第一篇：述職報告要求切忌寫成工作報告

記者了解到，與以往相比，今年對張茅、張燕生的述職評議工作將有四個方面的改進(jìn)：一是集中動員、分頭實(shí)施；二是堅持全面述職，突出重點(diǎn)；三是了解情況的方式多樣化，人大常委會明察暗訪，擴(kuò)大征求意見的范圍；四是著力提高評議的發(fā)言質(zhì)量。據(jù)悉，張茅副市長將在9月上旬第十一屆市人大常委會第36次會議上作述職報告。北京市交通局局長張燕生將在7月

中旬第十一屆市人大常委會第35次會議上作述職報告。

第二篇：述職工作報告寫作要求

個人述職報告標(biāo)題

個人述職述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：

文種式標(biāo)題，只寫《個人述職報告》。

公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述

職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。

文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

個人述職報告抬頭

書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

個人述職報告正文

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：

開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。

述職報告的落款

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。

個人述職報告寫作要求與技巧

標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。

重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點(diǎn),展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

第三篇：2005述職報告工作報告

2005述職報告

市委組織部、市公安局：

今年以來，在市局黨委及區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國二十公、自治區(qū)十九公會議精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為總要求，深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”和“大接訪”活動，將共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有機(jī)的融入公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的每一環(huán)節(jié)，大力建設(shè)“平安海南”，有力維護(hù)了全區(qū)社會安定和政治穩(wěn)定，圓滿完成了各項公安保衛(wèi)任務(wù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?，F(xiàn)將主要工作情況述職如下：

一、主要工作完成情況

（一）社會穩(wěn)定工作：

全年共收繳“法輪功”、“全范圍教”等邪教宣傳品300余份，打擊處理邪教人員21人，其中勞動教養(yǎng)11人、取保候?qū)?0人。全年共接處警4321起，其中查處違法犯罪類案件1358起、處臵治安事件81起、調(diào)解各類矛盾糾紛1618起、接受公民求助577起、幫助查找失蹤人員33起、交通事故救助8起、其他646起。圓滿完成各種安全保衛(wèi)任務(wù)19 次。

（二）打擊刑事犯罪工作：

全區(qū)共發(fā)生刑事案件303起（其中盜竊262起、搶劫10起、傷害9起、殺人2起、強(qiáng)奸4起、損壞公私財物1起、詐騙7起、招搖撞騙1起、拒不履行法定義務(wù)1起、重大責(zé)任事故3起、非法買賣爆炸物品2起、購買假幣案1起），較去年同期多21起，上升7.4%。破獲刑事案件256起（破案絕對數(shù)），其中現(xiàn)案183起，年前殺人案1起，協(xié)外破案72起，破案絕對數(shù)較去年有所下降（主要原因是去年有一起跨越11個省市的系列保險柜案130余起）,破案率60.4%,較去年提高0.4個百分點(diǎn),全年共繳獲贓款贓物26萬余元。全年共抓獲各類違法犯罪嫌疑人156人，其中：移送起訴112人，治安處罰3人，勞教1人，未處理22人，強(qiáng)戒1人，移交外地公安機(jī)關(guān)9人，其它處理8人。打掉犯罪團(tuán)伙18個，成員73人。共抓獲在逃犯17人(上網(wǎng)15人，未上網(wǎng)2人)，其中：本地逃犯12人，外地逃犯5人。在刑警大隊承辦的案件中，報捕61件123人，批捕59件122人；批捕率為98.3％。移送起訴56件112人（其中批捕審結(jié)起訴47起95人；上年末結(jié)6件14人；直訴3件3人），移送起訴率為95％，起訴合格率為100％，合法率100％。

（三）深入開展了打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的犯罪活動，積極參加整頓和規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

全年共立經(jīng)濟(jì)案件11起，破11起，抓獲犯罪嫌疑人24名，其中刑拘24名、逮捕8人，追繳贓款贓物總價值350萬元。特別是成功的破獲“2005.5.7”特大空車配載詐騙案，詐騙新世紀(jì)鐵合金廠產(chǎn)品價值達(dá)80余萬元。

