第一篇：初中部工作匯報(bào)提綱

初中部工作匯報(bào)提綱李金海（2011.1.5）

一、2010年12月份主要工作總結(jié)

1、繼續(xù)推進(jìn)打造“五要六力”高效課堂工作，并將其具體落實(shí)到課堂教學(xué)中，使課堂教學(xué)效能最大化；

2、加強(qiáng)常規(guī)教育教學(xué)的檢查、督促和指導(dǎo)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)期末復(fù)習(xí)的實(shí)效性和針對性；

3、構(gòu)建“學(xué)—講—思—練—評”五環(huán)節(jié)課堂教學(xué)模式培訓(xùn)與研討，增強(qiáng)課堂教學(xué)的有效性；（初三）

4、考試質(zhì)量分析演示文稿制作骨干培訓(xùn)，提高質(zhì)量分析的科學(xué)性和實(shí)現(xiàn)質(zhì)量分析現(xiàn)代化；

5、“自主學(xué)習(xí)·和諧互助”課堂教學(xué)策略實(shí)驗(yàn)進(jìn)入初步總結(jié)階段，以實(shí)現(xiàn)“出經(jīng)驗(yàn)，出人才，出成果”的目標(biāo)；（初二）

6、進(jìn)一步加強(qiáng)校本研修，編印校本研修學(xué)習(xí)資料一冊，教師寫出教育教學(xué)論文與思考文章12篇；

7、研討本市近三年來的中考試題，初四六個(gè)備課組寫出6篇分析與啟發(fā)報(bào)告，以應(yīng)對2011年中考；（初四）

8、進(jìn)行中小學(xué)課程銜接研究，做好小學(xué)到中學(xué)的過渡，以解決學(xué)生、老師的不適應(yīng)問題，寫出研究論文三篇；（初一）

9、發(fā)布初中部口號以及由各年級針對本年級的實(shí)際情況提出本年級口號，以明確目標(biāo)，振奮精神；

10、創(chuàng)建和諧班集體，開展班集體建設(shè)主題活動(dòng)，初中部工作匯報(bào)提綱。加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，避免意外傷害，增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識。

二、2011年1月份主要工作計(jì)劃

（一）編印教學(xué)課題研究論文集（18篇）1.中小學(xué)課程銜接研究；2.“自主學(xué)習(xí)·和諧互助”課堂教學(xué)策略實(shí)驗(yàn)；3.構(gòu)建“學(xué)—講—思—練—評”課堂教學(xué)模式；4.中考試題分析與啟示。

（二）期末教師學(xué)習(xí)與培訓(xùn)1.課程改革背景下教學(xué)過程中應(yīng)遵循的原則講座；2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息化資源平臺建設(shè)與應(yīng)用培訓(xùn)；3.“自主學(xué)習(xí)·和諧互助”課堂教學(xué)策略實(shí)驗(yàn)報(bào)告會(huì)；4．班主任論壇。

（三）做好四項(xiàng)工作1.各備課組組織編寫寒假作業(yè)，統(tǒng)一印制，發(fā)放給學(xué)生，保證質(zhì)量和數(shù)量，不允許統(tǒng)一購買。并且假期返校和開學(xué)初要檢查，開學(xué)初要進(jìn)行“學(xué)初考”；2.制訂初四年級總復(fù)習(xí)計(jì)劃和方案，進(jìn)一步明確目標(biāo)和打法。落實(shí)“十個(gè)堅(jiān)持”和“22條軍規(guī)”，以實(shí)現(xiàn)2011年中考的“七個(gè)突破”。搶前抓早，扎實(shí)有效地進(jìn)行假期補(bǔ)課和復(fù)習(xí)備考；3.初步建成初中部博客（郵箱和QQ群），要求教導(dǎo)處，政教處，各個(gè)年級在期末前至少各上傳十項(xiàng)內(nèi)容，并安排具體負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集，上傳和技術(shù)支持。為下學(xué)期正式開展信息化資源平臺建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；4.做好“優(yōu)秀班級”和“優(yōu)秀教研組”評選。優(yōu)秀班級以海選的形式進(jìn)行，分重點(diǎn)班和平行班兩個(gè)層次，各評出2個(gè)和3個(gè)優(yōu)秀班級，并以該班班主任姓名命名班級，給班級掛牌，以示嘉獎(jiǎng)。

（四）開好四個(gè)會(huì) 1.各年級工作總結(jié)及質(zhì)量分析會(huì)（兩會(huì)合并進(jìn)行）； 2.教研組總結(jié)會(huì)； 3.各班級家長會(huì)； 4.初中部學(xué)期工作總結(jié)會(huì)與班級管理和班主任工作總結(jié)會(huì)（兩會(huì)合并進(jìn)行），工作匯報(bào)《初中部工作匯報(bào)提綱》。

