第一篇：就業(yè)政策宣傳

“就業(yè)政策集中宣傳月”活動成效顯著

【出處：榮成市勞動就業(yè)辦公室 發(fā)表時間：2012/7/18 查看次數：38】

為進一步推動實施更加積極的就業(yè)政策，提高就業(yè)工作群眾滿意度，根據省及威海市委宣傳部、人社局關于開展2012年“就業(yè)政策集中宣傳月”活動的通知要求，自6月1日起，榮成市人力資源和社會保障局會同市委宣傳部，在全市范圍內廣泛開展“就業(yè)政策集中宣傳月”活動，形式多樣，成效突出。

開展政策便民“四個一”行動。以方便群眾了解政策、享受政策為出發(fā)點，以暢通政策發(fā)布渠道、簡化政策審批流程、改善就業(yè)服務環(huán)境為重點，推出“四個一”政策便民服務舉措：一是印制政策便民公開卡7萬份。本著簡潔實用、通俗易懂的原則，對現行的積極就業(yè)政策進行梳理，分類分別制作成政策便民公開卡，載明政策辦理事項的名稱、標準、流程、要求、時限、責任單位、服務電話，在市人社系統相關部門、窗口及鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所、社區(qū)服務站統一擺放、免費發(fā)放。活動月期間累計，全市累計發(fā)放宣傳卡、宣傳紙5萬余份。二是設立政策咨詢便民電話。面向社會公開就業(yè)政策咨詢便民服務電話----7572853，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者免費提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投訴受理等電話服務。活動月期間電話解答群眾咨詢600余人次。三是設立微笑服務“導服臺”。結合開展“微笑服務?和諧就業(yè)”主題實踐活動，在市勞動就業(yè)辦公室一樓建立就業(yè)政策微笑服務“導服臺”，由副主任及科長輪流值班，為各類人員提供政策解答、業(yè)務咨詢、告知提醒等人性化服務?；顒釉缕陂g接待群眾咨詢550余人次。四是建立在線就業(yè)服務平臺。依托“榮成就業(yè)創(chuàng)業(yè)網”建立在線公共就業(yè)服務平臺，設立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答”專欄，活動期間充實專欄內容10余條，政策問答內容被瀏覽次數達到1000余次。同時利用室內外先進的電子大屏，對現行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策每日進行廣泛宣傳。

開展“就業(yè)政策宣傳日”活動。6月16日，在全市范圍內開展了以“政策面對面，服務心貼心”為主題的“就業(yè)政策宣傳日”活動。在市區(qū)，勞動就業(yè)、人才等部門在市人力資源市場門前開展了“就業(yè)政策宣傳日”活動啟動儀式，各鎮(zhèn)、街道當天同步開展就業(yè)政策宣傳活動。活動當天，現場共設立創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)服務、靈活就業(yè)、小額擔保貸款、場地租賃補貼、技能培訓、公益性崗位、失業(yè)保險、高校畢業(yè)生9個政策咨詢臺，每個咨詢臺由2名工作人員負責，向咨詢群眾解答各項就業(yè)政策，并向過往群眾發(fā)放宣傳材料。同時在人力資源市場橫屏播放“落實創(chuàng)業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”等就業(yè)政策宣傳日活動口號，彩色電子屏幕播放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策?；顒蝇F場吸引大量群眾，工作人員現場共解答群眾咨詢300余人次，發(fā)放宣傳材料5000余份。通過在全市范圍內的廣泛宣傳日活動，有效地提高了就業(yè)政策的總體宣傳效果，增進了社會各界對就業(yè)政策的了解和對實施積極就業(yè)政策成效的認識，進一步提高了就業(yè)工作的群眾滿意度和社會認可度。

開展“五查五看五提高”活動?；顒悠陂g，榮成市人社局組織工作人員對現行政策進行梳理，力爭不斷優(yōu)化政策辦理流程，提高工作效率。同時積極開展就業(yè)資金自查工作，確保資金落實到位。自查中發(fā)現針對民辦職業(yè)介紹機構的職業(yè)介紹補貼和創(chuàng)業(yè)人員定額社保補貼這兩項就業(yè)政策落實效果不理想，市人社局立刻安排相關科室查找原因，制定下步工作計劃，同時加大宣傳力度，對符合條件的機構和個人及時落實政策。

