第一篇：衛(wèi)生檢查獎懲制度

衛(wèi)生檢查獎懲制度

一、每星期的衛(wèi)檢評分為9分的宿舍，給予通報表揚。

二、每學期期中對獲9分的宿舍進行通報表揚同時給予一定的物質(zhì)獎勵。

三、每學期校衛(wèi)管會進行一次星級宿舍的評比，對獲得星級宿舍的個人及集體給予一定的物質(zhì)獎勵。（星級宿舍的標準是以衛(wèi)生評分標準以及每星期的衛(wèi)檢評分結(jié)果）

四、學年末統(tǒng)計各宿舍取得9分的次數(shù)，校檢每次每位舍員加0.5分，系檢每次每位舍員加0.25分，累計得分加在綜合測評的品德考核成績中。

五、若每星期的衛(wèi)檢評分第一次出現(xiàn)8.5分以下的宿舍給予系警告，如出現(xiàn)兩次以上給予通報批評，同時舍長負責寫一份檢討書交給輔導員簽字蓋章，再交給衛(wèi)生部。

六、衛(wèi)檢中宿舍人員態(tài)度惡劣的也要給予通報批評，并交檢討書。

七、被評為“臟、亂、差”的宿舍及出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象的宿舍要給予通報批評，學年末綜合測評要予以扣分處理，整個宿舍每人交一份檢討和一份保證書給輔導員簽名蓋章，再交到衛(wèi)生部。

“臟亂差”宿舍的處分規(guī)定

一、學年內(nèi)有兩次出現(xiàn)“臟亂差”宿舍的，失去評選“優(yōu)秀班集

體“的資格。

二、凡是被評為“臟亂差”宿舍舍員該學年將失去推優(yōu)資格，失去參評“優(yōu)秀三好學生”、“三好學生”等評優(yōu)資格、失去推優(yōu)人黨資格。

三、所在宿舍為“臟亂差”宿舍的學生干部在該學年要停職察看，失去參評“優(yōu)秀學生干部”資格，是學生黨員的要給予黨內(nèi)處分。

四、被評為兩次以上（含兩次）“臟亂差”宿舍的舍員將被保留記錄，作為畢業(yè)評語鑒定的依據(jù)。

五、對于“臟亂差”宿舍將于以校系通報處分，對其舍員予以書面警告。

會計系學生會

衛(wèi)生部

第二篇：衛(wèi)生檢查獎懲制度

衛(wèi)生檢查獎懲制度

為進一步加強對酒店衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，確保酒店衛(wèi)生安全，我酒店在現(xiàn)行的衛(wèi)生制度的基礎上，特制定如下衛(wèi)生檢查獎懲制度：

一、衛(wèi)生標準細則：

1、公共衛(wèi)生：

（1）餐廳每餐開完后清掃干凈，保持餐廳地面、桌面上面無污水、雜物、飯渣、油污及灰塵。

（2）炊事用具不得直接接觸地面，炊事用具要做到生熟分開。（3）防蠅、防鼠措施到位。（4）泔水桶必須加蓋。

（5）廚房周圍環(huán)境清潔衛(wèi)生、無雜草、垃圾，水道暢通。（6）窗臺潔凈、窗框及玻璃無灰塵；窗臺無雜物。（7）室內(nèi)公用物品擺放整齊。（8）倉庫物品分類擺放。

2、個人衛(wèi)生：

（1）工作人員做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換工作服。

（2）工作人員做到“六不”：不隨地吐痰、不面對食品打噴嚏、咳嗽，不用工作服擦手、擦臉或楷抹用具，不直接用勺嘗味，不準用手直接抓食品，工作時不準吸煙。

（3）每半年進行一次健康檢查，凡患有傳染性疾病及攜帶病菌者要立即中斷工作。

（4）不準穿工作服上廁所或進入其它污染區(qū)，便后工作前要洗手，換好工作服后進入工作間。

3、食品衛(wèi)生：

（1）食物要燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生，嚴防熟食品污染。（2）剩飯菜如無腐敗、變質(zhì)現(xiàn)象，在出售前必須重新回鍋燒透。（3）炊具要嚴格消毒，炊事人員開飯前要盡量避免自己的手與用膳人的盤接觸。

