第一篇：03.12.17員工集體宿舍管理暫行規(guī)定

員工集體宿舍管理暫行規(guī)定

為維護(hù)員工宿舍正常的居住條件和文明環(huán)境，制定本規(guī)定：

一、員工集體宿舍管理由公司綜合部負(fù)責(zé)。

二、員工集體宿舍每間設(shè)室長一名，分別擔(dān)任指定區(qū)域的宿舍日常管理工作。

三、員工申請住宿員工宿舍的條件：

1、員工原居住不在市內(nèi)五區(qū)，可以向公司綜合部申請住宿。

2、遵守公司員工宿舍管理規(guī)定。

3、不得攜帶家眷。

4、在本地派出所辦理暫住證（有本市戶口除外）

四、住宿員工應(yīng)遵守的規(guī)則：

1、服從室長的管理與監(jiān)督。

2、宿舍內(nèi)禁止私自安裝電器。

3、宿舍內(nèi)禁止燒飯烹飪。

4、宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆等物品和違禁品。

5、起床后，床鋪必須按規(guī)定整齊擺放。

6、室內(nèi)不得打麻將、賭搏，不得聚餐飲酒。

7、換洗衣物、鞋襪必須放在柜內(nèi)，不得隨處亂放，晾曬衣物需到指定地點。

8、室內(nèi)電視機(jī)、收音機(jī)音量不能開得過大，以免影響同室人的正常生活；室內(nèi)禁止大聲喧鬧。

9、就寢時間，上床睡覺，不得有影響別人睡眠的活動。員工必須于每日23時以前返回宿舍就寢。

10、貴重物品不得帶入宿舍，以免丟失。

11、室內(nèi)墻壁門窗以及各項公用設(shè)施必須受到愛護(hù)，不得隨意改造，不得在墻壁粘貼字畫或懸掛物品。

12、宿舍不得留宿外來人員（特殊情況下，需要主管副總經(jīng)理簽字同意）。

13、員工必須節(jié)約用水、用電、用氣，養(yǎng)成用后隨手關(guān)燈或關(guān)水籠頭或關(guān)氣閘的良好習(xí)慣，保持衛(wèi)生間清潔，做到每次便后及時沖洗。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾廢物。嚴(yán)禁在宿舍及走廊內(nèi)隨地吐痰。

15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)伺養(yǎng)寵物。

16、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，要吸煙在指定區(qū)域內(nèi)。

五、宿舍室長的職責(zé)

1、管理本區(qū)域一切內(nèi)務(wù)，負(fù)責(zé)分配安排清潔值班，檢查、維持室內(nèi)秩序；匯報室內(nèi)情況。

2、制止所管區(qū)域員工的違章行為。

3、發(fā)現(xiàn)重大問題或不聽勸阻的情況，應(yīng)報告綜合部人員，以便及時處理。

六、住宿員工違反本規(guī)定第四條者，每次罰款10元。

七、住宿員工有下列情況之一者,綜合部取消其住宿權(quán)利：

1、不服從管理、屢教不改者；

2、一月內(nèi)，無正當(dāng)理由，又未辦請假手續(xù)，在外留宿三天者；

3、在宿舍賭搏、斗毆或酗酒、妨礙宿舍安寧而不聽勸誡者；

4、故意破壞宿舍公物或有偷竊行為者；

5、欺瞞公司，擅自留宿外人者。

本規(guī)定從2003年12 月 17 日起正式執(zhí)行

遼寧和興大眾汽車銷售服務(wù)有限公司綜合部

第二篇：員工集體宿舍管理規(guī)定

員工集體宿舍管理規(guī)定

集體宿舍是員工休息的專用場所，衛(wèi)生、寧靜、舒適的環(huán)境，能使住者身心暢快，安忱無憂；能使住宿者有更飽滿的精神投入到工作中，現(xiàn)制定《員工集體宿舍管理規(guī)定》如下：

一、在未經(jīng)人事培訓(xùn)和后勤部領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)的情況下，任何住宿者都不允許擅自留宿親友，如有違反該住宿者將受重罰。

二、如有來訪者須辦理“來訪登記手續(xù)”，在管理員的安排下會見。來訪時間不能超過晚上十一時。

三、宿舍區(qū)域不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁賭博、吸毒、打架等違法犯罪行為；嚴(yán)禁存放易燃易爆物品；不得儲存腐爛、變質(zhì)、揮發(fā)性大的物品；不得穿著過于暴露的衣服；不得亂丟垃圾，雜物；不得騷擾其他同事休息。

