第一篇：就業(yè)工作調(diào)度會匯報提綱

薛城區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報

薛城區(qū)人力資源和社會保障局

按照《關于召開全市就業(yè)工作調(diào)度會的通知》要求，下面由我將薛城區(qū)勞動就業(yè)服務工作匯報如下：

一、就業(yè)工作任務完成情況

今年以來，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和支持下，我局按照年初制定的就業(yè)服務工作計劃和任務目標，通過抓重點，求創(chuàng)新，造亮點，超額完成了預定的各項就業(yè)和失業(yè)保險工作任務，薛城區(qū)被山東省確定為全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范區(qū)。1至8月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5849人，完成全年目標任務的74%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%以內(nèi)；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1749人，完成全年目標任務的74%，其中：困難群體再就業(yè)220人；勞務輸出4523人，完成全年目標任務的90%。再就業(yè)培訓1485人，完成全年目標任務的74.3%，其中：創(chuàng)業(yè)培訓386人，完成全年目標任務的77%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓1326人，完成全年目標任務的74%；完成BRT客運專線30名交通協(xié)管員公益性崗位的招聘上崗，落實發(fā)放就業(yè)資金50多萬元，按時足額發(fā)放失業(yè)保險金1659人次，累計發(fā)放和撥付失業(yè)保險基金119萬元；為51名失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款計209萬元，發(fā)放就業(yè)失業(yè)證1650本。

二、就業(yè)工作具體進展情況

（一）以精細化就業(yè)服務為載體，認真開展就業(yè)援助 今年以來，我們按照精細化就業(yè)服務活動要求，一是克服我區(qū)就業(yè)服務大廳搬遷帶來的影響，在最短的時間內(nèi)按照-1-

“六臺一區(qū)”服務標準和“一站式”服務要求，在“快全細優(yōu)”上下功夫，完成了人員調(diào)配和服務崗位設置，努力提高就業(yè)服務效率和質(zhì)量。我區(qū)全面落實了就業(yè)免費服務制度，對就業(yè)登記、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定和援助進行了實名制管理，進一步規(guī)范了《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放與管理，確保了全區(qū)就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和時效性。二是認真組織開展公共就業(yè)服務專項活動，創(chuàng)建就業(yè)服務品牌。1至8月份先后組織了“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“送崗位進鎮(zhèn)街招聘會”、“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策咨詢宣傳”“技能扶貧招生宣傳”等各類就業(yè)專項服務活動14場，提供就業(yè)崗位8千多個，免費介紹5000多求職者實現(xiàn)了就業(yè)，招收50名技能扶貧學生入學，提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢10800余人次，職業(yè)指導、職業(yè)介紹5800余人次。三是拓寬就業(yè)宣傳渠道，在區(qū)電視臺、《薛城周訊》、政府網(wǎng)站開辟了勞動就業(yè)專欄，及時發(fā)布就業(yè)信息，進一步增強了就業(yè)服務的引導、帶動和輻射能力。四是積極實施了“三個一千工程”的就業(yè)援助。我區(qū)加大了推行“一對一幫扶，手挽手消零”的援助服務模式，注重“三類群體”就業(yè)援助；購買30個BRT客運專線交通協(xié)管員公益性就業(yè)崗位，安置退伍軍人和就業(yè)困難人員就業(yè)；推薦26名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生到仁合職業(yè)學校進行免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，把50名“雙零家庭”和就業(yè)困難人員子女招入技工學校免費學習；安置57名在棚戶區(qū)改造中新出現(xiàn)的各類就業(yè)困難人員在拆遷期間實現(xiàn)了就業(yè)，確保了“雙零家庭”至少有一人就業(yè)，鞏固了動態(tài)消零成果。

（二）實施“三大創(chuàng)業(yè)工程”，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作開展 為推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，我們重點實施了以“三大