三、下學(xué)期工作設(shè)想

（一）目標(biāo)1.整體目標(biāo)提升每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)生活品質(zhì)，打造“五要六力”高效課堂，做學(xué)生喜歡的老師，建和諧校園。2.分項(xiàng)目標(biāo)（1）明確教學(xué)管理責(zé)任目標(biāo)：教研組長，備課組長對學(xué)科和年級的教學(xué)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，年級主任對本年級教學(xué)管理負(fù)主要責(zé)任；（2）明確高效教學(xué)實(shí)施目標(biāo)：圍繞教學(xué)過程的五個(gè)環(huán)節(jié)，目標(biāo)是做到“五精”。具體目標(biāo)是30%的骨干教師全面落實(shí)“五精”，其余教師基本落實(shí)“五精”；（3）明確教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)：要求教師做到“十會(huì)”：30%的骨干教師在教學(xué)中達(dá)到“十會(huì)”專業(yè)能力要求的十項(xiàng)要求；60%的教師在教學(xué)過程中能夠達(dá)到其中八項(xiàng)要求；10%的教師（新進(jìn)教師，教學(xué)有困難的部分教師）在教學(xué)中能夠達(dá)到其中的六項(xiàng)要求；（4）明確教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：畢業(yè)年級實(shí)現(xiàn)中考“七個(gè)突破”；非畢業(yè)年級平行班中比較“一分兩率”實(shí)現(xiàn)提高“3—5分”或“3—5個(gè)百分點(diǎn)”，學(xué)生整體成績（位次）穩(wěn)中有升。

（二）舉措1.思想武裝，形成新的教學(xué)質(zhì)量觀。樹立科學(xué)的質(zhì)量觀。確定全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控每人每事是否在追求質(zhì)量的狀態(tài)之中；2.開放課堂，形成高效管理的工作方式和伙伴互助的教研模式。深入課堂，研究課堂，服務(wù)課堂；3.嚴(yán)格監(jiān)控教學(xué)流程，做實(shí)質(zhì)量分析，并嚴(yán)格按流程操作，保證教學(xué)質(zhì)量。每次檢測都實(shí)行三級質(zhì)量分析；4.建立年級主任，教研組長和備課組長對年級管理、學(xué)科和年級教學(xué)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任的管理機(jī)制。抓好年級，抓實(shí)教研，確保高效教學(xué)的落實(shí)。明確責(zé)任主體，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧和力量，互相學(xué)習(xí)，共同提高，責(zé)任共擔(dān)，榮譽(yù)共享；5.重視課堂效果的評價(jià)，實(shí)施課堂上“五分鐘檢測”，對教育教學(xué)質(zhì)量作出準(zhǔn)確判斷，為下階段的課堂教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)提供真實(shí)的依據(jù)。6.開展以“十會(huì)”為教師專業(yè)能力指標(biāo)的師訓(xùn)模式，提高教師的教學(xué)能力和水平，激發(fā)教師自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力；7.質(zhì)量是學(xué)校的生命線，生源是質(zhì)量的保證。盡快出臺今年秋季初中招生的新政策和新辦法，以保證初一新生的數(shù)量和質(zhì)量；8.中考成績是衡量一所初中學(xué)校辦學(xué)水平的一項(xiàng)重要指標(biāo)，初四學(xué)生分流工作至關(guān)重要，這也是初中各學(xué)校通常的做法，一定要做好；9.當(dāng)今世界信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，數(shù)字化的大潮撲面而來，網(wǎng)絡(luò)不僅僅是一種工具，它已經(jīng)而且是一種生活方式。因此，成立信息技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用教研組（第七教研組）已成必然；10.課程改革已到攻堅(jiān)階段，深化階段，瓶頸期和高原期，如何落實(shí)好課改的高要求，又能持續(xù)穩(wěn)定提升高教學(xué)質(zhì)量，這是一個(gè)課題。下學(xué)期要進(jìn)行“新課改背景下學(xué)科課堂教學(xué)校本化實(shí)施的行動(dòng)研究”這是一項(xiàng)重要舉措，一定要切實(shí)抓好、做好、做出成績來。

