第一篇：高校畢業(yè)生到西部

●高校畢業(yè)生到西部、到基層和艱苦地區(qū)工作將享受哪些優(yōu)惠政策？

為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國家出臺了以下幾個方面的優(yōu)惠政策：

1.對原籍在中、東部地區(qū)而去西部工作的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，根據(jù)本人意愿，戶口可遷到工作地區(qū)，也可遷回原籍，由政府主管部門所屬的人才交流機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)；到西部貧困邊遠地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，可以提前定級，并根據(jù)實際情況適當(dāng)高定工資標準。人事部還要求各地積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生進入國有大中型骨干企業(yè)及承擔(dān)國家重點工程、項目的單位。

2.各級政府要為高校畢業(yè)生創(chuàng)造工作條件，主要充實城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)技、扶貧和其他社會公益事業(yè)。在艱苦地區(qū)工作兩年或兩年以上者，報考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄取；報考黨政機關(guān)和應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。

3.實施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)1—2年，服務(wù)期間計算工齡。志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵其扎根基層或自主擇業(yè)；服務(wù)期滿一年考核合格，報考研究生的，總分加10分，各高校出臺的政策如優(yōu)惠于此政策，則參照高校政策，同等條件下，優(yōu)先錄取；服務(wù)期滿一年考核合格，可以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務(wù)員，報考中央國家機關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分；在錄用黨政機關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時優(yōu)先錄用、招聘志愿者?！竦椒枪兄茊挝痪蜆I(yè)的高校畢業(yè)生，將享受哪些政策優(yōu)惠？

到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，公安機關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時、便捷地辦理落戶手續(xù)。用人單位將按照國家有關(guān)規(guī)定與所聘高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，為其辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費，保障其合法權(quán)益。從事個體經(jīng)營和自由職業(yè)的高校畢業(yè)生要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，交納社會保險費。鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，工商和稅收部門簡化審批手續(xù)，積極給予支持。

勞動、人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)將為到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生提供集體戶口、人事代理、存放人事關(guān)系等服務(wù)，同時還將為這些畢業(yè)生辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理、轉(zhuǎn)正定級、黨團關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務(wù)，實行全方位的人事代理服務(wù)，解除到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生的后顧之憂。

對于以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)以及到個體、私營等非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)的高校畢業(yè)生，將按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面維護其合理權(quán)益。

相同之處

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是相通的，可以這樣認為，就業(yè)協(xié)議的實質(zhì)就是準勞動合同，是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

(1)合同的性質(zhì)一致。用人單位對大學(xué)畢業(yè)生這類勞動者，與面向社會公開招聘的勞動者，在培養(yǎng)、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是一致的。

(2)主體的意思表達一致。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達主觀愿望，意思表示真實、無強制脅迫方面與勞動

者和用人單位之間簽訂勞動合同而雙方的主觀意思表達所處的狀態(tài)完全一致。

（3）法律依據(jù)一致。由于就業(yè)協(xié)議是確認勞動關(guān)系的一種協(xié)議，用人單位對畢業(yè)生錄用、接受之后，要有

見習(xí)期（或試用期），最低勞動年限的規(guī)定，這與勞動合同的要求相一致，因此就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵循《勞動法》中勞動合同等有關(guān)規(guī)定，發(fā)生爭議糾紛，應(yīng)依法解決。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同都是與就業(yè)相關(guān)的，但有本質(zhì)上的區(qū)別。就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方簽定的就業(yè)協(xié)議書，是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的；而勞動合同是勞動者與用人單位之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書，受勞動法的約束與保護，并且是在畢業(yè)生到單位報到后簽定的。云滇人才網(wǎng)小編提醒，不論有何區(qū)別，但在就業(yè)協(xié)議書與勞動合同一經(jīng)簽定，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。

內(nèi)容不同。在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議當(dāng)中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進行報到。用人單位的義務(wù)是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況，負責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù)。學(xué)校的義務(wù)則是負責(zé)完成有關(guān)的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn)。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的合同。

主體不同。就業(yè)協(xié)議書主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。畢業(yè)生和用人單位是人才市場上的平等主體，雙方經(jīng)過供需見面，雙向選擇而達成協(xié)議。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關(guān)系。

法律依據(jù)不同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無名合同，適用《民法通則》、《合同法》、國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策規(guī)定，這個協(xié)議一經(jīng)簽訂，各方應(yīng)嚴格履行，任何一方要變動這個協(xié)議，需提前一個月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動合同是有名合同，適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)范。

