第一篇：創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

2011年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

臨城村位于329國道北側(cè)，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3.8平方公里，本村有農(nóng)戶1186戶，總?cè)丝?581人，有外來務(wù)工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

臨城村勞動保障服務(wù)站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎(chǔ)，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。

一、健全組織機構(gòu)

成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎(chǔ)性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)

(一)做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

(二)積極開展村服務(wù)工作。服務(wù)站成員要本著“服務(wù)進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。

1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務(wù)。

2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務(wù)方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。

3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務(wù)所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。

(三)健全村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術(shù)培訓，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題

積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓和職業(yè)資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務(wù)工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

(一)大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

(二)加大技能培訓，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。

(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

六、存在的問題

1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。

2、我村外出經(jīng)商人員比較多，尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù)，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主，如：在義烏小商品城開設(shè)店面攤位，基本上能了解工作內(nèi)容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。

3、我村外來務(wù)工人員很多，流動性也比較大，來來往往很不固定，他們的頻繁更換企業(yè)工作對我們的統(tǒng)計工作也增加了難度

臨城村村民委員會

2011年1月27日

第二篇：村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

按照區(qū)、街道勞動保障部門要求，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化?，F(xiàn)結(jié)合本村實際，就我村爭創(chuàng)“充分就業(yè)村”活動工作作如下匯報：

基本概況：

我村位于街道北部，常住居民407戶，人口1489人，黨員40名，勞動年齡段人數(shù)861人，有勞動能力人數(shù)855人，其中在校生87人，就業(yè)人員752人，就業(yè)率為97.91%；農(nóng)村勞動力從事一產(chǎn)比例12%； “4050”人員240人，低保戶17戶。

一、加強領(lǐng)導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構(gòu)。村領(lǐng)導非常重視，按照創(chuàng)建要求，成立了由書記任組長，村主任任副組長，……為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。按照勞動保障工作平臺建設(shè)的要求，配備了電腦等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。二是村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設(shè)工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展人民群眾得實惠，服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)知識，我們參加了街道勞動保障站組織的業(yè)務(wù)培訓，學習了相關(guān)文件及基礎(chǔ)知識，明確了服務(wù)內(nèi)容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。同時，通過交流學習，樹立了“用心工作，服務(wù)于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎(chǔ)工作

組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況、農(nóng)村“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等 “七冊一表”，其中全村勞動段年齡人數(shù)861人已全部錄入微機實行動態(tài)管理。

為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4050”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳充分就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，使廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織人員參加街道勞保站開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

村民委員會 2010年11月9日

第三篇：充分就業(yè)村創(chuàng)建工作總結(jié)

梨洲村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

一、梨洲村概況

梨洲村地處四明山鎮(zhèn)中心，為四明山鎮(zhèn)政府駐地，下轄嶺里、湖里、廟下、溪下、寺前、大岙、巖下山、靈溪、旦孔9個自然村、19個村民小組，轄區(qū)總面積15平方公里，總戶數(shù)630戶，總?cè)丝?584人，黨員38人，預(yù)備黨員1人，積極分子2人。設(shè)立黨支部1個，支委委員3人。村民代表39人，設(shè)立村民委員會1個，村委委員3人，設(shè)立經(jīng)濟合作社1個，社管委員3人?，F(xiàn)有耕地面積1535.7畝，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面積17293畝，其中花木面積3500畝，茶葉565畝，毛竹1643畝，集體所有茶場230畝，杉木基地250畝，電站二座，裝機575千瓦，實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1460.7萬元，農(nóng)民純收入5871元。本村先后獲得多項榮譽：2006村務(wù)公開民主管理示范村、2006寧波市農(nóng)家樂特色村、2007浙江省農(nóng)家樂特色村、2007寧波市旅游特色村、2008余姚市農(nóng)家樂旅游先進單位等。

二、充分就業(yè)村創(chuàng)建領(lǐng)導班子成員 組長：盧蘇明 副組長：王序益

成員：王興國、王國存、李華興、王建英、盧金菊、勞杰

三、充分就業(yè)村創(chuàng)建工作總結(jié) 按照鎮(zhèn)便民服務(wù)中心部門要求，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化?，F(xiàn)結(jié)合本村實際，對創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作進行簡單總結(jié)：