（四）公安行政管理工作

全年共受理批準(zhǔn)出國（境）申請27人次，辦理身份證快證業(yè)務(wù)78余人次，錄入法定不準(zhǔn)出境人員97余人次。辦理居民身份證 2300余份；辦理戶口準(zhǔn)入手續(xù)235戶318人，受理戶口變更更正108人；清理登記暫住人口11349人，辦理暫住證3844 人；登記租憑房屋1055家；在24家賓館安裝了旅店業(yè)治安管理系統(tǒng)。

共檢查涉爆單位329家次，整改隱患321處；共查獲正在盜采煤炭資源的小煤窯2處，破獲非法開采礦產(chǎn)資源案件2起，共立涉爆刑事案件3起，打擊處理7人，立治安案件4起，治安處罰4人，扣押運(yùn)煤機(jī)動三輪車3輛，收繳雷管10286枚、炸藥5018.1千克。

共查處火災(zāi)51起,全年無重大火災(zāi)事故發(fā)生。消防審核建筑工程25個，總面積 62.5 萬平方米，消防驗(yàn)收建筑工程16個。舉辦消防安全培訓(xùn)班1期，受教育人數(shù)180人。共檢查單位156家次，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患190條，督促整改190條。

全年共受理治安案件248起（其中毆打他人192起、故意損壞公私財物17起、偷竊21起、擾亂公共秩序6起、違反爆炸物品3起、尋釁滋事3起、敲詐3起、賭博1起、違反戶口管理1起、賣淫嫖娼1起），查處236起，查處率95.2%，與去年同期相比，案件數(shù)和查處率均持平。治安處罰198名，其中警告30名、罰款66名、行政拘留83名、其他處理19名。

（四）法制監(jiān)督及信訪工作

全年共辦理刑拘181人、逮捕136人、取保候?qū)?6人、監(jiān)視居住3人、勞動教養(yǎng)15人，撤銷刑事案件 12 起。全年共審核行政案件248起，糾正程序不當(dāng)16起，變更不當(dāng)量裁2起；審核變更刑事強(qiáng)制措施案件156起267人，糾正3起5人；共開展執(zhí)法檢查4次，檢查行政案件210卷、刑事案件76卷。呈報批準(zhǔn)勞動教養(yǎng)案件4起19人。信訪工作方面，全年共接待和受理來信來訪14件次，其中來信4件，來訪17人次，辦結(jié)率100%。

（五）開展了清理整頓重點(diǎn)人口專項行動和16周歲以上常住人口照片采集工作。各派出所對重點(diǎn)人口進(jìn)行了清理整頓，共新建重點(diǎn)人口檔案7卷，變類３卷，撤管8卷，補(bǔ)錄信息12條。全區(qū)人像采集率達(dá)到97.5%,名列全市第一名，切實(shí)提高了人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，為第二代居民身份證換發(fā)創(chuàng)造了條件。

（六）公安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

全年，我局共投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金115萬元，其中購臵警車16 輛，增臵電腦8臺、服務(wù)器1臺，投入辦公場所及其他裝備建設(shè)資金11萬元。

（七）信息工作

過去一年，共編輯上報公安簡報155期、信息快報58期、治安動態(tài)類信息160余條、口頭信息230余條、警情通報120余條，向自治區(qū)公安廳直報信息116條，上報的信息有80余條被各級黨委、政府和上級公安機(jī)關(guān)采用，基本達(dá)到“下情上達(dá)”的目的，為上級指揮決策提供了依據(jù)。

