第一篇：就學校內(nèi)部來說

就學校內(nèi)部來說，影響就業(yè)的因素主要有一下四個方面

1，與學生數(shù)量有關(guān)系，近幾年高校連續(xù)擴招，學生數(shù)量增大，就業(yè)難度也相對增大。

2，與生源質(zhì)量有關(guān)系，學校招生時生源質(zhì)量好的，畢業(yè)時優(yōu)秀率一般比較高，就業(yè)率相對比較好。

3，與學校培養(yǎng)質(zhì)量有關(guān)系，辦學質(zhì)量好，在社會上影響較大的學校的畢業(yè)生，就業(yè)率相對比較好。

4，公共事業(yè)管理專業(yè)自身的問題，這個專業(yè)的課程設置不太合理，很多課程都是其他專業(yè)的專業(yè)課程，而且課程多而廣泛，學生在對專業(yè)知識的掌握情況明顯處于劣勢，還常常因為專業(yè)特點不突出而造成障礙，因此此專業(yè)的就業(yè)率相對較低。

第二篇：就學申請書

就學申請書

尊敬的綿陽七中城北校區(qū)相關(guān)領(lǐng)導：

本人龐德碧，系外地來綿務工人員，2007年3月到綿陽，現(xiàn)在綿陽市涪城區(qū)高水中街工作及居住至今，由于自身家庭原因，本人早些年與原丈夫離異，孩子歸本人撫養(yǎng)，平時靠本人打工微薄收入提供我們母子倆的生活來源。

本人孩子名叫胡旭陽，男，現(xiàn)年6歲半，現(xiàn)在綿陽市涪城區(qū)高水優(yōu)佳幼兒園上學前班，今年秋季，孩子就到了上小學一年級的年齡段和時間。

由于我們老家住地在陜西省西安市，家里無留守的其它親人，孩子一直跟隨本人在綿陽生活，本人作為一名女性，又是單親家庭，在生活上和經(jīng)濟來源上有諸多困難?，F(xiàn)今，本人和孩子在離本人上班附近的高水片區(qū)租房居住，由于我們現(xiàn)住地和上班的地方離綿陽七中城北校區(qū)較近，所以本人特申請孩子胡旭陽能在城北校區(qū)上小學，一方面離居住地較近，孩子較小可得到照料，另一方面便于本人能安心上班為撫養(yǎng)孩子提供生活上的經(jīng)濟來源，請學校相關(guān)領(lǐng)導能酌情考慮本人的實際情況，給予批準我們的請求，本人和孩子表示萬分感謝！

此致

敬禮

申請人：

****年**月**日

第三篇：就學證明（定稿）

就學證明

茲有陳長龍同學，因隨父母工作搬遷，已入我校三年級就讀，特此證明。

路莊學校

2013年5月7 日

第四篇：一起來說普通話

一起來說普通話

語言是人類社會交際的重要工具,也是促進和推動社會發(fā)展的工具。在日常生活中，由于方言的使用，有時會鬧出笑話，甚至會得罪人。我就親眼見過此類事情。

有一次，姐姐帶著男友到家里來玩，那位哥哥很熱情，一來便和大家聊開了。哥哥說的是普通話，所以便鬧出了笑話。他看見我們沒有去挑水，便問：你們家飲用的是自來水嗎？結(jié)果，老爸聽不懂普通話，誤以為哥哥說的是：鄰家也在制奶水嗎？于是回答道：不是，他們外出打工去了。這分明就是答非所問，我和姐姐忍不住笑了起來，老爸卻是丈二和尚——摸不著頭腦。此后，還引發(fā)了諸如此類的笑話。

從家人身上，我看到因為語言不同所造成的交流不方便。在方言中，我們問“什么”，經(jīng)常說的是“啥子”，很容易讓人聽成是“傻子”，誤以為在罵他，這樣一來，彼此的矛盾便產(chǎn)生了。如果說的是普通話，就不會產(chǎn)生這樣的麻煩。傘是日常生活中常見的用具，每到雨天，路上五顏六色的雨傘便成了一道亮麗的風景。方言中，傘說成是“撐帆”。在外地，有時向人借傘說“借一下?lián)畏笨蓜e人卻不知道“撐帆”為何物。由此可見，說方言若是別人聽不懂，不但會鬧笑話，產(chǎn)生誤會，就連借東西都成了麻煩。所以，普通話對人與人的交流起了很大的作用。

當別人與自己的觀點有所分歧，而誰都不肯相讓時，人們往往會說他們之間沒有共同語言。而我認為共同語言不單指思想觀念相同，還指語言相同。因為普通話就是我們的共同語言,所以我們要推廣普通話，減少方言隔閡，增進人與人之間的交流與溝通，不要讓語言的不同阻礙了人類社會的發(fā)展。

讓我們一起來說普通話吧!

