第一篇：二0一一年西來(lái)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

西來(lái)鎮(zhèn)2011年勞動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

2011年我鎮(zhèn)以“穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收”為思路，以擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)為中心，采取積極有效措施，抓重點(diǎn)求突破，攻難點(diǎn)顯亮點(diǎn)，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項(xiàng)工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)272 人，勞務(wù)輸出人數(shù)253人。

（二）就業(yè)工作。農(nóng)村新增就業(yè)人數(shù)203人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)102人，“4050”人員再就業(yè)95人。

（三）培訓(xùn)工作。全年免費(fèi)創(chuàng)業(yè)加技能培訓(xùn)190人。

（四）失業(yè)保險(xiǎn)工作。為下崗失業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼115人，共補(bǔ)貼保險(xiǎn)費(fèi)28萬(wàn)元。

二、主要工作

（一）抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，把再就業(yè)工作作為勞動(dòng)就業(yè)工作的重中之重。

1、加大政策宣傳，營(yíng)造就業(yè)氛圍。通過(guò)印發(fā)宣傳資料、書(shū)寫(xiě)永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)、舉辦專(zhuān)題知識(shí)講座等形式，努力營(yíng)造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料2500余份，懸掛宣傳橫幅12條，1

贈(zèng)送農(nóng)技書(shū)籍3500余冊(cè)。

2、切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。一是本著“應(yīng)發(fā)必發(fā)，必發(fā)快發(fā)”的原則，共為下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證本；二是積極與有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)，落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策；三是加大小額擔(dān)保貸款援助力度，我鎮(zhèn)為5名同志提供小額擔(dān)保貸款50萬(wàn)元，幫助5名同志成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)50多名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。

3、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。豐產(chǎn)村、義興村有序組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，先后注冊(cè)成立了豐產(chǎn)勞務(wù)公司和義興勞務(wù)公司，共吸納勞動(dòng)力300多名，為入駐沿江的華菱錫鋼、三峰物流、南洋船廠等企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)。桐村村、義興村先后注冊(cè)了桐村苗木孵化基地和幼蟹養(yǎng)殖孵化基地，共吸納勞動(dòng)力200多名，西來(lái)村建成了華新創(chuàng)業(yè)一條街，沿街兩側(cè)增添近100家商鋪，為250余人提供了就業(yè)。

（二）緊貼市場(chǎng)抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)。

1、大力開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。按照“專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業(yè)技能培訓(xùn)，簡(jiǎn)化操作流程，充分發(fā)揮鎮(zhèn)成教中心、斜橋成教中心，柏木格爾學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資源作用。2011年成功舉辦各種培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)190人。

2、大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是我們積極給下崗失業(yè)人員，宣傳國(guó)家再就業(yè)扶持政策，傳授再就業(yè)的必要技能，鼓勵(lì)他們?cè)鰪?qiáng)信心，轉(zhuǎn)變觀念，在國(guó)家政策指導(dǎo)下早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是將再就

業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，將有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和社會(huì)其他勞動(dòng)者組織起來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)決策能力，并為他們提供政策咨詢(xún)和跟蹤服務(wù)，從而達(dá)到拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的目的。

3、積極開(kāi)展免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)工作。認(rèn)真摸排，深入?yún)^(qū)域內(nèi)各個(gè)工廠企業(yè)，對(duì)企業(yè)新工培訓(xùn)需求進(jìn)行全面摸排調(diào)查。針對(duì)不同的技能需求，組織有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力及未就業(yè)的高校畢業(yè)生，為用人量身定做開(kāi)展培訓(xùn)，確保學(xué)有所用。

（三）認(rèn)真抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)。

我鎮(zhèn)與市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)大廳信息共享，顯示屏每天發(fā)布用工信息250多條，可提供1200多個(gè)就業(yè)崗位供廣大求職者選擇，為求職者提供“求職登記、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、招聘錄用、勞動(dòng)保障代理”等一條龍服務(wù)。

（四）抓管理，為勞動(dòng)就業(yè)工作不斷躍上新臺(tái)階提供保障。鎮(zhèn)政府將勞動(dòng)就業(yè)和培訓(xùn)工作列入為民辦實(shí)事的工程計(jì)劃，主動(dòng)接受人大代表監(jiān)督。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)。落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制，一是抓好工作目標(biāo)任務(wù)分解，年初根據(jù)全鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)工作的總體要求，進(jìn)行了目標(biāo)任務(wù)分解，將各項(xiàng)指標(biāo)層層分解下達(dá)到各村；并將全年目標(biāo)任務(wù)按照職責(zé)分工，責(zé)任到人，真正做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)頭上有壓力。二是嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。我鎮(zhèn)將年初的各項(xiàng)工作任務(wù)，納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。

總之，過(guò)去一年，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作雖取得了一定成績(jī)，但與市局的要求還存在很大的差距，在新的一年，我們將克服不足，搶抓機(jī)遇、用咬住青山不放松的精神，拼搏奮進(jìn)、努力趕超。認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作，為建設(shè)靖江東大門(mén)做出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：西來(lái)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

西來(lái)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和省、市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機(jī)制

（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。

（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村（社區(qū)）實(shí)用人才規(guī)劃。

鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合村（社區(qū)）明年換屆選舉工作，一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才先進(jìn)“兩委”，發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村（社區(qū)）了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到基層聽(tīng)取征求意見(jiàn)。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助各村制定人才規(guī)劃。

