第一篇：某市創(chuàng)建充分就業(yè)街道社區(qū)工作匯報

文章標題：某市創(chuàng)建充分就業(yè)街道社區(qū)工作匯報

各位領(lǐng)導：

今天，省廳檢查評估組來我市檢查指導充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，是對我市就業(yè)再就業(yè)工作特別是社區(qū)就業(yè)工作的有力推動，在此我代表**市勞動和社會保障局對檢查評估組的到來表示熱烈歡迎，并希望檢查評估組的各位領(lǐng)導對我們的工作多提寶貴意見。

創(chuàng)建充分就業(yè)

街道、社區(qū)是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和**市委市政府提出的促進就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對做好我市就業(yè)再就業(yè)工作，提高就業(yè)質(zhì)量，構(gòu)建和諧社會具有重要意義。為做好社區(qū)就業(yè)工作，我市自2001年就提出了“一年試點、兩年推開、三年見效”的社區(qū)就業(yè)工作的總體思路，2005年在社區(qū)開展了“創(chuàng)建無雙下崗雙失業(yè)家庭”活動，力爭用三年時間分別解決雙下崗雙失業(yè)家庭成員、“4050”人員和其他困難群體就業(yè)問題。2006年根據(jù)省廳創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)要求，并結(jié)合我市實際，在全市開展了創(chuàng)建充分就業(yè)街道、社區(qū)活動。通過幾年努力，我市社區(qū)就業(yè)工作取得了明顯成效，有1.4萬名下崗失業(yè)人員通過社區(qū)實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，有力地促進了下崗失業(yè)人員和困難群體就業(yè)再就業(yè)。

一、基本情況

目前我市共有7個轄市區(qū)，58個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)，306個社區(qū)。根據(jù)我市《城鎮(zhèn)社區(qū)充分就業(yè)工作方案》，在６個轄市區(qū)（因丹徒區(qū)無城關(guān)鎮(zhèn)未列入）、13個街道（城關(guān)鎮(zhèn)）、178個社區(qū)開展創(chuàng)建充分就業(yè)街道、社區(qū)活動，力爭用3年左右的時間，有50以上的街道建成充分就業(yè)街道（鎮(zhèn)），90以上的社區(qū)建成充分就業(yè)社區(qū)；社區(qū)內(nèi)85以上有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員充分就業(yè)。其中，2006年，全市實現(xiàn)充分就業(yè)街道2個，充分就業(yè)社區(qū)89個，占創(chuàng)建社區(qū)總量的50以上。在2006年11月，我們利用一個多月的時間，對照省廳和我市創(chuàng)建標準，對所有街道、社區(qū)就業(yè)工作進行檢查驗收，重點對2個創(chuàng)建充分就業(yè)街道、89個充分就業(yè)社區(qū)進行檢查、評估。通過檢查，全市共有94個社區(qū)在社區(qū)就業(yè)、平臺建設、政策落實、社區(qū)基礎(chǔ)信息管理、社區(qū)就業(yè)服務和其他工作等6方面達到了標準。同時，為確保評估公平、公正、公開，又在12月21日的《京江晚報》上對全市符合條件的社區(qū)進行了公示。

二、主要做法

1、成立組織，制定方案。

為更有效地完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務，我市專門成立了以市勞動保障局分管局長任領(lǐng)導小組組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)專項工作領(lǐng)導小組，明確專人，專抓此項工作。各轄市區(qū)也都建立了相應的組織，制定了方案、明確了任務，確定了專職工作人員，實行專項推進。

