第一篇：開展就業(yè)援助活動情況匯報

筠連縣就業(yè)局

開展就業(yè)援助活動情況匯報

為進一步做好下崗失業(yè)職工，城鎮(zhèn)弱勢群體及失業(yè)農(nóng)民就業(yè)援助工作，妥善解決其就業(yè)難，社保接續(xù)，生活等實際困難，縣就業(yè)局在2007年及2008年“兩節(jié)”期間，積極與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合，開展“送崗位”、“送政策”“送技能”，落實社保補貼等援助活動，取得較好成效，現(xiàn)就工作情況匯報如下：

一、明確目標(biāo)任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，確保就業(yè)援助活動的順利開展。

開展就業(yè)援助活動，是全面貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，為廣大人民辦好事辦實事的具體體現(xiàn)。為此，我們充分認(rèn)識到開展就業(yè)援助活動的重要性和必要性，一是積極向縣委縣府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，切實加強對全縣就業(yè)援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，確保工作落實到位，務(wù)求取得實效。二是搞好協(xié)調(diào)配合，主動與財政、稅務(wù)、工商、銀行、新聞等部門加強聯(lián)系，取得支持與配合，共同推進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，妥善解決下崗失業(yè)人員在再就業(yè)、社會保險、生活等方面遇到的實際困難。

二、開展形式多樣的宣傳活動，確保國家的就業(yè)惠民政策深入人心，落到實處。

1、利用《綠色煤都》報大力宣傳《就業(yè)促進法》頒布 實施的意義。宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策，公平就業(yè)的原則，對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)，并對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助。

2、利用街道鬧市區(qū)進行現(xiàn)場宣傳。于2月1日在縣城筠州中路進行了宣傳活動，發(fā)放《宜賓市勞動力市場信息報》、《就業(yè)促進法百題問答》、《中華人民共和國就業(yè)促進法講座》、《中華人民共和國促進法》、《勞動合同法知識簡答》等資料2800多份，接待群眾咨詢700人次以上。

3、依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層平臺，開展上門政策咨詢服務(wù)、宣傳，解答就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。走訪下崗失業(yè)人員特困戶135戶，確定援助對象人數(shù)176人，對零就業(yè)“家庭人員”和就業(yè)困難人員制定有針對性援助計劃，提供就業(yè)公益性崗位122人，并落實公益性基金補貼31萬元。

4、積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，切實解決下崗失業(yè)人員在享受再就業(yè)扶持政策過程中遇到的問題，確保優(yōu)惠政策落到實處。

5、開展專場招聘活動，提供及時的崗位援助，實行送崗上門，簽訂服務(wù)協(xié)議135份。幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)62人，其中，公益性崗位24人。零就業(yè)家庭38人實現(xiàn)就業(yè)。

6、組織就業(yè)困難人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)29人，落實培訓(xùn)補貼2.5萬元，并對有創(chuàng)業(yè)愿望和有創(chuàng)業(yè)能力的人員開展小額

擔(dān)保貸款活動。小額擔(dān)保貸款發(fā)放21人，金額40萬元。

三、積極為下崗失業(yè)人員開展援助服務(wù)。

1、完善職業(yè)介紹信息網(wǎng)絡(luò)，采取多種形式廣泛收集、傳遞和發(fā)布就業(yè)信息，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供豐富、可靠的信息保障。

2、在勞動力市場設(shè)立專門窗口，為下崗失業(yè)人員開展失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出等“一條龍”服務(wù)。

