第一篇：離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生情況(2011年更新)指標(biāo)解釋&附錄&邏輯關(guān)系式

（八）人社統(tǒng)EP8號(hào)表

1．本表統(tǒng)計(jì)對(duì)象為“回原籍離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，原籍是指入學(xué)前戶口所在地，具體到省、自治區(qū)、直轄市一級(jí)；離校未就業(yè)是指畢業(yè)當(dāng)年7月1日前未就業(yè)；應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指離校未滿一年（畢業(yè)當(dāng)年7月1日至次年6月30日）的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，包括專科、本科和研究生。

2．離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生：包括各類本地生源未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可由畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回原籍并登記求職、畢業(yè)生登記失業(yè)、政府部門摸底調(diào)查等方式獲得數(shù)據(jù)。

3．實(shí)現(xiàn)就業(yè)：指與各類企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄用、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)崗位安置等已獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的方式。

4.社區(qū)崗位：指社區(qū)各類社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。

5.基層項(xiàng)目：指參加國家或當(dāng)?shù)孛嫦蚧鶎泳蜆I(yè)的專門項(xiàng)目。

6.科研助理：指被科研項(xiàng)目單位吸納作為研究助理并簽訂服務(wù)協(xié)議的畢業(yè)生。

7.靈活就業(yè)：指其他有不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的非正規(guī)就業(yè)方式，包括沒有固定雇主，或自主創(chuàng)業(yè)但未取得營業(yè)執(zhí)照等。

8.其他：指其他在報(bào)告期內(nèi)暫無就業(yè)愿望或不能立即就業(yè)的人員。

五、附錄

1.《離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生情況》表根據(jù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間未滿一年，即畢業(yè)當(dāng)年7月1日至次年6月30日，畢業(yè)當(dāng)年7-12月為月報(bào)，次年1-6月為季報(bào)。例如，2011年7-12月為月報(bào)，統(tǒng)計(jì)對(duì)象為2011屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；2012年1-6月為季報(bào)，統(tǒng)計(jì)對(duì)象仍為2011屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，以此類推。表后補(bǔ)充報(bào)送以下材料：（1）非本地生源的離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生上期結(jié)轉(zhuǎn)人數(shù)，本期新增人數(shù)，本期實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)，本期其他流向人數(shù)，期末實(shí)有未就業(yè)人數(shù)；（2）家庭困難離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生上期結(jié)轉(zhuǎn)人數(shù)，本期新增人數(shù)，本期實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)，本期其他流向人數(shù)，期末實(shí)有未就業(yè)人數(shù)；（3）往屆高校畢業(yè)生報(bào)告期內(nèi)就業(yè)人數(shù)，期末實(shí)有未就業(yè)人數(shù)。

六、邏輯關(guān)系式

(七)人社統(tǒng)EP8號(hào)表

賓欄：(19)＝(1)+(2)-(3)-(13)；

(3)＝(4)+(5)+(6)+(7)+(8)+(9)+(10)+(11)+（12）；

(13)＝(14)+(15)+(16)+(17)+(18)。

第二篇：事業(yè)單位表結(jié)構(gòu)主要指標(biāo)解釋及邏輯關(guān)系式

三、主要指標(biāo)解釋

參公管理事業(yè)單位僅參加填寫PS1表。

（一）人社統(tǒng)PS1號(hào)表

1.編制數(shù)量：指編制管理部門核準(zhǔn)的編制數(shù)。

2．從業(yè)人員總數(shù)：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調(diào)人員。

3．在冊(cè)正式工作人員：指本單位在編人員和經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)超編配備的人員。

4．勞務(wù)（人事）派遣人員：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，本單位通過勞務(wù)（人事）派遣方式使用的所有人員。

5．退休人員：指截止本年12月31日，實(shí)有退休人員的總?cè)藬?shù)。6．系統(tǒng)：事業(yè)單位隸屬的部門所在的系統(tǒng)。

7．參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位：指事業(yè)單位中，經(jīng)公務(wù)員管理部門批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的單位。

