第一篇：全縣就業(yè)工作會(huì)議發(fā)言

今天我們?cè)谶@里隆重舉行**地區(qū)“千企萬(wàn)人”就業(yè)工程**縣啟動(dòng)儀式，意義十分重要。這是促進(jìn)我縣從人口大縣向人力資源強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變，積極幫助廣大富余勞動(dòng)力就業(yè)，全力改善民生的一件大好事。在此，我代表中共**縣委、**縣人大、**縣人民政府、**縣政協(xié)對(duì)這項(xiàng)工程的啟動(dòng)表示衷心的祝賀！向前來參加此次活動(dòng)的廣大企業(yè)家、社會(huì)各界人士表示誠(chéng)摯的謝意和熱烈的歡迎！向?yàn)槿h就業(yè)工作作出積極貢獻(xiàn)的同志們致以親切的問候！

**是一個(gè)總?cè)丝谟?9萬(wàn)人的人口大縣，農(nóng)業(yè)人口達(dá)84.3萬(wàn)人，富余勞動(dòng)力達(dá)31萬(wàn)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在外務(wù)工人員達(dá)21萬(wàn)人。現(xiàn)尚有近10萬(wàn)剩余勞動(dòng)力急需解決就業(yè)。

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、發(fā)展之源。一直以來，縣委、縣政府堅(jiān)持把解決就業(yè)問題作為保民生、促發(fā)展、促和諧的重大民生工程來抓，積極實(shí)施勞務(wù)輸出工程，打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)縣內(nèi)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)人口大縣向人力資源強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變，變?nèi)丝趬毫槿肆Y源優(yōu)勢(shì)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，縣內(nèi)各類企業(yè)吸納了大量的富余勞動(dòng)力就業(yè)，全縣從第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力人數(shù)已經(jīng)超過20萬(wàn)人，勞務(wù)收入已經(jīng)成為農(nóng)民群眾增收的主要來源。自XX年以來，**勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入幾乎占全縣當(dāng)年農(nóng)民收入的一半；外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、接到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的也有不少。2012年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2415人，其中促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)613人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)864人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)415人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6372人；為提升勞動(dòng)者素質(zhì)，確保“輸?shù)贸?、留得住、有收入”的目?biāo)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)1853人；為保障失業(yè)人口基本生活，發(fā)放《**省就業(yè)失業(yè)登記證》1193個(gè)，為1191名下崗失業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼160.1萬(wàn)元；為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，為120名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款1264萬(wàn)元；全縣公益性崗位共安置就業(yè)困難人員966人，公益性崗位補(bǔ)貼203.32萬(wàn)元。在抓好我縣就業(yè)工作的同時(shí)，也為縣內(nèi)外企業(yè)解決用工問題做出了積極貢獻(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧。

當(dāng)前，我們正在強(qiáng)力推進(jìn)實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)縣升位，跨越發(fā)展”的目標(biāo)而奮斗，**試驗(yàn)區(qū)已經(jīng)進(jìn)入大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵階段，我縣也成為各界關(guān)注的焦點(diǎn)和投資興業(yè)的熱土。在這樣的條件下，縣內(nèi)就業(yè)崗位不斷增加，用工需求也日益加大。這次我縣貫徹落實(shí)地區(qū)組織實(shí)施的“千企萬(wàn)人”就業(yè)工程，為促進(jìn)我縣本地勞動(dòng)力就地就業(yè)和解決企業(yè)用工需求建立了有效的銜接機(jī)制，搭建了良好的服務(wù)平臺(tái)，是貫徹落實(shí)行署剛剛制定出臺(tái)的《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)吸納當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)的意見》的具體實(shí)踐。我們將一如既往想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全力支持企業(yè)不斷發(fā)展、不斷壯大。同時(shí)，我們也要不斷探索企業(yè)吸納縣內(nèi)勞動(dòng)力就地就業(yè)的激勵(lì)措施，促進(jìn)縣內(nèi)勞動(dòng)力就業(yè)就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力充分就業(yè)“雙贏”的目標(biāo)。

我們堅(jiān)信，通過各級(jí)各部門的協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和努力，廣大企業(yè)一定能與發(fā)展中的**人民同舟共濟(jì)、攜手并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)**新一科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快發(fā)展的美好愿望。

最后，祝愿**地區(qū)“千企萬(wàn)人”就業(yè)工程**招聘活動(dòng)取得圓滿成功！祝愿廣大企業(yè)蒸蒸日上、宏圖大展！祝福全縣人民生活美滿、幸福安康！