創(chuàng)業(yè)工程”為主題的全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。即：一是以服務業(yè)和加工業(yè)進行創(chuàng)業(yè)為主的 “失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)工程”。建立了薛城工業(yè)園區(qū)、陶莊工業(yè)園區(qū)、張范工業(yè)園區(qū)3個創(chuàng)業(yè)孵化基地和20個創(chuàng)業(yè)示范基地，在區(qū)臨山路上劃出一段沿街店鋪，打造了魯南小商品城“創(chuàng)業(yè)一條街”，并設立了魯南小商品城創(chuàng)業(yè)服務辦公室。重點扶持麗姿園商貿(mào)公司、棗莊金穗食品加工有限公司、棗莊金紡印染機械有限公司、巧姐柳編合作社等以下崗失業(yè)人員為主的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。二是以創(chuàng)業(yè)意識培訓和科技成果轉(zhuǎn)化為主的“大學生創(chuàng)業(yè)工程”。引導大中專畢業(yè)生發(fā)揮知識和技能優(yōu)勢自主創(chuàng)業(yè)，重點扶持棗莊仁和職業(yè)培訓學校、薛城正大計算機培訓學校、棗莊德誠電子科技有限公司等以高校畢業(yè)生為代表的科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)。三是以勞務輸出和返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主的“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程”。圍繞我區(qū)新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化升級，促進農(nóng)民工實現(xiàn)就地型創(chuàng)業(yè)，重點扶持薛城清華循環(huán)農(nóng)業(yè)、棗莊錦山湖玻璃工藝品有限公司、棗莊捷利木業(yè)有限公司等以農(nóng)民工為代表的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。通過發(fā)揮“三大創(chuàng)業(yè)工程”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的示范和帶頭作用，帶動全區(qū)近萬人穩(wěn)定就業(yè)。

（三）加大投入，提升基層勞動保障機構信息化建設水平

為提高我區(qū)基層平臺信息化建設水平，按照市加強基層勞動保障平臺信息化建設的要求，我們按照先重點，后一般的順序，上半年對區(qū)內(nèi)4所基層勞動保障平臺信息化建設進行了改造和升級，為每個平臺投資3萬元配備了電子顯示屏、查詢觸摸屏、微機、傳真機等辦公自動化設備，安裝了勞動99.3版管理服務軟件，將基層勞動保障平臺的服務標準、業(yè)

務流程和規(guī)章制度實施了“三統(tǒng)一”，實現(xiàn)了市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)四級網(wǎng)絡暢通，提升了就業(yè)管理服務信息化水平；在市基層勞動保障平臺檢查驗收中，我區(qū)臨城街道辦事處、陶莊鎮(zhèn)、鄒塢鎮(zhèn)、常莊鎮(zhèn)四所勞動保障服務中心被評為全市首批勞動保障機構規(guī)范化建設服務平臺。

（四）拓寬“兩大渠道”，勞務輸出規(guī)模不斷擴大 我們把擴大勞務輸出規(guī)模、提高勞務經(jīng)濟發(fā)展水平作為增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟繁榮和社會文明進步的重要舉措，努力實現(xiàn)勞務輸出規(guī)模和經(jīng)濟效益的新突破。一是鞏固現(xiàn)有勞務輸出基地。薛城區(qū)駐滬裝卸運輸總公司是我區(qū)在長三角地區(qū)重要的勞務輸出基地，經(jīng)過幾年的努力逐步發(fā)展壯大，每年招用農(nóng)民工500余人，截止目前已招用區(qū)內(nèi)農(nóng)民工近5000余人。借鑒駐滬裝卸運輸總公司經(jīng)營管理模式，今年又成立了薛城魯滬港務有限公司、棗莊永成勞務有限公司，以此為依托聯(lián)系用工單位，多次組織勞務輸出考察，洽談用工意向，有效緩解了我區(qū)的就業(yè)壓力。二是開拓新的勞務輸出基地。發(fā)揮區(qū)勞務輸出辦公室的職能作用，充分利用各種關系，帶領勞務輸出工作人員主動外出尋找市場，東進日照，南下江浙，廣泛搜集信息，聯(lián)系用工單位，開辟了無錫、煙臺勞務輸出基地，近期已成功為富士康（煙臺）公司成功輸送30名學生就業(yè)。目前已與全國50余家用工單位建立穩(wěn)固的勞務合作關系，形成了機械加工、電子、服裝、工藝、物業(yè)管理、汽車運輸、裝卸、保安等行業(yè)勞務大輸出格局，全年平均輸出勞務人員5300余人，就業(yè)質(zhì)量和效益同步提升。

（五）突出創(chuàng)業(yè)培訓，落實好就業(yè)培訓規(guī)劃

在就業(yè)培訓工作中，我們以創(chuàng)業(yè)培訓為重點，在區(qū)就業(yè)服務大廳設立了專門報名和培訓登記窗口；對報名人員及時組織培訓；同時積極抓好職工崗前培訓，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，失業(yè)人員再就業(yè)培訓等就業(yè)培訓規(guī)劃的實施，做到培訓與就業(yè)的無縫對接。今年以來先后舉辦各類培訓班36期，培訓各類人員1485人，其中創(chuàng)業(yè)人員386人。為滿足我區(qū)多層次培訓需要，我們在抓好棗莊薛城技工學校培訓的同時，聯(lián)合了棗莊市仁合職業(yè)培訓學校等多家培訓機構，使之成為我區(qū)大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員、殘疾人等技能培訓基地，今年已聯(lián)合培訓2600多人。