（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。為進(jìn)一 步拓寬古鎮(zhèn)旅游半徑，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。

二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

（一）搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)縣農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班為人 才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

（三）完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢(xún)和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

在各村（社區(qū)）積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子13名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2009年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

中共西來(lái)鎮(zhèn)委員會(huì) 2009年11月10日

第三篇：西來(lái)鎮(zhèn)2009年現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)（范文模版）

西來(lái)鎮(zhèn)2009年現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)

一年來(lái)，全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作緊緊圍繞“三個(gè)一”和科學(xué)發(fā)展觀工作要求，采取“五個(gè)加強(qiáng)”措施，鞏固和提高農(nóng)村試點(diǎn)工作成果，探索和建立城鎮(zhèn)社區(qū)試點(diǎn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)用結(jié)合，努力作好打造13個(gè)村（社區(qū)）接收站，進(jìn)一步提高了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展中的積極作用，著力提高了基層黨員干部和群眾素質(zhì)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、突出“三個(gè)到位”抓學(xué)用，切實(shí)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育組織教學(xué)管理

（一）突出組織領(lǐng)導(dǎo)到位，解決全鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工作“有人抓”。今年，繼續(xù)加強(qiáng)了組織機(jī)構(gòu)、工作隊(duì)伍、骨干培訓(xùn)等工作。調(diào)整充實(shí)了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步形成了鎮(zhèn)黨委副書(shū)記負(fù)責(zé)牽頭各駐村干部參與配合的遠(yuǎn)教工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在原有1名干部的基礎(chǔ)上，選配13名一村（社區(qū)）一名大學(xué)生積極參與管理服務(wù)遠(yuǎn)教工作。加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)，舉辦了農(nóng)村和社區(qū)遠(yuǎn)程教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)2個(gè)班次，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、討論交流、外出參觀等形式，拓展了遠(yuǎn)教干部視野，提高了操作管理人員技能和素質(zhì)。

（二）突出工作措施到位，解決全鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工作“怎么抓”。采取“五個(gè)加強(qiáng)”措施，狠抓“五項(xiàng)工作”，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)用結(jié)合。明確加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作隊(duì)伍建設(shè)；明確加強(qiáng)落實(shí)，狠抓教學(xué)組織管理；明確加強(qiáng)結(jié)合，狠抓學(xué)用成果轉(zhuǎn)化；明確加強(qiáng)宣傳，狠抓信息督查工作；明確加強(qiáng)協(xié)調(diào)，狠抓上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的完成。同時(shí)，制訂了切合實(shí)際的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)各站點(diǎn)抓好管理和培訓(xùn)。今年，即針對(duì)居（支）兩 1

委成員模范帶頭學(xué)，幫助其提高政治思想素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)社區(qū)基層黨建工作有新舉措；針對(duì)黨員和居民群眾定期集中學(xué)，幫助其及時(shí)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和時(shí)事要聞，促進(jìn)社區(qū)民眾整體素質(zhì)有新提升，促進(jìn)社區(qū)整體服務(wù)水平有新提高。

（三）突出規(guī)范管理到位，解決全鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工作“抓得好”。為確保日常工作有序有效開(kāi)展，不斷推進(jìn)遠(yuǎn)教工作常規(guī)化、制度化，突出加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)。一是堅(jiān)持開(kāi)展學(xué)用需求問(wèn)卷調(diào)查。各站（點(diǎn)）通過(guò)進(jìn)組入戶(hù)和召開(kāi)會(huì)議等各種渠道，采取座談、發(fā)放問(wèn)卷等形式，對(duì)黨員干部和群眾需求進(jìn)行調(diào)查摸底，認(rèn)真做好信息反饋記錄，合理制定每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。二是量化任務(wù)開(kāi)展好有效培訓(xùn)。即要求鎮(zhèn)接收站全年對(duì)機(jī)關(guān)黨員針對(duì)性集中培訓(xùn)48次以上，對(duì)村（社區(qū)）干部集中培訓(xùn)3次以上，對(duì)所屬站（點(diǎn)）操作管理人員培訓(xùn)3次以上，開(kāi)展經(jīng)常性分類(lèi)培訓(xùn)和個(gè)性化學(xué)習(xí)不少于300人次。三是按照全市統(tǒng)一要求，規(guī)范填寫(xiě)《組織教學(xué)記錄薄》、《信息反饋記錄薄》和《節(jié)目預(yù)告》，要求各站點(diǎn)及時(shí)規(guī)范收集、整理、歸檔有關(guān)工作資料。

二、明確“四點(diǎn)突破”為抓手，推進(jìn)遠(yuǎn)教工作持續(xù)健康發(fā)展

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的有關(guān)文件和會(huì)議精神，明確以“四點(diǎn)突破”為抓手，對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間的遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行安排部署，推進(jìn)了我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作的持續(xù)健康發(fā)展。