3、開辟個人繳費服務(wù)窗口，方便下崗失業(yè)人員咨詢政 策和繳費，確保他們的社會保險關(guān)系不斷檔、不流失、不作廢。

開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動，既是對我們勞動保障部門各方面工作的一次綜合檢驗，也是我們?yōu)橄聧徥I(yè)人員辦實事、辦好事的實際行動。我們將再就業(yè)宣傳活動作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要工作來抓，要層層落實目標(biāo)責(zé)任制，加強督促檢查，定期通報和總結(jié)宣傳活動各項工作開展情況，確保我縣再就業(yè)扶持政策落到實處，就業(yè)再就業(yè)宣傳活動取得階段勝利.四、全面落實國家、省、市各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。2007年免費為1865人提供職介，培訓(xùn)682人；享受社保補貼、崗位補貼，社保援助2118人；及時兌現(xiàn)各項補貼422萬元；

五、下一步工作打算:

1、進一步完善勞動力市場功能建設(shè)，廣泛收集，發(fā)布就業(yè)用工信息。

2、加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，重點做好就業(yè)困難對象的援助，開展“一幫一”的幫扶措施，動態(tài)清除就業(yè)困難人員。

3、加強與相關(guān)部門的配合，全面落實各項優(yōu)惠政策。筠連縣就業(yè)局 二00八年四月十一日

第二篇：區(qū)開展“就業(yè)援助月”活動情況總結(jié)

區(qū)開展“就業(yè)援助月”活動情況總結(jié)

區(qū)開展“就業(yè)援助月”活動情況總結(jié) 為切實幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員解決實際困難，進一步加大就業(yè)援助力度，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》1077號）要求，結(jié)合本區(qū)實際，春節(jié)前，區(qū)人保局、殘聯(lián)在全區(qū)聯(lián)合開展了“就業(yè)援助月”活動，重點對本區(qū)歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業(yè)援助，通過認(rèn)真制定援助計劃、落實援助責(zé)任、提供就業(yè)崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、建立工作小組，制定活動方案 建立由區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長為組長，區(qū)人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯(lián)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)援助月工作小組，就如何扎實開展就業(yè)援助月活動作討論研究，統(tǒng)一制定我區(qū)援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內(nèi)容和形式。

工作小組辦公室設(shè)在人保局就業(yè)科，對援助月活動相關(guān)工作進行溝通協(xié)調(diào)，明確分工，責(zé)任到部門。同時，區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)分別對街鎮(zhèn)各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。

二、實施步驟扎實有序 認(rèn)真組織調(diào)查摸底

各街鎮(zhèn)社保中心結(jié)合幫困送溫暖活動，認(rèn)真組織就業(yè)援助員、助殘員調(diào)查摸底。一是調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣

傳就業(yè)援助政策；二是對轄區(qū)內(nèi)上述就業(yè)困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

崗位開發(fā)和安置工作責(zé)任到人 就業(yè)援助月期間，各街鎮(zhèn)社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業(yè)崗位，實行邊排摸、邊安置的就業(yè)援助工作機制，認(rèn)真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發(fā)和安置工作落實到具體責(zé)任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)一方面安排各街鎮(zhèn)社區(qū)助殘員深入就業(yè)困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業(yè)困難人員實際情況，為未就業(yè)援助對象度身制定個性化就業(yè)援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業(yè)需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發(fā)陽光職業(yè)康復(fù)援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業(yè)比例的社會用人單位收集殘疾人就業(yè)崗位，宣傳殘疾人就業(yè)政策，最大程度的確保一批就業(yè)困難人員以及殘疾登記失業(yè)人員通過社會用人單位按比例就業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)。對有培訓(xùn)意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)或定向培訓(xùn)，并幫助落實培訓(xùn)補貼政策。

營造良好的宣傳氛圍。

一是我區(qū)“二個職能部門”步調(diào)統(tǒng)一，方案下達后即在本系統(tǒng)作具體布置，協(xié)同工作，為全區(qū)順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎(chǔ)；二是在區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及市民服務(wù)中心殘疾人就業(yè)服務(wù)窗口設(shè)置咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢；三是區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)置橫幅宣傳；四是通過區(qū)新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區(qū)營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍

起到了積極作用。

開展了就業(yè)援助月主題日活動。

1月13日，開展了就業(yè)援助月主題日活動。一是區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)就業(yè)促進會在區(qū)人保局大廳聯(lián)合舉辦就業(yè)援助月主題日專場咨詢指導(dǎo)服務(wù)活動，同時開展就業(yè)援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮(zhèn)人民政府在該鎮(zhèn)聯(lián)合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內(nèi)容包括為援助對象送崗位和為大齡無業(yè)殘疾人提供就業(yè)補貼兩方面，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市人保局和市殘聯(lián)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長、泖港鎮(zhèn)鎮(zhèn)長出席專項儀式并作重要講話；三是我區(qū)各街鎮(zhèn)積極組織開展各具特色的就業(yè)援助月主題日活動，在轄區(qū)內(nèi)有針對性的送出一批崗位。主題日當(dāng)天全區(qū)共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現(xiàn)場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。

三、活動成效 援助月活動期間，共走訪就業(yè)困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業(yè)崗位。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼萬元。通過組織街鎮(zhèn)殘聯(lián)收集一批就業(yè)困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)73名，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)56人，為482名就業(yè)困難殘疾人員發(fā)放就業(yè)補貼萬元。

通過服務(wù)專窗和主題日專場咨詢服務(wù)活動等形式，受理市民關(guān)于就業(yè)援助、職業(yè)指導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)、社會保障、職技培訓(xùn)、勞動關(guān)系、勞動爭議及殘疾人等就業(yè)政策咨詢500多人次，發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一本通》、《當(dāng)代青年職業(yè)精神和職業(yè)技巧》、《殘疾人分散安排就業(yè)申報須知》等市和本區(qū)促進就業(yè)政策宣傳資料800余份。松江區(qū)人力資源和社會保障局 松江區(qū)殘疾人聯(lián)合會

1月29日

第三篇：市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報

為貫徹落實市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，進一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)，5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會發(fā)動、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動、市區(qū)統(tǒng)一運作、政府部門搭臺、市場供求對接、重點托底安置”的方法，經(jīng)過宣傳發(fā)動、資源組織、信息發(fā)布、供求對接、托底安置五個階段，取得了預(yù)期的效果。全市共登記就業(yè)困難對象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過組織市縣聯(lián)動的大型招聘洽談會供求對接，提就業(yè)崗位22376個，幫助4949名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；通過托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。目前尚未就業(yè)的有609人。

一、主要做法

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強化組織領(lǐng)導(dǎo)?！霸蜆I(yè)5000人”活動是市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區(qū)）政府匯報情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動。

2、大范圍、高密度認(rèn)真調(diào)查摸底。一是成立了全市就業(yè)困難對象調(diào)查組。全市共組織了36個專項調(diào)查小組，按照鹽政發(fā)[2009]74號文件明確的10種對象，在全市范圍內(nèi)開展逐人逐戶的調(diào)查登記工作。市區(qū)專門印制就業(yè)困難對象調(diào)查登記表，由市區(qū)各街道、社區(qū)分別負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難對象調(diào)查摸底工作。各縣（市）也依托基層勞動保障工作平臺，開展了形式多樣調(diào)查摸底工作。經(jīng)過一周的仔細(xì)摸排，建立了就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺帳，匯總上報就業(yè)困難對象5790人，其中特別困難對象（零就業(yè)家庭、城市居民最低生活保障家庭、雙下崗失業(yè)或單親家庭）1955人。二是成立了全市“援助就業(yè)5000人”活動崗位采集組。按照方案中明確的全市援助崗位不少于10000個，其中市區(qū)不少于3500個的要求，分50個采崗小分隊，分別到機關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地和其他各用工單位采集適合就業(yè)困難人員的就業(yè)的崗位。先后采集就業(yè)崗位22376個，其中公益性崗位1298個，30家就業(yè)援助基地崗位872個，企業(yè)用工崗位20206個。市勞動保障局和市人事局還專門召開市直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位申報工作會議，要求及時上報空缺的公益性崗位，共采集公益性崗位26個。

