媒體前來報道。

十、活動具體安排

(一)籌劃準備階段

(二)報名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

(三)舉辦培訓(xùn)講座

1、目標:提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

3、具體安排:

(四)招聘階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

2、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。

3、應(yīng)聘者

有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

十一、招聘會的收尾工作

在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。

十二、后期總結(jié)

1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進行總結(jié)和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數(shù)量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

2、宣傳工作:通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

第五篇：招聘會策劃書（范文）

招聘會策劃書

主辦方：

一、活動背景：

就業(yè)競爭的壓力日益增大為了在我營造良好的企業(yè)用人環(huán)境，向駐區(qū)企業(yè)或非駐區(qū)企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好就業(yè)服務(wù)工作，同時，全面提升我轄區(qū)人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮社區(qū)服務(wù)站在就業(yè)工作的橋梁紐帶作用。同時也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的：

通過該活動，能夠架起一座本轄區(qū)失業(yè)下崗人員與企業(yè)溝通的橋梁，搭建失業(yè)下崗人員與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠，了解下崗失業(yè)人員的基本狀況，有針對性地展開人力資源工作；使下崗失業(yè)人員能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好應(yīng)聘計劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到所有的失業(yè)下崗人員實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次招聘會。

三、招聘會主題：

七月驕陽火如荼，招聘送崗在松竹。

就業(yè)浪潮即掀起，轄區(qū)居民俱歡喜。

四、招聘會口號：

勇闖招聘大門，再創(chuàng)成功未來

五、活動對象：

本次活動面向所有失業(yè)及下崗人員以及適齡的有求職意愿的勞動者，六、組織安排：

本次活動由------主辦，屆時將邀請主要領(lǐng)導(dǎo)及-----的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為嘉賓進行現(xiàn)場指導(dǎo)。并邀請報社或電視臺記者給予正面宣傳擴大本次招聘宣傳。對于本次招聘會的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘會委員會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

七、活動方式：

采取單公司多聘者的模式，邀請本轄區(qū)或非本轄區(qū)各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到----舉行的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

八、活動日程：

開會日期約定為，策劃及籌備時間至月日前結(jié)束。時間為早9點至11點結(jié)束。

九、活動宣傳：

1、宣傳欄內(nèi)張貼大型海報

2、組織人員進行招聘會宣傳

十、活動具體安排

（一）籌劃準備階段

1、尋找用工企業(yè)，確立招聘職位及用工人數(shù)，招聘職位要求（不

限職位）

2、以海報形式大力宣傳這次活動

（二）報名咨詢階段

1、設(shè)立招聘咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項

2、加大宣傳力度，鼓勵失業(yè)下崗人員及適齡勞動者踴躍參加。

十二、后期總結(jié)：

總結(jié)工作：領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，整理并總結(jié)經(jīng)驗，為再一次舉行招聘會夯實基礎(chǔ)。