（三）活動(dòng)1.繼續(xù)推進(jìn)“自主學(xué)習(xí)·和諧互助”課堂教學(xué)策略和構(gòu)建“學(xué)—講—思—練—評”課堂教學(xué)模式向縱深發(fā)展；2.繼續(xù)推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息化資源平臺建設(shè)與應(yīng)用的進(jìn)程，形成互動(dòng)式，開放式和共享式的數(shù)字化資源平臺，深化課堂教學(xué)與信息技術(shù)的合理有效整合，并以此作為初中科學(xué)、全面、可持續(xù)發(fā)展的新的切入點(diǎn)和“增長點(diǎn)”；3.以第七教研組這個(gè)團(tuán)隊(duì)為核心，著手“基于Moodle（魔燈）信息化課程設(shè)計(jì)與應(yīng)用”研究，以便條件成熟時(shí)開展實(shí)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)課程設(shè)計(jì)的現(xiàn)代化和信息化；4.開展以打造“五要六力”高效課堂為主旨的系列化，專題化的理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，講座和研討，進(jìn)一步強(qiáng)化教師的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；5.下學(xué)期開學(xué)第二周開展畢業(yè)年級復(fù)習(xí)備考示范課；期中考試后進(jìn)行初一年級“自主學(xué)習(xí)·和諧互助”課堂教學(xué)策略實(shí)驗(yàn)匯報(bào)課，期末舉辦該項(xiàng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告會(huì)；初二年級期末寫出實(shí)驗(yàn)中期報(bào)告；6.在本學(xué)期班主任論壇的基礎(chǔ)上，下學(xué)期期末舉辦教師論壇，推出在教學(xué)實(shí)踐中的鮮活的，可供借鑒的，有針對性和有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和成果，供全體教師學(xué)習(xí)和參考；7.成立高級教師（50后，60后）聯(lián)誼會(huì)，促進(jìn)其成為專家型教師、學(xué)術(shù)型教師，提高學(xué)校發(fā)展前進(jìn)的速度。實(shí)施青年教師（70后，80后）專業(yè)成長“1358”工程，為學(xué)校發(fā)展儲(chǔ)備人才，增加后勁。建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，加強(qiáng)對教師的考評，從而形成“一體兩翼”的教師專業(yè)成長的新模式；8.學(xué)習(xí)“無縫隙”管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對教育教學(xué)科學(xué)、有序和有效管理，實(shí)行精細(xì)化，精致化和扁平化管理，克服“思維定勢”注重管理方法、方式和機(jī)制的創(chuàng)新。加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮他們工作的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)全體教師的向心力，責(zé)任心和事業(yè)感；9.在班級和學(xué)生中間開展以“我的班級我的家”、“我的班級我做主”、“我的班級我贊美”為主題的系列活動(dòng)，讓學(xué)生為班級“起名字、繪班徽、定目標(biāo)、獻(xiàn)一計(jì)”，從而增強(qiáng)學(xué)生的凝聚力和集體榮譽(yù)感，使學(xué)校成為學(xué)生的精神家園；10.建議適當(dāng)?shù)臅r(shí)候派骨干教師，赴山東省青島市即墨28中實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，以期進(jìn)一步推進(jìn)“自主學(xué)習(xí)·和諧互助”課堂教學(xué)策略實(shí)驗(yàn)；積極支持教師參加各級各類教育教學(xué)競賽、培訓(xùn)和會(huì)議，以提高境界，開闊視野、增長才干。

第二篇：工作匯報(bào)提綱

篇一：如何撰寫匯報(bào)提綱 匯 報(bào) 提 綱

——“匯報(bào)提綱”也是總結(jié)的一種形式，是向上級或者上級領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)工作的時(shí)候使用的一種公文。

——“匯報(bào)提綱”就是要寫清楚工作情況，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，問題教訓(xùn)，今后打算，以及需要上級領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的一些問題和意見建議?！皡R報(bào)提綱”分兩種。一種是作為向領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)時(shí)所自己用的，這樣一種簡明顧要的，要點(diǎn)是的，工作記載，它不是給別人看的，是在自己口頭匯報(bào)的時(shí)候用的，這種“匯報(bào)提綱”，不是我們說的作為一種公文的“匯報(bào)提綱”。我們說的公文的匯報(bào)提綱，它就是以文字形式、書面出現(xiàn)的，也可能和口頭匯報(bào)同時(shí)使用，也可以單獨(dú)使用。同時(shí)使用的時(shí)候，要事先呈送給所匯報(bào)的對象，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來的同志或者是領(lǐng)導(dǎo)人。匯報(bào)提綱的這種文字版本，它要求我們不是按照自己在本子上或者自己用的紙上寫那么幾條，有時(shí)候自己寫，只寫幾個(gè)關(guān)鍵詞就作為自己一個(gè)使用的一個(gè)匯報(bào)提綱，也是可以的，但是要呈送給匯報(bào)的對象所用的這個(gè)匯報(bào)提綱，必須是書面化的公文格式，符合公文格式的這種寫法文體，所以匯報(bào)提綱它和工作總結(jié)是有很多共同的地方，事實(shí)上它是

1把總結(jié)和請示集中在一起。因?yàn)槲覀儏R報(bào)工作除了要領(lǐng)導(dǎo)知道我們做的怎么樣，還要讓領(lǐng)導(dǎo)幫助我們解決一些我們的困難或者給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議，下一步應(yīng)該怎么做，怎么來（這個(gè)）我們這個(gè)單位在上級領(lǐng)導(dǎo)下做的更好，需要上級在統(tǒng)一部署方面做出一些什么要求，在對我們個(gè)別指導(dǎo)方面做出一些什么樣的行動(dòng)，這些都是需要向上級逐一請示的內(nèi)容，所以事實(shí)上是總結(jié)各請示的結(jié)合體。所以匯報(bào)提綱（呢）一般來分為兩個(gè)部分或者三個(gè)部分。如果分成兩個(gè)部分。