四、宿舍內(nèi)不應(yīng)存入過量現(xiàn)金、金器、電器、古玩、字畫；住宿者應(yīng)小心保管好自己的財物，使偷竊者無處入手，免遭不必要的損失。如有丟失，本酒店概不負(fù)責(zé)。

五、不允許來訪者與住宿者獨處一室，如來訪者與住宿者獨處一室，逗留或閑談時間內(nèi)，該宿舍發(fā)生遺失物品現(xiàn)象，所遺失的一切財產(chǎn)由住宿者負(fù)全責(zé)。

六、不得破壞宿舍的的建筑及附設(shè)之設(shè)施，凡未經(jīng)有關(guān)部門同意不能拉駁電源，移動電器線路。

七、不得擅自將酒店的物品(如家具、用具、日用品等)拿回宿舍使用。

八、宿舍內(nèi)除酒店安裝的日常必備電器(電扇、照明燈具等)外，其他私人電器一概不準(zhǔn)安裝使用(如電飯煲、電爐、電熱水器、電風(fēng)筒等)，如員工有必要增設(shè)用電設(shè)施須向酒店作出書面申請，經(jīng)酒店同意后，由酒店派工程人員安裝。

九、宿舍內(nèi)必須留有足夠的通道及空余位置，不得堆放私人物品。

十、不準(zhǔn)在宿舍門后，墻壁上亂釘、亂畫、亂貼，需拉鐵絲等需書面形式向酒店申請，由酒店負(fù)責(zé)派人安裝，要做到節(jié)電省水，注意鎖好門窗。

十一、住宿者必須按有關(guān)部門制定的床位安排來選擇床位，未經(jīng)人事培訓(xùn)部同意，不得隨間調(diào)換床位、房間或合鋪，如有違反者將受到處罰。舍員必須服從舍長的日常清潔工作安排。

十二、下中班及上大夜班的員工出入宿舍時，請保持安靜，不得大聲喧嘩。違紀(jì)情節(jié)輕的，按有關(guān)規(guī)定扣罰，重者辭退。

十三、宿舍區(qū)域各樣設(shè)施的布局和排放，由酒店統(tǒng)一規(guī)劃，住宿者不得隨意加以更改。房內(nèi)水、電、氣所產(chǎn)生的費用，由該住所成員平均分?jǐn)偅y(tǒng)一在工資內(nèi)扣除。

十四、凡員工宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，是因使用不當(dāng)、愛護(hù)不周造成損壞、堵塞需維修，填好維修單后交給工程部，工程部可派員維修，但維修的一切費用由該住所成員分?jǐn)偂?/p>

十五、入職員工如需要在員工宿舍住宿時，需以書面形式向人事培訓(xùn)部提出申請，經(jīng)人事培訓(xùn)部審核批準(zhǔn)，開具《住宿安排表》后由后勤部具體安排房號、床位。

十六、離職員工需自覺將行李交給宿舍管理員和同宿者檢查，并交回鎖匙或其它物品，由管理員開具《離宿表》后交給人事培訓(xùn)部查驗后辦理離職手續(xù)。

十七、凡違反上述規(guī)定任何一款者，視其情節(jié)之輕重給予批評教育或扣發(fā)薪金以至除名處理，并追究其刑事責(zé)任。

第三篇：制衣廠員工集體宿舍管理規(guī)定

xxx 制 衣 廠 員工集體宿舍管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范和完善員工集體宿舍管理，創(chuàng)造一個文明、舒適、安全、整潔的生活環(huán)境，保證員工得到充分的休息，特制定本規(guī)定：

1、員工集體宿舍由后勤部統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一安排。未經(jīng)后勤部批準(zhǔn)，不得

擅自調(diào)換房間；

2、進(jìn)入集體宿舍的員工，必須主動出示廠牌，并配合保安的檢查；

3、未經(jīng)批準(zhǔn)登記，嚴(yán)禁在宿舍留宿外來人員，私自留宿外來人者；

4、宿舍床位僅限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿；

5、工廠重要活動和發(fā)放工資期間，后勤部不批準(zhǔn)宿舍任何外來人進(jìn)出；

6、員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍區(qū)的公共秩序，保持宿舍安靜，不得制造噪音，音響音量不可過大，嚴(yán)禁午夜12：00以后在走廊、陽臺、樓梯大聲喧嘩，聊天，大聲講電話，影響其他員工休息；