二、主要工作措施。

今年以來，我局始終本著“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的基本工作思路，在具體做法和措施上抓住了以下主要環(huán)節(jié)。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，精心謀劃全年工作思路和目標(biāo)。為進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，努力開創(chuàng)我局公安工作新局面，我局要求各部門都要站在全國治安形勢的大環(huán)境下謀劃各項業(yè)務(wù)工作、站在公安信息化建設(shè)的大好形勢下引領(lǐng)公安工作，不僅使大家看到了差距和不足，消除了優(yōu)越感，同時汲取了大量寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法。在此基礎(chǔ)上，多次召開不同層次的研討會，精心謀劃全年的工作目標(biāo)和思路，確定了以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為主線，以“打造平安海南”為目標(biāo)，開展“崗位大練兵”活動，實(shí)現(xiàn)打防控體系建設(shè)、隊伍正規(guī)化建設(shè)、信息化建設(shè)取得新突破。一年來，全局上下在這一發(fā)展思路的引導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，瞄準(zhǔn)決定公安工作長遠(yuǎn)發(fā)展的重大課題，有力地推動了全局各項公安工作和隊伍建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）以開展“開門大接訪”為契機(jī)，大力促進(jìn)社會政治穩(wěn)定。在“開門大接訪”活動中，我局始終兌現(xiàn)“人人受到局長接待，件件得到依法處理”的承諾，堅持“三宜三不宜”的工作原則，即在處理歷史遺留問題上堅持宜粗不宜細(xì)的原則、在涉及群眾生產(chǎn)生活問題時堅持宜寬不宜嚴(yán)的原則、在涉及經(jīng)濟(jì)賠償問題時堅持宜優(yōu)不宜差的原則，以局長接訪和全局聯(lián)動相結(jié)合，以開門接訪和帶案下訪、上門回訪相結(jié)合，以公安為主與社會聯(lián)動相結(jié)合，以清理舊帳與不欠新帳相結(jié)合，歷經(jīng)四個月的集中攻堅，接待群眾信訪問題13件，辦結(jié)13件，實(shí)現(xiàn)了辦結(jié)率100%，停訪息訴率100%的目標(biāo)，同時從事前預(yù)防、事中處理、事后穩(wěn)固三個環(huán)節(jié)入手，化解了群眾積怨，初步建立完善了我局公安信訪工作長效機(jī)制，有力地促進(jìn)了社會政治穩(wěn)定。

在做好開門大接訪工作的同時，我局全力做好維護(hù)社會政治穩(wěn)定的各項工作。一是進(jìn)一步深化與“法輪功”等邪教組織的斗爭；二是堅持把發(fā)現(xiàn)和掌握不穩(wěn)定因素作為維護(hù)政治穩(wěn)定工作的首要環(huán)節(jié)，突出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)中存在的矛盾和糾紛為重點(diǎn)，廣辟信息渠道，加大了排查調(diào)處力度；三是緊密結(jié)合日常公安工作，積極引導(dǎo)群眾自覺依靠法律和政策維護(hù)自身的合法權(quán)益和合理要求，提高抵觸不法份子煽動利用的能力；四是切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅持超前部署、提前預(yù)防的原則，圓滿完成了“生態(tài)與健康論談”等重大節(jié)會的安全保衛(wèi)任務(wù)。

（三）以完善打防控體系建設(shè)為抓手，確保了社會治安大局穩(wěn)定。圍繞創(chuàng)建“平安海南”的總體部署，我局進(jìn)一步加強(qiáng)和完善打防控體系建設(shè)，努力提高駕馭社會治安局勢能力，較好地履行了保一方平安的職能。

面對動態(tài)環(huán)境下社會治安的新變化，我局主動研究和把握好違法犯罪活動的規(guī)律特點(diǎn)，充分發(fā)揮專項斗爭的龍頭作用，先后開展了“兩搶一盜”專項活動、“打擊賭博違法犯罪活動”專項行動、打擊盜搶機(jī)動車輛犯罪活動專項行動、打擊邪教專項治理行動、“冬季嚴(yán)打攻勢”專項行動，在各類專項行動中共破獲各類刑事案件182 起，占全年破案數(shù)的71.1%。在偵破大案要案方面，我局快速偵破了“2004?4?25”搶劫殺人案、以馬小平為首的系列盜竊摩托車案（串并案62起）、系列盜竊柴油案、系列盜竊變壓器案等案件，發(fā)生在我區(qū)的2起殺人案件全部告破，繼續(xù)保持了“命案必破”的目標(biāo)。從而有力地震懾了犯罪，取得了以打促防的良好成效。

在打擊的同時，我局強(qiáng)力推進(jìn)治安防控體系建設(shè)。針對地域分散的特點(diǎn)，我局科學(xué)調(diào)整警力部署，實(shí)行彈性工作機(jī)制，推行了點(diǎn)線面結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)化治安防控模式，并在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，一次性購入警務(wù)巡邏車8臺，增強(qiáng)了巡、查、堵、控的綜合能力。2005年10月底，分局針對摩托車盜竊案發(fā)案上升趨勢，在分析了其可能的逃跑路線后，在寧夏陶樂苦水溝附近設(shè)卡堵截，打掉3個盜竊摩托車的犯罪團(tuán)伙。與此同時，各派出所還積極探索安全防范工作新舉措，拉僧仲派出所與區(qū)廣播電視臺合辦“警情預(yù)報”節(jié)目，公烏素派出所、老石旦派出所、西卓子山派出所利用轄區(qū)的企業(yè)廣播電臺，定期播放治安預(yù)報，其他派出所也充分利用社區(qū)的板報、宣傳欄加強(qiáng)治安防范工作宣傳力度，努力增強(qiáng)群眾的自我防范意識。