第一部分就是我們工作的情況。另一部分需要領(lǐng)導(dǎo)幫助我們解決的問題或者和我們向領(lǐng)導(dǎo)提出的建議。作為建議呢就可能面更廣一些，就是希望上級機(jī)關(guān)在整個(gè)面上的領(lǐng)導(dǎo)方面、指導(dǎo)方面作出一些改進(jìn)，哪些改進(jìn)。這是分兩部分的一種寫法，這是適用于在時(shí)間比較短的，篇幅比較短的這樣一種匯報(bào)提綱的寫法。如果匯報(bào)的時(shí)間比較長，我們書面的稿子就可以長一些，那么我們就要可以分成三個(gè)部分。第一部分就是我們這個(gè)單位的基本情況和我們這項(xiàng)工作承擔(dān)這項(xiàng)工作的背景情況，我們這個(gè)單位一共有多少人，我們設(shè)多少機(jī)構(gòu)，我們有多少經(jīng)費(fèi)，我們有多少我們的管理資源，我們這項(xiàng)工作以前做到什么程度，現(xiàn)在開始的時(shí)候是一個(gè)什么樣的基礎(chǔ)，這是第一部分。第二部分呢就講我們開展這項(xiàng)工作整個(gè)的過程，以及它的做法、效果。第三部分呢就是我們還需要領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面幫我們解決一些問題，我們這項(xiàng)工作才2能做得更好或者給領(lǐng)導(dǎo)提出建議，這分成三個(gè)塊。那么核心的問題仍然是兩條，既是分成三塊寫也是兩條，一個(gè)就是工作情況，一個(gè)就是需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題。

匯報(bào)提綱的撰寫要把握兩個(gè)統(tǒng)一。一個(gè)是靈活性與原則性的統(tǒng)一。靈活性就是什么呢？這個(gè)文體它和其它的文體有一個(gè)很大的不同，它不像請示、簡報(bào)、那樣的，指向性非常明確，就你只能在這個(gè)規(guī)定的內(nèi)容當(dāng)中來組織內(nèi)容、組織文字，不能超出這種。比如，簡報(bào)你就不能夾帶匯報(bào)，一些請示就必須寫一件事情的請示，不能講其它事情，我們這個(gè)匯報(bào)提綱（來），就比較靈活，我們需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題可以是一個(gè)，也可以是兩個(gè)三個(gè)四個(gè)都可以，這個(gè)具有很大的靈活性，我匯報(bào)的情況也可以把成績說得多一些，也可以把我們的體會(huì)說的多一些，這都沒有固定的格式，這是靈活性。原則性呢？就是要把握這個(gè)文體的基本原則。就是我們是下對上的，這從口氣到內(nèi)容，都要把握好這個(gè)分寸，我們必須包含兩塊核心內(nèi)容。一個(gè)是工作的情況，包括經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，今后的打算；另一塊就是需要上級幫助解決的問題，這是匯報(bào)提綱必須要寫的，如果領(lǐng)導(dǎo)來了你只匯報(bào)你的工作情況，取得的成績，沒有提出向領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)的需要解決的什么問題，提點(diǎn)建議，這就不叫“匯報(bào)提綱”了，這是它的原則性。

我們要把靈活性和原則性統(tǒng)一起來。就是既要針對具體事情，我們做的事情它需要從那幾個(gè)角度來匯報(bào)，每件事情 3是不一樣的。比如說，我們匯報(bào)一個(gè)突發(fā)事件，處置以后這個(gè)工作情況的匯報(bào)。上級領(lǐng)導(dǎo)來了我們這個(gè)事情剛剛處理完一個(gè)礦難，那么我們首先要匯報(bào)的是礦難當(dāng)中死傷人員，確確實(shí)實(shí)到目前為止是多少人，這必須是就先，因?yàn)橐匀藶楸臼俏覀兊幕驹瓌t，領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心這個(gè)問題，然后講我們采取了什么應(yīng)對措施，救援隊(duì)伍派了多少去，效果怎么樣，然后講我們估計(jì)什么時(shí)候就可以把這個(gè)問題全部解決，這是一種匯報(bào)的方式。如果領(lǐng)導(dǎo)是屬于另外一種檢查工作，檢查我們搞衛(wèi)生城市的創(chuàng)建來了聽取匯報(bào)。那我們匯報(bào)的時(shí)候來，就可以從我們本地區(qū)近幾年來的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展情況講起，講到創(chuàng)建衛(wèi)生城市的具體做法，可以從大往小，一二三四五介紹、匯報(bào)。這是，就是靈活性，可以說我們根據(jù)不的同匯報(bào)的內(nèi)容匯報(bào)的對象來決定，但是呢？我們要掌握好原則性，領(lǐng)導(dǎo)給你多少時(shí)間，你就要匯報(bào)多少時(shí)間，不能拖踏，領(lǐng)導(dǎo)說：“只有20分鐘匯報(bào)”，你絕對不能匯報(bào)到25分鐘，這是一個(gè)原則問題，至于你怎么用這20分鐘這個(gè)里面有巨大的空間；還有一個(gè)統(tǒng)一，就是共性和個(gè)性的統(tǒng)一。我們要反映我們普遍情況，總體情況，又要匯報(bào)個(gè)別突出情況和典型案例，要使共性和個(gè)性相統(tǒng)一，不能全部匯報(bào)面上的，報(bào)了一堆又一堆數(shù)字，講了一條又一條的道理，最后沒有一個(gè)具體的概念，這個(gè)匯報(bào)就是失敗的，要有共性和個(gè)性的統(tǒng)一，這是匯報(bào)提綱。

