第一篇：靈活就業(yè)群體就業(yè)政策需求調(diào)查讀后感

《靈活就業(yè)群體就業(yè)政策需求調(diào)查》讀后感

《靈活就業(yè)群體就業(yè)政策需求調(diào)查》(以下簡稱《就業(yè)調(diào)查》)是一份把握社會趨勢,聚集焦點,關(guān)注民生的調(diào)查報告《就業(yè)調(diào)查》研究者本著高度負(fù)責(zé)的科學(xué)精神,依據(jù)社會學(xué)研究方法開展調(diào)查研究。通過調(diào)查研究獲得大量有用的資料并在此基礎(chǔ)上做了稹密分析,最終達(dá)到了研究目的。

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就業(yè)調(diào)查》的研究問題是：靈活就業(yè)群體就業(yè)政策的需求。所謂研究問題來源于現(xiàn)實生活,就業(yè)乃民生之本。在就業(yè)形勢起來越嚴(yán)峻的形式下,就業(yè)的多樣性是緩和這一嚴(yán)峻問題的方法之一。就業(yè)問題特別是弱勢群體的就業(yè)問題引起了各方關(guān)注。靈活就業(yè)也就應(yīng)運而生了。從就業(yè)調(diào)查里知道靈活就業(yè)就是在勞動時間,收入報酬,工作場所,社會保險,勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的。傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的總稱。其形式有：非全日制就業(yè),臨時就業(yè),兼職就業(yè),遠(yuǎn)程就業(yè),獨立就業(yè),承包就業(yè)。%26lt;%26lt;就業(yè)調(diào)查%26gt;%26gt;關(guān)注的主要是靈活就業(yè)群體中的弱勢群體。即中低層次的靈活就業(yè)群體。他們的特征是學(xué)歷低,就業(yè)競爭力缺乏,這一群體結(jié)構(gòu)主要以農(nóng)民工,下崗職工和新增加的低文化層次就業(yè)青年為主。

《就業(yè)調(diào)查》的研究者在研究問題確立后,對所要調(diào)查的群體進(jìn)行了界定即靈活就業(yè)群體中的弱勢群體。通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》,研究者對確立的問題所進(jìn)行的調(diào)查研究是非常成功的。通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》給人印象最深的是研究者對發(fā)放問卷收集調(diào)查資料這一方法運用得得心應(yīng)手。問卷調(diào)查是調(diào)查研究收集資料的主要方法。而問卷的有效回收率在很大程度上決定了研究的成功與否。在此次調(diào)查中,發(fā)放問卷共計3400份,回收3200份,有效問卷3100份,有效率91.8%。眾所周知,在問卷調(diào)查中,問卷有效率達(dá)到60%就發(fā)球上乘了?？上攵?研究者是相當(dāng)重視問卷在調(diào)查研究中的作用的。這一點很值得我們學(xué)習(xí)。

對收回的問卷進(jìn)行分析由此及彼,由表面現(xiàn)象透視本質(zhì)是調(diào)查研究達(dá)到研究目的的關(guān)鍵。通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》更加領(lǐng)會到了這一點。

研究者通過對問卷的分析得到了靈活就業(yè)政策的總體評價。研究者認(rèn)為“在政府的政策制定與具體落實方面有明顯的脫節(jié)，如何有效連接政府決策與具體實施對象，充分發(fā)揮政策效力是政府工作的重點?！?/p>

通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》，更加深刻認(rèn)識到分析問卷不僅可以對調(diào)查象有一個總體把握，還可以在調(diào)查對象中進(jìn)行橫向比較，得到調(diào)查對象的相關(guān)特征。在橫向上，比如在《就業(yè)調(diào)查》中“由于調(diào)查對象來自不同地區(qū)，各地的經(jīng)濟環(huán)境和發(fā)展程度的不同，在具體的靈活就業(yè)政策的需求上也會不同?！痹偃纾芯空咄ㄟ^對男女調(diào)查對象的比較得出“男性和女性都對社會保障政策，提供就業(yè)信息的需求傾向是一致的。”

通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》，不僅可以在調(diào)查對象中進(jìn)行橫向比較還可以進(jìn)行縱向比較。比如，“隨著年齡的增長，靈活就業(yè)者對社會保障政策和稅費政策的需求明顯上升”，由此，研究者得出了“在政策層面缺乏有效的社會保障體系，靈活就業(yè)者對未來生活保障信心不足”。