（六）抓好四項失業(yè)保險政策落實，促進就業(yè)工作開展 在發(fā)揮失業(yè)保險保生活和促就業(yè)工作中，我們重點抓了“四項失業(yè)保險政策”的落實。一是協(xié)調(diào)財政及時將失業(yè)保險金發(fā)放標準由355元提高到430元；二是做好擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作，使用80余萬元失業(yè)保險基金加強了全區(qū)就業(yè)服務信息化建設，落實了失業(yè)保險促就業(yè)補貼政策；三是積極做好援企穩(wěn)崗工作，為區(qū)內(nèi)7家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)和監(jiān)測人員分別配備1臺高性能電腦，發(fā)放500元工作補貼；為12家困難企業(yè)落實了緩繳社會保險費6萬余元，為3家企業(yè)900多名職工落實社保補貼48萬元，穩(wěn)定了企業(yè)職工隊伍并保證了不裁員或少裁員。四是全力抓好區(qū)內(nèi)7家企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測的組織工作，構建了信息網(wǎng)絡共享平臺，建立了失業(yè)動態(tài)監(jiān)測報告制度，為上級業(yè)務部門和政府部門全面掌握企業(yè)用工有關情況及時提供了真實監(jiān)測數(shù)據(jù)。

（七）積極落實各項就業(yè)政策，提高就業(yè)資金使用效率。為確保就業(yè)資金發(fā)揮促就業(yè)的作用，全面發(fā)揮政策促進

就業(yè)的效應，我們對每個享受就業(yè)政策的人員進行了實名制管理，先后為163名職工落實社保補貼51.62萬元、為5戶名創(chuàng)業(yè)職工落實創(chuàng)業(yè)租賃補貼1.5萬元、為51名職工發(fā)放小額擔保貸款209萬無、累計減免各類稅費0.24萬元。在落實就業(yè)政策時，我們加強對補貼對象的審核、資金撥付等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，實行公開公示制度，暢通政策落實渠道，提高政策的有效性和針對性。

三、下步工作打算

盡管我們就業(yè)服務工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些問題和不足，下步我們將以全省創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范區(qū)為契機，按照“2334”就業(yè)服務工作思路，全面推進各項就業(yè)工作，確保完成全年就業(yè)服務任務目標。

（一）進一步推動全省創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范區(qū)的“兩項”工作。一是按照創(chuàng)業(yè)型城市評價指標體系，為有創(chuàng)業(yè)意向者提供集創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款和后續(xù)服務“四位一體”的創(chuàng)業(yè)服務體系，充實完善“兩庫一網(wǎng)”服務內(nèi)容，認真開展創(chuàng)業(yè)助推1+3活動，抓好3個創(chuàng)業(yè)孵化基地、20個創(chuàng)業(yè)示范基地和“創(chuàng)業(yè)一條街”工作的落實，發(fā)揮小額擔保貸款對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的推動作用，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”。二是進一步健全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務體系，推行培訓、就業(yè)、維權三位一體工作模式，強化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的“四個轉(zhuǎn)變”，實施品牌戰(zhàn)略，繼續(xù)做大做強“薛城輪胎吊司機”勞務品牌，培育“薛城巧姐柳編”等新的勞務品牌，加快我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移由“普通型”向“品牌型”的轉(zhuǎn)變。

（二）實施“三大創(chuàng)業(yè)工程”，推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。抓好“失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)工程”、“大學生創(chuàng)業(yè)工程”“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程”的實施，打造魯南小商品城“創(chuàng)業(yè)一條街”，發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的示范和帶頭作用。

（三）做好“三類群體”就業(yè)幫扶。抓好高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工“三類群體”就業(yè)援助工作，開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位開發(fā)做好就業(yè)困難人員安置，通過政策扶持穩(wěn)定就業(yè)，確?！半p零家庭”至少有一人就業(yè)，鞏固動態(tài)消零成果。

（四）突出“四項工作”重點，全面提升就業(yè)服務質(zhì)量。一是加強公共就業(yè)服務體系建設。強化“一站式”服務，加快基層平臺建設，升級聯(lián)通全區(qū)就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)服務標準、業(yè)務流程和規(guī)章制度“三統(tǒng)一”，使市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)四級網(wǎng)絡暢通。二是全力做好就業(yè)培訓工作，強化培訓與就業(yè)的結合，實現(xiàn)技能培訓與就業(yè)崗位無縫對接。三是發(fā)揮失業(yè)保險保生活和促就業(yè)工作，抓好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測的組織工作，用好援企穩(wěn)崗政策，做好擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作，確保全區(qū)企業(yè)職工就業(yè)穩(wěn)定。四是保持就業(yè)政策的延續(xù)性和穩(wěn)定性，做好社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、小額貸款、稅費減免等政策的申報審核，加強對補貼對象的審核、資金撥付等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。實行公開公示制度，暢通政策落實渠道，提高政策的有效性和針對性。

