第一篇：小金庫整改落實(shí)報告2011

落實(shí)“小金庫”整改措施并完善相關(guān)機(jī)制建設(shè)的報告

為貫徹落實(shí)《北京市2011年“小金庫”專項治理工作方案》（京紀(jì)發(fā)【2011】9號）和《市國資委2011年“小金庫”專項治理工作方案》及京能集團(tuán)【2011】251號《xxxxxxx關(guān)于做好2011年“小金庫”專項治理工作》文件精神。收到通知后及文件后，本公司立即行動，迅速落實(shí)，在7月底前將中央、國資委和集團(tuán)公司關(guān)于“小金庫”專項治理的政策要求傳達(dá)到了本公司全體職工，提高全體干部職工對專項治理工作的思想認(rèn)識，營造良好的治理環(huán)境。公司成立了由總經(jīng)理任組長、總會計師任副組長的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展專項治理工作，成員由工程、財務(wù)、辦公室、銷售部，合同預(yù)算等部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司“小金庫”專項治理工作的決策部署。財務(wù)部還抽調(diào)專人具體落實(shí)專項治理日常工作，形成了順暢的溝通機(jī)制和業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)制，確保各項工作順利開展。經(jīng)過近三個月的深入自查，我單位發(fā)現(xiàn)小金額件數(shù)為0，發(fā)生金額為0。

在接下來的工作中，我公司結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)化制度的建設(shè)，構(gòu)建起防范“小金庫”的長效機(jī)制，具體包括以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)思想教育。進(jìn)一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規(guī)章制度內(nèi)化為道德信念和行為準(zhǔn)則，在思想上“劃清線”。在職工大會上，增強(qiáng)法治理念和制度意識，增強(qiáng)按制度辦事的行為意識，筑

牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，讓公司員工養(yǎng)成帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，按制度辦事的良好習(xí)慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的良好氛圍。通過加強(qiáng)思想教育，使其不愿設(shè)立“小金庫”。

2、健全內(nèi)控制度。制度自身完善，是制度執(zhí)行取得預(yù)期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執(zhí)行缺失、監(jiān)督缺失造成的。因此我公司以制定標(biāo)準(zhǔn)化制度為契機(jī)，在制定標(biāo)準(zhǔn)化制度的過程中，將內(nèi)控制度、財務(wù)制度、工程管理制度、合同預(yù)算制度等制度上提高管理、堵塞漏洞，在行為規(guī)范上“筑牢壩”。強(qiáng)化監(jiān)督

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅問責(zé)懲處，是構(gòu)建防治“小金庫”長效機(jī)制的重要保障。要進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督的職責(zé)，配備監(jiān)督力量，整合監(jiān)督資源，加大監(jiān)督投入，在管理的各個環(huán)節(jié)“堵死漏”，使監(jiān)督制度落到實(shí)處。對于個別設(shè)立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執(zhí)行堅強(qiáng)有力的組織權(quán)威。要堅持處理人和處理事相結(jié)合，在對“小金庫”問題責(zé)成整改和嚴(yán)肅查處的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，促進(jìn)制度規(guī)定不折不扣地落實(shí)到位。通過責(zé)任追究和高壓嚴(yán)懲，使其不敢設(shè)立“小金庫”。

雖然目前我公司尚未出現(xiàn)“小金庫”，但仍然要對清理“小金庫”工作保持高度重視，要將此項工作作為一項長期工作來抓。通過此次“小金庫”的清理工作，我公司進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了各項收入應(yīng)收盡收，確保了資金合理

使用。我公司決定加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

2011.11.17

第二篇：關(guān)于小金庫及備用金的整改報告

關(guān)于xx公司開展“小金庫”和 備用金治理工作的整改報告

根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于全面“小金庫”和備用金治理工作的通知》（xx?20xx?xx號）文件要求，公司高度重視，積極組織開展本次“小金庫”和備用金的治理工作，現(xiàn)將我公司“小金庫”和備用金治理工作的自查自糾情況報告如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳

為切實(shí)做好“小金庫”和備用金治理工作，公司全面?zhèn)鬟_(dá)了有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司對貨幣管理的要求，充分認(rèn)識小金庫”和備用金治理工作的重要性，并按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。