7、不得在午夜1：00以后，在生活區(qū)，綠化區(qū)逗留、嬉鬧，如有不配合管理，按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處理；

8、嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打鬧、傳不健康音像制品等其它違紀(jì)

活動，如發(fā)現(xiàn)，按廠規(guī)處理；

9、員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍的公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮，往樓下

倒水和垃圾等不文明行為；

10、員工不準(zhǔn)在宿舍區(qū)在陽臺、走廊、過道、門口、消防設(shè)施旁堆應(yīng)雜物；

11、禁止在宿舍區(qū)經(jīng)商、進(jìn)行有償服務(wù)或其它商業(yè)活動。違者，給予嚴(yán)肅

處理；

12、禁止員工在宿舍喂養(yǎng)畜禽、寵物等；

13、各類機(jī)動車不得搬進(jìn)入宿舍，宿舍區(qū)的自行車應(yīng)按后勤部指定地點擺

放整齊，不準(zhǔn)亂停亂放；

14、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放管制刀具、易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品，如

有發(fā)現(xiàn)，立即沒收，并按廠規(guī)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，扭送公安機(jī)關(guān)；

15、禁止在宿舍存放液化氣瓶等危險品，禁止員工在宿舍內(nèi)煮食；

16、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)生火、焚燒廢紙、燃放煙花鞭炮等容易引起火災(zāi)的行為；

17、員工不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫；

18、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信或買賣“六合彩”等違法亂紀(jì)活動；

19、不得在宿舍區(qū)公共場合做違反道德和不文明的行為；

20、員工要自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)門、窗、鎖以及消防設(shè)備等公用設(shè)施，如屬人

為損壞的，照價賠償；

21、員工要樹立節(jié)約用水、安全用電的思想，做到隨手關(guān)閉水龍頭，人去

燈滅；

22、為確保集體宿舍用電安全，嚴(yán)禁使用大功率的電器，如電飯鍋、電爐、電熱棒等；

23、禁止在宿舍私拉亂接電線、閉路線，使用低質(zhì)和不合格電線、插座，如有發(fā)現(xiàn)沒收，并嚴(yán)肅處理；

24、嚴(yán)禁擅自動用滅火器和啟用消防水。違者，按廠規(guī)嚴(yán)肅處理，罰款X

元；

25、做好治安防范工作，妥善保管好個人財物，現(xiàn)金和貴重物品盡量不要

放于宿舍。離開宿舍要關(guān)好門窗、上好鎖，隨身攜帶宿舍鑰匙；

26、對在宿舍區(qū)內(nèi)活動的不明身份的可疑人員，員工要及時向保安員報

告，防止壞人混入宿舍作案，確保宿舍的安全；

27、攜帶大件物品進(jìn)出宿舍區(qū)，必須向后勤部申請，后勤主管批準(zhǔn)后，方

可攜帶，且要接受保安檢查，憑身份證、廠牌進(jìn)行登記；

28、宿舍要輪流安排舍員打掃，并把垃圾倒入指定垃圾桶，由專職保潔人

員清除，如有發(fā)現(xiàn)宿舍太臟，將給責(zé)任人罰款處理，沒有責(zé)任人的，按全宿舍集體罰款；

29、離廠退房，必須到后勤部辦理手續(xù)，并接受大門崗保安的檢查；

30、凡拒絕和阻礙后勤部和保安人員按章執(zhí)行公務(wù)，不聽勸告者，按廠規(guī)

嚴(yán)肅處理。

xxx制衣廠

2010年x月x日

第四篇：員工集體宿舍管理規(guī)定1

員工集體宿舍管理規(guī)定

一、住宿須知

1、家不在本地及離酒店較遠(yuǎn)的員工，經(jīng)物業(yè)管理部批準(zhǔn)方可入住。

2、每位員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、衣柜臥具等；必須愛護(hù)公共財產(chǎn)

和設(shè)備，不得私自調(diào)換和多占床位，挪用房間物品。

3、集體宿舍床位只限員工本人使用，禁止外來人員進(jìn)入宿舍住宿。

4、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，不準(zhǔn)在宿舍里亂安

電線插座及其它電器，嚴(yán)禁使用電爐。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)、樓道內(nèi)堆放雜物，不隨地吐痰，亂扔紙屑，要保持室內(nèi)衛(wèi)生