第五篇：校學生會內(nèi)部建設規(guī)章制度

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院校學生會內(nèi)部建設規(guī)章制度

為加強山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院校學生會的建設，提高學生會內(nèi)部成員的素質(zhì)和工作效率，更好的開展學生會的工作、更好的服務同學，更好的體現(xiàn)學生會“自我教育 自我管理 自我服務”的三自方針，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，進一步繁榮校園文化，特制定《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院校學生會內(nèi)部建設規(guī)章制度》，全體學生會干部必須遵照執(zhí)行。

第一章 總則

一、公正客觀原則。

二、民主公開原則。

三、德才并重和注重實際原則。

四、分職分類和人事結(jié)合原則。

五、檢舉、考核、彈劾制度并存原則。

第二章 錄用

（一）學生會換屆在每學年第一學期初進行。

學生會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的方法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。

競選學生會干部，應具備以下資格條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

2、有良好的人際關(guān)系，有較好的語言表達能力；

3、有責任心，工作能力突出，愿為廣大同學服務；

4、學習成績良好；

5、競選主席、副主席，一般應具有學生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學中具有較高威信；

6、相應職位需具有特殊的技能要求。

（二）學生會成員的錄用應按照下列程序進行

1、發(fā)布招新公告；

2、自薦人提交申請書；

3、資格審查；

4、審查合格者進行公開面試，面試需進行初試、復試兩部分；

5、考核后，主席團成員由學生處任命（主席團由主席、副主席、各部部長組成）；各部部員由各部長提名，主席團通過。

（三）新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格

（四）如正式招新過后還需錄用人員，經(jīng)學生處批準后可簡化程序。

（五）本會的錄用工作由學生處負責組織。

第三章 組織機構(gòu)

本會由主席團、辦公室、組織部、秘書處、素質(zhì)拓展部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、資助事務部、體育部、安全部、心理健康部、國旗護衛(wèi)隊、禮儀隊、廣播站、活動策劃部、生活健康部 構(gòu)成。

各機構(gòu)主要職能：

(一)主席：主持學生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，每學期提出學生會具體工作計劃，指導各部門認真開展工作，并檢查和總結(jié)工作開展的情況，對存在的問題提出改進措施。代表校學生會向上級領(lǐng)導匯報工作，并及時傳達上級有關(guān)會議精神。

(二)秘書長：主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職務；負責召集并參加主席團會議，記錄、傳達主席團工作會議決定。負責指導對校學生會各部門的考評工作。

(三)副主席：協(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展。負責好自己所分管的學生會各部門，做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。及時提醒主席該完成的相關(guān)工作。及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。

(四)辦公室：主要負責校學生會成員請假事宜，負責各部門會議記錄的收集整理、歸檔。安排校學生會值班，做好值班記錄，及時處理值班過程中的各項事務。

(五)組織部：主要負責我院學生會的建設工作，抓好團組織班子和學生會的建設和團干部及學生干部的培訓工作。負責團員、團干檔案的管理及團費的收繳和社會實踐的組織。負責學生會物質(zhì)以及日常工作的管理以及學生會檔案、文件的整理和歸類。及時更新校學生會通訊錄。

(六)秘書處:負責學團活動通知、新聞稿的撰寫；負責發(fā)放相關(guān)部門及校學生擬定的各類通知、通報等文件，做好整理及存檔工作。

(七)宣傳部：負責貫徹和落實學校及學生會的各項方針以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達上級指示；負責重大節(jié)日、活動及其他活動的宣傳工作。

(八)廣播站：負責上交廣播稿件的審查、選播、統(tǒng)計和考核工作；及時廣播校內(nèi)外新聞；負責面試、選拔和管理廣播站播音員；做好普通話的推廣工作；負責學校大型活動的主持、播音工作。

(九)素質(zhì)拓展部：組織素質(zhì)拓展項目學生報名工作；協(xié)助相關(guān)部門檢查素質(zhì)拓展項目開展情況，統(tǒng)計出勤人數(shù)；協(xié)助相關(guān)部門做好期末素質(zhì)拓展項目評價工作。