3、多層次、大規(guī)模合力舉辦活動。5月31日上午，由鹽城市委、市政府主辦，市勞動和社會保障局承辦的“援助就業(yè)5000人”暨服務(wù)企業(yè)用工市縣聯(lián)動大型招聘洽談會在鹽城市奧體中心隆重舉行?；顒泳哂幸韵绿攸c：一是層次高。這次活動由市委、市政府主辦，市委書記、市人大常委會主任趙鵬到市區(qū)主會場宣布招聘洽談會開幕，市政協(xié)主席馮永農(nóng)，市委常委、常務(wù)副市長陳正邦，市委常委、秘書長戴元湖，市人大常委會副主任何桂英等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式察看主會場。各縣（市）同步設(shè)立分會場，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，出席分會場開幕儀式。建湖縣于5月31日和6月19日分別舉辦了專場招聘和小本創(chuàng)業(yè)項目推介暨成果展示會，縣長蘇冬、縣副書記羊維達、常務(wù)副縣長王旭東出席了會議。二是規(guī)模大。此次活動，市區(qū)主會場及各縣（市）7個分會場共組織492家用人單位進場招聘，提供崗位21078個，動員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類勞動者4.6萬人進場求職，其中市區(qū)主會場有6000多人。三是效果好。活動中，求職人員和用工單位紛紛向報道活動的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業(yè)困難人員的關(guān)心，為企業(yè)用工搭建平臺提供載體，有效解決了一批困難對象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。全市共有7229人達成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對象2860人。

4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實行托底安置就業(yè)。三是動態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護一方穩(wěn)定。

二、成效與特色

這次全市“援助就業(yè)5000人”活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動態(tài)管理三項工作制度，實現(xiàn)了“五個全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會保險補貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機會。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。

特色一，市場服務(wù)與托底安置相結(jié)合。在發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時，注重運用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問題。對有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對象，通過日常服務(wù)和舉辦勞務(wù)集市及大型招聘洽談會的形式，解決一批困難人員就業(yè)。對市場就業(yè)能力弱的，落實專人提供送崗位、送培訓(xùn)、送政策“三送”服務(wù)的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對提供上述兩種市場化服務(wù)仍難以實現(xiàn)就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批?；顒悠陂g，通過綜合運用上述三種方式實現(xiàn)就業(yè)的分別為2860人，1857人，232人，占總數(shù)的57.8％，37.5％,4.7%。

特色二，動員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會保險補貼和崗位補貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務(wù)、免費服務(wù)和綠卡服務(wù)。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強力推動。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實各項優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動與勞動保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

特色三，兩項新規(guī)與社區(qū)兜底相結(jié)合。將市政府新近出臺的解決就 業(yè)困難人員就業(yè)的《鹽城市區(qū)公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（鹽政發(fā)［2009］215號）和《鹽城市區(qū)建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（鹽政發(fā)［2009］216號）這兩項政策，與原由社區(qū)單一對就業(yè)困難人員進行兜底的做法結(jié)合起來，為托底安置就業(yè)困難人員提供了政策依據(jù)和崗位來源，有效地解決市區(qū)公益性崗位開發(fā)使用管理政策不統(tǒng)一、管理不一致、工作不協(xié)調(diào)的矛盾。亭湖區(qū)7個街道在這次活動中一次性提供219個社區(qū)公益性崗位專門用于托底安置就業(yè)困難對象，收到了較好的社會效果。