二〇一〇年九月十四日

第二篇：2021年信訪工作調(diào)度會匯報提綱

2021年信訪工作調(diào)度會匯報提綱

按照會議要求，下面把XX近期信訪工作情況簡要匯報如下。

一、全市信訪工作會議精神落實情況

一是迅速傳達會議精神。X月X日，全市信訪工作會議召開后，為把會議精神落到實處，區(qū)委、區(qū)政府X月X日召開了全區(qū)信訪工作會議。會上傳達了省、市信訪工作會議和市委、市政府主要領導講話精神，通報了全市尤其我區(qū)信訪工作情況，區(qū)委、區(qū)政府主要領導就如何做好當前和今后一個時期信訪工作提出了明確要求，并就貫徹落實好市里會議精神講了具體意見。

二是全面開展不穩(wěn)定因素大排查。按照市里會議要求，本著“屬地管理，分級負責”的原則，對市里通報的重點信訪案件進行了梳理，并分門別類落實了具體措施。同時，經(jīng)過前段時間的大排查，歸納提煉出全區(qū)共有重大信訪案件X件（集體訪X件，單訪X件）。目前，有效穩(wěn)控的X件，正在調(diào)查的X件，進入復核的X件，正在化解的X件。對這些案件涉及的老上訪戶、纏訪戶、群體訪等重點人員強化了穩(wěn)控，每個案件相關責任部門的主要領導、分管領導、穩(wěn)控責任人具體抓啥，怎么管，遇到特殊情況怎么辦，都一一明確，確保不出問題。

三是進一步落實責任。全面實行了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領導重點信訪案件包保工作。區(qū)委、區(qū)政府主要領導分別包保5個重點信訪案件，分管領導每人包保6-7個重點信訪案件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領導每人包保2個重點信訪案件，同時，按照屬地管理的原則，明確了包保責任單位。對全區(qū)所有重點上訪案件，實行領導帶頭督辦，信訪和事涉部門聯(lián)合督辦制度，按照結案一件、重新安排一件的原則，堅持把包保工作制度化。

二、1—7月份交辦的進京非訪案件辦理情況

市里交辦我區(qū)進京非訪案件X件，共涉及X人，非訪X次。這些非訪案件大多數(shù)非XX區(qū)責任主體，我們對上述案件都落實了穩(wěn)控責任。

三、下步工作打算

一是強化穩(wěn)控。下一步，我們將進一步加強信息收集，及時掌握苗頭性信息，提高源頭預防能力，第一時間消除不穩(wěn)定因素和各類隱患，防止極端事件和重大群體性事件的發(fā)生。對重點信訪對象、特殊群體、極端對象等上訪人員，將加強動態(tài)排查和管控，隨時隨地掌握上訪人員動向，了解其思想動態(tài)，派專人死看死守。對重點集體訪案件，將按照“一案一策”的原則，逐個落實好領導包案和教育管控措施，指派專人做好思想工作，逐一進行分化瓦解，堅決防止非訪、集體上訪事件發(fā)生。

二是注重解決問題。還要加大對信訪隱患的梳理排查力度，找準問題癥結，逐個研究解決辦法和對策，最大限度地化解矛盾，解決問題。對既合情又合理的案件，我們將積極尋找案件突破口，加強調(diào)度，積極穩(wěn)妥地加以解決；對合情不合理的案件，我們將進一步暢通信訪渠道，認真對待上訪人的訴求，組織相關部門進行仔細研究，本著具體問題具體分析的原則，在政策和原則范圍內(nèi)拿出辦法，積極加以解決，防止將問題拖大。對既不合情也不合理的訴求，我們將向當事人講明政策，做好宣傳解釋和穩(wěn)控工作，最大限度地消除不穩(wěn)定因素。對一些無理的纏訪案件和借機鬧事等違法行為，將采取有力措施，依法進行嚴厲打擊。

三是落實責任。進一步落實信訪工作責任制，重點抓好基層工作責任落實，努力做到矛盾早發(fā)現(xiàn)、問題早處理、案件早化解。不斷加強對信訪工作的領導，按照“誰主管、誰負責”的要求，逐級落實信訪責任，形成一級抓一級，一級對一級負責的機制。同時，對于梳理排查出的矛盾和問題，特別是前段時間市里交辦涉及XX的信訪案件，我們都要安排專人負責，逐案落實責任、逐案研究解決辦法，真正把矛盾解決在當?shù)兀瑘詻Q控制住進省、進京越級訪和非正常訪。