（4）肉類必須炒熟煮透，半生不熟不能出售。

（5）不準采購和使用變質(zhì)的原料和成品，嚴禁收、售未經(jīng)檢疫的肉、禽、生、冷原料和食品。

（6）嚴格執(zhí)行食品留樣待檢制。

二、檢查辦法：

由總務處組織人員作定期檢查或不定期檢查。

三、評分辦法：

按衛(wèi)生標準細則進行評分。

四、獎懲措施：

1、公共與個人衛(wèi)生不合格，給3次機會加以整改，仍不合要求對責任人給予經(jīng)濟處罰，直至解除合同。

2、發(fā)生食品衛(wèi)生事故，追究相關(guān)責任人經(jīng)濟甚至法律責任。

第三篇：幼兒園衛(wèi)生檢查獎懲制度范文

幼兒園衛(wèi)生檢查獎懲制度

幼兒園衛(wèi)生檢查獎懲制度

衛(wèi)生檢查獎懲制度

為進一步加強對食堂飲食衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，確保師生在校的飲食衛(wèi)生安全，我園在現(xiàn)行的衛(wèi)生制度的基礎上，特制定如下衛(wèi)生檢查獎懲制度：

一、衛(wèi)生標準細則：

1、公共衛(wèi)生：

(1)餐廳每餐開完后清掃干凈，保持餐廳地面、桌面上面無污水、雜物、飯渣、油污及灰塵。

(2)炊事用具不得直接接觸地面，炊事用具要做到生熟分開。

(3)防蠅、防鼠措施到位。

(4)泔水桶必須加蓋。

(5)食堂周圍環(huán)境清潔衛(wèi)生、無雜草、垃圾，水道暢通。

(6)窗臺潔凈、窗框及玻璃無灰塵;窗臺無雜物。

(7)室內(nèi)公用物品擺放整齊。

(8)倉庫物品分類擺放。

2、個人衛(wèi)生：

(1)工作人員做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換工作服。

(2)工作人員做到“六不”：不隨地吐痰、不面對食品打噴嚏、咳嗽，不用工作服擦手、擦臉或楷抹用具，不直接用勺嘗味，不準用手直接抓食品，工作時不準吸煙。

(3)每學年進行一次健康檢查，凡患有傳染性疾病及攜帶病菌者要立即中斷工作。

幼兒園環(huán)境衛(wèi)生管理制度

一.室外環(huán)境衛(wèi)生管理要求：

1.室外環(huán)境做到整潔、美觀、所有墻面按園統(tǒng)一規(guī)劃布置不隨意更改，教育幼兒不在墻上亂涂亂畫。

2.不隨意亂扔垃圾果殼等雜物、不隨地吐痰、保持操場、花壇、走廊等場所的整潔。3.場地做到雨天無積水、陰井、下水道等有定期滅蟲消毒措施。

4.綠化有專人負責管理，做到綠地無雜草、花壇無雜物、定期修剪、教育幼兒不隨意攀摘花草樹木、加強愛護綠化教育。

5.操場內(nèi)或過道上不隨意停放自行車和堆放建筑垃圾等雜物，保證幼兒活動的安全和道路的暢通。

二.室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理要求：

1.由教師、保育員負責教室房舍設備，環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，做到墻面完好無損、布置美觀、教育幼兒不摳墻，不弄臟墻面。

2.不隨意在墻上拉線、釘勾子、釘閣板等物、確保室內(nèi)整潔。

3.建立健全環(huán)境清掃制度與四定制度。每月一大掃、每周一小掃、分室分片包工、定人、定點、定時、定期檢查

4.保育員要管理好室內(nèi)的設備和自己的工作用具，如抹布、拖把、掃帚等物，要按固定地點安放、不隨意亂放。

5.每天擦洗便池和廁坑、保持廁所清潔無尿垢、無臭味、定期打掃走廊和擦玻璃窗，保持園內(nèi)玻璃窗明亮、走廊清潔。

6.保持各活動室無積灰、無垃圾，并做好滅蠅、滅鼠、滅蟑螂工作。

7.園內(nèi)做到無死角、庫內(nèi)存放物不宜過多，應離地、離墻、防蟲害和霉變。物品要按類堆放、排列整齊。保健老師負責全面環(huán)境衛(wèi)生檢察工作、發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系并妥善處理。