我村為照顧貧困，低保家庭，幫助部分就業(yè)難村民解決就業(yè)問題自07年來就設(shè)置村公益性崗位。具體清單如下：

1、設(shè)立衛(wèi)生清潔員9人，負責村內(nèi)道路，廁所，垃圾箱的清理

2、設(shè)立治安辦公室1個，夜間巡邏隊員10人

3、村綠化修建員2人

一、加強領(lǐng)導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構(gòu)。在“四明山鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）工作會議”召開之后，村領(lǐng)導非常重視，按照創(chuàng)建要求，成立了由書記盧蘇明任組長，村委會主任王序益任副組長，王興國、王國存、勞杰等為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。按照勞動保障工作平臺建設(shè)的要求，配備了電腦等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。二是村支委堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設(shè)工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展人民群眾得實惠，服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)知識，我村借鑒其他先進單位的工作經(jīng)驗，組織村干部參加相關(guān)培訓學習基礎(chǔ)知識，明確服務(wù)內(nèi)容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理。同時，通過“業(yè)務(wù)工作現(xiàn)場會”，與“樣板村”相互交流學習，樹立了“用心工作，服務(wù)于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎(chǔ)工作

組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地農(nóng)民人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等對村內(nèi)低保戶，殘疾人進行登記入冊。同時積極完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收繳工作，截止去年全村參保人員1589人，低保與村傷殘村民全部由村委出資一次性保險到位。為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合困難群體的就業(yè)崗位，（如：農(nóng)家樂服務(wù)人員、護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織35人參加鎮(zhèn)便民服務(wù)中心開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

在充分就業(yè)村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創(chuàng)建充分就業(yè)村相結(jié)合，以科學發(fā)展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數(shù)的未就業(yè)村民能及時得到村充分就業(yè)小組的幫助。在過去的一年中，我村的充分就業(yè)村創(chuàng)建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作當中，村兩委將繼續(xù)堅定不移的做好村充分就業(yè)工作，為村民的提供及時的就業(yè)信息和到位的技能培訓，讓梨洲村的新農(nóng)村建設(shè)又快又好發(fā)展。

四明山鎮(zhèn)梨洲村

2009年11月30日

第四篇：村創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作總結(jié)

**村2011年創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作總結(jié)

按照**街道勞動保障部門要求，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。現(xiàn)結(jié)合本村實際，就2011年我村創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作作如下總結(jié)：

一、加強領(lǐng)導，責任到人，確保工作到位

1、健全組織機構(gòu)。按照創(chuàng)建要求，成立了由書記任組長，村主任為副組長，為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作辦公室，并配備了電腦等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。

2、村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展觀，服務(wù)村民，構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)知識，我村借鑒其他先進單位的工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導小組成員、聯(lián)絡(luò)員等參加相關(guān)培訓學習基礎(chǔ)知識，明確服務(wù)內(nèi)容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理，樹立“用心工作，服務(wù)于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎(chǔ)工作 組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等，對村內(nèi)低保戶、殘疾人進行登記入冊。

為了全面掌握村里失業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民，深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分門別類，針對不同年齡、不同職業(yè)技能思索對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，尋找了一些適合困難群體的就業(yè)崗位，幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織參加各類職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

在充分就業(yè)村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創(chuàng)建充分就業(yè)村相結(jié)合，以科學發(fā)展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數(shù)的未就業(yè)村民能及時得到村充分就業(yè)小組的幫助。

六、下一步工作打算：

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障部門；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。

3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由街道勞動保障部門提供的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。

4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范。

在過去的一年中，我村的充分就業(yè)村創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級領(lǐng)導以及廣大村民的要求還有一定的差距，在今后的工作當中，村兩委將繼續(xù)堅定不移的做好村充分就業(yè)工作，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好村服務(wù)平臺的功能和作用而努力工作。

**村 2011.12

第五篇：創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

2008年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

天香橋村位于前應(yīng)路南端，新城大道南延伸段，東與橫河鎮(zhèn)彭橋村相連，南與埋馬村接壤，西與相士地村隔虞波江相望，西北為宜青橋村，東北為滸山街道隆興村，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積1.41平方公里，耕地430畝，山林450畝（其中楊梅林120畝，茶葉20畝）；本村有農(nóng)戶949戶，總?cè)丝?278人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

天香橋村勞動保障服務(wù)站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎(chǔ)，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。

一、健全組織機構(gòu)

成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎(chǔ)性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)(一)做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

(二)積極開展村服務(wù)工作。服務(wù)站成員要本著“服務(wù)進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。

1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務(wù)。

2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務(wù)方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。

3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務(wù)所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。

(三)健全村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術(shù)培訓，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題

積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓和職業(yè)資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務(wù)工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

(一)大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

(二)加大技能培訓，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。

(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

天香橋村村民委員會

2008年12月15日