二、制定工作方案，認(rèn)真開展自糾自查

公司明確了此次自查自糾治理時間、內(nèi)容及措施，落實(shí)了責(zé)任人員，確定了時間節(jié)點(diǎn)。經(jīng)自查，公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)管理制度，沒有單獨(dú)賬戶，不存在任何形式的“小金庫”。同時，對于金額較大、時間較長的備用金借款進(jìn)行了全面清收，收回備用金借款28000元，核銷備用金借款12940元。

三、落實(shí)措施制度，實(shí)施長效監(jiān)督

通過此次“小金庫”和備用金的治理工作，公司進(jìn)一步加強(qiáng)了財務(wù)制度教育，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，公司將進(jìn)一步完善有關(guān)“小金庫”和備用金等相關(guān)方面的管理制度，確保從源頭上徹底治理“小金庫”，嚴(yán)防“小金庫”的出現(xiàn)。

公司將嚴(yán)格規(guī)范備用金的管理，跟蹤備用金的使用情況，及時收回超過半年的備用金。嚴(yán)格控制備用金的用途，范圍包括：因公出差差旅費(fèi)，日常頻繁發(fā)生的小額零星支出，及其他因業(yè)務(wù)需要需借支的款項。借款人應(yīng)如實(shí)、規(guī)范填寫《現(xiàn)金/支票借據(jù)》，并按照審批程序進(jìn)行審批，必須?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁擅自挪用、借出。借款人辦事結(jié)束后及時到財務(wù)部門辦理報銷沖賬手續(xù)，未結(jié)清借款的不得發(fā)生新的借款。提高資金利用率，有效控制資金占用。

xx有限公司

20xx年10月9日

第三篇：“小金庫”治理整改報告

**縣**局“小金庫”專項治理

整改落實(shí)情況報告

根據(jù)《**縣關(guān)于治理“小金庫”工作整改階段實(shí)施意見的通知》（**發(fā)（2011）*號）文件精神，**局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，積極開展工作，專項治理工作進(jìn)展順利。截至目前，“小金庫”治理工作已經(jīng)完成整改落實(shí)階段工作，針對自查自糾和重點(diǎn)檢查階段查找出來的問題，制定整改方案，明確整改措施、時限和責(zé)任人，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改落實(shí)階段情況報告如下：

一、整改內(nèi)容

在整改落實(shí)階段對自查自糾和重點(diǎn)檢查進(jìn)行全面梳理，著重看委下屬各單位是否都進(jìn)行了自查，達(dá)到“不走過場，不留死角”的要求。**局“小金庫”治理工作始終按照“標(biāo)本兼治、糾建并舉”原則，對照“小金庫”治理有關(guān)法律法規(guī)、認(rèn)真進(jìn)行了整改。整改內(nèi)容主要包括以下幾個方面:一是財務(wù)人員的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。主要是針對單位會計或報賬人員專業(yè)知識缺乏，行業(yè)素質(zhì)較低，拖延記賬時日，忽略庫存盤點(diǎn)等。本次整改治理要對這些人員 重點(diǎn)加以培訓(xùn)教育，要在單位內(nèi)部開展交流和學(xué)習(xí)。二是工作作風(fēng)有待加強(qiáng)，財務(wù)管理體制有待進(jìn)一步完善。要進(jìn)一步完善財務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動秩序，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動的透明度，預(yù)算執(zhí)行情況以及創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的收支情況，實(shí)行財務(wù)公開。

二、工作要求

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。整改落實(shí)階段是“小金庫”治理重點(diǎn)環(huán)節(jié)，是鞏固治理成果的重要階段。“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視整改落實(shí)工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，下屬各單位全程參與者的工作格局。按照“小金庫”治理工作要求，各單位主要負(fù)責(zé)人及財務(wù)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照政策要求對整改落實(shí)工作負(fù)好責(zé)，把好關(guān)。在整改落實(shí)工作中堅持“四不放過”：群眾舉報問題不查清不放過，突出問題不解決不放過，違紀(jì)違規(guī)問題處理不到位不放過，整改措施不落實(shí)不放過，確保治理工作整改到位。同時，各單位還將“小金庫”治理工作情況、整改落實(shí)情況在本單位公開，接受群眾監(jiān)督。

