第一篇：求職應(yīng)聘小牛人

求職應(yīng)聘小牛人

第五組

【教學(xué)目的】理解、掌握求職應(yīng)聘中正確的態(tài)度方法和技巧渠道，使自己有一定的求職應(yīng)聘能力。

【教學(xué)重點(diǎn)】在體驗(yàn)與分享中掌握求職應(yīng)聘的方法與技巧。

【教學(xué)難點(diǎn)】求職應(yīng)聘方法與技巧的有效運(yùn)用。

【教學(xué)形式】講授、角色扮演、情景體驗(yàn)、故事、心理體驗(yàn)、討論交流。

【教學(xué)時(shí)間】120分鐘。

【教學(xué)年級(jí)】大學(xué)生。

【教學(xué)內(nèi)容與步驟】

一、課前準(zhǔn)備

1.學(xué)生分組：全班分成9個(gè)6人小組，每組分為2個(gè)面試者和4個(gè)求職者。

2.多媒體演示課件。

3.輕松柔和的背景音樂(lè)。（課前播放）

4.A4白紙54張，自備水筆。

二、創(chuàng)設(shè)情景體驗(yàn)求職應(yīng)聘（10分鐘）

1、播放短片：

一心想進(jìn)大型知名外企的管理系大學(xué)生小許對(duì)就業(yè)很煩：身邊同學(xué)一個(gè)一個(gè)工作有了著落，而自己卻先后被3家心儀企業(yè)打了“回票”。老師、家人都勸他將求職范圍放寬些，別老盯著“金字招牌”，可以“先就業(yè)后擇業(yè)”，但小許還是不甘心。同學(xué)們，在你的生活中，假如是你你會(huì)怎么做？

2、趁機(jī)引導(dǎo)，群組討論交流：

大家各抒己見(jiàn)。

三、觀看視頻，激情導(dǎo)入（30分鐘）

1、教師導(dǎo)語(yǔ)：觀看職來(lái)職往，讓我們從激情四射的求職應(yīng)聘中教學(xué)。

2、播放職來(lái)職往。

3、教師引導(dǎo)，打開(kāi)話題：看完職來(lái)職往，大家對(duì)求職應(yīng)聘有了更深刻的想法。

4、我口說(shuō)我心：同學(xué)們相互交流想法意見(jiàn)。

四、教授課件（50分鐘）

1、進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)，樹(shù)立正確的世界觀就業(yè)觀。

高校就業(yè)指導(dǎo)專家指出，在當(dāng)前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的情形下，不少學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)“先就業(yè)后擇業(yè)”存在誤區(qū)。給“先就業(yè)后擇業(yè)”做好科學(xué)規(guī)劃，才能助大學(xué)畢業(yè)生踏好職場(chǎng)第一步。

“找不到適合我的工作”——大學(xué)生小許就不了業(yè)，每每問(wèn)及原因，她總是這樣一句話。抱著“不適合不去，不滿意不去”的想法，小程的求職路似乎越走越難。

“先就業(yè)后擇業(yè)，決不是不挑不揀，而應(yīng)選擇適合自己發(fā)展的、能在職業(yè)發(fā)展道路上為自己奠定基礎(chǔ)的工作”，不少高校就業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，這也是一種就業(yè)質(zhì)量。

教師導(dǎo)語(yǔ)：轉(zhuǎn)變重全民、輕集體、鄙視個(gè)體的就業(yè)觀念；轉(zhuǎn)變一次就業(yè)定終身的就業(yè)觀念；轉(zhuǎn)變眼高手低、盲目攀比的就業(yè)觀念；服務(wù)社會(huì)需要和崗位需要；破除舊的世俗偏見(jiàn)，多渠道就業(yè)；樹(shù)立勞籌匹配的就業(yè)觀念；著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)面向未來(lái)；正確對(duì)待就業(yè)；自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。

2、就業(yè)準(zhǔn)備。

（1）職業(yè)準(zhǔn)備：學(xué)業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備；職業(yè)技能準(zhǔn)備；專業(yè)技能的工作經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備；職業(yè)素質(zhì)準(zhǔn)備；心理調(diào)適。

（2）提高就業(yè)能力：交流溝通能力的培養(yǎng)；團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)；組織管理能力的培養(yǎng)。

3、求職技巧。

（1）獲取就業(yè)信息的方法和渠道。

①學(xué)校的主管部門。各學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室或就業(yè)指導(dǎo)中心，是學(xué)校專門負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)。學(xué)校對(duì)于國(guó)家有關(guān)就業(yè)政策規(guī)定、地方的有關(guān)政策、各地舉辦“雙選”活動(dòng)的信息、有關(guān)用人單位簡(jiǎn)介材料及需求信息等，一般都能及時(shí)掌握。同時(shí)，許多高校也非常注重通過(guò)“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式主動(dòng)收集就業(yè)信息，并及時(shí)發(fā)布給畢業(yè)生。他們所提供的就業(yè)信息數(shù)量既大又全，真實(shí)性和可靠性也強(qiáng)。因此，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量，都具有明顯的優(yōu)勢(shì)，是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主渠道。（他們一般都是通過(guò)公告欄、各學(xué)院（系）、就業(yè)網(wǎng)站以及召開(kāi)“供需見(jiàn)面會(huì)”、“雙向選擇會(huì)”等形式發(fā)布的就業(yè)信息。）

②各級(jí)政府主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)?？h級(jí)以上各級(jí)政府多數(shù)都成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，許多行業(yè)的主管部門也設(shè)有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)和畢業(yè)生的推薦工作，為畢業(yè)生提供各種信息交流、就業(yè)咨詢、人事代理等服務(wù)。他們提供的就業(yè)信息廣，可靠性強(qiáng)。因此，這也是獲取就業(yè)信息的重要渠道。（他們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體、人才市場(chǎng)等形式發(fā)布就業(yè)信息。）

③各級(jí)、各類“雙向選擇”、“供需見(jiàn)面”會(huì)。各地方、學(xué)?；蛴萌藛挝慌e辦的規(guī)模不等、形式多樣的“雙向選擇”、“供需見(jiàn)面”活動(dòng)或招聘會(huì)，尤其是以學(xué)校為主體舉辦的招聘活動(dòng)，往往具有時(shí)間集中、信息量大、專業(yè)對(duì)口、針對(duì)性強(qiáng)、雙方了解更直接的特點(diǎn)，是畢業(yè)生了解信息、成功擇業(yè)的難得的機(jī)會(huì)。許多用人單位和畢業(yè)生甚至可以當(dāng)場(chǎng)拍板，簽訂協(xié)議，比較簡(jiǎn)捷有效。

④社會(huì)上的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)。人才中介機(jī)構(gòu)，如人力資源開(kāi)發(fā)中心、獵頭公司、再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心等，他們一方面為在職人員的人才流動(dòng)服務(wù)，同時(shí)也為高校畢業(yè)生進(jìn)行服務(wù)。

⑤社會(huì)關(guān)系。許多家長(zhǎng)或親友以及師長(zhǎng)和校友在多年的工作與社會(huì)交往中，與社會(huì)方方面面有著廣泛的聯(lián)系，畢業(yè)生可以借助他們的力量獲取就業(yè)信息。由于他們對(duì)相關(guān)專業(yè)的單位比較熟悉或在相關(guān)專業(yè)的單位工作，對(duì)畢業(yè)生的了解也會(huì)更多，他們提供的信息往往更具準(zhǔn)確性，通過(guò)他們的推薦往往可信度更強(qiáng)，成功率也較高，但許多高校畢業(yè)生恰恰容易忽視這一途徑。值得一提的是，畢業(yè)生朋友們可充分利用這一途徑獲取就業(yè)信息，但不能完全依賴他們而失去自我。

⑥社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。畢業(yè)生的參觀、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是畢業(yè)生和用人單位相互了解的一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。在這種社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中，畢業(yè)生不僅能使自己所學(xué)的知識(shí)直接應(yīng)用于生產(chǎn)，為社會(huì)服務(wù)，開(kāi)闊視野；而且，通過(guò)這種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，畢業(yè)生了解了用人單位，用人單位也了解了畢業(yè)生。因此，畢業(yè)生在參加此類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，既要想方設(shè)法借此機(jī)會(huì)了解該單位的用人信息，更應(yīng)該力求做到與就業(yè)掛鉤。同時(shí)注意在實(shí)習(xí)中兢兢業(yè)業(yè)，最大限度地發(fā)揮自己的才能。如果你的畢業(yè)設(shè)計(jì)為用人單位解決了技術(shù)難題，那么你同時(shí)也就獲得了擇業(yè)成功的機(jī)遇。此種獲取就業(yè)信息的方法，專業(yè)對(duì)口，相互間了解較深，但畢業(yè)生對(duì)此的重視程度特別不夠。

⑦新聞媒體。廣播、電視等媒體上經(jīng)常會(huì)介紹各地的人才市場(chǎng)舉辦情況、各種就業(yè)主管機(jī)構(gòu)制訂的政策、法規(guī)等就業(yè)信息；報(bào)紙、雜志等媒體上經(jīng)常會(huì)介紹一些企事業(yè)單位的詳細(xì)情況及其需求信息等，有些甚至開(kāi)辟了畢業(yè)生就業(yè)專欄；許多專業(yè)報(bào)刊和雜志如《擇業(yè)大市場(chǎng)》、《大學(xué)生就業(yè)》、《大江南人才》等還會(huì)介紹許多求職擇業(yè)的方法技巧以及相關(guān)的法規(guī)及注意事項(xiàng)等；現(xiàn)在最熱門的新聞媒體，當(dāng)首推計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)了。但由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的信息點(diǎn)多、涉及面廣等原因，因此，建議廣大畢業(yè)生朋友們充分利用好新的獲取信息的工具，但對(duì)其投入的時(shí)間和精力要合理安排，對(duì)其準(zhǔn)確性、可信度等有一定的思想準(zhǔn)備。

⑧高校的就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)委員會(huì)或就業(yè)基地。目前，有一些高校重視對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與咨詢工作，他們成立了由畢業(yè)生就業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源開(kāi)發(fā)利用專家以及知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)委員會(huì)。這個(gè)機(jī)構(gòu)里面的成員對(duì)中國(guó)高校甚至國(guó)外高校的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)的問(wèn)題和信息都有很深入的研究和實(shí)際應(yīng)用，充分利用他們的指導(dǎo)咨詢和信息傳遞，對(duì)高校畢業(yè)生的初次就業(yè)甚至今后的職業(yè)生涯規(guī)劃都有很好的指導(dǎo)和建設(shè)意義。另外，有些高校為了與知名企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、互惠互利、相互信任的人才供求關(guān)系而建立起來(lái)的畢業(yè)生就業(yè)基地，對(duì)高校畢業(yè)生獲取有效而可靠的就業(yè)信息起到了非常重要的作用。

⑨通過(guò)“自薦”獲取就業(yè)信息。畢業(yè)生可以在國(guó)家就業(yè)方針和政策的指導(dǎo)下，在學(xué)校允許擇業(yè)的范圍內(nèi)，通過(guò)信函、電話、登門拜訪等“自薦”的方式與用人單位聯(lián)系，有目的、有計(jì)劃地獲取自己想要的就業(yè)信息。但此種獲取就業(yè)信息的方法帶有很大的盲目性和投機(jī)性，且需要花費(fèi)的時(shí)間、精力甚至經(jīng)濟(jì)成本都比較大，因而命中率比較低。

（2）求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作。參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模版（應(yīng)屆生版）。

4、面試基本禮儀：外在形象、行為舉止、見(jiàn)面禮儀、應(yīng)答禮儀和告別禮儀。

5、面試過(guò)程。

（1）預(yù)備階段

以一種一般的輕松的以及熟人似的交談，使面試人員自然放松的進(jìn)入面試情境之中，以消除面試者的緊張心理，使面試氣氛和諧、友善。這一階段中安排的結(jié)構(gòu)化問(wèn)題是導(dǎo)入性問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)不涉及正題，同時(shí)也較易回答。這一階段一般以導(dǎo)入語(yǔ)和指導(dǎo)語(yǔ)的形式出現(xiàn)。例如：

指導(dǎo)語(yǔ)：

現(xiàn)在，我們會(huì)向你詢問(wèn)一些問(wèn)題，其中，有些是和你過(guò)去經(jīng)歷、工作有關(guān)的，有些要求你發(fā)表自己的見(jiàn)解。一共___道題，總共時(shí)間不超過(guò)____分鐘，到___分鐘會(huì)給你一個(gè)提醒。請(qǐng)你仔細(xì)思考問(wèn)題后再回答。請(qǐng)你仔細(xì)聽(tīng)好問(wèn)題，把握問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。

現(xiàn)在，請(qǐng)你準(zhǔn)備好，開(kāi)始提問(wèn)了。

（2）正式面試階段

面試進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，主考官提問(wèn)，應(yīng)試者回答，一般采取一問(wèn)一答的形式。

（3）結(jié)束階段

結(jié)束要順暢、自然，否則會(huì)給面試者留下不好或太突然的感覺(jué)。在這一階段，一般安排面試者對(duì)自己的情況作出補(bǔ)充；以及考官解釋一些有欺騙性的設(shè)計(jì)意圖，避免應(yīng)試者對(duì)考官產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。

5、角色扮演。

（1）9個(gè)小組上演職來(lái)職往小課堂。

（2）各小組相互總結(jié)點(diǎn)評(píng)，用筆記錄感悟和點(diǎn)評(píng)。

（3）教師小結(jié)：同學(xué)們的表現(xiàn)力各有特色，求職應(yīng)聘能力增進(jìn)匪淺。

6、范例分析

題目：如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作。對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問(wèn)題？

出題思路：情境性問(wèn)題。將面試者置于兩難情境中，考察其人際交往的意識(shí)與技巧，主要是處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)即溝通能力。

四、教師總結(jié)提升，引導(dǎo)學(xué)生做求職應(yīng)聘的生活實(shí)踐（30分鐘）

通過(guò)同學(xué)們參與體驗(yàn)和討論交流，我們了解掌握了求職應(yīng)聘中正確的態(tài)度方法和技巧渠道，也使自己具有一定的求職應(yīng)聘能力。

下面播放《非你莫屬》，大家可以忘情投入其中，以后做好求職應(yīng)聘工作。

第二篇：應(yīng)聘求職小技巧

1.1企業(yè)和人才

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，人才的發(fā)展也很難離開(kāi)企業(yè)。企業(yè)需要不斷吸收優(yōu)秀人才來(lái)提高自己的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。人才也需要找到合適的企業(yè)，讓自己的才能得以發(fā)揮。所以，兩者的關(guān)系是密不可分的。但是當(dāng)今社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，幾百人甚至幾千人在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，因此如何把握企業(yè)的脈搏變成了人才應(yīng)聘的關(guān)鍵。

1.1.1企業(yè)需要什么樣的人才

由于高校擴(kuò)招，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生涌向人才市場(chǎng)，大學(xué)生“就業(yè)難”已成社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。每年有數(shù)百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生跨出校門，走向社會(huì)。大學(xué)畢業(yè)生深受畢業(yè)找不到理想工作的困擾。但是與此同時(shí)許多用人單位也在抱怨找不到合適的人才，許多職位處于缺人待補(bǔ)狀態(tài)。為什么會(huì)行成如此強(qiáng)烈的反差？企業(yè)到底需要什么養(yǎng)的人才？這是應(yīng)聘者在求職過(guò)程中需要首先了解清楚的。

應(yīng)聘者應(yīng)該明確企業(yè)對(duì)人才有什么樣的需求，做到知彼善己。不同的企業(yè)對(duì)人才的需求不同。下列是國(guó)內(nèi)外幾家知名企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。

（1）IBM認(rèn)為，只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、情商不錯(cuò)，就可以考慮。在面試時(shí)，IBM很看重應(yīng)聘

者的正直和誠(chéng)實(shí)。此外，面試者是否自信也很重要。

（2）微軟認(rèn)為，公司的首要任務(wù)就是尋找致力于通過(guò)軟件開(kāi)發(fā)來(lái)改善人們生活的的人才，不管這樣的人生活在何處。這種人其實(shí)就是有理想、有抱負(fù)、有追求的人才。微軟選拔人才是放眼于全世界的。

（3）用友軟件公司選才本著“專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”六項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)。

“專業(yè)”要求每個(gè)人在自己的本職工作中，都必須具有很強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)水平，必須是專家?！熬礃I(yè)”是現(xiàn)代職業(yè)人的重要品質(zhì)，在宏偉的工程都需要勤勉努力的工作才能成功?！皠?chuàng)業(yè)”是要有新勇氣去開(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，去建立全新的目標(biāo)。只有“務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)、創(chuàng)新”，用友人才有志氣叫板國(guó)際對(duì)手。

（4）明基電通每年都要從全國(guó)各地的高校中招聘一百多名應(yīng)屆畢業(yè)生。他們挑選新人的主要依據(jù)是學(xué)生的價(jià)值觀和素質(zhì)。他們并不很看重學(xué)生的所學(xué)的專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)，而是看重學(xué)生的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中觀察其是否符合明基的文化，是不是符合“平時(shí)務(wù)本、追求卓越、關(guān)懷社會(huì)”的要求。

（5）連邦軟件公司選人看重學(xué)習(xí)能力和忠誠(chéng)度。IT行業(yè)發(fā)展迅速，連邦需要快速適應(yīng)技

術(shù)和市場(chǎng)變化、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的員工，這必須以較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力為基礎(chǔ)。同時(shí)極其注重員工的忠誠(chéng)度，因?yàn)檫B邦有自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，希望建成百年老店。他們希望員工不止是找一份工作謀生，而是把連邦當(dāng)成自己事業(yè)的一部分，于工作與干事業(yè)是兩種截然不同的工作狀態(tài)。

（6）金山軟件公司招人不重經(jīng)驗(yàn)重靈性，用人主張“小馬拉大車”。在選新人的時(shí)候很看

重應(yīng)聘者的靈氣和悟性。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，首選就讀名校且學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷的。他們并不特別看重工作經(jīng)歷，但要求員工有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望。不懂沒(méi)關(guān)系，只要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、有悟性和靈性，就會(huì)有獲得工作的機(jī)會(huì)。

（7）從夢(mèng)想開(kāi)始，用堅(jiān)定的信念、非凡的勇氣，敢于不斷將夢(mèng)想和想象變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的行動(dòng)，是迪士尼成功的秘訣?！皦?mèng)想、信念、勇氣、行動(dòng)”是迪士尼的四項(xiàng)基本管理原則和理念，也是迪士尼選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。夢(mèng)想是創(chuàng)造的源泉；信念是創(chuàng)新的前提；勇氣是成功的保證；行動(dòng)才能把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

從以上七家著名企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，可以總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

·踏實(shí)

·主動(dòng)性

·責(zé)任感

·大局觀

·團(tuán)隊(duì)合作

·溝通能力

·理解能力

·應(yīng)變能力

·學(xué)習(xí)能力

·問(wèn)題解決能力

·抗挫抗壓能力

雖然企業(yè)需要人才具有這十二項(xiàng)素質(zhì)，但是IT行業(yè)的不同職位對(duì)這十二項(xiàng)素質(zhì)的偏重點(diǎn)也各有不同。例如，對(duì)管理類人員而言，溝通能力、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作四點(diǎn)就超過(guò)了其他素質(zhì)的要求。而銷售人員則注重溝通能力、問(wèn)題解決能力、主動(dòng)性和踏實(shí)這四點(diǎn)。技術(shù)支持類職位則注重學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力這四點(diǎn)。研發(fā)類人員在團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和問(wèn)題解決能力這四點(diǎn)有著其他職位不可比的更高要求。

除了基本的職業(yè)素質(zhì)，不同的崗位分別有各自的進(jìn)一步要求：其中管理類人員對(duì)“成就導(dǎo)向”、“時(shí)間管理能力”和“執(zhí)行力”有比較高的要求。技術(shù)類人員對(duì)“態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)”、“時(shí)間管理能力”和“口頭表達(dá)能力”有進(jìn)一步的要求。銷售類人員除了基本職業(yè)素質(zhì)要求外，對(duì)“口頭表達(dá)”、“組織能力”和“顧客導(dǎo)向”有更高的要求。

1.1.2如何成為企業(yè)需要的人才

無(wú)論應(yīng)聘者想要從事何種職業(yè)的工作，想要得到那個(gè)公司的某個(gè)職位，都要做到有一技之長(zhǎng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和認(rèn)同企業(yè)文化這三點(diǎn)。

1.一技之長(zhǎng)

有一技之長(zhǎng)，是企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的基本要求。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)招聘一個(gè)不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的人，所以擁有一技之長(zhǎng)是成為企業(yè)需求人才的基礎(chǔ)。特別是在IT行業(yè)，一個(gè)沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有能力的的人，是不可能找到一份滿意工作的。不同的企業(yè)需要不同的技術(shù)人才，每個(gè)企業(yè)主都根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要來(lái)確定該用什么樣的人才，不該用什么樣的人才，哪些人才可以重用等。擁有企業(yè)發(fā)展所需的某項(xiàng)技能的人就是這個(gè)企業(yè)所需要得人才，他的人生價(jià)值就能因?yàn)檫@一技之長(zhǎng)而得到體實(shí)現(xiàn)。

2．團(tuán)隊(duì)意識(shí)

團(tuán)隊(duì)意識(shí)是指整體配合意識(shí)，包括團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的角色、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作過(guò)程四個(gè)方面。在企業(yè)中，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人是孤立的，也不會(huì)成為企業(yè)的人才，更不能發(fā)揮重要作用，因?yàn)橐粋€(gè)人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。企業(yè)中常常有這樣的一種員工，他們可以高效率的獨(dú)立完成工作，但只要涉及于他人合作的項(xiàng)目，就會(huì)表現(xiàn)得很糟糕。這是典型的缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的例子。

一個(gè)企業(yè)要不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一個(gè)人的努力永遠(yuǎn)無(wú)法產(chǎn)生群體努力的效果。特別是對(duì)于如今的IT行業(yè)，很難出現(xiàn)一個(gè)全能超人，而且即使出現(xiàn)了，也并不意味人人都能成為超人，大多數(shù)的IT企業(yè)還是團(tuán)隊(duì)作業(yè)，共同攻關(guān)。所以團(tuán)隊(duì)意識(shí)是IT行業(yè)從業(yè)人員的基本素質(zhì)。一個(gè)筷子很容易被折斷，可是十根筷子綁在一起，就不容易被折斷，這就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一個(gè)企業(yè)不能缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)！一個(gè)合格的企業(yè)員工更不能缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.認(rèn)同企業(yè)文化