（一）以完善和拓展站點(diǎn)功能為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)終端站點(diǎn)建設(shè)。確保村村有站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。由相關(guān)接收站定期刻錄光盤(pán)送學(xué)上門(mén)，定期不定期組織黨員和群眾學(xué)習(xí)，利用廣播遠(yuǎn)教設(shè)備向群眾宣傳抗災(zāi)救災(zāi)知識(shí)、及時(shí)播報(bào)最新天氣情況和路況信息，為群眾提供服務(wù)。二是加強(qiáng)站點(diǎn)管理和維護(hù)體系建設(shè)。我鎮(zhèn)組建一支由一村一名大

學(xué)生組成的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)志愿者隊(duì)伍，分村（社區(qū)）承擔(dān)維護(hù)任務(wù)，使維護(hù)力量逐步向基層和站點(diǎn)延伸。

（二）以增強(qiáng)針對(duì)性、適用性為突出點(diǎn)，著力加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè)。一是合理制定今年教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合鄉(xiāng)村旅游建設(shè)、基層組織示范帶建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃需要。二是進(jìn)一步加大鄉(xiāng)土課件開(kāi)發(fā)力度。繼續(xù)按照“明確一個(gè)任務(wù)、選定一個(gè)課題、安排一定經(jīng)費(fèi)、規(guī)定一個(gè)時(shí)限”的要求，以農(nóng)村和社區(qū)黨員干部群眾實(shí)際需求為導(dǎo)向。

（三）以學(xué)用結(jié)合、務(wù)求實(shí)效為出發(fā)點(diǎn)，著力抓好遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。一是抓好示范帶動(dòng)工作。圍繞基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，總結(jié)“一站一基地”或“一站多基地”做法，全力打造了遠(yuǎn)程教育養(yǎng)殖示范戶(hù)10個(gè)。各村（社區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)特色和優(yōu)勢(shì)，建立相應(yīng)的教學(xué)應(yīng)用輔導(dǎo)示范基地，使之成為遠(yuǎn)教技術(shù)的實(shí)驗(yàn)田和示范點(diǎn)。二是抓好市場(chǎng)引導(dǎo)工作。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育組織和培訓(xùn)功能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織的健康發(fā)展提供培訓(xùn)、技術(shù)、信息、管理方面的支持。提高了綜合素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)了農(nóng)民合作意識(shí)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在“支部＋遠(yuǎn)教＋公司＋合作經(jīng)濟(jì)組織＋農(nóng)戶(hù)”等模式的引導(dǎo)下，充分發(fā)揮農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，把通過(guò)遠(yuǎn)程教育學(xué)到的先進(jìn)適用技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)成果。

三、做好“督導(dǎo)與調(diào)研”兩項(xiàng)工作，致力提升管理服務(wù)水平

（一）落實(shí)督促檢查指導(dǎo)任務(wù)，服務(wù)基層管理工作。各村（社區(qū)）黨組織支部書(shū)記切實(shí)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)遠(yuǎn)程教育工作親自研究，及時(shí)指導(dǎo)，每周對(duì)工作開(kāi)展情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作情況進(jìn)行自查。鎮(zhèn)遠(yuǎn)程辦負(fù)責(zé)人每月對(duì)所轄接收站進(jìn)行督促檢查。在工作開(kāi)展上，充分利用遠(yuǎn)程教育載體，安

排播放優(yōu)秀文化藝術(shù)節(jié)目，倡導(dǎo)健康向上的文娛生活，給黨員群眾帶來(lái)美好的視聽(tīng)享受，豐富村（居）民文化娛樂(lè)生活。

（二）落實(shí)調(diào)研工作任務(wù)，服務(wù)信息宣傳再上臺(tái)階。一是加強(qiáng)工作調(diào)研。對(duì)全鎮(zhèn)、村級(jí)站點(diǎn)工作運(yùn)行情況檢查摸底調(diào)查，及時(shí)掌握基層工作動(dòng)態(tài)，找到存在問(wèn)題，提出解決辦法。特別是在如何發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作用，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員干部教育管理、促進(jìn)素質(zhì)提升等方面做了積極研究和探討。二是加強(qiáng)信息宣傳。極大地調(diào)動(dòng)了遠(yuǎn)教干部寫(xiě)信息的積極性。每月向遠(yuǎn)程辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息（含經(jīng)驗(yàn)材料、調(diào)研文章）2篇。我鎮(zhèn)村（社區(qū)）和學(xué)校還在醒目位置翻新或增加了宣傳標(biāo)語(yǔ)。

從明確目標(biāo)、采取措施、取得成效等方面分析教學(xué)的效果，實(shí)踐再次表明，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的全面推進(jìn)，不僅豐富了教育培訓(xùn)農(nóng)村和社區(qū)黨員干部的內(nèi)容，提升了基層黨員干部和群眾素質(zhì)，還有效傳播了黨的路線、方針、政策和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，促進(jìn)了農(nóng)民增收，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。但是，遠(yuǎn)教工作仍存在個(gè)別站點(diǎn)管理不夠規(guī)范、學(xué)用效果不好，部分站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)更新不到位，“村校結(jié)合”站點(diǎn)作用發(fā)揮不好，在今后的工作中，要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取更加積極和有力的措施，貫徹落實(shí)“遠(yuǎn)程教育以用為本”的精神，更好的發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在服務(wù)基層黨建、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。