（二）人社統(tǒng)PS2號(hào)表 1．其他等級(jí)人員：本類型在冊(cè)正式人員中尚未評(píng)定崗位等級(jí)或崗位等級(jí)不明確的人員。2．其他從業(yè)人員：除在冊(cè)正式人員外的其他從業(yè)人員。

3．學(xué)歷：指在教育機(jī)構(gòu)中接受科學(xué)、文化知識(shí)訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，有國家認(rèn)可的文憑頒發(fā)權(quán)力的學(xué)校及其它教育機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的畢業(yè)學(xué)歷證書為憑證。

學(xué)歷按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、人事部、教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的意見〉的通知》（廳字〔2002〕4號(hào)）和中央組織部辦公廳《關(guān)于干部學(xué)歷、學(xué)位檢查清理實(shí)施意見的通知》（組廳字〔2002〕9號(hào)）進(jìn)行清理后認(rèn)定的學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。

有兩個(gè)及以上學(xué)歷的，按接受教育的最高學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。在校學(xué)習(xí)及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學(xué)校、函授、自學(xué)考試等成人教育學(xué)習(xí)的，未取得新的學(xué)歷之前，按現(xiàn)有學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。

取得兩個(gè)及以上同等學(xué)歷的，學(xué)歷仍填報(bào)在對(duì)應(yīng)的同等學(xué)歷欄。取得中等技工學(xué)歷的，學(xué)歷填報(bào)在“高中及以下”欄。

參加各種課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)獲得結(jié)業(yè)證書的和僅獲得碩士以上學(xué)位證書而未取得學(xué)歷證書的，仍按原學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。

具有學(xué)籍但未學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程而中途退學(xué)肄業(yè)生（被開除學(xué)籍者除外）的學(xué)歷均按下一層次學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。研究生肄業(yè)統(tǒng)計(jì)在“大學(xué)本科”欄，大學(xué)本科肄業(yè)統(tǒng)計(jì)在“大學(xué)?？啤睓?，大學(xué)?？埔迾I(yè)統(tǒng)計(jì)在“中?！睓?，以此類推。

1970年至1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計(jì)在大學(xué)專科欄。4．年齡：指統(tǒng)計(jì)截止日期時(shí)的實(shí)足年齡（周歲）。如1955年12月出生的人員，在2005年12月31日統(tǒng)計(jì)時(shí)計(jì)算為50周歲；而1956年1月出生的人員，則計(jì)算為49周歲。

5．博士：取得研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的人員。6．碩士：取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位的人員。

7．女、少數(shù)民族：既是女性又是少數(shù)民族的，在女性和少數(shù)民族一欄中重復(fù)統(tǒng)計(jì)。“在管理崗位工作的”和“具有職業(yè)資格的”等同理。

8．職業(yè)資格：即專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，分為職業(yè)準(zhǔn)入資格和職業(yè)水平認(rèn)證資格。職業(yè)準(zhǔn)入資格：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在涉及國家安全、公共利益和關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)安全等專業(yè)技術(shù)工作崗位建立的人員資格管理制度，實(shí)行注冊(cè)管理。職業(yè)準(zhǔn)入資格也是專業(yè)技術(shù)人員從事法定條件規(guī)定的特定專業(yè)技術(shù)崗位工作的必備條件，屬于行政許可范疇。專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定通過國家統(tǒng)一考試等方式取得職業(yè)準(zhǔn)入資格。職業(yè)水平認(rèn)證資格：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和用人單位需要，專業(yè)技術(shù)人員通過參加國家職業(yè)水平認(rèn)證考試取得的資格。

（三）人社統(tǒng)PS3號(hào)表

1．上年末總數(shù)：指上本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的“本年末實(shí)有數(shù)”。