開展“就業(yè)政策評議”活動。將《就業(yè)政策情況評議表》通過各服務窗口發(fā)放給辦事群眾，開展問卷調查，征求意見建議，累計共回收問卷近400份，并將問卷中的意見逐一梳理匯總，群眾對榮成市落實就業(yè)政策滿意率達99.9%。

開展“四進四送”活動。一是開展就業(yè)政策進校園活動，以威海工程技術學院、哈爾濱理工大學榮成學院為重點，為在校學生特別是畢業(yè)年度學生提供高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)技能培訓、就業(yè)見習、基層服務項目政策和就業(yè)信息服務。二是開展就業(yè)政策進社區(qū)活

動，在前段開展就業(yè)困難群體和就業(yè)援助崗位調查的基礎上，以城市社區(qū)為重點，為社區(qū)就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、有創(chuàng)業(yè)意愿的社區(qū)居民、外來務工人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額擔保貸款、公益性崗位補貼、社會保險補貼、稅收優(yōu)惠政策和針對外來務工人員的勞動維權、子女教育、文化娛樂等公共服務。三是開展就業(yè)政策進企業(yè)活動，以中小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、服務業(yè)、勞動密集型企業(yè)、淘汰落后產能企業(yè)為重點，提供稅費減免、小額擔保貸款及貼息、職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼、崗位開發(fā)補貼、就業(yè)見習補貼等政策和人力資源服務。四是開展就業(yè)政策進鄉(xiāng)村活動，通過基層公共就業(yè)服務平臺為鄉(xiāng)村提供職業(yè)技能培訓、勞動法律法規(guī)培訓和崗位信息服務。

第二篇：做好高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳

做好高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳

活動周期間，要堅持貼近高校畢業(yè)生求職需求，充分利用報紙、電視等新聞媒體，集中宣傳國家、省及各地有關高校畢業(yè)生就業(yè)方面的新政策、新措施。要組織所屬網站開辟 “高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”和開展網上咨詢活動，發(fā)布高校畢業(yè)生的就業(yè)政策，針對畢業(yè)生普遍關心的有關就業(yè)扶持政策、就業(yè)服務項目等問題，進行網上答疑。要收集整理有關高校畢業(yè)生的就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)介紹、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、自主創(chuàng)業(yè)扶持等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本和就業(yè)服務流程指南等宣傳資料，免費發(fā)放給高校畢業(yè)生。服務周期間，人力資源和社會保障部將為各地提供統一的LOGO和宣傳海報，供舉辦服務周各項活動及進行服務周宣傳報道時統一使用。

3、宣傳和發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)政策。利用通遼市人事人才網和通遼市人才網，開展網上咨詢話動，針對畢業(yè)生普遍關心、涉及人力資源和社會保障等方面政策問題，組織有針對性的講解。充分利用報紙、電視等新聞宣傳媒體，集中宣傳國家、自治區(qū)有關高校畢業(yè)生就業(yè)方面的新政策、新措施，特別是鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、鼓勵高校畢業(yè)生應征人伍、鼓勵科研項目單位吸納穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策及人力資源社會保障系統就業(yè)服務政策。為促進其順利就業(yè)提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。

4、積極聯系高校，組織開展“就業(yè)指導進校園”活動，聯合高校做好離校前畢業(yè)生的就業(yè)指導，幫助高校畢業(yè)生了解杜會，了解企業(yè)，提升求職能力。為高校畢業(yè)生提供系統的就業(yè)指導。要深入宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動會同法》，增強畢業(yè)生的法律意識，切實維護畢業(yè)生合法權益。

5、積極引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。認真落實關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項政策，大力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。積極完善有關人事代理服務，落實人力資源社會保障各項優(yōu)惠政策。幫助高校畢業(yè)生了解基層，樹立基層就業(yè)觀念，增強基層就業(yè)信心，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

6、努力推動高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。積極宣傳自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的有關政策。宣傳自主創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠扶持政策，幫助高校畢業(yè)生提升創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。進一步加強通遼市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設，有計劃地組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生進入企業(yè)進行一定期限的崗位訓練和實踐活動，促進高校畢業(yè)生積累工作經驗，提高職業(yè)技能和就業(yè)能力，增強市場就業(yè)競爭力，盡快實現就業(yè)。

加強宣傳報道。為擴大服務周活動的社會影響力，營造良好氛圍，宣傳推廣服務周品牌，“2011年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”將邀請中央電視臺、人民日報等各大新聞單位參加并現場報道此次活動，對啟動儀式進行全方位、多角度、立體式的宣傳報道，各地也要積極組織當地媒體開展宣傳報道，擴大服務周活動宣傳的覆蓋面，形成全國聯動的良好態(tài)勢。

