第一篇：就業(yè)管理突破戶籍限制 畢業(yè)生異地可享免費(fèi)服務(wù)

就業(yè)管理突破戶籍限制 畢業(yè)生異地可享免費(fèi)服務(wù)

[導(dǎo)讀]進(jìn)入9月，2013屆高校畢業(yè)生已離校。今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)699萬，為近年來最多，就業(yè)難度不小。離校未就業(yè)的畢業(yè)生，如何幫助其盡早找到工作？國家有哪些幫扶措施？日前，記者采訪了人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人。

大學(xué)畢業(yè)沒工作

你也不是斷線的風(fēng)箏

就業(yè)管理突破戶籍限制，畢業(yè)生異地可享免費(fèi)服務(wù)

解讀人：人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人 采訪人：本報(bào)記者 白天亮

進(jìn)入9月，2013屆高校畢業(yè)生已離校。今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)699萬，為近年來最多，就業(yè)難度不小。離校未就業(yè)的畢業(yè)生，如何幫助其盡早找到工作？國家有哪些幫扶措施？日前，記者采訪了人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人。

實(shí)名登記，接受政策扶持

離校后未就業(yè)，接受就業(yè)服務(wù)的第一步是實(shí)名登記。

今年，國家首次出臺(tái)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃明確提出，地方各級(jí)人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，要面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開放，包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生，為其辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。其中，直轄市為非本地戶籍高校畢業(yè)生辦理失業(yè)登記辦法按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

人社部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人表示，這一措施打破了以往基于戶籍制度形成的就業(yè)服務(wù)管理模式，允許畢業(yè)生異地登記、在登記地享受就業(yè)服務(wù)和政策扶持,是“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”最大的亮點(diǎn)。這一突破，適應(yīng)了高校畢

業(yè)生流動(dòng)性大的特點(diǎn)，突破了現(xiàn)行以戶籍為主的就業(yè)服務(wù)管理模式。日前，人力資源和社會(huì)保障部已公布了全國公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可在全國公共招聘網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)上進(jìn)行查詢，并可就近到公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，或通過電話進(jìn)行咨詢。

前些年，不少離校未就業(yè)的畢業(yè)生，為檔案、社保的事情發(fā)愁。今年，國家明確地方各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供檔案托管、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等一系列服務(wù)，同時(shí)簡化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。

企業(yè)吸納畢業(yè)生可享優(yōu)惠

如何盡快讓離校未就業(yè)的畢業(yè)生找到工作？人社部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人介紹說，各地將廣泛收集提供就業(yè)信息，并組織就業(yè)見習(xí)。

目前，人社部全國公共招聘網(wǎng)已覆蓋部本級(jí)和全國180家公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，每天更新發(fā)布實(shí)時(shí)有效崗位數(shù)保持在20萬條左右，同時(shí)通過新浪微博“全國公共招聘網(wǎng)CJOB”實(shí)時(shí)對(duì)外發(fā)布，初步實(shí)現(xiàn)了招聘信息的全國聯(lián)網(wǎng)和共享發(fā)布。

中小企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。人社部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的企業(yè)，可享受一系列優(yōu)惠政策。包括：企業(yè)在6個(gè)月之內(nèi)對(duì)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)的，可享受企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息；小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2014年年底；招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

同時(shí)，對(duì)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生，各地還將及時(shí)納入就業(yè)見習(xí)工作對(duì)象范圍，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)能力。就業(yè)見習(xí)期限一般為3—12個(gè)月，見習(xí)期間有基本生活補(bǔ)助和人身意外傷害保險(xiǎn)。

據(jù)介紹，自2009年以來，全國已經(jīng)有100多萬高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習(xí)。其中，多數(shù)通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生，開發(fā)臨時(shí)性就業(yè)崗位

促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重點(diǎn)。人社部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人說，對(duì)接受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，各地將開發(fā)臨時(shí)性就業(yè)崗位，保障其基本生活有著落。對(duì)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼。