(十)文藝部： 主要負責發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干，并調(diào)動其積極性。豐富同學們的課余文化生活，組織和開展多種形式的文藝活動，做好相關(guān)演出服務工作。(十一)體育部：主要負責早操、集合、升旗考勤工作；協(xié)助相關(guān)部門做好運動會的開閉幕式及大會服務工作，做好學院重大體育賽事的服務工作；充實威風鑼鼓素質(zhì)拓展項目，協(xié)助老師搞好培訓和排練；

(十二)生活健康部：主要負責組織艾滋病等疾病的預防宣傳工作；配合學院愛衛(wèi)會開展工作；定期組織開展校園義務清掃活動；開展良好的生活習慣養(yǎng)成及健康飲食的教育活動。

(十三)安全部：檢查和監(jiān)督校園文明風紀；開展安全教育活動；協(xié)助相關(guān)部門做好學生管理、治安、消防管理等安全工作；協(xié)助做好大型活動、集會的秩序維護工作；協(xié)助處理校園突發(fā)事件。

(十四)活動策劃部：通過網(wǎng)站、校級交流、座談等形式挖掘新穎、可行的教育活動載體；制作并論證活動策劃方案，供相關(guān)部門實施。

(十五)國旗護衛(wèi)隊：培訓升旗手和儀仗隊的訓練工作；做好學校日常及重大節(jié)假日、紀念日、慶典的升降旗工作；充實舞龍、舞獅素質(zhì)拓展項目，協(xié)助老師做好培訓和安排。

(十六)心理健康部：以“普及心理健康知識，提高大學生心理素質(zhì)”為宗旨，通過開展一系列心理健康知識的宣傳活動，幫助有困惑的同學消除困惑，提高同學們關(guān)注心理健康知識的意識，掌握心理衛(wèi)生知識和增強自我心理調(diào)節(jié)的技能。

(十七)資助事務部：配合學院資助管理中心開展工作；協(xié)助開展勤工儉學報名、工資發(fā)放工作；協(xié)助開展各級各類獎助學金的評審工作以及助學貸款的相關(guān)工作。

(十八)外聯(lián)部：主要以拓展校際交流為工作主題，是學校與外界聯(lián)系的一座橋梁。擔負著與外界之間聯(lián)系和溝通的重要職能，為校學生會的日?；顒踊I集部分經(jīng)費。

(十九)禮儀隊：負責學院上級來訪的禮儀服務工作；負責學院重要重要會議、慶典等大型活動的引導、接待和授獎服務工作。

第四章 義務和權(quán)利

學生會成員必須履行下列義務：

1、履行密切學院與同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務的義務；

2、履行模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程的義務；

3、履行維護學院的榮譽和利益的義務；

4、履行職責，努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作的義務。

學生會成員享有下列權(quán)利：

1、有對本會工作進行討論并提出批評和建議的權(quán)利

2、有參加學生會的各項活動，享受學生干部待遇的權(quán)利

3、有檢舉、彈劾、考核的權(quán)利

4、有依照本規(guī)章制度規(guī)定錄用、辭退及辭職的權(quán)利

第五章 退會制度

學生會成員因各種原因辭職，應向?qū)W生會提出書面申請；學生會應在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第六章 細則 工作要求

1.學生會工作人員參加活動時必須佩帶工作證且保持現(xiàn)場紀律良好。2.學生會人員在舉辦活動過程中不得與他人發(fā)生爭執(zhí)，影響學生會形象，由于自身行為對學生會產(chǎn)生極壞影響的學生會成員經(jīng)主席團全體討論通過作辭退處理。

3.學生會每周一準時召開主席團例會，每周二召開各部門例會，無特殊原因不得取消。

4.學生會工作人員無特殊情況必須出席屬于自己工作范圍內(nèi)的活動和例會。5.缺勤人員必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給部門負責人或?qū)W生會主席團并由本部門部長簽字批準，否則無效。假條統(tǒng)一由組織部收集并做好記錄。

6.學生會團委辦公室周二至周四晚上7:00-8:30至少有兩名學生會成員值班。平常時間按值班表正常值班，不得無故曠勤。

7.每晚值班結(jié)束前15分鐘由當天值班人員打掃衛(wèi)生保持學生會清潔。8.學生會活動總負責人必須按時向主席團上交活動計劃和總結(jié)，要求寫明主辦和協(xié)辦部門，將其形成電子版的交給秘書處。

9.各部門在舉辦活動之前須向主席團遞交策劃書。策劃書的內(nèi)容應包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時策劃書中還必須寫明各項費用及預期費用。