4篇二：近期工作匯報(bào)提綱近期工作匯報(bào)提綱

2010年11月5日，我調(diào)任招商局，主持招商局全面工作，現(xiàn)將2010年11月至2011年3月這段時(shí)間開展的主要工作匯報(bào)如下：

一、2010年工作簡要回顧：

（一）11月9日，組織召開了招商局全體職工及外單位掛職招商人員大會(huì)，全面總結(jié)分析了全旗招商引資工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，肯定了高占東同志一年以來的工作成績，對今后的工作方向進(jìn)行了全面梳理，要求班子成員各司其職，求真務(wù)實(shí)，務(wù)必完成2010年市里下達(dá)我旗的招商引資責(zé)任目標(biāo)。

（二）11月20日,組織全局干部職工前往翁牛特旗玉龍工業(yè)園區(qū)考察，分別走訪了鴻宇精密機(jī)械有限公司、金土地滴漏設(shè)備公司、赤峰玉龍服裝有限公司等多家企業(yè)，認(rèn)真參觀了車間的工作流程，與一線的工人進(jìn)行了交流，借鑒了翁牛特旗招商引資的經(jīng)驗(yàn)并加以推廣，針對我旗資源、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、政策對招商引資工作進(jìn)行了總結(jié)。

（三）11月30日—12月12日，局領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，率領(lǐng)全局人員對9個(gè)蘇木鎮(zhèn)政府、2個(gè)街道辦事處進(jìn)行了督查考核，分別統(tǒng)計(jì)了現(xiàn)有企業(yè)的基本情況和今年在建項(xiàng)目情況，及時(shí)掌握情況、分析動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題。

（四）與赤峰畫報(bào)社策劃2011年《巴林左旗投資合作指南》，現(xiàn)已經(jīng)過了第三稿的修改。與浙江浩州集團(tuán)建設(shè)招商局網(wǎng)站，預(yù)計(jì)下月中旬底建設(shè)完成。為了提高招商局工作效能，要求辦公室制定了簽到簿、客商接待記錄冊、車輛管理辦法細(xì)則、項(xiàng)目洽談手冊等。

（五）就任以來多次隨旗領(lǐng)導(dǎo)外出赴東北地區(qū)、北京、呼市上門招商并考察掛職招商人員的具體工作開展情況。參加“駐京中外企業(yè)投資內(nèi)蒙古行”等各類經(jīng)貿(mào)會(huì)、洽談會(huì)、對接會(huì)。赴蒙西水泥總部與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人交流洽談年產(chǎn)100萬噸水泥生產(chǎn)線項(xiàng)目、與蒙清公司總經(jīng)理劉三堂洽談了雜糧豆種植、加工項(xiàng)目。與山東國群化工洽談了石灰石造紙項(xiàng)目。1月20-1月26日前往北京、天津、淄博、煙臺、大連、濟(jì)南考察慰問了掛職招商企業(yè)，分別與天津鋼結(jié)構(gòu)建筑公司、順豐快遞、國群化工、山東鋁業(yè)、魯蒙水泥、華營服裝有限公司等企業(yè)針對我旗的地域和優(yōu)勢資源進(jìn)行了深入洽談。

2010年各蘇木鎮(zhèn)、街道辦、旗直各委辦局共引進(jìn)（新建、續(xù)建、擴(kuò)建）項(xiàng)目82個(gè)，實(shí)際到位資金36.12億元，完成旗里下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的100.3%，同比增長24.55%。

二、2011年工作開展情況：

（一）年初江蘇雨潤集團(tuán)有意來我旗考察驢、羊存出欄情況，2月16日，我局積極配合旗農(nóng)牧業(yè)局對左旗、阿旗、敖漢進(jìn)行了實(shí)地考察，為引進(jìn)年屠宰100萬只羊、5萬頭肉驢項(xiàng)目提供了第一手詳實(shí)資料。2月21日，與華能（承德）風(fēng)力發(fā)電有限公司初步洽談了我旗的風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目并組織考察了白音諾爾、烏蘭達(dá)壩風(fēng)場。機(jī)械加工項(xiàng)目、紡織服裝加工項(xiàng)目、氟化工項(xiàng)目、新華書店文化廣場開發(fā)項(xiàng)目、魯蒙水泥項(xiàng)目、編織袋項(xiàng)目、蓄電池項(xiàng)目都在進(jìn)一步洽談中。