西來(lái)鎮(zhèn)人民政府

2009年11月28日

第四篇：**鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

2006年3月24日至4月22日，我鎮(zhèn)按照區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排，為全面摸清我鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)情況，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展了一次調(diào)查，根據(jù)勞辦[2006]2號(hào)文件的要求，為全面摸清我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源總數(shù)、年齡和文化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布、就業(yè)地域和求職意向等基本情況，便于有針對(duì)性開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收，我們會(huì)同有關(guān)部門(mén)，在鎮(zhèn)政府、各村的大力支持配合下，開(kāi)展了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查，根據(jù)調(diào)查實(shí)施方案，整個(gè)調(diào)查過(guò)程經(jīng)過(guò)了準(zhǔn)備、抽點(diǎn)、填表、匯總及建檔四個(gè)階段，對(duì)全鎮(zhèn)年齡在男16至60周歲、女16至55周歲的所有勞動(dòng)力資源進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下：

一、農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀

調(diào)查表明：全市農(nóng)村總戶(hù)數(shù)為 戶(hù)，總?cè)丝跒?人，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)為 人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?8.62%。其中男性 人，女性 人，分別占勞動(dòng)力總數(shù)的54.13%和45.87%。

（一）勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)：男性勞動(dòng)力18—35周歲的55469人，36—45周歲的57959人，46—55周歲的49168人，56—60周歲的有16192人；女性勞動(dòng)力18—30周歲的27807人，31—40周歲的58304人，41—50周歲的44721人，51—55周歲的20652人。

（二）勞動(dòng)力文化結(jié)構(gòu)：小學(xué)及以下人數(shù)為 人，占總勞動(dòng)力的23.94%；初中文化人數(shù)為 人，占總勞動(dòng)力的64.29%；高中文化人數(shù)為 人，占總勞動(dòng)力的11.52%，大專(zhuān)及大專(zhuān)以上文化人數(shù)僅為 人，占總勞動(dòng)力的0.25%。

（三）勞動(dòng)力從業(yè)結(jié)構(gòu)：勞動(dòng)力中從事第一產(chǎn)業(yè)的有 人，占總勞動(dòng)力的38.79%，其中種植業(yè)119186人，養(yǎng)殖業(yè)8955人；從事第二產(chǎn)業(yè)的 人，占總勞動(dòng)力的31.56%，其中工業(yè)企業(yè)46911人，建筑安裝業(yè)48578人，其他8724人；從事第三產(chǎn)業(yè)的 人，占總勞動(dòng)力的23.31%，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位1245人，個(gè)體工商戶(hù)12163人，服務(wù)業(yè)12897人，常年外出勞務(wù)30873人，季節(jié)性勞務(wù)12431人，其他7363人。從事二三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力（即已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力）合計(jì) 人，占總勞動(dòng)力的54.87%；可供輸出的農(nóng)村富裕勞動(dòng)力（即需要轉(zhuǎn)移的剩余勞動(dòng)力）人，占總勞動(dòng)力的6.34%，其中男性12468人，女性8478人。

（四）勞動(dòng)力從業(yè)地點(diǎn)： 市境內(nèi) 人，占總勞動(dòng)力的67.88%； 市以外 省境內(nèi)61290人，占總勞動(dòng)力的18.56%；省外國(guó)內(nèi) 人，占總勞動(dòng)力的13.47%；境外（含港澳臺(tái)地區(qū)）僅298人。

2004年全鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)萬(wàn)人，其中實(shí)際從業(yè)人員萬(wàn)人。從業(yè)人員中從事一、二、三產(chǎn)業(yè)人數(shù)分別為萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)人，所占比率為，可謂三分天下各占其一。

在二產(chǎn)中，從事竹木工藝業(yè)、轉(zhuǎn)椅家具業(yè)、建筑業(yè)的人員數(shù)分列前三位，分別達(dá)到萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)人，三項(xiàng)之和人數(shù)占到了二產(chǎn)從業(yè)人員的 %，這與我縣兩大支柱產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展密切相關(guān)；在三產(chǎn)中，從事批零貿(mào)易業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)的人數(shù)分別為 萬(wàn)和 萬(wàn)，高居三產(chǎn)行業(yè)榜首。值得一提的是我縣農(nóng)村勞動(dòng)力中從事家政服務(wù)業(yè)的人數(shù)僅有 余人，與龐大的家政服務(wù)需求市場(chǎng)不相協(xié)調(diào)。就業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)來(lái)看，初中及以下從業(yè)人員 萬(wàn)人，占全部從業(yè)人員比率高達(dá)91.6%；高中及中專(zhuān) 萬(wàn)人，占7.5%；而大專(zhuān)及以上僅有 人，占了不到1%的比率。由此看來(lái)從業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)普遍低下，少有一技之長(zhǎng)，從事工作多為簡(jiǎn)單勞動(dòng)，難以獲得較高收入。尤其在一產(chǎn)中，大專(zhuān)以上文化程度的只有區(qū)區(qū) 人，高中及中專(zhuān)也只有 余人。這種狀況嚴(yán)重制約了農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)機(jī)會(huì)，制約了高科技企業(yè)在我鎮(zhèn)落戶(hù)。