2、制訂標準，強化考核。

根據(jù)創(chuàng)建工作要求，我市及時制訂、細化并下發(fā)了《**市充分就業(yè)街道、社區(qū)考核標準》，將創(chuàng)建充分就業(yè)街道標準分為平臺建設、就業(yè)基礎(chǔ)工作、下崗失業(yè)人員及困難群體就業(yè)情況、就業(yè)援助工作、群眾評價等5大類、17條，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)分為平臺建設、就業(yè)基礎(chǔ)工作、下崗失業(yè)人員及困難群體就業(yè)情況、就業(yè)援助工作、群眾評價、樹立就業(yè)典型及宣傳等6大類、20條。同時將下崗失業(yè)人員安置就業(yè)80以上，“4050”等困難人員實現(xiàn)100就業(yè)和人員信息實行計算機動態(tài)管理這三項指標設定為硬性指標，占考核總分值的55，且上述三項指標任何一項指標不合格的一律不得認定為“充分就業(yè)街道、社區(qū)”。各轄市區(qū)也制訂了相應細則。2006年10月底，我市下發(fā)了《關(guān)于開展充分就業(yè)街道、社區(qū)檢查評估的通知》，要求轄市區(qū)按照上報的街道、社區(qū)的名單，對照創(chuàng)建充分就業(yè)街道、社區(qū)的標準，進行逐項檢查。在2006年11月份，我們對全市符合創(chuàng)建標準的街道和社區(qū)進行了檢查、評估，共有94個社區(qū)符合以上標準。

3、夯實基礎(chǔ)，完善制度。

在制度建設上，根據(jù)省廳的考核標準，全市178個社區(qū)全部建立了跟蹤走訪制度、崗位工作制度、目標管理制度、服務承諾制度。

在平臺硬件建設上，一是街道、社區(qū)勞動保障平臺的標牌全部按標準統(tǒng)制作；二是將各項工作制度制成圖版，全部上墻張掛；三是將工作內(nèi)容、服務流程制成圖版進行公示；四是所有社區(qū)全部制作政策宣傳欄和信息發(fā)布欄，及時、快捷地發(fā)布最新就業(yè)再就業(yè)政策和求職用工信息；五是為市區(qū)所有街道社區(qū)全部配備了微機、打印機，還為市區(qū)街道配備了電子顯示屏，并與市人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，進行信息交流、發(fā)布。

在平臺軟件建設上，重點抓了街道、社區(qū)勞動保障平臺的臺帳管理。在建帳過程中，結(jié)合各社區(qū)的實際，組織街道、社區(qū)工作人員開展了大規(guī)模的調(diào)查登記，做到“一戶一卡、一居一帳、一街一冊”，全面掌握了各社區(qū)的基本情況。建立健全了社區(qū)從業(yè)人員臺帳、下崗失業(yè)人員臺帳、下崗失業(yè)人員就業(yè)臺帳等十余種臺帳，并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機，實現(xiàn)了微機化、動態(tài)化管理。

4、積極指導，狠抓落實

。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是一項新工作。為了切實抓好這項工作，采取了定期檢查和不定期指導相結(jié)合的方式，實行季檢查、月指導，常抓不懈。2006年5月份，全市召開了創(chuàng)建充分就業(yè)街道、社區(qū)工作推進會，督查各地創(chuàng)建工作進展情況，針對存在的問題，提出了下一步工作的重點。2006年11月份，我們和市財政部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展2006年

市區(qū)街道（社區(qū)）勞動保障服務所（站）工作目標考核的通知》，從12月5日-14日對各街道勞動保障所2006年工作和充分就業(yè)街道、社區(qū)創(chuàng)建工作實施了重點抽查和事后督查，通過檢查，查遺補漏，相互提高、相互促進；針對具體情況，就業(yè)中心再就業(yè)科的同志每月都深入社區(qū)，進行業(yè)務指導，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作扎實有效地開展。

5、政策傾斜，促進就業(yè)。

2006年，全市把落實新一輪促進就業(yè)再就業(yè)扶持政策作為創(chuàng)建活動的重要手段和評選條件，指導、督促街道、社區(qū)抓好政策落實。為確保優(yōu)惠政策真正落實到每一名下崗失業(yè)人員身上，各社區(qū)發(fā)揮貼近居民、貼近下崗失業(yè)人員的優(yōu)勢，通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，使下崗失業(yè)人員真正享受到政策優(yōu)惠。各街道、社區(qū)勞動保障平臺進行調(diào)查摸底，對所有可以享受優(yōu)惠政策的對象建立詳實的臺帳，深入宣傳和認真落實再就業(yè)政策，使廣大下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難群體對優(yōu)惠政策都有了一定的了解。