（四）禁毒工作力度加大。我區(qū)登記在冊的吸毒人員為43人，涉毒人員有逐年增加的趨勢，為了有效遏制毒品在我區(qū)的蔓延勢頭，我局認(rèn)真貫徹“三禁并舉、堵源截流、嚴(yán)格執(zhí)法、標(biāo)本兼治”的方針，全面落實(shí)禁毒工作的各項措施，有效遏制了毒品違法犯罪活動。一是做好禁毒宣傳工作，營造輿論氛圍。充分利用企業(yè)和居民區(qū)板報，開設(shè)了禁毒宣傳專欄；各派出所民警深入轄區(qū)中小學(xué)校園，圍繞毒品知識與危害、我國禁毒工作方針、懲治毒品違法犯罪的法律規(guī)定、毒品預(yù)防教育與創(chuàng)建“無毒社區(qū)”、戒毒治療與社區(qū)幫教等五部分內(nèi)容，為中小學(xué)生上禁毒教育課，提高青少年學(xué)生的識毒、防毒、拒毒能力，收到良好的教育效果。二是全面落實(shí)幫教措施，由民警、居委會及吸毒人員的家屬、單位組成“四位一體”的幫教小組，對吸毒人員進(jìn)行監(jiān)控幫教，定時找他們談心，了解他們的思想動態(tài)，關(guān)心他們的工作、生活，使他們從生理上和心理上戒除毒癮。三是積極開展“無毒社區(qū)”的創(chuàng)建工作，加大打擊力度，不斷凈化社會空氣。對吸毒人員定期進(jìn)行尿檢，發(fā)現(xiàn)一個強(qiáng)戒一個，復(fù)吸一個勞教一個。全年共強(qiáng)制戒毒14 人次，2人因復(fù)吸被勞動教養(yǎng)，搗毀吸毒窩點(diǎn)5個，是我區(qū)近年來打擊涉毒人員最多的一年。

（五）以正規(guī)化建設(shè)為導(dǎo)向，著力提高隊伍管理水平。

我局按照《烏海市公安局正規(guī)化建設(shè)實(shí)施意見》的要求，強(qiáng)化各項措施，強(qiáng)力推進(jìn)公安隊伍正規(guī)化建設(shè)取得新突破。一是堅持政治建警，保證隊伍建設(shè)的正確方向。我局以扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為主線，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大民警自覺培養(yǎng)正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀，牢固樹立“執(zhí)法為民”思想，深入查擺整改自身思想、工作和學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，深化大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識。有1名民警被評為全國優(yōu)秀人民警察、有1名民警被評為自治區(qū)優(yōu)秀人民警察、刑警大隊被公安部評為優(yōu)秀基層單位。二是堅持依法從嚴(yán)治警，保持隊伍的純潔性。在持之以恒地抓牢“五條禁令”、《內(nèi)務(wù)條令》的貫徹執(zhí)行同時，加強(qiáng)了規(guī)章制度的落實(shí)，為培養(yǎng)優(yōu)良的警風(fēng)，形成嚴(yán)格的警紀(jì)，建立規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)和生活秩序夯實(shí)基礎(chǔ)。圍繞“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動有利契機(jī)，緊緊抓住從完善執(zhí)法辦案制度、加強(qiáng)法律培訓(xùn)、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督入手，著力規(guī)范每一個執(zhí)法崗位、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，強(qiáng)化民警的服務(wù)意識、紀(jì)律意識、規(guī)范意識、效率意識，著力打造學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型公安機(jī)關(guān)。突出崗位練兵為重點(diǎn)，堅持集中培訓(xùn)和單位自練相結(jié)合，深入推進(jìn)大練兵活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了民警的綜合素質(zhì)。三是堅持從優(yōu)待警，激發(fā)民警的工作熱情。我局認(rèn)真落實(shí)民警年休假制度，為全局民警購買了團(tuán)體意外傷害保險，堅持從小處入手，竭盡所能地幫助民警解決一些工作和生活中的困難。同時還通過召開座談會、領(lǐng)導(dǎo)與民警談心活動，豐富了警營文化，緩解了民警精神壓力。四是堅持科技強(qiáng)警，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。2005年8月份，我局對原網(wǎng)頁全面改版，并堅持日常維護(hù)，做到了天天有更新、日日有變化，成為民警學(xué)習(xí)的窗口、領(lǐng)導(dǎo)了解海南社會治安的平臺，展現(xiàn)了國優(yōu)公安局和金盾工程示范單位的風(fēng)彩。目前網(wǎng)絡(luò)版人口管理軟件的已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段、旅店業(yè)治安管理信息系統(tǒng)建設(shè)初見成效、危爆物品治安管理系統(tǒng)進(jìn)入數(shù)據(jù)錄入階段、辦公室安裝了公安統(tǒng)計計算機(jī)信息系統(tǒng)、政工辦安裝了公安人事信息管理系統(tǒng)、法制室安裝了治安和刑事案件法律文書行文規(guī)范系統(tǒng)、刑警大隊安裝了指紋自動識別系統(tǒng)、各派出所開始廣泛使用烏海警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺，這些信息系統(tǒng)的建設(shè)在日常工作中發(fā)揮了積極的作用。五是引入了激勵競爭機(jī)制，全面推行民警績效考核，激發(fā)隊伍活力，較好地調(diào)動了民警工作積極性和主動性，解決了“干多干好一個樣，干與不干一個樣”的弊端。六是配齊、配強(qiáng)了基層所隊領(lǐng)導(dǎo)班子，2005年10月份，我局組織了對空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位的競爭上崗活動，通過組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評價、民主測評、體能測試、理論考試等五個環(huán)節(jié)，7名年富力強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，分局還對個別派出所的副職進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層所隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