良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、約束功能和塑造形象的功能。企業(yè)文化是一種能增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的特殊文化。可以說(shuō)企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的基本標(biāo)示，認(rèn)同了企業(yè)文化就是認(rèn)同了這個(gè)企業(yè)。所以作為一名普通員工，必須認(rèn)同企業(yè)文化。只有認(rèn)同企業(yè)文化的員工才能在其工作崗位上發(fā)揮超越自我的能量，才能有所作為。也只有這樣，企業(yè)才會(huì)發(fā)現(xiàn)你并重用你。也可以說(shuō)，一個(gè)不認(rèn)同企業(yè)文化的人往往也不是企業(yè)所需要的人才。所以只有在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，員工才能發(fā)揮個(gè)人潛能，這也是每個(gè)企業(yè)所希望的。

總之，一技之長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和認(rèn)同企業(yè)文化這三點(diǎn)的要求是相輔相成的，缺一不可，只有具備了這三點(diǎn)，應(yīng)聘者才能達(dá)到需要人才的基本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2做好面試準(zhǔn)備

面試絕對(duì)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地拿著簡(jiǎn)歷，去找面試官聊天這么簡(jiǎn)單，必須要做好面試前的準(zhǔn)備工作。面試前要做好心理準(zhǔn)備，不要緊張。還要注重面試的著裝和面試禮儀，適當(dāng)?shù)闹b和到位的禮儀能夠給面試公司留下好印象。最重要的是，要寫(xiě)一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是面試成功的一半。但無(wú)論是心理、著裝、禮儀還是簡(jiǎn)歷方面，都一定要在面試前做好準(zhǔn)備。有備而戰(zhàn)，才能避免臨陣而亂。

1.2.1面試衣著

古人道“人配衣服，馬配鞍”。衣服是一個(gè)人的外在表現(xiàn)。所以應(yīng)聘者在去求職面試前，一定要精心選擇自己的服飾。衣服要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入程度，并且要與自己應(yīng)聘的職位相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)出自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)該選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、文雅的職業(yè)形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等，則可以穿時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)活潑熱情的職業(yè)特點(diǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦、濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗、濃妝、佩戴樣式夸張的飾品，就會(huì)給用人單位輕浮的印象，從而影響面試的成績(jī)。此外，如果衣服不洗不熨，不安正確的方法穿，也容易給人精神不振的感覺(jué)。女性的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男性則以整潔、干練為好。如果在夏季，男性可以穿整潔的襯衫和T恤衫，其他季節(jié)則以合適的中山裝和西裝為好。另外要提前注意整理好自己的發(fā)型。

穿著還應(yīng)于自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)性、和習(xí)慣相符合。一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他肯定會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。所以應(yīng)聘者一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇合適的服飾。

1.2.2簡(jiǎn)歷

如果眼睛是心靈的窗戶，那么簡(jiǎn)歷就是應(yīng)聘者開(kāi)啟求職之門的第一把鑰匙。大多數(shù)求職者希望把自己的所有經(jīng)歷都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但事實(shí)是很少有人愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)甚至更長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人力資源工作者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%的簡(jiǎn)歷都是不合格的。那么如何寫(xiě)出合格的簡(jiǎn)歷呢？通過(guò)本章內(nèi)容的學(xué)習(xí)，求職者會(huì)對(duì)如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

簡(jiǎn)歷樣式雖然自由，可是表格的形式，也可以是其他形式。但內(nèi)容卻相對(duì)固定，一般應(yīng)包括一下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

1.詳盡的個(gè)人資料

包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、身體狀況、興趣、愛(ài)好、性格等。

2.學(xué)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容

包括就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等。

3.本人經(jīng)歷

包括入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是社會(huì)實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)工作等方面的情況。

4.工作經(jīng)驗(yàn)

如果沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)也可，或者是課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)也可。

5.所獲榮譽(yù)

包括三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。

6.本人特長(zhǎng)

如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育方面等。

無(wú)論什么職業(yè)，無(wú)論哪種格式的簡(jiǎn)歷，書(shū)寫(xiě)時(shí)都要注意以下7個(gè)事項(xiàng)。

1.檢查錯(cuò)別字

書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要注意不可出現(xiàn)錯(cuò)別字，否則會(huì)給應(yīng)聘企業(yè)留下很不好的印象。一連寫(xiě)幾百個(gè)漢字都不能保證完全正確的人，很難讓人相信他能做好別的事情。

2.內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出

簡(jiǎn)歷是公司了解應(yīng)聘者最直接的工具，所以要詳細(xì)介紹自己。但它不是個(gè)人自傳，于申請(qǐng)工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容盡量不要寫(xiě)，而對(duì)所申請(qǐng)工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

3.要做到與眾不同

相信人事部門每天都能夠收到很多簡(jiǎn)歷，只有做到與眾不同，才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出。與眾不同主要指內(nèi)涵的與眾不同，不要人云亦云，要寫(xiě)出自己的特點(diǎn)。在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，使讀者能在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生閱讀興趣。

4.要短小精煉

因?yàn)闀?huì)收到很多簡(jiǎn)歷人事部門人員很難有耐心去認(rèn)真讀完每一篇長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然也不要太短，太短會(huì)給人一種什么也不會(huì)的感覺(jué)。長(zhǎng)度要適中，一兩頁(yè)就好。

5.有時(shí)間最好附加求職信

除了個(gè)人簡(jiǎn)歷，最好附上一封簡(jiǎn)短的求職信，求職信可以寫(xiě)自己對(duì)公司的看法、期望等。這回增加招聘公司對(duì)求職者的好感，成功的幾率也會(huì)大大提高。

6.用語(yǔ)要積極

不要用消極的話或語(yǔ)氣去寫(xiě)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者首先沒(méi)有了積極性，招聘公司很難給他一次積極的機(jī)會(huì)。所以最好的方法就是在心情好的時(shí)候?qū)憘€(gè)人簡(jiǎn)歷。

7.保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性

沒(méi)有那個(gè)公司會(huì)欣賞說(shuō)謊的員工，如果某一部分要說(shuō)謊話才能對(duì)自己有利，那就不要把這一部分寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上。

以上內(nèi)容取自《C/C++程序員面試指南》電子工業(yè)出版社

第三篇：牛人的 求職歷程總結(jié)

一、求職歷程總結(jié)

2007年1月10日，隨著在三方協(xié)議上鄭重簽下自己的名字，我的求職歷程終于劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。在這三個(gè)月漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。這一路走來(lái)，要感謝的人太多太多，尤其要感謝每一個(gè)在找工作過(guò)程中關(guān)心、幫助過(guò)我的人，我會(huì)一生銘記你們的恩情。現(xiàn)在，塵埃落定，到了該回報(bào)的時(shí)候，我首先要回報(bào)的就是我的母校和同學(xué)。所以，決定把自己找工作中積累的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái)給大家分享，希望能對(duì)那些將要找工作或還在找工作的同學(xué)有所幫助。

我將會(huì)以系列文章的形式在網(wǎng)上發(fā)布，包括七部分，分別是：求職歷程，前期準(zhǔn)備，投遞簡(jiǎn)歷，筆試，面試，簽約/違約以及總結(jié)篇。文章的最后，我會(huì)留下自己的MSN，歡迎有問(wèn)題的同學(xué)跟我一起探討，也希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭蠹摇?/p>

本篇是對(duì)自己的求職歷程作一個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)，算是對(duì)自己有個(gè)交待，也對(duì)所有關(guān)心我、幫助過(guò)我的人有個(gè)交待。

本人計(jì)算機(jī)大碩，北方人，從本科到研究生在天大度過(guò)了七年時(shí)光。求職前，經(jīng)過(guò)對(duì)自己性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好的分析，我給自己確定了以下求職目標(biāo)：

總體目標(biāo)：走技術(shù)和管理/業(yè)務(wù)結(jié)合路線

求職地點(diǎn)：北京，上海

目標(biāo)行業(yè)：金融，IT行業(yè)

目標(biāo)單位：公務(wù)員＞銀行/移動(dòng)＞壟斷國(guó)企＞優(yōu)秀外企＞事業(yè)單位（日企、韓企不考慮）

目標(biāo)職位：IT行業(yè)技術(shù)和管理結(jié)合職位，金融行業(yè)計(jì)算機(jī)職位，其他行業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)職位

求職考慮因素：發(fā)展機(jī)會(huì)＞戶口＞待遇＞工作環(huán)境

在這樣的目標(biāo)定位下，我的求職歷程從2006年10月8日開(kāi)始，到2007年1月10日正式結(jié)束，一共持續(xù)了3個(gè)月的時(shí)間。整個(gè)過(guò)程可以分為三個(gè)階段：

第一階段：2006年10月份

找工作剛剛開(kāi)始的階段，什么都不懂，也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以主要是以海投為主，多爭(zhēng)取筆試、面試機(jī)會(huì)，為后面的面試積累經(jīng)驗(yàn)，期間參加了天大、南大大部分的宣講會(huì)，但真正筆試、面試的機(jī)會(huì)較少。這段時(shí)間面過(guò)的單位主要有：審協(xié)，上海aspenTech，漢略，斯倫貝榭，東軟，寶潔，益達(dá)，華為。應(yīng)該說(shuō)，這段時(shí)間雖然筆過(guò)、面過(guò)的不多，卻為后面積累大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

第二階段：2006年11月份

招聘高峰開(kāi)始到來(lái)，大部分IT企業(yè)都是在11月份開(kāi)始招聘，而銀行也大多是在這個(gè)段時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，學(xué)校每天都有好多場(chǎng)招聘會(huì)。這段時(shí)間主要還是以參加天南大的招聘會(huì)為主，絕大部分面試都是在天津進(jìn)行，當(dāng)然，也在網(wǎng)上投遞了大量簡(jiǎn)歷。這段時(shí)間參加的筆試、面試主要有：北京宇信易誠(chéng)，聯(lián)發(fā)軟件科技，東芝，三星，聯(lián)想，IBM，普天研究院，民生銀行，陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)，中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司。此外，還有公務(wù)員考試。

第三階段：2006年12月－2007年1月

國(guó)企和各大銀行的招聘正式啟動(dòng)，各大單位的面試高峰。之前投出的簡(jiǎn)歷紛紛在這個(gè)月得到了筆試/面試通知。這段時(shí)間是最繁忙的時(shí)候，幾乎天天都有面試，每天在北京和天津之間來(lái)回跑。從12月份開(kāi)始，天津地區(qū)的招聘會(huì)就沒(méi)再參加，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間都在北京面試。這也是最辛苦的一段時(shí)間，曾經(jīng)在北京睡過(guò)地下室，也曾經(jīng)趕早上4點(diǎn)的火車去北京，只為了趕上早晨的面試。這段時(shí)間筆試、面試的單位以企、事業(yè)單位、銀行為主，主要有：新華社，國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心，中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司，陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)，瞬聯(lián)軟件科技，中國(guó)航空工業(yè)發(fā)展研究中心，中石油規(guī)劃總院，中國(guó)人民銀行軟件研發(fā)中心，中航信。

在這三個(gè)月的艱苦歷程中，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的大小筆試、面試，大概的統(tǒng)計(jì)了一下，結(jié)果如下：

共投遞簡(jiǎn)歷：161份

獲得筆試機(jī)會(huì)：38次，參加：23次，通過(guò)：18次

獲得面試機(jī)會(huì)：31次，參加：25次，通過(guò)：16次

拿到offer：8個(gè)，按時(shí)間順序依次是：

1、東軟股份有限公司

最早來(lái)天大的一個(gè)大規(guī)模軟件公司，也是最早拿到的一個(gè)offer，筆試、面試并不難，最后發(fā)了好多offer，相信很多同學(xué)也拿到了。待遇是4000*16個(gè)月，工作地點(diǎn)主要在沈陽(yáng)、大連?？陀^的說(shuō)，這個(gè)待遇在當(dāng)?shù)剡€是不錯(cuò)的，可惜天大最后好像簽的并不多，反正我們這屆沒(méi)有簽的。我想主要原因還是因?yàn)樗麃?lái)得太早，那時(shí)大家心氣都比較高，自然不會(huì)甘于簽東軟。如果有想去東北發(fā)展的同學(xué)，其實(shí)東軟還是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。下次希望東軟能12月份再來(lái)招，那時(shí)效果應(yīng)該會(huì)好得多。

2、華為北研所

這個(gè)不用多介紹了，10月30日來(lái)天大的時(shí)候，引起了相當(dāng)大的轟動(dòng)，幾乎整個(gè)天大的人都去參加了他們的宣講和筆試。最后，經(jīng)過(guò)了海筆、一面、二面，最后又從天大簽走了一批人。其實(shí)在今年的就業(yè)形勢(shì)下，華為的待遇還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的，6500/m，簽一年，保證北京戶口，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，確實(shí)是很難拒絕的條件?？上В业穆殬I(yè)生涯目標(biāo)不符，最后沒(méi)有去，在此說(shuō)聲抱歉，也祝其他去華為北研所的同學(xué)工作順利。

3、上海aspenTech有限公司

這是一家很不錯(cuò)的公司，化工軟件的全球老大，在化工領(lǐng)域很有名，也是最早來(lái)天大宣講的公司。它的面試是我經(jīng)歷過(guò)最難、花時(shí)間精力最多的，一共經(jīng)歷了6輪電面，其中4輪都是外國(guó)人進(jìn)行的英文技術(shù)面試，整個(gè)過(guò)程非常痛苦，拿到offer也很不容易，這家公司的面經(jīng)詳見(jiàn)本版2448貼。這家公司是2005年3月剛在上海成立的中國(guó)研發(fā)中心，現(xiàn)在只有不到100人，所以發(fā)展前途一版光明，待遇6500*12，在上海地區(qū)算中等，但基本上不會(huì)開(kāi)人。建議明年想去上海的同學(xué)可以考慮一下這家公司。拿到這家單位的offer后，上海的其他IT企業(yè)我全都沒(méi)再面，包括陶氏和國(guó)信朗訊。

4、宇信易誠(chéng)軟件公司

這是一家專門為銀行做軟件的公司，當(dāng)初投它，也主要是因?yàn)閷?duì)金融感興趣，后來(lái)在天大也是海筆、海面，海offer。待遇轉(zhuǎn)正后4000，工作比較累，不保證北京戶口，應(yīng)該說(shuō)這樣的待遇在北京確實(shí)沒(méi)多大競(jìng)爭(zhēng)力，也難怪最后很多人拒它。當(dāng)然，如果你不在意戶口，也不在意工作頭幾年長(zhǎng)期出差的話，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

5、瞬聯(lián)軟件科技（北京）有限公司

這是一家非常好的軟件公司，主要給moto、北電、朗訊做外包，員工派到這些公司上班，1－2年轉(zhuǎn)正，總部在美國(guó)，以米多著稱，往屆生起薪12000以上，應(yīng)屆生9000－10500，10000的安家費(fèi)，每年發(fā)5000的健身卡，還有很重要的一點(diǎn)，這家公司很快要上市，近兩年會(huì)發(fā)股票。無(wú)論從哪方面看，在IT軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，這都應(yīng)該算是一個(gè)相當(dāng)好的offer。當(dāng)初也是無(wú)心插柳，11月29號(hào)北京雙選會(huì)的時(shí)候，投了份簡(jiǎn)歷，結(jié)果第二周通知去面試，一下午一輪筆試、兩輪面試就全結(jié)束了，一周后就給了offer，很贊這家公司的工作效率。據(jù)稱，今年瞬聯(lián)要招200人，所以機(jī)會(huì)應(yīng)該還有很多，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在還在招聘，想要試一下的同學(xué)可以和我聯(lián)系，我?guī)湍銈兺逗?jiǎn)歷。當(dāng)然，跟所有外企一樣，這家公司的戶口可能夠嗆。

6、陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)有限公司

這是一家2005年底新成立的保險(xiǎn)公司，后臺(tái)很硬，股東是中石化，南方航空，中國(guó)鋁業(yè)，中外運(yùn)，粵電力，在南大投的簡(jiǎn)歷。這家公司最打動(dòng)人的地方就是他們對(duì)于招聘環(huán)節(jié)的細(xì)致入微，會(huì)送你筆和小禮品。1輪筆試，2輪面試，筆試考的行測(cè)，一面是群毆，10個(gè)人討論奧運(yùn)民工遣返問(wèn)題；二面在北京面，主要問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題。具體的面試細(xì)節(jié)及技巧我會(huì)在后面的文章詳細(xì)介紹。待遇是基本工資4000，幾百的補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后按崗定薪。今天全國(guó)招了20人左右，盡力解決北京戶口。

7、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司

這是一家國(guó)務(wù)院直屬的部級(jí)單位，是2001年在中國(guó)加入WTO第二天成立的國(guó)有政策性保險(xiǎn)公司，是國(guó)內(nèi)唯一一家從事出口信用保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公司，這項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展前景非常好，這也是我最后的就業(yè)去向。具體待遇不便透露。首先是在網(wǎng)上看到這家公司的招聘信息，然后按照要求以email形勢(shì)把填好的表格給他們發(fā)過(guò)去。11月29日收到筆試通知，地點(diǎn)在天津，考的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，很全、很雜，12月11日去北京面試，10個(gè)老總面你一個(gè)，主要包括常規(guī)問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題、英語(yǔ)問(wèn)題，12月31日收到offer。今年總公司大概招了15人，計(jì)算機(jī)2人。天津分公司也招人，具體名額不詳。

8、國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

這是我夢(mèng)寐以求的offer，可惜是在簽了中國(guó)信保之后。這個(gè)單位就是外匯管理局中央儲(chǔ)備司，主管國(guó)家的外匯儲(chǔ)備。這份工作最吸引人的地方就是他給你個(gè)人帶來(lái)的滿足感。在其他地方談愛(ài)國(guó)，可能很模糊，可是在這里，你能清楚的看到自己為國(guó)家賺了多少錢。試想，當(dāng)你參與拿著數(shù)萬(wàn)億的外匯儲(chǔ)備在國(guó)際市場(chǎng)上投資，為國(guó)家賺取外匯時(shí)，那是一種怎樣的滿足感和成就感，個(gè)人價(jià)值在這時(shí)得到了最大程度的體現(xiàn)。具體待遇不便透露。在南大參加宣講，現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料，12月8日去北京筆試，全英文出題，主要考的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，包括跟中國(guó)信保類似，也是很全。最后問(wèn)了幾個(gè)開(kāi)放問(wèn)題：舉例說(shuō)明你參與過(guò)的項(xiàng)目中是怎樣進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的；請(qǐng)談?wù)勶L(fēng)險(xiǎn)分哪些種類，以及你對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的看法。1月9日面試，兩輪。第一輪群毆，5個(gè)人一組討論：西天取經(jīng)，如果4個(gè)人必須淘汰一個(gè)，應(yīng)該淘汰誰(shuí)，為什么？第二輪多對(duì)一，主要包括常規(guī)問(wèn)題，英語(yǔ)問(wèn)題，和專業(yè)問(wèn)題。1月17日通知體檢，后面是政審。具體細(xì)節(jié)都會(huì)在后面文章里詳細(xì)介紹。

最后面臨最痛苦的選擇就是中國(guó)信保和國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心，很難說(shuō)offer哪個(gè)更好，問(wèn)過(guò)很多人，最后都沒(méi)有統(tǒng)一的答案。當(dāng)然，現(xiàn)在談哪個(gè)更好已經(jīng)沒(méi)有意義了，我已經(jīng)簽了前者，而后者的體檢根本沒(méi)有去。

總之，經(jīng)過(guò)3個(gè)月漫長(zhǎng)而痛苦的過(guò)程，經(jīng)過(guò)了無(wú)數(shù)的挫折和失敗，現(xiàn)在一切終于劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。

接下來(lái)，我將從前期準(zhǔn)備、投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試、簽約/違約和總結(jié)6個(gè)方面，詳細(xì)介紹我在求職過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn)和技巧，以及失敗的教訓(xùn)。希望能對(duì)將要找工作的同學(xué)和正在找工作的同學(xué)有所幫助。請(qǐng)關(guān)注系列文章之二：前期準(zhǔn)備。

ps：如果你覺(jué)得我做的事情還算有意義，請(qǐng)幫忙頂一下，或轉(zhuǎn)給其他正在找工作的同學(xué)；如果你也受到啟發(fā)，有東西想寫(xiě)，那么希望有更多的人能寫(xiě)出自己的經(jīng)驗(yàn)，幫助其他找工作的同學(xué)。

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二、前期準(zhǔn)備

查看資料:（46924 590）

前期準(zhǔn)備主要包括兩個(gè)方面：實(shí)習(xí)和簡(jiǎn)歷。一般10月份開(kāi)始找的話，最好1、2月份準(zhǔn)備，也就是說(shuō)提前半年，我是4月份開(kāi)始作的準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備的主要內(nèi)容就是：確定自己的求職目標(biāo)，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)自己的目標(biāo)決定半年的時(shí)間里自己要提高的主要方面。

一個(gè)很重要的方面就是：實(shí)習(xí)。一段知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以為自己找工作增加非常重的砝碼。我們系在IBM、大唐、華3實(shí)習(xí)的，大部分都留下了，而在微軟、intel實(shí)習(xí)的，最后也都找到了非常好的工作。這里不是鼓勵(lì)大家出去實(shí)習(xí)，而是說(shuō)實(shí)習(xí)確實(shí)是一個(gè)

不錯(cuò)的選擇。

一般的公司在過(guò)年前后都會(huì)大量招實(shí)習(xí)生，所以這時(shí)候去實(shí)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)，相對(duì)比找工作要容易得多。當(dāng)然，要根據(jù)自己的目標(biāo)決定實(shí)習(xí)單位，最好是能直接去自己的目標(biāo)單位實(shí)習(xí)，那樣留下的機(jī)會(huì)是最大的。

如果實(shí)驗(yàn)室里課題緊，沒(méi)時(shí)間出去實(shí)習(xí)，像我這樣，那就要考慮：現(xiàn)在所做的課題對(duì)自己找工作究竟有多大幫助？如果覺(jué)得幫助不大的話，那也可以考慮出去做一些兼職，來(lái)豐富自己的經(jīng)歷，我實(shí)際上就是出去作了半年的兼職教師，事實(shí)證明，這段經(jīng)歷對(duì)于找工作幫助還是滿大的。