一是繼續(xù)實施“建、補、貼、保、獎”的社區(qū)就業(yè)激勵政策。從2002年起，我們就實施了這項政策，取得了良好的效果，“建”，即在平臺建設“六到位”的基礎(chǔ)上，打造一流的面向城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，我們下發(fā)了《關(guān)于開展星級街道勞動保障服務所創(chuàng)建活動的通知》，從2006年起，在全市范圍內(nèi)開展星級勞動保障服務所創(chuàng)建，力爭用3年的時間使全市的勞動保障服務所全面達到三星級；同時加強隊伍建設，強化業(yè)務培訓，用1-2年時間，使平臺工作人員100通過勞動保障部的勞動保障協(xié)理員考核鑒定，實現(xiàn)持證上崗，今年我們分兩批為全市498名勞動保障平臺工作人員進行了國家勞動保障協(xié)理員考核鑒定，考核合格率97，合格率列全省第四位?！把a”，即對特困家庭自謀職業(yè)人員給予每人500元的實物補助?！百N”，即對自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員給予全額貼息貸款，同時對社區(qū)、街道每發(fā)放并回收一筆貸款，分別給予200元和40元的獎勵?！氨！?，即對社區(qū)就業(yè)人員按低標準準入，接續(xù)社保關(guān)系，對靈活就業(yè)的困難人員給予50的社保補貼?！蔼劇?，即按照“費隨事轉(zhuǎn)”原則，對街道、社區(qū)每推薦安置一名失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，分別給予社區(qū)200元和街道20元的獎勵。這一政策的實施，極大地提高了基層勞動保障工作人員的積極性，推進了社區(qū)就業(yè)工作的開展。

二是進一步降低了創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款門檻。市勞動保障和財政、人民銀行等部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的補充意見》及《**市市區(qū)小額擔保貸款工作考核獎勵辦法》，對申請貸款額度在1萬元以下符合條件的人員，免除擔保。直接辦理小額貸款；1萬元以上的,經(jīng)辦理抵押、質(zhì)押或第三方擔保手續(xù)后,即可辦理小額貸款手續(xù)。新政策出臺后，已有72人通過了審核，共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款220萬元，今年全市共有153名下崗失業(yè)人員享受小額擔保貸款499萬元。

三是落實靈活就業(yè)人員社會保險補貼。市勞動保障和財政部門共同出臺了《**市市區(qū)靈活就業(yè)人員社保補貼試行辦法》，將“4050”人員、享受低保的長期失業(yè)人員、雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭人員、殘疾人、“零就業(yè)家庭”人員等7類人員納入了政策范圍。目前市區(qū)已有5409名就業(yè)困難群體享受到靈活就業(yè)社保補貼360萬元，對促進失業(yè)人員隱性就業(yè)顯性化、穩(wěn)定就業(yè)起到了積極的作用。

6、實施援助，突破難點。

2006年初，我市下發(fā)了《關(guān)于做好2006年度就業(yè)困難群體認定工作的通知》和《關(guān)于幫扶“4050”人員再就業(yè)的通知》，明確了2006年的社區(qū)就業(yè)的工作重點是以解決“4050”人員及其他就業(yè)困難人員的就業(yè)為抓手，推進充分就業(yè)街道、社區(qū)的創(chuàng)建。5月底前，街道、社區(qū)全面調(diào)查了“4050”人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向、家庭狀況、享受就業(yè)政策的情況，做到工作目標明確，工作對象明確，工作重點明確。在此基礎(chǔ)上，街道社區(qū)開展了幫扶活動，開發(fā)了社會管理、家政服務、后勤保障等公益性崗位，街道社區(qū)舉辦了針對推薦安置“4050”人員的“就業(yè)超市”，并根據(jù)我市出臺的一系列就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為“4050”人員及其他困難人員落實各項優(yōu)惠政策，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。2006年，“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)4705人。

一是實行承諾服務制度。市區(qū)各街道與轄區(qū)內(nèi)的每一戶“雙下崗、失業(yè)人員”家庭和每一位“4050”就業(yè)困難群體簽訂幫扶協(xié)議書，承諾提供就業(yè)援助的內(nèi)容、方式、次數(shù)、期限和效果。四牌樓與轄區(qū)主要用人單位簽訂優(yōu)先推薦用工協(xié)議書，明確單位優(yōu)先錄用本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員，建立了失業(yè)人員—社區(qū)勞動保障服務站—轄區(qū)用人單位“三位一體”的互動就業(yè)信息網(wǎng)絡，大大提高了二次就業(yè)的成功率。