清潔、整齊。

6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口

爭吵、打架、酗酒；不準(zhǔn)在室內(nèi)從事賭博等非法活動。

7、男女單身宿舍晚22時以后不得互串、停止一切娛樂活動，以免影響他人休息。

8、所有探視員工的親屬或朋友，必須于事前提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)入宿舍

但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

9、因故不繼續(xù)住宿者應(yīng)向物業(yè)管理部提出退宿申請，不能私自轉(zhuǎn)讓；離店退床時，必須到物業(yè)管理部辦理手續(xù)，退回酒店所發(fā)的一切物品，遺失則照價賠償。

二、宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理

1、必須自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員工負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。

3、經(jīng)常清掃屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。

4、床鋪及床上用品應(yīng)擺放整齊。

5、物業(yè)管理部不定期檢查宿舍衛(wèi)生。

物業(yè)管理部

第五篇：員工集體宿舍管理制度-2010

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.員工集體宿舍管理制度

為了加強(qiáng)本公司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供集體宿舍，由人事部統(tǒng)一安排管理。員工本人有權(quán)選擇是否住宿；凡是申請住宿的員工，必須遵守本規(guī)定，若有違反者，給予其相應(yīng)的處罰或取消其住宿資格并承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、員工集體宿舍為員工現(xiàn)住址離上班地點較遠(yuǎn)或交通不便的可申請住宿。具有傳染性疾病的不得住宿。不得攜眷住宿。

3、申請住宿員工得到批準(zhǔn)后與公司簽訂《員工宿舍管理協(xié)議》并進(jìn)行登記后方可搬入宿舍。

4、宿舍內(nèi)公用設(shè)施設(shè)備由公司統(tǒng)一提供，個人用品由住宿者本人自備。

5、宿舍內(nèi)各寢室只作為員工休息的地方，為了保證其他員工的利益，其他活動均在客廳進(jìn)行。

6、為保證員工宿舍正常管理，各宿舍必須設(shè)立宿舍長，其工作內(nèi)容如下：

（1）監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配衛(wèi)生值日、保護(hù)宿舍環(huán)境、維持秩序、保障宿舍進(jìn)出安全等。對拒不接受管理人員及時報告公司宿舍管理員。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯(lián)系方式等，以備不時之需。

（3）宿舍鑰匙統(tǒng)一由公司宿舍管理員負(fù)責(zé)發(fā)放、收回，宿舍長協(xié)助管理。（4）有下列情形之一者，應(yīng)及時通知公司宿舍管理員，上報人事部。

A：違反宿舍規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。B：宿舍內(nèi)出現(xiàn)不法行為。

C：宿舍出現(xiàn)火災(zāi)、煤氣中毒等危害。

D：宿舍內(nèi)水、電、煤氣、門窗等的安全巡視。

D：員工身體不適以致病重的，同時應(yīng)及時通知其親屬并送往醫(yī)院。E：其他緊急情況。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司即刻與其解除勞動合同并追究其責(zé)任。

8、員工對所住宿舍，不得隨意改造及改變，如有違反按實際損失賠償。

9、不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

10、住宿員工須愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，宿舍長應(yīng)及時報告公司宿舍管理員，公司對肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責(zé)令其承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

11、未經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，（因工作原因經(jīng)人事部批準(zhǔn)或檢查宿舍除外），違反者公司給予解除勞動合同處理。

12、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，若有特殊情況，須報公司宿舍管理員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入宿舍，違反者公司給予解除勞動合同處理。

13、公司宿舍管理員會經(jīng)常對員工宿舍進(jìn)行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。

14、住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

15、住宿員工不得占用公用區(qū)域及空床位安放個人物品。違反者公司給予口頭警告處理并責(zé)令其進(jìn)行清理。

16、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經(jīng)批準(zhǔn)作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

17、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電，做到人去燈滅，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

19、晚上22：00時起所有宿舍必須停止一切娛樂活動，避免驚擾他人休息，如出現(xiàn)擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權(quán)并給予書面警告處理。

20、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動合同處理。凡被查獲在員工宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

21、員工離職，應(yīng)于離職起3日內(nèi)搬出宿舍及辦理完畢退宿手續(xù)，不得拖延，否則后果自負(fù)。

22、宿舍長應(yīng)嚴(yán)格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時向公司宿舍管理員報告，凡因宿舍長監(jiān)管不嚴(yán)、不報告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長書面警告處理。

23、住宿者遷出宿舍時應(yīng)將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交宿舍長檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

24、此規(guī)定自2010年2月1日起正式實施。

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