（二）2月17召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論并通過了2011年懸賞招商項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)資金，并上報(bào)兩辦已審核通過，全局上下立即開展了懸賞招商宣傳動(dòng)員工作，通過電視、廣播、報(bào)紙、宣傳車、招商局網(wǎng)、林東一中網(wǎng)、巴林左旗政府網(wǎng)等各種媒介全方位進(jìn)行宣傳，收到了較好的效果。

（三）按照招商局的職能定位，通過全局大會(huì)討論一致通過，科學(xué)的調(diào)整了各部室，優(yōu)化了人員配臵，分別設(shè)臵了局辦公室、投資合作部、信息咨詢部、統(tǒng)計(jì)考核部，調(diào)整后各部室分工明確、各司其職，突出了招商引資的工作重點(diǎn)，有利于在今后的工作中全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧。

三、2011年工作思路：

（一）由招商引資向招商選資轉(zhuǎn)變。今年的工作重點(diǎn)主要放在懸賞招商項(xiàng)目和旗里重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目有的放矢、突出重點(diǎn)。只有實(shí)現(xiàn)了這個(gè)轉(zhuǎn)變招商工作才會(huì)有新突破。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

制定招商局的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，分別通過考勤考核、信息考核、招商考核三方面來激發(fā)全局干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性。提高招商局機(jī)關(guān)工作效能，打造招商局單位文化。

2011年我局會(huì)在旗委、旗政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、奮力攻堅(jiān)克難，邁出招商引資嶄新的步伐，為實(shí)現(xiàn)2011年目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)旗而努力奮斗。篇三：個(gè)人工作總結(jié)提綱及范例

個(gè)人工作總結(jié)提綱及范例 【個(gè)人年終總結(jié)提綱】 開頭

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

五、聽取員工的意見

六、存在的不足

七、下步的打算 結(jié)尾

【個(gè)人年終總結(jié)范例】 xxxx年個(gè)人年終工作總結(jié)

xxxx 年就快結(jié)束，回首xxxx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，xxxx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

（一）在xxxx年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

（二）在xxxx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2011年下半年，行政部組織召開了xxxx年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、聽取員工的意見

要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時(shí)采取對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情

第三篇：工作匯報(bào)提綱

工作匯報(bào)提綱

行局長、楊書記是我們西電的新領(lǐng)導(dǎo)，我把制管廠概況簡單的介紹一下，制管廠是局屬集體企業(yè)，擁有固定資產(chǎn)310萬元，從業(yè)人員40人，其中國家職工13人，專業(yè)生產(chǎn)Ф200～1500各種型號的鋼筋混凝土排水管及其他預(yù)制件。年產(chǎn)量可達(dá)500萬元，產(chǎn)品質(zhì)量符合GB/T11836-2009標(biāo)準(zhǔn)，并于2009年10月取得國家工業(yè)品許可證書，產(chǎn)品銷往蘭州、臨夏、景泰、白銀、靖遠(yuǎn)和蘭州新區(qū)等地，并且得到用戶質(zhì)量上乘的一致好評，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。

今年的工作：

我們廠在管理局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下經(jīng)過企業(yè)職工的辛勤努力，全面完成了管理局指定的工作目標(biāo)任務(wù)，上交管理費(fèi)及職工的五險(xiǎn)一金全部交清，較好的保障了職工的合法權(quán)益，生產(chǎn)期職工月工資達(dá)3200元，沒有拖欠職工工資現(xiàn)象。

存在的問題：

1、貨款欠賬嚴(yán)重，資金周轉(zhuǎn)困難。

2、生產(chǎn)原材料及勞動(dòng)力上漲過快，市場競爭激烈。

3、生產(chǎn)周期一年僅8個(gè)月，很難最大限度的發(fā)揮企業(yè)效益。

目前工作安排： 目前我們按照管理局黨委紀(jì)字（2013）1號文件精神，積極做好來年生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

1、檢查維修生產(chǎn)設(shè)備。

2、儲(chǔ)備主要生產(chǎn)資料。

3、回訪新老用戶，采集市場需求信息。本月10日，我廠已與太平洋甘肅分公司蘭州新區(qū)工地簽約280萬元供貨合同，為來年生產(chǎn)安排打下了良好基礎(chǔ)。

綜上所述，我們要更進(jìn)一步加倍努力工作，在管理局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，盡職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，逐步將制管廠打造成一個(gè)初具規(guī)模、具有較強(qiáng)市場競爭能力的企業(yè)。

二零一三年十二月十七日

第四篇：工作匯報(bào)提綱

支行零售業(yè)務(wù)個(gè)人工作思路

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫李超，2009年畢業(yè)于天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院物流管理專業(yè)，2010年1月進(jìn)入華夏銀行太原分行工作，曾工作于大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸客戶經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等崗位?？偨Y(jié)我近7年的工作經(jīng)歷，提出一些零售業(yè)務(wù)方面的工作思路匯報(bào)如下：