2．督促治理、務(wù)求實(shí)效。**局“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)小組要求下屬各單位要結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定整改方案，明確整改要求。對發(fā)現(xiàn)的問題能立即整改的，要立即整改；對需要一段時間進(jìn)行整改的，要制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改措施、時限和責(zé)任人，保證每一個問題都整改到位，不留死角和隱患。委下屬各單位要注重對本單位相關(guān)管理進(jìn)行全面梳理，對相關(guān)管理制度及執(zhí)行情況進(jìn)行深入檢查和分析，努力查找與現(xiàn)行制度與管理中存在的缺陷，在完善制度、深化改革等方面出臺科學(xué)有效的對策措施，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，全面規(guī)范內(nèi)部管理。委領(lǐng)導(dǎo)組將不定期檢查各單位整改情況，對整改不到位或效果不好的，督促其重新整改；對虛報整改情況的進(jìn)行嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、整改措施

針對自查自糾和重點(diǎn)檢查階段梳理出來的問題主要有以下幾個方面整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，大力提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)理論水平，從直接責(zé)任人著手預(yù)防“小金庫”的發(fā)生。學(xué)習(xí)好的方法、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。加強(qiáng)財務(wù)預(yù)測、分析財務(wù)工作，認(rèn)真做好財務(wù)管理工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督單位對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使資金使用效益最大化。二是加大宣傳力度，增強(qiáng)法制觀念。加強(qiáng)對單位財經(jīng)制度和國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉或了解財經(jīng)政策、財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。三是完善制度，規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動秩序。按照規(guī)章制度和國家有關(guān)法規(guī)制定并進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)管理的措施。增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活 動的透明度，預(yù)算執(zhí)行情況以及創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的收支情況，實(shí)行財務(wù)公開，建立和完善防范“小金庫”的長效機(jī)制。

二〇一一年八月十八日

第四篇：整改落實(shí)情況報告

工程合同部存在問題整改落實(shí)情況報告

針對8月1日公司進(jìn)行的檢查情況，我們的工作還有待于進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)，我部對存在的問題進(jìn)行了如下整改：

一、合同報批方面

1、我項目部項目合同報批方面不存在的遲報、漏報和先施工后簽訂合同現(xiàn)象。

2、項目部合同嚴(yán)格按照公司規(guī)定程序進(jìn)行流轉(zhuǎn)，項目部領(lǐng)導(dǎo)對合同內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，已不存在合同多次退回現(xiàn)象，有利于合同流轉(zhuǎn)進(jìn)程。

二、結(jié)算、攤銷方面

本項目不存在結(jié)算、攤銷不及時現(xiàn)象，成本考核及時準(zhǔn)確，有利于項目的成本控制。

三、進(jìn)度方面

1、項目部將任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的劃分，并且對項目控制性工程制定了合理的進(jìn)度保證措施，及時將實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度進(jìn)行對比，對施工進(jìn)度進(jìn)行內(nèi)部考核，以保證工程進(jìn)度。

2、各分公司經(jīng)理對各項目進(jìn)度高度重視，消除職工“等靠”思想，目前各分公司現(xiàn)有項目正常施工，努力完成任務(wù)計劃。

四、公司管理制度的學(xué)習(xí)方面

年初公司工程合同部對《公司系列管理辦法》《項目成本管理收益圖》逐項目進(jìn)行了宣講，并要求項目部內(nèi)部全程視頻宣講，項目部領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，組織項目部人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，重要崗位負(fù)責(zé)人對公司管理辦法認(rèn)真研讀，有利于更好的完成工作及項目部管理。工、料、機(jī)成本核算人員認(rèn)真學(xué)習(xí)宣講內(nèi)容，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。

第五篇：整改落實(shí)報告

侯家廟中學(xué)黨支部關(guān)于開展黨內(nèi)組織生活規(guī)范年活動

整改落實(shí)報告

按照教育局黨委關(guān)于開展黨內(nèi)組織生活規(guī)范年活動部署要求，我校嚴(yán)格逐項逐條對照基本規(guī)范，認(rèn)真查找黨建方面存在的問題，堅持邊查找、邊整改、邊學(xué)習(xí)、邊提高，通過規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固了我校教育實(shí)踐活動成果，規(guī)范了黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升我校黨建工作水平。現(xiàn)將我校整改落實(shí)情況匯報如下：