服務周期間，省上將通過報紙、網絡等媒體統一公告活動內容；在陜西省人力資源和社會保障廳官方網站和陜西人才公共服務網開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”，宣傳發(fā)布全省高校畢業(yè)生就業(yè)政策；印制高校畢業(yè)生就業(yè)服務流程指南，免費發(fā)放給高校畢業(yè)生。各市、示范區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙、網絡等媒體作用，采取發(fā)布廣告、開辦專欄等形式，廣泛宣傳就業(yè)政策和就業(yè)公共服務項目，形成良好的社會輿論氛圍。要印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務流程指南等宣傳資料，免費發(fā)放給高校畢業(yè)生，為促進其順利就業(yè)提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。

1、贈送宣傳冊。編制印發(fā)《重慶市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務手冊》、《重慶市高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓政策》和《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策》各1萬冊，通過40個區(qū)縣重慶大學生市場服務窗口對參加求職登記和專場招聘會的畢業(yè)生免費贈送，幫助高校畢業(yè)生了解掌握各項政策措施。

2、平面報媒宣傳。11月23日《重慶晨報》專版刊登政策，尺寸（cm）6.3*8；11月26日《重慶時報》專版刊登政策，尺寸（cm）：6.3*8。

3、交通軌道宣傳。11月15日—28日，選擇重慶輕軌2號線所有車廂及站臺電視屏，以16次/天、10秒/次的頻率播放政策宣傳片。

4、公交線路宣傳。11月15日—28日，選擇202、456、405、345、210、467等6條公交線路，每條線路5輛車制作座套廣告。

5、人才網站宣傳。在重慶大學生就業(yè)網和重慶人才公共信息網開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策”專欄，發(fā)布畢業(yè)生各項就業(yè)政策和就業(yè)行情，宣傳引導畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)。

1、青島人力資源網站（）在首頁以2009年秋季全國人力資源市場(青島)高校畢業(yè)生就業(yè)服務周為標題，使用全國統一的LOGO、設置專門的宣傳橫幅，對服務周活動安排和服務動態(tài)進行滾動宣傳，并提供以下服務：

⑴崗位信息發(fā)布。在青島人力資源網站畢業(yè)生招聘模塊發(fā)布各級人力資源市場收集的針對高校畢業(yè)生的招聘信息，高校畢業(yè)生可登陸網站查詢招聘信息。

⑵就業(yè)服務周信息發(fā)布。及時對就業(yè)服務周的最新動態(tài)、活動安排、服務項目進行發(fā)布，與新聞媒體同步進行宣傳。

⑶就業(yè)政策專欄。開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”，廣泛發(fā)布針對高校畢業(yè)生的就業(yè)政策，擴大政策影響面。

2、在“青島早報”開設專版，對高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動進展情況進行實時宣傳。

3、免費發(fā)放政策宣傳資料，幫助高校畢業(yè)生了解促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策措施。

七、大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策

活動周期間充分利用我區(qū)各類媒體，大力宣傳我區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有關政策，發(fā)布就業(yè)信息。在內蒙古人才網站上開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”，印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務流程指南等宣傳資料，為促進其順利就業(yè)提供快捷的服務。服務周期間，省上將通過報紙、網絡等媒體統一公告活動內容；在陜西省人力資源和社會保障廳官方網站和陜西人才公共服務網開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”，宣傳發(fā)布全省高校畢業(yè)生就業(yè)政策；印制高校畢業(yè)生就業(yè)服務流程指南，免費發(fā)放給高校畢業(yè)生。各市、示范區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙、網絡等媒體作用，采取發(fā)布廣告、開辦專欄等形式，廣泛宣傳就業(yè)政策和就業(yè)公共服務項目，形成良好的社會輿論氛圍。要印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務流程指南等宣傳資料，免費發(fā)放給高校畢業(yè)生，為促進其順利就業(yè)提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。

要集中宣傳國家及北京市有關高校畢業(yè)生就業(yè)方面的新政策、新措施。有條件的區(qū)縣要組織舉辦“基層就業(yè)先進事跡報告會’’，大力宣傳畢業(yè)生到基層就業(yè)的先進事跡、典型人物，幫助高校畢業(yè)生了解基層，樹立基層就業(yè)觀念，增強基層就業(yè)的信心。