總之，我們將按照省、市有關要求，特別是以此次會議為契機，進一步落實包保責任，強化穩(wěn)控措施，加大工作力度，全力以赴把進省、進京上訪的勢頭壓下來，不能拖全市后腿，確保社會穩(wěn)定。

第三篇：十二冬會調(diào)度會匯報提綱

“十二冬會”調(diào)度會匯報提綱

吉林市交通運輸局副局長畢克千

下面，我代表市交通運輸局，將我局近期為十二冬會所做的工作簡要匯報如下：

一、做好迎賓大路美化工作。為營造濃郁的賽事氛圍，樹立良好的城市形象，從11月20開始，市交通局組織人力，從長吉高速口轉(zhuǎn)盤、沿吉林市迎賓大路、至越山路沙河子轉(zhuǎn)盤，在轉(zhuǎn)盤、迎賓大路中央隔離帶及道路兩側(cè)安插仿真花卉。截至12月10日，沙河子廣場綠化任務已經(jīng)完成，迎賓大路隔離帶美化完成3805延長米、6468.5平米，完成總量的98%，迎賓大路兩側(cè)完成1400平方米，預計12月25日全部完成二、做好除雪防滑和各類標志標牌更新等工作。從12月初開始，我們責成市公路管理處、市城區(qū)公路管理段，按照大、中、小雪后24小時見行車道的標準，不斷加大除雪防滑力度，確保道路暢通；此外，我們還協(xié)調(diào)永吉縣交通局，投資20多萬元，在吉草高速連接線五樺至新村段（2.341公里）設置6塊指路牌、4塊減速牌、4個頻閃燈，確保了通往賽區(qū)的車輛行車安全。

三、做好賽會用車準備工作。為保證“十二冬會”各項賽事順利進行，近日，我們按照“十二冬會”組委會要求，1

責成市運輸管理處與全市各主要客運公司溝通協(xié)調(diào)，提前為賽會準備各型客車，目前，此項工作已經(jīng)基本就緒。屆時，我們將按照組委會要求，及時提供賽會用客車，但用車時間、用車數(shù)量、客車類型等，請組委會提前通知我局；用車費用按照之前商定的方案，由用車單位負責。

四、做好對應接待團組準備工作。按照《十二冬會吉林賽區(qū)“一對一”陪同接待工作方案》要求，賽會期間，我局負責對應接待的團組是哈爾濱市代表團，為圓滿完成接待任務，局班子專門召開會議，研究制定接待方案，本著“熱情周到、禮儀規(guī)范、注重細節(jié)、安全衛(wèi)生”的基本原則，我們將全力以赴做好陪同接待工作，力爭讓來賓高興而來、順暢參會、滿意而歸。

五、加開吉林至北大壺客運班次。為更好地履行賽會服務職責，方便社會各界群眾觀摩冰雪賽事，近日，我們與北大壺管委會進行了協(xié)商，擬于12月27日前開通吉林至北大壺公交專線，早8：00從吉林站始發(fā)，下午3：00由北大壺返程，每天一個班次（往返）。如果賽會期間人流密集，我們將適當加密班次，確保群眾觀摩賽事需求。

六、加大“十二冬會”宣傳力度。為營造良好的賽事氛圍，近日，我們在全市所有公交車、出租車和營運客車上張貼了“十二冬會”宣傳標語，極大提升了廣大市民對“十二冬會”的熱情，同時，我們要求所有司乘人員規(guī)范服務標準、提升服務質(zhì)量，以“十二冬會”為契機，樹立我市良好的外部形象。

以上是近期我局為“十二冬會”開展的一些工作，不足之處，懇請指正。

二O一一年十二月十二日

第四篇：2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報提綱

2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報提綱

一、基本情況

（一）基本情況：我校2009屆畢業(yè)生供1490人，其中簽約人，簽約率人，考研人，靈活就業(yè)人，（二）畢業(yè)生支援西部、志愿服務西部、服務北京基層、應聘村主任、村支書助理、應聘社區(qū)工作者、參加重大科研項目研究的情況

（三）家庭經(jīng)濟困難學生就業(yè)情況：我校2009屆畢業(yè)生共242人，其中已經(jīng)落實就業(yè)去向人，人尚未落實就業(yè)去向。我校對經(jīng)濟困難的畢業(yè)生每人發(fā)放了100元求職補貼，（總?cè)藬?shù)、已落實人數(shù)、未落實人數(shù)及學校采取的措施，是否有求職經(jīng)濟補貼）

（四）地震災區(qū)生源畢業(yè)生就業(yè)情況及所做工作：我校共有地震災區(qū)畢業(yè)