第二篇：就業(yè)工作會(huì)議

就業(yè)工作會(huì)議

**下午，**就業(yè)工作會(huì)議在新校區(qū)主教學(xué)樓B231舉行。***副書記和全體專業(yè)教師參加了會(huì)議。

**院長(zhǎng)主持會(huì)議并對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)和招就辦主任的到來表示熱烈歡迎。胡京爽副院長(zhǎng)首先為大家介紹了理學(xué)院的就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。通過將生產(chǎn)實(shí)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，既提高了學(xué)生的動(dòng)手操作能力、培養(yǎng)了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又能更好更快地促進(jìn)學(xué)生與企業(yè)的接觸，使學(xué)生直接與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，形成學(xué)生就業(yè)的重要渠道。***的《2005-2011考研情況分析》報(bào)告，介紹了近幾年理學(xué)院學(xué)生考研情況。在選擇報(bào)考學(xué)校方面，學(xué)生存在較重的“名校情結(jié)”，“就高不就低”等觀念，致使考研率總體在20%徘徊，這是我們要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行合理的自身定位、提高總體考研率的重要任務(wù)；在選擇專業(yè)方面，考研指導(dǎo)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是為學(xué)生提供最新的行業(yè)需求，例如：新興行業(yè)——算法工程師悄然盛行，是我們理科專業(yè)的重要方向。鄒傳波副書記的《就業(yè)工作會(huì)議報(bào)告》從整體上分析了理學(xué)院學(xué)生就業(yè)情況，經(jīng)過幾年的努力，逐步形成了有特色的就業(yè)工作體系，促使學(xué)生就業(yè)率不斷提高。但是，在就業(yè)質(zhì)量方面要進(jìn)一步加強(qiáng)，爭(zhēng)取使更多的學(xué)生進(jìn)入名企。***院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，就業(yè)率是我們的生命線，也是對(duì)辦學(xué)質(zhì)量的檢驗(yàn)，要求專業(yè)教師加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系，共同為就業(yè)指導(dǎo)工作做出貢獻(xiàn)。

***仔細(xì)聽取了報(bào)告人的發(fā)言，并代表學(xué)校對(duì)理學(xué)院的工作表示感謝。李校長(zhǎng)指出：理學(xué)院對(duì)前幾年的就業(yè)工作進(jìn)行了深入的總結(jié)與分析，能夠取得如此好的成績(jī)，首先得益于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在思想上高度重視就業(yè)工作，并為其提供有力保障；其次得益于學(xué)院抓住就業(yè)這個(gè)核心問題，就業(yè)工作涉及到專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、教育教學(xué)質(zhì)量等各個(gè)方面，只有這些環(huán)節(jié)妥善處理，才能促進(jìn)就業(yè)工作；再次得益于整合了全院的力量，每一位老師在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中都能夠找到自己的位置，付出自己的力量。就業(yè)工作提出四方面指導(dǎo)意見：

1、緊緊抓住培養(yǎng)人才的質(zhì)量。就業(yè)是人才培養(yǎng)的檢驗(yàn)方式之一，良好的教學(xué)質(zhì)量是就業(yè)工作的基礎(chǔ)；

2、積極推進(jìn)以需求為導(dǎo)向的工作方式，需求包含學(xué)生需求和社會(huì)需求，只有了解現(xiàn)行需求情況，才能做出合理部署；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，從低年級(jí)開始要有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)思考，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性；

4、加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育，發(fā)掘?qū)W生潛在的能力。

第三篇：就業(yè)服務(wù)局在全區(qū)就業(yè)工作會(huì)議發(fā)言材料

全區(qū)就業(yè)工作會(huì)議發(fā)言材料

壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì) 增加農(nóng)民收入

民和回族土族自治縣就業(yè)服務(wù)局

（2011年3月30日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，下面我把民和縣近年來在壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入方面的一些做法，向大家匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、“十一五”期間勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得的成效。

“十一五

”期間，民和縣按照 “西擴(kuò)東進(jìn)”方略和“做強(qiáng)金秋采棉、做大西藏務(wù)工、做細(xì)進(jìn)京務(wù)工、做響長(zhǎng)三角地區(qū)、做精拉面經(jīng)濟(jì)、做好就地務(wù)工”的勞務(wù)輸出重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化服務(wù)措施，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得了良好的成效。全縣共累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力61.06萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入26.02億元。其中，轉(zhuǎn)移輸出12.6萬(wàn)人（次），比“十五”末增8.6%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入7.11億元，比“十五”末增127.17%。

一是“金秋采棉”成為群眾增收的新途徑。五年來，我縣按照“政府引導(dǎo)、經(jīng)紀(jì)人組織、群眾自愿、市場(chǎng)化運(yùn)作”的模式，不斷做大做強(qiáng)“金秋采棉”。截至，全縣累計(jì)輸送采棉工13.4萬(wàn)人次，采棉創(chuàng)收3.7億元。特別是在省地就業(yè)部門的直接安排部署下，我們組織全縣部分村級(jí)聯(lián)絡(luò)員、采棉經(jīng)紀(jì)人前往新疆庫(kù)爾勒、石河子等地區(qū)進(jìn)行對(duì)接洽談，改變了“產(chǎn)棉團(tuán)場(chǎng)到民和對(duì)接找人”為“民和人到新疆掌握采棉信息”的模式，掌握了棉花長(zhǎng)勢(shì)、采棉時(shí)間、采棉價(jià)格及各產(chǎn)棉團(tuán)場(chǎng)的優(yōu)惠政策，直接與新疆建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行洽談，簽訂用工協(xié)議，為進(jìn)一步做好“金秋采棉”工作起到了良好的推動(dòng)作用，群眾采棉收入達(dá)到1.18億元，比增加28.26%，創(chuàng)歷年新高，比增長(zhǎng)8300萬(wàn)元，增長(zhǎng)2.37倍。呈現(xiàn)出政府引導(dǎo)有力、組織輸送有序、能人帶動(dòng)明顯、務(wù)工領(lǐng)域拓寬、輸出規(guī)模擴(kuò)大、品牌效益凸顯、勞務(wù)收入增加的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二是西藏務(wù)工成為群眾增收的“金窩子”。隨著國(guó)家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施和西藏地區(qū)建設(shè)力度的加大，我縣越來越多的群眾前往西藏務(wù)工掙錢，主要從事糧油水泥銷售、摩托車農(nóng)機(jī)維修銷售、木材、土產(chǎn)品藥材銷售、百貨銷售，采礦、建筑等行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，常年在西藏地區(qū)的務(wù)工人員近1萬(wàn)人以上，務(wù)工人員年均勞務(wù)收入在1.3萬(wàn)元左右，加上季節(jié)性務(wù)工人員，僅西藏地區(qū)年均實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2億多元，成為我縣群眾務(wù)工的重點(diǎn)區(qū)域之一。根據(jù)西藏創(chuàng)業(yè)人員的要求，我們向海東行署領(lǐng)導(dǎo)建議在拉薩市成立地區(qū)級(jí)辦事處，得到了海東地委、行署的大力支持，做出了整合各縣駐藏辦事處，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，在拉薩市成立海東地區(qū)勞務(wù)辦事處的決定。海東地委委員、民和縣委書記趙雄同志親臨辦事處揭牌儀式，給予了極大的支持和關(guān)注，地區(qū)駐拉薩辦事處的成立為全區(qū)在西藏地區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用。