2．招聘方式中的考試、考察、考核：采取筆試、面試方式招聘的，計(jì)入考試；考核是指僅使用考核未經(jīng)過考試方式招聘的人員。

3．本增加中的：任命指未經(jīng)公開招聘，直接由上級(jí)組織人事部門任命到本單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。交流指從機(jī)關(guān)、國有企業(yè)或其他國有事業(yè)單位，辦理了調(diào)入手續(xù)，到本單位工作的人員，以及任職性的掛職工作人員。其他指通過除上述途徑外，進(jìn)入本單位的人員。

4．本減少中的：退休指達(dá)到國家規(guī)定的退休條件，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。解除合同指依法與事業(yè)單位解除聘用（勞動(dòng)）合同的人員。開除指由于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。終止合同指依法終止聘用（勞動(dòng)）合同的人員。辭退、辭職指根據(jù)《人事部關(guān)于印發(fā)<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>的通知》（人調(diào)發(fā)[1990]19號(hào)）和《人事部關(guān)于印發(fā)<全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定>的通知》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）文件規(guī)定已辦理相關(guān)手續(xù)的人員。交流指從本單位辦理了調(diào)出手續(xù)，到機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的人員，或者到其他單位任職性掛職工作的人員。其他指通過除上述途徑外，離開本單位的人員。包括：死亡、單位整建制劃出等。

5．本年末實(shí)有數(shù)：指統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間的實(shí)有人數(shù)。

6．本年末實(shí)有退休人數(shù)： 歷年累計(jì)，本年末實(shí)有的退休工作人員總數(shù)。

（四）人社統(tǒng)PS4號(hào)表

1．?dāng)?shù)量：經(jīng)組織人事綜合管理部門備案核準(zhǔn)的崗位數(shù)量。

2．在崗人數(shù)：按照崗位設(shè)置實(shí)施方案聘用在具體崗位的工作人員數(shù)量。3．六級(jí)上工勤技能崗位數(shù)量、工勤技能崗位在崗人數(shù)均填寫普通工數(shù)據(jù)。

（五）人社統(tǒng)PS5號(hào)表

1．上年末已簽訂聘用合同：指本類型人員中已于上年簽訂聘用合同的人員。2．短期合同：合同期限在三年（含）及以下的合同。

3．中期合同：合同期限在三年（不含）及五年（含）之間的合同。4．長期合同：合同期限在五年（不含）及以上的合同。

5．項(xiàng)目合同：以項(xiàng)目完成時(shí)間為期限的合同，含約定期限但以附加項(xiàng)目完成為目的的合同。

6．其他從業(yè)人員：除在冊(cè)正式人員外的其他從業(yè)人員。7．解除聘用合同：依法與事業(yè)單位解除聘用合同的人員。8．終止聘用合同：依法終止聘用合同的人員。

9．簽訂勞動(dòng)合同：本統(tǒng)計(jì)與單位新簽訂勞動(dòng)合同的人員。

10．其他：截至本統(tǒng)計(jì)末與單位既未簽訂聘用也未簽訂勞動(dòng)合同的人員。

（六）人社統(tǒng)PS6號(hào)表

1．農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：指農(nóng)業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)。2．采礦業(yè)：指煤炭開采和洗選業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)、非金屬礦采選業(yè)、開采輔助活動(dòng)、其他采礦業(yè)。不包括水的蓄集、凈化和分配，以及地質(zhì)勘查、建筑工程活動(dòng)。

3．制造業(yè)：指農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)，文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，橡膠和塑料制品業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，汽車制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)，廢棄資源綜合利用業(yè)，金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)，4．電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè):指電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。

5．建筑業(yè): 指房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾和其他建筑業(yè)。

6．批發(fā)和零售業(yè): 指商品在流通環(huán)節(jié)中的批發(fā)活動(dòng)和零售活動(dòng)。包括批發(fā)業(yè)、零售業(yè)。7．交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè):指鐵路運(yùn)輸業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)，倉儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)。