（六）加強(qiáng)了《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的貫徹落實(shí)。舉辦了2次全區(qū)企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》培訓(xùn)班,全區(qū)46家大、中型企事業(yè)單位和金融部門保衛(wèi)負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了本地區(qū)企事業(yè)、金融單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，有效的預(yù)防各類治安、刑事案件的發(fā)生，全面建立起單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)管”的新機(jī)制。

三、取得的顯著成效：

一是隱蔽戰(zhàn)線斗爭趨于平穩(wěn)。繼續(xù)保持對“法輪功”等邪教組織的高壓態(tài)勢，堅持“露頭就打，絕不姑息”的原則，對于發(fā)生的“法輪功”等邪教組織非法活動案件，全力偵破，使今年發(fā)生在我轄區(qū)的2起邪教案件全部告破。2月18日發(fā)現(xiàn)的邪教“全范圍教會”案件偵破后，對其中的12名骨干成員依法予以打擊（其中勞動教養(yǎng)6人、取保候?qū)?人）。不僅打掉了“全范圍教會”在我市的組織體系，而且查清了該組織內(nèi)部一些未被掌握的內(nèi)幕情況，受到公安廳反邪教總隊和公安部二十六局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。4月20日至7月23日發(fā)生在我區(qū)的散發(fā)“法輪功”反宣品案件，經(jīng)過三個多月的偵查和兩個多月的調(diào)查取證，將我區(qū)的“法輪功”頑固分子一網(wǎng)打盡，共勞動教養(yǎng)5人、取保候?qū)?人。這兩起案件的偵破，有力地打擊和震懾了“法輪功”等邪教組織在我區(qū)的囂張氣焰。繼續(xù)保持了我局“法輪功”等邪教組織活動無積案的良好態(tài)勢。二是積極預(yù)防和妥善處臵群體性事件。全局嚴(yán)格按照“超前排摸、有效防范、妥善化解”的原則，做到了情報信息未動先知，使一大批不安定因素和群體性鬧事苗頭得到有效處臵，如妥善處臵了蒙華海電給水工程與農(nóng)民的系列占地糾紛、遠(yuǎn)航公司農(nóng)民阻撓灌溉工程施工、西水股份公司企業(yè)全線停產(chǎn)、居民阻撓“109”線正常收費(fèi)、北山農(nóng)場農(nóng)民阻撓市級重點(diǎn)項目神華公司在西來峰工業(yè)園區(qū)的施工、關(guān)停焦化電石小煤礦等引發(fā)的系列群體性事件等。