三是技能培訓(xùn)成為群眾增收的“金鑰匙”。五年來，我們立足市場(chǎng)用工需求，依托18家教學(xué)設(shè)備全、師資力量強(qiáng)的培訓(xùn)基地，先后開展了機(jī)動(dòng)車駕駛、電焊、建筑等26個(gè)工種的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化措施，注重培訓(xùn)質(zhì)量，起到了“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)助培訓(xùn)”的作用。截至，全縣累計(jì)投入培訓(xùn)資金2225萬(wàn)元，培訓(xùn)農(nóng)民6.44萬(wàn)人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移率在85%以上。其中：陽(yáng)光工程培訓(xùn)25173人，進(jìn)城務(wù)工培訓(xùn)22586人，初高中生培訓(xùn)5835人，下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)7900人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)741人，其它培訓(xùn)2163人。據(jù)調(diào)查，參加培訓(xùn)人員的務(wù)工收入比普通人員要高元左右，技能培訓(xùn)在勞務(wù)輸出中發(fā)揮了提高農(nóng)民素質(zhì)、轉(zhuǎn)變思想觀念、擴(kuò)大轉(zhuǎn)移規(guī)模、促進(jìn)農(nóng)民增收、拓展轉(zhuǎn)移領(lǐng)域的推動(dòng)作用

四是勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)架起農(nóng)民增收的“金橋梁”。五年來，我們不斷強(qiáng)化措施，積極促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的健康發(fā)展，使勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在全縣的勞務(wù)輸出工作中發(fā)揮了橋梁紐帶作用。自縣上成立了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)以來，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也先后成立了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人分會(huì)，形成了縣協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)和經(jīng)紀(jì)人三級(jí)勞務(wù)輸出聯(lián)動(dòng)體系，使勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用得到有效發(fā)揮。同時(shí)，縣上根據(jù)工作情況給鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)他們的綜合培訓(xùn)，提高了他們的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)了他們的法制意識(shí)，并高度重視經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的培養(yǎng)，全力為他們提供政策、法律、務(wù)工信息等方面的服務(wù)，使全縣勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍得到迅速發(fā)展。截至，全縣勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍達(dá)到2200余人，比增加1600人，累計(jì)帶動(dòng)輸出22.45萬(wàn)人次，占輸出總量的36.76%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入11.7億元，占勞務(wù)收入總量的45%。

五是拉面經(jīng)濟(jì)成為群眾增收的新支柱。目前，我縣在省外的拉面館已經(jīng)發(fā)展到近2200家，從業(yè)人員達(dá)到1.71萬(wàn)人，主要分布在北京、天津、上海、浙江、重慶等省市的重點(diǎn)城市及周邊地區(qū)，而且以每年近80家的速度增加，大部分拉面館年純收入在10萬(wàn)元左右，不僅增加了群眾收入，而且解決了部分群眾的就業(yè)問題。

六是進(jìn)城務(wù)工成為群眾增收的新領(lǐng)域。五年來，我們充分借助“春風(fēng)行動(dòng)”這一平臺(tái)，加快向省外企業(yè)成建制輸出步伐，在