8．住宿和餐飲業(yè):指住宿業(yè)，餐飲業(yè)。

9．信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè):指電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。

10．金融業(yè):指貨幣金融服務(wù)，資本市場服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)，11．房地產(chǎn)業(yè): 指房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。12．租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè): 指機(jī)械設(shè)備租賃、文化及日用品出租，以及企業(yè)管理服務(wù)、法律服務(wù)、咨詢與調(diào)查、廣告業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、人力資源服務(wù)、旅行社及相關(guān)服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)等商業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

13．科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè):指研究和試驗(yàn)發(fā)展，氣象、地震、海洋、測繪、質(zhì)檢、環(huán)境與生態(tài)監(jiān)測、地質(zhì)勘查、工程技術(shù)等專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，科技推廣和科技中介等應(yīng)用服務(wù)業(yè)。

14．水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè):指防洪除澇設(shè)施管理，水資源管理，天然水收集與分配，水文服務(wù)，生態(tài)保護(hù)，環(huán)境治理業(yè)，市政設(shè)施管理，環(huán)境衛(wèi)生管理，城鄉(xiāng)市容管理，綠化管理，公園和游覽景區(qū)管理活動(dòng)。

15．居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè):指婚姻服務(wù)，殯葬服務(wù)，托兒所服務(wù)，家庭服務(wù)，洗染服務(wù)，理發(fā)及美容服務(wù)，洗浴服務(wù)，保健服務(wù)，汽車、摩托車修理與維護(hù)，計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備維修，家用電器修理，其他日用產(chǎn)品修理業(yè)，其他未列明服務(wù)業(yè)。

16．教育: 指學(xué)前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育，技能培訓(xùn)、教育輔助及其他未明教育活動(dòng)。

17．衛(wèi)生和社會(huì)工作: 指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)，門診部醫(yī)療活動(dòng)，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，婦幼保健活動(dòng)，?？萍膊》乐位顒?dòng)，疾病預(yù)防控制及防疫活動(dòng)，其他衛(wèi)生活動(dòng)，以及干部休養(yǎng)、護(hù)理機(jī)構(gòu)、精神康復(fù)、老年人殘疾人養(yǎng)護(hù)、孤殘兒童收養(yǎng)和庇護(hù)、社會(huì)看護(hù)等提供慈善、救助、福利、護(hù)理、幫助等社會(huì)工作的活動(dòng)。

18．文化、體育和娛樂業(yè):指新聞和出版業(yè)，廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)，文化館、圖書館、博物館、烈士陵園等文化藝術(shù)業(yè)，體育，彩票活動(dòng)等娛樂業(yè)。

19．公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織: 指中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)和民主黨派，社會(huì)保障，群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和其他成員組織，基層群眾自治組織。

20．國際組織: 指聯(lián)合國和其他國際組織駐我國境內(nèi)機(jī)構(gòu)等的活動(dòng)。

21.其他等級(jí)人員：本類型在冊(cè)正式人員中尚未評(píng)定崗位等級(jí)或崗位等級(jí)不明確的人員。22.其他從業(yè)人員：在本表中指除本類型在冊(cè)正式人員外的其他從業(yè)人員。

（七）人社統(tǒng)PS7號(hào)表

1.兩塊牌子一套人馬的，有行政系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置的，填入行政系統(tǒng)。2.部委管理的國家局轄有直屬事業(yè)單位的，請(qǐng)?zhí)钊雵揖猪?xiàng)下，負(fù)責(zé)管理的部委注意避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)。各地同理。

3.對(duì)實(shí)行垂直管理體制的部門，原則上由中央部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況，各地注意避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)。接受中央部門和各地黨委雙重管理的部門，請(qǐng)負(fù)責(zé)人事管理的一方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，另一方注意避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)，如有特殊情況，請(qǐng)雙方協(xié)調(diào)明確統(tǒng)計(jì)責(zé)任方，并及時(shí)通報(bào)我部。如認(rèn)為現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)管理模式能夠確保不遺漏、不重復(fù)，可繼續(xù)執(zhí)行，并請(qǐng)?jiān)谏蠄?bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果時(shí)向我部書面說明，便于我部掌握有關(guān)情況。