簽訂時間不同。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中落實用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學(xué)生離校前。勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇、住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充**日后訂立勞動合同時對此內(nèi)容應(yīng)予以認可。

適用的人員不同。勞動合同可以適用與各類人員凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。

糾紛解決方式不同。畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，任何一方均可以向人民法院提起訴訟，不能提請勞動爭議仲裁。若因勞動合同發(fā)生糾紛，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請訴訟；仲裁是訴訟的前置程序，如當(dāng)事人就勞動爭議直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。

（一）創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢

1、知識優(yōu)勢。結(jié)合上面分析的大學(xué)生自身特點可以看出，大學(xué)生具有較高層次的知識，是一個知識、智力

和活力都相對密集的群體，他們享受了專業(yè)領(lǐng)域的分工，具有較強的專業(yè)能力，因此，知識資源成了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢，如計算機網(wǎng)絡(luò)知識。

2、活力優(yōu)勢。剛進入社會的大學(xué)生年輕有活力,勇于拼搏，無太重負擔(dān)，具有較強的社會適應(yīng)能力；自信

心較強，對自己認準的事物會有激情去體驗。

3、創(chuàng)意優(yōu)勢。大學(xué)生有強的領(lǐng)悟力，自主學(xué)習(xí)知識的能力強，善于接受新事物。思路活躍，創(chuàng)意新穎，能

將所學(xué)的知識很快內(nèi)化為能力，外化為創(chuàng)造。具有創(chuàng)意就意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新能力來源于創(chuàng)造性思維，一個成功的創(chuàng)業(yè)者一定具有獨立性、求異性、想象性、新穎性、靈感性、敏銳性等人格特質(zhì)。因此，創(chuàng)意能力影響著創(chuàng)業(yè)實踐的特質(zhì)，是促使創(chuàng)業(yè)實踐活動順利進行的首要條件，主要包括在專業(yè)、經(jīng)營管理等方面的創(chuàng)意，因此是創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的重要組成部分之一。

4、其他優(yōu)勢。除了以上的明顯的優(yōu)勢外，大學(xué)生還具有策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、公關(guān)等方面潛在特質(zhì)，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)的體驗，這些能力都將產(chǎn)生很強的外部性。

創(chuàng)業(yè)除了有自身優(yōu)勢外，外部優(yōu)勢對其成功也起著很重要的作用，如國家優(yōu)惠政策的不斷出臺、學(xué)校提供的就業(yè)培訓(xùn)、社會服務(wù)機構(gòu)的積極扶持等。

1、政府的優(yōu)惠政策。國家對于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策又有以下突破。

（1）內(nèi)容更全面。我國首次對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)出臺了稅收優(yōu)惠的政策。新出臺的政策在這方面填補了我國

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的空白。

（2）服務(wù)更廣泛。創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策首次覆蓋畢業(yè)年度內(nèi)在校創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，而不是像以往扶持政策都只針對

社會人員。

（3）方式更先進。首次采用網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)方式，便捷、高效，充分體現(xiàn)了教育部“高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的工作理念。

（二）大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的劣勢

1.時間精力有限。每個人的精力都是有限的，尤其對于正在為自身素質(zhì)提高而努力的大學(xué)生而言，學(xué)習(xí)本 身就需要極大時間和精力，如果再加上創(chuàng)業(yè)，那絕大多數(shù)大學(xué)生會落得賠了夫人又折兵。

2.大學(xué)生仍沒有全面成長。他們心智、品格還不夠成熟，人文素養(yǎng)不夠深厚，所以在大學(xué)生能力有欠缺的 情況下貿(mào)然創(chuàng)業(yè)，那不僅注定了失敗，還會給未來人生帶來陰影。

3.大學(xué)生的市場觀念較為淡薄。不少大學(xué)生很樂于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨特，卻很少涉及 這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。所以這樣一批素質(zhì)不高的創(chuàng)業(yè)者會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的低水準，影響 未來商業(yè)發(fā)展的規(guī)模和水平。

4.大學(xué)生的經(jīng)濟條件有限?，F(xiàn)今，大學(xué)生一般是在校學(xué)習(xí)，都沒有獨立的經(jīng)濟條件。所以，當(dāng)一股熱血想要投身創(chuàng)業(yè)時，資金卻成了一個很現(xiàn)實的問題。雖說現(xiàn)在國家對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)大力提倡，并出臺了很多優(yōu)惠政策，但不得不承認，仍需要一些父母的支援，這不利于得到父母家長們的支持。