1、堅(jiān)持合規(guī)營銷理念，防范營銷風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)營銷是團(tuán)隊(duì)管理的一項(xiàng)基本要求，是作為渤海銀行員工的一種誠實(shí)守信的自我約束。作為團(tuán)隊(duì)的管理者，我會(huì)以身作則同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)文化建設(shè)，積極落實(shí)分行合規(guī)要求，堅(jiān)定合規(guī)信念，嚴(yán)防合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，依法合規(guī)經(jīng)營。

2、緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升客戶經(jīng)理產(chǎn)能及執(zhí)行力。一方面，加大內(nèi)部管理力度，針對業(yè)務(wù)指標(biāo)制定營銷競賽活動(dòng)，將團(tuán)隊(duì)員工分組進(jìn)行業(yè)績競賽，以小組進(jìn)行考核，以季度為一個(gè)考核周期，針對每項(xiàng)考核指標(biāo)制定獎(jiǎng)懲措施，營造出你爭我趕、互幫互助的良好工作氛圍。另一方面，作為團(tuán)隊(duì)主管，我會(huì)做好模范帶頭作用，堅(jiān)持帶隊(duì)外拓營銷，通過每日有計(jì)劃不間斷地進(jìn)市場、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)寫字樓，進(jìn)行“撒網(wǎng)式”營銷，利用“添金寶”產(chǎn)品的優(yōu)勢，拓展客戶數(shù)量，提升客戶財(cái)富資產(chǎn)；與網(wǎng)點(diǎn)周邊社區(qū)管理處、居委會(huì)、小區(qū)物業(yè)積極聯(lián)系，融洽合作關(guān)系，定期舉行社區(qū)放電影、金融知識小講堂等活動(dòng)，在周邊輻射范圍內(nèi)提升渤海銀行的品牌知名度。

3、成立“跨業(yè)聯(lián)盟”，線上線下相結(jié)合，打造渤海銀行經(jīng)營生態(tài)圈。在網(wǎng)點(diǎn)周邊5公里范圍內(nèi)，積極拓展聯(lián)系連鎖超市、綜合商場、快捷酒店、知名餐飲行業(yè)等商戶，將雙方的營銷活動(dòng)相結(jié)合，線上通過微信朋友圈、電商平臺等渠道拓展宣傳面的廣度，線下通過刷渤海銀行卡享優(yōu)惠等活動(dòng)與商家合作共贏，從而達(dá)到“跨業(yè)聯(lián)盟”的目標(biāo)，最終保證網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

4、以資產(chǎn)拉動(dòng)負(fù)債，通過產(chǎn)品的交叉營銷提升客戶貢獻(xiàn)度。一方面是充分利用個(gè)貸引進(jìn)的優(yōu)質(zhì)客戶，加強(qiáng)個(gè)貸客戶后續(xù)維護(hù)和開發(fā)，主動(dòng)為個(gè)貸客戶提供交叉組合式產(chǎn)品，如手機(jī)銀行、個(gè)人理財(cái)?shù)龋嵘蛻糌暙I(xiàn)度；另一方面要重視小企業(yè)主客戶，通過與三方支付平臺合作，結(jié)合渤海銀行“添金寶”業(yè)務(wù)和無卡支付費(fèi)率優(yōu)惠等方面的產(chǎn)品優(yōu)勢，交叉營銷理財(cái)、電子銀行、三方支付業(yè)務(wù)，培養(yǎng)客戶的結(jié)算習(xí)慣，將客戶資產(chǎn)沉淀至我行，增加客戶粘性。

5、加強(qiáng)公私業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求團(tuán)隊(duì)中的每名客戶經(jīng)理每周向公司客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)一種產(chǎn)品，并開展業(yè)務(wù)討論會(huì)，共同學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和分享心得體會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于為客戶提供更全面的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶鏈?zhǔn)介_發(fā)，提升客戶滿意度和忠誠度。

以上就是我近些年以來總結(jié)出的一些工作經(jīng)驗(yàn)，希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正，如果我有幸成為渤海銀行團(tuán)隊(duì)主管中的一員，我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的進(jìn)入一線營銷工作中去，帶好團(tuán)隊(duì)，為渤海銀行奉獻(xiàn)自己全部的青春和熱情。

2016.6.22

第五篇：工作匯報(bào)提綱

匯 報(bào) 鋼 要

鞍山三和軋鋼發(fā)展集團(tuán)是由老國營企業(yè)購并、重組改制形成跨行業(yè)經(jīng)營的集團(tuán)公司。主要主要產(chǎn)品為汽車用鋼、各類大、中、小型鋼、建筑鋼材以及大型搪玻璃設(shè)備。其中汽車輪輞鋼占國內(nèi)市場的40%份額，是全國最大的汽車輪輞鋼生產(chǎn)基地。