國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并制定了一系列幫扶政策?！皩?duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，各地要納入當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等‘一條龍’創(chuàng)業(yè)服務(wù)?！比松绮烤蜆I(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，能享受哪些政策優(yōu)惠？這位負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。國家同時(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力。從今年起，在校畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的開始時(shí)間從目前的畢業(yè)學(xué)年1月1日提前到畢業(yè)前一年7月1日。此外，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)，直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于日漸興起的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模式，各地也給予大力支持，目前浙江省已經(jīng)出臺(tái)文件將網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生列為小額擔(dān)保貸款、貼息和社保補(bǔ)貼政策扶持對(duì)象。

第二篇：就業(yè)新政1月1日起實(shí)施畢業(yè)生可享稅收優(yōu)惠

就業(yè)新政1月1日起實(shí)施 畢業(yè)生可享稅收優(yōu)惠

2011-01-04 09:21:11 來源：光明日報(bào)

從全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉,2011年我國將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,認(rèn)真落實(shí)支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,把充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),全力做好促進(jìn)就業(yè)工作。為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè),財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部、教育部調(diào)整完善了支持和促進(jìn)就業(yè)稅收政策,新政策將于2011年1月1日起開始實(shí)施。

為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),政策規(guī)定:對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員按規(guī)定從事個(gè)體經(jīng)營的,在3年內(nèi)按每戶每年8000元的限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)民工均可享受稅收優(yōu)惠。為鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè),政策同時(shí)規(guī)定,對(duì)商貿(mào)企業(yè)、相關(guān)服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動(dòng)20%。

人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民表示，新的一年將著力做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，全面推進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工，建立健全對(duì)困難群體的就業(yè)援助制度，大力開發(fā)公益性崗位，形成動(dòng)態(tài)長效幫扶機(jī)制，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。

統(tǒng)計(jì)顯示，“十一五”期間，我國積極的就業(yè)政策發(fā)揮突出作用，就業(yè)目標(biāo)全面完成，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。預(yù)計(jì)5年累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5700萬人以上，年均達(dá)到1140萬人，比“十五”時(shí)期年均930萬人增加210萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)近4500萬人，比“十五”時(shí)期增加500萬人。(記者顏維琦)

第三篇：綿陽市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)

綿陽市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)

操作流程步驟

一、打開“Internet Explorer”瀏覽器，在地址欄輸入網(wǎng)址：004km.cn進(jìn)入綿陽人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“綿陽大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)”，進(jìn)入“綿陽市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)”。

二、選擇畢業(yè)生類型：

? 報(bào)到畢業(yè)生選擇：畢業(yè)生報(bào)到入口

? 已報(bào)到畢業(yè)生求職選擇：已報(bào)到畢業(yè)生入口

三、點(diǎn)擊“注冊”按鈕，進(jìn)入用戶注冊模塊。（首次登陸無需密碼）

四、填寫真實(shí)、有效的“身份證號(hào)碼”，點(diǎn)擊“下一步”，進(jìn)入用戶注冊模塊。

五、填寫“個(gè)人賬戶信息、個(gè)人基本信息”，紅色（*）號(hào)都為必填項(xiàng)，填寫完成后，點(diǎn)擊“提交”按鈕，進(jìn)入賬戶激活模塊(填寫郵箱時(shí)盡量選擇速度較快的郵箱，如QQ郵箱、163、126等)。

六、點(diǎn)擊“賬戶激活”，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送激活郵件到你注冊時(shí)填寫的個(gè)人郵箱中，打開你的個(gè)人郵箱，點(diǎn)擊“激活地址”系統(tǒng)提示“激活成功，請登錄系統(tǒng)”即注冊完成。

七、登錄系統(tǒng)，進(jìn)入“綿陽市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)”，填寫相關(guān)表格并提交成功。

八、持報(bào)到證、畢業(yè)證原件到就業(yè)指導(dǎo)部辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)。