除了實(shí)習(xí)以外，下一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷能幫助自己多贏得很多機(jī)會(huì)，對(duì)此我是深有感觸。我最初的簡(jiǎn)歷做得不太好，沒(méi)有注意一些細(xì)節(jié)，結(jié)果投出去以后，大多杳無(wú)音訊，后來(lái)聽(tīng)取別人的建議，修改了簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)很多人、很多遍的修改，最終才改成了現(xiàn)在這個(gè)版本。后來(lái)，這份簡(jiǎn)歷確實(shí)幫我贏得了很多機(jī)會(huì)。

我總結(jié)了一下，簡(jiǎn)歷中最好應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)該充分挖掘自己的特長(zhǎng)和亮點(diǎn)，把自己最有優(yōu)勢(shì)的地方放到最前面。

2、把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地方。

3、盡量壓縮到一頁(yè)（這一點(diǎn)我做的不太好）。

4、對(duì)于不同類型的單位，最好采用不同的簡(jiǎn)歷模板，以更有針對(duì)性。

1）對(duì)于外企：要強(qiáng)調(diào)“英文水平”、“學(xué)習(xí)能力”、“團(tuán)隊(duì)合作精神”、“溝通能力”

2）對(duì)于國(guó)企和事業(yè)單位：要強(qiáng)調(diào)“教育背景”、“政治面貌”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)成績(jī)”、“踏實(shí)穩(wěn)重”

3）對(duì)于技術(shù)類企業(yè)：要強(qiáng)調(diào)“專業(yè)技能”（與該企業(yè)相關(guān)的技能放到最前面）、“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”

4）對(duì)于研究類單位：要強(qiáng)調(diào)“研究方向”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)成績(jī)”

5）對(duì)于銷售、管理類職位：要強(qiáng)調(diào)“任職情況”、“組織活動(dòng)”、“溝通能力”“團(tuán)隊(duì)合作能力”、“解決問(wèn)題能力”

5、盡量少談“個(gè)人興趣”，如果是特長(zhǎng)的話，可以改為“個(gè)人特長(zhǎng)”或“文體特長(zhǎng)”

6、對(duì)于自己所做的項(xiàng)目，不要寫(xiě)或少寫(xiě)“項(xiàng)目簡(jiǎn)介”，而要重點(diǎn)寫(xiě)“個(gè)人職責(zé)”

7、不能說(shuō)假話，自己沒(méi)有的絕對(duì)不能說(shuō)；但自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來(lái)

8、對(duì)于自己的亮點(diǎn)，可以適當(dāng)加一些修飾；對(duì)于自己的劣勢(shì)，應(yīng)極力的避開(kāi)。

其它的，大家就根據(jù)個(gè)人的情況自己總結(jié)吧?？傊?，簡(jiǎn)歷沒(méi)有絕對(duì)的好與壞之分，關(guān)鍵在于，你能否把自己身上最大的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)成功的在15秒之內(nèi)展示給面試官，讓他對(duì)進(jìn)一步看你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，如果你做到了，你就成功了。

由于安全原因，這里就不把我的舊版簡(jiǎn)歷和新版簡(jiǎn)歷傳上來(lái)了，有興趣的同學(xué)可以跟我發(fā)信索取，但請(qǐng)不要外傳。

接下來(lái)請(qǐng)大家關(guān)注我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（三）：投遞簡(jiǎn)歷。

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三、簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷制作完后，就要開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷。而投遞簡(jiǎn)歷的第一步就是收集信息，如何及時(shí)準(zhǔn)確的獲取招聘信息是找工作最重要的一步。以下對(duì)常見(jiàn)的招聘信息來(lái)源作以總結(jié)：

1、天大就業(yè)網(wǎng)(http://job.tju.edu.cn)

這是10-12月天大校內(nèi)招聘信息的最主要來(lái)源。應(yīng)該說(shuō)這里面的招聘信息是希望最大的，來(lái)天津地區(qū)辦的招聘會(huì)，基本都會(huì)對(duì)天大同學(xué)留名額，所以應(yīng)該重視。當(dāng)然，現(xiàn)在開(kāi)始，招聘信息已經(jīng)沒(méi)有那么多了，因此應(yīng)該挖掘其他的信息來(lái)源。

2、南大就業(yè)網(wǎng)（http://career.nankai.edu.cn）

上面也有一些有用的招聘信息，不過(guò)需要南大的帳號(hào)，可以跟南大同學(xué)借用一下?，F(xiàn)在進(jìn)入1月份，面臨著跟天大就業(yè)網(wǎng)同樣的問(wèn)題

3、應(yīng)屆生求職網(wǎng)(http://004km.cn)招聘信息版

這個(gè)也是要隨時(shí)關(guān)注的地方，很多的社會(huì)招聘信息都是從上面發(fā)布的5、目標(biāo)工作地學(xué)校的BBS

我因?yàn)榍舐毜攸c(diǎn)主要是北京，所以重點(diǎn)關(guān)注北京地區(qū)高校的BBS，這里面也會(huì)有一些招聘信息

6、目標(biāo)工作地學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)

例如：清華大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、北大就業(yè)網(wǎng)...7、熟人、師兄、導(dǎo)師、朋友

個(gè)人認(rèn)為，在目前階段，這是最有效的信息來(lái)源方式，大家不妨嘗試一下，發(fā)動(dòng)周圍的各種關(guān)系，獲取招聘信息。

投遞簡(jiǎn)歷的方式主要有：現(xiàn)場(chǎng)投遞，網(wǎng)上投遞，郵寄投遞，內(nèi)部推薦。以下說(shuō)一下自己的體會(huì)：

1、現(xiàn)場(chǎng)投遞

應(yīng)該是最有效的投遞方式，尤其是到天大、南大辦的宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞更加有效，對(duì)此，我想大家深有體會(huì)。總之，能現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷就現(xiàn)場(chǎng)投遞。

2、郵寄簡(jiǎn)歷

這個(gè)我試過(guò)很多次，感覺(jué)成功率不高，可能也跟投的單位有關(guān)系。個(gè)人感覺(jué)還是第一種最有效，畢竟可以現(xiàn)場(chǎng)和對(duì)方交流。

3、網(wǎng)上投遞

這個(gè)應(yīng)該是現(xiàn)在的主要方式，就是給對(duì)方發(fā)email。這方面我有一個(gè)教訓(xùn)，供大家借鑒：前期email投過(guò)的簡(jiǎn)歷無(wú)一回復(fù)，感覺(jué)很沮喪，后來(lái)仔細(xì)分析，覺(jué)得可能是信的內(nèi)容有問(wèn)題，因?yàn)槲易铋_(kāi)始的信都是這樣寫(xiě)的“您好，我是xxx，想應(yīng)聘xxx，我的簡(jiǎn)歷請(qǐng)見(jiàn)附件”。所以后來(lái)在信中加入了對(duì)個(gè)人的簡(jiǎn)單介紹，情況有所好轉(zhuǎn)?？偨Y(jié)一下，覺(jué)得除了簡(jiǎn)歷以外，還是要與求職信。以下是我后期常用的求職信模板，僅供參考。

您好：

我叫xx，是天津大學(xué)xx專業(yè)碩士，將于明年xx月份畢業(yè)，想應(yīng)聘貴公司xx一職，個(gè)人信息如下：

xx年考入天津大學(xué)計(jì)算機(jī)系，xx年保送研究生，同年進(jìn)入xx開(kāi)展項(xiàng)目研究至今。xx年間，共參與開(kāi)發(fā)xx個(gè)項(xiàng)目，其中xx個(gè)橫向項(xiàng)目（采用xx技術(shù)，xx數(shù)據(jù)庫(kù)），xx個(gè)縱向項(xiàng)目《xxxx》（采用xx技術(shù)），并在項(xiàng)目中起到核心作用。

曾在軟件公司實(shí)習(xí)半年（主要做xx相關(guān)開(kāi)發(fā)），在xx中心擔(dān)任一年計(jì)算機(jī)教師（主講xx）

xx年間所獲獎(jiǎng)包括：xxxx等。

本科及研究生xx年間一直擔(dān)任xx，組織了xx活動(dòng)。

附件中是我的中英文簡(jiǎn)歷，有更詳細(xì)介紹。感謝您百忙之中關(guān)注我的應(yīng)聘，向您表示由衷的感謝！

此致 敬禮

4、內(nèi)部推薦

如果自己有師兄、朋友、親戚在某個(gè)單位工作，而他們那里又正好有職位空缺的話，可以讓他們幫忙推薦，應(yīng)該會(huì)事半功倍，至少能獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人認(rèn)為，目前來(lái)講，這應(yīng)該是最有效的一種方式。

總之，找工作最好是充分利用各種可用的信息資源，不放過(guò)任何可能的機(jī)會(huì)，信息是成敗的關(guān)鍵。

下一篇介紹筆試經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注。

我的求職經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(四_五)2007年04月01日 星期日 20:

51四、筆試

很多單位招聘都是采用先筆試、后面試的流程。相信很多同學(xué)也經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次筆試，我也不例外。在此，把自己參加筆試的一點(diǎn)體會(huì)跟大家分享：

筆試分為技術(shù)筆試和非技術(shù)筆試，下面分別來(lái)說(shuō)。

（一）非技術(shù)筆試

這類筆試主要考察你的反應(yīng)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和性格特征。一般的考察形式主要有：行測(cè)（占大多數(shù)），性格測(cè)試（大部分都有），應(yīng)用文，開(kāi)放問(wèn)題。

行測(cè)的答題技巧是：不按順序答。因?yàn)樾袦y(cè)中有各種題型，如：數(shù)量關(guān)系、圖形推理、應(yīng)用題、資料分析等。而不同的人善長(zhǎng)的題型是不一樣的，因此，應(yīng)該首先挑你最善長(zhǎng)的答，例如，如果你對(duì)數(shù)字比較敏感，那么就先答數(shù)量關(guān)系，其它同理。還有，按照總時(shí)間/題數(shù)來(lái)計(jì)算每道題的平均答題時(shí)間，例如10秒，如果看到某一道題5秒沒(méi)思路，則馬上放棄。總之，行測(cè)的答題目標(biāo)是：在最短的時(shí)間內(nèi)拿到最多的分。

性格測(cè)試要注意的是：大多數(shù)情況下，只要按照自己的真實(shí)想法選擇就行了。不過(guò)有的時(shí)候，如果有的題有明顯的傾向性，那么還是要注意一下的好，如果你認(rèn)為，自己性格的這種改變能接受，就選擇那個(gè)選項(xiàng)，如果不能，那就算了，因?yàn)槿绻芏囝}都遇到這種矛盾，那可能意味著，你的性格跟這份工作不適合。

下面對(duì)我參加過(guò)的非技術(shù)筆試作一下介紹：

1、寶潔：這個(gè)大家都知道，網(wǎng)上能搜到很多筆經(jīng)。主要考查的就是一個(gè)：速度。題量很大，都是各種各樣的計(jì)算，因此，就需要采用一些估算方法和答題策略。這個(gè)答題策略與行測(cè)相同。

2、華為：也是這一類行測(cè)題，不過(guò)題出得比較難，題量也比較大。答的時(shí)候一定要注意控制時(shí)間。

3、聯(lián)想：除了行測(cè)以外，又加了一個(gè)應(yīng)用文，好像是讓你用英語(yǔ)寫(xiě)一份演講稿，具體的題目不記得了。只要高中時(shí)英語(yǔ)作文寫(xiě)得好應(yīng)該就沒(méi)問(wèn)題，關(guān)鍵是別犯語(yǔ)法錯(cuò)誤。

4、陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：仍然是行測(cè)，而且是往年的原題。很多題都不用算，直接寫(xiě)答案。如果你做過(guò)往年行測(cè)考試題，這個(gè)就比較簡(jiǎn)單。

5、中國(guó)人民銀行軟件研發(fā)中心：這個(gè)筆試題比較特別，問(wèn)了以下幾個(gè)開(kāi)放問(wèn)題

1）如果你到某一個(gè)縣當(dāng)縣長(zhǎng)，上級(jí)提出要你們縣完成一定指標(biāo)，當(dāng)你在會(huì)上向下屬提出具體指標(biāo)要求時(shí)，下屬提出不同意見(jiàn)，你怎么辦？

2）如果你和一個(gè)同事很不和，可是有一次領(lǐng)導(dǎo)卻派你們倆一起去完成同一項(xiàng)任務(wù)，你怎么辦？

這兩個(gè)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，可以自己研究。

建議：進(jìn)行行測(cè)專項(xiàng)練習(xí)，主要是練速度和答題準(zhǔn)確度。

（二）技術(shù)筆試

這是大部分單位考查的形式，一般是針對(duì)具體的專業(yè)領(lǐng)域考察你的專業(yè)技能，所以不同的專業(yè)考的應(yīng)該會(huì)不一樣。這里，我只能把計(jì)算機(jī)相關(guān)的筆試經(jīng)驗(yàn)分享給大家，如果恰巧有你要筆試的單位，希望可以對(duì)你有所幫助。

1）IBM：主要考的java，涉及面比較廣，包括java基本語(yǔ)法，多線程，異常處理，EJB，XML等，全部是多項(xiàng)選擇題（不好蒙）。建議參加筆試前多看一些java不同領(lǐng)域的基本知識(shí)。

2）百度：在線筆試，題目重的概率比較大。我申的兩個(gè)不同職位，進(jìn)行兩次筆試，題目竟然完全一樣！我的是4道題：

第一題是給你一個(gè)URL字符串，請(qǐng)你編程找出其中的文件名；

第二題是給你一個(gè)論壇系統(tǒng)，請(qǐng)你做數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

第三題是給你兩個(gè)文件A和B，數(shù)據(jù)文件A格式為：關(guān)鍵詞、IP地址、時(shí)間，數(shù)據(jù)文件B是關(guān)鍵詞ID到關(guān)鍵詞的對(duì)應(yīng)表文件，格式為：ID、關(guān)鍵詞，要求將數(shù)據(jù)文件A對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵詞替換為B中的ID，生成新的數(shù)據(jù)文件C

第四題給出需求，請(qǐng)寫(xiě)出jsp代碼。

具體的題，如果有同學(xué)需要，可以跟我發(fā)信索取。

3）新華社：計(jì)算機(jī)職位的筆試主要考的是3部分：計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)通信、通信網(wǎng)絡(luò)，總分100分。

計(jì)算機(jī)部分主要考察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，尤其是各種排序算法，二叉樹(shù)中序、后序遍歷算法，還有數(shù)據(jù)庫(kù)的1、2、3范式。編程題考的就是用非遞歸算法編程實(shí)現(xiàn)二叉樹(shù)的中序遍歷。

計(jì)算機(jī)通信考的主要是通信領(lǐng)域的基本知識(shí)，如：編碼、信令之類的，估計(jì)沒(méi)學(xué)過(guò)可能不太好答。

通信網(wǎng)絡(luò)主要考的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識(shí)，都是一些基本的知識(shí)，不過(guò)如果不看可能大部分都忘了。

4）國(guó)家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

英文考試，題目主要也是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，都不難，不過(guò)都是英文的，理解起來(lái)可能費(fèi)點(diǎn)事。最后還有兩個(gè)中文的開(kāi)放問(wèn)題，一個(gè)是：請(qǐng)舉例說(shuō)明你做過(guò)的項(xiàng)目中是怎樣進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的？另一個(gè)是：你認(rèn)為在一個(gè)項(xiàng)目中會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？

應(yīng)怎樣對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制？

我的回答：在一個(gè)項(xiàng)目中，主要存在著人員風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)、版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等諸多風(fēng)險(xiǎn)，解決的方法是針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因去分別加以控制...5）中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司

內(nèi)容仍然涉及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，還包括java語(yǔ)言。后面兩道大題都是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)題，給你一個(gè)需求，請(qǐng)你對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。最后還有翻譯題，給你一段英文，請(qǐng)你翻譯成中文。

6）中航信

包括一部分行測(cè)，還有一部分技術(shù)筆試，主要是java，網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)考的多，范式和事務(wù)必考。

7）瞬聯(lián)

分為兩套題，java和C++，可以任選，我選的java?？嫉暮芗?xì)，涉及到j(luò)ava中很多細(xì)致的東西。都是英文選擇題，但是很不好答，都是平時(shí)編程不注意的小細(xì)節(jié)，以后應(yīng)該多積累。

8）漢略

全英文，內(nèi)容涉及非常廣，基本涵蓋了計(jì)算機(jī)的各個(gè)領(lǐng)域，如：操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)，算法，C，C++，Java...這是我第一次筆試，也是我經(jīng)歷過(guò)最全的筆試。

總結(jié)：技術(shù)類筆試有這樣以下特點(diǎn)：

1）對(duì)于軟件公司，往往考察的都比較細(xì)，涉及編程的一些具體細(xì)節(jié)，如IBM，瞬聯(lián)。

2）對(duì)于非計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)職位，往往考的都比較全，內(nèi)容比較廣，但大都是基本概念，不難。

3）考察的重點(diǎn)主要有：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，C，C++，Java 4）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?？嫉挠校烘湵?，二叉樹(shù)遍歷（遞歸，非遞歸），各種排序算法

5）網(wǎng)絡(luò)?？嫉氖牵篛SI網(wǎng)絡(luò)參考模型和TCP/IP參考模型

6）數(shù)據(jù)庫(kù)?？嫉氖牵悍妒?，1、2、3范式，事務(wù)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

7）C?？嫉氖牵褐羔?，extern C，條件編譯

8）C++?？嫉氖牵豪^承，虛函數(shù)（幾乎必考），多態(tài)

9）Java?？嫉氖牵寒惓Ｌ幚恚嗑€程（幾乎必考），設(shè)計(jì)模式（幾乎必考），抽象類和

接口的區(qū)別，final,finalize,finally的區(qū)別，MVC架構(gòu)

建議：買一本＜程序員面試寶典＞，把里面的相關(guān)章節(jié)看一遍。再找書(shū)，把書(shū)上對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)部分看一遍。

五、面試之群毆篇

終于到了大家最期待的部分：面試。這也是找工作過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樗苯記Q定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而被鄙視的。實(shí)際上我也被鄙視了無(wú)數(shù)次，后來(lái)通過(guò)一次次的反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改正，才逐漸對(duì)面試更加有信心。

在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)跟大家分享，希望能對(duì)那些深受面試打擊的同學(xué)有指導(dǎo)作用。

面試主要分為以下幾類：小組討論（群毆），非技術(shù)面試，技術(shù)面試，英文面試。前三種跟具體的專業(yè)無(wú)關(guān)，所以我將重點(diǎn)介紹，第四種技術(shù)面試，考慮到本專業(yè)同學(xué)的需要，我將在最后部分介紹。

由于篇幅太長(zhǎng)，所以這部分將分四篇介紹：群毆篇，非技術(shù)面試篇，英文面試篇和技術(shù)面試篇。本篇是第一篇：小組討論（群毆）篇。

這種面試形式相信很多同學(xué)經(jīng)歷過(guò)，就是5-12個(gè)人一組，給你們一個(gè)題目，給幾分鐘時(shí)間思考，然后發(fā)表各自意見(jiàn)，再進(jìn)行小組自由討論，要求最后達(dá)成一致意見(jiàn)，最后選出一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)陳詞，每個(gè)人再對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作一下總結(jié)。

這類面試只要掌握好技巧，應(yīng)該其實(shí)比較好過(guò)。首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實(shí)際上，這類面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力。理解了這一點(diǎn)，剩下的問(wèn)題就好辦了。個(gè)人感覺(jué)，參加這類面試，一定要注意以下方面：

1、不要過(guò)分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說(shuō)明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。

2、說(shuō)話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說(shuō)出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說(shuō)，要說(shuō)就要選在最該你說(shuō)的時(shí)候說(shuō)。例如：當(dāng)小組意見(jiàn)分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問(wèn)題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見(jiàn)忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。

3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)合作離不開(kāi)交流，多跟他們交流，交換意見(jiàn)，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見(jiàn)起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：）

4、考慮問(wèn)題和說(shuō)話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說(shuō)“我們小組...”，少說(shuō)“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見(jiàn)，讓他代你說(shuō)。

5、總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說(shuō)自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。

以下以具體的安全來(lái)說(shuō)明面試細(xì)節(jié)。首先是成功案例。

1、華為

華為的一面采用的就是這種形式，據(jù)說(shuō)這個(gè)環(huán)節(jié)淘汰率是相當(dāng)高的。

題目：12個(gè)人，分成2組，給出14種職業(yè)，給每個(gè)組20分鐘時(shí)間討論，要求達(dá)到統(tǒng)一意見(jiàn)，對(duì)這14種職業(yè)，按照其重要程度排序；然后每個(gè)組選出一位代表，陳述小組討論結(jié)果及理由；接下來(lái)進(jìn)入自由辯論階段，兩組互相PK；最后，每個(gè)人選出一個(gè)自己認(rèn)為剛才表現(xiàn)最出色的人，并說(shuō)明理由。

1）小組討論

在這個(gè)環(huán)節(jié)里，有一個(gè)南大學(xué)生表現(xiàn)得很冒尖，當(dāng)時(shí)就知道他肯定掛了（后來(lái)得到了印證）。經(jīng)過(guò)20分鐘，大家達(dá)成了統(tǒng)一意見(jiàn)。

2）陳述

他們選我來(lái)陳述小組意見(jiàn)，當(dāng)時(shí)想倒霉了，結(jié)果后來(lái)面試官指定另一個(gè)人作陳述（心中竊喜）。后來(lái)他也掛了。

3）辯論

對(duì)方開(kāi)始對(duì)我們的排序結(jié)果進(jìn)行質(zhì)疑。主要質(zhì)疑的是，為什么我們把水產(chǎn)養(yǎng)殖人員和印章刻字人員排那么靠錢。我想到質(zhì)疑他們把娛樂(lè)場(chǎng)所健身人員排到保育人員前面，告訴那個(gè)比較冒尖的人，讓他說(shuō)（心想，他反正那么想表現(xiàn)，就讓他說(shuō)吧）。

在整個(gè)辯論過(guò)程中，基本都是南大那個(gè)人在搶著說(shuō)，跟對(duì)方辯論，我們組其他人都沒(méi)插上話，后來(lái)是面試官指定我們組其他人說(shuō)，結(jié)果，對(duì)方的質(zhì)疑他們都頂不住了。最后，面試官看我從頭到尾都沒(méi)說(shuō)話，讓我說(shuō)，我就舉出北京當(dāng)時(shí)吃海鮮吃死人的例子和刻假章的例子，對(duì)他們進(jìn)行了反駁，瞬間扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。語(yǔ)氣略帶調(diào)侃，面試官也跟著樂(lè)了。