印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務流程指南等宣傳資料，免費發(fā)放給高校畢業(yè)生。深入宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》，增強畢業(yè)生的法律意識，切實維護畢業(yè)生合法權益。

（三）發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務。加強我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務體系建設，把加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務作為重點內容，廣泛開展“送政策、送指導、送崗位”活動，組織各方面力量為高校畢業(yè)生提供有效就業(yè)信息，并做好監(jiān)督管理工作，提高信息發(fā)布質量，確保供求信息的真實性、準確性、時效性。

（四）宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策。12月17日走進大學城（高職園區(qū)），在內蒙古商貿學院舉辦高校畢業(yè)生冬季大型招聘會，組織200多家企業(yè)HR經理進校園，開展招聘、宣講、就業(yè)指導等活動，為大學城六所院校6萬多名大學生進行就業(yè)政策咨詢，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)就業(yè)，通過自主創(chuàng)業(yè)等方式促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

利用內蒙古人才網開展“網絡面對面”網上咨詢活動，對畢業(yè)生普遍關心、涉及人力資源和社會保障方面的政策問題，組織有針對性的講解。在內蒙古人才網站上開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”，廣泛發(fā)布各級各類針對高校畢業(yè)生的就業(yè)政策。同時，印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務流程指南等宣傳資料，免費發(fā)放給高校畢業(yè)生，為促進其順利就業(yè)提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。

（五）組織高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動。11月29日走進內蒙古大學、內蒙古師范大學校園，舉辦“人力資源和社會保障廳廳長校園行”活動，采用演講、報告會、問答等形式宣傳就業(yè)政策，解答就業(yè)問題，幫助和引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，自覺地把人生理想和社會需要緊密結合起來。深入宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》，增強畢業(yè)生的法律意識，切實維護畢業(yè)生合法權益。

第三篇：國家就業(yè)政策宣傳(簡版)

高校畢業(yè)生就業(yè)政策問答

簽約、落戶、轉檔、社會保險政策

1.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同？

勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第八條規(guī)定，用人單位（企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織）招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

2.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當地落戶？

按照“國發(fā)〔2011〕16號”文規(guī)定，對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按各自有關規(guī)定執(zhí)行）。

3.什么是人事代理？

公共就業(yè)和人才服務機構可在規(guī)定業(yè)務范圍內接受用人單位和個人委托，從事下列人事代理服務：（1）流動人員人事檔案管理；（2）因私出國政審；（3）在規(guī)定的范圍內申報或組織評審專業(yè)技術職務任職資格；（4）轉正定級和工齡核定；（5）大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；（6）其他人事代理事項。

4.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

按照《人才市場管理規(guī)定》有關規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理。辦理程序為：

（1）委托方向代理方提出申請，并向當地人才流動機構分別提交下列有關證件： ①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業(yè)務范圍）等。②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。③辭職尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職證明，身份證復印件等證件。

（2）進行材料審核、簽訂人事代理合同、索取人事檔案及行政、組織關系等材料，辦理有關手續(xù)。

5.高校畢業(yè)生人事檔案如何保管？

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案?？绲貐^(qū)或到無檔案管理權限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由其戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。

6.什么是社會保險？我國建立了哪些社會保險制度？

社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。

社會保險法第二條規(guī)定，我國建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

7.高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？

發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。

基層就業(yè)政策

8.什么是基層就業(yè)？ 基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業(yè)單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含單位就業(yè)，也包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

9.國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？ 按照“國發(fā)〔2011〕16號”等文件規(guī)定：

（1）進一步完善相關政策，重點解決好在工資待遇、社會保障、人員編制、戶口檔案、職稱評定、教育培訓、人員流動、資金支持等方面面臨的實際問題。

（2）對到農村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

（3）對到農村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關社會保險。

（4）對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費補償和國家助學貸款代償。

（5）自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。市（地）級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，應采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。

（6）對具有基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先。10.什么是基層社會管理和公共服務崗位？

所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協理、文化科技服務、養(yǎng)老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。

11.高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，實施學費補償和助學貸款代償政策的主要內容是什么？ 按照“財教〔2009〕15號”等文件規(guī)定，高校應屆畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)、服務期在3年以上（含3年）的，其學費由國家實行補償。在校學習期間 獲得國家助學貸款的，補償的學費優(yōu)先用于償還國家助學貸款本金及其全部償還之前產生的利息。定向、委培以及在校期間已享受免除全部學費政策的學生除外。