電話：0816-2310321

就業(yè)指導(dǎo)部

2010年7月28日

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦2012年工作總結(jié)和13年工作思路

大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦2012年工作總結(jié)及

2013年工作思路

地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞人事人才工作，全力推進(jìn)“人才興阿”及“兩個(gè)率先”的總目標(biāo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，較好的完成了2012年確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況：

1、熱情服務(wù)，細(xì)心做好畢業(yè)生報(bào)到工作。畢業(yè)生報(bào)到登記是做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。為摸清畢業(yè)生基本情況，抓住畢業(yè)生回生源地報(bào)到的有利時(shí)機(jī)，建立回生源地畢業(yè)生報(bào)到信息庫，重點(diǎn)了解畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)意愿及目前具有的職業(yè)技能和專長特能，確保對(duì)全地區(qū)大中專畢業(yè)生的就業(yè)情況做到心中有數(shù)，謀劃有方，指導(dǎo)有法。截止目前，回生源地報(bào)到的畢業(yè)生共計(jì)**人，按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)碩士*人，本科*人，專科*人，高職*人，中專*人；按性別統(tǒng)計(jì)女性畢業(yè)生*人，男性畢業(yè)生*人；按族別統(tǒng)計(jì)漢族畢業(yè)生*人，少數(shù)民族畢業(yè)生*人。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保畢業(yè)生實(shí)名制登記無遺漏。加大工作力度，建立調(diào)查機(jī)制，認(rèn)真研究分析，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，各縣市具體負(fù)責(zé)，選派骨干本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行全面摸底，按月上報(bào)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)表，避免出現(xiàn)錯(cuò)登、漏登、重登的情況。截止目前，2012年歷屆、往屆畢業(yè)生共計(jì)*人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)*人，其中黨政機(jī)關(guān)*人，事業(yè)單位*人，基層項(xiàng)目*人，企業(yè)就業(yè)*人。

3、規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生檔案管理網(wǎng)絡(luò)化。為了使畢業(yè)生檔案管理工作更加規(guī)范化、合理化、人性化，借助單位門戶網(wǎng)站，及時(shí)更新檔案歸屬信息，以便畢業(yè)生查詢。在檔案轉(zhuǎn)遞過程中，為了避免接收檔案互相推諉、責(zé)任不清等現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)各縣市實(shí)行檔案轉(zhuǎn)遞通知單，確保畢業(yè)生檔案有據(jù)可查、動(dòng)向明確。截止目前，接收畢業(yè)生檔案共計(jì)*份，于*月初完成檔案轉(zhuǎn)遞工作。

4、統(tǒng)籌考慮，完善“三支一扶”日常管理工作。今年是實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的第七年，**地區(qū)在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)，建立長效管理機(jī)制，明確工作任務(wù)，制定切實(shí)可行的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷推動(dòng)“三支一扶”日常管理工作健康有序發(fā)展。一是嚴(yán)把四關(guān)，緊扣信息發(fā)布、報(bào)名、考試、面試、體檢、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)將優(yōu)秀大學(xué)生選拔至“三支一扶”計(jì)劃。今年，**下達(dá)了**個(gè)“三支一扶”計(jì)劃，于*月*日簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》并集中上崗；二是不斷創(chuàng)新管理模式，按照管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善健全“三支一扶”人員的日常管理及考核工作。利用節(jié)日慰問、工作調(diào)研等活動(dòng)，通過召開座談會(huì)、實(shí)地走訪等，及時(shí)了解和掌握他們的思想狀況及工作表現(xiàn)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理的要求，確保?？顚Ｓ谩Ｈ欠?wù)期滿且考核合格人員辦理“三支一扶”服務(wù)證書，對(duì)他們實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，千方百計(jì)提高他們的就業(yè)率。