從就業(yè)地域來(lái)看，外出勞動(dòng)力占到了總數(shù)的 %，其中在鄉(xiāng)外內(nèi)和外的從業(yè)人員數(shù)平分秋色，分別達(dá)到了 萬(wàn)人和 萬(wàn)人。有資料顯示，目前我鎮(zhèn)外來(lái)人口約為 人左右，大部分從事第三產(chǎn)業(yè)，少部分從事第二產(chǎn)業(yè)，“進(jìn)口”少于“出口”。這一方面說(shuō)明我鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)被外出人口占居了相當(dāng)大的份額，在一定程度上體現(xiàn)了我鎮(zhèn)的城市化水平。在另一方面我們可以認(rèn)為被外來(lái)人口占領(lǐng)的這部分市場(chǎng)平均工資低于我鎮(zhèn)全部勞動(dòng)力市場(chǎng)的平均工資，以至于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力寧可舍近求遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人外出發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。這一現(xiàn)象也可以從某些企業(yè)尤其是通過(guò)招商引進(jìn)的企業(yè)工人來(lái)源渠道得到證實(shí)，來(lái)自外地的工人數(shù)遠(yuǎn)高于來(lái)自本縣的工人數(shù)，因而導(dǎo)致企業(yè)工人平均工資不高。根據(jù)調(diào)查資料，縣屬于勞動(dòng)力資源范疇而未參加勞動(dòng)的人數(shù)高達(dá) 人（這部分人的形成原因比較復(fù)雜，本文不加以討論），再加上從事第一產(chǎn)業(yè)的 萬(wàn)人，全鎮(zhèn)有近萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力在理論上有可能向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這是一個(gè)龐大的群體，也可以認(rèn)為是我縣的富余勞動(dòng)力。因?yàn)楦鶕?jù)從事第一產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，隨著一產(chǎn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，無(wú)須像工廠上班一樣可以天天有活干，只須在農(nóng)忙季節(jié)或上山或下田勞動(dòng)即可，一年里大部分時(shí)間都閑置。進(jìn)一步分析，考慮年齡因素，45歲以下從事一產(chǎn)的勞動(dòng)力為 萬(wàn)人，26-45歲未從業(yè)的勞動(dòng)力資源數(shù)為 人，二項(xiàng)總計(jì) 人，可以認(rèn)為是目前我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力的確切數(shù)據(jù)。富余人員中女性多于男性，男女性別比為78.8：100。針對(duì)目前我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力供過(guò)于求，而我鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)規(guī)模偏小，考慮短期利益較多，沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)有計(jì)劃地培訓(xùn)企業(yè)員工，通常只招收熟練工這一實(shí)際情況，政府有關(guān)部門(mén)和有關(guān)企業(yè)單位及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有組織有計(jì)劃地開(kāi)展農(nóng)民技能培訓(xùn)就顯得尤為重要。這種培訓(xùn)可以從兩個(gè)方面展開(kāi)，一是以政府牽頭為主，組織農(nóng)民開(kāi)展農(nóng)、林、牧、漁業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，有效調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，最大限度地利用有限的資源，以達(dá)到農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的目的；二是以各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主，重點(diǎn)開(kāi)展各項(xiàng)技能培訓(xùn)，堅(jiān)持面向市場(chǎng)、面向用人單位的原則，采取定單培訓(xùn)方式，盡快使農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，從而最終達(dá)到增收的目的。

調(diào)查資料顯示，在參加求職意向調(diào)查的 人中，有近2000 人愿意從事轉(zhuǎn)椅家具和竹木工藝行業(yè)，占到了參加調(diào)查人員的20%，有近2700人愿意從事批零貿(mào)易和餐飲業(yè)，1500余人愿從事交通運(yùn)輸業(yè)，近1500人愿從事家政服務(wù)業(yè)。對(duì)從事二、三產(chǎn)業(yè)的技能培訓(xùn)，各中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以用靈活多樣的形式，在不同層次上開(kāi)展對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)。初級(jí)培訓(xùn)主要面向企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)?；蛐罗k企業(yè)所需增加的勞動(dòng)力；中級(jí)培訓(xùn)可以對(duì)熟練工在原有技能上的新突破，以滿(mǎn)足企業(yè)技改或熟練工自身發(fā)展的需要；高級(jí)培訓(xùn)則主要面向省內(nèi)、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)，讓我縣農(nóng)民走出去后有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至可以創(chuàng)勞動(dòng)力品牌。如家政服務(wù)行業(yè)社會(huì)需求層次很多，在低層次上我縣勞動(dòng)力沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那么我們就可以考慮在高層次的需求領(lǐng)域同別人開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，打造品牌。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移面臨的困難

上述調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員 人，加上可供輸出的 剩余勞動(dòng)力，兩者近人，根據(jù)18周歲以下年齡段推算，每年自然增長(zhǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力 人左右，預(yù)計(jì) 人進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)，每年凈增農(nóng)村勞動(dòng)力 人。如果考慮超過(guò)勞動(dòng)力年齡仍然活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的退役勞動(dòng)力，實(shí)際從事一產(chǎn)的人員將超過(guò) 人。因此，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的壓力和困難將越來(lái)越大。

