第一篇：2011-2012第一學(xué)期十月、十一月美術(shù)作品展安排

美術(shù)作品展

為豐富校園文化生活，營造校園藝術(shù)氣氛，提高學(xué)生的藝術(shù)素質(zhì)，提高學(xué)生的美術(shù)第二課堂、體藝2+1實施的教學(xué)質(zhì)量及效果，展示教學(xué)成果及師生的藝術(shù)水平，2011-2012第一學(xué)期十月末及十一月末進行師生優(yōu)秀美術(shù)作品展。

一、十月末：

展覽內(nèi)容：小學(xué)（一、二、三、四、五）年級油畫棒作品

高一速寫作品、高二

八、高三八速寫、素描、色彩作品 展覽地點：音美館大廳一樓及二樓墻面

展覽形式：由各年級負責(zé)美術(shù)教師自行設(shè)計版面。

負責(zé)教師：張晨光（組長）、王敏（一、二年級）、白月霞（三年級）閆旭（四年級）、馬華德（五年級）

準備時間：常規(guī)課及第二課堂活動一、十一月末：

展覽內(nèi)容：小學(xué)（六年級）、初中（一、二年級）軟筆書法、硬筆書法高二篆刻作品

展覽地點：音美館大廳一樓及二樓墻面

展覽形式：由各年級負責(zé)美術(shù)教師自行設(shè)計版面。

負責(zé)教師：白月霞（六年級）、穆翠艷（初中一年級）、薛娜（初中二年級）苗春江（高中二年級）

準備時間：常規(guī)課及第二課堂活動

第二篇：十月工作總結(jié)十一月工作安排

十月份工作總結(jié) 及十一月份工作安排

二〇一二年十月二十五日

十月份工作總結(jié)

十月份，我礦以三季度檢查隱患整改情況為切入點，開展反思整頓活動，查擺自身不足，積極采取措施；以新的質(zhì)量標準化學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，開展“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作；以落實集團公司安委會擴大會議精神為主線，修訂完善各項制度，提高安全管理水平；以落實規(guī)程措施到現(xiàn)場為重點，加強現(xiàn)場安全管理，具體工作如下：

一、針對“安全第一、生產(chǎn)第二”形象化具體化，開展安全反思整頓活動

集團公司三季度檢查，我們立即采取有力措施，深刻吸取事故教訓(xùn)，以更加嚴格的監(jiān)督落實，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)：一是貫徹學(xué)習(xí)通報紀要，利用早班會、隱患排查會、隊組三會反復(fù)對事故通報和張總在團柏礦專題會議上的講話進行貫徹學(xué)習(xí)，做到深入人心，觸動心靈，提高認識，真正吸取事故教訓(xùn)；二是開展安全反思整頓活動，要求各單位、各級管理人員結(jié)合自身工作實際剖析存在的問題制定整改措施，所有職工簽訂安全保證書，安全科負責(zé)監(jiān)督落實，并納入到單位和個人安全績效考核當中；三是開展井上下安全自檢，在中旬旬檢的基礎(chǔ)上，擴大檢查范圍，重點對各項規(guī)程措施落實、安全設(shè)施完好情況、員工操作“兩述”情況等進行了檢查，共查各類隱患問題113條，抓三違6人次，罰款1750元；四是采取專項措施，對礦井運輸線路上的所有鉤頭、鋼絲繩以及安全設(shè)施責(zé)任落實到人，對非標加工件進行了全面核查清理，重新制作的計劃已上報晉北公司。

二、深入貫徹集團公司三季度安委會擴大會議精神，措施到位，落到實處

為深入貫徹集團公司三季度安委會擴大會議精神，根據(jù)李董事長指示精神，制定了十類煤礦防范措施和十項工作的工作措施。經(jīng)過甄別，礦井存在“十類煤礦”中的五類情況，分別是煤層自燃、頂板松軟、供電系統(tǒng)不穩(wěn)定、證照不全、生產(chǎn)技改同時進行，根據(jù)實際情況，我們制定了切實可行的防范措施；“十項工作”方面，我們從兩面配風(fēng)通防設(shè)施管理、探放水和排水系統(tǒng)、穩(wěn)定供電、區(qū)隊干部隊伍建設(shè)、掘進面爆破運輸頂板管理、季節(jié)氣候應(yīng)對、事故案例教育、干部思想動態(tài)等方面分別制定詳細的工作措施，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，嚴格監(jiān)督落實。同時，制定了的“六大系統(tǒng)”培訓(xùn)計劃，對礦井“六長”、科隊長、工程技術(shù)人員進行“六大系統(tǒng)”基本情況、運行使用和應(yīng)急管理方面的培訓(xùn)，切實了解和把握安全工作重點，對礦井大系統(tǒng)、薄弱環(huán)節(jié)及應(yīng)對措施心中有數(shù)，達到預(yù)防大事故和零敲碎打事故的目的。