（八）人社統(tǒng)PS8號(hào)表

1．本單位特殊專業(yè)技術(shù)人才數(shù)： 是指本單位特殊人才的數(shù)量，一人有多個(gè)稱號(hào)的，在此欄只填寫一次（避免重復(fù)計(jì)算），但在表內(nèi)所列人員對(duì)應(yīng)的稱號(hào)欄要分別填寫一次。

2．中國科學(xué)院院士：指根據(jù)《中國科學(xué)院院士章程》規(guī)定，從在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的中國國籍研究員、教授（或同等職稱的學(xué)者、專家）中推

薦并當(dāng)選的院士。

3．中國工程院院士：指根據(jù)《中國工程院院士章程》規(guī)定，從在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)的中國國籍高級(jí)工程師、研究員、教授（或具有同等職稱的專家）中推薦并當(dāng)選的院士。

4．有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關(guān)于《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[1984]3號(hào)）要求，以“在理論研究上有重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)、外公認(rèn)的；在生產(chǎn)、技術(shù)、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績，并在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)的”為條件進(jìn)行選拔，經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家。

5．享受國務(wù)院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于給做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知》（中發(fā)[1990]10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，各地區(qū)、各部門按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報(bào)在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者和技術(shù)人員等人選，人事部會(huì)同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行審核后，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)的人選。

6．新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委、國家自然科學(xué)基金委、中國科協(xié)《關(guān)于印發(fā)〈新世紀(jì)百千萬人才工程實(shí)施方案〉的通知》（人專發(fā)[1995]147號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專家和理論家；數(shù)千名具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學(xué)科領(lǐng)域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報(bào)人選的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評(píng)審，并報(bào)“百千萬人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的人選。

7．國家科技獎(jiǎng)項(xiàng)負(fù)責(zé)人：指根據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》的規(guī)定，榮獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)中任何一項(xiàng)國家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。

8．全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關(guān)于印發(fā)〈全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工作意見〉的通知》（中宣發(fā)[2003]26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過硬的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的理論家，一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識(shí)的出版家，一批緊跟時(shí)代步伐、熱愛祖國和人民、藝術(shù)水平精湛的作家、藝術(shù)家。

（九）人社統(tǒng)PS9號(hào)表

1.參加培訓(xùn)人員合計(jì)：指本內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時(shí)間累加。

2.出國出境培訓(xùn)：指管理人員（工勤技能人員）參加的經(jīng)各級(jí)組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

3.參加培訓(xùn)總?cè)舜危褐副緝?nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個(gè)管理人員（工勤技能人員）一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。

4.政治理論：指對(duì)管理人員進(jìn)行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

5.專業(yè)知識(shí)：指對(duì)管理人員進(jìn)行以學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及其他履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

6.學(xué)歷、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。

7.黨校：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在縣級(jí)及以上黨校的培訓(xùn)。8.行政學(xué)院：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在各級(jí)行政學(xué)院的培訓(xùn)。

9.其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、培訓(xùn)中心、普通高等院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

10.參加繼續(xù)教育人員合計(jì)：指本內(nèi)參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)，一年內(nèi)參

加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時(shí)間累加。

11.出國出境繼續(xù)教育：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)各級(jí)組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

12.參加繼續(xù)教育總?cè)舜危褐副緝?nèi)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的人次，一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。

13.學(xué)歷、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。

14.高校、科研機(jī)構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在高校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

15.其他繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等各類繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的。

四、附錄及邏輯關(guān)系式

附錄：人社統(tǒng)PS1-10號(hào)表

1.統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位全部職工。參公管理事業(yè)單位僅參加填寫PS1表。