三是摩托車被盜案件得到有效控制。通過廣大偵查員的辛勤努力，打掉了3個長期在本地區(qū)盜竊摩托車的犯罪團(tuán)伙，同時聲勢浩大的安全防范宣傳工作使群眾的自防意識顯著提高，有一部分群眾主動為自己的摩托車安裝防盜鎖，還有一部分群眾開始熱心社會治安防范工作，能主動向派出所反映一些治安信息，有效地遏制了摩托車案件高發(fā)的勢頭，保護(hù)了人民群眾財產(chǎn)的安全。

四是打、防、控一體化工程建設(shè)初見成效。在完善打、防、控一體化工程建設(shè)中，進(jìn)一步落實(shí)了屬地管理目標(biāo)責(zé)任制，注意派出所轄區(qū)內(nèi)治安、刑偵、群眾治安力量的協(xié)調(diào)，明確了各自的職責(zé)，各司其職，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了合力，促進(jìn)打、防、控體系進(jìn)入規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道。全年入室盜竊案件、夜盜案件、發(fā)生在商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的盜竊案件分別下降了78.6%、下降了28.6%和下降了75%,破案率分別上升11%、28.6%和30%。五是錘煉了隊伍，凝聚了警心。2005年是我局警力最匱乏的一年，直到年底警力才得到補(bǔ)充，廣大基層派出所民警、刑警偵查員主動放棄休假，自覺加班延點(diǎn)工作，在處臵群體性事件和打擊違法犯罪活動中發(fā)揮了積極的作用，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的感人事跡，如公烏素派出所教導(dǎo)員劉候斌同志在西水群體性事件發(fā)生后，連續(xù)十多天值班而累倒在工作崗位上；刑警大隊加強(qiáng)對發(fā)案規(guī)律的研究，主動進(jìn)行巡邏堵卡；派出所所長武興榮、鮑中傳親自帶領(lǐng)民警夜間巡邏堵卡，遏制了本地區(qū)盜竊摩托車案件高發(fā)的勢頭。

六是派出所正規(guī)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)市公安局的統(tǒng)一部署，在正規(guī)化建設(shè)中堅持以管理和防范為重點(diǎn)，以落實(shí)責(zé)任制為核心，深化改革，完善制度，全面加強(qiáng)公安派出所隊伍建設(shè)，建立了有效的工作運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，目前，我局已建成一級正規(guī)化派出所1個、二級正規(guī)化派出所3個，三級正規(guī)化派出所4個，無不達(dá)標(biāo)派出所，一、二級達(dá)標(biāo)派出所所占比例高出全市13個百分點(diǎn)。

四、存在的問題 ：回顧2005年工作，我局工作中存在的問題和困難主要表現(xiàn)在五個方面：

一是維護(hù)社會穩(wěn)定的能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展，各種利益主體明顯增多，各種利益關(guān)系更為復(fù)雜，引發(fā)的社會矛盾逐漸增多，化解難度加大。全年刑事案件總量仍在高位徘徊，暴力性犯罪時有發(fā)生，新型犯罪特點(diǎn)日益顯現(xiàn)，現(xiàn)有打防控體系建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

二是隊伍正規(guī)化建設(shè)水平依然不高。我局隊伍正規(guī)化建設(shè)雖然取得了一些成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求相比，與標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、法制化、科學(xué)化的目標(biāo)要求仍然存在一定的差距。

三是整體執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法水平有待于進(jìn)一步提高。與新形勢、新任務(wù)的要求相比，我局現(xiàn)有整體執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法水平還不能完全適應(yīng)。主要表現(xiàn)在：一些民警執(zhí)法為民的思想還沒有牢固樹立起來，服務(wù)群眾的主動性不強(qiáng)、熱情不夠高；一些民警對法律法規(guī)不能熟練掌握和運(yùn)用；少數(shù)民警執(zhí)法行為不夠規(guī)范，“重打擊，輕保護(hù)”、“重管理，輕服務(wù)”、“重實(shí)體，輕程序”、“重破案，輕辦案質(zhì)量”現(xiàn)象仍然存在；執(zhí)法制度還不健全，已有的制度貫徹執(zhí)行不到位。四是公安基層基礎(chǔ)工作仍然薄弱。與日益繁重的公安工作相比，當(dāng)前我局警力仍相對不足、經(jīng)費(fèi)仍相對短缺、裝備等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然不力、各項公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作還不扎實(shí)。