12.到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續(xù)？

對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統一轉至就業(yè)單位所在地的縣級政府人力資源社會保障部門，由公共就業(yè)和人才服務機構提供免費人事代理服務；黨團組織關系轉至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

13.中央有關部門實施了哪些基層就業(yè)項目？

中央各有關部門組織實施了4個引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項目，包括：團中央、教育部、財政部、人力資源社會保障部等四部門從2003年起組織實施的“大學生志愿服務西部計劃”；中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”計劃；教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；中組部、教育部、財政部、人力資源社會保障部等部門從2008年起組織實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”。

14.什么是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃？

2006年，教育部、財政部、原人事部、中央編辦下發(fā)“教師〔2006〕2號”文，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農村義務教育階段學校任教。特崗教師聘期3年。

15.農村教師特崗計劃的招聘程序有哪些？

特崗教師實行公開招聘，合同管理。合同規(guī)定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。招聘工作由省級教育、人力資源社會保障、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進行：①公布需求，②自愿報名，③資格審查，④考試考核，⑤集中培訓，⑥資格認定，⑦簽訂合同，⑧上崗任教。

16.什么是選聘高校畢業(yè)生到村任職？

2008年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部出臺了“組通字〔2008〕18號”文，計劃用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農村擔任村黨支部書記助理、村委會 主任助理或團支部書記、副書記等職務。從2010年開始，擴大選聘規(guī)模，逐步實現“一村一名大學生村官”計劃的目標。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。

17.選聘到村任職的程序是什么？

選聘工作一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。

18.什么是“三支一扶”計劃？

三支一扶是支教、支醫(yī)、支農、扶貧的簡稱。2006年，中組部、原人事部等八部門下發(fā)“國人部發(fā)〔2006〕16號”文，以公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。服務期限一般為2-3年。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業(yè)生。

19.什么是大學生志愿服務西部計劃？

大學生志愿服務西部計劃由共青團中央牽頭，教育部、財政部、人力資源社會保障部共同組織實施。從2003年開始，每年招募1.8萬名普通高等學校應屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-3年的教育、衛(wèi)生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。

20.參加中央部門組織實施的基層就業(yè)項目，服務期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？ 根據中組部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、共青團中央“人社部發(fā)〔2009〕42號”等政策規(guī)定，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目、服務期滿的畢業(yè)生，享受以下優(yōu)惠政策：

⑴ 公務員招錄優(yōu)惠。⑵ 事業(yè)單位招聘優(yōu)惠。⑶ 考學升學優(yōu)惠。

⑷ 國家補償學費和代償助學貸款政策。

⑸ 自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收、行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等優(yōu)惠政策。⑹ 其他：各基層就業(yè)項目服務年限計算工齡，并且按照規(guī)定轉接社會保險關系。

自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)政策

21.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

按照“國發(fā)〔2011〕16號”、“國辦發(fā)〔2008〕111號”等文件規(guī)定，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策主要包括：

⑴ 稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關稅收支持政策。

⑵小額擔保貸款和貼息支持：對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據實際需要適當提高貸款額度。

(3)免收有關行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以內的普通高校畢業(yè)生從事個體經營（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。

(4)享受培訓補貼：對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。

(5)免費創(chuàng)業(yè)服務：有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。

（6）取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關規(guī)定執(zhí)行）。

22.什么是小額擔保貸款？小額擔保貸款的用途是什么？

小額擔保貸款是指通過政府出資設立擔?；?，委托擔保機構提供貸款擔保，由經辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個體經營自籌資金不足的一項貸款業(yè)務。主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)的開辦經費和流動資金。

23.申請小額擔保貸款額度是多少？貸款期限有多長？ 國家規(guī)定對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。各地區(qū)對申請小額擔保貸款額度有不同規(guī)定。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據需要適當提高貸款額度。

小額擔保貸款的期限一般不超過2年，可展期一年。

24.怎樣申請小額擔保貸款？在哪些銀行可以申請小額擔保貸款？

小額擔保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構審核并承諾擔保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦小額擔保貸款業(yè)務，各地區(qū)根據實際情況確定具體經辦銀行。在指定的具體經辦銀行可以辦理小額擔保貸款。

25.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施？

根據“國發(fā)〔2011〕16號”、“財社〔2011〕64號”等文件規(guī)定，鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并給予相關政策扶持。