5、高度重視，想方設(shè)法促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。隨著地區(qū)就業(yè)工作力度的不斷加大，我科室在高校畢業(yè)生離校返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、各類基層項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生，特別是少數(shù)民族畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生等特殊群體，提供全程就業(yè)援助與就業(yè)服務(wù)。一是加大宣傳力度，通過多種形式和語言，廣泛宣傳國家、自治區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)畢業(yè)生按市場需求自主就業(yè)。二是充分發(fā)揮市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道和重要平臺(tái)作用，廣泛收集和發(fā)布崗位需求信息，進(jìn)行就業(yè)推介，開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢指導(dǎo)、網(wǎng)上招聘等社會(huì)化服務(wù)，為畢業(yè)生和用人單位建立信息交流平臺(tái)。三是發(fā)揮人才市場的橋梁作用，強(qiáng)化服務(wù)功能，建立用人單位和求職人才信息庫。

6、加強(qiáng)溝通，有序開展就業(yè)見習(xí)工作。鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)是自治區(qū)為提高大中專畢業(yè)生就業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力的有效舉措。為組織好畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，幫助他們提高就業(yè)技能，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，我科室主動(dòng)與各大企業(yè)及事業(yè)單位聯(lián)系溝通，在說明政策幫扶的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)規(guī)模企業(yè)、事業(yè)單位安排畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，大力開發(fā)見習(xí)單位和見習(xí)基地。

二、今后工作思路

1、抓住畢業(yè)生回生源地報(bào)到的有利時(shí)機(jī)，加大宣傳力度，宣傳內(nèi)容擴(kuò)大至**地區(qū)當(dāng)前就業(yè)形勢分析、優(yōu)秀畢業(yè)生在基層服務(wù)時(shí)發(fā)生的動(dòng)人事跡、在自主創(chuàng)業(yè)中畢業(yè)生的先進(jìn)理念和創(chuàng)業(yè)思路等，積極構(gòu)建全方位、全覆蓋，不留死角的宣傳范圍，引導(dǎo)畢業(yè)生積極樂觀面對(duì)就業(yè)形勢，形成正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，通過轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念促進(jìn)就業(yè)。

2、打破就業(yè)指導(dǎo)的傳統(tǒng)模式，積極與各大企業(yè)對(duì)接，組織畢業(yè)生與優(yōu)秀企業(yè)家座談，進(jìn)行面對(duì)面交流，近距離接觸企業(yè)，了解企業(yè)文化和企業(yè)管理模式。積極推薦企業(yè)空缺

崗位，向畢業(yè)生詳細(xì)告知工資福利待遇及社保繳納等問題，為企業(yè)和畢業(yè)生提供平臺(tái)。

3、強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)援助與服務(wù)，密切與人才市場、各個(gè)企業(yè)聯(lián)系，建立廣泛的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，廣開就業(yè)門路。同時(shí)根據(jù)畢業(yè)生的情況和社會(huì)用工需求，定期或不定期召開畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)率。

4、繼續(xù)唱響時(shí)代強(qiáng)音，引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，宣傳“三支一扶”大學(xué)生在基層服務(wù)的先進(jìn)事跡。對(duì)服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鼓勵(lì)其參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試，并采取有效措施，想方設(shè)法引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

5、大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)單位，擴(kuò)大企事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)規(guī)模，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。加強(qiáng)對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生的教育引導(dǎo)，重點(diǎn)幫助少數(shù)民族畢業(yè)生和家庭困難畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)技能，增強(qiáng)市場就業(yè)競爭力，盡可能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

6、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)和實(shí)名制登記工作，詳細(xì)登記大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全面了解畢業(yè)生就業(yè)狀況，系統(tǒng)分析高校畢業(yè)生就業(yè)信息，掌握當(dāng)前的就業(yè)情況，預(yù)測畢業(yè)生就業(yè)趨勢，為相關(guān)部門科學(xué)決策和政策制定提供重要依據(jù)。

7、從政策落實(shí)上下功夫，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)政策不折不扣落到實(shí)處。把創(chuàng)業(yè)做為畢業(yè)生就業(yè)的重要抓手，以訂單、定向、定崗培訓(xùn)為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)力度，不斷推動(dòng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)**%。