2.增加、減少和晉升等動(dòng)態(tài)數(shù)字的統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間為本的1月1日至12月31日。3.按行政隸屬關(guān)系由中央、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體直屬的事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；地方所屬的事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

4.在兩個(gè)以上單位兼職的，按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填報(bào)的單位，要主動(dòng)與兼職的單位聯(lián)系，以防止重統(tǒng)漏統(tǒng)。已到新單位任職，但其工資關(guān)系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

5．專業(yè)技術(shù)人員中在管理崗位工作的（又稱“雙肩挑人員”）：指在專業(yè)技術(shù)管理崗位工作的或在管理崗位工作具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的人員。在注明有“在管理崗位工作的”的專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)欄目中（PS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS10號(hào)表），“雙肩挑人員”既統(tǒng)計(jì)為管理人員，也統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員，除此以外的欄目、表格僅統(tǒng)計(jì)為管理人員，如培訓(xùn)。

邏輯關(guān)系式：

（一）人社統(tǒng)PS1號(hào)表 表內(nèi)校核式：

賓欄：2=3+4+5=10+11+?16=17+18+?21；22≥24+25。去除無效行（3-

9、10-21行）。甲欄：1+5=6+7+?12=13+14+?21=22+23+?26；1≥2，1≥3。去除無效行（5、6-12，22-26行）。

表間校核式：

校核從業(yè)人員總數(shù)。PS1（賓22甲1+賓22甲5）= PS2賓1甲1=PS3賓18甲1=PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4+賓1甲5-賓1甲3）=PS6(1)賓1甲1+ PS6(1)賓19甲1－賓40甲1+ PS6(1)賓42甲1= PS7(1)賓1甲1+ PS7(1)賓19甲1－ps（1）賓35甲1+ PS7(1)賓42甲1=（如為中央單位）PS10賓1甲1。

校核在冊(cè)正式工作人員總數(shù)。PS1（賓24甲1+賓24甲5）= PS2（賓1甲1-賓1甲45）=PS3（賓18甲1-賓18甲6）= PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4-賓1甲3）=PS6（1）（賓1甲1-賓13甲1）+ PS6（1）（賓19甲1-賓34甲1-賓40甲1）+ PS6（1）（賓42甲1-賓50甲1）= PS7（1）（賓1甲1）－PS7（1）（賓13甲1）+ PS7（1）（賓19甲1-賓35甲1）-PS7（1）（賓34甲1）+ PS7（1）（賓42甲1）－PS7（1）（賓50甲1）=（如為中央單位）PS10（賓1甲1）。

（二）人社統(tǒng)PS2號(hào)表 表內(nèi)校核式：

賓欄：1=8+9+?+12=13+14+?+19=20+21+?+28。

甲欄：1=2+16+35+45-17，2=5+6+?+15，16=21+22+?+34，35=38+39+?44；2≥3，2≥4，16≥17，16≥18，16≥19，16≥20，35≥36，35≥37。去除無效行（3、4行）。表間校核式：

校核在冊(cè)正式（管理人員）總數(shù)。PS2賓1甲2=PS3賓18甲2=PS5賓1甲1=PS6（1）（賓1甲1-賓13甲1）=PS7（1）（賓1甲1-賓13甲1）=（如為中央單位）PS10（賓1甲2）。

校核在冊(cè)正式（專業(yè)技術(shù)人員）總數(shù)。PS2賓1甲16=PS3賓18甲3=PS5賓1甲2=PS6（1）（賓19甲1－賓34甲1）= PS7（賓19甲1－賓34甲1）=（如為中央單位）PS10（甲1乙3）。

校核在冊(cè)正式（工勤技術(shù)人員）總數(shù)。PS2賓1甲35=PS3賓18甲5=PS5賓1甲4=PS6（1）（賓42甲1-賓50甲1）=PS7（3）（賓1甲1-賓9甲1）=（如為中央單位）PS10（賓1甲5）。