5.我國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境較差。盡管我國出臺了一系列的鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，各級政府也采取了相應(yīng)的政策引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但目前來說，我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境還是不容樂觀，他們的創(chuàng)業(yè)之路還是比較艱難。他們創(chuàng)業(yè)的所需的各種服務(wù)還在完善中，加上我國社會上的大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠濃厚。

畢業(yè)生離校時取得以下材料：

（一）畢業(yè)證：學(xué)籍管理科發(fā)放；

（二）畢業(yè)時已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書或申請回原籍的學(xué)生，除了取得已以上兩證外，還應(yīng)取得以下材料：

1、派遣《報到證》：學(xué)校招生就業(yè)處（一般委托各學(xué)院輔導(dǎo)員）發(fā)放；

2、戶口遷移證：招生就業(yè)處辦理證明材料，公安處戶籍科發(fā)放遷移證；

3、組織關(guān)系：學(xué)生黨員必須到院辦辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4、檔案：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心憑畢業(yè)生的報到證白色通知聯(lián)轉(zhuǎn)寄檔案。到單位后，須關(guān)心、查詢自己的檔案是否已轉(zhuǎn)到保管地，如有問題可與學(xué)生處學(xué)籍管理科檔案管理員聯(lián)系。

畢業(yè)生離校時應(yīng)做工作及應(yīng)取得材料

1、填寫“畢業(yè)資格審查信息表”，獲得畢業(yè)資格，填寫“畢業(yè)生推薦表”、“就業(yè)協(xié)議書”、“畢業(yè)生登記表”，辦理離校手續(xù)。

2、學(xué)歷證書：包括畢業(yè)證、學(xué)位證，由教務(wù)部負責(zé)發(fā)放

3、報到證：原稱“派遣證”，現(xiàn)仍有人習(xí)慣此稱法?！皥蟮阶C”是到就業(yè)單位報到的憑證、是辦理戶檔轉(zhuǎn)遷的憑證，是辦理“五險一金”的憑證，是計算工齡的憑證，相當(dāng)于存入檔案的畢業(yè)證，也是大學(xué)畢業(yè)生檔案資料必須組成部分?！皥蟮阶C”可證明持有人是經(jīng)國家計劃招生、錄取與培養(yǎng)，畢業(yè)時未開出的，也要在畢業(yè)后兩年內(nèi)（擇業(yè)期內(nèi)）去教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開出。

4、戶口遷移證：憑戶籍卡、錄取通知書/報到證到東湖派出所辦理戶口遷移證，再憑戶口遷移證落戶。

5、組織關(guān)系（黨/團）結(jié)轉(zhuǎn)。

6、檔案：通過調(diào)檔函從學(xué)校轉(zhuǎn)到研究生學(xué)校/就業(yè)單位。畢業(yè)時未簽就業(yè)單位可辦理人事代理/人事托管/申請回原籍等方式來專業(yè)管理個人檔案。

第二篇：高校畢業(yè)生到基層工作政策.doc

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政府將補償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。昨天，教育部下發(fā)《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告》，20條新舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

鼓勵高校畢業(yè)生到基層到中西部地區(qū)就業(yè)

1、對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼；

2、對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；

3、對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取；

4、對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等項目的，給予生活補貼，按規(guī)定參加社會保險；項目服務(wù)期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。

鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

5、由政府補償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；

6、在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；

7、退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優(yōu)先錄??；

8、具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科；

9、退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與重大科研項目

10、高校畢業(yè)生在參與項目研究期間，享受勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險補助，戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)

11、對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

12、為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；

13、從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費并享受國家相關(guān)扶持政策；

14、登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度；

15、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；

16、靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

17、就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，享受公益性崗位安置、社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策；

18、機關(guān)、事業(yè)單位免收招聘報名費和體檢費；

19、高校可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a貼；

20、對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，由各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費提供就業(yè)服務(wù)并組織就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。（記者李莉）

第三篇：上海高校鼓勵畢業(yè)生赴西部創(chuàng)業(yè)

復(fù)旦大學(xué)2005屆本科畢業(yè)生楊志武、劉東洋、倪鑫三人，日前與新疆中國石油塔里木分公司簽訂協(xié)議，成為全校第一批赴邊疆工作的畢業(yè)生?；瘜W(xué)系應(yīng)用化學(xué)專業(yè)學(xué)生楊志武說：“盡管邊疆地區(qū)環(huán)境和工作條件比上海等大城市差，但從長遠看有利于發(fā)揮自己的專業(yè)特點，相信赴西部就業(yè)能夠?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間。”