第五篇：立足服務(wù) 強(qiáng)化管理 努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

立足服務(wù) 強(qiáng)化管理 努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè) 縣人力資源和社會(huì)保障局局長 何民生

近年來，蘄春縣人社局在上級(jí)組織、人社部門和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在重要位臵，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓關(guān)鍵舉措，著力構(gòu)建有利于促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的工作機(jī)制、政策環(huán)境和服務(wù)體系，為畢業(yè)生提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，現(xiàn)取得了良好的社會(huì)效果。

一、加強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)作，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè) 認(rèn)真貫徹落實(shí)湖北省人民政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（鄂辦發(fā)[2006]32號(hào)）文件精神，大力推進(jìn)?三支一扶?畢業(yè)生服務(wù)基層計(jì)劃，切實(shí)發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。2006年以來，全縣共計(jì)選拔391名高校畢業(yè)生從事?三支一扶?工作，其中，支教363名，支農(nóng)14名，支醫(yī)11名，扶貧3名。由于我縣?三支一扶?工作在組織協(xié)調(diào)、崗位落實(shí)、待遇兌現(xiàn)、考核管理等方面作出了突出成績，贏得了畢業(yè)生、用人單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)和充分肯定。

1、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)?三支一扶?工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣人事局會(huì)同縣委組織部、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧辦、團(tuán)縣委等八家單位聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于成立蘄春縣?三支一扶?工作領(lǐng)導(dǎo)小組及協(xié)調(diào)管理辦公室的通知》（蘄人[2008]12號(hào)）文件，成立了蘄春縣?三支一扶?工作領(lǐng)導(dǎo)小組及協(xié)調(diào)辦公室，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)、調(diào)研、督辦和協(xié)調(diào)工作。由縣人事局局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各相關(guān)部門副職和政工科股長為成員。

2、制定政策，完善機(jī)制。2007年2月，縣人事局會(huì)同縣委組織部、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧辦、團(tuán)縣委等八家單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好我縣?三支一扶?高校畢業(yè)生管理工作的實(shí)施意見》(蘄人[2007]3號(hào)),對(duì)各成員單位的工作職責(zé)進(jìn)行了明確的分工，確保?三支一扶?工作各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。2009年4月，縣人事局印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘄人[2009]22號(hào)），充分發(fā)揮各部門的職能作用，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，完善組織體系，落實(shí)扶持政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入振興蘄春經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)蘄春發(fā)展的大環(huán)境中，形成促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的長效機(jī)制。2010年元月，縣?三支一扶?辦印發(fā)了《關(guān)于開展我縣?三支一扶?大學(xué)生新春慰問活動(dòng)并建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度的通知》(蘄三支一扶辦[2010]1號(hào)），組織了新春慰問工作，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與?三支一扶?大學(xué)生的聯(lián)系制度，縣委縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)與各成員單位的領(lǐng)導(dǎo)均聯(lián)系一名?三支一扶?大學(xué)生。

3、樹立典型，激勵(lì)先進(jìn)。我們及時(shí)掌握?三支一扶?畢業(yè)生的工作表現(xiàn)情況，注重總結(jié)，發(fā)現(xiàn)典型，對(duì)表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)異的畢業(yè)生進(jìn)行表彰，充分發(fā)揮榜樣的表率作用。2008年元月，縣人事局會(huì)同縣委組織部聯(lián)合發(fā)文，對(duì)張戀等43名優(yōu)秀?三支一扶?高校畢業(yè)生進(jìn)行了通報(bào)表彰。2009年7月，縣人事局推薦段歸等4名支教大學(xué)生榮獲?湖北省優(yōu)秀‘三支一扶’畢業(yè)生十大標(biāo)兵?榮譽(yù)稱號(hào)，推薦縣農(nóng)業(yè)局局長樂有才同志榮獲?湖北省‘三支一扶’管理工作先進(jìn)個(gè)人?榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，縣人事局被省?三支一扶辦?表彰為?湖北省‘三支一扶’管理工作先進(jìn)單位?。

