第一篇：To即將或已經(jīng)成為2011屆菁干班同學(xué)

也許，或者，我該為即將或者打算成為11屆的菁干班的同學(xué)寫點什么。

作為10年菁干班的一員，從簽約到現(xiàn)在算算時間也有一年了。從一個什么都不懂的大學(xué)生，變?yōu)橐粋€為生活工作的人，這樣的轉(zhuǎn)變，你，準(zhǔn)備好了嗎？

一．大家最想知道的，待遇怎么樣？

10年菁干班底薪是2400，每個月有240元餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)餐是這樣的:早餐1.5元，午餐4.5晚餐是5元，一天11元，乘以工作時間21.75天為239.25元。宿舍免費，宿舍條件大概跟大學(xué)的四人間一樣，多了24小時熱水還有空調(diào)，實習(xí)期完后可以選擇出去租房住，公司會額外發(fā)放500的外住津貼，富士康四周的出租房以民房居多，居住環(huán)境也不一樣，價格一般為單間350左右，兩房一廳700，三房一廳950，跟朋友合租是很劃算的。另外在公司可以免費洗除了內(nèi)衣褲，襪子外的衣物。保險有5險，另外的福利有免費的游泳池，健身房，飲用開水。

菁干班實習(xí)期是6個月，轉(zhuǎn)正后加0-500，看你以后的老大對你是什么樣的。另外加班平常是1.5倍，周末是2倍，法定節(jié)假日3倍。其實來講，富士康的加班制度是比較完善的。大家大可放心，一般情況下，不會有強(qiáng)迫你義務(wù)加班的情況存在，當(dāng)然如果安排你的任務(wù)完不成，那就靠自己自覺了。

二．關(guān)于我來富士康做什么？

其實來講，我去年11月25號拿到富士康offer的時候，我真的不知道我將要干什么，很迷茫，和大部分大學(xué)生一樣，對未來的無知，當(dāng)然也源于對自身能力的不確定，在聽說過富士康有長達(dá)6個月的新人培訓(xùn)時候，我放棄了來自上海一家做嵌入式的企業(yè)，選擇了富士康?，F(xiàn)在進(jìn)入富士康整整3個月了，還是有人有這樣的迷惑，我到富士康究竟干什么？這樣的疑惑之所以存在，是因為富士康的分工實在是太細(xì)了，一個人干的只是一個龐大系統(tǒng)的非常微小的一部分，這個工作你做著做著就甚至可以發(fā)現(xiàn)你的位置隨時可以被替換，感覺自己可以閑到?jīng)]事干。

在你確定自己想要到富士康之前，請給自己一個公正的評價，在大學(xué)究竟學(xué)到了多少，有多大的能力，如果大學(xué)前幾年都在混日子，到大四才突然醒悟，來這里確實是個非常好的選擇，這里跟在學(xué)校沒太大的變化，你可以在這里找到一個學(xué)校與社會完美的緩沖點，為自己正式進(jìn)入社會做個好的準(zhǔn)備。

如果，你在大學(xué)就有很多的實踐，就有各種工作經(jīng)驗，那么，說句實話，一畢業(yè)就選擇富士康，你會后悔。你會覺得你的所學(xué)在這里完全發(fā)揮不出來，你可以去嘗試找個更好的工作。而不要單純?yōu)榱苏覀€工作而找工作。

三．我，可以進(jìn)富士康么？

照現(xiàn)在來說，富士康就是在海選人才，只要你是二本以上學(xué)校全日制本科畢業(yè)的學(xué)生，基本上面試沒有太大問題。當(dāng)然不是說每個人都可以進(jìn)富士康，你需要準(zhǔn)備的是一個謙卑的態(tài)度，一個自己修改好的背的非常嫻熟的短小的能吸引別人的自我介紹（有些繞口，但是包含了面試的全部要素），一張425分以上四級或者六級成績單，一些為面試準(zhǔn)備的關(guān)于本專業(yè)方面的介紹。這樣子，你想進(jìn)入富士康的條件就全部滿足了。再需要的就是一個好的面試官了。如果在學(xué)校招聘失敗了，你可以選擇來龍華富士康總部，也有很大幾率進(jìn)入富士康。當(dāng)然可