4）總結(jié)

最后，讓每個(gè)人選出剛才表現(xiàn)最出色的人。很多人都選我，但最后我沒(méi)有選自己，而是選了我旁邊那個(gè)人，原因是“他溝通做的比較好”。

相信我最后一句話給面試官留下了深刻的印象，因?yàn)樗中χ貜?fù)了一遍。當(dāng)時(shí)面完，我就知道：我肯定進(jìn)下一輪，南大那個(gè)肯定被淘汰（結(jié)果果然不出所料）

2、陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)

采用的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形勢(shì)，即：給定一個(gè)話題，小組成員在30分鐘內(nèi)進(jìn)行自由討論，最后選出一個(gè)人來(lái)作總結(jié)，期間面試官不給任何提示，不作任何干預(yù)。

我們的題目是：假設(shè)你們是北京市政府工人人員，08年奧運(yùn)將至，對(duì)于北京的一些外來(lái)務(wù)工人員及流動(dòng)人員，應(yīng)該如何安置？是否應(yīng)把他們遣散回家？

小組一共12個(gè)人，一半天大一半南大的。整個(gè)討論過(guò)程比較乏味，因?yàn)榇蟛糠秩硕荚趽屩f(shuō)話，希望多贏得表現(xiàn)機(jī)會(huì)。我只說(shuō)了兩段話，一個(gè)是在開(kāi)頭，一個(gè)是在結(jié)尾。開(kāi)頭時(shí)，我只說(shuō)了幾句：面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得大家應(yīng)該考慮xx、xx...方面，請(qǐng)大家提出補(bǔ)充意見(jiàn)。結(jié)尾時(shí)，我也只說(shuō)了幾句：大家討論了這么久，都忽略了一個(gè)很重要的方面...最后的總結(jié)不是我做的，整個(gè)過(guò)程我只說(shuō)了這幾句話，但后來(lái)我還是進(jìn)入了下一輪。另外，我們組作總結(jié)的那個(gè)人過(guò)了，還有我的朋友，他最后對(duì)總結(jié)的那個(gè)人作了點(diǎn)補(bǔ)充。

3、國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

一面采用的是這種形式，小組5個(gè)人，給定一個(gè)題目，10分鐘時(shí)間看，1分鐘時(shí)間陳述自己觀點(diǎn)，20分鐘時(shí)間討論，最后選一個(gè)人用3分鐘對(duì)小組討論結(jié)果進(jìn)行描述，其他人用2分鐘對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)。我們的題目是：假設(shè)唐僧四人再次西天取經(jīng)，但因?yàn)橘Y金不足，必須淘汰一人，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該淘汰誰(shuí)？并說(shuō)出理由。

我們組的意見(jiàn)完全一致：淘汰豬八戒。所以，討論環(huán)節(jié)變得很輕松，大家的任務(wù)變成了，找出為什么淘汰八戒而保留其他人的理由。具體過(guò)程不多說(shuō)了。我最突出的表現(xiàn)是在最后。

最后，每個(gè)人輪流對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)，前四個(gè)人都說(shuō)了自己剛才對(duì)整體起到什么作用，最后到我說(shuō)時(shí)，我的原話是：

“剛才通過(guò)我們小組的努力，最后出色的完成了任務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，其他幾位同學(xué)都起到了重要作用，例如：1號(hào)同學(xué)...3號(hào)...4號(hào)...5號(hào)...。另外我想說(shuō)的是，我們?cè)谟懻摰念}目跟我們剛才做的說(shuō)明了同一個(gè)道理，就是：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一定要明確自己的定位，找到自身的角色，否則就會(huì)像豬八戒那樣因?yàn)槎ㄎ徊幻鞔_而被淘汰。我剛才在團(tuán)隊(duì)中的角色主要是溝通和串聯(lián)的作用。表現(xiàn)不足的地方就是，很抱歉，剛才忘了幫大家掐時(shí)間?！?/p>

下面是失敗案例。

聯(lián)想：給小組一個(gè)雞蛋，一些吸管和膠帶，請(qǐng)小組在20分鐘時(shí)間內(nèi)想出一個(gè)辦法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來(lái)，而不碎。最后選出一個(gè)人作演示和總結(jié)，并請(qǐng)每一個(gè)人對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)。

我們組最后成功的完成了任務(wù)，并由我來(lái)作演示。可惜最后，我們的方案被HR批評(píng)了，說(shuō)我們用光了所有的膠帶和吸管，不懂得節(jié)約手上的資源。

最后的結(jié)果：我們組被整組淘汰。

教訓(xùn)總結(jié)：個(gè)人利益和集體利益是息息相關(guān)的，如果整體的方案失敗了，那么個(gè)人的成功也無(wú)從談起。

下一篇請(qǐng)關(guān)注面試之非技術(shù)面試篇。

我的求職經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(六-七)2007年04月01日 星期日 20:57

六、面試之非技術(shù)面試篇

本篇介紹第二類面試：非技術(shù)面試。

這類面試是最常見(jiàn)的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問(wèn)技術(shù)細(xì)節(jié)。

對(duì)于這類面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過(guò)失敗的教訓(xùn)，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)被問(wèn)到一些刁鉆的問(wèn)題，同時(shí)一些很常見(jiàn)的問(wèn)題也并不好答。對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)，技術(shù)面試往往不是問(wèn)題，問(wèn)題常常出在非技術(shù)面試和英語(yǔ)面試這個(gè)環(huán)節(jié)。

個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：

1、自我介紹（中英文版）

任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題?？此坪?jiǎn)單，卻是最重要的問(wèn)題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱?，通過(guò)這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。

首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。切記：1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說(shuō)的過(guò)于詳細(xì)；2）對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒(méi)用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹。

然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達(dá)出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如“學(xué)習(xí)方面”，“項(xiàng)目研究方面”，“實(shí)習(xí)方面”，“社會(huì)工作方面”。最后，最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹：

大家好，我叫xx，天津大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個(gè)方面介紹自己：

1）學(xué)習(xí)方面。大三時(shí)保送研究生，之后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展項(xiàng)目研究。在x年時(shí)間里，先后參與了x個(gè)項(xiàng)目，其中x個(gè)縱向項(xiàng)目，x個(gè)橫向項(xiàng)目，縱向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx，橫向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx。本科績(jī)點(diǎn)3.8，研究生績(jī)點(diǎn)3.4。

2）實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習(xí)xx年時(shí)間，曾在xx當(dāng)過(guò)計(jì)算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時(shí)曾參加過(guò)xx比賽，并獲得了xx獎(jiǎng)。

3）社會(huì)工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級(jí)班長(zhǎng)，同時(shí)也在校學(xué)生會(huì)工作過(guò)。

我的性格特點(diǎn)是，性格沉穩(wěn)，考慮問(wèn)題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計(jì)劃。我的優(yōu)勢(shì)是自己全面的綜合素質(zhì)。

我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才（非IT企業(yè)用）

2、職業(yè)生涯規(guī)劃（中英文）

這個(gè)也是每個(gè)單位幾乎必問(wèn)的問(wèn)題，同時(shí)也是你在參加每個(gè)面試前必須想清楚的問(wèn)題。面試官通常通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考查你對(duì)于自己的職業(yè)生涯有沒(méi)有一個(gè)合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以，這個(gè)問(wèn)題后面總會(huì)問(wèn)到的，如果你在自我介紹部分就說(shuō)出來(lái)，無(wú)疑給面試官留下了很好的印象。

要結(jié)合公司的具體情況來(lái)說(shuō)，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說(shuō)自己想走技術(shù)路線；如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說(shuō)想走業(yè)務(wù)路線；如果是銷售，就沿著銷售的路上走下去。

這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個(gè)怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個(gè)成年人，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?？赡苓€有很多同學(xué)沒(méi)有認(rèn)真的想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得先找到工作再說(shuō)，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對(duì)的，請(qǐng)抱著對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真的想清楚這個(gè)問(wèn)題。

在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會(huì)這樣說(shuō)：

“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)（Based on technique, but not limited on it），就是說(shuō)，我想以技術(shù)為主線，同時(shí)提高自己的分析解決問(wèn)題能力、溝通能力，最終做一個(gè)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才?！?/p>

3、應(yīng)聘單位的背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)

在面試前，一定要通過(guò)各種途徑對(duì)應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。

4、自己經(jīng)歷過(guò)的成功的例子、失敗的例子

這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問(wèn)題，即，有時(shí)候考官的一些問(wèn)題，你可以采用實(shí)際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說(shuō)服力，更讓人信服。

5、自己的優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)（優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)）

準(zhǔn)備這個(gè)，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過(guò)這個(gè)過(guò)程想清楚，自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢(shì)在哪？劣勢(shì)在哪？弄明白了這些，在面試的時(shí)候就可以有效的揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，回避自己的劣勢(shì)。

6、你想問(wèn)的問(wèn)題

記住：這一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個(gè)面試官在結(jié)束時(shí)都會(huì)問(wèn)：你還有什么問(wèn)題嗎？這決不意味著你可以不問(wèn)，因?yàn)檫@本身就是最重要的問(wèn)題。這實(shí)際上是給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你表達(dá)對(duì)公司的一些想法。一個(gè)有水平而讓人印象深刻的問(wèn)題，可以幫你直接獲得offer，而一個(gè)糟糕的問(wèn)題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

一般至少要準(zhǔn)備兩個(gè)問(wèn)題。一個(gè)問(wèn)HR的，一個(gè)問(wèn)技術(shù)主管的。建議問(wèn)HR的可以選擇公司最近的發(fā)展動(dòng)態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃，問(wèn)技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問(wèn)題。記?。鹤钪匾氖?，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人的重了，更要顯出你對(duì)公司的關(guān)心。

以下舉例說(shuō)明我在面試不同公司時(shí)問(wèn)過(guò)的問(wèn)題（建議不要再采用）成功案例：

1)IBM

a)（問(wèn)技術(shù)主管）我們知道，IBM是以服務(wù)著稱的，可是很多時(shí)候顧客的需求是反復(fù)多變的。請(qǐng)問(wèn)：IBM的產(chǎn)品是怎樣滿足顧多變的需求呢？例如，我在項(xiàng)目中就遇到過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題：顧客提出，所有的業(yè)務(wù)流程都要能可配置，請(qǐng)問(wèn)，這種需求有什么辦法可以實(shí)現(xiàn)嗎？

b)（問(wèn)HR）很多人經(jīng)常拿微軟和IBM比較，我們知道，微軟的產(chǎn)品經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種案例漏洞，可是IBM的產(chǎn)品卻很少聽(tīng)說(shuō)出現(xiàn)漏洞，請(qǐng)問(wèn)：IBM是怎么做到這點(diǎn)的呢？

2)瞬聯(lián)

a）（問(wèn)HR）瞬聯(lián)的主要業(yè)務(wù)是通信軟件外包，請(qǐng)問(wèn)，瞬聯(lián)下一步有向其他領(lǐng)域發(fā)展的計(jì)劃嗎？

b）（問(wèn)技術(shù)主管）有一個(gè)問(wèn)題困擾我很久，想跟您請(qǐng)教一下。像我們做技術(shù)的，是應(yīng)該在具體的某一個(gè)領(lǐng)域鉆的更深呢，還是應(yīng)該更廣泛的涉獵不同領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)？很多時(shí)候這兩個(gè)目標(biāo)是矛盾的。

（注：因?yàn)榈?個(gè)問(wèn)題，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer。）

當(dāng)時(shí)問(wèn)完這個(gè)問(wèn)題后，技術(shù)主管深有感觸的說(shuō)，我現(xiàn)在也在整天想這個(gè)問(wèn)題呀！前幾天我們老板還給我們開(kāi)會(huì)，讓我們別光學(xué)自己領(lǐng)域的知識(shí)，也多關(guān)注一些其它技術(shù)。給你的建議...3)國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

a）（問(wèn)技術(shù)）因?yàn)槲冶救耸歉憔W(wǎng)絡(luò)安全的，所以想問(wèn)一個(gè)這方面的問(wèn)題。我們知道，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，而外管局大部分的交易都是在網(wǎng)上進(jìn)行的。請(qǐng)問(wèn)，貴單位是怎樣保證這些交易安全進(jìn)行的？SAFE是否safe？（注：外管局的簡(jiǎn)稱是SAFE）

b）（問(wèn)業(yè)務(wù)）外管局的職責(zé)是管理國(guó)家的外匯儲(chǔ)備，有兩個(gè)目標(biāo)：保值和增值。也就是說(shuō)，首先要保證安全?？墒菫榱嗽鲋?，我們又要把錢拿出來(lái)到國(guó)際上投資，可是投資就意味著風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)：外管局是怎樣在這兩個(gè)矛盾的目標(biāo)之間保持平衡的呢？一旦投資失敗了怎么辦？

（注：這兩個(gè)問(wèn)題給面試官留下了深刻印象，順利進(jìn)入下一輪）

失敗教訓(xùn)

1）中航信

當(dāng)時(shí)面試過(guò)程都非常順利。結(jié)果在面試馬上結(jié)束的時(shí)候，我問(wèn)了面試官一個(gè)弱智的問(wèn)題，并因此丟掉了offer。

我問(wèn)：我13號(hào)參加了貴公司北京的筆試，現(xiàn)在既然已經(jīng)天津這邊面完了，還用再參加那邊的面試嗎？

面試官臉色馬上變了，說(shuō)：原來(lái)你已經(jīng)參加過(guò)北京的筆試了，那你還來(lái)參加這邊的筆試？難怪你答得這么高，原來(lái)是題已經(jīng)做過(guò)了！那邊的面試你不用參加了。

后來(lái)，果然沒(méi)有給我offer。可實(shí)際上，北京的筆試我也過(guò)了，第二天就接到了面試通知，當(dāng)知道我的情況后面試機(jī)會(huì)也沒(méi)了。兩邊的分?jǐn)?shù)都很高，可惜最后，兩邊的面試機(jī)會(huì)和offer全錯(cuò)過(guò)了。

2）新華社

順利通過(guò)了筆試，進(jìn)入面試。前面進(jìn)行的都很順利，結(jié)果到最后問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，我問(wèn)了一個(gè)不該問(wèn)的問(wèn)題，因此丟掉了offer。

我問(wèn)：“我想問(wèn)一下，不知道新華社的加班和出差情況怎么樣？”

考官當(dāng)時(shí)臉色就變了，義正言辭的說(shuō)：“加班，那是必須的！出差，那是一定的！理論上講，你一天24小時(shí)，隨時(shí)都要上班，我們的記者走到哪，你們技術(shù)服務(wù)人員就要跟到哪?？赡苣贻p時(shí)會(huì)向往出差，但過(guò)幾年以后，你可能就沒(méi)辦法忍受頻繁的出差了。但沒(méi)辦法，這就是工作！”

后來(lái)，我果然被拒了。

3）聯(lián)發(fā)

這是前期最開(kāi)始面的一個(gè)公司。那時(shí)，主要以積累面試經(jīng)驗(yàn)為主，所以也參加了這家公司的面試，但是，我只想攢面經(jīng)，又不想去，所以要盡量避免被錄取。

面試的最后，我有針對(duì)性的問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。

a)因?yàn)槲沂潜狈饺?，?dān)心到了南方，對(duì)那邊的氣候不適應(yīng)。不知道深圳的氣候怎么樣？我們到了那邊能適應(yīng)嗎？

b)我聽(tīng)說(shuō)深圳的治安情況不太好，這也是我一直擔(dān)心的地方，不知道您能說(shuō)一下深圳的治安情況到底怎么樣嗎？

后來(lái)，這家公司果然沒(méi)給我offer。

教訓(xùn)：面試時(shí)，有些問(wèn)題是絕對(duì)不能問(wèn)的，如：工資、待遇、福利、加班、出差、升職、工作地點(diǎn)等，如果你不想被拒的話。

下面結(jié)合我自己的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)一些面試中常見(jiàn)的問(wèn)題：

1、為什么應(yīng)聘這家公司（為什么應(yīng)聘這個(gè)職位）

絕大多數(shù)單位都會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，但是大部分人可能答的并不好。個(gè)人覺(jué)得，應(yīng)該從以下角度答：對(duì)公司的印象，對(duì)公司的了解，自己的求職目標(biāo)，以及該公司與自己求職目標(biāo)的吻合度。

最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標(biāo)跟這家公司匹配度的角度說(shuō)。以下是成功案例：

1）華為

問(wèn)：為什么選擇華為？

答：因?yàn)槲矣泻芏嗤瑢W(xué)在華為，平時(shí)通過(guò)跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果想踏實(shí)的學(xué)習(xí)技術(shù)，華為是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

2）IBM

問(wèn)：為什么選擇IBM？

答：因?yàn)槲矣泻芏鄮熜謳熃阍贗BM，而我本人也拿過(guò)IBM獎(jiǎng)學(xué)金，去IBM總部參觀過(guò)，當(dāng)時(shí)IBM優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)發(fā)展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象，所以在找工作時(shí)，IBM成為了我的首選。

3）國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

問(wèn)：為什么選擇我們單位？

答：因?yàn)槲冶旧韺?duì)金融非常感興趣，本科時(shí)就學(xué)過(guò)金融相關(guān)課程，所以我在選擇工作的時(shí)候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會(huì)后，我馬上被吸引了，覺(jué)得如果能有機(jī)會(huì)到貴單位工作，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，跟貴單位一起成長(zhǎng)，為國(guó)家的外匯儲(chǔ)備事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

2、你對(duì)加班怎么看？

這個(gè)問(wèn)題也會(huì)被經(jīng)常問(wèn)到。相信大多數(shù)同學(xué)都會(huì)答能接受加班，但個(gè)人覺(jué)得光這樣答是不夠的，最好能從兩個(gè)角度去答。請(qǐng)看以下成功案例：

（陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)二面）

問(wèn)：你對(duì)加班怎么看？

答：我對(duì)加班是這樣看的，既然來(lái)工作，就必須要有責(zé)任心，所以，如果是因?yàn)楣ぷ餍枰影?，?dāng)然沒(méi)問(wèn)題。但是也應(yīng)該注意提高工作效率，如果是因?yàn)楣ぷ魍享扯影啵鞘遣豢扇〉?。例如，如果別人8個(gè)小時(shí)做完的工作我4個(gè)小時(shí)就做完了，那還為什么要加班呢？

問(wèn)：那如果領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)好，又安排你4個(gè)小時(shí)的工作任務(wù)怎么辦？

答：那就做唄。那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)器重我，我還多學(xué)到東西了呢。另外，還有一點(diǎn)，工作是永遠(yuǎn)做不完的，在努力工作的同時(shí)，還是應(yīng)該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的工作。

3、你對(duì)薪金待遇有什么要求？

這是個(gè)陷阱題，除非極特殊的情況，千萬(wàn)不要答出具體的數(shù)字，要繞開(kāi)這個(gè)話題，更多去談自己能給企業(yè)帶來(lái)的貢獻(xiàn)。以下是成功案例：

1)陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)二面

問(wèn)：你對(duì)薪資待遇有什么要求？

答：我覺(jué)得作為一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，首先想的，應(yīng)該是我能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，而不是我能從企業(yè)獲得什么，在還沒(méi)有付出之前先談回報(bào)是不成熟的表現(xiàn)。我相信，公司會(huì)對(duì)我的能力有客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，對(duì)于我為公司作出的貢獻(xiàn)不會(huì)視而不見(jiàn)。關(guān)于待遇問(wèn)題，我覺(jué)得最好等我拿到offer以后再談。

2)瞬聯(lián)一面，HR

（注：根據(jù)事先打聽(tīng)到的消息，我的期望薪金寫(xiě)的10000）

（注：以下為英文對(duì)話）

問(wèn)：你的期望薪金寫(xiě)的夠高的

答：不好意思，是因?yàn)槲掖蚵?tīng)到的貴公司的工資水平就這么高。如果我寫(xiě)低了，那就表示我達(dá)不到貴公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

問(wèn)：那說(shuō)一說(shuō)你對(duì)薪金的看法

答：對(duì)于待遇我是這樣看的，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，想的更多的，應(yīng)該是能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，自己在這個(gè)過(guò)程中個(gè)人能力能力得到發(fā)展，公司也因?yàn)槲业陌l(fā)展和貢獻(xiàn)而受益，自然不會(huì)虧待我。這是一個(gè)互惠互利的過(guò)程。我認(rèn)為，最重要的應(yīng)該是期望配得上自己能力的薪水。

4、你認(rèn)為我們單位最吸引你的地方是什么？

這個(gè)問(wèn)題難的是，你要怎樣把自己那個(gè)吸引點(diǎn)說(shuō)得有說(shuō)服力，讓考官覺(jué)得你不是隨便編的，是經(jīng)過(guò)慎重考慮的。建議可以從機(jī)會(huì)和發(fā)展角度答。以下是成功案例：

1）中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司

（注：以下對(duì)話為英文）

問(wèn)：你認(rèn)為sinosure最吸引你的地方是什么？

答：我認(rèn)為是機(jī)會(huì)。因?yàn)閟inosure可以給我提供一個(gè)非常好的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)里，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展，在這里還可以提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，在我個(gè)人能力不斷提高的同時(shí)，企業(yè)也會(huì)從中受益。所以，我覺(jué)得sinosure最吸引我的地方就是這個(gè)機(jī)會(huì)。

2）國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

問(wèn)：你覺(jué)得我們這里最吸引你的地方是什么？

答：我覺(jué)得SAFE最吸引我的地方，就是它能給我提供一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，在這里，我不但能充分利用自己學(xué)到的計(jì)算機(jī)技能解決實(shí)際問(wèn)題，而且還能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的其它技能。

問(wèn)：可是在這里跟在軟件公司比，你的專業(yè)知識(shí)不是荒廢了嗎？

答：不會(huì)啊。在這里，我可以利用我的專業(yè)知識(shí)解決具體的實(shí)際問(wèn)題，而且能提高自己的溝通能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，總之更加適合自己全面發(fā)展。

5、你對(duì)跳槽怎么看？

這是我遇到的最難答的問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話，在面試的那種情況下，對(duì)于這種問(wèn)題，只能看臨場(chǎng)發(fā)揮了。當(dāng)然，回來(lái)以后我想了一下應(yīng)該怎么答，覺(jué)得自己當(dāng)時(shí)答得并不能算壞。以下是實(shí)際案例：