五是公安執(zhí)法環(huán)境存在諸多困難和疑惑。其一表現(xiàn)在有的公安執(zhí)法規(guī)章制度過于繁瑣，不便于民警實(shí)際操作；其二表現(xiàn)在社會主義法制不斷健全和完善的同時，法制宣傳工作沒有同步跟進(jìn)，以致在執(zhí)法活動中不能得到群眾理解和支持；其三表現(xiàn)在群眾期望相對過高，一些群眾曲解了“有困難找警察”的真正涵義，有時提出一些超出公安職責(zé)和能力范圍的要求，在得不到解決后片面地認(rèn)為民警不作為；其四表現(xiàn)在群眾關(guān)心和支持公安工作的氛圍還不夠濃厚，社會治安群防群治力量薄弱。

五、2006年的工作思路。

2006年我局公安工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神和全區(qū)盟市公安局長會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作和隊伍建設(shè)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作目標(biāo)，以執(zhí)法為民為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以科技強(qiáng)警為支撐，以基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作，努力實(shí)現(xiàn)我局各項公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)躋身于全市公安機(jī)關(guān)前列，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。

在工作措施上，根據(jù)全國公安工作會議和全區(qū)盟市公安局長會議精神，認(rèn)真總結(jié)近年來的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)在以下六個方面下功夫： 一是進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和工作主動性，鞏固大接訪的成果，完善和落實(shí)公安信訪長效工作機(jī)制，深入持久地開展好公安信訪工作；努力提高預(yù)防和處臵群體性事件的能力，確保全區(qū)社會政治穩(wěn)定。深入研究掌握動態(tài)環(huán)境下社會治安的規(guī)律特點(diǎn)，找準(zhǔn)打擊與防控工作的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)偵查破案能力，改進(jìn)巡邏勤務(wù)模式，促進(jìn)治安打防控體系進(jìn)一步完善。

二是全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。堅持人力、財力、物力向基層傾斜，按照“立足實(shí)際、工作急需、突出重點(diǎn)、科技強(qiáng)警”的原則，加強(qiáng)對基層所隊的基礎(chǔ)設(shè)施及裝備建設(shè)，為基層所隊提供有力的保障；研究建立引導(dǎo)和鼓勵民警到基層工作的激勵機(jī)制，營造拴心留人的基層環(huán)境；嚴(yán)格按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”要求，強(qiáng)化基層所隊內(nèi)務(wù)管理；深入推進(jìn)大練兵活動，全面提高各項公安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)水平。三是強(qiáng)力推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)進(jìn)程。根據(jù)《烏海市公安局正規(guī)化建設(shè)實(shí)施意見》的要求，突出以思想政治工作、組織管理、教育訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)法執(zhí)勤、監(jiān)督制約、警務(wù)保障七個方面為重點(diǎn)，力爭在全市公安機(jī)關(guān)率先基本實(shí)現(xiàn)正規(guī)化。

四是狠抓執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高。按照“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動的要求，從執(zhí)法理念、教育培訓(xùn)、制度建設(shè)等方面入手，在規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量上下功夫，鞏固和深化先進(jìn)性教育和大接訪活動成果，進(jìn)一步端正民警執(zhí)法為民的理念，以貫徹實(shí)施《治安管理處罰法》為契機(jī)，狠抓法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高民警的法律知識、法律意識和執(zhí)法水平；狠抓執(zhí)法制度的完善和落實(shí)，為規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正提供有力的制度保障。

五是加大公安行政管理改革力度。正確處理好維護(hù)社會秩序與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求，準(zhǔn)確把握社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行特點(diǎn)，把為人民群眾服務(wù)和創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境作為公安行政管理改革的主要方向，把管理和服務(wù)有機(jī)地統(tǒng)一起來，積極推進(jìn)公安行政管理工作改革。

六是狠抓警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺的建設(shè)。新的一年是我局全面實(shí)施信息化建設(shè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年、也是信息化工作要見成效的一年，全局上下要以警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺為依托，樹立全警采集信息、全警錄入信息、全警應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息的觀念，加強(qiáng)對情報信息的研判能力，確立情報信息引導(dǎo)警務(wù)工作的模式，實(shí)現(xiàn)真正意義上的網(wǎng)上辦公。