能是以社招進(jìn)入。其實菁干班和社招也沒什么特別的區(qū)別。

四．我確定了要進(jìn)富士康，要準(zhǔn)備什么？

我可以負(fù)責(zé)的告訴你，你只需要準(zhǔn)備一些專業(yè)的基礎(chǔ)知識，英語，另外就是一張流利的嘴。英語在這里非常重要，重要到比你有非常牛的專業(yè)技能都要有用。練好的你的嘴，與人交流很重要，跟老大有良好的溝通，會讓你比別人有更好的升職加薪機(jī)會；跟同事有良好的溝通，會讓你比別人更好的融入環(huán)境；跟下屬有良好的溝通，會使你的團(tuán)隊更加和諧，你的指令將會有更好的執(zhí)行力。

五．關(guān)于踏入社會，開始工作的一些過來人的提示。

終于，要畢業(yè)了，卻又面臨著工作，很多人一定在感嘆生活的無奈吧。一般同學(xué)對人生也沒有什么規(guī)劃，只是在想我將要賺多少多少錢，能買上房車，其實你應(yīng)該把你將要實現(xiàn)這個目的的過程寫上，然后一步步的去實現(xiàn)。否則，現(xiàn)實和理想的差距足矣讓你崩潰。人有理想很對，但是千萬不要浮躁，浮躁的后果將是一事無成，踏實做自己的事情。朝著自己的目標(biāo)奮斗，沒有一個人的成功是想出來的。

六．大四下學(xué)期到到公司報道這段時間的一些建議。

可以找個對你以后工作類型對口的單位實習(xí)，我強(qiáng)烈反對找各種兼職，完全沒有意義，浪費時間不說，還把自己搞的很累，更賺不到什么錢。我建議你可以在這段時間內(nèi)做兩件事：

1.喊上自己的兄弟姐妹做次畢業(yè)旅行，這也是我比較遺憾的，當(dāng)時一個兄弟準(zhǔn)備考研一個兄弟去了公司實習(xí)，致使我構(gòu)思了一年多的西藏旅行未能實現(xiàn)，非常遺憾。

2.找個時間考個駕照，一是因為當(dāng)?shù)乜隙ū壬钲谝阋?，二是因為工作后將基本沒有什么機(jī)會去考。駕照這東西的重要性因人而異吧，不過我強(qiáng)烈推薦。

七．結(jié)束語

在動手寫這些文字之前，感覺有很多很多話要說，真正提筆，卻又感覺無話可說，零散的湊出一些話，希望對即將要踏入社會的同學(xué)們一點小小的建議。找準(zhǔn)自己的定位，踏實點，收起自己所謂的個性，社會不會因為你有個性就容納你，學(xué)會堅強(qiáng)，社會同樣不會憐憫弱者。

最后還說一些廢話，網(wǎng)上對富士康的評價基本準(zhǔn)確，但是有很多地方有夸大，我看過很多人罵富士康是血汗工廠，毫無人情味的文章，也見過很多人為了進(jìn)富士康到處花錢找關(guān)系的，更多的是憑自己努力在深圳買房買車的，這一切，在我們每個人心里都有一個評判標(biāo)準(zhǔn)，爭吵這些，毫無意義。深圳，是個夢想的都市，希望大家能夢想成真

第二篇：富士康FOXCONN菁干班新人讀書會心得一（范文）

讀書會心得

主題：部門工作理念及讀書會說明

這是我第一次參加事業(yè)處的讀書會，我個人很喜歡讀書，喜歡哲學(xué)類、心理類的書籍，所以我很興奮有讀書會這個活動。這一次的讀書會，是我們新人進(jìn)來的第一次讀書會，大家大多不認(rèn)識，所以主要圍繞部門工作理念和讀書會介紹這個主題來開展。

在談到部門工作理念的時候，**和**特意向我們闡述了辦公室內(nèi)粘貼的四個理念的產(chǎn)生、內(nèi)涵以及對我們的期望。四個理念分別為

1、統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，分工協(xié)作

2、現(xiàn)在所得，過去所造，未來所得，現(xiàn)在所作

3、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊

4、。**做了很精辟的闡述，我也由此產(chǎn)生了自己的想法。

統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，分工合作。統(tǒng)一思想，能夠減少工作中存在的分歧、爭執(zhí)；同一目標(biāo)，可以使力往一處使，發(fā)揮最大力量；分工合作，可以提高工作的效率。在這三個前提下，能使團(tuán)隊減少摩擦，發(fā)揮最大力量，從而能夠達(dá)到共同的目標(biāo)，實現(xiàn)各自的理想。