二是建立了社區(qū)就業(yè)援助員隊伍。市區(qū)各街道社區(qū)充分發(fā)揮樓片長、積極分子和社會志愿者的作用，協(xié)助社區(qū)了解下崗失業(yè)人員的基本情況和就業(yè)動態(tài)，為就業(yè)困難人員開展“送崗位、送培訓、送服務”活動，做到幫扶就業(yè)有記錄，不愿工作有原因。

三是實行上下聯(lián)動制度。街道社區(qū)平臺充分發(fā)揮基層信息網(wǎng)絡體系作用，收集“4050”等就業(yè)困難群體的信息，并反饋到市、轄市區(qū)勞動保障部門，市、轄市區(qū)勞動保障部門則根據(jù)得到的信息，定期向街道社區(qū)平臺發(fā)送有針對性的用工和服務信息，提供相關(guān)服務。

四是實施重點援助制度。在市區(qū)勞動保障部門的指導下，通過定期或不定期舉辦社區(qū)就業(yè)招聘會，每月舉辦一次街道下崗失業(yè)人員“就業(yè)超市”，每季開展一項以幫扶就業(yè)困難群體為主題的“專題活動”。2006年，市區(qū)各街道共舉辦“就業(yè)超市”38場（次），開展各類以幫扶就業(yè)困難群體為主題的專題活動16期。

7、加大培訓力度，以培訓促進就業(yè)。

技能培訓是提高下崗失業(yè)人員參與市場競爭能力的一個重要手段，各街道社區(qū)針對下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、文化偏低、就業(yè)的適應性不高的特點，結(jié)合市場需求，堅持以社區(qū)就業(yè)為切入點，大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，舉辦電腦維修、美容美發(fā)、家政服務、廚師等培訓班，提高培訓后就業(yè)率和就業(yè)的穩(wěn)定性。句容市結(jié)合下崗失業(yè)人員的自身需求和時間安排，靈活安排下崗失業(yè)人員參加培訓，隨到隨學，深受下崗失業(yè)人員的歡迎。四牌樓街道舉辦了4期培訓班，培訓下崗失業(yè)人員195人，其中95人通過培訓實現(xiàn)了再就業(yè)。同時，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，2006年，全市創(chuàng)業(yè)培訓1601人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)931人，并帶動了665人實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)了培訓帶動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應。健康路街道還舉辦創(chuàng)業(yè)者事跡報告會，邀請創(chuàng)業(yè)成功者講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，激發(fā)下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)熱情和積極性。

三、下一步打算

“十一五”期間，是我市全面建成小康社會、推進“兩個率先”、實現(xiàn)富民強市的關(guān)鍵時期，同時也是勞動年齡人口增長的高峰期、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)的成果鞏固期、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的量質(zhì)并重提升期。而城鄉(xiāng)就業(yè)壓力呈現(xiàn)出規(guī)?？偭看蟆⑿略鼍蜆I(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大、轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大的特點。剛剛召開的黨的十六屆六中全會決定把社會就業(yè)比較充分列為構(gòu)建和諧社會的九大目標和任務之一，并對今后的就業(yè)工作提出了既明確又具體的要求。下一步，我們將結(jié)合我市“十一五”期間國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的理念和方法，以兌現(xiàn)落實新一輪促進就業(yè)政策為抓手，以大力推進“五個充分”為著力點，開拓創(chuàng)新、攻堅克難，全面提升就業(yè)再就業(yè)工作新水平。

1、著重抓好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策貫徹落實。

在用足用好現(xiàn)行政策的同時，進一步完善具體配套辦法，努力擴大政策覆蓋面，盡快將各項優(yōu)惠政策落實到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和受惠人員身上。及時抓好督促檢查工作，在2007年一季度，借鑒省政府的方法，由市政府牽頭對各轄市、區(qū)組織一次政策落實專項檢查。同時進一步建立健全定期通報等制度，促進各地和市有關(guān)部門把就業(yè)再就業(yè)政策落到實處。