三、問題分析

存在問題：盡管這次活動層次高、影響大，效果好，但也存在著以下一些問題，主要是勞動力供求結(jié)構(gòu)矛盾呈現(xiàn)出新特點：一是勞動密集型、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)紡織、服裝企業(yè)招工難。鹽城是紡織大市，除江蘇悅達紡織外，各縣（市、區(qū)）的紡織企業(yè)都是傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝，對年輕新成長的女性勞動力需求較多，而我市的初高中畢業(yè)生，大部分不愿在本地工作，以親帶親，以鄰帶鄰，紛紛到上海和蘇南打工。因此，這類企業(yè)招工難是近幾年一直努力解決的難題。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會需求縫紉、服裝等崗位12407個，而報名人數(shù)只有823人，占6.6%。二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對象求職難。企業(yè)為了降低成本，大多數(shù)是根據(jù)崗位需要，招收專業(yè)對口的技能人才，而不是傳統(tǒng)的先招工后培訓(xùn)，同時，由于勞動強度大，工作節(jié)奏快，企業(yè)普遍不愿意招用年齡偏大的勞動力者。本次招聘會共提供就業(yè)崗位22376個，要求年齡在35歲以下的18714個，占83.6%，無年齡要求的僅有1392個，占6%。三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大。這類工種實行了特殊工種操作證書制度和技能等級準(zhǔn)入制度，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和實踐才能取得，此類人員在人力資源市場一直比較搶手。本次招聘會全市共提供車工、焊工、電工等技術(shù)性崗位2315個，但報名的只有428人，占18.5%；聯(lián)鑫鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報名。四是部分企業(yè)工資偏低，工作環(huán)境較差，導(dǎo)致招工難。如江蘇汽迪工藝品有限公司等3個企業(yè)招收近200名縫紉工，生產(chǎn)操作工，由于待遇較低，無人報名。

原因分析：這次活動仍有609名就業(yè)困難人員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我價值的約占17.8%。

分析結(jié)論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務(wù)措施解決困難對象的就業(yè)問題，關(guān)鍵是要引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要創(chuàng)新培訓(xùn)機制，有針對性培訓(xùn)勞動力技能。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動力進行定向培訓(xùn)并進行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓(xùn)，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。

四、下一步打算

我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴大困難群體就業(yè)。

1、強化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標(biāo)考核機制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進行督查，確保按序時進度完成各項目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。

2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。

3、健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺帳及跟蹤服務(wù)情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個

第四篇：區(qū)婦聯(lián)就業(yè)援助月活動匯報

區(qū)婦聯(lián)就業(yè)援助月活動匯報

區(qū)婦聯(lián)就業(yè)援助月活動匯報

區(qū)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動情況總結(jié)

按照省市關(guān)于開展全省春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的要求和安排，為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作，區(qū)婦聯(lián)以“服務(wù)進城務(wù)工、幫助就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主題，充分發(fā)揮各級婦聯(lián)的組織優(yōu)勢和職能作用，聯(lián)合勞動保障部門在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了宣傳服務(wù)、勞動就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務(wù)對接、人員招聘，有組織輸轉(zhuǎn)、社會保障、權(quán)益維護等多層次、全方位的就業(yè)服務(wù)活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、基本情況

“春風(fēng)行動”期間，我區(qū)共計免費發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《婦女權(quán)益保障法》和《外出務(wù)工指南》等宣傳資料12萬份，提供就業(yè)崗位9436個，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)萬人次，介紹成功萬人，其中女性萬人；舉辦專場招聘洽談會13場；勞務(wù)輸出3萬人，其中女性萬人；先后為華新水泥郴州有限公司、翔盛制衣有限公司、臺達電子郴州有限公司、裕湘面業(yè)、裕農(nóng)紙業(yè)、金旺實業(yè)有限公司、新湘農(nóng)等45家企業(yè)輸送人才總計1127人。

二、具體措施

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心安排部署。為切實做好“春風(fēng)行動”工作，為進城務(wù)工者搭建更好的服務(wù)平臺，我們成立了由區(qū)勞動保障局、區(qū)婦聯(lián)、就業(yè)服務(wù)管理處等單位組成的“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了負(fù)責(zé)人會議，制定了春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動實施方案，明