（華為二面）

問(wèn)：如果你在華為呆兩年，該學(xué)到的都學(xué)到了。這時(shí)有一家公司出雙倍的工資來(lái)挖你，你

會(huì)怎么辦？

答：我認(rèn)為，頻繁的跳槽對(duì)于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的，因?yàn)榈揭粋€(gè)新的環(huán)境你還需要很長(zhǎng)時(shí)間去適應(yīng)新的環(huán)境，而且必然要承擔(dān)更大的壓力。而且，任何公司恐怕都不敢招一個(gè)頻繁跳槽的員工。所以，除非極特殊情況，我不會(huì)選擇跳槽。但是，當(dāng)兩家公司同類職位工資待遇相差過(guò)于懸殊的時(shí)候，我會(huì)把這個(gè)情況報(bào)告給主管和公司，因?yàn)楣久媾R的不是我一個(gè)人被挖走的危險(xiǎn)，而是所有跟我同一級(jí)別的人都被挖走的危險(xiǎn)。這顯然對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展是不利的。

6、在找工作時(shí)，你會(huì)考慮哪些因素？（外管局二面）

答：我會(huì)首先考慮行業(yè)，看這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?；然后考慮單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個(gè)職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。當(dāng)然，所有這些因素里，最重要的還是機(jī)會(huì)，就是說(shuō)，這個(gè)職位能否給我?guī)?lái)足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起成長(zhǎng)。

7、如果你沒(méi)有找到最理想的工作，你會(huì)怎么辦？（外管局二面，英文）

答：如果我找不到最好的，那我就去追求相對(duì)更好的。也許，當(dāng)我去了那家不是最好的單位后，會(huì)發(fā)現(xiàn)，它其實(shí)也挺適合我的。

8、你有offer了嗎？ 這個(gè)對(duì)于已經(jīng)拿到offer，但想追求更好offer的同學(xué)，是一個(gè)比較頭疼的問(wèn)題。我的一慣回答都是：有。因?yàn)?，坦誠(chéng)是最重要的品質(zhì)。以下是實(shí)際案例：（瞬聯(lián)二面）

問(wèn)：你有offer了嗎？ 答：有。問(wèn)：是哪個(gè)？

答：上海aspenTech 問(wèn)：具體工資能透露一下嗎？ 答：可以保密嗎？ 對(duì)方答：可以。

個(gè)人覺(jué)得，對(duì)于這些問(wèn)題，沒(méi)必要隱瞞，因?yàn)槿绻汶[瞞了，到時(shí)候被發(fā)現(xiàn)，那就肯定會(huì)失去這份工作。有時(shí)候，涉及到基本原則問(wèn)題的時(shí)候，誠(chéng)實(shí)最重要。

9、你希望自己5年后是什么樣？

在技術(shù)類企業(yè)的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，國(guó)企有時(shí)也會(huì)問(wèn)到。個(gè)人認(rèn)為，盡量避開(kāi)談具體的目標(biāo)，千萬(wàn)不要說(shuō)“我想5年后做項(xiàng)目經(jīng)理”、“我想5年后做主管”之類的話，如果你不想被拒的話。以下是我的答案，供大家參考：

(aspen四、五面，聯(lián)想一面，瞬聯(lián)二面)“因?yàn)槲冶救耸菍W(xué)計(jì)算機(jī)的，所以希望沿著以技術(shù)為主線的路走下去。5年以后，我希望自己能夠?qū)δ骋粋€(gè)領(lǐng)域有比較深入的理解，成為某一領(lǐng)域的專家，在某一方面能獨(dú)擋一面，同時(shí)也能夠了解其他領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)?！?/p>

總結(jié)一下：這類非技術(shù)面試是任何單位都必然有的環(huán)節(jié)，以上基本已經(jīng)涵蓋了這類面試的絕大部分問(wèn)題。雖然這些問(wèn)題都非常常見(jiàn)，但是，要全答好卻不是一件容易的事。在這方面，建議大家要針對(duì)具體的問(wèn)題多下功夫，很多同學(xué)面試失敗，都是因?yàn)檫@部分沒(méi)答好。所以，希望大家一定要重視起來(lái)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習(xí)，相信你也可以做到信心十足的參加非技術(shù)面試！

最后，提醒一下：如果你面的是國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行、保險(xiǎn)，那么一定要穿正裝；如果你面的是管理、營(yíng)銷類職位，更要穿正裝。如果是技術(shù)公司的技術(shù)職位的話，則無(wú)所謂。

七、面試之英文面試篇 查看資料:（56885 592）

本篇介紹面試的第三部分：英文面試。

英文面試是很多同學(xué)最頭疼的問(wèn)題，幾乎絕大部分同學(xué)都非常懼怕英文面試，甚至到了逢英文面必掛的地步。在這里，把我在英文面試過(guò)程中總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)給大家分享，希望能對(duì)那些懼怕英文面試的同學(xué)有所幫助。

首先要弄清楚，英文面試到底考查的是什么？請(qǐng)大家一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈模皇悄愕目谡Z(yǔ)流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文來(lái)交流的能力。畢竟，英語(yǔ)只是一個(gè)工具而已，真正有價(jià)值的，是這個(gè)工具背后你的思路。但是，怎樣利用好英語(yǔ)這個(gè)工具，把你的思路準(zhǔn)確的表達(dá)給對(duì)方呢？我想，這是絕大部分同學(xué)在英文面試時(shí)面臨的最大的問(wèn)題，自己是這樣想的，但不知道用英文怎么說(shuō)。這也是攻克英文面試要解決的核心問(wèn)題。

結(jié)合我的英文面試經(jīng)歷，個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行英文面試前，要先在以下方面作好準(zhǔn)備：

1、克服英語(yǔ)恐懼

這個(gè)環(huán)節(jié)指的是，通過(guò)不斷的練習(xí)，建立起自己對(duì)英語(yǔ)的信心。其實(shí)，大家都學(xué)了這么多年英語(yǔ)，四六級(jí)基本都過(guò)了，到了這個(gè)時(shí)候，基本的英文對(duì)話能力應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的。只是因?yàn)?，你平時(shí)缺乏一個(gè)英語(yǔ)環(huán)境，說(shuō)的太少，而在面試中突然遇到英文問(wèn)題時(shí)，會(huì)難以適應(yīng)，說(shuō)得嗑嗑叭叭。這方面，建議大家有時(shí)間多去一下英語(yǔ)角，或者參加一下英語(yǔ)協(xié)會(huì)、英語(yǔ)版組織的活動(dòng)，多跟其他人用英語(yǔ)交流?？赡荛_(kāi)始的時(shí)候會(huì)不適應(yīng)，張不開(kāi)口。但是慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的英語(yǔ)并不見(jiàn)得比你好，差別只是在于，他們對(duì)自己充滿自信，敢說(shuō)，而你不自信，不敢。如果時(shí)間緊急，還可以找一兩個(gè)英語(yǔ)好的朋友用英語(yǔ)一塊練習(xí)一下?？傊?，這一步的目標(biāo)不在于讓你的英語(yǔ)說(shuō)的有多流利，而是讓你樹(shù)立對(duì)英語(yǔ)的信心，這是非常重要的。

2、準(zhǔn)備英文自我介紹

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會(huì)要求你用英文作自我介紹，這個(gè)必須要提前準(zhǔn)備，否則面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動(dòng)。最后，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來(lái)，只要把大體內(nèi)容記下來(lái)即可。以下是我的英文自我介紹：

My name is xx, a postgraduate student from Tianjin University, and will get my master degree in March 2007.I'd like to summarize myself from 3 aspects: First, I'm an excellent learner.In my sophomore year, I passed the entrance examination to the Excellent Student Program in Tianjin University and was recommended as the postgraduate student with special courses, and then I joined the IBM Center in Tianjin University.After finishing my undergraduate courses, my GPA was 3.8 out of 4.5.Second, I'm an excellent problem-solver.During the last 4 years, I havefinished 5 projects, including the Hydraulic Engineering Project Management System, and so on.And I took part in the Mathematical Contest in Modeling in2003 and won the second prize in Tianjin region.Last, I'm an excellent team player.I've been serving as the monitor for6 years and team leader for 2 years.And besides taking more responsibilities, I also placed great emphasis on teamwork, in order to meet the team's goal.3、準(zhǔn)備相關(guān)詞匯和素材

首先，看自己的英文簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷中研究項(xiàng)目涉及到的專業(yè)詞匯查一下，把描述個(gè)人性格特點(diǎn)的單詞查一下，把簡(jiǎn)歷中其他的重要單詞記下來(lái)，然后把它們記到腦子里。然后，按照寶潔8道題的要求，去想自己相關(guān)的成功或失敗的例子，把它們翻譯成英文，記下來(lái)。這些都是你參加英文面試時(shí)很重要的素材。

4、準(zhǔn)備要問(wèn)的問(wèn)題

前面說(shuō)過(guò)，非技術(shù)面試一定要準(zhǔn)備好問(wèn)題，在英文面試準(zhǔn)備中，最后把它們翻譯成英文，即：要準(zhǔn)備英文版的問(wèn)題。其實(shí)，所有的準(zhǔn)備中最重要的還是要對(duì)自己樹(shù)立信心。接下來(lái)就是面試中一些常見(jiàn)的問(wèn)題，自己可以提前想一下答案，用英文說(shuō)出來(lái)。下面列出常見(jiàn)的英文面試問(wèn)題： 1.Tell me something about yourself（考的概率非常大）2.Why do you choose our company?（幾乎必考）3.What's your career goal?（幾乎必考）

4.What do you think our company attracts you most? 5.What are your advantanges? 6.When choosing companies, which factors do you consider about? 7.Can you introduce one of your projects? 8.Tell me something about your hobbies.9.What were you doing at this time last year? 對(duì)于這些問(wèn)題，在“非技術(shù)面試篇”里基本都有介紹，只要把答案翻譯成英文記下來(lái)即可?？傮w來(lái)說(shuō)，英文面試一般分為兩類，一類是全英文面試，另一類是整個(gè)面試中穿插一部分英文。前者難度較大，但只要好好準(zhǔn)備，也有希望；后者是大部分同學(xué)經(jīng)歷的面試形勢(shì)。另外，從面試對(duì)象來(lái)看，有老外面，也有中國(guó)人面，大多數(shù)同學(xué)面對(duì)的應(yīng)該還是中國(guó)人面英語(yǔ)。所以，同學(xué)們要注意記住幾點(diǎn)：

1、當(dāng)中國(guó)人面你時(shí)，要樹(shù)立信心，因?yàn)樗f(shuō)的英語(yǔ)你是肯定聽(tīng)得懂的；當(dāng)外國(guó)人面你時(shí)，更要自信，聽(tīng)不懂的地方就讓他重復(fù)，沒(méi)有關(guān)系的，老外都很nice

2、回復(fù)問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)入英文狀態(tài)，即你的一切思考都應(yīng)該用英文，不要求流利，但要求思路清晰，表述清楚?？梢酝ｎD思考“en...”，對(duì)于不會(huì)的單詞，可以換一種方式說(shuō)，實(shí)在不行，甚至可以說(shuō)“Sorry, I don't know how to say it in English, it's xx in Chinese”。但是，一定要讓對(duì)方清楚你的思路。

3、英文問(wèn)題通常都是以上問(wèn)題之一，只要好好準(zhǔn)備，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。

4、在充分準(zhǔn)備的前提下，要帶著充分的自信去參加面試，相信自己一定可以過(guò)關(guān)。希望以上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能對(duì)大家有所幫助。最后，祝大家都能順利通過(guò)英文面試。

下一篇請(qǐng)關(guān)注

（九）簽約/違約篇。

九、簽約/違約篇

本篇是系列文章之九，也是第六部分：簽約及違約。

首先向你表示衷心的祝賀！如果看到這部分，那說(shuō)明你已經(jīng)順利通過(guò)了筆試、面試，拿到了offer。希望每個(gè)同學(xué)都能順利看到這部分，我相信一定會(huì)的，只要你對(duì)自己有信心。經(jīng)過(guò)了筆試、面試的重重考驗(yàn)，終于拿到了offer，下一步要面臨的問(wèn)題就是：簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個(gè)問(wèn)題：違約。本篇將對(duì)分別對(duì)這兩部分內(nèi)容進(jìn)行介紹。

（一）簽約 一般來(lái)講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來(lái)介紹。

1、簽offer offer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。一般這種形式在外企中比較常見(jiàn)，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會(huì)跟你簽署一個(gè)這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)： 1）offer的作用。

offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說(shuō)明它無(wú)法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見(jiàn)，因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制，很多單位確實(shí)無(wú)法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無(wú)法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場(chǎng)），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。無(wú)論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同，過(guò)去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個(gè)城市，跟民工沒(méi)有什么區(qū)別。

2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？

答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍然要交違約金。這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規(guī)定的話。如果offer上沒(méi)規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重。

總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無(wú)約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。

2、簽三方

這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。這個(gè)過(guò)程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽(tīng)清楚以下信息： 1）戶口

要問(wèn)清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本?、上海?duì)于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點(diǎn)非常重要。

對(duì)于北京戶口，一般來(lái)講，大多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問(wèn)清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。所以，對(duì)于這些單位，更要問(wèn)清楚，到底有多大可能性解決戶口。

上海戶口歷年來(lái)采用的是打分制，即根據(jù)你的個(gè)人情況進(jìn)行打分，超過(guò)分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口，企業(yè)對(duì)于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?分”，所以，在簽約前，要把這幾個(gè)要素核實(shí)清楚，在這兩項(xiàng)中單位到底可以打幾分。然后，根據(jù)個(gè)人情況，參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行打分。注意：所有的獲獎(jiǎng)和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準(zhǔn)。核實(shí)清楚自己的分?jǐn)?shù)后，再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作比對(duì)，以確定自己能否拿到戶口。分?jǐn)?shù)線05年是64分，06年是68分，今年的還沒(méi)出來(lái)，估計(jì)應(yīng)該在70分左右。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽(tīng)過(guò)，今年上海的戶口政策可能會(huì)變，一是分?jǐn)?shù)線會(huì)往上提，二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海戶口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒(méi)有戶口，請(qǐng)簽約上海的同學(xué)作好思想準(zhǔn)備，不行到時(shí)只能辦理居住證了。這也是我最后沒(méi)去上海的一個(gè)重要原因。

至于戶口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過(guò)無(wú)數(shù)遍，只能說(shuō)：你認(rèn)為重要，它就重要；你認(rèn)為不重要，它就不重要。個(gè)人覺(jué)得很重要，因?yàn)槿绻阆朐谝粋€(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展的話，戶口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒(méi)有北京戶口，當(dāng)你想跳槽時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限，因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r(shí)，往往都要求北京生源、北京戶口，沒(méi)有北京戶口，也無(wú)法參加北京市公務(wù)員考試。這是戶口帶給我們的直接影響，長(zhǎng)遠(yuǎn)的看，還有結(jié)婚、出國(guó)、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來(lái)等各方面都會(huì)受到影響。當(dāng)然，如果你將來(lái)想出國(guó)，或不想在北京上海常呆，那么戶口可能就不重要了。

如果作為應(yīng)屆生沒(méi)有獲得戶口，那么你還有四種途徑獲得戶口：

<1>買戶口。網(wǎng)上很多人說(shuō)，3W就可以買到北京戶口，可實(shí)際上遠(yuǎn)沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過(guò)非常可靠的途徑才有可能獲得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢(shì)來(lái)看，想買戶口非常困難。

<2>在北京、上海呆滿若干年后，按照高新人才引進(jìn)來(lái)獲得戶口。這種方式難度極大，基本不要指望。

<3>跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過(guò)去，還要經(jīng)過(guò)若干年、滿足若干條件、經(jīng)過(guò)若干手續(xù)才可以。<4>繼續(xù)考碩（博）。也就是說(shuō)，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時(shí)，再以應(yīng)屆生的身份去爭(zhēng)取戶口，到時(shí)還是會(huì)面臨落戶問(wèn)題，而到時(shí)的戶口政策難免難以預(yù)料。

所以，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。這點(diǎn)，請(qǐng)找工作的同學(xué)想清楚。

如果用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然最好。但如果用人單位不解決戶口，那么記?。航^對(duì)不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé)任的，一定要當(dāng)心受騙。這種情況下，要么買戶口，通常是通過(guò)個(gè)人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業(yè)單位簽勞動(dòng)合同；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花幾百元錢，他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個(gè)學(xué)院會(huì)有相應(yīng)的掛靠信息；要么等待畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。特別說(shuō)明的是，對(duì)于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實(shí)際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。一旦最后沒(méi)給你落下，那么算單位違約，三方必然要退給你，你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)情況下，戶口和檔案會(huì)被打回原籍，因?yàn)槟菚r(shí)再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。

在今年的就業(yè)形勢(shì)和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太少，競(jìng)爭(zhēng)又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重，不要作出讓自己后悔的決定。2）待遇

簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記?。翰灰疵嫔系腻X，也不要看HR說(shuō)可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。待遇主要包括：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié)： <1>工資：一定要問(wèn)清楚是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說(shuō)。另外，還要問(wèn)清楚，發(fā)多少個(gè)月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個(gè)月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等，例如：IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以，一定要看年收入。<2>獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng)，華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，瞬聯(lián)就沒(méi)有獎(jiǎng)金。不同的單位情況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬(wàn)不等，所以關(guān)于這一點(diǎn)，一定要問(wèn)清楚，而且要問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金，取最低數(shù)。

<3>補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，例如：華為有1000的餐補(bǔ)，中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)非常可觀，也要問(wèn)清楚。

<4>福利：對(duì)于一些國(guó)企和事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，往往會(huì)有一些福利，例如：過(guò)節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，取暖費(fèi)，購(gòu)物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽(tīng)一下。<5>股票：對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google會(huì)給員工提供30股股票，華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬(wàn)，百度上市造就了數(shù)千個(gè)百萬(wàn)富翁等等。一般來(lái)說(shuō)，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯(lián)就為員工提供股票。對(duì)此，一定要看準(zhǔn)機(jī)遇，要是有這樣的offer，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。

<6>保險(xiǎn)、公積金：即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。這些我記得是國(guó)家規(guī)定的，企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是：繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費(fèi)基數(shù)，也就是說(shuō)，用它去乘固定的比例給你繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)此，一定要注意問(wèn)清楚繳費(fèi)基數(shù)，不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時(shí)，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會(huì)向你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無(wú)息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等，也要問(wèn)清楚。

把這些收入加起來(lái)，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費(fèi)水平。例如：8W的年薪在天津花，無(wú)疑是相對(duì)收入非常高的，這也是那么多同學(xué)（包括已簽的）去面中興天津的原因。3）工作內(nèi)容

要問(wèn)清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來(lái)講，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，發(fā)展前景會(huì)更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會(huì)差一些，當(dāng)然沒(méi)有絕對(duì)的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒(méi)有技術(shù)含量，對(duì)于你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯有沒(méi)有幫助，對(duì)于你跳槽、升職有沒(méi)有幫助。4）加班/出差情況

對(duì)于有些公司來(lái)說(shuō)，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班；而對(duì)于有些職位來(lái)說(shuō)，頻繁的出差是在所難免的，例如：現(xiàn)場(chǎng)工程師，HR，銷售等。對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華為海外可能會(huì)派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長(zhǎng)期的加班、出差，建議不要簽。另外，要問(wèn)清楚加班是否有加班費(fèi)?，F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒(méi)有加班費(fèi)的，少部分公司有，不過(guò)好像國(guó)有有規(guī)定：如果周六、周天加班的話，可以獲得正常工資3倍的加班費(fèi)，如果是五一、十一這些法定假日加班的話，好像應(yīng)得的加班費(fèi)更好，具體可以查一下。另外就是出差補(bǔ)貼。一般來(lái)講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼，例如：華為海外好像是每天70美金。這個(gè)也要問(wèn)清楚，因?yàn)槎际亲约旱暮戏?quán)益。5）培訓(xùn)

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)出色的人才，對(duì)你的職業(yè)生涯無(wú)疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系，確實(shí)可以讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人能力得到極大的提高，所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來(lái)講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問(wèn)清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是否有幫助。6）發(fā)展機(jī)會(huì)

這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。我認(rèn)為，在找工作時(shí)，它應(yīng)該作為要考慮的第一要素，試想：如果有一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè)務(wù)，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層，那么其它因素又算什么呢？相信中興天津最吸引人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會(huì)。相反，如果你去的一家單位，機(jī)構(gòu)臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開(kāi)出很高的工資又有什么意義呢？當(dāng)然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是不錯(cuò)的選擇。個(gè)人覺(jué)得，在考慮發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)因素時(shí)，應(yīng)主要考慮三個(gè)方面：

<1>行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個(gè)行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。個(gè)人覺(jué)得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。

<2>公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以及未來(lái)的發(fā)展預(yù)期。個(gè)人覺(jué)得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。

<3>個(gè)人機(jī)會(huì)：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景。總之，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機(jī)會(huì)越多。7）簽約年限及違約金 一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，如華為（后來(lái)經(jīng)打聽(tīng)，也是簽3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競(jìng)業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時(shí)，違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。一般來(lái)講，違約金特別高的，要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓?，留不住人，才通過(guò)高額的違約金來(lái)栓住你。但是國(guó)家有規(guī)定：違約金的上限不能超過(guò)xx個(gè)月的個(gè)人工資，大家可以去網(wǎng)上查一下。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得N+2個(gè)月工資的賠償。例如：你和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假設(shè)公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得1+2＝3個(gè)月工資的賠償，工作不滿一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔(dān)責(zé)任。8）三方違約金

三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬(wàn)不要主動(dòng)問(wèn)，通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你說(shuō)，三方的違約金是多少，然后寫(xiě)到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金，例如華為。9）公司口碑

這一點(diǎn)也非常重要，要通過(guò)其他途徑去打聽(tīng)。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評(píng)價(jià)，也可以問(wèn)問(wèn)在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽(tīng)一下，大家對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)。如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià)，那建議還是要慎重考慮。

接下來(lái)，在和公司正式簽三方時(shí)，要注意以下事項(xiàng)：

1）如果你非常想去這家單位的話，就在個(gè)人意見(jiàn)欄填寫(xiě)“同意到xxx單位工作”

2）如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司也會(huì)在里面寫(xiě)上“違約金xxx”