2005年上海高校共有畢業(yè)生11.７萬人，比2004年增加1.7萬名。不少高校運用校園網(wǎng)絡(luò)和報告會，及時介紹西部地區(qū)12個省、自治區(qū)人才需求信息，讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解西部。

為了給畢業(yè)生赴西部地區(qū)就業(yè)創(chuàng)造良好的條件，各高校紛紛出臺一些優(yōu)惠政策和措施。上海交通大學(xué)實施“交大學(xué)子西進工程”，專門設(shè)立獎學(xué)金，對于到內(nèi)蒙古、陜西、青海、甘肅、寧夏、新疆、西藏等12個省、自治區(qū)、直轄市的畢業(yè)生，給予2000元至10000元的獎勵，特殊情況的學(xué)校將追加獎勵至30000元。同時，學(xué)校還設(shè)立西部學(xué)子聯(lián)系卡，選擇優(yōu)秀教師定期與這些學(xué)生聯(lián)系，關(guān)心他們在西部地區(qū)的工作和生活情況。

許多高校精心實施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，按照畢業(yè)生各自的專業(yè)特長，開展支教、支醫(yī)、支農(nóng)活動。復(fù)旦大學(xué)明確規(guī)定，對于報名去西部參加鍛煉的優(yōu)秀學(xué)生，將優(yōu)先推薦他們參加上海市優(yōu)秀畢業(yè)生的評選；對于已獲取該校就讀研究生資格的學(xué)生，如果在服務(wù)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，返校后由本人申請，經(jīng)學(xué)校批準可在一級學(xué)科內(nèi)調(diào)換相關(guān)專業(yè)，或在符合條件情況下優(yōu)先考慮碩博聯(lián)讀；本科生服務(wù)期滿后，參加報考研究生，服務(wù)一年的成績加１５分錄取，服務(wù)二年的成績加３０分錄取；對借貸國家助學(xué)貸款的學(xué)生，給予獎勵貼息。（劉軍）

來源：央視國際

第四篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；

4、取得國家全日制普通高校專科以上學(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；

在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村（社區(qū)）團組織書記、副書記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費2000元?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。

3、符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實績特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實施。

1、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進行報名。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報名次日起2日內(nèi)對報考申請進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報考者補充?？忌荒軋罂家粋€職位。審查通過后的報考職位不得調(diào)換。通過資格初審的考生應(yīng)及時登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名及審批表》，如實填寫相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^后在報名系統(tǒng)內(nèi)通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務(wù)費手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網(wǎng)上付費和辦理減免費用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準考證，并按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制。考場設(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時間進行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時間由考生現(xiàn)場報名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌P試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。對出現(xiàn)的缺額，在1個月內(nèi)可按總成績排序依次遞補。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第五篇：關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層

關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層

從事“三支一扶”工作的通知

皖人發(fā)?2008?44號

各市委組織部，各市人事局、公安局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各團市委：

為進一步做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱為“三支一扶”）工作，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳、公安部辦公廳、教育部辦公廳、財政部辦公廳、農(nóng)業(yè)部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室行政人事組、共青團中央辦公廳等《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社廳發(fā)?2008?6號）精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就做好我省2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的有關(guān)事項通知如下，請結(jié)合皖人發(fā)?2006?49號文，一并貫徹落實。

一、精心組織“三支一扶”高校畢業(yè)生招募上崗工作 2008年我省將繼續(xù)招募700名（各地具體計劃核準數(shù)額見附件1）高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，招募對象主要為本省范圍內(nèi)普通高校?？萍耙陨蠎?yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。招募工作按下列程序進行：

（一）報名考試。8月8-10日，各市“三支一扶”辦通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等方式組織高校畢業(yè)生報名，并于8月14日前將報名情況匯總上報省“三支一扶”辦。8月底，省組織統(tǒng)一考試（具體考試考務(wù)工作另行通知）。

（二）考核體檢。9月中旬，各市“三支一扶”辦對考試合格的畢業(yè)生進行考核。9月下旬，各市組織體檢，按照《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃健康標準》（見附件2）執(zhí)行。

（三）審核確認。9月底前，各市“三支一扶”辦對考核體檢合格的畢業(yè)生根據(jù)計劃、條件進行審核后確定名單。并將《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃登記表》（見附件3）、“三支一扶”人員身份證復(fù)印件（一式兩份）、體檢發(fā)票等相關(guān)材料集中上報省“三支一扶”辦進行確認，同時辦理銀行卡、保險等手續(xù)。