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況與就業(yè)需求不相適應(yīng)。改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)村文化教育事業(yè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)狀況不容樂(lè)觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市33萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力中，初中及初中以下的占88.2%，接受技術(shù)培訓(xùn)和有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的農(nóng)村勞動(dòng)力所占比例也相對(duì)偏低。近年來(lái)，我市各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校每年有2000多名畢業(yè)生，除部分考入對(duì)口高校外，大多被輸送到蘇州、無(wú)錫等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，許多高職班學(xué)員被外企成建制接納。由此可見(jiàn)，盡管我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源豐富，但其文化和技能不高，大多數(shù)不具備專(zhuān)業(yè)技能，極大地阻礙了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和層次。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力徘徊不前。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速發(fā)展，給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)注入了新的活力，也給農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制后，一方面企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展優(yōu)化組合、減員節(jié)本增效活動(dòng)，安置勞動(dòng)力的數(shù)量相對(duì)減少；另一方面隨著科技的發(fā)展，先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)低又制約了企業(yè)對(duì)其的吸納。

（三）城市化水平低、城鎮(zhèn)載體功能不高。農(nóng)村勞動(dòng)力存量較大與我市城市化水平不高相關(guān)，城鎮(zhèn)就業(yè)日趨飽和已無(wú)規(guī)模吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的空間。城鎮(zhèn)規(guī)模小、結(jié)構(gòu)分散、經(jīng)濟(jì)聚集能力弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次低、功能單一，這些因素使現(xiàn)有的小城鎮(zhèn)吸納剩余勞動(dòng)力的能力十分有限。

（四）統(tǒng)一的管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)還沒(méi)有形成。我市的勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)雖然發(fā)揮了各自的積極作用，但由于各自為政，沒(méi)有形成合力，缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制和統(tǒng)一用工市場(chǎng)調(diào)查和安排，造成信息溝通不夠，不能對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力及時(shí)培訓(xùn)和輸出。鎮(zhèn)區(qū)雖然設(shè)立了勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，但廣大農(nóng)村缺乏服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，外出務(wù)工人員仍以自發(fā)組織、“工頭”帶動(dòng)為主，而且多數(shù)從事勞動(dòng)密集型工作，收入不理想。

(五)就業(yè)觀念落后導(dǎo)致就業(yè)行業(yè)單一，離土不愿離鄉(xiāng)?！敖鸶C銀窩不如自己家破窩”，這句古話一直桎梏千萬(wàn)農(nóng)民思想。從調(diào)查資料來(lái)看，全市農(nóng)村勞動(dòng)力有近70%在本地從業(yè)，大部分農(nóng)民寧可守住自己的三畝責(zé)任田過(guò)苦日子，也不愿外出闖天下。就業(yè)觀念的落后同樣反映在從業(yè)結(jié)構(gòu)上，農(nóng)業(yè)和建安業(yè)占了總勞動(dòng)力的一半以上，而服務(wù)業(yè)僅占3.9%。愛(ài)面子思想嚴(yán)重，一方面農(nóng)村勞動(dòng)力找不到工作，另一方面大量飲食服務(wù)業(yè)的崗位被四川、安徽等外地打工仔（妹）占領(lǐng)。因此，正確的就業(yè)定位也是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要環(huán)節(jié)。

三、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)策與建議

通過(guò)近年來(lái)全市上下的共同努力，我市的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作已取得了一定成效，且呈現(xiàn)健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)。從業(yè)結(jié)構(gòu)比例比兩年前有了明顯改善，但與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距十分明顯。這是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民收入增加的重要因素。因此，我們?cè)诎l(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”工作中必須按照“強(qiáng)化農(nóng)業(yè)必須大力發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，繁榮農(nóng)村必須大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化，致富農(nóng)民必須大量減少農(nóng)民”的新思路，把大量轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力作為農(nóng)民增收致富的第一途徑來(lái)抓，切實(shí)做到“四個(gè)加快”，充分發(fā)揮“四個(gè)作用”。

（一）加快職業(yè)培訓(xùn)和職介服務(wù)組織建設(shè)，充分發(fā)揮勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的主渠道作用。農(nóng)村勞動(dòng)力整體文化素質(zhì)不高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能缺乏，對(duì)一些技術(shù)崗位難以勝任，是制約農(nóng)村勞動(dòng)力向較高水平二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的直接因素。為此，一要開(kāi)展農(nóng)民文化教育。通過(guò)“農(nóng)函大”、“農(nóng)廣?！钡刃问剑瑢?shí)施21世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)工程，有計(jì)劃、分層次、多渠道，讓農(nóng)民接受教育，提高科學(xué)文化水平。二要辦好職業(yè)技術(shù)教育。為許多初高中畢業(yè)生提供就業(yè)前的技術(shù)培訓(xùn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展培訓(xùn)大批掌握一定勞動(dòng)技能、具有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者。三要搞好在職培訓(xùn)。加強(qiáng)成人教育基地建設(shè)，為農(nóng)村的各類(lèi)從業(yè)人員提供在職教育。鼓勵(lì)社會(huì)興辦電視、函授、遠(yuǎn)程教育基地，提高社會(huì)辦學(xué)在教育中的比例。同時(shí)通過(guò)送出去進(jìn)修，請(qǐng)進(jìn)來(lái)辦學(xué)等方式，千方百計(jì)提高在職人員的文化技術(shù)水平。四是加強(qiáng)職介服務(wù)組織建設(shè)。規(guī)范職介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)，建立中介資源庫(kù)，開(kāi)展培訓(xùn)單位、中介服務(wù)組織和農(nóng)村勞動(dòng)力求職求訓(xùn)的有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息共享，為農(nóng)民就業(yè)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息服務(wù)。