2、著力抓好就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

在春節(jié)前開展一次“再就業(yè)援助月”活動，重點幫扶新出現(xiàn)的“雙失業(yè)”、“零就業(yè)家庭”和“4050”等困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求，制定專門的援助計劃，有針對性地開展“一對一”的專項就業(yè)服務，通過采取“社區(qū)就業(yè)、政府購崗、社保補貼、專場招聘”等辦法，幫助他們多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。

3、統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作。

按照“五個充分”方案制定的目標任務，切實將失地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)就業(yè)服務體系，建立專項就業(yè)失業(yè)登記制度，采取有效措施，重點幫扶就業(yè)困難的失地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)。切實抓好城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓工作，積極舉辦免費專場招聘會和開展技能崗位對接專項活動，努力為大中專畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會。

4、積極探索就業(yè)再就業(yè)工作的新途徑和新辦法。

對現(xiàn)有的促進就業(yè)政策加以分析梳理，積極探索積極的新一輪就業(yè)政策的著力點，把若干適應**實際的有效做法固化為政策和制度，形成我市促進就業(yè)的長效機制。如增加對城關(guān)鎮(zhèn)及社區(qū)的投入，在硬件和軟件建設上，參照市區(qū)“建、補、貼、保、獎”政策，激勵社區(qū)就業(yè)工作的開展。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)；是下崗失業(yè)人員的迫切需要；是落實黨中央、國務院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平臺建設，做好就業(yè)再就業(yè)工作的根本。我們相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省廳的關(guān)心指導下，我們一定能夠完成創(chuàng)建工作目標任務，推動我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！

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第二篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作匯報

按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)2012年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務知識培訓會、奉節(jié)縣委關(guān)于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節(jié)委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領(lǐng)導小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作?，F(xiàn)將紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、紅土鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

紅土鄉(xiāng)下設1個居委會，10個行政村，全鄉(xiāng)共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區(qū)內(nèi)有共建單位9個，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點200余家。城鎮(zhèn)新增就業(yè)69人，完成今年目標任務的86.25%，其中城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)18人，新增私企及個體戶就業(yè)50人（其中微企新增就業(yè)12人）；登記失業(yè)人員10人（今年新增登記失業(yè)人員1人），其中實現(xiàn)就業(yè)1人，困難人員就業(yè)1人，退休人員1人，未就業(yè)8人；至8月，農(nóng)民工回引人數(shù)448人，完成目標任務的86.60%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)346人，推薦就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出453人。

二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

建立組織機構(gòu)。成立了由黨委副書記（鄉(xiāng)長）任組長，分管領(lǐng)導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區(qū)）駐村干部和主要負責人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業(yè)工作的落實。紅土鄉(xiāng)黨委政府堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作來抓。

三、摸清底數(shù)，建好各種臺帳

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區(qū)）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創(chuàng)建工作的入戶調(diào)查摸底階段。根據(jù)2012年創(chuàng)建標準和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務機構(gòu)，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，重點摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）以來，各村（社區(qū)）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創(chuàng)建基建設施簡陋、單一，大多數(shù)村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創(chuàng)建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業(yè)務的承擔者，全鄉(xiāng)村平均人數(shù)約2600人，工作量大，加上少數(shù)村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建工作經(jīng)費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府及有關(guān)部門的大力支持和協(xié)助配合下，在經(jīng)費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創(chuàng)建目標任務，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“五個清”，對本社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區(qū)（村）就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。

如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們?nèi)w工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分業(yè)社區(qū)（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉(xiāng)社會保障服務中心

二〇一二年九月三日

第三篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

**社區(qū)下設×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點××家?，F(xiàn)有勞動力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

**社區(qū)下設×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點××家。現(xiàn)有勞動力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務。至目前，社區(qū)有組織輸出×× 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關(guān)服務。通過再就業(yè)援助有×× 人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓×場次，受教育人數(shù)達×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！?、“三托”、“三大服務”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

×、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。

×、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

第四篇：社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報[推薦]

尊敬的北部新區(qū)領(lǐng)導、勞動保障局就業(yè)辦及各街道領(lǐng)導：

您們好！首先請允許我代表柳背橋社區(qū)黨委、居委會對您們的到來表示最熱烈的歡迎，感謝您們對本社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)進行指導和講評。

石橋鋪街道柳背橋社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網(wǎng)絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農(nóng)村勞動力及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、社區(qū)基本概況