（四）培訓(xùn)上崗。10月初，各市統(tǒng)一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：黨和國家有關(guān)基層工作特別是“三農(nóng)”工作的方針政策及基層工作方法、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團等工作業(yè)務(wù)；省情、市情、縣情及當(dāng)?shù)孛袂?、民風(fēng)、民俗；擬服務(wù)單位的基本情況和開展工作的具體要求等。10月份，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務(wù)單位報到。各市、縣（區(qū)）“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作、生活安排。10月底前，各市將《2008年到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》（見附件4）及電子版（電子郵箱：wxm2602109@163.com）統(tǒng)一上報省“三支一扶”辦。

二、認真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理工作 “三支一扶”計劃已實施兩年，各市、縣（區(qū)）要認真總結(jié)經(jīng)驗，采取有效措施，加大管理力度，切實為“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)基層、建功立業(yè)提供良好的平臺。今年要重點做好以下幾項工作：

（一）加強信息管理。各市人事部門要建立“三支一扶”高校畢業(yè)生信息庫，按照統(tǒng)一的標準，準確、完整、及時地做好信息采集、輸入等工作，為開展“三支一扶”高校畢業(yè)生的日常管理和后續(xù)服務(wù)提供工作基礎(chǔ)和依據(jù)。

（二）搞好宣傳表彰。要注意發(fā)現(xiàn)在基層扎實工作、積極奉獻、作出突出成績的“三支一扶”高校畢業(yè)生典型，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，廣泛宣傳其先進事跡，并適時開展優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生的表彰活動，為“三支一扶”工作的健康持續(xù)開展?fàn)I造良好輿論氛圍。

（三）落實經(jīng)費保障。根據(jù)八部門人社廳發(fā)?2008?6號文件要求，考慮物價上漲因素等實際情況，從2008年10月起，省財政適當(dāng)提高“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補助標準。在此基礎(chǔ)上，有條件的用人單位可對“三支一扶”高校畢業(yè)生增發(fā)適當(dāng)?shù)纳钛a貼。

三、切實抓好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作 做好首批期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，對于推動“三支一扶”計劃實施向縱深發(fā)展具有特別重要的意義。各地、各單位要按照八部門人社廳發(fā)?2008?6號文件要求，廣開渠道，多措并舉，統(tǒng)籌安排，著力抓好此項工作。

（一）開展期滿考核。9月底前，各市要根據(jù)省委組織部、省人事廳等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（皖人發(fā)?2006?49號）精神和有關(guān)考核規(guī)定，對2006年“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想狀況進行一次全面考核，10月底前將考核結(jié)果上報省“三支一扶”辦。對服務(wù)期滿考核合格者，頒發(fā)由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制，加蓋省級“三支一扶”辦公室印章的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為其服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

（二）落實優(yōu)惠政策。對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶” 高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要，可直接補充進入原服務(wù)單位。縣及縣以上事業(yè)單位補充工作人員進行公開招聘，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分；對服務(wù)期滿考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上表彰的“三支一扶” 高校畢業(yè)生，可破格免試直接聘用。“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考縣及縣以上機關(guān)公務(wù)員，每門筆試科目成績增加2分；今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄公務(wù)員時，可拿出一定比例的數(shù)額面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行招考。各級人事、勞動保障、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。凡服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中到國家與省扶貧開發(fā)工作重點縣或貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定、考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家逐年按規(guī)定的比例代為償還。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體和企業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

（三）強化就業(yè)服務(wù)。各市、縣（區(qū)）人事部門要依據(jù)國家、省有關(guān)文件精神，細化各項優(yōu)惠政策，重抓落實，力求到位，切實做好服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，鼓勵、引導(dǎo)他們面向基層就業(yè)。對服務(wù)期滿并已落實工作單位的“三支一扶”高校畢業(yè)生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動。暫未就業(yè)的，戶口轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)進行免費代理。各級政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要把自主擇業(yè)“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作作為開展公共服務(wù)的重要內(nèi)容，采取登記、培訓(xùn)、推薦等方式，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，發(fā)揮市場機制促進就業(yè)的積極作用。

中共安徽省委組織部 安 徽 省 人 事 廳

安 徽 省 公 安 廳 安 徽 省 教 育 廳

安 徽 省 財 政 廳 安徽省農(nóng)業(yè)委員會

安 徽 省 衛(wèi) 生 廳 安徽省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

共 青 團 安 徽 省 委

二ＯＯ八年七月二十一日