（二）加快產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓展農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化農(nóng)村勞動(dòng)力的主陣地作用。溧陽(yáng)是農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村人口占全市總?cè)丝?0%以上，在當(dāng)前城市就業(yè)壓力增大的情況下，依靠城市轉(zhuǎn)移農(nóng)村大批剩余勞動(dòng)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須把著眼點(diǎn)放在農(nóng)村，立足于農(nóng)業(yè)內(nèi)部消化，才是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)選擇。一是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化把農(nóng)工貿(mào)有機(jī)地結(jié)合成一個(gè)利益共同體，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的一體化經(jīng)營(yíng)。通過(guò)發(fā)展農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)品，帶動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展，將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為農(nóng)民的就業(yè)機(jī)會(huì)，拓寬農(nóng)民的就業(yè)渠道。大力引進(jìn)“三資”開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)，讓農(nóng)民在家門(mén)口進(jìn)企業(yè)、領(lǐng)工資。二是延伸農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)功能，積極發(fā)展生態(tài)旅游觀光產(chǎn)業(yè)。把我市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)與生態(tài)環(huán)境建設(shè)有機(jī)結(jié)合，整合天目湖、瓦屋山、長(zhǎng)蕩湖、南山竹海、平橋石壩等山水資源、特色農(nóng)業(yè)資源、旅游資源，延伸農(nóng)業(yè)的生態(tài)、社會(huì)、科教功能，加快休閑觀光、生態(tài)旅游等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為旅游區(qū)周邊農(nóng)民增加就業(yè)機(jī)會(huì)。三是加大種養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)范圍。立足本地資源優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)農(nóng)民走農(nóng)、林、牧、漁綜合發(fā)展的道路，大力發(fā)展名、特、優(yōu)、新、珍農(nóng)產(chǎn)品，達(dá)到以深化農(nóng)業(yè)內(nèi)涵生產(chǎn)來(lái)消化農(nóng)村勞動(dòng)力的目的。市農(nóng)業(yè)貸款信用擔(dān)保中心要積極扶持專(zhuān)業(yè)大戶(hù)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促使農(nóng)村勞動(dòng)力以單一種植業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。通過(guò)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色有機(jī)農(nóng)業(yè)、高附加值農(nóng)產(chǎn)品來(lái)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。四是大力發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織，消化吸收農(nóng)村勞動(dòng)力。在注冊(cè)登記、收費(fèi)、技術(shù)和資金等方面給予大力支持，鼓勵(lì)、引導(dǎo)農(nóng)民以自愿的原則組建各種合作組織和農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供資金、技術(shù)的支持和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，吸收農(nóng)村部分勞動(dòng)力。

（三）加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，充分發(fā)揮小城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的蓄水池作用。實(shí)踐證明，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度取決于城鎮(zhèn)化水平的高低和城市化進(jìn)程的快慢。在已經(jīng)完成大規(guī)模鎮(zhèn)村行政區(qū)劃調(diào)整的基礎(chǔ)上，我市各地應(yīng)深入研究小城鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)定位，一二三產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的區(qū)域布局，增強(qiáng)小城鎮(zhèn)的吞吐功能、載體功能和城鄉(xiāng)對(duì)接的橋梁功能；探索小城鎮(zhèn)建設(shè)的投入機(jī)制，積極鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)城定居，民間資本參與小城鎮(zhèn)建設(shè)和開(kāi)發(fā)；鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)城定居，讓在城鎮(zhèn)有固定收入和住房、有技術(shù)、有資金的農(nóng)民變?yōu)槌擎?zhèn)居民，吸引農(nóng)村勞動(dòng)力向小集鎮(zhèn)集聚。繁榮集鎮(zhèn)三產(chǎn)，在大力發(fā)展傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的同時(shí)，因地制宜發(fā)展農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、道口經(jīng)濟(jì)、信息中介、房地產(chǎn)，以及農(nóng)機(jī)、畜牧、植保等農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)，既為小城鎮(zhèn)居民提供良好的服務(wù)，又為農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

（四）加快農(nóng)村制度創(chuàng)新，充分發(fā)揮制度建設(shè)作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的支撐保障作用。一是創(chuàng)新農(nóng)村土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制。在認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)村土地承包法》，賦予農(nóng)民長(zhǎng)期穩(wěn)定而有保障的土地承包權(quán)，給農(nóng)民的土地給予物權(quán)保護(hù)的基礎(chǔ)上，按自愿、有償、平等協(xié)商的原則，通過(guò)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、互換、入股等形式，推進(jìn)農(nóng)村土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)土地要素資本化，確保農(nóng)民承包土地的經(jīng)濟(jì)利益，從而加快土地向種田能手集中、農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)集中的步伐。二是創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)形式。積極開(kāi)展村級(jí)社區(qū)股份制改革，在核清村級(jí)集體資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)村民普遍接受的方法，把集體資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)量化到農(nóng)戶(hù)，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并建立健全集體資產(chǎn)管理制度，實(shí)行科學(xué)管理，迅速壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高其轉(zhuǎn)移能力。三是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)保障機(jī)制。有計(jì)劃、有步驟地組織被征地勞動(dòng)力進(jìn)行就業(yè)前的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)每個(gè)被征地勞動(dòng)力免費(fèi)提供一次技能培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技能和就業(yè)能力，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工養(yǎng)老金與醫(yī)療保險(xiǎn)金繳納力度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工逐步納入全社會(huì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)體系。加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法力度，解決長(zhǎng)期以來(lái)由于缺少勞動(dòng)合同，使得農(nóng)民工的利益難以得到保護(hù)，有了糾紛也難以處理的狀況。從各個(gè)層面構(gòu)筑保護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力利益的框架，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的非農(nóng)化轉(zhuǎn)移。