石橋鋪街道柳背橋社區(qū)座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區(qū)；南與巴國城相望；西至柏林社區(qū)；北與石新路社區(qū)交界。轄區(qū)面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘表廠和現(xiàn)在的中建廠家屬區(qū)為主，下設11個居民小組。目前社區(qū)戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮(zhèn)勞動力2793人；農(nóng)村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業(yè)1347人；非經(jīng)濟人口1418人；未就業(yè)25人；無勞動能力27人。就業(yè)率達98.97%已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。

二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施

在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：

（一）、強化領(lǐng)導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。

柳背橋社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，納入全年社區(qū)工作總體計劃，2010年3月成立了柳背橋社區(qū)就業(yè)服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、復印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作得到了有力保障。2010年5月成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由社區(qū)黨委書記、主任擔任組長，就業(yè)站、社區(qū)干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

（二）、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨干代表、全體社區(qū)工作者等35人，在社區(qū)小會議室舉行創(chuàng)建工作啟動培訓會，共同學習了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)相關(guān)文件，重點宣讀了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

（三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導失業(yè)人員就業(yè)。

1、堅持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進。社區(qū)共制作宣傳橫幅12幅；

新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個；開展大型就業(yè)活動四次，其中三次為社區(qū)自己舉辦。特別是利用6月23日社區(qū)服務日，在石新路鑫泰銘居前開展就業(yè)促進活動和11月11日在社區(qū)市民學校組織的就業(yè)指導及現(xiàn)場招工活動，共成功推薦就業(yè)人數(shù)21個，包括對農(nóng)民工的就業(yè)指導等。

2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。按照北部新區(qū)安排，我們與9月2日下午2：00在社區(qū)市民學校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業(yè)愿望的失業(yè)人員代表，共計76人參加的就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會，對下崗職工就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、4050人員就業(yè)等享受優(yōu)惠政策、以及就業(yè)咨詢等解答，受到代表歡迎。社區(qū)就業(yè)站還推薦11名失業(yè)人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓，為失業(yè)人員就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。同時社區(qū)利用國慶文藝演出、工會、老協(xié)組織在10月份的活動，開展了不同形式的宣傳，推進了整個創(chuàng)建工作更深入進行。

3、大力挖掘崗位信息，促進失業(yè)人員再就業(yè)。為充分尋找社區(qū)用工資源，9月9日社區(qū)居委會與轄區(qū)強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工信息協(xié)議。結(jié)合街道社保平臺和轄區(qū)及友鄰社區(qū)收集的空崗信息158條，就業(yè)崗位數(shù)200余個，先后在社區(qū)用工信息欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實際失業(yè)人員38人），職業(yè)指導87人/次。特別通過社區(qū)網(wǎng)上“博客”為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，滿足了不同失業(yè)者的需求，促進了居民就業(yè)和再就業(yè)工作的全面發(fā)展。

（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會外，積極通過多方關(guān)系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。例如：蘭花村15-5-3號，義建華；男；現(xiàn)年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業(yè)破產(chǎn)后，四處打工，由于用工單位短期用人，經(jīng)常失業(yè)。經(jīng)過11月11日社區(qū)就業(yè)指導會后，他在轄區(qū)泰和錦苑物管找到了保安工作。

例二：侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2-2號，系鐘表公司破產(chǎn)企業(yè)職工，XX年買斷工齡，從事貨運。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社區(qū)登記求職。社區(qū)按照其要求多方推薦無果，后通過社區(qū)黨員徐遠國介紹到華宇當車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社區(qū)又介紹他到附近的協(xié)信彩云湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項工作。

例

三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業(yè)家庭。因以前做生意失敗現(xiàn)待業(yè)在家，急需工作養(yǎng)家糊口。經(jīng)社區(qū)幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業(yè)工作站特邀其參加就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會聽課，使他頓然醒悟，決心自主創(chuàng)業(yè)。在我們的鼓勵和指導下，他準備辦一個摩托車維修站，現(xiàn)正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。