通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》，深刻地體會到調(diào)查研究對于解決實際問題的重要性。只要我們的研究方案科學(xué)合理，調(diào)查方式方法科學(xué)精確，再加上對反饋的資料進(jìn)行科學(xué)分析，就一定能認(rèn)識事物的本質(zhì)，最終對破解實際問題找到對策。《就業(yè)調(diào)查》給我的啟發(fā)受益匪淺。

注：《靈活就業(yè)群體就業(yè)政策需求調(diào)查》選自《中國勞動》2007年8月總第260期

作者：肖云徐向峰

第二篇：《靈活就業(yè)群體就業(yè)政策需求調(diào)查》讀后感

《靈活就業(yè)群體就業(yè)政策需求調(diào)查》(以下簡稱《就業(yè)調(diào)查》)是一份把握社會趨勢,聚集焦點,關(guān)注民生的調(diào)查報告《就業(yè)調(diào)查》研究者本著高度負(fù)責(zé)的科學(xué)精神,依據(jù)社會學(xué)研究方法開展調(diào)查研究。通過調(diào)查研究獲得大量有用的資料并在此基礎(chǔ)上做了稹密分析,最終達(dá)到了研究目的。

《就業(yè)調(diào)查》的研究問題是：靈活就業(yè)群體就業(yè)政策的需求。所謂研究問題來源于現(xiàn)實生活,就業(yè)乃民生之本。在就業(yè)形勢起來越嚴(yán)峻的形式下,就業(yè)的多樣性是緩和這一嚴(yán)峻問題的方法之一。就業(yè)問題特別是弱勢群體的就業(yè)問題引起了各方關(guān)注。靈活就業(yè)也就應(yīng)運而生了。從就業(yè)調(diào)查里知道靈活就業(yè)就是在勞動時間,收入報酬,工作場所,社會保險,勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的。傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的總稱。其形式有：非全日制就業(yè),臨時就業(yè),兼職就業(yè),遠(yuǎn)程就業(yè),獨立就業(yè),承包就業(yè)。%26lt;%26lt;就業(yè)調(diào)查%26gt;%26gt;關(guān)注的主要是靈活就業(yè)群體中的弱勢群體。即中低層次的靈活就業(yè)群體。他們的特征是學(xué)歷低,就業(yè)競爭力缺乏,這一群體結(jié)構(gòu)主要以農(nóng)民工,下崗職工和新增加的低文化層次就業(yè)青年為主。

《就業(yè)調(diào)查》的研究者在研究問題確立后,對所要調(diào)查的群體進(jìn)行了界定即靈活就業(yè)群體中的弱勢群體。通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》,研究者對確立的問題所進(jìn)行的調(diào)查研究是非常成功的。通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》給人印象最深的是研究者對發(fā)放問卷收集調(diào)查資料這一方法運用得得心應(yīng)手。問卷調(diào)查是調(diào)查研究收集資料的主要方法。而問卷的有效回收率在很大程度上決定了研究的成功與否。在此次調(diào)查中,發(fā)放問卷共計3400份,回收3200份,有效問卷3100份,有效率91.8%。眾所周知,在問卷調(diào)查中,問卷有效率達(dá)到60%就發(fā)球上乘了。可想而知,研究者是相當(dāng)重視問卷在調(diào)查研究中的作用的。這一點很值得我們學(xué)習(xí)。

對收回的問卷進(jìn)行分析由此及彼,由表面現(xiàn)象透視本質(zhì)是調(diào)查研究達(dá)到研究目的的關(guān)鍵。通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》更加領(lǐng)會到了這一點。

研究者通過對問卷的分析得到了靈活就業(yè)政策的總體評價。研究者認(rèn)為“在政府的政策制定與具體落實方面有明顯的脫節(jié)，如何有效連接政府決策與具體實施對象，充分發(fā)揮政策效力是政府工作的重點?！?/p>

通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》，更加深刻認(rèn)識到分析問卷不僅可以對調(diào)查象有一個總體把握，還可以在調(diào)查對象中進(jìn)行橫向比較，得到調(diào)查對象的相關(guān)特征。在橫向上，比如在《就業(yè)調(diào)查》中“由于調(diào)查對象來自不同地區(qū)，各地的經(jīng)濟環(huán)境和發(fā)展程度的不同，在具體的靈活就業(yè)政策的需求上也會不同?！痹偃?，研究者通過對男女調(diào)查對象的比較得出“男性和女性都對社會保障政策，提供就業(yè)信息的需求傾向是一致的?！?/p>