第四篇：就業(yè)服務(wù)局在全區(qū)就業(yè)工作會(huì)議發(fā)言材料

政府的牽線搭橋下，近8000名青年農(nóng)民在珠三角、山東、北京、新疆、長(zhǎng)三角、省內(nèi)等地區(qū)的企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，比十五末增長(zhǎng)兩倍多。我們?cè)诿磕甑摹按猴L(fēng)行動(dòng)”期間，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與企業(yè)對(duì)接，為群眾進(jìn)城務(wù)工明確方向；同時(shí)在全縣村級(jí)聘請(qǐng)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)員，充分發(fā)揮他們的一線作用，暢通信息渠道，確保了就業(yè)用工信息的及時(shí)傳達(dá)；組織勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)代表、勞務(wù)聯(lián)絡(luò)員等前往長(zhǎng)三角、新疆、西藏等地區(qū)考察學(xué)習(xí)，讓大家在考察中增長(zhǎng)見識(shí)，學(xué)習(xí)中拓展思路，掌握了省外勞務(wù)市場(chǎng)和企業(yè)用工情況，為做好進(jìn)城務(wù)工打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七是小額擔(dān)保貸款成為群眾增收的“助推器”。近年來，我縣積極籌措擔(dān)?；?，通過落實(shí)小額擔(dān)保貸款，扶持下崗失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為進(jìn)一步發(fā)揮小額貸款促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，我們把小額貸款和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，通過提供各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、技術(shù)培訓(xùn)、信息服務(wù)等措施，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)工作，使貸款資金發(fā)揮了應(yīng)有的作用。自以來，全縣累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款3494萬(wàn)元，重點(diǎn)扶持從事拉面、桃園餐飲、農(nóng)家樂、鐵件加工、交通運(yùn)輸、商貿(mào)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等優(yōu)勢(shì)行業(yè)的455戶創(chuàng)業(yè)能人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，共帶動(dòng)余人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，形成了資金扶持就業(yè)、培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性機(jī)制。

二、“十二五”期間的主要任務(wù)和今年的工作重點(diǎn)

“十二五”期間，我們計(jì)劃繼續(xù)按照“西擴(kuò)東進(jìn)”的方略和“六做”的勞務(wù)輸出重點(diǎn)，全面建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系，努力拓展勞務(wù)輸出渠道，完善多層次培訓(xùn)體系，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化服務(wù)措施，做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，努力增加農(nóng)民收入。到2015年，計(jì)劃累計(jì)勞務(wù)輸出達(dá)到62.5萬(wàn)人次以上，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收55.06億元以上，比“xxx”期間累計(jì)增加112%，2015年農(nóng)民人均勞務(wù)收入達(dá)到3800元以上，比“xxx”末增加1825元，占農(nóng)民人均純收入的49%以上。

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作至關(guān)重要，年內(nèi)計(jì)劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力12.65萬(wàn)人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入8.17億元，使勞務(wù)收入占到農(nóng)民人均純收入的45.5%。在做好各項(xiàng)常規(guī)工作的同時(shí)，打算重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

一是未雨綢繆，提前開展外出務(wù)工人員協(xié)調(diào)服務(wù)工作。從今年3月中旬開始，我們針對(duì)外出務(wù)工人員購(gòu)票難的問題，積極與鐵路部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，對(duì)近期外出務(wù)工人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，盡力為他們做好購(gòu)票服務(wù)工作。尤其是對(duì)赴疆務(wù)工人員，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前宣傳發(fā)動(dòng)、精心謀劃、對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)到新疆務(wù)工的人員進(jìn)行報(bào)名登記，就業(yè)部門統(tǒng)一為群眾購(gòu)票，并負(fù)擔(dān)部分交通費(fèi)用，確保赴疆務(wù)工人員購(gòu)票省心、走得順心。目前，這項(xiàng)工作正在進(jìn)行。

二是整合資源，積極為赴疆務(wù)工人員排憂解難。為進(jìn)一步做好對(duì)赴疆務(wù)工人員的后續(xù)服務(wù)工作，針對(duì)以往新疆各辦事處協(xié)調(diào)不夠、人員分散、服務(wù)滯后的情況，計(jì)劃年內(nèi)整合烏魯木齊、哈密、庫(kù)爾勒三個(gè)辦事處資源，在離烏魯木齊和飛機(jī)場(chǎng)近、交通便利、企業(yè)用工需求大的新疆昌吉州成立民和縣駐新疆辦事處，達(dá)到有辦公場(chǎng)所、有工作人員、有辦公經(jīng)費(fèi)、有辦公設(shè)備、有法律顧問的標(biāo)準(zhǔn)，使辦事處更好地在化解矛盾、調(diào)處勞資工傷糾紛、解決困難問題、維護(hù)合法權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用，積極為群眾提供采棉、企業(yè)用工等方面的信息，全力為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，下面我把民和縣近年來在壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入方面的一些做法，向大家匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、“xxx”期間勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得的成效。

“xxx”期間，民和縣按照 “西擴(kuò)東進(jìn)”方略和“做強(qiáng)金秋采棉、做大西藏務(wù)工、做細(xì)進(jìn)京務(wù)工、做響長(zhǎng)三角地區(qū)、做精拉面經(jīng)濟(jì)、做好就地務(wù)工”的勞務(wù)輸出重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化服務(wù)措施，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得了良好的成效。全縣共累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力61.06萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入26.02億元。其中，轉(zhuǎn)移輸出12.6萬(wàn)人（次），比“十五”末增8.6%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入7.11億元，比“十五”末增127.17%。