總結(jié)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請(qǐng)大家一定要認(rèn)真對(duì)待，盡可能獲取足夠多的信息，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，作出理性的決定。不要最后讓自己后悔。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大家說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。

首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來(lái)的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。

大部分人準(zhǔn)備違約，無(wú)外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是 ：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開(kāi)出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開(kāi)退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問(wèn)題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒(méi)有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。

個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠(chéng)相告，說(shuō)明自己的情況，詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說(shuō)，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說(shuō)清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼?。同時(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來(lái)天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常，可以寫(xiě)一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開(kāi)道歉信；給單位寫(xiě)一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書(shū)，對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)！最后，祝愿每個(gè)同學(xué)都能順利簽約自己滿意的單位！

下面請(qǐng)關(guān)注本系列文章的最后一篇：總結(jié)篇。

我的求職經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(十)2007年04月01日 星期日 21:0

3十、總結(jié)篇 本篇是我的系列文章的最后一部分：總結(jié)篇。

前面的文章里，已經(jīng)把找工作過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧詳細(xì)的介紹給了大家。在這一篇里，我想從整體上把自己找工作這段時(shí)間積累的感悟和經(jīng)驗(yàn)分享給大家，并不會(huì)涉及具體的找工作細(xì)節(jié)，但是相信可能會(huì)對(duì)那些還在找工作或?qū)⒁夜ぷ鞯耐瑢W(xué)有所啟發(fā)。

（一）求職成功的關(guān)鍵因素 我從不認(rèn)為自己是牛人，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^(guò)程中，我經(jīng)歷過(guò)太多的挫折和失敗，也正因?yàn)槿绱?，我才更能體會(huì)找工作過(guò)程的艱辛，體會(huì)那些還在找工作的同學(xué)身上所面臨的壓力。結(jié)合自身的經(jīng)歷，我總結(jié)了一下，覺(jué)得在找工作過(guò)程中，決定你個(gè)人成敗的，關(guān)鍵在于以下四方面因素：

1、目標(biāo)

找工作之前，一定為自己定下明確的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)要結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、專業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、實(shí)際能力作出一個(gè)相對(duì)客觀而理性的判斷，找準(zhǔn)自己的定位，不要定下不切實(shí)際的目標(biāo)。像我的性格就比較張揚(yáng)，個(gè)人經(jīng)歷比較豐富，技術(shù)方面不強(qiáng)也不弱，綜合分析以后，覺(jué)得自己更適合走技術(shù)和管理結(jié)合的路線，當(dāng)然，同時(shí)也很清楚：微軟、google、百度這些公司不是我的能力能達(dá)得到的，也不適合我，所以它們的筆試我全都沒(méi)去。這里，除了要鎖定自己找工作的大體目標(biāo)以外，還要清楚：自己的性格更適合做什么？自己的優(yōu)勢(shì)是什么？應(yīng)該鎖定哪些行業(yè)的哪些職位？例如，你如果覺(jué)得自己技術(shù)很強(qiáng)但溝通能力不行，那就選擇技術(shù)類職位；你如果java很強(qiáng)，就重點(diǎn)投java相關(guān)的職位；你如果硬件很強(qiáng)，就投硬件相關(guān)的職位；你如果性格外向，經(jīng)常組織活動(dòng)，溝通能力比較好，就選擇管理類職位、銷售類職位。這些都必須建立在對(duì)自己充分而客觀了解的基礎(chǔ)上，另外，每個(gè)人的性格特點(diǎn)、技術(shù)特長(zhǎng)都不一樣，不要盲目的去仿效別人，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，選擇最適合自己、自己最有優(yōu)勢(shì)的目標(biāo)職位。所以，希望大家不要被我誤導(dǎo)，我只是根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇自己的求職目標(biāo)，并不是鼓動(dòng)搞技術(shù)的同學(xué)都放棄技術(shù)，相信大部工科的同學(xué)還是更適合做技術(shù)。

在這里，希望大家記住一句話：沒(méi)有最好的工作，只有最適合的工作。

2、心態(tài)

我覺(jué)得這是找工作最重要的一個(gè)決定因素，大部分找工作失敗的同學(xué)往往都是因?yàn)樾膽B(tài)不正確。個(gè)人覺(jué)得：找工作應(yīng)該抱著一種積極主動(dòng)的心態(tài)，而不是消極被動(dòng)的心態(tài)。這兩種心態(tài)是有質(zhì)的差別的，其結(jié)果也會(huì)有天壤之別。這主要體現(xiàn)在：對(duì)待工作的態(tài)度、對(duì)待機(jī)會(huì)的態(tài)度、對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度、對(duì)待牛人的態(tài)度和對(duì)待失敗的態(tài)度等方方面面。1）對(duì)待工作的態(tài)度

我們基本都在學(xué)校學(xué)校學(xué)習(xí)了4年、6年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，已經(jīng)習(xí)慣了學(xué)校的生活，現(xiàn)在馬上面臨畢業(yè)、找工作，一下子被推到了社會(huì)，去和數(shù)百萬(wàn)的就業(yè)大軍競(jìng)爭(zhēng)，大部分人可能一時(shí)難以適應(yīng)，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法接受角色的轉(zhuǎn)變，還是以在學(xué)校時(shí)的這種生活方式和態(tài)度去對(duì)待就業(yè)，被動(dòng)、消極的在等待機(jī)會(huì)降臨，結(jié)果往往會(huì)四處碰壁。

每個(gè)人畢業(yè)要完成的最大轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，而在找工作的過(guò)程中實(shí)際上就要求你必須完成這種轉(zhuǎn)變：不能再以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣來(lái)對(duì)待自己，而應(yīng)該是以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)待自己、要求自己，在這個(gè)過(guò)程中，盡快完成個(gè)人角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。那么，學(xué)生和職業(yè)人之間最大的差別是什么呢？個(gè)人覺(jué)得，就是責(zé)任。

從我們上高中，考大學(xué)，再到讀研，更多的時(shí)候是家人在幫助我們作決定，或者說(shuō)，我們的求學(xué)的這段道路是早就規(guī)劃好的，我們很少去為自己作出選擇，很少真正的去承擔(dān)生活的責(zé)任，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生，這段時(shí)間，我們更多的時(shí)候是向父母索取，向社會(huì)索取，卻很少給予他們回報(bào)，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生，我們也不需要自己去決定自己的未來(lái)，因?yàn)檫€沒(méi)到時(shí)候，我們還是學(xué)生。但是現(xiàn)在，當(dāng)你畢業(yè)了，被推向這個(gè)社會(huì)的時(shí)候，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任了嗎？

現(xiàn)在，你必須自己去決定自己的未來(lái)人生道路，必須自己對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，不再有父母、親人的幫助，完全要靠你自己，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)這份責(zé)任了嗎？

之前的這些年，我們一直是從別人身上獲取，現(xiàn)在馬上要走入社會(huì)，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任了嗎？

之前的這些年，我們一直是在父母的呵護(hù)下成長(zhǎng)，沒(méi)錢可以找他們要，出了問(wèn)題可以找他們解決，現(xiàn)在，這些保護(hù)傘全沒(méi)有了，你必須一個(gè)人去面對(duì)生活的壓力和責(zé)任，要完全靠自己的努力，去賺錢、買房、結(jié)婚、撫養(yǎng)下一代，贍養(yǎng)父母。這時(shí)候，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)生活的責(zé)任了嗎？

自己可以靜下心來(lái)想想：我為自己的將來(lái)盡到力了嗎？如果沒(méi)有，那么請(qǐng)問(wèn)：你自己都不對(duì)自己的將來(lái)負(fù)責(zé)，誰(shuí)對(duì)你負(fù)責(zé)？

這是很多同學(xué)面臨的最大問(wèn)題，就是對(duì)待自己、對(duì)待家人、對(duì)待社會(huì)缺乏一份責(zé)任感，而這份責(zé)任感，正是一個(gè)職業(yè)人所必須具備的，也是很多同學(xué)所欠缺的。我想，很多同學(xué)找工作消極、被動(dòng)，根源往往就在這里。

實(shí)際上，找工作的過(guò)程是給我們每個(gè)人提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)自己決定自己未來(lái)人生道路的機(jī)會(huì)，沒(méi)有人能夠幫你，包括你的家人，你的整個(gè)未來(lái)完全由你自己決定，成敗全在你自己，結(jié)果全由你自己承擔(dān)，你面臨的，是自己未來(lái)一生的責(zé)任。

所以，一個(gè)正確的心態(tài)應(yīng)該是：本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，去認(rèn)真的對(duì)待就業(yè)，積極、主動(dòng)、盡最大努力的去為自己的未來(lái)爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)。

如果能有這樣一種找工作的心態(tài)，你就不會(huì)呆在宿舍里，等著別人告訴你招聘信息，等著別人叫你去參加招聘會(huì)，就不會(huì)因?yàn)槠鹜砹硕e(cuò)過(guò)招聘會(huì)，就不會(huì)每天開(kāi)機(jī)首先想著聊會(huì)天、打會(huì)游戲、灌灌水、看看電影，就不會(huì)再說(shuō)“你帶我投一份吧，不去了”“就這樣吧，懶得改了”“xx公司來(lái)你怎么不告訴我”“你的信息都是哪的？我怎么沒(méi)注意到呢？”“你怎么投了那么多份簡(jiǎn)歷？”，就不會(huì)再想“xx公司的面試在北京，我要不要去呢？”“xx公司把我鄙視了，還要不要去霸王面呢？”。因?yàn)檫@時(shí)候，你應(yīng)該清楚：你找不到工作，跟別人沒(méi)有任何關(guān)系。沒(méi)人能對(duì)你的將來(lái)負(fù)責(zé)，除了你自己。自己沒(méi)人可以依靠，能靠的只有自己。

能明白差別了嗎？當(dāng)你開(kāi)始明白：找工作是你自己的一份責(zé)任，是你自己尋找適合自己的人生道路的一次機(jī)會(huì)，是你正式走入這個(gè)社會(huì)，參與競(jìng)爭(zhēng)、承擔(dān)責(zé)任、回報(bào)父母和社會(huì)的標(biāo)志的時(shí)候，你就會(huì)積極主動(dòng)、全身心的投入到找工作的過(guò)程這中，盡最大努力去為自己創(chuàng)造、爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)。因?yàn)椋耗阋獙?duì)自己的人生負(fù)責(zé)，要對(duì)養(yǎng)育你的父母負(fù)責(zé)，要對(duì)整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)，不能讓自己在將來(lái)成家立業(yè)、走了很多彎路以后，回過(guò)頭因?yàn)檫@段時(shí)間沒(méi)有盡到力而悔恨。

所以，對(duì)待找工作的態(tài)度應(yīng)該是：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、全力以赴、盡力無(wú)悔。2）對(duì)待機(jī)會(huì)的態(tài)度

很多同學(xué)都抱怨自己沒(méi)有機(jī)會(huì)，那么，機(jī)會(huì)是怎么來(lái)的？是靠等來(lái)的，還是靠別人讓給你得來(lái)的？都不是，機(jī)會(huì)是靠自己爭(zhēng)取來(lái)的。聽(tīng)說(shuō)我們下屆有一個(gè)男生，華為來(lái)天大時(shí)，沒(méi)有給他筆試機(jī)會(huì)，他就去霸王筆；面試又沒(méi)有他，他又去霸王面；后來(lái)，發(fā)offer時(shí)又沒(méi)有他，他又去霸王簽。最后，他的鍥而不舍終于打動(dòng)了HR，給了他offer，并把他派到了他最想去的深圳。在此，我想向那位兄臺(tái)表示祝賀：你的未來(lái)一定是光明的，因?yàn)槟愣萌樽约籂?zhēng)取每一次機(jī)會(huì)。那么其他同學(xué)呢？你有沒(méi)有想過(guò)去為自己爭(zhēng)取這樣的機(jī)會(huì)呢？也許你會(huì)覺(jué)得很困難，會(huì)覺(jué)得沒(méi)希望，可是，只要你盡力去爭(zhēng)取，就有可能會(huì)化不可能為可能，即使失敗也沒(méi)有遺憾?？墒?，又有多少同學(xué)主動(dòng)去為自己爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)了呢？當(dāng)你在哀怨嘆氣、在看電影打游戲的時(shí)候，機(jī)會(huì)已經(jīng)從你身邊略過(guò)。

有了機(jī)會(huì)以后，又應(yīng)該怎樣去把握呢？相信每個(gè)同學(xué)都會(huì)有很多機(jī)會(huì)，但是為什么有些同學(xué)一次次的錯(cuò)失呢？我想，關(guān)鍵在于，你怎樣去看待眼前的機(jī)會(huì)，是否作了充分的準(zhǔn)備。如果對(duì)每一次機(jī)會(huì)，你都盡了最大的努力，那即使失敗了也沒(méi)什么可后悔的。最怕的是沒(méi)盡力，因此錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，那樣會(huì)一生后悔的。

在這里，提一個(gè)小插曲。我加入最后的簽約單位中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司的過(guò)程歷經(jīng)了無(wú)數(shù)波折，當(dāng)時(shí)HR通知我去北京面試的時(shí)候，我正在北京參加外匯管理局的筆試，手機(jī)關(guān)機(jī)，所以沒(méi)打通。多虧我辦了來(lái)電提醒業(yè)務(wù)，考完試開(kāi)機(jī)后看到未接電話，打過(guò)去后才知道是通知我去面試，否則很可能錯(cuò)過(guò)一生的機(jī)會(huì)；面試的時(shí)候，20多個(gè)人參加，最后只要3個(gè)人，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。面試結(jié)束2個(gè)星期后，HR發(fā)信告訴我說(shuō)，我和其他5人在waiting list里，在12月31日招聘截止前，如果有人放棄，才會(huì)考慮我們。當(dāng)時(shí)以為沒(méi)希望了，結(jié)果沒(méi)想到12月31日中午在北京的大街上突然接到HR的電話，告訴我前面有一個(gè)人放棄了，所以決定錄用我。后面又經(jīng)歷了很多波折，最后才成功簽約這家單位。所以說(shuō)，機(jī)會(huì)隨時(shí)都可能降臨，關(guān)鍵在于你是否作好了準(zhǔn)備。

珍惜每一次機(jī)會(huì)，你的人生才不會(huì)留下遺憾。3）對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度

我們上學(xué)這些年，很少經(jīng)歷真正的競(jìng)爭(zhēng)，可是當(dāng)我們畢業(yè)走向社會(huì)的時(shí)候，我們面臨的卻是各種各樣殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去對(duì)待這些競(jìng)爭(zhēng)呢？個(gè)人以為，社會(huì)發(fā)展的一個(gè)源動(dòng)力就是競(jìng)爭(zhēng)，物競(jìng)天擇，適者生存，是大自然的普遍規(guī)律，同樣，我們的社會(huì)要想進(jìn)步，優(yōu)勝劣汰是必然的結(jié)果。所以，必須從找工作第一天開(kāi)始，就樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勇敢地去面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是給每個(gè)人提供一個(gè)公平的機(jī)會(huì)，讓每一個(gè)人都在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己。體育比賽中，當(dāng)有強(qiáng)勁的對(duì)手和你競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，即使輸了，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的成績(jī)有大幅度的提高，這就是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。同樣，在找工作過(guò)程中，當(dāng)你不斷的和一些牛人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)最后自己也慢慢變成了牛人。既然這樣，為什么不能以積極的心態(tài)去面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)呢？把它看成是你尋找不足、提高自己、完善自己的過(guò)程，即使失敗了，也會(huì)有所收獲，不是很好嗎？不要心存僥幸心理，寄希望于沒(méi)有牛人和你競(jìng)爭(zhēng)，你就能拿到offer，如果不能提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么在工作中，你還是會(huì)被淘汰。

人生到處都充滿競(jìng)爭(zhēng)，只有正確的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，你才能在這個(gè)社會(huì)立足。4）對(duì)待牛人的態(tài)度

找工作過(guò)程中，經(jīng)常遇到很多牛人，而我也常被某些人說(shuō)成牛人（其實(shí)我并不這樣認(rèn)為），那么，應(yīng)該怎么看待這些所謂的牛人呢？是羨慕，嫉妒，還是憎恨，恨他一次次搶你的飯碗？個(gè)人認(rèn)為這是心態(tài)不正確的表現(xiàn)。個(gè)人覺(jué)得，對(duì)待那些牛人，應(yīng)該抱著欽佩和學(xué)習(xí)的態(tài)度。他們之所以牛，一定有一些品質(zhì)和能力是你所不具有的，所以，你應(yīng)該想的，是怎樣向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作和生活的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?cè)诿嬖囍械谋憩F(xiàn)，在和他的不斷對(duì)比學(xué)習(xí)中去提高自己。不用強(qiáng)求和他們一樣，只要和原來(lái)的自己相比有所提高，就會(huì)有很大收獲。牛人不是天生的，當(dāng)你和牛人相處久了，你也就成了牛人。5）對(duì)待失敗的態(tài)度

每個(gè)同學(xué)在找工作過(guò)程中都會(huì)經(jīng)歷很多失敗，而我也經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次的失敗。當(dāng)你每次面試失敗的時(shí)候，是會(huì)悲觀、嘆氣、抱怨、罵xx面霸搶了你的飯碗，還是會(huì)靜下心來(lái)總結(jié)教訓(xùn)，向其他同學(xué)吸取成功經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自己，重整旗鼓，為下一次機(jī)會(huì)作準(zhǔn)備？如果你是第一種反應(yīng)，那么，你后面的面試還是會(huì)失敗，因?yàn)槟銢](méi)有正確的面對(duì)失?。蝗绻闶堑诙N，那么你后面可能還會(huì)失敗，但總有一次會(huì)成功，因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)在失敗中不斷總結(jié)、改進(jìn)，自身能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力在不斷提高。大家可以回頭想想，在找工作過(guò)程中，自己究竟是哪一種態(tài)度？你是否認(rèn)真對(duì)自己的每一次失敗教訓(xùn)認(rèn)真作過(guò)總結(jié)，是否向其他成功的同學(xué)請(qǐng)教過(guò)，還是更多的時(shí)候是在嫉妒、抱怨？你對(duì)待失敗的態(tài)度，直接決定了你后面的結(jié)果。在這里，送大家一句話：一個(gè)人要想成功，必須首先學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。

總結(jié)：所有這些態(tài)度，都是你找工作心態(tài)的直接體現(xiàn)。所以，如何端正自己的心態(tài)，以積極主動(dòng)的態(tài)度去對(duì)待工作、機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)、牛人和失敗，是找工作成功的關(guān)鍵。

3、準(zhǔn)備

光有積極的心態(tài)和充分的自信是不夠的，面試的成功必須以充分的準(zhǔn)備為前提，很難想像一個(gè)不經(jīng)過(guò)任何準(zhǔn)備就去參加面試的人能順利拿到offer，或許應(yīng)該稱他為天才。所以，對(duì)于大部分普通人來(lái)說(shuō)，要想在面試中表現(xiàn)出色，順利通過(guò)，必須作好充分的準(zhǔn)備。應(yīng)該對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、應(yīng)聘單位的背景、面試中可能遇到的問(wèn)題及各種可能的情況有充分的準(zhǔn)備，這樣在面試中你才能更加從容不迫。當(dāng)你看到某個(gè)所謂的“面霸”表現(xiàn)特別出色時(shí)，也許你并不知道，他可能在背后準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間。機(jī)會(huì)只屬于那些已經(jīng)作好準(zhǔn)備的人。

4、堅(jiān)持

找工作貴在堅(jiān)持，具體體現(xiàn)在：當(dāng)你一次次被鄙視的時(shí)候，你是否能繼續(xù)堅(jiān)持自己的理想，繼續(xù)找下去；當(dāng)你周圍的人一個(gè)一個(gè)都簽了的時(shí)候，你是否能不為所動(dòng)，繼續(xù)按照自己的計(jì)劃堅(jiān)持下去；當(dāng)你對(duì)當(dāng)前offer不滿意時(shí)，你是否能頂住壓力，繼續(xù)堅(jiān)持下去。只要你有一顆恒心，堅(jiān)持自己的理想不放棄，最終一定能達(dá)成目標(biāo)。根據(jù)這么多年的經(jīng)驗(yàn)，最好的offer往往是在后期出現(xiàn)，所以，就看誰(shuí)最有毅力，能堅(jiān)持下去，誰(shuí)就是最后的勝利者。我們系最開(kāi)始很多人都擔(dān)心找不到好工作，到了11月份，大部分人都沒(méi)簽，可是到了12月、1月份的時(shí)候，很多好的機(jī)會(huì)大量出現(xiàn)，最后發(fā)現(xiàn)：后簽的同學(xué)大部分都找到了非常好的工作。所以，就看你能否頂住壓力，堅(jiān)持到底。The best always comes the last.總結(jié)：目標(biāo)、心態(tài)、準(zhǔn)備和堅(jiān)持，這四個(gè)因素在找工作過(guò)程中缺一不可。大家可以看看周圍，任何一個(gè)找到好工作的同學(xué)，相信都是這四方面做的比較好，而那些沒(méi)有找到工作，或者工作不理想的同學(xué)，往往都是在其中某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。所以，希望那些還在找工作的同學(xué)反復(fù)問(wèn)問(wèn)自己：我的目標(biāo)明確嗎？我是一種積極主動(dòng)的心態(tài)嗎？我在面對(duì)每一次機(jī)會(huì)時(shí)作好充分的準(zhǔn)備了嗎？我在遭遇挫折和壓力時(shí)，是否堅(jiān)持了下去？如果你發(fā)現(xiàn)了自己的問(wèn)題所在，那么我的目的就達(dá)到了，接下來(lái)，你就應(yīng)該知道怎樣去做了。

（二）我對(duì)于找工作中一些觀念和現(xiàn)象的看法 查看資料:（56886 594）找工作過(guò)程中，有很多觀念和現(xiàn)象被大家廣泛討論，下面說(shuō)一下我個(gè)人的看法：

1、先就業(yè)后擇業(yè)