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由廠領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次 車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結(jié)、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。

（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

1、目的

為加強職業(yè)衛(wèi)生檢查力度，做好職業(yè)病防治工作，激勵干部職工遵章守紀，防止職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于山東昌邑石化有限公司所有單位

3、職責

3.1安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)督，對相關(guān)問題負責提出獎懲的建議。

3.2公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組負責對相關(guān)問題按規(guī)定進行獎懲。

4、任務要求

4.1職業(yè)衛(wèi)生檢查是職業(yè)病防治工作的重要手段，基本任務是：

4.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種職業(yè)衛(wèi)生隱患，督促整改；

4.1.2監(jiān)督各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。

4.2職業(yè)衛(wèi)生檢查應貫徹領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則，除進行經(jīng)常性檢查外，還進行群眾性的綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查。

4.3職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體計劃。

4.4必須建立由公司領(lǐng)導負責、有關(guān)職能人員參加的職業(yè)衛(wèi)生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

5形式與內(nèi)容

5.1綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關(guān)人員進行檢查。公司級(包括節(jié)假日檢查)每年不少于4次，車間級每年不少于12次，班組級每周不少于1次。

5.2專業(yè)檢查應分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導組織本系統(tǒng)人員進行，每年至少4次，內(nèi)容主要為職業(yè)衛(wèi)生防護器材使用維護、職業(yè)病危害因素告知等專業(yè)檢查。

5.3日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應對本崗位的防護器材認真檢查并進行交接班，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)對職業(yè)衛(wèi)生工作進行檢查。

5.4檢查內(nèi)容

5.4.1生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況.5.4.2生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況。5.4.3應急救援設施、通訊報警裝置運行情況.5.4.4工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5.4.5各部門、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

6、隱患整改

6.1對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的輕微、一般職業(yè)衛(wèi)生隱患，要下達《隱患整改通知單》，責令事故隱患所在部門制定整改計劃和措施，限期整改。6.2重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患,隱患所在部門應當按照上級有關(guān)隱患評估的規(guī)定和辦法及時組織評估,編制隱患評估報告書，報安全部登記備案。評估報告書應當包括職業(yè)衛(wèi)生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以及對職業(yè)衛(wèi)生隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。

6.3安全環(huán)保部負責組織有關(guān)部門進行重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患的評估，編制職業(yè)衛(wèi)生隱患評估報告書，隱患所屬單位根據(jù)評估報告書制定重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患治理方案。治理方案應當包括下列主要內(nèi)容：

a）治理期限和目標；

b）治理措施；

c）責任機構(gòu)和人員、經(jīng)費和物質(zhì)保障； d）應急救援預案。

6.4自發(fā)現(xiàn)重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患之日起15日內(nèi)，由安全環(huán)保部將評估報告書和治理方案報上級有關(guān)部門。

6.5 有關(guān)責任單位對重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患進行治理時，應當采取嚴密的防范、監(jiān)控措施，防治重特大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。

6.6 對嚴重威脅職工健康但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知單》，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級主管部門）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。

7、獎懲

7.1 安全環(huán)保部、人力資源部負責組織制定公司級領(lǐng)導及部門的安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，由總經(jīng)理與各公司級分管領(lǐng)導簽訂，公司級分管領(lǐng)導與分管部門負責人簽訂，各部門再將目標進行層層分解，與部門人員簽訂安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，落實到人；

7.2根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)；

7.3對檢查發(fā)現(xiàn)的問題由安全部提出考核意見交職業(yè)健康領(lǐng)導小組進行考核。

7.4對隱患項目拖延不改，根據(jù)公司有關(guān)獎懲制度，對責任部門和部門負責人嚴肅處理