第五篇：西來(lái)鎮(zhèn)2009年預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

西來(lái)鎮(zhèn)2009年預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

縣預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣有關(guān)反腐敗工作的指示精神，進(jìn)一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，深入有效地開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，根據(jù)市預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委目督辦、市政府目督辦《關(guān)于分解下達(dá)成都市2009年預(yù)防職務(wù)犯罪工作專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)的通知》（成預(yù)辦〔2009〕1號(hào)）和《蒲江縣2009年預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見(jiàn)》(蒲預(yù)發(fā)〔2009〕2號(hào))文件精神和《蒲江縣2009年預(yù)防職務(wù)犯罪工作專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)》蒲委目標(biāo)辦〔2009〕14號(hào)文件要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、創(chuàng)新機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，切實(shí)有效預(yù)防職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

我鎮(zhèn)高度重視預(yù)防職務(wù)犯罪工作，一是,紀(jì)委書(shū)記親自抓預(yù)防職務(wù)犯罪工作，成立了以黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各辦公室主要負(fù)責(zé)人為成員的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將預(yù)防職務(wù)犯罪工作納入全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作中；二是，年初制定了《預(yù)防職務(wù)犯罪工作計(jì)劃》，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常預(yù)防工作；三是加強(qiáng)了對(duì)工作人員的教育，將預(yù)防職務(wù)犯罪的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓督促和檢查，提高對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的認(rèn)識(shí)和預(yù)防意識(shí)。

二、狠抓學(xué)習(xí)宣傳，提高職能預(yù)防意識(shí)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，研究自身預(yù)防工作重點(diǎn)，提高職能預(yù)防意識(shí)。鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子研究工作時(shí)，強(qiáng)調(diào)預(yù)防職務(wù)犯罪工作，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民、依法行政的理念。我鎮(zhèn)通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，有計(jì)劃、有目的的學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)、法律意識(shí)，引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，帶動(dòng)干部職工遠(yuǎn)離腐敗，增強(qiáng)免疫力。通過(guò)學(xué)習(xí)，干部職工的法制觀念、防范意識(shí)和免疫能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)職工的職能預(yù)防意識(shí)得到進(jìn)一步提高。

（二）結(jié)合自身職能，積極對(duì)工作人員開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的預(yù)防宣傳教育。強(qiáng)化了對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部的法律法規(guī)培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)400人次，參訓(xùn)率達(dá)100%，提高了全體干部依法行政、依法管理和預(yù)防腐敗的能力，強(qiáng)化了干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)黨政網(wǎng)、宣傳欄、報(bào)刊雜志等宣傳工具，大力宣傳查辦職務(wù)犯罪工作取得的成果。準(zhǔn)時(shí)、積極參加縣預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）召開(kāi)的會(huì)議和組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并將會(huì)議精神和要求及時(shí)傳達(dá)給干部職工，進(jìn)一步明確工作方向；積極配合縣預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展工作，及時(shí)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)等職能部門(mén)密切配合，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類(lèi)矛盾和問(wèn)題，努力形成預(yù)防職務(wù)犯罪的整合力，增強(qiáng)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪的責(zé)任感和緊迫感。

三、開(kāi)展預(yù)防調(diào)研，總結(jié)預(yù)防經(jīng)驗(yàn)

一是我鎮(zhèn)落實(shí)專(zhuān)人開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的調(diào)研，定期不定期地反映信息動(dòng)態(tài)；二是認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作納入工作目標(biāo)考核。

四、規(guī)范操作，強(qiáng)化監(jiān)督

我鎮(zhèn)嚴(yán)格規(guī)范干部任用行為，從程序上杜絕了違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生；嚴(yán)肅干部任用紀(jì)律，從操作上確保了選用好干部；加強(qiáng)對(duì)干部任用工作的監(jiān)督，把擴(kuò)大民主貫穿于干部選拔任用全過(guò)程，自覺(jué)接受廣大干部群眾的監(jiān)督，在預(yù)防工作中發(fā)現(xiàn)涉嫌職務(wù)犯罪線索，及時(shí)向紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)報(bào)送。

一年來(lái)，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深化了行政執(zhí)法責(zé)任制，政府各部門(mén)按照?qǐng)?zhí)法職責(zé)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，無(wú)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或違法違紀(jì)的事件或人員發(fā)生。全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了學(xué)法、用法；講正氣、抵制腐??；講依法辦事、做遵紀(jì)守法干部的良好氛圍。今后，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步采取有力措施，以更加飽滿(mǎn)的熱情，以更加扎實(shí)的作風(fēng)，深入推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府進(jìn)程。切實(shí)有效地預(yù)防職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。

西來(lái)鎮(zhèn)人民政府 2009年12月14日