一是“金秋采棉”成為群眾增收的新途徑。五年來，我縣按照“政府引導(dǎo)、經(jīng)紀(jì)人組織、群眾自愿、市場(chǎng)化運(yùn)作”的模式，不斷做大做強(qiáng)“金秋采棉”。截至，全縣累計(jì)輸送采棉工13.4萬(wàn)人次，采棉創(chuàng)收3.7億元。特別是在省地就業(yè)部門的直接安排部署下，我們組織全縣部分村級(jí)聯(lián)絡(luò)員、采棉經(jīng)紀(jì)人前往新疆庫(kù)爾勒、石河子等地區(qū)進(jìn)行對(duì)接洽談，改變了“產(chǎn)棉團(tuán)場(chǎng)到民和對(duì)接找人”為“民和人到新疆掌握采棉信息”的模式，掌握了棉花長(zhǎng)勢(shì)、采棉時(shí)間、采棉價(jià)格及各產(chǎn)棉團(tuán)場(chǎng)的優(yōu)惠政策，直接與新疆建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行洽談，簽訂用工協(xié)議，為進(jìn)一步做好“金秋采棉”工作起到了良好的推動(dòng)作用，群眾采棉收入達(dá)到1.18億元，比增加28.26%，創(chuàng)歷年新高，比增長(zhǎng)8300萬(wàn)元，增長(zhǎng)2.37倍。呈現(xiàn)出政府引導(dǎo)有力、組織輸送有序、能人帶動(dòng)明顯、務(wù)工領(lǐng)域拓寬、輸出規(guī)模擴(kuò)大、品牌效益凸顯、勞務(wù)收入增加的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二是西藏務(wù)工成為群眾增收的“金窩子”。隨著國(guó)家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施和西藏地區(qū)建設(shè)力度的加大，我縣越來越多的群眾前往西藏務(wù)工掙錢，主要從事糧油水泥銷售、摩托車農(nóng)機(jī)維修銷售、木材、土產(chǎn)品藥材銷售、百貨銷售，采礦、建筑等行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，常年在西藏地區(qū)的務(wù)工人員近1萬(wàn)人以上，務(wù)工人員年均勞務(wù)收入在1.3萬(wàn)元左右，加上季節(jié)性務(wù)工人員，僅西藏地區(qū)年均實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2億多元，成為我縣群眾務(wù)工的重點(diǎn)區(qū)域之一。根據(jù)西藏創(chuàng)業(yè)人員的要求，我們向海東行署領(lǐng)導(dǎo)建議在拉薩市成立地區(qū)級(jí)辦事處，得到了海東地委、行署的大力支持，做出了整合各縣駐藏辦事處，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，在拉薩市成立海東地區(qū)勞務(wù)辦事處的決定。海東地委委員、民和縣委書記趙雄同志親臨辦事處揭牌儀式，給予了極大的支持和關(guān)注，地區(qū)駐拉薩辦事處的成立為全區(qū)在西藏地區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用。

三是技能培訓(xùn)成為群眾增收的“金鑰匙”。五年來，我們立足市場(chǎng)用工需求，依托18家教學(xué)設(shè)備全、師資力量強(qiáng)的培訓(xùn)基地，先后開展了機(jī)動(dòng)車駕駛、電焊、建筑等26個(gè)工種的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化措施，注重培訓(xùn)質(zhì)量，起到了“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)助培訓(xùn)”的作用。截至，全縣累計(jì)投入培訓(xùn)資金2225萬(wàn)元，培訓(xùn)農(nóng)民6.44萬(wàn)人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移率在85%以上。其中：陽(yáng)光工程培訓(xùn)25173人，進(jìn)城務(wù)工培訓(xùn)22586人，初高中生培訓(xùn)5835人，下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)7900人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)741人，其它培訓(xùn)2163人。據(jù)調(diào)查，參加培訓(xùn)人員的務(wù)工收入比普通人員要高元左右，技能培訓(xùn)在勞務(wù)輸出中發(fā)揮了提高農(nóng)民素質(zhì)、轉(zhuǎn)變思想觀念、擴(kuò)大轉(zhuǎn)移規(guī)模、促進(jìn)農(nóng)民增收、拓展轉(zhuǎn)移領(lǐng)域的推動(dòng)作用

四是勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)架起農(nóng)民增收的“金橋梁”。五年來，我們不斷強(qiáng)化措施，積極促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的健康發(fā)展，使勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在全縣的勞務(wù)輸出工作中發(fā)揮了橋梁紐帶作用。自縣上成立了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)以來，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也先后成立了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人分會(huì)，形成了縣協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)和經(jīng)紀(jì)人三級(jí)勞務(wù)輸出聯(lián)動(dòng)體系，使勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用得到有效發(fā)揮。同時(shí)，縣上根據(jù)工作情況給鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)他們的綜合培訓(xùn)，提高了他們的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)了他們的法制意識(shí)，并高度重視經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的培養(yǎng)，全力為他們提供政策、法律、務(wù)工信息等方面的服務(wù)，使全縣勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍得到迅速發(fā)展。截至，全縣勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍達(dá)到2200余人，比增加1600人，累計(jì)帶動(dòng)輸出22.45萬(wàn)人次，占輸出總量的36.76%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入11.7億元，占勞務(wù)收入總量的45%。

五是拉面經(jīng)濟(jì)成為群眾增收的新支柱。目前，我縣在省外的拉面館已經(jīng)發(fā)展到近2200家，從業(yè)人員達(dá)到1.71萬(wàn)人，主要分布在北京、天津、上海、浙江、重慶等省市的重點(diǎn)城市及周邊地區(qū)，而且以每年近80家的速度增加，大部分拉面館年純收入在10萬(wàn)元左右，不僅增加了群眾收入，而且解決了部分群眾的就業(yè)問題。