生人，其中

（五）未就業(yè)畢業(yè)生的狀況及未就業(yè)的主要原因（擬畢業(yè)后進行失業(yè)登記的畢業(yè)生人數(shù)及原因）

（六）京外生源畢業(yè)生保留戶檔情況

（七）崗位需求情況

（八）文明離校情況

二、主要經(jīng)驗做法（特別是與往年不同的成功做法）

（一）“一把手”工程及“三到位”、“四化”的落實情況

（二）本校今年提高就業(yè)工作質(zhì)量的標準；本校今年制定的就業(yè)工作目標

完成情況

（三）開展就業(yè)指導的情況（特別是開設就業(yè)指導課的情況）

（四）就業(yè)市場開拓情況

（五）其他特色做法

三、存在的主要問題及解決問題的思路和建議

四、進一步做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的考慮（主要是結合本校情況對提高

就業(yè)工作質(zhì)量保持較高就業(yè)率和做好就業(yè)指導工作的思路和做法）。

（匯報人：學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門主管處長（就業(yè)指導中心主任）或副處長；畢業(yè)研究生就業(yè)工作由研究生部（處）單獨負責的高校及中科院、社科院、農(nóng)科院、中央黨校也需由部門負責人匯報，其他科研單位不需匯報）

第五篇：召開全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調(diào)度會匯報6.7)

薛城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報提綱

薛城區(qū)人力資源和社會保障局

今年以來，在市和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導支持下，薛城區(qū)全面貫徹落實全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，以創(chuàng)建全省創(chuàng)業(yè)型城市為契機，以全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力度，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“倍增效應”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得明顯成效。

一、全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務完成情況

截止目前，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4416人，同比增長4%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1309人，同比增長3%；其中：困難群體再就業(yè)208人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3530人，同比增長4%；各類培訓2968人，同比增長4%；發(fā)放小額擔保貸款187萬元，同比增長106%。

二、主要做法

（一）創(chuàng)新思路，扎實開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)三大工程 積極破解“資金難、項目難、服務難”等問題，我們進一步實施了“三大創(chuàng)業(yè)工程”。一是以加工業(yè)和服務業(yè)為主的“失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)工程”。建立了薛城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、浙江產(chǎn) 業(yè)園張范區(qū)塊和魯南小商品城3個創(chuàng)業(yè)孵化基地和20個創(chuàng)業(yè)示范基地，為700多名創(chuàng)業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)平臺和優(yōu)質(zhì)服務，對每個創(chuàng)業(yè)項目孵化基地免費提供1-2年的幫扶服務，對孵化成功的繼續(xù)提供1年的跟蹤服務，提高創(chuàng)業(yè)成功率。在城區(qū)臨山路集中選擇部分店鋪，建立了魯南小商品城創(chuàng)業(yè)一條街，由政府提供創(chuàng)業(yè)租賃補貼、一次性創(chuàng)業(yè)開業(yè)補貼，每個創(chuàng)業(yè)店鋪給予5至10人的就業(yè)崗位補貼和小額擔保貸款，扶持創(chuàng)業(yè)人員從事以小商品批發(fā)、零售為主的個體經(jīng)營活動。通過扶持麗姿園商貿(mào)公司、棗莊金穗食品加工有限公司、棗莊金紡印染機械有限公司、巧姐柳編合作社等成功創(chuàng)業(yè)，直接帶動就業(yè)1200余人。二是以創(chuàng)業(yè)意識培訓和科技成果轉(zhuǎn)化為主的“大學生創(chuàng)業(yè)工程”。建立了三大類102個創(chuàng)業(yè)項目庫，匯編成冊、對外發(fā)布，在城區(qū)皇冠購物廣場建立了大學生創(chuàng)業(yè)園，同時通過扶持棗莊仁和職業(yè)培訓學校、薛城正大計算機培訓學校、棗莊德誠電子科技有限公司等，引導大中專畢業(yè)生發(fā)揮知識和技能優(yōu)勢，吸納100余名大中專畢業(yè)生入園創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了以高校畢業(yè)生為代表的科技型創(chuàng)業(yè)。大學生張鵬創(chuàng)建的棗莊德誠電子科技有限公司目前已吸納30多名大學生和50多名農(nóng)民工就業(yè)。三是以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主的“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程”。圍繞新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，為使更多的農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，成立了來料加工專業(yè)村領導 工作小組，實現(xiàn)了區(qū)直各部門包鎮(zhèn)、包村，目前已與義烏、東陽建立了良好的合作關系，帶動3000多人實現(xiàn)了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時積極扶持農(nóng)村小能人就地創(chuàng)業(yè)，帶動下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力2850余人就業(yè)，實現(xiàn)了就地創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過以上工作開展，兩年多來全區(qū)新增個體經(jīng)營戶1000多個，帶動就業(yè)2.2萬余人。農(nóng)民工華振在上海松江大學城成功創(chuàng)業(yè)，帶動200多人就業(yè)；農(nóng)民工趙秀梅創(chuàng)辦的“巧姐柳編合作社”，帶動本地村民1300多人就業(yè)。