（三）人社統(tǒng)PS3號(hào)表 表內(nèi)校核式：

賓欄：2+3=4+5+6，1+（2+3+7+?10）-（11+12+?17）=18。甲欄：1=2+3+5+6-4=7+8+9?+11。

（四）人社統(tǒng)PS4號(hào)表 表內(nèi)校核式： 賓欄：4≥5。

（五）人社統(tǒng)PS5號(hào)表 表內(nèi)校核式：

賓欄：1=2+13，2=3+4+?10，13=14+15+16。甲欄：2≥3。

（六）人社統(tǒng)PS6號(hào)表 PS6（1）號(hào)表內(nèi)校核式：

賓欄：1=2+3+?13=14+15+?18；19＝20＋21＋?+34＝35＋36＋?+39；42=43+44+?+50=51＋52+53+54＋55；

甲欄：1=2+7+8+?21+28+33+36+37；2≥3，2≥4，2≥5，2≥6，2≥3+4+5+6；21≥22，21≥23，21≥24，21≥25，21≥26，21≥27，21≥22+23+?27-（24+25）；28≥29，28≥30，28≥31，28≥32；33≥34，33≥35。

PS6（2）號(hào)表內(nèi)校核式：

賓欄：1=8+9+?12=13+14+?18+19。

甲欄：1=2+3+4+?6=7+12+13+?26+33+38+41+42。其中1=7+12+13+?26+33+38+41+42去除無效行（7、8?42行）。

PS6（3）號(hào)表內(nèi)校核式：

賓欄：1=8+9+?12=13+14+?19=20+21+?39。甲欄：1=2+3+4+?18。

表間校核式：

PS6（1）賓1甲1= PS7（1）賓1甲1, PS6（1）賓19甲1= PS7（1）賓19甲1 PS6（1）賓42甲1= PS7（1）賓42甲1。ps6(1)賓19甲1＝ps6（2）賓1甲1 PS6（1）賓40甲1=PS6（2）賓20甲1

（七）人社統(tǒng)PS7號(hào)表 PS7（1）號(hào)表內(nèi)校核式：

賓欄：1=2+3+?+13=14+15+?18；19=20+21+?+34＝37＋38＋?+41；42=43+44+?＋50＝51＋52＋?+55

甲欄：1=2+3+?+97。

（八）人社統(tǒng)PS8號(hào)表 表內(nèi)校核式：

賓欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），1=7+8+9=10+11+?+14。甲欄：1≤（2+3+?+7），1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7。

（九）人社統(tǒng)PS9號(hào)表 表內(nèi)校核式：

賓欄：1≥2，1=3+4+5+6，7=8+9+10=11+12+13，14≥15，14=16+17+18+19，20=21+22=23+24，25≥26，25=27+28+29+30，1≤7，14≤20，25≤31。甲欄：1，7，14，20，25，31=2+3+4+5+6。

（十）人社統(tǒng)PS10號(hào)表 表內(nèi)校核式：

賓欄：1=2+??+33。甲欄：1=2+3+5+6-4。

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第三篇：離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見習(xí)

離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見習(xí)？

人力資源社會(huì)保障部門通過媒體以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見習(xí)信息，公布見習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見習(xí)單位對(duì)接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)系，主動(dòng)參加就業(yè)見習(xí)。就業(yè)見習(xí)期限有多長？

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為六個(gè)月，最長不超過一年。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，見習(xí)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。在見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。

就業(yè)見習(xí)單位給畢業(yè)生上保險(xiǎn)嗎？

見習(xí)期間所在見習(xí)單位為畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？

⑴ 獲得基本生活補(bǔ)助； ⑵ 免費(fèi)辦理人事代理； ⑶ 辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；

⑷ 見習(xí)期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)免費(fèi)提供哪些服務(wù)內(nèi)容？

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為離校后未就業(yè)回到原籍的畢業(yè)生免費(fèi)提供下列服務(wù)：