二、發(fā)揮人事職能，為畢業(yè)生創(chuàng)造公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。

1、公開招考，促進(jìn)就業(yè)。充分利用我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位空缺資源，著力從公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、選聘生錄用等大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，在招錄政策制定、程序設(shè)定、運(yùn)作安排、環(huán)節(jié)把握上向應(yīng)屆畢業(yè)生充分傾斜，不斷促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。2006年至今，我縣共計(jì)公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員1403名，按單位劃分，教育1155名，衛(wèi)生206名，其他單位42名。按學(xué)歷劃分，研究生4名，本科生400名，?？粕?30名，中專及以下569名。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，擴(kuò)大就業(yè)。積極架設(shè)供需橋梁、搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮人才市場在高校畢業(yè)生資源配臵中的基礎(chǔ)性作用。一是適時(shí)舉辦畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)。2006年以來，我縣人社局定期舉辦各類招聘會(huì)12場，進(jìn)場招聘單位350家，提供大學(xué)生就業(yè)崗位4800個(gè)。二是積極組團(tuán)參加省市人才交流大會(huì)。為促進(jìn)武漢城市圈人才一體化建設(shè)，實(shí)行區(qū)域內(nèi)高校畢業(yè)生資源和崗位信息資源共享，先后五次組團(tuán)參加省、市人才交流大會(huì)，積極促進(jìn)蘄春籍高校畢業(yè)生在武漢城市圈區(qū)域內(nèi)流動(dòng)就業(yè)。三是開展畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)招聘活動(dòng)。在辦好有形市場的同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)低成本高效率的優(yōu)勢，利用《蘄春人事人才網(wǎng)》、《蘄春信息港》、《蘄春在線》等網(wǎng)站，開展形式多樣的網(wǎng)上就業(yè)招聘活動(dòng)，累計(jì)發(fā)布人才供需信息2100余條。四是開展?畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月?活動(dòng)。2009年，我局與團(tuán)縣委等單位開展了?畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月?活動(dòng)，以?送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)?為活動(dòng)主題，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)180余人。

三、做好人才服務(wù)，為畢業(yè)生搭建良好的就業(yè)平臺(tái)。我局所屬人才交流中心以公益性服務(wù)單位為定位，以服務(wù)為宗旨，把高校畢業(yè)生作為主要服務(wù)對(duì)象，通過開展人事代理、檔案托管、未就業(yè)登記等工作，逐步規(guī)范人才市場行為，保證人才服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展。

1、開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)，免費(fèi)托管檔案。建立未就業(yè)高校畢業(yè)生登記制度，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。在擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，均可在縣人社局人才交流中心申請辦理求職登記手續(xù)，免費(fèi)享受就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)咨詢和兩年期內(nèi)免費(fèi)托管檔案等系列服務(wù)。

2、實(shí)行就業(yè)登記，規(guī)范日常管理。做好畢業(yè)生就業(yè)登記、檔案轉(zhuǎn)遞及日常管理工作，是縣人社局的重要工作之一。為方便畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到及辦理有關(guān)手續(xù)，縣人才交流中心制作了畢業(yè)生報(bào)到、職稱申報(bào)評(píng)審及人事代理工作流程圖。印制并發(fā)放人才求職登記表5000余份，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供托管檔案及戶籍掛靠服務(wù)3200人次。

3、強(qiáng)化人事代理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？h人社局切實(shí)履行職責(zé)，積極為畢業(yè)生搭建社會(huì)化人事代理服務(wù)平臺(tái)?？h人才交流中心設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)一站式服務(wù)窗口，積極為畢業(yè)生承辦人事代理，提供包括代管人事檔案、保存人事關(guān)系、集體戶籍掛靠、聘用合同鑒證、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、職稱評(píng)定及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等各個(gè)方面的配套服務(wù)，2006年以來，累計(jì)為我縣2000余名畢業(yè)生辦理了人事代理手續(xù)。