六是進(jìn)城務(wù)工成為群眾增收的新領(lǐng)域。五年來，我們充分借助“春風(fēng)行動(dòng)”這一平臺(tái)，加快向省外企業(yè)成建制輸出步伐，在

三是強(qiáng)化監(jiān)督，扎實(shí)開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。針對(duì)以往在技能培訓(xùn)中存在的問題，充分發(fā)揮縣勞動(dòng)力技能培訓(xùn)基地的作用，整合各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特長(zhǎng)，在基地設(shè)立機(jī)動(dòng)車駕駛員、建筑、烹飪、服務(wù)等培訓(xùn)部，根據(jù)企業(yè)用工條件，利用村級(jí)聯(lián)絡(luò)員動(dòng)員年齡較小、有轉(zhuǎn)移愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力在縣培訓(xùn)基地集中參加技能培訓(xùn)，使他們至少掌握2門實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)能力，年內(nèi)至少在培訓(xùn)基地開展10期技能培訓(xùn)班，并積極與新疆等地的用工企業(yè)聯(lián)系，讓他們到培訓(xùn)基地現(xiàn)場(chǎng)招工，解決培訓(xùn)人員的就業(yè)問題。

四是突出特色，科學(xué)量化考核辦事處工作。針對(duì)以往各駐外辦事處工作職責(zé)不明，激勵(lì)機(jī)制不全，工作任務(wù)籠統(tǒng)，跟蹤服務(wù)滯后的問題，突出地區(qū)特色，合理確定工作任務(wù)，強(qiáng)化考核措施，使辦事處真正成為務(wù)工群眾的“娘家人”。北京地區(qū)重點(diǎn)突出輸出家政、保安和帶領(lǐng)增加拉面館情況的考核；新疆地區(qū)重點(diǎn)突出為務(wù)工群眾解決矛盾糾紛、提供務(wù)工信息、維護(hù)合法權(quán)益方面的考核；西藏地區(qū)重點(diǎn)突出對(duì)創(chuàng)業(yè)人員的調(diào)查服務(wù)，提供信息、維權(quán)服務(wù)方面的考核；杭州、張家港、重慶、福建、江蘇、青島、深圳等地區(qū)重點(diǎn)突出新增拉面館和跟蹤服務(wù)方面的考核；計(jì)劃年內(nèi)分北京地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、新疆地區(qū)、西南地區(qū)召開辦事處分片會(huì)議，聽取辦事處工作匯報(bào)，征求務(wù)工人員的意見建議，確定辦事處工作任務(wù)，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，不斷規(guī)范辦事處工作。

五是加大投入，努力夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。計(jì)劃年內(nèi)積極籌措資金，首先在全縣八大鎮(zhèn)成立就業(yè)服務(wù)中心，達(dá)到有固定辦公場(chǎng)所、固定工作人員、勞務(wù)輸出電腦管理、工作制度和流程上墻的標(biāo)準(zhǔn)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫(kù)，并制作勞務(wù)信息電子發(fā)布條屏，及時(shí)發(fā)布用工信息，全力為群眾的外出務(wù)工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，抓住村級(jí)換屆選舉的時(shí)機(jī)，把有能力、群眾信任、能為群眾辦實(shí)事的人員充實(shí)到村級(jí)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍當(dāng)中；此外，在充分尊重村級(jí)聯(lián)絡(luò)員意愿的基礎(chǔ)上，本著“用足政策、用好政策、用活政策”的原則，在本村家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生中聘請(qǐng)村級(jí)勞務(wù)協(xié)理員，協(xié)助村級(jí)做好勞動(dòng)力資源調(diào)查、群眾外出去向統(tǒng)計(jì)、勞務(wù)收入調(diào)查、勞務(wù)信息發(fā)布等方面的工作，建立村級(jí)勞務(wù)輸出信息庫(kù)，為進(jìn)一步促進(jìn)全縣的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：就業(yè)發(fā)言

高安工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況匯報(bào)

尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來到高安調(diào)研指導(dǎo)，這是對(duì)我們高安工作的充分肯定和關(guān)心，我代表高安工業(yè)園區(qū)以及園區(qū)企業(yè)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝，我們高安工業(yè)園作為高安工業(yè)企業(yè)的一個(gè)聚集區(qū)，同時(shí)也是農(nóng)民工就業(yè)擇業(yè)的一個(gè)主要平臺(tái)，今天會(huì)議的主題也是圍繞當(dāng)前社會(huì)比較關(guān)注的農(nóng)民工就業(yè)問題來展開，因此我就直入主題，簡(jiǎn)要介紹一下我們園區(qū)基本情況以及園區(qū)近年來企業(yè)用工現(xiàn)狀、存在的一些問題以及所做的一些工作，有不妥之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

首先我簡(jiǎn)單介紹一下園區(qū)基本概況。我們高安工業(yè)園區(qū)始建于2001年7月，前稱為高安新世紀(jì)工業(yè)城，屬省級(jí)重點(diǎn)園區(qū)，座落于高安城區(qū)東郊，320國(guó)道穿境而過，總規(guī)劃面積10平方公里，截止目前，園區(qū)已開發(fā)建設(shè)近5.6平方公里，落戶企業(yè)128家，投產(chǎn)企業(yè)82家，已形成建筑陶瓷、機(jī)械機(jī)電、服裝紡織、醫(yī)藥化工、科技光電、貨運(yùn)專用車制造等六大支柱產(chǎn)業(yè)，共吸納18000人就業(yè)。去年1-12月，園區(qū)共完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入95億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5.4億元，完成工業(yè)總產(chǎn)值92億元，產(chǎn)品銷售產(chǎn)值97.4億元，出口創(chuàng)匯