現(xiàn)在所得，過去所造，未來所得，現(xiàn)在所作。我們都剛從學(xué)校步入社會，在性格、素質(zhì)方面有些不同，這是由于我們過去的生活環(huán)境、經(jīng)歷的不同而造成的。我們都是一張白紙，上面什么都沒有，需要現(xiàn)在的生活、經(jīng)歷、磨練去增添光彩，隨著時間的推移，我們的未來必定會越來越不同，所以，現(xiàn)在我們中的每一個人，都必須努力，去繪畫屬于自己的一張藍(lán)圖。

沒有完美的個 人，只有完美的團(tuán)隊。每個人都是有棱角的，都有這樣那樣的優(yōu)缺點，但是一個團(tuán)隊卻不一樣。這個團(tuán)隊包容了所有認(rèn)同它的人，在這里每個人的缺點得以發(fā)現(xiàn)并予以改正，每個人的優(yōu)點得以發(fā)揮，所以這個團(tuán)隊是完美的。在統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的目標(biāo)下，大家分工合作，最終實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，實現(xiàn)自己的理想。

讀書會，是個很好的平臺。在這里，我們可以放掉壓力，分享自己的所思、所想、所得，在書海里遨游，從而對自己進(jìn)行反思、更正、總結(jié)，獲得另外一種成果，得到其他方面的成長；還可以認(rèn)識不一樣的、形形色色的人才，交流思想，互相促進(jìn)。有這么好的平臺，我們應(yīng)該好好去利用，去珍惜，并且要大力去宣揚(yáng)，推廣，吸引更多的人進(jìn)來，把我們的讀書會辦的更好，更精彩！

第三篇：富士康FOXCONN菁干班新人讀書會心得四

讀書會心得四

主題：執(zhí)行危機(jī)——紀(jì)律是執(zhí)行力的保障

在實際工作中，相信大家都有過認(rèn)為自己對，老板錯了的經(jīng)歷，并且大家?guī)е@種想法，對老板產(chǎn)生了懷疑，從而對老板安排的任務(wù)不太盡心，完成任務(wù)的質(zhì)量也不盡人意。那么，這就涉及到一個執(zhí)行力的問題。這里要談?wù)摰?，并不是如何提高?zhí)行力，而是要探討為什么要執(zhí)行老板的決定的問題。

有一條老板定理是這么說的：

第一條：老板永遠(yuǎn)是對的；第二條：當(dāng)老板可能錯的時候，請參照第一條。

那么很多人都會問，為什么老板永遠(yuǎn)都是對的。或者也有人說，人總會犯錯，基于這個說法，我們可以認(rèn)為老板對的概率比較大，我們犯錯的概率比較大，那么，為什么老板對的概率比較大？帶著這樣的疑問，我們一步一步來解開答案。老板的想法與我們不一樣，主要有以下三個原因。

1、信息不對等。員工是站在本職角度看問題，但是這樣的方式去思考公司的問題，難免不合適，而老板是從基層一步一步做起來的，他知道我們在什么崗位、什么時候、什么情況下會做什么事情、怎么想，他在做決策的時候已經(jīng)把我們的所思、所想、所慮都考慮進(jìn)去了，老板在一個更高的角度思考問題，所以老板是對的。

2、資源不對等。我們能掌握和運用的資源較少，而老板能調(diào)動整個公司的資源，甚至是外界的資源來解決問題，我們的方法也許能解決問題，但是老板的方法會比我們的更有效率，因為老板也把我們的想法考慮進(jìn)去了。

3、目標(biāo)不對等。老板的決策時站在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃上做出來的，考慮的比較長遠(yuǎn)，也許我們認(rèn)為老板傻了或者沒睡好才做出這樣的決定，但事實上，這些短期的虧損可能已經(jīng)在老板的預(yù)料之中，老板追求的是長期的利益，所以目標(biāo)不同，對問題的看法也不同，我們?nèi)绻荒苷驹诶习宓慕嵌瓤创龁栴}，那么我們就只能執(zhí)行老板的決策，因為他的決策永遠(yuǎn)是對的，或者對的概率比較大。