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳費的2／3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼。

職業(yè)技能培訓政策

26.高校畢業(yè)生如何申請參加職業(yè)培訓？

職業(yè)培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業(yè)生可到當地人力資源社會保障部門咨詢了解職業(yè)培訓開展情況，選擇適宜的培訓項目參加。

職業(yè)培訓工作主要由政府認定的培訓機構、技工院?；蚱髽I(yè)所屬培訓機構承擔。27.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓補貼政策？如何申請職業(yè)培訓補貼？

高校畢業(yè)生畢業(yè)內參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，可按規(guī)定向當地人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓補貼。

高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓后，培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合 格證書），6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。6個月內沒有實現就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，按職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。

28.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書？

高校畢業(yè)生個人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能（專業(yè)能力）考核。經鑒定合格者，由人力資源社會保障部門核發(fā)相應的職業(yè)資格證書。

就業(yè)援助政策

29.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？享受哪些幫扶政策？

困難家庭高校畢業(yè)生是指：來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。

各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。

為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會安排經費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助，或對已成功就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請。學校也應根據平時掌握的情況，對困難家庭的畢業(yè)生給予主動幫助。

30.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)后，可以享受哪些服務和政策？

登記失業(yè)高校畢業(yè)生可免費獲得政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務政策。有意愿參加就業(yè)見習的，可按規(guī)定提供基本生活補助并辦理一次性人身意外傷害保險；參加職業(yè)培訓和技能鑒定的，可以按規(guī)定申請培訓補貼和鑒定補貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的，可以享受有關稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款及貼息、行政事業(yè)性收費減免、創(chuàng)業(yè)服務等扶持政策。

來源：中華人民共和國人力資源與社會保障部官網

第四篇：祝陽鎮(zhèn)就業(yè)政策宣傳

祝陽鎮(zhèn)就業(yè)政策宣傳方案

為進一步加強和完善我鎮(zhèn)對進城務工農民的管理和就業(yè)服務，進一步加大改善農民進城就業(yè)環(huán)境宣傳力度，維護農民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局精神，制定本實施方案：

一、指導思想

改善農民進城就業(yè)環(huán)境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的高度出發(fā)，按照上級文件的有關要求，切實加強領導，把改善農民進城就業(yè)環(huán)境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農民進城就業(yè)環(huán)境的重要意義，嚴厲打擊侵害農民工權益的行為，在全社會形成改善農民進城就業(yè)環(huán)境的良好氛圍。

二、活動安排

按照市勞動和社會保障局的統一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我鎮(zhèn)實際情況，同時為緩解我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難的問題，定于4月2日在我鎮(zhèn)成教中心門口舉行“改善農民進城就業(yè)環(huán)境暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會”活動。

三、活動內容和方式

（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過廣播、及時向社會發(fā)布各類用工信息。利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。

（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農民工維權意識。與我鎮(zhèn)各勞動保障部門合作，積極開展面向農民工以“勞

動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現場發(fā)放《農民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農民工提供免費就業(yè)服務。各街道、村就業(yè)和社會保障事務所在農民工集中居住地或農民集中活動場所，以《山東省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。

（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，重點宣傳改善農民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，向農民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全鎮(zhèn)農民朋友的一封信》、《致全鎮(zhèn)失業(yè)下崗職工一封信》。

四、組織領導

為切實加強對農民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協調，保證各項工作的順利進行，我鎮(zhèn)成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長：杜傳軍，副組長趙志興，成員趙文清、徐燕、孫燕紅，領導小組下設辦公室由孫燕紅負責，具體負責此項工作的日常安排。

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳資料

促進就業(yè)增長，穩(wěn)定就業(yè)局勢，我們共同努力

——高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳資料

一、國家出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策文件

國家對高校畢業(yè)生的就業(yè)工作十分重視，陸續(xù)出臺了針對高校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策文件：2005年6月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的通知（中辦發(fā)[2005]18號）；2009年1月19日，國務院辦公廳印發(fā)《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)?2009?3號）；2009年2月3日，國務院印發(fā)《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》﹙國發(fā)?2009?4號﹚。