10.各部門在購買東西前需向主席申請，經(jīng)同意后方可購買。11.學生會人員必須遵守校規(guī)校紀，不得違反學校規(guī)章制度。

品行要求

1.尊敬師長，文明禮貌，團結(jié)同學，誠實守信，樂于助人。

2.工作態(tài)度積極，能按時、按量、按質(zhì)完成任務，責任心強，在工作中有創(chuàng)新精神。

3.個人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態(tài)良好，精神振作。4.積極參加學校、學院及班級的各項活動，熱心公益事業(yè)。

第七章 考核制度

（一）學生會干事的考核工作由學生會各部長負責，考核結(jié)果由組織部整理備案，考核工作受主席團監(jiān)督。

（二）考核時間為每學期末，并公布考核情況（備注：每個月進行一次匯總）。

（三）考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答。

（四）考核對象為學生會干事。

（五）日?？己擞筛鞑块L負責，每周一在例會時填寫考核記錄表，并向組織部上交本周考核記錄。組織部負責整理考核記錄表，將平時的考核結(jié)果及時記錄并保密，作為學期考核的依據(jù)之一。考核標準為《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院校學生會內(nèi)部建設規(guī)章制度》，違反一項扣2分

（六）學期考核包括日常考核和工作自評

（七）工作自評包括自己的工作業(yè)績、工作態(tài)度、思想品德、學期成績（成績由輔導員簽字后生效）綜合素質(zhì)，并附個人學期工作總結(jié)，最終考核結(jié)果上交主席團審核并備案

（八）學期考核總評大于95分者為A+優(yōu)秀，95—80分者為A優(yōu)秀，79—65分者為B良好，64-55分者為C合格，低于55分為D差，學期末考核被評為差的學生會成員經(jīng)主席團討論通過后作辭退處理

說明

1.各職部門根據(jù)本制度制定的考核標準進行考核，考核最終結(jié)果交主席團批準后由組織部備案。

2.學期末考核結(jié)果公開，如從考核成績張貼時間起一個星期內(nèi)沒有人提出申請查詢考核成績，則被認為對考核成績沒有任何意見。

3.主席團將根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合學生會實際情況和各成員的個人實際情況決定其職位安排

第八章 民主檢舉體制

（一）凡一人以上的學生會成員對學生會其他成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調(diào)查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處理，若不屬實，則對其檢舉人進行相應處罰。

（二）凡學生會成員達到30%以上其對學生會其他成員的工作能力、工作態(tài)度不滿而進行檢舉，該成員立刻停職檢查并由主席團對其進行調(diào)查核實，若情況屬實，作辭退處理。

第九章 民主彈劾體制

（一）凡一人以上的學生會成員對主席團成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調(diào)查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處理。

（二）凡本部成員達到50%以上或?qū)W生會成員達到30%以上對其部長的工作能力、工作態(tài)度不滿而進行彈劾，該部部長立刻停職檢查并由監(jiān)督小組對其進行調(diào)查核實，若情況屬實，撤銷其職務。

（三）凡有學生會成員50%以上（非單獨部門成員）對主席團成員的工作能力、工作態(tài)度不滿，該部部長立刻停職查看，有監(jiān)督小組對其情況進行調(diào)查核實，如情況屬實，撤銷其職務。

第十章 獎勵制度 獎勵

（以下獎勵項目由各部長為本部部員提出申請，經(jīng)主席團討論一致通過后生效，且都為學期末加素質(zhì)拓展分）

（1）對學生會組織的集體活動全勤者，加4分；

（2）整學期對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加4分；

（3）整學期為學生會制訂計劃或獻計獻策者，加4分；（4）整學期例會或開會全勤者。加2分；

（5）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加2分

（6）獲得校級、市級、省級等獎勵的同學按最新版學生手冊規(guī)定給予相應加分；

對干部干事的獎勵，主要是依據(jù)細則的加分情況等評選“明星部長”“優(yōu)秀部長”若干名，“優(yōu)秀干事”若干名。根據(jù)工作、獲獎情況給予物質(zhì)獎勵；根據(jù)得分情況在綜合測評上給予加分。每學期初評優(yōu)，半月之內(nèi)公布結(jié)果。

附則：

1、學生會必須在每學年第一學期初組織召開《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院校學生會內(nèi)部建設規(guī)章制度》學習大會。

2、校學生會一切對外公布的信息都將公布在系宣傳欄中。

2、本制度實施期間，主席團有最終修訂權(quán)。

3、本制度自X年X月X日起執(zhí)行。

4、本制度的解釋權(quán)歸校學生會所有。