正是因為這三個不對等，導(dǎo)致我們與老板的想法存在差異?；蛘邚牧硪粋€角度來看：公司是老板的，老板投了錢進(jìn)去經(jīng)營，假如有一天公司連連虧損，那么最著急的是誰？反應(yīng)最靈敏的是誰？當(dāng)然是老板啦。所以這個時候，老板考慮的最多，把所有因素都考慮進(jìn)去進(jìn)行衡量，而我們只是站在個人崗位的角度去觀察，難免存在井蛙觀天。

以上這些觀點，是站在公司整體利益的角度來看，那么從個人角度來看，如果我們還想留在公司，還想在公司鍛煉，那么，我們還是要執(zhí)行老板的決定，因為老板決定著我們的去留。此外，既然老板的決策是對的，我們就要設(shè)身處地的去為老板著想，思考老板是怎樣做出決定的，大概想得到什么結(jié)果，這樣更有利于決定的執(zhí)行。不僅要設(shè)身處地為老板著想，對于主管、同仁更要如此，這樣我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，在分工合作的前提下去實現(xiàn)公司的目標(biāo)，繼而實現(xiàn)自己的小小的理想。

第四篇：富士康FOXCONN菁干班新人學(xué)習(xí)實習(xí)心得周報告二

1、本周實習(xí)內(nèi)容：

本周開始了對部門工作流程的大概了解和對部分具體工作流程的詳細(xì)學(xué)習(xí)、掌握。通過仔細(xì)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)，懂得了設(shè)備關(guān)務(wù)部分為設(shè)備報關(guān)組和設(shè)備管理組，先有報關(guān)，后有管理。工作內(nèi)容的第一步是進(jìn)行保稅設(shè)備和一般貿(mào)易進(jìn)口設(shè)備的進(jìn)口備案，再進(jìn)行進(jìn)口作業(yè)，這一步是很關(guān)鍵的，出了錯可能會影響設(shè)備的進(jìn)口時間，繼而影響產(chǎn)品的生產(chǎn)，另一方面也會影響設(shè)備的后續(xù)管理。通過主管及同仁的講解，懂得了保稅設(shè)備和一般貿(mào)易進(jìn)口設(shè)備的定義、特征、區(qū)別；保稅設(shè)備及一般貿(mào)易進(jìn)口設(shè)備的備案和進(jìn)口的流程、填寫表單、注意事項等；TiTop系統(tǒng)的填寫規(guī)范、操作技巧以及注意事項；海關(guān)的相關(guān)條約，例如14號公約等；設(shè)備解除監(jiān)管的流程、填寫的表單、需要的文件等；設(shè)備提前解除監(jiān)管的流程、填寫的表單、付出的代價等；設(shè)備后續(xù)管理的注意事項等；

2、學(xué)習(xí)心得：

雖然在大學(xué)期間學(xué)校安排了為期三天的報關(guān)實習(xí)，填寫了很多表單，也懂得了一些海關(guān)、進(jìn)出口貿(mào)易的知識，但是企業(yè)畢竟是企業(yè)，學(xué)校安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容不一定能和企業(yè)實際運作、管理所需要的知識相接軌，所以還是有很多不懂的地方存在，剛開始也面臨著很多的困惑。但是，主管及同仁們的講解、答疑，深入淺出，通俗易懂，讓我能在短時間內(nèi)解決疑惑，學(xué)到知識，另外，我也認(rèn)識做做報關(guān)工作所需要的三顆心：

1、細(xì)心。工作中要填寫的表單很多，公司的設(shè)備也很多，不管是報關(guān)還是管理，可能每天都要面對很多數(shù)字、文字，紛繁亂雜，錯一個字可能就造成答錯，所以必須要細(xì)心；

2、耐心。工作中面對的文件多，對應(yīng)的人也多，容易使人心態(tài)不穩(wěn)，脾氣不好，我們要調(diào)整好自己，耐心地面對工作中的人、物，才能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。

3、責(zé)任心。短時間內(nèi)可能把自己手頭上的工作完成了，人會輕松很多，但是不能就放松下來，要負(fù)責(zé)任地再三審核，確保無誤后，方可結(jié)束一項工作。工作如果出現(xiàn)了問題，不能一拖再拖，要負(fù)責(zé)任的、果斷地去解決。

3、問題反饋及擬定對策：

1、菁干班剛進(jìn)來，要學(xué)習(xí)的東西很多，學(xué)習(xí)期限也比較長，一般都在兩個禮拜左右，學(xué)習(xí)的時間都在同仁上班階段，在此階段向同仁學(xué)習(xí)、請教，可能影響同仁辦事效率、專注度，從而影響工作進(jìn)程。