二、國家實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)的項目

1、選聘高校畢業(yè)生到村任職

2、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）

3、大學生志愿服務西部計劃

4、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃

5、應征入伍服義務兵役

三、高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道

1、報考國家機關公務員。

2、報考事業(yè)單位工作人員。

3、選聘高校畢業(yè)生到村任職（村官）。

4、“三支一扶”，國家招募高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。

5、大學生自愿者服務西部計劃。

6、招考“特設崗位”教師，到基層從事教育工作。

7、應征入伍服義務兵役。

8、自謀職業(yè)?？傻街?、市（縣）的人才服務中心、就業(yè)服務中心進行求職登記，應聘到各類企業(yè)就業(yè)。

9、可自主創(chuàng)業(yè)。

10、到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。

11、到部分機關事業(yè)單位從事臨時性工作。

四、西雙版納州高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口的設立情況及辦公地址

西雙版納州高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口設在西雙版納州人才服務中心，地址：景洪市易武路17號。

五、西雙版納州高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口促進高校畢業(yè)生就業(yè)開展的主要活動

1、州人才服務中心每月16日上午舉辦人才供需交流會。

2、舉辦大中專畢業(yè)生專場招聘會。

3、走進校園，與州內高校舉辦校園招聘會。

4、與企業(yè)合作，為企業(yè)舉行專場招聘會。

5、為高校畢業(yè)生求職提供免費就業(yè)服務。

六、選聘高校畢業(yè)生到村任職（村官）政策

1、從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級黨政機關和事業(yè)單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機關和事業(yè)單位在錄取公務員及工作人員時，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員。

2、在村任職2年后，報考黨政機關和事業(yè)單位人員的，除享受適當放寬報名條件等限制外，任職期滿2年以上并經考核合格的筆試成績加3分，滿3年以上的加5分，其中，受聘到我省國家和省扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職期滿2年以上并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年以上的加10分，其中，其中評為縣級先進個人的另加3分，州級先進的另加6分，省部級以上先進的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優(yōu)先錄用。報考省院校研究生的，任職期滿2年以上并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年以上的加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

3、在村任職2年后，被黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉正定級。在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等條件人員確定工資。

4、聘用人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內繼續(xù)享受第1、2、3條政策。

5、受聘到我省國家和省扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)[2006]11號文件（《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實施意見》）規(guī)定的國家助學貸款代償政策。

6、在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉至所在縣人才服務機構，也可根據自愿原則，轉至入學前戶籍所在地，聘用期滿后，根據流向，可在省內合法固定住所，實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉回大學畢業(yè)前戶口所在地。

7、到村任職的職位根據選聘的高校畢業(yè)生的實際情況可安排擔任村黨組織書記助理，村委會主任助理，村群團組織職務等。

七、“三支一扶”優(yōu)惠政策

1、服務期間，“三支一扶”大學生戶口保留在學校管理，也可根據本人意愿將戶口轉入學前戶籍所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在縣，區(qū)政府人事部門，黨團組織關系轉至服務單位。

2、“三支一扶”大學生，服務期滿經考核合格后，原服務單位有空編和職位空缺須補充人員時，愿意留在原服務單位就業(yè)的，優(yōu)先考慮接收；愿意到我省重點扶持縣和我省重點扶持縣所管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的，采取先進后出的辦法辦理；根據本人意愿回原籍或其他地區(qū)工作，凡落實接收單位的，接收單位所在地準予落戶；進入市場自主擇業(yè)的，人事部門協助推薦就業(yè)。

3、“三支一扶”大學生，服務期滿經考核合格后，報考國家機關公務員的，其筆試成績加4分，同等條件下優(yōu)先錄用；報考事業(yè)單位的，參照各州市自行制定的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先聘用；報考省內高校研究生的，筆試成績加4分，并在同等條件下優(yōu)先錄取；對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍兩年。

4、“三支一扶”大學生，服務期滿經考核合格后，其服務限算為工齡；服務期間符合評定專業(yè)技術職務資格的，可評定專業(yè)技術職務資格；在今后晉升中高級職稱時（衛(wèi)生系列指初晉中），其在基層的服務年限可計入專業(yè)技術工作年限，同等條件下優(yōu)先評定。

八、大學生志愿服務西部計劃就業(yè)優(yōu)惠政策

1、志愿者服務期滿1年考核合格的，授予云南青年志愿服務銅獎獎章；志愿者服務期滿2年考核合格的，授予云南青年志愿服務金獎獎章。

2、獲云南青年志愿服務金獎、銀獎、銅獎獎章的志愿者，3年內報考省內碩士研究生，總分分別加10分、8分、5分；各高校出臺的政策如優(yōu)惠于此政策則參照各高校政策；同等條件下，優(yōu)先錄取。