確了工作任務(wù)，提出了工作要求，并將有關(guān)精神及時傳達給各基層婦聯(lián)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站，將每一項服務(wù)活動落實到具體的機構(gòu)和工作人員，做到人人有責(zé)任。

2、加強宣傳引導(dǎo)，營造和諧氛圍。為了保障進城務(wù)工農(nóng)村勞動者得到及時有效的幫助，根據(jù)進城務(wù)工農(nóng)村勞動者對求職就業(yè)信息需求的特點，組織工作人員到進城務(wù)工農(nóng)村勞動者集中的汽車站、火車站免費發(fā)布就業(yè)信息，公布公共職介機構(gòu)名單及培訓(xùn)學(xué)校和維權(quán)舉報電話，設(shè)置公益廣告牌，引導(dǎo)農(nóng)民工到可靠的職介機構(gòu)求職擇業(yè)，發(fā)放“春風(fēng)卡”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”、“養(yǎng)老保險知識撲克”、“《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》”政策知識宣傳手冊等宣傳資料12萬份。開設(shè)了“五嶺網(wǎng)站”，通過網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)用工信息，宣傳政府關(guān)于改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境的政策措施，提供免費就業(yè)服務(wù)的承諾和措施；采取入戶、設(shè)立咨詢點、流動宣傳等幫助農(nóng)村勞動者了解

政策和維權(quán)知識。同時，積極與勞務(wù)輸入重點城市聯(lián)系，組織有用人意向的單位來我區(qū)開展招聘洽談，提高勞務(wù)輸出組織化程度，最大限度的減少農(nóng)民工外出就業(yè)的盲目性。

3、落實政策要求，發(fā)揮服務(wù)功能。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極組織人員深入基層，認(rèn)真調(diào)查摸底，重點了解女大學(xué)生、返鄉(xiāng)女工、失業(yè)婦女、失業(yè)失地婦女的就業(yè)狀況，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。根據(jù)《郴州市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市小額擔(dān)保貸款暫行辦法》，我區(qū)各級婦聯(lián)組織正對婦女小額信貸人員進行摸底登記造冊，積極做好婦女創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)信息登記工作，并及時向勞動保障部門推薦婦女致富帶頭人，為她們協(xié)調(diào)爭取我市第一批貸款資金，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為確?！按猴L(fēng)行動”期間對進城務(wù)工的農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務(wù)，我區(qū)積極協(xié)調(diào)財政部門，撥付專項資金，對名農(nóng)村勞動者進行職業(yè)技能減免費培訓(xùn)，舉辦各種以農(nóng)民工群體為主的免費

招聘洽談會。采取與勞動監(jiān)察大隊、法制監(jiān)察科聯(lián)手出擊的方式，全面清理整頓勞動力市場秩序，打擊非法職業(yè)中介組織，開展跟蹤服務(wù)，保障外出務(wù)工者的合法權(quán)益。

三、工作成效

1、現(xiàn)場招聘工作成效顯著。今年以來，區(qū)婦聯(lián)積極配合勞動就業(yè)部門連續(xù)舉辦了4期大型園區(qū)現(xiàn)場招聘會，為企業(yè)和求職者搭建了良好的供求職信息平臺。2月26日，在火車站附近隆重舉辦了“春風(fēng)行動”暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會這次春節(jié)后舉辦的首場大型招聘會吸引了市內(nèi)外知名企業(yè)共105家單位參會，為高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、外來務(wù)工人員的就業(yè)與企業(yè)的招聘搭建了一個良好的交流平臺。累計提供崗位6775個，吸引萬人次進場求職，2186人達成了用工意向。

為有效應(yīng)對國際金融危機對我區(qū)就業(yè)工作的影響，我區(qū)采取了一系列措施，確保了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。實施重點