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，很多同學(xué)的想法是，先隨便找一份工作，等工作幾年后再去想自己究竟適合什么，到時(shí)候再去選，即先就業(yè)后擇業(yè)。個(gè)人覺(jué)得這種想法是不對(duì)的。對(duì)于自己的未來(lái)，一定要有一個(gè)清晰的規(guī)劃，想清楚自己適合做什么、不適合做什么，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，而不應(yīng)該等到工作以后再去想這個(gè)問(wèn)題，那樣一方面，自己錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，另一方面，也浪費(fèi)了自己人生中幾年寶貴的時(shí)間。我有些朋友就是，畢業(yè)以后隨便找了家公司去上班，結(jié)果干了幾年以后覺(jué)得很不爽，又辭職考研、考公務(wù)員，浪費(fèi)了幾年寶貴的光陰。不要覺(jué)得第一份工作不重要，實(shí)際上，第一份工作，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)樗苯記Q定了我們未來(lái)人生道路的發(fā)展方向，而且，很多機(jī)會(huì)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)只有一次，錯(cuò)過(guò)了就再也沒(méi)有了。所以，對(duì)于自己的第一份工作，絕對(duì)不能隨便找，一定要抱著對(duì)自己未來(lái)負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡最大努力去找到最適合自己未來(lái)發(fā)展的工作。可能不同專業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)不一樣，但是，只要自己努力去挖掘信息、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，最后一定可以找到相對(duì)更適合自己的工作。

2、“面霸”

經(jīng)常有人稱我為“面霸”、“面包”，實(shí)際上我不喜歡別人這樣稱呼我，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^(guò)程中我遇見(jiàn)過(guò)太多的面霸，他們中的很多人都非常讓我佩服，佩服他們的個(gè)人能力、綜合素質(zhì)、對(duì)找工作的那份執(zhí)著、對(duì)自己理想的堅(jiān)持。每個(gè)人找工作的目的都不一樣，不排除有那種已經(jīng)拿到好offer卻又面自己肯定不會(huì)去的單位的人，但我相信絕大部分所謂的“面霸”都是對(duì)自己、對(duì)別人負(fù)責(zé)的人，他去面某一家單位，肯定是因?yàn)槟羌覇挝挥形牡胤?，讓他覺(jué)得自己可能會(huì)去，至少我是這樣，在面試中我一直在極力避免盲目面試、因此而占用別人的機(jī)會(huì)。

我的觀點(diǎn)是：在自己的工作還沒(méi)有最終定下來(lái)之前，為什么不能為自己多爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)，多一個(gè)選擇？這是對(duì)自己未來(lái)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是積極心態(tài)的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，機(jī)會(huì)對(duì)于每個(gè)人都是平等的，每個(gè)人都有追求更好offer的權(quán)力，決定你成敗的關(guān)鍵，是你自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰(shuí)和你競(jìng)爭(zhēng)。

3、懼“面霸”的人

在天大，更多的是這類人，經(jīng)?？吹胶芏嗳税l(fā)貼，說(shuō)某某面霸又來(lái)跟我搶飯碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的壓力。其實(shí)，你并不了解他的情況，他來(lái)面試，肯定有他的原因，而這跟你自己沒(méi)有任何關(guān)系。決定你能不能被錄用的關(guān)鍵，是你自身的素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰(shuí)和你競(jìng)爭(zhēng)。

我認(rèn)為，那些整天罵“面霸”、懼怕“面霸”的人，是找工作心態(tài)不正確的表現(xiàn)，是對(duì)自己不自信的表現(xiàn)，是害怕競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)。他們看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，卻很少想過(guò)，為什么別人通過(guò)面試而自己沒(méi)有通過(guò)？為什么公司錄取別人而沒(méi)錄取自己？自己跟別人差在什么地方，有什么不足？怎么去跟他們請(qǐng)教面試經(jīng)驗(yàn)提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮喪，沒(méi)有去認(rèn)真總結(jié)，從自身找原因。抱著這種心態(tài)的同學(xué)，后面的面試很可能還是會(huì)失敗。機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是平等，可是，它只屬于那些已經(jīng)作好準(zhǔn)備的人。

（三）我的建議

下面，結(jié)合我自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，向那些將要找工作或正在找工作的同學(xué)提出以下建議：

1、調(diào)整狀態(tài)，以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)就業(yè) 找工作是我們?cè)谔と肷鐣?huì)過(guò)程中所要承擔(dān)的第一個(gè)重大責(zé)任，所以，一定要抱著對(duì)自己未來(lái)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真的對(duì)待它。如果你發(fā)現(xiàn)自己從前很迷茫，或者感覺(jué)不到壓力，或者緊張不起來(lái)，或者不夠積極主動(dòng)，或者不夠樂(lè)觀，那么，從現(xiàn)在開(kāi)始，改變自己的心態(tài)，以更加積極、更加主動(dòng)、更加樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)你人生的第一個(gè)重大責(zé)任，相信你很快會(huì)看到自己的變化的，也會(huì)看到，結(jié)果會(huì)隨著你心態(tài)的改變而改變。

2、主動(dòng)出擊，搜集盡可能多的信息

在積極心態(tài)的推動(dòng)下，你就應(yīng)該主動(dòng)出擊，發(fā)動(dòng)你周圍所有的關(guān)系，充分利用所有的信息渠道，盡最大努力搜索盡可能多的招聘信息，而不應(yīng)該再等著別人告訴你招聘信息。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)還有很多非常好的就業(yè)機(jī)會(huì)，以前自己都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，還有很多非常好的單位，自己以前都不知道。實(shí)際上，機(jī)會(huì)每時(shí)每刻都有很多，只是你以前消極的把它們錯(cuò)過(guò)了。

3、大膽去創(chuàng)造機(jī)會(huì)、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，努力把握每一次機(jī)會(huì)

不要放棄每一次可能的機(jī)會(huì)。如果這家單位你想去，或者感覺(jué)可能會(huì)去，那么，一定要努力去為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己未來(lái)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。如果你被鄙視了，而這家單位你又非常想去，那么，不要猶豫，大膽的去霸王筆、霸王面、霸王簽，也許你的誠(chéng)意和毅力會(huì)打動(dòng)HR，化不可能為可能，為你自己爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)。即使失敗了，也沒(méi)有悔恨，因?yàn)槟惚M力了。當(dāng)然，如果你在筆試、面試前就已經(jīng)確定，這家單位你肯定不會(huì)去，那么，最好放棄這次機(jī)會(huì)，因?yàn)橐环矫妫菍?duì)你個(gè)人時(shí)間和精力的浪費(fèi)，另一方面，也浪費(fèi)了單位的招聘資源，還有最重要的是，你占用了別人的機(jī)會(huì)。

所以，切記：屬于自己的每一個(gè)機(jī)會(huì)一定要盡力爭(zhēng)取，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)；不屬于自己的機(jī)會(huì)一定要放棄，這是對(duì)他人、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

面對(duì)每一次機(jī)會(huì)，一定作好充分的準(zhǔn)備，盡力抓住。要把每一次機(jī)會(huì)當(dāng)作最后一次機(jī)會(huì)去認(rèn)真對(duì)待，在每一次筆試、面試前一定要作好充分的準(zhǔn)備，不要寄希望于你不用作任何準(zhǔn)備、憑運(yùn)氣就能通過(guò)面試，那和你被雷劈到的概率差不多。所以，找工作絕對(duì)不能心存僥幸心理，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，腳踏實(shí)地的提高自己的能力，依靠自己的自身實(shí)力去贏得競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)面試。這正是競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)所在。

4、相信自己，勇敢的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)

很多同學(xué)最大的問(wèn)題是不自信，覺(jué)得自己的能力不行，跟別人一比就自卑，更不敢跟別人競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)際上完全沒(méi)有必要。不可否認(rèn)，每個(gè)學(xué)校都存在處于榜首的人和處于榜尾的人，但那畢竟都是少數(shù)，大部分人還是處于中間地帶，即：大多數(shù)人的能力并沒(méi)有太大的差別。那么，是否對(duì)自己充分自信，是否能充分的表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，是否能從容的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，就成為個(gè)人成功的關(guān)鍵。

不要懼怕牛人，如果牛人來(lái)和你競(jìng)爭(zhēng)，你就要放棄嗎？你只能去參加那些牛人不去的面試嗎？那如果每一次面試都有牛人和你競(jìng)爭(zhēng)怎么辦？應(yīng)該這樣想：這個(gè)世界從來(lái)不缺少牛人，以后工作中也是這樣，關(guān)鍵在于，怎樣讓自己也成為牛人，被淘汰的，都是那些不思進(jìn)取、整天抱怨的人。所以，跟牛人競(jìng)爭(zhēng)，也是你的一個(gè)機(jī)會(huì)，你可以充分的向他學(xué)習(xí)，他是怎樣提前作準(zhǔn)備，在面試中是怎樣充分的表現(xiàn)自己的，你和他的差距到底在哪?；厝ヒ院筢槍?duì)問(wèn)題去改進(jìn)自己，再去和他們競(jìng)爭(zhēng)。這樣，在和牛人競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力在不斷提高，最后也成了牛人。

另外提醒大家注意的一點(diǎn)是：大部分單位要招的，不是最優(yōu)秀的人才，而是最適合的人才。所以，不要覺(jué)得他比你優(yōu)秀，他就一定會(huì)被錄取，這是一個(gè)誤區(qū)。關(guān)鍵在于，你要把自己的性格、亮點(diǎn)、特長(zhǎng)充分的表現(xiàn)出現(xiàn)，讓面試官覺(jué)得你是最適合的人選。像審協(xié)來(lái)天大招聘的時(shí)候，很多主席、部長(zhǎng)都被拒了，相反，是那些平時(shí)表現(xiàn)很踏實(shí)、細(xì)心的同學(xué)拿到了offer，因?yàn)镠R認(rèn)為他們更適合審協(xié)。同樣，很多國(guó)企、事業(yè)單位都不會(huì)招經(jīng)常組織各種活動(dòng)、各方面表現(xiàn)特別突出的同學(xué)，因?yàn)樗麄冇X(jué)得留不住這樣的人，反而更喜歡招那些做事踏實(shí)穩(wěn)重、能吃苦的同學(xué)，因?yàn)樗麄冋械氖亲钸m合自己?jiǎn)挝坏娜恕?/p>

所以，在此鼓勵(lì)每一個(gè)同學(xué)：要對(duì)自己有充分的自信，也許你不是最優(yōu)秀的，但是，只要把自己的全部特點(diǎn)、亮點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)，自己仍然會(huì)有機(jī)會(huì)。

另外，光有自信是沒(méi)用的。信心是來(lái)源于對(duì)自身的了解。如果你在上學(xué)期間，什么事也沒(méi)做，什么也沒(méi)學(xué)到，什么也不會(huì)，那么，你再有自信、再會(huì)說(shuō)也是沒(méi)用的。原因很簡(jiǎn)單：你什么也不會(huì)，單位為什么要你？難道要花錢養(yǎng)你這個(gè)閑人嗎？

我們現(xiàn)在已經(jīng)不是學(xué)生，是即將踏入社會(huì)的職業(yè)人，已經(jīng)沒(méi)有人再為我們的放縱買單。當(dāng)你在大學(xué)四年、研究生兩年期間，每天吃喝玩樂(lè)，在墮落中度過(guò)，荒廢了四年（兩年）光陰卻什么都沒(méi)有學(xué)到的時(shí)候，到找工作時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：你必須為自己這幾年的放縱、墮落買單。這個(gè)社會(huì)需要的是有真才實(shí)學(xué)、能為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，而不是每天只知道索取、不懂得回報(bào)的人，也不是只會(huì)看電影、聊天、打游戲、看小說(shuō)的人。很多同學(xué)是工作了以后才明白這個(gè)道理，可是很多時(shí)候，已經(jīng)浪費(fèi)了好幾年的寶貴時(shí)光。換句話說(shuō)，是什么導(dǎo)致了很多同學(xué)找工作時(shí)到處被鄙視？是因?yàn)樯蠈W(xué)的時(shí)候沒(méi)有去關(guān)注這個(gè)社會(huì)，沒(méi)有用心的去提高自己各方面的能力，反而是在一天天的腐化、墮落中度過(guò)，白白浪費(fèi)了大好青春光陰和難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這些同學(xué)在找工作時(shí)，必然會(huì)到處被鄙視，因?yàn)槟銢](méi)有一技之長(zhǎng)，不能給公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，自然不會(huì)錄取你，追求多高的工資和待遇，更是毫無(wú)意義。

如果你捫心自問(wèn)，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)以前浪費(fèi)了很多時(shí)光，才造成了今天的就業(yè)難，那么，找工作就是你的一個(gè)契機(jī)。趕緊拿起書(shū)，把自己以前沒(méi)有好好學(xué)的部分再好好看看，一定要學(xué)透，真正弄懂，不能像應(yīng)付考試那樣；趕緊把以前沒(méi)好好做的項(xiàng)目再好好看看，實(shí)際做一下；趕緊向周圍人多請(qǐng)教一些專業(yè)問(wèn)題，把不懂的弄懂。要知道，這些都是在為自己大學(xué)期間的放縱而買單，也許臨時(shí)抱佛腳不一定能來(lái)得及，但是，總比你什么都不會(huì)，還去向人家要工資好。

5、堅(jiān)持到底，迎接最后的勝利

找工作是一個(gè)面對(duì)壓力、承受壓力的過(guò)程，很多公司設(shè)置的壓力面試，就是考察你對(duì)壓力和困難的承受能力。很多同學(xué)往往存在這樣的心理：開(kāi)始找工作不急，投簡(jiǎn)歷、參加宣講會(huì)都不積極，后來(lái)看到周圍人一個(gè)一個(gè)都簽了，自己就開(kāi)始著急了，于是，受不了壓力，有一個(gè)offer就簽了。這是心態(tài)不正確、承受壓力能力差最常見(jiàn)的表現(xiàn)。實(shí)際上，沒(méi)有最好的工作，只有最適合的工作。可能你覺(jué)得某人的offer很好，讓你很羨慕、很嫉妒，但是，如果真給你，卻未必適合你。理論上講，好工作很多，但是真正能讓你滿意、適合你自己的卻不多。所以，想找一個(gè)真正滿意、適合自己的工作并不是一件容易的事，要作好充分的思想準(zhǔn)備，作好打持久仗的準(zhǔn)備。所以，早簽和晚簽跟個(gè)人能力并沒(méi)有必然的聯(lián)系，關(guān)鍵在于，你是否能承受住壓力，是否能堅(jiān)持下去，是否會(huì)因?yàn)閴毫^(guò)大而放棄對(duì)理想offer的追求。很多同學(xué)不理解，為什么有人會(huì)拒掉非常好的offer，為什么有人拿到了很好的offer還繼續(xù)參加筆試、面試？原因很簡(jiǎn)單：The dreaming offer has not com e。這跟愛(ài)情是同樣的道理。所以，一定要堅(jiān)持自己的理想，不要放棄，不要被周圍的人所影響，更不要被壓力壓垮。經(jīng)驗(yàn)表明，每一個(gè)堅(jiān)持到最后的人，最后都能找到非常理想的工作，希望你也一樣，找到滿意的工作。

（四）我的幾點(diǎn)倡議

個(gè)人覺(jué)得，很多同學(xué)欠缺的不是能力，而是良好的心態(tài)、就業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。不能以正確的心態(tài)面對(duì)就業(yè)、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，只看到自己周圍有限的就業(yè)機(jī)會(huì)，大家爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去，卻很少想過(guò)到更廣闊的范圍去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、跟其他名校的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，結(jié)果造成惡性競(jìng)爭(zhēng)，彼此的機(jī)會(huì)都越來(lái)越少；見(jiàn)到別人有好的offer就眼紅，卻不懂得多向他們請(qǐng)教，吸取他們成功的經(jīng)驗(yàn)，改善自己的不足；還有很重要的一點(diǎn)就是，天大缺乏一種互幫互助的傳統(tǒng)，大部分同學(xué)各自為戰(zhàn)，不懂得向別人吸取經(jīng)驗(yàn)，更不會(huì)把自己的經(jīng)驗(yàn)告訴給別人，彼此之間信息保密，生怕對(duì)方來(lái)跟你競(jìng)爭(zhēng)。這樣下去的結(jié)果，是惡性競(jìng)爭(zhēng)，最后誰(shuí)都找不到好的工作。所以，在此提出以下倡議：

1、已經(jīng)簽了并確定不再找的同學(xué)，如果你現(xiàn)在有富余的時(shí)間，希望能寫(xiě)一下自己的找工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、筆經(jīng)、面經(jīng)，幫助那些還在找工作或?qū)⒁夜ぷ鞯耐瑢W(xué)。相信每個(gè)人在找工作的過(guò)程中都得到過(guò)別人的幫助，那么現(xiàn)在你找到工作了，是不是應(yīng)該為周圍的人做點(diǎn)什么呢？既是攢RP，也是你對(duì)社會(huì)的回報(bào)。

2、還沒(méi)有找到工作的同學(xué)，積極去聯(lián)系本班已經(jīng)找到工作的同學(xué)，向他們多吸取成功經(jīng)驗(yàn)，尋找不足，完善自己，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、已經(jīng)簽約的同學(xué)，積極去幫助本班還在找工作的同學(xué)，幫他們修改簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備筆試、準(zhǔn)備面試。

4、把自己的聯(lián)系方式留給下屆的師弟師妹，等到來(lái)年的時(shí)候，積極幫助他們找工作，向他們提供經(jīng)驗(yàn)和建議，或者推薦他們到自己的單位。

5、建立自己的校友錄、通訊錄，大家把自己的聯(lián)系方式留下，方便有問(wèn)題的時(shí)候去幫助其他人。

我們現(xiàn)在找工作，不應(yīng)該跟自己的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，而應(yīng)該去跟其他的名校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，到了社會(huì)上也是一樣，我們代表的是天大的形象，不能給天大人丟臉，更不能不團(tuán)結(jié)，自己搞內(nèi)訌。我們平時(shí)總對(duì)學(xué)校有各種意見(jiàn)，可是當(dāng)我們出去時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，天大的牌子還是給我們帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)是以前的師兄師姐為我們爭(zhēng)取來(lái)的，我們從中直接受益，那么現(xiàn)在，當(dāng)我們馬上要踏入這個(gè)社會(huì)的時(shí)候，是不是也應(yīng)該想著為天大的聲譽(yù)多作出貢獻(xiàn)，為下屆的師弟師妹們多作些貢獻(xiàn)呢？相信經(jīng)過(guò)一屆一屆天大人的團(tuán)結(jié)互助、共同努力，天大一定能重塑輝煌!今天，我以天大為榮，明天，天大以我為榮!(五)感言

找工作的這段時(shí)間，經(jīng)歷了太多的酸甜苦辣，在這個(gè)過(guò)程中，也成熟了很多，成長(zhǎng)了很多。感謝每一個(gè)幫助過(guò)我的人，你們的幫助是我堅(jiān)持下去的動(dòng)力!這段時(shí)間，花了大量心血寫(xiě)這一系列文章，遭遇了無(wú)數(shù)質(zhì)疑，好多次想過(guò)要放棄，可是，當(dāng)看到有那么多同學(xué)從我的經(jīng)驗(yàn)中受益、有那么多同學(xué)支持我時(shí)，我覺(jué)得自己在做的是一件非常有意義的事，應(yīng)該堅(jiān)持下去，算是在我畢業(yè)前為天大同學(xué)做的一點(diǎn)貢獻(xiàn)，感謝每一個(gè)支持我的人，你們的支持是我堅(jiān)持寫(xiě)下去的動(dòng)力!同時(shí)，也感謝每一個(gè)向我提出意見(jiàn)、批評(píng)我的人，你們的意見(jiàn)使我更清楚的認(rèn)識(shí)了自己的不足，是我不斷完善自己的動(dòng)力!必須承認(rèn)，在找工作過(guò)程中，我的有些做法確實(shí)不妥，損害了其他同學(xué)的利益，在此，我鄭重向每一位同學(xué)道歉!我會(huì)認(rèn)真去反思，改善自己的處事態(tài)度和方法，避免將來(lái)再犯同樣的錯(cuò)誤。我一個(gè)人的能力畢竟有限，真心的呼吁大家行動(dòng)起來(lái)，用自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際行動(dòng)去幫助周圍的同學(xué)，去回報(bào)母校，回報(bào)社會(huì)。

如果你從我的系列文章中受益，或者覺(jué)得我做的事有意義，那么希望你能支持一下本貼，幫忙頂上十大，讓更多的同學(xué)看到并從中受益；如果你獲得啟發(fā)，有所感悟，那么，希望你也能行動(dòng)起來(lái)，寫(xiě)出自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，去幫助更多的人。

最后，祝愿每一個(gè)同學(xué)都能找到滿意的工作!祝愿每一個(gè)同學(xué)將來(lái)工作順利，前程似錦!讓我們用自己的實(shí)際行動(dòng)為天大的明天做出自己的貢獻(xiàn)!我的系列文章到此結(jié)束。如果還有同學(xué)有筆試、面試或其它方面的問(wèn)題，或者有關(guān)于工作、學(xué)習(xí)、生活方面的心得體會(huì)想跟我交流分享，歡迎給我發(fā)信：wanggangtjdx8211@gmail.com

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面/AC）面試精要總結(jié) 2010-02-21 11:32 |(分類:默認(rèn)分類)

08年底找工作的時(shí)候有幸得到一位牛人指導(dǎo)，記得這位牛老師講課第一張幻燈片上展示了自己獲得offer的公司：渣打、匯豐、中移動(dòng)、麥肯錫等等對(duì)于我來(lái)說(shuō)只能仰望的名字悉數(shù)在列。

08年底-09年初半年之內(nèi)，自己參加的面試有50余場(chǎng)，內(nèi)容涉及結(jié)構(gòu)化面試、電話面試、小組討論、角色扮演、電梯推薦；語(yǔ)言有中、英、日文（雖然日文聽(tīng)不懂）；公司有外企、國(guó)企、民企、三資；行業(yè)有證券、能源、咨詢、醫(yī)藥、游戲；職位有管培、銷售、研發(fā)、公務(wù)員、咨詢、證券研究分析等等，五花八門，不一而足。雖然自己也是久經(jīng)沙場(chǎng)，但依然是這位牛老師的徒弟。我把他的指導(dǎo)好好的記在筆記本里，一直帶著。

經(jīng)得牛老師的同意，特將筆記和視頻找來(lái)，在此分享如下：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面/AC）過(guò)關(guān)的基本原則：踩著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的肩膀上岸

AC的3個(gè)特點(diǎn) 環(huán)節(jié)相對(duì)固定：自我介紹+案例討論 過(guò)程重于結(jié)果：案例的結(jié)果沒(méi)有原則性的對(duì)錯(cuò)之分，面試官更看重討論的過(guò)程 3 相對(duì)位置重于絕對(duì)得分