2、就業(yè)指導與現(xiàn)場招工相結(jié)合，實現(xiàn)再就業(yè)。

柳背橋社區(qū)為推進創(chuàng)建工作深入發(fā)展，從根本上解決就業(yè)困難對象就業(yè)，11月11日上午在社區(qū)舉辦了“就業(yè)指導專題講座暨推薦就業(yè)會”，吸引到38名求職者光臨。社區(qū)黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業(yè)指導。

1、闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。

2、學習就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。

3、如何以良好的心態(tài)去應聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行”，直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會求職者感慨萬分。會后高新區(qū)保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個活動達成意向性協(xié)議9人，圓滿完成既定任務。有力的推進了社區(qū)就業(yè)工作。

3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務項目，解決就業(yè)崗位。在加強宣傳就業(yè)的同時，社區(qū)在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業(yè)便民攤點，解決了租住轄區(qū)農(nóng)民工和少量就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，使28人有了崗位。社區(qū)居委會還利用流動人口協(xié)會成立了6人的家政服務隊，開展對居民的上門服務。社區(qū)根據(jù)不同求職者的需求分別給予職 業(yè)指導和援助、崗位信息援助、技能培訓援助等，引導他們樹立勞動光榮的思想，激發(fā)求職動力，實現(xiàn)再就業(yè)。

通過各項活動的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點是：通過社區(qū)網(wǎng)上“博客”向轄區(qū)失業(yè)人員宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策和發(fā)布各種收集到的就業(yè)信息，以供有就業(yè)愿望的居民參考。對就業(yè)困難對象開展“一幫一”長效幫扶機制，積極擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)工作以各種活動形式宣傳、促進再就業(yè)工作。如：國慶、工會、老協(xié)活動等。

今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業(yè)36人，其中包括就業(yè)困難對象2人；4050人員12人；農(nóng)民工10人。對符合條件的下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證45人；辦理再就業(yè)補貼7人。目前社區(qū)無零就業(yè)家庭，各項創(chuàng)建工作初見成效。

三、今后工作思路

就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)的重大責任。

1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力加強自身培訓，提高素質(zhì)，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時盡量尋求沿海發(fā)達城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。

3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉(zhuǎn)變。

4、把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。

由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的動態(tài)工程，我們開展的時間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為轄區(qū)下崗人員、失業(yè)人員、

第五篇：社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

XX社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網(wǎng)絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農(nóng)村勞動力和本地的個體工商戶雇傭的員工及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、社區(qū)基本概況

轄區(qū)面積XXXX平方公里，目前社區(qū)戶籍人口XXXX人、流動人口XXXX人，總勞動力XX人，其中城鎮(zhèn)勞動力XX人；農(nóng)村勞動力XX人；4050人員XX人。居民已就業(yè)XX人；非經(jīng)濟人口XX人；未就業(yè)XX人；無勞動能力X人。就業(yè)率達XX已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。

二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施

在XXX街道勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：

（一）、強化領(lǐng)導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。

工作人員職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

（二）、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，經(jīng)過相關(guān)人員協(xié)商，創(chuàng)建充分就業(yè)工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

（三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導失業(yè)人員就業(yè)。

1、堅持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進。社區(qū)共制作宣傳橫幅XX幅；新增固定宣傳欄板塊XX張；開展大型就業(yè)活動。特別是利用X月X日社區(qū)活動日，在XXXX開展就業(yè)促進活動。共成功推薦就業(yè)人數(shù)XX個，包括對農(nóng)民工的就業(yè)指導等。

2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。

3、大力挖掘崗位信息，促進失業(yè)人員再就業(yè)。

（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會外，積極通過多方關(guān)系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

2、就業(yè)指導與現(xiàn)場招工相結(jié)合，實現(xiàn)再就業(yè)。(五)闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。

1、學習就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。

2、如何以良好的心態(tài)去應聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。

3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務項目，解決就業(yè)崗位。

通過各項活動的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點是：吸收轄區(qū)用人單位和個體工商戶在本轄區(qū)招聘員工，積極組織本轄區(qū)未就業(yè)人員參加招聘，并發(fā)布用工需求的信息。

三、今后工作思路

就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)的重大責任。

1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力加強自身培訓，提高素質(zhì)，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時盡量尋求沿海發(fā)達城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。

3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉(zhuǎn)變。

4、把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的動態(tài)工程，我們開展的時間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為轄區(qū)下崗人員、失業(yè)人員。