對策：讓同仁在晚上或周末過來加班講解都不太合適，一來同仁不一定有時間，也不一定想加班，二來公司支付的成本較高。所以解決這個問題的方法就是提高講解效率，使得講解的時間縮短，從而不占用太多的時間。提高講解效率的方法是在講課前一天發(fā)PPT給新進(jìn)同仁，讓新進(jìn)同仁預(yù)習(xí)，做好知識和問題準(zhǔn)備，從而提高講解和吸收效率。

2、本著節(jié)約用紙的原則，打印文件都是同仁自己帶紙過去，但常常遇到有同事的任務(wù)較提前，同時還沒有放紙張，此時自己不放紙張，打不了文件，如果放了，可能把帶過來的紙用完了，結(jié)果自己的還沒打，又要回去拿紙張，這樣降低了工作效率。

對策：給每個電腦裝軟件，可以查詢打印機(jī)狀態(tài)，知道同仁的任務(wù)需要多少紙，同仁是否過去放紙了，自己的任務(wù)在什么位置，這樣可以提高打印文件的效率，從而提高工作效率。

第五篇：富士康FOXCONN菁干班新人學(xué)習(xí)實習(xí)心得周報告三

1、本周實習(xí)內(nèi)容：（340字剛好）本周主要學(xué)習(xí)設(shè)備后續(xù)管理、設(shè)備移轉(zhuǎn)報關(guān)、設(shè)備進(jìn)出閘管理等相關(guān)工作的流程、注意事項。通過學(xué)習(xí)，懂得了后續(xù)管理組主要負(fù)責(zé)設(shè)備到廠驗收、資產(chǎn)管理員審核與考試、設(shè)備報廢、設(shè)備異動等工作；移轉(zhuǎn)報關(guān)組主要負(fù)責(zé)保稅設(shè)備不同法人之間移轉(zhuǎn)的報關(guān)、設(shè)備提前解除監(jiān)管等工作；進(jìn)出閘管理組主要負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)出閘報關(guān)、申報員審核與考試等工作?？偟膩碚f，設(shè)備關(guān)務(wù)部的各項工作的銜接性比較強(qiáng)，流程操作很有條理性，所以學(xué)習(xí)要講究方法。除了在辦公室學(xué)習(xí)相關(guān)工作的知識、操作，還參加了申報員的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，了解了申報員培訓(xùn)的目的、流程，意識到申報員培訓(xùn)、審核的必要性，在課程中也學(xué)習(xí)到了申報員的相關(guān)工作內(nèi)容。另外，還參加了菁英學(xué)堂開展的EXCEL培訓(xùn)課程，從中溫習(xí)了自己掌握的技能，同時又學(xué)習(xí)到了新的操作技巧，受益匪淺。

2、學(xué)習(xí)心得：（400）

不同的老師有不同的教學(xué)方法，不同的教學(xué)方法又各適用于不同的學(xué)生，在學(xué)習(xí)的過程中，每一個同仁的教學(xué)方法也不一樣，有的以理論學(xué)習(xí)為主，課外知識為輔；有的兼顧理論學(xué)習(xí)與操作。不同的教學(xué)方法都有各自的好處，要學(xué)會去利用教學(xué)方法所帶來的好處，改善教學(xué)過程中的不足。在學(xué)習(xí)的過程中，我懂得了以下兩點：

1、業(yè)務(wù)能力非常重要。對自己本職工作內(nèi)容、流程等的了解程度，關(guān)系到一個人的實際解決問題的能力，影響到一個人在別人眼中的形象、團(tuán)隊中的威信，有鑒于此，必須花功夫在自己的工作上，熟練掌握自己的工作內(nèi)容；

2、補(bǔ)足其他方面不足，促進(jìn)各方面成長。如果僅僅是業(yè)務(wù)能手，善于處理工作中的問題，那還不夠。這就像一個木桶，處理業(yè)務(wù)、解決問題的木板很長，但是從個人長遠(yuǎn)發(fā)展角度來看，其他方面諸如情商、人際交往等如果沒有得到提高，個人的整體能力就存在不足，而且 會制約個人的發(fā)展。因此，在熟悉業(yè)務(wù)的同時，也要注意培養(yǎng)其他方面的能力。

3、問題反饋及擬定對策：（430字偏多）