工程吸納就業(yè)計劃，在區(qū)人力資源市場設(shè)立了“重點工程就業(yè)服務(wù)”專門窗口，按需求舉辦專場招聘會，提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。今年1-4月份共舉辦現(xiàn)場招聘會13場，安置了下崗失業(yè)人員2415人，其中，重點工程項目專場招聘會2場，安置就業(yè)人員329人。加大城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及就業(yè)困難對象的就業(yè)援助力度，為就業(yè)困難對象送崗上門，幫助他們解決實際困難，并投入65萬元，對650戶農(nóng)村貧困家庭每戶一名勞動力進行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)脫貧。

2、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)措施得力。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動保障、區(qū)財政局等部門通過配套完善幫扶政策和服務(wù)措施，抓好農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持工作。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，增強農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。還采取多項有效措施，支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工經(jīng)商創(chuàng)辦企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。認(rèn)真落實鼓勵支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事個體經(jīng)營自

籌資金不足的，提供小額擔(dān)保貸款；對貸款從事微利的個體經(jīng)營項目，按有關(guān)政策給予貼息。截至目前，全區(qū)共完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)1886人,穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，安置農(nóng)民工1859人；“零就業(yè)家庭”動態(tài)就業(yè)援助率100%;勞動技能培訓(xùn)總?cè)藬?shù)2105人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)140人，85%以上的培訓(xùn)對象實現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

3、信息采集全面廣泛。我區(qū)在每次招聘會結(jié)束后，在現(xiàn)場招聘中未能達成用工意向、就業(yè)困難的進城務(wù)工農(nóng)村勞動者進行信息登記，精心組織本區(qū)用工規(guī)范的企業(yè)與進城務(wù)工農(nóng)村勞動者參加小型專場人崗對接會，為他們提供供需雙方面談機會，最大程度地提供上崗機會。創(chuàng)辦了“五嶺人才”信息?？晟凭W(wǎng)上供求職信息平臺。據(jù)統(tǒng)計，有將近30%的求職者通過信息報找到了工作崗位，我們還結(jié)合媒體進行信息宣傳，如：郴州日報，新聞、郴州電臺等共記69次。廣泛宣傳下崗創(chuàng)業(yè)成功典型人物，激發(fā)

了失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)再就業(yè)信心，促進社會和諧有序發(fā)展。通過典型宣傳，效果顯著，每個創(chuàng)業(yè)者都至少吸納了5個農(nóng)民工實現(xiàn)了就業(yè)。

我區(qū)“春風(fēng)行動”工作，達到了預(yù)期的效果和目的，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果，建立完善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境的長效機制，采取培訓(xùn)-就業(yè)-維權(quán)三位一體的工作模式，為農(nóng)民工進城就業(yè)提供切實有效的服務(wù)，將我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。

第五篇：我市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報

一、主要做法

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強化組織領(lǐng)導(dǎo)?！霸蜆I(yè)5000人”活動是市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區(qū)）政府匯報情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動。

4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實行托底安置就業(yè)。三是動態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護一方穩(wěn)定。

二、成效與特色

這次全市“援助就業(yè)5000人”活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動態(tài)管理三項工作制度，實現(xiàn)了“五個全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會保險補貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機會。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。

特色二，動員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會保險補貼和崗位補貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務(wù)、免費服務(wù)和綠卡服務(wù)。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強力推動。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實各項優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動與勞動保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

三、問題分析

原因分析：這次活動仍有609名就業(yè)困難人員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我價值的約占17.8%。

分析結(jié)論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務(wù)措施解決困難對象的就業(yè)問題，關(guān)鍵是要引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要創(chuàng)新培訓(xùn)機制，有針對性培訓(xùn)勞動力技能。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動力進行定向培訓(xùn)并進行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓(xùn)，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。

四、下一步打算

我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴大困難群體就業(yè)。

1、強化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標(biāo)考核機制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進行督查，確保按序時進度完成各項目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。

2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。

3、健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺帳及跟蹤服務(wù)情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個。

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