盡管當(dāng)前面臨的困難還有很多，要實(shí)現(xiàn)2006年的各項工作目標(biāo)還需付出艱苦的努力，但是我們堅信，有區(qū)委、政府和上級公安機(jī)關(guān)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有廣大人民群眾的監(jiān)督和支持，只要我們?nèi)w民警振奮精神，鼓足干勁，以對黨、對人民、對公安事業(yè)高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，以只爭朝夕的工作緊迫感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，站在新高度、抓住新機(jī)遇，全力以赴、扎實(shí)工作，我局公安工作必將取得新的發(fā)展和進(jìn)步！

第四篇：述職報告要求

述職報告要求

針對往年個別干部述職時，對述職報告的文體不了解，文不對題，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報告，并且在述職過程中存在隨意脫稿發(fā)揮，浪費(fèi)時間，嚴(yán)重超時的現(xiàn)象，現(xiàn)就今年干部述職報告提出如下注意事項：

1、中層干部述職報告屬于個人履行崗位職責(zé)情況的匯報材料，因是口述類型，應(yīng)以本人語氣來寫，主要匯報自己是如何履行崗位職責(zé)的，干了哪些工作，取得了什么樣的成績，存在什么問題，下一步如何改進(jìn)等，不能以部門的語氣寫成部門工作總結(jié)。

2、述職報告的一般格式：

標(biāo)題：述職報告（標(biāo)題之下注明科室、姓名）

抬頭：因是口述述職報告，面對的是公司領(lǐng)導(dǎo)和干部代表，抬頭寫“各位領(lǐng)導(dǎo)”或“各位代表。

正文：

第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等，對自己本工作的整體評價要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象即可。

第二部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的情況。主要寫做法、實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)、問題，內(nèi)容要實(shí)事求是，客觀真實(shí)，全面準(zhǔn)確。不能夸大成績，也不能回避問題。重點(diǎn)要突出，主要圍繞采取了哪些措施，解決了哪些實(shí)際問題，取得了哪些成績來寫。對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體。對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。對于存在的問題，要客觀分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的措施。語言盡量以陳述為主，不要抒情，更不能使用夸張性的語言。這部分內(nèi)容涉及面廣、量多，所以宜分條列項來寫。述職時一般不要脫稿。

第三部分（結(jié)尾）：簡要寫結(jié)束語即可。例如“以上報告，請各位代表批評指正”、“以上報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正”等。最后注明述職時間。

3、個人述職報告時間控制在3分鐘以內(nèi)。

第五篇：述職報告要求

重慶鼎瑄科技有限公司

關(guān)于撰寫2010年年終述職報告的通知

各課級、部級領(lǐng)導(dǎo)干部：

2010年年終各課級、部級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作將于2010年12月下旬進(jìn)行，為及時做好考核前期述職報告的匯編工作，現(xiàn)將撰寫2010述職報告的有關(guān)事宜通知如下：

一、撰寫述職報告范圍：

1、重慶鼎瑄科技有限公司課級、部級干部；

2、PMC課、制造部及各課室、品質(zhì)品及各課室、生產(chǎn)技術(shù)課、財務(wù)課、行政人事課、采購SBU。

二、上交述職報告時間、方式：

12月18日前，將述職報告以PPT形式發(fā)至行政人事課謝佳岑郵箱。12月18日上午9點(diǎn)在按鍵廠二樓進(jìn)行述職。

三、幾點(diǎn)要求：

1、要求描述在重慶鼎瑄科技有限公司過去一年的工作情況、所取得的成績及存在的問題。

2、設(shè)定明年本部門的發(fā)展目標(biāo)、及行動計劃。

3、述職時間控制在12分鐘領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評3分鐘，整體進(jìn)度15分鐘。

4、除發(fā)表人及領(lǐng)導(dǎo)參加外，同時邀請各部門1名骨干員工參加。

四、評分參與者

本次半年述職評分有四部分組成：

1、評分委員會：李總、賀總、馮廠長權(quán)重50%

2、相關(guān)聯(lián)部門評價：各部門負(fù)責(zé)人權(quán)重25%

3、下屬評價：基層骨干員工權(quán)重10%

4、自我評價權(quán)重15%

重慶鼎瑄科技有限公司

五、述職順序

重慶鼎瑄行政人事課2010-12-16