通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》，不僅可以在調(diào)查對象中進(jìn)行橫向比較還可以進(jìn)行縱向比較。比如，“隨著年齡的增長，靈活就業(yè)者對社會保障政策和稅費政策的需求明顯上升”，由此，研究者得出了“在政策層面缺乏有效的社會保障體系，靈活就業(yè)者對未來生活保障信心不足”。

通過閱讀學(xué)習(xí)《就業(yè)調(diào)查》，深刻地體會到調(diào)查研究對于解決實際問題的重要性。只要我們的研究方案科學(xué)合理，調(diào)查方式方法科學(xué)精確，再加上對反饋的資料進(jìn)行科學(xué)分析，就一定能認(rèn)識事物的本質(zhì)，最終對破解實際問題找到對策。《就業(yè)調(diào)查》給我的啟發(fā)受益匪淺。

注：《靈活就業(yè)群體就業(yè)政策需求調(diào)查》選自《中國勞動》2007年8月總第260期

第三篇：靈活就業(yè)

什么是靈活就業(yè)

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。主要是指各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準(zhǔn)（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。

獨立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。主要由以下三部分構(gòu)成：

（1）自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。

（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

活就業(yè)的有效證明材料包括：《靈活就業(yè)證明》、《勞動合同》兩種

靈活就業(yè)證明填寫要求

靈活就業(yè)證明填寫后必須要就業(yè)單位加蓋 單位行政章 或 單位人事工作相關(guān)部門的章，其它單位財務(wù)章、票據(jù)章等一律無效。必填內(nèi)容如下；

1、姓名、性別

2、學(xué)歷：本科或?qū)？?/p>

3、專業(yè)：填寫畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫中所列專業(yè)名稱

4、學(xué)制：畢業(yè)生在我校就讀時間

5、通信地址、郵編、E-mail、聯(lián)系電話、家庭住址：填寫畢業(yè)生自己的通信地址、郵編、E-mail、聯(lián)系電話、家庭住址

6、就業(yè)單位、聯(lián)系電話：填寫所加蓋公章上的單位名稱及其聯(lián)系電話

7、就業(yè)單位地址：用人單位的詳細(xì)通信地址；

8、就業(yè)方式：在“臨時性工作、非全日制工作、彈性工作”三項中任意鉤選一項

9、就業(yè)時間：填寫畢業(yè)當(dāng)年7月即可

10、平均月收入：必須填寫，數(shù)額無具體要求

11、“畢業(yè)生簽名”處由畢業(yè)生本人簽字并寫明日期，12、“用人單位蓋章”處由用人單位加蓋行政章或單位人事工作相關(guān)部門章，并寫明日期。

第四篇：北京市靈活就業(yè)社會保險補貼政策

北京市靈活就業(yè)社會保險補貼政策

一、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼政策？

答：本辦法適用于具有本市城鎮(zhèn)戶口，從事靈活就業(yè)，并辦理了就業(yè)登記的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼：

1.女滿40周歲，男滿45周歲以上（簡稱“4045”失業(yè)人員）及中、重度殘疾人；

2.在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作；

3.已實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，并在戶口所在區(qū)縣勞動保障部門辦理了個人就業(yè)登記。

二、社會保險補貼享受多長時間？

答：符合第三條規(guī)定的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼；

距法定退休年齡不足5年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及重度殘疾人，可以享受累計最長5年的社會保險補貼。

三、靈活就業(yè)社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：1.基本養(yǎng)老保險以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費基數(shù)，按照28%的比例，補貼20%，個人繳納8%；

2.失業(yè)保險以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費基數(shù)，按照2%的比例，補貼1.5%，個人繳納0.5%；

3.基本醫(yī)療保險以本市上年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的70%為繳費基數(shù)，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。

本市社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、怎樣申請靈活就業(yè)社會保險補貼？

答：靈活就業(yè)人員到本人戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所，交驗《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》（復(fù)印件），填寫《靈活就業(yè)社會保險補貼申請表》。