（二）落實政策，突出大學生創(chuàng)業(yè)引領就業(yè)

今年以來，面對高校畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢，我區(qū)始終把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)工作的首位，區(qū)政府制定了一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策和措施，狠抓“五個強化”：一是強化大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃的落實。先后建立了張范工業(yè)園和皇冠花苑購物廣場兩個大學生創(chuàng)業(yè)園，認定了一批大學生見習基地，二是強化政策扶持力度。今年以來已為符合條件的18名創(chuàng)業(yè)大學生發(fā)放一次性開業(yè)補貼和租賃補貼9萬元，為5名大學生創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款24萬元。三是強化了大學生創(chuàng)業(yè)服務。組織126名大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓，建立了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)檔案和服務熱線電話，舉辦了大學生就業(yè)專場招聘會，定期走訪創(chuàng)業(yè)大學生并進行上門服務。四是強化“六個一批”，拓寬大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。今年我區(qū)通過機關事業(yè)單位招考56名大學生就業(yè)一批，向區(qū) 內(nèi)企業(yè)推薦60名大學生就業(yè)一批，扶持18名大學生創(chuàng)業(yè)一批，開展“三支一扶”招聘大學生村官幫扶一批正在組織中，擬組織150名大學生進入見習基地見習一批，向外地企事業(yè)單位推介80名大學生就業(yè)一批。五是強化大學生就業(yè)見習計劃的落實。區(qū)制定了大學生就業(yè)見習方案，確定了10個企事業(yè)單位作為大學生見習基地，擬安排150名大學生高校畢業(yè)生就業(yè)見習。今年以來，我區(qū)舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會3場、采集畢業(yè)生就業(yè)崗位300多個，通過有針對性的就業(yè)援助服務，共幫助204名畢業(yè)生實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（三）突出重點，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體

一是抓好創(chuàng)業(yè)店鋪的補貼和扶持。為幫助低收入家庭更好地就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，我區(qū)對創(chuàng)業(yè)人員租賃店鋪進行了全面調(diào)查登記，對符合創(chuàng)業(yè)補貼條件的及時發(fā)放了一次性開業(yè)補貼和租賃補貼共計9萬元，并對承租戶減免了攤位費和物業(yè)管理費等相關配套優(yōu)惠政策。二是完善了創(chuàng)業(yè)見習基地。在全區(qū)20個創(chuàng)業(yè)基地的基礎上，今年又新增了2家創(chuàng)業(yè)見習基地，提供創(chuàng)業(yè)見習崗位105個；積極推進職業(yè)技能學校創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，將區(qū)仁合職業(yè)培訓學校等9家民辦培訓基地納入大學生創(chuàng)業(yè)實訓和創(chuàng)業(yè)孵化基地，滿足了各類創(chuàng)業(yè)人員實習要求。三是實施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)場地開發(fā)。我區(qū)將臨山路“魯南小商品城“和皇冠購物廣場確定為失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)一條街和大學生創(chuàng)業(yè)園，累計吸引1300多人入園創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

（四）貼近服務，營造濃厚的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作氛圍 一是開展“春風行動”和每月15日的招聘會推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。從元月份開始，先后組織開展了以“送政策、送創(chuàng)業(yè)項目、送崗位、送技能、送補貼、送溫暖”六送為主要內(nèi)容的“春風行動”，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、大學畢業(yè)生和失地農(nóng)民等重點群體就業(yè)搭建平臺，組織舉辦了7場大型的就業(yè)專場招聘大會，67家用人單位提供工作崗位7420多個，為用人單位招聘各類人員800多人，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的人力資源服務。二是圍繞全區(qū)“城市新門戶、物流新樞紐、煤化工新園區(qū)、制造業(yè)新基地”四新目標，與區(qū)委組織部共同組織了企業(yè)高技能人才調(diào)研活動。先后發(fā)放調(diào)查問卷1200多份，組織召開座談會8場，采集了全區(qū)企業(yè)人才需求信息和高技能人才隊伍情況，為抓好今后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務提供了準確資料，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了人才支撐和保障。三是為全區(qū)7個鎮(zhèn)街和6個社區(qū)按優(yōu)質(zhì)服務要求配齊了微機等信息化設備，開通了勞動99.3版管理系統(tǒng)，建立了創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務窗口，為各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目咨詢、開業(yè)指導、稅費減免、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務，發(fā)放小額擔保貸款促進創(chuàng)業(yè)，截止目前，我區(qū)已累計發(fā)放小額擔保貸款1964萬元，通過小額擔保貸款累計直接扶持創(chuàng)業(yè)766人,帶動就業(yè)3480多人。四是完善 5 創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務機構支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對區(qū)創(chuàng)業(yè)專家專家隊伍進行了補充，新增了34個創(chuàng)業(yè)項目。