2.95億元。2003-2008年高安工業(yè)園區(qū)連續(xù)六年被江西省政府評(píng)為工業(yè)崛起園區(qū)發(fā)展專項(xiàng)獎(jiǎng)六大指標(biāo)綜合先進(jìn)單位，2006年3月被江西省科技大廳命名為省級(jí)民營(yíng)科技園，2008年10月被評(píng)為“江浙企業(yè)家投資首選開發(fā)區(qū)”，2010年2月被江西省人民政府評(píng)為2009“先進(jìn)工業(yè)園區(qū)”

這是我們高安工業(yè)園區(qū)的一個(gè)基本概況，應(yīng)該來說園區(qū)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持以及高安市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，隨著近年來園區(qū)擴(kuò)容、企業(yè)擴(kuò)建，新建企業(yè)逐年增多，園區(qū)企業(yè)就業(yè)招工形勢(shì)也面臨一些壓力，總的來說在上下各級(jí)勞動(dòng)部門的通力配合下，幾年來園區(qū)企業(yè)用工基本能保持在一個(gè)比較穩(wěn)定的水平，截止今年一月份，園區(qū)共吸納就業(yè)人員18000多人，其中陶瓷行業(yè)從業(yè)

人員3000余人，機(jī)械機(jī)電行業(yè)從業(yè)人員4000余人，服裝紡織行業(yè)3400余人，醫(yī)藥化工行業(yè)2000余人，科技光電行業(yè)2000余人，食品行業(yè)1500余人，竹木建材行業(yè)600余人，其它行業(yè)1600余人；并且隨著清祿鞋業(yè)、新唐光電等一批用工需求量大的新落戶企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，預(yù)計(jì)今年園區(qū)就業(yè)人員將突破30000人。園區(qū)用工需求量擴(kuò)大，是園區(qū)發(fā)展、企業(yè)興旺的一個(gè)重要標(biāo)志，但同時(shí)也應(yīng)看到在園區(qū)及企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我們也面臨著就業(yè)招工方面一些壓力，同時(shí)我們也更應(yīng)積極承擔(dān)起服務(wù)企業(yè)發(fā)展、幫助廣大求職人員就業(yè)，化解社會(huì)就業(yè)以及企業(yè)招工難題的義務(wù)，就總體而言，目前園區(qū)就業(yè)及招工存在以下4個(gè)方面的問題，我們也采取了一些有效措施，基本維持了園區(qū)就業(yè)和招工的穩(wěn)定形勢(shì)：

1、新增勞動(dòng)密集型企業(yè)促使企業(yè)用工需求量驟增。近年來，園區(qū)發(fā)展迅速，招商引資成效顯著，新落戶企業(yè)逐年增多，尤其是清祿鞋業(yè)、新唐光電等勞動(dòng)密集型企業(yè)今年將陸續(xù)投建和生產(chǎn)，對(duì)園區(qū)用工形勢(shì)也是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，至項(xiàng)目完全建成投產(chǎn)，預(yù)計(jì)清祿集團(tuán)將吸納從業(yè)人員16000余人，新唐光電將吸納就業(yè)人員8000余人，因此我們?cè)诠膭?lì)引導(dǎo)本地勞動(dòng)力向園區(qū)轉(zhuǎn)移的同時(shí)，也將采取走出去，引進(jìn)來的方式，會(huì)同市勞動(dòng)部門，積極聯(lián)系和引進(jìn)外地勞務(wù)人員來到園區(qū)就業(yè)，緩解園區(qū)招工壓力。一方面我們采取參加招聘會(huì)、開展送崗下鄉(xiāng)，以及通過園區(qū)勞動(dòng)保障所服務(wù)平臺(tái)積極對(duì)外宣傳，組織企業(yè)招工和吸引本地勞務(wù)人員就業(yè)。另一方面我們會(huì)同市勞動(dòng)部門廣赴湖北、四川、貴州等勞動(dòng)力資源大省進(jìn)行宣傳和招工，取得了較為明顯的成效，通過以上舉措，2010年園區(qū)新引進(jìn)就業(yè)人員共計(jì)5000余人，使得園區(qū)企業(yè)在用工上基本能保持平衡。

2、企業(yè)用工需求也發(fā)生了一些結(jié)構(gòu)性變化。目前國(guó)家鼓勵(lì)倡導(dǎo)科技含量高、環(huán)保低耗型企業(yè)發(fā)展，園區(qū)近年來也引進(jìn)了一些高環(huán)保、低耗能的科技型項(xiàng)目，這些企業(yè)的落戶投產(chǎn)，在用工需求上也必然有一個(gè)結(jié)構(gòu)性的變化，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)、年齡以及文憑等各方面也提出了更高的要求，如龍工集團(tuán)招工就明確提出了必須在高中以上學(xué)歷，科泰新材料公司要求從業(yè)人員必須有一定的基礎(chǔ)文化水平和從業(yè)素