3、到73個國家扶貧開發(fā)工作重點縣和邊境縣的鄉(xiāng)村從事志愿者服務工作，并獲云南青年志愿服務金獎、銀獎、銅獎獎章的志愿者，2年內可以應屆高校畢業(yè)生身份報考省內國家公務員，筆試成績總分分別加4分、3分、2分，同等條件下，優(yōu)先錄用。

4、服務期間，計算工齡，黨團關系轉至服務單位，戶口轉回原籍或生源地人才服務中心。

九、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃相關政策

特設崗位教師3年聘期滿后，自愿留在本地學校任教的，經考核合格，經人事部門批準納入國家正式在編職工管理，其在特設崗位工作的3年時間連續(xù)計算工齡。

十、高校畢業(yè)生應征入伍服兵役的優(yōu)惠政策

按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。

十一、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)相關政策

（一）為首次創(chuàng)業(yè)人員提供扶持措施

1、貸款支持：對有創(chuàng)業(yè)能力的的大學畢業(yè)生，每人提供不超過5萬元的創(chuàng)業(yè)小額貸款。

2、稅費減免：免相關行政事業(yè)性收費，減免相關稅收；申請創(chuàng)業(yè)小額貸款免擔保、免利息。

3、創(chuàng)業(yè)服務：①創(chuàng)業(yè)咨詢培訓幫扶。即：為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)扶持政策、法律等方面的咨詢、有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓服務，提高創(chuàng)業(yè)能力。②創(chuàng)業(yè)項目評審。即：對創(chuàng)業(yè)人員提出的創(chuàng)業(yè)項目分別由承辦單位和農村信用社進行初審和評審，決定是否推薦和發(fā)放小額貸款。③創(chuàng)業(yè)導師幫扶。即：為創(chuàng)業(yè)人員介紹創(chuàng)業(yè)服務導師，提供“一對一”的創(chuàng)業(yè)指導。④跟蹤服務幫助。即：對創(chuàng)業(yè)人員給予跟蹤指導，積極協助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。

4、資金補助：①對首次創(chuàng)業(yè)成功者并穩(wěn)定1年以上的，按照有關規(guī)定，給予1000元至3000元的創(chuàng)業(yè)補貼。②對承擔具體創(chuàng)業(yè)幫扶的單位，每幫助1人成功創(chuàng)業(yè)給予1600元的補助經費，實行包干負責，用于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有關的工作經費。③對經辦創(chuàng)業(yè)小額貸款的農村信用社、擔保機構等有關部門給予獎勵性補助資金。

（二）、自主創(chuàng)業(yè)扶持措施服務流程

1、創(chuàng)業(yè)人員向承辦單位提出創(chuàng)業(yè)申請；

2、承辦單位向申請人提供咨詢和培訓服務，對申請人提出的項目進行初審，并向農村信用社推薦；

3、農村信用社對承辦單位提出的推薦項目進行評審，決定是否發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款，對發(fā)放的貸款按期回收；

4、承辦單位為創(chuàng)業(yè)人員推薦創(chuàng)業(yè)服務導師并提供后繼跟蹤服務。

十二、對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助政策

1、對困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕嶋H情況給予適當的求職補貼。

2、各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。

3、對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，各地公共就業(yè)服務機構要摸清底數，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務，并組織他們參加就業(yè)見習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)的活動。

4、對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，各地要將他們納入當地失業(yè)人員扶持政策體系。

5、對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，實施一對一職業(yè)指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。

十三、如何辦失業(yè)登記？

（一）、失業(yè)人員（職工）登記程序：

1、職工與單位解除或終止勞動關系七日內，其所在單位必須向就業(yè)服務中心提交個人資料；

2、失業(yè)人員必須在60日內持相關材料到就業(yè)服務中心辦理失業(yè)登記和求職登記；

3、經勞動就業(yè)服務中心審核同意后發(fā)放《失業(yè)證》或《外來人員就業(yè)證》。

（二）、辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金所需材料：

1、失業(yè)人員與單位解除或終止勞動合同文件；

2、本人《身份證》（或戶口簿）、《失業(yè)證》或《外來人員就業(yè)證》原件和復印件各1份；

3、半寸免冠照片2張；

4、職業(yè)介紹機構開具的求職登記證明；

5、填寫《失業(yè)保險金申領表》；

6、失業(yè)人員經審核享受領取失業(yè)保險金的，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓情況。