（五）培育主題，著力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓

一是以棗莊市薛城技工學校為載體，大力實施品牌技能培訓。棗莊市薛城技工學校于2008年經(jīng)省人社廳批準成立，為使技工學校發(fā)展壯大，我區(qū)于2009年開展建設新校區(qū)。新校區(qū)建設投入資金9000多萬元，占地300余畝，建筑面積20余萬平方米，可容納3000余名學生在校培訓。目前新校區(qū)已基本建成，實習車間于年初已投入使用，擬于9月份將學校全部遷入新校區(qū)。為展示新校風貌，學校于今年四月份承辦了全省“魯商杯”技能大賽，并在新校區(qū)實習車間完成了全部比賽，我校師生一舉奪取六個技能單項第一，為我區(qū)技能培訓爭得了榮譽。二是規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓制度。建立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓辦班計劃報告制度、完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓教學質(zhì)量評估等制度，規(guī)范了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓教學管理。三是在全區(qū)開展了就業(yè)再就業(yè)培訓基地認定工作。目前，我區(qū)已認定就業(yè)再就業(yè)培訓基地8家。四是組織公辦和民辦培訓機構，采取多種形式積極開展自主創(chuàng)業(yè)培訓和大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓。

（六）開發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)

以“用工、培訓、就業(yè)”三位一體模式為主，積極開發(fā)以“巧姐柳編”和手工品加工等勞動密集型創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。區(qū)成立了來料加工專業(yè)村領導小組，建立了包鎮(zhèn)、包村工作組，組織各鎮(zhèn)街分管領導和20名有創(chuàng)業(yè)意愿的人員去浙江考察創(chuàng)業(yè)項目，免費組織來料加工專業(yè)村經(jīng)紀人和技術人員培訓400多人，并與義烏、東陽建立了長期的合作關系。帶動農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)3000多人。目前已形成了來料加工專業(yè)村等為代表的一批獨具特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，形成了創(chuàng)業(yè)指導與服務相結合，自主創(chuàng)業(yè)與就地轉(zhuǎn)移就業(yè)相補充，政策與措施相配套的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作格局。

三、下步打算和措施

下一步我們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將圍繞“打牢基礎、服務創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)、加強培訓”的思路開展工作。

一是進一步加強基層平臺建設力度。完善基層勞動就業(yè)平臺管理功能，打牢維護社會穩(wěn)定的根基，基層平臺要按照“促就業(yè)、抓保障、搞服務、保穩(wěn)定、強基礎”職能定位開展工作； 二是把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，主要抓好來料加工專業(yè)村項目后續(xù)服務工作，努力擴大就業(yè)規(guī)模和營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是實施積極的就業(yè)政策，多渠道增加就業(yè)崗位。規(guī)范靈活就業(yè)形式，拓寬就業(yè)渠道，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)工作。四是進一步加強對高校畢業(yè)生 的公共就業(yè)服務，廣泛開展技能培訓和就業(yè)見習，提高高校畢業(yè)生實踐能力和就業(yè)能力，抓好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)見習和自主創(chuàng)業(yè)。五是進一步推進信息化建設。發(fā)揮勞動99.3版就業(yè)管理功能，實現(xiàn)公共服務、信息網(wǎng)絡的全覆蓋。六是服務創(chuàng)業(yè)。進一步支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，進一步健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的工作機制。營造鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、幫扶自主創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。七是促進就業(yè)。繼續(xù)做好購買公益性崗位工作，優(yōu)先安排符合崗位條件的就業(yè)困難人員，并給予一定的社保補貼和崗位補貼，積極幫助和扶持有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，且積極求職的就業(yè)困難人員就業(yè)。八是大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓愿望的勞動者開展多種形式的就業(yè)技能培訓，加強崗位技能提升培訓，繼續(xù)健全完善培訓項目，做到企業(yè)需要什么，我們培訓什么，實行培訓補貼方式，鼓勵企業(yè)通過多種方式廣泛開展在崗職工技能提升培訓和高技能人才培訓。九是抓好勞務品牌建設，促進農(nóng)村富余勞動動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二〇一一年六月七日