⑴ 就業(yè)政策法規(guī)咨詢； ⑵ 職業(yè)崗位供求信息； ⑶ 市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息；

⑷ 職業(yè)培訓(xùn)信息； ⑸ 職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹； ⑹ 對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；

⑺ 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記； ⑻ 其他公共就業(yè)服務(wù)。到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理？

目前我國對(duì)檔案的管理主要有單位管理和社會(huì)管理兩類：有檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案；無檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，主要包括公有制和非公有制（個(gè)體、私營、外資）在內(nèi)的中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府批準(zhǔn)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)。檔案不允許個(gè)人保存。

什么是人事代理？

人事代理是指由政府批準(zhǔn)的人事檔案管理機(jī)構(gòu)（各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)），按照國家有關(guān)人事、勞動(dòng)等政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才辦理：①人事檔案管理；②因私出國政審；③在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；④轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定；⑤大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；⑥其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項(xiàng)。

高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

人事代理方式可由單位集體委托代理,也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理,也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理,也可部分人員委托代理。

對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。什么是社會(huì)保險(xiǎn)？包括哪些險(xiǎn)種？

社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。高校畢業(yè)生怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)？

高校畢業(yè)生一定要關(guān)心自己社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移和接續(xù)。大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。用人單位和個(gè)人應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜。畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動(dòng)合同關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。

第四篇：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生如何領(lǐng)取2022年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生如何領(lǐng)取2022年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？

據(jù)《成都發(fā)布》2022年1月12日消息：四川人社：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)系千萬家庭幸福，也關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，最新高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，你了解多少？

一、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，如何申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

1、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)（包括個(gè)體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等）后，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

2、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。符合條件的高校畢業(yè)生向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供其基本身份類證明（含畢業(yè)證書）原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等，人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。

二、小微企業(yè)招用離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，如何申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

1、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

2、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。符合條件的小微企業(yè)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供畢業(yè)生基本身份類證明（含畢業(yè)證書）原件或復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料，人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶。

第五篇：未就業(yè)高校畢業(yè)生檔案管理

未就業(yè)高校畢業(yè)生檔案管理

一是檔案接收。離校前未落實(shí)就業(yè)單位返回生源地的畢業(yè)生檔案，應(yīng)由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心通過機(jī)要或是專人送達(dá)市畢業(yè)生就業(yè)辦公室，登記編號(hào)，擇業(yè)期內(nèi)免費(fèi)存放。學(xué)校將學(xué)生檔案發(fā)給學(xué)生本人或通過特快專遞郵寄給學(xué)生本人的，原則上不予接收。

二是檔案服務(wù)。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位且檔案在市人才交流服務(wù)中心存放的畢業(yè)生可享受如下服務(wù):憑就業(yè)報(bào)到證開具存放檔案證明;開具未就業(yè)證明;其他與檔案相關(guān)的證明。

三是檔案提取。擇業(yè)期（2年）內(nèi)辦理完就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，憑就業(yè)報(bào)到證、加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書，到各級(jí)人社局提取檔案。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生（未辦理就業(yè)手續(xù)的）不予提取檔案。

四是自謀職業(yè)、出國留學(xué)、擇業(yè)期滿未就業(yè)畢業(yè)生檔案存放。在派遣期內(nèi)自謀職業(yè)或自費(fèi)出國留學(xué)以及擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的畢業(yè)生，可在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理（明水城區(qū)鐵道北路人才市場2樓辦公室，電話：83211471），市畢業(yè)生就業(yè)辦公室憑人事代理協(xié)議將其派遣到市人才交流服務(wù)中心。人才交流服務(wù)中心按規(guī)定為其提供檔案管理及各項(xiàng)人事代理服務(wù)。辦理人事代理不滿1年的畢業(yè)生需調(diào)整改派的，仍由市畢業(yè)生就業(yè)辦公室辦理改派手續(xù)，超過1年的由人才交流服務(wù)中心辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。