AC中自我介紹的特點(diǎn)：

1、內(nèi)容的改進(jìn)：

AC是一個(gè)動(dòng)態(tài)博弈的過(guò)程，除了在家里精心準(zhǔn)備之外（參照《一對(duì)一面試》視頻），還要根據(jù)前面同學(xué)發(fā)言的內(nèi)容來(lái)調(diào)整自己所準(zhǔn)備的東西，同時(shí)要通過(guò)觀察其余同學(xué)在自我介紹時(shí)HR的反應(yīng)來(lái)判斷HR的好惡

2、爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝粋€(gè)發(fā)言者：

第一個(gè)發(fā)言的同學(xué)表述的不好也不會(huì)有大多的扣分，但如果通過(guò)精心準(zhǔn)備發(fā)揮的不錯(cuò)的話會(huì)給后面的同學(xué)樹(shù)立了一個(gè)很高的標(biāo)桿，一旦后面的同學(xué)說(shuō)的沒(méi)有你好，他們的扣分就會(huì)都加在你身上。在介紹完畢坐下的時(shí)候可以順勢(shì)跟旁邊的同學(xué)說(shuō)“不如按照順時(shí)針的順序，你下一個(gè)介紹吧（聲音不要太大，但要確保HR聽(tīng)的到）”在多數(shù)同學(xué)比較靦腆的小組中幫助HR解決發(fā)言順序問(wèn)題的同時(shí)，體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

3、中英文版本的切換：

不要在HR沒(méi)有規(guī)定自我介紹語(yǔ)言的情況下第一個(gè)使用英文，會(huì)得罪之前之后的所有同學(xué)，尤其是緊接著你后面發(fā)言的同學(xué)

小組討論的基本禮儀：

1、四不原則： 不打斷別人

非原則性的問(wèn)題不要去否定別人 非原則性的問(wèn)題不要去質(zhì)疑別人

不要去補(bǔ)充別人（在最后的展示環(huán)節(jié)尤其不要去補(bǔ)充小組的結(jié)論）

2、多使用建設(shè)性建議而不是批評(píng)性建議

討論過(guò)程中HR關(guān)注的人： 1 leader 2 timer 提出好點(diǎn)子的組員

1、小組領(lǐng)導(dǎo)：成為領(lǐng)導(dǎo)需要贏得大多數(shù)人而并非所有人的支持

成為小組領(lǐng)導(dǎo)的Tips：

提前20分鐘來(lái)到面試場(chǎng)地，多聽(tīng)聽(tīng)其他同學(xué)的聊天，搜集一些信息（切忌成為和每個(gè)應(yīng)聘者聊天的自來(lái)熟）

其他同學(xué)在自我介紹時(shí)多記錄（掌握有用信息&讓HR看到你在記錄）

在陳述自己的觀點(diǎn)之前選擇性復(fù)述面試官和小組成員的話（展現(xiàn)快速學(xué)習(xí)能力）合理分配小組成員的發(fā)言時(shí)間：話特別多的同學(xué)一般是比較自卑的，因?yàn)樗麄兛偸潜粍e人否定所以才要不停的發(fā)言。對(duì)于這類同學(xué)要贊同而不是否認(rèn)；不愿意說(shuō)話的同學(xué)一般也是比較自卑的，從而不敢再公眾面前表達(dá)自己的觀點(diǎn)。對(duì)于這類同學(xué)要鼓勵(lì)而不是要求。碰到這兩種同學(xué)時(shí)可以對(duì)話多的人說(shuō)：我覺(jué)得你說(shuō)的很對(duì)。然后迅速把他的觀點(diǎn)復(fù)述一遍。最后轉(zhuǎn)過(guò)頭對(duì)緘默不語(yǔ)的同學(xué)說(shuō)，你覺(jué)得呢？此舉不光合理分配了小組發(fā)言時(shí)間，更可贏得除話多與話少2同學(xué)之外其余應(yīng)聘者的支持。

討論：

無(wú)論什么職位面試官是不是一定會(huì)優(yōu)先選擇leader？

答案：是。但并不是所有公司的AC都是每個(gè)小組只選擇1個(gè)同學(xué)進(jìn)入下一輪

我們是不是一定要爭(zhēng)當(dāng)小組的leader？

答案：否。如果小組有一個(gè)特別合格且經(jīng)驗(yàn)豐富的leader，就不要去爭(zhēng)了，這個(gè)時(shí)候爭(zhēng)取二把手會(huì)相對(duì)容易許多，等待leader犯錯(cuò)的同時(shí)也把自己放在公司waiting list的第一個(gè)

如果當(dāng)不成leader的話，怎么辦？

答案：另外2種人也能得到面試官的關(guān)注與加分

2、Timer

第一個(gè)發(fā)言者能得到面試官的加分，但第一個(gè)發(fā)言如果表達(dá)自己對(duì)case的看法，難免被其余同學(xué)否認(rèn)或者質(zhì)疑。所以第一個(gè)發(fā)言，但不是說(shuō)case的內(nèi)容，而是提出時(shí)間的分配。

Timer tips:

討論過(guò)程中要在HR看到你的時(shí)候再提醒大家注意時(shí)間（從HR角度來(lái)講AC也叫觀察型面試，所有加分行為均需要被HR觀察到）

你一定要非常關(guān)注時(shí)間，一旦超時(shí)，分?jǐn)?shù)全扣在timer身上

第一個(gè)發(fā)言，提出記錄時(shí)間，同時(shí)要提出時(shí)間的分配方案。一般來(lái)講有讀題、依次發(fā)言、自由討論、共同決定、總結(jié)5個(gè)部分

如果有人和自己爭(zhēng)timer的職位，有風(fēng)度的讓給他。在HR看到你的時(shí)候問(wèn)他時(shí)間，讓他成為你“會(huì)說(shuō)話的手表”

如果其余2人爭(zhēng)timer職位，主動(dòng)去調(diào)合而不是加入爭(zhēng)奪。記住所有情景都在HR的關(guān)注下

3、提出好點(diǎn)子的組員

時(shí)間：當(dāng)討論陷入第一個(gè)瓶頸階段時(shí)，拋出自己的想法

方式：拋出自己的完整想法，不是一個(gè)單獨(dú)的idea，而是一個(gè)完成的plan

誰(shuí)來(lái)代表小組展示？誰(shuí)總結(jié)=誰(shuí)代表小組展示

不要毛遂自薦。要注意在總結(jié)的時(shí)候獲得最多最全的信息，拿一張紙記錄下每個(gè)人的觀點(diǎn)，同時(shí)紙上要多寫(xiě)一些只有自己看得懂的語(yǔ)言或者符號(hào)。

通過(guò)話少的同學(xué)的嘴巴推薦自己，通過(guò)話多的同學(xué)的嘴巴打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

如果你什么都不是，最后的機(jī)會(huì)就是認(rèn)真記筆記，在別人上去展示的時(shí)候同時(shí)將自己的筆記交給HR，告訴他這是提綱，讓他對(duì)照著看，爭(zhēng)取最后被關(guān)注的機(jī)會(huì)。

第四篇：大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹（通用）

大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹范文（通用6篇）

來(lái)到一個(gè)完全陌生的環(huán)境，我們有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，通過(guò)自我介紹可以讓他人了解我們。千萬(wàn)不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以，以下是小編為大家整理的大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹范文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好!

我叫某某某，畢業(yè)于某某學(xué)校某某專業(yè)，選修某某專業(yè)。

在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有某某(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的精品課某某，在其中負(fù)責(zé)某某主模塊或者擔(dān)任某某組長(zhǎng)工作，應(yīng)用了某某(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了某某什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)某某的認(rèn)識(shí)，提高了此類工作的實(shí)際操作能力。

另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如某某(此處最好說(shuō)1-2樣如學(xué)院某某周年校慶活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。

個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。

在這里應(yīng)聘貴公司的.某某職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么?我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。謝謝

大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹2

尊敬的各位考官：

您們好！

我是xx。畢業(yè)于xx大學(xué)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的我，卻有一顆不簡(jiǎn)單的心。我，自信，樂(lè)觀，吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，敢于迎接一切新事物的挑戰(zhàn)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和社會(huì)適應(yīng)能力；能很好的與他人相處，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間，本人還參加學(xué)校勤工儉學(xué)，積極參加學(xué)校各種活動(dòng)。

本人已經(jīng)獲得省計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、全國(guó)普通話二級(jí)乙等。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、能夠熟練運(yùn)用Office20xx（Word，Excel）等辦公軟件。我的優(yōu)點(diǎn)是敢于挑戰(zhàn)新事物，勇于認(rèn)錯(cuò)，嚴(yán)格要求自己，做事認(rèn)真。

今天我要應(yīng)聘的職位是xx，希望貴公司能給我加入你們隊(duì)伍的機(jī)會(huì)。

大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹3

尊敬的各位考官：

您們好！

我的英文名叫，今年27歲，畢業(yè)于xx學(xué)校，在過(guò)去的5年中一直就職于xx公司，從事過(guò)出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作充滿熱情，一直堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過(guò)會(huì)計(jì)中級(jí)考試。

我性格外向，思想活躍，樂(lè)于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席，正是在那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。

生活中，我愛(ài)好廣泛，尤其喜歡歷史，對(duì)歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長(zhǎng)羽毛球運(yùn)動(dòng)。

大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹4

尊敬的各位考官：

您們好！

我是一個(gè)樂(lè)觀的女孩，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯吃苦。曾在一家會(huì)計(jì)代理公司實(shí)習(xí)。對(duì)收集整理審核原始憑證，記賬登賬、稅務(wù)申報(bào)、免抵退申報(bào)、進(jìn)出口收匯核銷、公司辦照年審等已有一定的了解。

我已經(jīng)考取了會(huì)計(jì)證。雖然現(xiàn)在我的工作經(jīng)驗(yàn)稍嫌欠缺，但是我有樂(lè)于學(xué)習(xí)的心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，我相信我一定能把工作做好，決不會(huì)辜負(fù)公司的信任。

大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹5

尊敬的各位考官：

您們好！

我的名字叫xxx，今年27歲，畢業(yè)于xx學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)，在過(guò)去的5年中一直就職于xx公司，從事過(guò)出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作充滿熱情，一直堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過(guò)會(huì)計(jì)中級(jí)考試。

在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，大一通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（二級(jí)C語(yǔ)言），大二通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，同年，獲得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，大三，自學(xué)ACCA（英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師），現(xiàn)為第二階段考生，大四，開(kāi)始對(duì)金融投資很感興趣，報(bào)名了6月的CFA（Chartered Financial Analyst）考試。

在過(guò)去的4年中一直就職于某某公司，從事過(guò)出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作充滿熱情，一直堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，已經(jīng)在今年通過(guò)會(huì)計(jì)中級(jí)考試。我的性格比較外向，思想活躍，樂(lè)于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席，正是在那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。

關(guān)于社會(huì)實(shí)踐方面，本人于20xx年9月—10月在天津工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處結(jié)算中心實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)中表現(xiàn)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；另外，從20xx年9月—20xx年7月，本人一直在學(xué)校財(cái)會(huì)信息中心勤工儉學(xué)，參與實(shí)驗(yàn)室組建工作，和日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

我對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)很感興趣，一直期望從事相關(guān)工作，我相信，以我的能力，一定能勝任這份工作，可以按照公司發(fā)展的要求來(lái)發(fā)展自己，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。期盼著貴單位能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我成為其中的一份子，貢獻(xiàn)自己所長(zhǎng)。謝謝！

大學(xué)生求職應(yīng)聘自我介紹6

各位考官和在場(chǎng)的各位同學(xué)：

大家好。我叫韓沛利，現(xiàn)在是中國(guó)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。下面我從以下三個(gè)方面簡(jiǎn)單介紹下我的個(gè)人特點(diǎn)。

第一，我具有較強(qiáng)的分析能力和寫(xiě)報(bào)告的能力。我曾經(jīng)學(xué)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程，這為我奠定了一定的理論基礎(chǔ)。此外，我在校期間負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)國(guó)家項(xiàng)目和一個(gè)北京市級(jí)項(xiàng)目，都完成了達(dá)萬(wàn)字的結(jié)項(xiàng)論文和調(diào)研報(bào)告，同時(shí)我還多次協(xié)助老師完成項(xiàng)目任務(wù)，這都提高了我的寫(xiě)過(guò)功底。

第二，我有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。正如我前面所說(shuō)，我在校期間的的兩個(gè)項(xiàng)目中，國(guó)家創(chuàng)新項(xiàng)目我任負(fù)責(zé)人，而北京市項(xiàng)目我是項(xiàng)目合作人，這對(duì)于我在團(tuán)隊(duì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力和寫(xiě)作能力都有很大的提高。同時(shí)，我在中關(guān)村海淀園管委會(huì)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、司法局都有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這對(duì)我的工作能力有很大的幫助。

第三，我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。在校期間，我自學(xué)一定的網(wǎng)站技術(shù)與團(tuán)隊(duì)一起設(shè)計(jì)的網(wǎng)站作為學(xué)校唯一作品參加了第四屆大學(xué)生文科計(jì)算機(jī)大賽并進(jìn)入了全國(guó)總決賽。此外，我還獲得了計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、證券從業(yè)資格證。業(yè)余生活方面，我也興趣廣泛，喜歡球類運(yùn)動(dòng)，曾經(jīng)接受過(guò)一年半專業(yè)的乒乓球訓(xùn)練。

以上就是我的自我介紹，最后祝大家下午愉快。

第五篇：應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹

應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹

當(dāng)換了一個(gè)新環(huán)境后，我們總歸要向他人介紹自己，通過(guò)自我介紹可以讓他人了解我們。那么你真的會(huì)寫(xiě)自我介紹嗎？以下是小編精心整理的應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹，歡迎閱讀與收藏。

應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我是瀘州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系的一名即將畢業(yè)的本科生，在貴醫(yī)院招賢納粹之際，鑒于扎實(shí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、熟練的操作技術(shù)、出色的社會(huì)工作能力及較強(qiáng)的自學(xué)提高能力，我有信心自己能夠很快勝任臨床相關(guān)工作。因此，特向貴醫(yī)院毛遂自薦。

四年大學(xué)的臨床理論學(xué)習(xí)形成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)密的思維方式，培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，一年的臨床實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷更提高了我分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。尤其是在實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)醫(yī)院給我提供了許多動(dòng)手實(shí)踐機(jī)會(huì)，使我對(duì)臨床各科室的常見(jiàn)病能夠做出正確的診斷和的處理。強(qiáng)烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)、接受能力快，并且能夠出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使我贏得了上級(jí)醫(yī)師的一致好評(píng)，更使我信心百倍，成為我今后工作生活中的知本。

豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不僅開(kāi)闊了我的視野，更形成了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風(fēng)。在小學(xué)、初中、高中，一直到大學(xué)各階段中，我曾任班長(zhǎng)，學(xué)習(xí)委員等，成功地組織了無(wú)數(shù)次班集體校內(nèi)外活動(dòng)，工作得到同學(xué)的認(rèn)可與老師的好評(píng)，我所在的班級(jí)多次被評(píng)為優(yōu)秀班集體，本人也多次贏得了優(yōu)秀共青團(tuán)員工作積極分子等榮譽(yù)稱號(hào)。我相信有了這些工作經(jīng)歷，我一定能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系、處理好日常工作中遇到的問(wèn)題。

應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xx，來(lái)自美麗的海南，畢業(yè)于上海xx大學(xué)xx學(xué)院xx系。請(qǐng)?jiān)试S我做一分鐘自我介紹，我是一個(gè)天生感性，后天理性的女孩。在成長(zhǎng)的道路上，將兩者有機(jī)地結(jié)合，既充分享受做事過(guò)程中的快樂(lè)，又從不輕視每件事帶給自己的收獲，駕著理想的航船，把握著手中的羅盤，向既定的方向駛?cè)ァＲ虼宋以敢鉃槲宜鶡釔?ài)的事業(yè)投入的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力!我將用我一顆深深的責(zé)任心和無(wú)限的熱情為貴公司盡自己的一份綿薄之力。

我相信天道酬勤，雖然作為參加過(guò)工作一年的年輕人，我正視到自己還有很多不足，應(yīng)盡量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預(yù)料將會(huì)遇到的困難，用一顆敬畏、謹(jǐn)慎的心看待人和事。只有正確地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注視別人，用平和的心態(tài)去處理要做的事。

最后便會(huì)發(fā)現(xiàn)美好的結(jié)果。相信您給予我的機(jī)會(huì)，將是我人生路上新的起點(diǎn)。泰山不擇細(xì)土，故能成其高;大海不擇小流，故能成其深，十幾年寒窗，我以年輕人最誠(chéng)摯的渴望，盼望著獨(dú)具慧眼的您給予的佳音。

應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹 篇3

我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué)酒店管理專業(yè)。我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人;思維嚴(yán)謹(jǐn);擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職期間組織過(guò)各項(xiàng)大型接待、美食節(jié)活動(dòng)，管理宴會(huì)銷售及組織大型宴會(huì)是本人工作強(qiáng)項(xiàng)之一。具有高酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理能力、協(xié)調(diào)能力、運(yùn)作能力和創(chuàng)新能力;有高酒店籌建直至酒店正常運(yùn)作之良好開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運(yùn)用。對(duì)餐飲財(cái)務(wù)管理和成本監(jiān)控有較強(qiáng)的工作能力!能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，統(tǒng)籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內(nèi)部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

在將近三年的大學(xué)生活中，我積極進(jìn)取，注重自身修養(yǎng)，心態(tài)平和，待人熱情，能堅(jiān)持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務(wù)意識(shí)、對(duì)待工作的專注和熱誠(chéng)是我的優(yōu)勢(shì)。我不僅學(xué)好了旅游與酒店管理專業(yè)的專業(yè)課程，在實(shí)踐方面也有一定的.了解，曾利用節(jié)假休息期間多次實(shí)習(xí)。我雖平凡但不會(huì)平庸!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，相信您伯樂(lè)的慧眼，相信我的實(shí)力，我有做好這份工作需要具備的極強(qiáng)的責(zé)任心和一顆為顧客真誠(chéng)服務(wù)的心，我也有從基層做起的決心，我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步?！敖o我一個(gè)舞臺(tái)，送你一臺(tái)好戲”這是我的，也是我的決心。最后，祝愿貴公司蒸蒸日上，祝愿您事事順心!隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，將十分感謝。

應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹 篇4

各位考官好，今天能夠參加醫(yī)院的面試，有機(jī)會(huì)向各位醫(yī)學(xué)界的前輩們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望把自己全面素質(zhì)完美的體現(xiàn)在各位面前，我叫，今年xx歲，本科畢業(yè)。

我平時(shí)喜歡看書(shū)和瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息，網(wǎng)上能夠找到許多與臨床工作密切相關(guān)的知識(shí)。我的性格比較開(kāi)朗，與周圍的同學(xué)朋友能夠融洽的相處，相信今后一定可以與同事之間進(jìn)行良好的溝通。我以前在某市某醫(yī)院實(shí)習(xí)，給我?guī)?lái)豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于臨床上的常見(jiàn)病和多發(fā)病能夠作出正確的診斷，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下能夠完成常見(jiàn)疾病的治療方案的制定。

在校學(xué)習(xí)期間，我對(duì)內(nèi)、外、婦、兒等臨床學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)掌握很好，又經(jīng)過(guò)了一年的醫(yī)院實(shí)習(xí)，我相信自己完全有能力勝任醫(yī)院住院醫(yī)師的這個(gè)職位要求。實(shí)習(xí)期間我對(duì)于高血壓、糖尿病及普外科的疾病進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，因此我如果有幸被錄用的話，很快就可以融入這些科室的工作中。

同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的理想和人生價(jià)值，希望在這么多的應(yīng)聘者中，您能給我一次機(jī)會(huì)，我相信自己能夠很快的融入到貴公司的工作中，謝謝!

應(yīng)聘工作簡(jiǎn)短求職自我介紹 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

本人是一名臨床應(yīng)屆畢業(yè)生，名叫xx，畢業(yè)于xx省xx學(xué)院。光陰荏苒，短短五年的大學(xué)即將過(guò)去，在大學(xué)校園中各方面的熏陶，使我獲得許多知識(shí)懂得了許多道理。作為跨世紀(jì)的大學(xué)生為了更好適應(yīng)社會(huì)的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面，我把大部分的時(shí)間和精力都放在專業(yè)學(xué)習(xí)上，不但成績(jī)較之前有很打的進(jìn)步;在臨床操作上，也在醫(yī)院等各種實(shí)踐場(chǎng)所也加強(qiáng)了鍛煉;在康復(fù)動(dòng)手上，對(duì)各種技術(shù)的熟悉掌握。我更是積極參加校內(nèi)校外各種活動(dòng)，獲得許多榮譽(yù)證書(shū)。在暑假，寒假里充分利用時(shí)間參加臨床的見(jiàn)習(xí)和康復(fù)活動(dòng)。

讓我得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)是在xx—xx年廣東省廣州市中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院――燕鐵斌的領(lǐng)導(dǎo)下的康復(fù)實(shí)習(xí)。在中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院康復(fù)科里，我先后進(jìn)行了針灸與推拿2m、運(yùn)動(dòng)療法3m、康復(fù)病房3m、作業(yè)療法1m、理療1m、言語(yǔ)治療1m、肌電圖1m等的實(shí)習(xí)。從中我基本掌握腦卒中，脊髓損傷，頸肩腰腿痛，骨折術(shù)后，腦癱，腦外傷等患者的臨床診治及康復(fù)治療;在康復(fù)病房3m實(shí)習(xí)期間，對(duì)人體結(jié)構(gòu)有了更近一步了解，對(duì)常見(jiàn)病及一些罕見(jiàn)病發(fā)病后的臨床康復(fù)以及用藥的預(yù)防，對(duì)病人有較好的溝通能力，對(duì)病人康復(fù)的整個(gè)流程有較熟悉的了解，對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)這一領(lǐng)域充滿熱情!

作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，在醫(yī)學(xué)的求實(shí)領(lǐng)域中，我從中獲得了較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見(jiàn)解，為人誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力，緊跟康復(fù)理論，接受新事物，新挑戰(zhàn)。希望憑借自己一顆對(duì)康復(fù)事業(yè)的至誠(chéng)之心，在以后的日子里能不斷學(xué)習(xí)給自己一個(gè)顯示身手的機(jī)會(huì)。