一、安排部署情況。接到《中共張家口市宣化區(qū)教育局委員會關(guān)于開展黨內(nèi)組織生活規(guī)范年活動的實(shí)施意見》后，校黨支部高度重視，立即召開支委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，第一時間組織開展自查自糾活動，組織全體黨員結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活等方面深入細(xì)致查找存在的突出問題，深刻地剖析了存在問題的根源。

二、對照檢查情況。

我校一直重視黨組織的建設(shè)工作，但是對照局黨委確定的基本規(guī)范，發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中還存在一些問題和不足之處。

（一）黨組織建設(shè)方面

我校共有黨員24人，其中預(yù)備黨員2人，退休黨員5人。黨支部于2013年6月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，未到規(guī)定換屆時間。通過選舉，黨支部書記1人，支委成員2人。

存在問題：陳地建設(shè)相對滯后，黨員活動室“三上墻”做的不夠好。

（二）黨員教育管理方面 一是學(xué)習(xí)教育。學(xué)校黨支部始終把黨員的學(xué)習(xí)教育作為第一任務(wù)，利用各種教學(xué)方式和手段，不斷加強(qiáng)黨員理想信念教育和宗旨意識教育。結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際，組織全校黨員干部開展了黨的十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)活動。

二是黨費(fèi)收繳。按照上級黨委要求，對每個黨員的黨費(fèi)進(jìn)行重新核定，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行好黨費(fèi)的收繳，確保按時、足額收繳黨費(fèi)并上交上級黨委。

三是雙推雙證。我校黨員總數(shù)占干部職工總?cè)藬?shù)50%以上，年齡分布面廣、結(jié)構(gòu)層次合理，學(xué)校黨支部嚴(yán)格按照“群團(tuán)推優(yōu)、群眾推薦”的原則培養(yǎng)積極分子，入黨積極分子取得培訓(xùn)合格證后才能列為發(fā)展對象。

存在問題：

1．在落實(shí)計劃上隨意性大。個別處室日常業(yè)務(wù)過于繁忙，導(dǎo)致組織集中學(xué)習(xí)比較困難，落實(shí)學(xué)習(xí)計劃隨意性大。

2．對學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)力度不夠。雖然建立了一套政治理論學(xué)習(xí)制度，但是落實(shí)得不夠好，檢查督導(dǎo)不到位，雖然有學(xué)習(xí)記錄本和考勤薄，但是登記不及時、填寫不規(guī)范。存在個別黨員參加集中學(xué)習(xí)不積極，不認(rèn)真記錄理論學(xué)習(xí)筆記本，沒有按時上交學(xué)習(xí)體會等情況。

（三）黨內(nèi)組織生活情況。一是組織生活。修訂完善了“三會一課”、專題民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度。每學(xué)期開學(xué)初，能夠及時召開支委會，研究部署新學(xué)期黨建工作計劃，期末進(jìn)行工作總結(jié)。認(rèn)真完了黨員民主評議工作。二是主題活動。學(xué)校黨支部采取重溫入黨誓詞、觀看愛國主義教育影片及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡、警示教育等形式，強(qiáng)化了全體黨員的宗旨意識，堅定了黨員的理想信念和政治方向。

存在問題：

1、黨內(nèi)組織生活還存在質(zhì)量不高現(xiàn)象。學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠，致使黨務(wù)工作能力不強(qiáng)，影響黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

2、“每月四日”活動開展不到位，不能有效謀劃“每月四日”活動，有時因業(yè)務(wù)工作繁忙，人員難以集中等原因，出現(xiàn)活動開展不及時、不規(guī)范等問題。

（四）黨組織工作機(jī)制方面。結(jié)合本支部實(shí)際，繼續(xù)開展了服務(wù)師生、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的志愿活動。為廣大師生提供思想、學(xué)習(xí)、生活等全方位服務(wù)，豐富校園文化生活；學(xué)校繼續(xù)落實(shí)好全校教職工定期免費(fèi)體檢工作；發(fā)揮好工會組織優(yōu)勢，要充分利用課余時間開展豐富多彩的文體活動，鼓勵全校教職工積極參與，鍛煉身體、陶冶情操、促進(jìn)工作，全面提升教職工職業(yè)能力和幸福指數(shù)。