一、集團(tuán)的構(gòu)成：

1、三和軋鋼：占地：8.7萬平方米，由原軋鋼廠廠區(qū)、建筑預(yù)制件廠廠區(qū)、油漆廠廠區(qū)組成。職工727人，其中專業(yè)技術(shù)人員120人。

2、三和化機(jī)：占地3.2萬平方米，職工202人，其中專業(yè)技術(shù) 人員48人。

3、三和異型改制：占地2萬平方米，現(xiàn)有職工120人，其中專業(yè)技術(shù)人員21人。

4、三和汽運(yùn)：現(xiàn)有各類運(yùn)輸車輛51臺。

二、行業(yè)優(yōu)勢：

1、我國汽車工業(yè)已進(jìn)入發(fā)展階段,汽車及農(nóng)用運(yùn)輸車產(chǎn)銷量到2010年將要達(dá)到2270.5萬輛。目前,國內(nèi)具備生產(chǎn)輪輞鋼條件的型材廠家僅6-7家,年生產(chǎn)能力20-30萬噸。其中以鞍山三和軋鋼有限公司生產(chǎn)規(guī)模最大，系列最全。隨著我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、機(jī)械化程度不斷提高，高速公路加速發(fā)展和高速公路運(yùn)輸規(guī)模的不斷擴(kuò)大，可以肯定地說，在我國汽車輪輞鋼需用量的增長正在呈加速的趨勢。預(yù)計(jì)2010年將會(huì)突破145萬噸。我國成為世貿(mào)組織成員國后，這一產(chǎn)品的出口機(jī)會(huì)也會(huì)迅速增長。

2、鞍山三和軋鋼發(fā)展集團(tuán)公司是鞍山市地方冶金行業(yè)的龍頭企業(yè)，在產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、人員力資源上占有絕對優(yōu)勢。

3、是我省老工業(yè)企業(yè)改制的典型企業(yè)。

三、企業(yè)信息化基礎(chǔ)

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層大力支持

2、生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化

3、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)信息化

4、財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)電算化

5、有一支專業(yè)的信息化管理隊(duì)伍------信息中心

6、隨著企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營上也迫切要求實(shí)現(xiàn)管理信息化。

四、管理信息化的必要性及目標(biāo)

1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)電子化不充分，使整個(gè)企業(yè)的銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交流；

2、生產(chǎn)、銷售計(jì)劃編制缺乏有效的信息支持，影響了準(zhǔn)確的市場分析預(yù)測，使生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃和采購部門不能統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

3、質(zhì)量工作較為被動(dòng)，缺乏主動(dòng)計(jì)劃；

4、設(shè)備管理落后，突發(fā)故障難以控制。這些薄弱環(huán)節(jié)都極大地影響了集團(tuán)企業(yè)決策的時(shí)效性、正確性，導(dǎo)致了管理漏洞。如何通過部署一個(gè)覆蓋整個(gè)集團(tuán)所有業(yè)務(wù)部門的信息系統(tǒng)來從集團(tuán)范圍的角度進(jìn)行協(xié)同作業(yè)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)流程的最優(yōu)化、作業(yè)效率的最大化是企業(yè)信息化的最終目標(biāo)。

五、校企業(yè)聯(lián)合，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化

1、技術(shù)上依托大連理工大學(xué)，開發(fā)企業(yè)銷售、物資、采購、生產(chǎn)等管理業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)。

2、逐步培養(yǎng)一批懂專業(yè)、會(huì)管理的復(fù)合性人才。

五、示范及輻射作用

據(jù)市場調(diào)研分析結(jié)果，鞍山地形區(qū)有大大小小的軋鋼企業(yè)160多家，全國有同等規(guī)模的金屬加工企業(yè)達(dá)2800多家，盡管每個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不同，但管理模式和生產(chǎn)線流程基本一樣。因此鞍山三和軋鋼公司的信息化管理系統(tǒng)項(xiàng)目可推廣性極強(qiáng)，企業(yè)完成管理信息化系統(tǒng)建設(shè)后，將成為同行業(yè)管理的典范，可大大降低同行業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用和工程工期。在鞍山三和軋鋼公司的帶動(dòng)下，其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)，如軟件業(yè)、電子業(yè)、汽車制造業(yè)及其他同行業(yè)也將隨同發(fā)展，并符合當(dāng)前國家推動(dòng)信息化進(jìn)程的相關(guān)政策，因此三和信息化建設(shè)一定能帶動(dòng)鞍山地區(qū)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。

六、企業(yè)未來發(fā)展

1、企業(yè)經(jīng)過信息化工程的實(shí)施，使企業(yè)將自己的主要精力集中到附加價(jià)值高、壟斷優(yōu)勢核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域；將使信息網(wǎng)絡(luò)完善成為一個(gè)集計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、各類信息的收集、傳遞、處理、加工為一體的信息樞紐中心，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)及高層決策服務(wù)。

2、3、生產(chǎn)將向個(gè)性化、柔性化、分散化方向發(fā)展；企業(yè)將突破地域限制向國際化方向發(fā)展。其它（略）