靈活就業(yè)人員自被批準(zhǔn)之月起享受靈活就業(yè)社會保險補貼。靈活就業(yè)人員個人應(yīng)繳納的社會保險費須按規(guī)定時間足額向社保所交付，社保所負(fù)責(zé)代收并為其代繳。

五、實現(xiàn)靈活就業(yè)還有什么優(yōu)惠？

答：靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼期間，應(yīng)在本人戶口所在區(qū)縣職業(yè)介紹服務(wù)中心按物價部門批準(zhǔn)的個人存檔收費標(biāo)準(zhǔn)50%繳納存檔費，享受各項存檔服務(wù)。

六、享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員怎樣報告工作情況？

答：享受靈活就業(yè)社會保險補貼人員，應(yīng)于每月5日前（遇法定節(jié)假日順延）向社保所如實報告工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和工作收入等靈活就業(yè)情況。不再靈活就業(yè)的，應(yīng)在30日內(nèi)告知社保所。

七、哪些人不能享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策？

答：享受過彈性就業(yè)社會保險補貼和自謀職業(yè)社會保險補貼的靈活就業(yè)人員、有固定工作單位的人員不能享受靈活就業(yè)社會保險補貼。

第五篇：城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員醫(yī)保政策

城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員醫(yī)保政策（13－4－1）

1、城鎮(zhèn)靈就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險有哪些規(guī)定？

從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)<城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案>的通知》（常政發(fā)[2012]10號）和《常德市人力資源和社會保障局、常德市財政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險并入職工基本醫(yī)療保險一體運行和管理。

（1）參保時間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。

（2）參保對象。城鎮(zhèn)所有未參加醫(yī)療保險就業(yè)年齡段（18-60周歲）的人員。

（3）參保地點。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。

（4）繳費標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。

（5）繳費年限。參保人員在退休時，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計繳費年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年”等三項條件，繳費年限不足的，在退休時一次性補繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納）。

2、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險有哪些優(yōu)惠政策？

（1）財政補貼。對原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系的參保人員實行財政補貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財政補貼基數(shù)的6%；對其他年齡段人員，財政補貼基數(shù)的3%。

（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費用，報銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)院報銷88%、二級醫(yī)院報銷90%、一級醫(yī)院（非藥品零差價醫(yī)院）報銷90%、實行藥品零差價的政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)報銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費最高支付限額部分，報銷94%。基本醫(yī)療和大病醫(yī)療互助最高支付限額為20萬元。

新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受住院報銷待遇。

靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。

3、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員在市本級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)參保有哪些程序？

1、參保申報。在市本級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)參加基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號臺填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險申請單，核實身份信息。

2、參保繳費。待參保信息審核后，在21臺領(lǐng)取參?，F(xiàn)金繳費單，到一樓大廳農(nóng)行窗口繳費（屬財政補貼對象的，只繳個人負(fù)擔(dān)部分），憑繳費回執(zhí)分

別返回21號臺和19號臺確認(rèn)繳費參保。

3、發(fā)放證件。參保對象在繳費180天后，可到二樓窗口19號臺領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)?？ǎ辉趨⒈Ｇ叭齻€月內(nèi)參加過職工基本醫(yī)療保險的對象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)?？?，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策（2013年4月1日）

為進(jìn)一步加強醫(yī)療保險制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會公平，根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)<常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案>的通知》（常政發(fā)【2012】10號）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策調(diào)整事項通知如下：

一、實行并軌運行

靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運行和管理。市縣兩級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。

二、規(guī)范參保管理

1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級或武陵區(qū)參保。

２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基

數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。

３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險費和大病互助費。繳費時間為每年的1-3月。超過繳費期的，按中斷參保處理。

4、對以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險繳費補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。

常勞社發(fā)【2004】15號、16號文件涉及群體基本醫(yī)療保險和大病互助費補貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。

在每年繳費工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)匯總當(dāng)期享受補貼參保對象數(shù)據(jù)，向同級財政部門提出補貼申請，經(jīng)同級財政部門審核后按照應(yīng)補貼額劃入財政專戶。一次性補足繳費年限的，不享受財政補貼。

5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國家法定退休年齡，累計繳費年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費基數(shù)為本地區(qū)上在崗職工平均工資的60%。補繳期間不劃入個人賬戶，不享受醫(yī)療保險待遇。

三、明確醫(yī)療待遇

1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。

新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受上述待遇。

２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％繳費基數(shù)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。

本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實際繳費9個月，此后按自然繳費）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。