存在問題：個別黨員對志愿服務(wù)認(rèn)識上存在問題，認(rèn)為志愿服務(wù)是少數(shù)人的事，將自己等同于普通群眾。品牌建設(shè)上力度不夠，對黨員公開課、示范課，領(lǐng)銜科研課題等活動的宣傳力度有待加大。

三、項目管理情況

（一）強(qiáng)化黨員教育培養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)好學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化。每名黨員每月集中理論學(xué)習(xí)2次，每次學(xué)習(xí)時間不少于半天，學(xué)習(xí)活動由支部書記親自主持，同時，學(xué)年內(nèi)支部書記還要親自為支部黨員上黨課，不少于2次，要聯(lián)系工作實(shí)際和黨員思想狀況,進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、政策形勢教育。支部書記課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，有教案，有講稿，黨員學(xué)習(xí)要有筆記。除支部組織黨員集中學(xué)習(xí)外，每名黨員還要另外增加自學(xué)內(nèi)容，每學(xué)期至少撰寫兩篇心得體會。每學(xué)期，學(xué)校黨支部要對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次集中檢查，并將檢查結(jié)果計入支部年終考核成績，同時作為黨員個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。

1.按照上級要求，認(rèn)真組織開展好“四個黨日”活動，7月初，各支部要組織一次學(xué)《黨章》活動，黨員做好學(xué)習(xí)筆記，不少于1000字；每月第一個星期四“黨員活動日”，支部要開展好月初的支部工作會議，要根據(jù)自身工作實(shí)際，開展好崗位練兵、爭旗奪星等豐富多彩的黨建活動。

2.認(rèn)真開展“黨員活動日”和“黨章學(xué)習(xí)日”主題活動，“七一”期間開展學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞、評先評優(yōu)等主題活動，進(jìn)一步堅定黨員理想信念和政治方向，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭。

3.認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。學(xué)期末或下學(xué)期初召開召開1次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會上班子成員要充分發(fā)表意見，開展批評與自我批評要直奔主題、開門見山、動真碰硬；會后要形成整改和解決問題的具體措施。

（三）創(chuàng)新黨組織工作機(jī)制

1.結(jié)對幫扶。學(xué)校各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)校生活困難教師、退休老教師、學(xué)困生結(jié)對幫扶。

2.一崗雙責(zé)。繼續(xù)落實(shí)好黨組織書記“一崗雙責(zé)”制度，黨組織書記在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，要抓好分管年級的黨建工作。

3.對標(biāo)定位。開展“找標(biāo)、對標(biāo)、學(xué)標(biāo)、定標(biāo)”活動，拉高標(biāo)桿，博采眾長，積極學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗，在對標(biāo)中找準(zhǔn)差距，找到學(xué)校今后發(fā)展的主攻方向。每位黨員也要主動對標(biāo)先進(jìn)，向受表彰的優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)他們甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的高尚精神。

4.創(chuàng)新工作。全面加強(qiáng)師風(fēng)、師德建設(shè)。

5.深化黨員志愿服務(wù)。開展好上門服務(wù)、幫扶困難教職工、幫扶學(xué)困生等志愿服務(wù)。充分發(fā)揮黨員個人特長，幫助群眾解決實(shí)際困難。將志愿服務(wù)納入支部考核和黨員個人考核的范疇，充分調(diào)動全體黨員參與志愿服務(wù)的積極性、主動性。

四、下步工作謀劃

針對前一段工作的得與失，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)與分析，針對存在的問題，進(jìn)一步明確了整改思路和舉措。

1.第二季度，重點(diǎn)完成黨支部工作計劃和學(xué)習(xí)落實(shí)工作。2.開展知識競賽、攝影展、書法比賽、主題演講大賽、先進(jìn)事跡交流學(xué)習(xí)等豐富多彩的黨建活動

3.組織好黨員理論學(xué)習(xí),傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示,討論工作中的重大問題，討論表決新黨員入黨問題。

4.學(xué)年內(nèi)安排支部書記上黨課2次,聯(lián)系工作實(shí)際和黨員思想狀況,進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、政策形勢教育等。支部書記課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，有教案，有講稿。

5.按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有組織、有計劃地做好黨員發(fā)展工作。

侯家廟中學(xué)黨支部

2015．4．28