質(zhì)，科技光電行業(yè)就業(yè)對(duì)象主要是年輕群體，這些在發(fā)展中出現(xiàn)的新問題在未來的幾年內(nèi)將更為明顯的體現(xiàn)出來，因此我們?cè)诜€(wěn)定當(dāng)前就業(yè)群體的同時(shí)，市就業(yè)局以及園區(qū)勞動(dòng)保障所通過建檔備案和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立了人才數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)為企業(yè)提供第一手就業(yè)人業(yè)信息，搭建就業(yè)招工更為便捷的平臺(tái)，高安人在線就是這樣一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)我們還加強(qiáng)了對(duì)從業(yè)人員崗前及在職培訓(xùn)，千方百計(jì)提高從業(yè)人員素質(zhì)，為企業(yè)提供更為優(yōu)質(zhì)的人力資源，去年我們園區(qū)新建了一個(gè)就業(yè)培訓(xùn)中心，聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)員工六批次共計(jì)800余人，另外我們還鼓勵(lì)督促企業(yè)強(qiáng)化自主培訓(xùn)，完善培訓(xùn)設(shè)施、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使得園區(qū)從業(yè)人員整體素質(zhì)有了明顯提升。

3、供求觀念的錯(cuò)位，也是招工難的重要原因。對(duì)用工企業(yè)而言，總是希望招收年輕的、有技術(shù)的、工資低的、能干的人員，存在招工條件過高、待遇過低的問題。而作為勞動(dòng)力市場(chǎng)主體的農(nóng)民工大部分年紀(jì)偏大、素質(zhì)不高，而期望值又偏高。供求兩個(gè)方面的觀念錯(cuò)位，也是造成招工難的一個(gè)不可忽視的因素。針對(duì)這一情況，我們一方面督促企業(yè)提高員工工資待遇，改善工作環(huán)境，完善配套設(shè)施，實(shí)行人性化管理，理解當(dāng)前由于物價(jià)上漲，消費(fèi)水平提高的一些現(xiàn)實(shí)因素帶來的對(duì)招工問題的影響。園區(qū)企業(yè)主普遍都能轉(zhuǎn)變觀念，從實(shí)際出發(fā)，著力提高員工各方面待遇，目前園區(qū)企業(yè)員工人均工資普遍上漲了200到300元，同時(shí)員工食、宿等基本生活問題也得到大力改善，另外園區(qū)還在計(jì)劃配套建設(shè)一皮商業(yè)、娛樂、醫(yī)療配套項(xiàng)目，為園區(qū)吸引就業(yè)，為企業(yè)留住員工提供更為優(yōu)良的生產(chǎn)生活環(huán)境；另一方面我們根據(jù)企業(yè)調(diào)查摸底情況和已掌握人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)各類勞務(wù)人員根據(jù)自身實(shí)際情況因崗擇業(yè)，分類指導(dǎo)就業(yè)，同時(shí)也是上面所說的強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)，使更多的從業(yè)人員能在更大程度上提高從業(yè)素質(zhì)，擴(kuò)大就業(yè)擇業(yè)空間。

4、勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，勞動(dòng)力流動(dòng)性強(qiáng)也使得企業(yè)留人難也成為當(dāng)前一個(gè)比較突出的問題。很多從業(yè)人員不愿與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同，或者即便簽定合同也不愿意長(zhǎng)期留在一個(gè)企業(yè)，流動(dòng)性很強(qiáng)，要留住熟練工人很難，這也是企業(yè)比較頭疼的一個(gè)問題。針對(duì)這一問題，我們?cè)诩哟髮?duì)外宣傳招工

和員工培訓(xùn)力度的同時(shí)，強(qiáng)化從業(yè)人員法律意識(shí)和自我保護(hù)觀念，要求從業(yè)人員在上崗前必須學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，簽定正式勞動(dòng)合同，規(guī)范就業(yè)程序。我們還積極督促監(jiān)督企業(yè)規(guī)范企業(yè)用工行為，加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也提高了企業(yè)用工聲譽(yù)，讓企業(yè)招得進(jìn)、留的住，干的好。我們園區(qū)勞動(dòng)保障所以及市勞動(dòng)部門也積極參與企業(yè)在用工問題上產(chǎn)生的摩擦和糾紛，2010年我們積極協(xié)調(diào)解決了園區(qū)各類用工糾紛70余起，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)用工穩(wěn)定和勞動(dòng)者合法權(quán)益，保持了園區(qū)的和諧穩(wěn)定的良好勢(shì)頭。

農(nóng)民工就業(yè)和企業(yè)用工是一個(gè)互惠雙贏的過程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而有意義的工作，我們園區(qū)管委會(huì)作為一級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)，將責(zé)無(wú)旁貸的積極承擔(dān)起這份義務(wù)，一如既往地為農(nóng)民工朋友就業(yè)擇業(yè)、為企業(yè)穩(wěn)定興旺，為園區(qū)發(fā)展壯大作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)也真誠(chéng)歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能到園區(qū)指導(dǎo)工作，為園區(qū)發(fā)展傳經(jīng)送寶，提供幫助，再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！我的發(fā)言完畢。

高安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

二0一一年二月二十六日