三、完善查處考核流程，做實隱患排查治理

在公示欄張貼三違情況的基礎(chǔ)上，我們開通了專門的公示郵箱，將每日的隱患日報表、違章行為及事故分析通報及時上傳供各單位隨時查閱，及時處理。隱患排查、三定、處理、考核全過程公開透明。根據(jù)省廳和兩級集團公司上半年以來百日煤礦安全生產(chǎn)專項行動安排，我們結(jié)合日常的旬檢月驗和“一通三防”“防治水”百日整治專項行動，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室每旬對礦井各專業(yè)基礎(chǔ)管理、重大隱患治理進行一次自查，將兩個專項行動引向深入。

全月（截止28日）礦各級管理人員、兩級小分隊共查處各類隱患696條，處罰27100元，其中掛黃牌4次，重復(fù)隱患27條；各類三違245人次，處罰49780元，其中8人進駐三違學(xué)習(xí)班接受強化

培訓(xùn)。隱患、三違處罰力度明顯加大，現(xiàn)場三違、隱患發(fā)生率及嚴重程度明顯下降，安全生產(chǎn)秩序有效改善。

四、質(zhì)量標準化建設(shè)情況

針對新質(zhì)量標準化標準，我們重新制定，安排各相關(guān)部門負責(zé)人每天隱患排查會后對新標準進行貫徹，并利用多媒體等手段授課學(xué)習(xí)，起到了良好的效果。同時，安全系統(tǒng)內(nèi)部利用每天上午、下午下班前半小時集中學(xué)習(xí)新標準，以此強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)督檢查能力。組織各業(yè)務(wù)科室結(jié)合礦井實際對原有旬檢月驗檢查考核標準進行修改完善，并根據(jù)新標準對專業(yè)組進行了重新劃分，以紅頭文件形式下發(fā)。

現(xiàn)場標準化建設(shè)方面，人員定位系統(tǒng)正式投運，具備了掌握井下人員動態(tài)分布情況和采掘工作面人員數(shù)量，并能夠記錄入井人員行走軌跡的功能。根據(jù)新標準，所有皮帶機頭安設(shè)了CO傳感器，采煤機、掘進機上配備了滅火器，所有掘進面巷口配備了警示牌和柵欄門，以預(yù)防無計劃停電、停風(fēng)的緊急情況。由于礦井名稱變更，所有排版、臺賬相應(yīng)進行了變更。職業(yè)健康方面，積極配合集團公司總醫(yī)院對全礦職工進行了健康體檢。

五、員工培訓(xùn)方面

（一）專項培訓(xùn)組織

一是根據(jù)井下現(xiàn)場管理實際，組織了有針對性的掘進機司機、探放水牌板規(guī)范填寫專項培訓(xùn)；二是組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室對負責(zé)礦井搬家倒面運輸工作的白龍礦安裝隊進行了兩天井上、兩天井下現(xiàn)場的轉(zhuǎn)礦培訓(xùn)；三是對8月18日掘一隊放炮警戒不到位的責(zé)任班組停產(chǎn)整頓，并對所有職工進行了兩天的強化培訓(xùn)；四是組織礦井5名安全員參加了公司的技能比武，其中掘準隊谷金有取得了參加集團公司比武的資格；五是安排安全技術(shù)室主任姚世平赴省煤監(jiān)局培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)新質(zhì)量標準化標準；五是派2名人員去公司對新的人員信息系統(tǒng)進行了專門的學(xué)習(xí)。

（二）特殊工種培訓(xùn)

井下電鉗工初培5人，爆破工初培3人，安全員初培6人，探水工初培7人，掘進機司機初培15人，考試成績?nèi)亢细?。?0月-12月所有特種工種證件到期人員共9人，報職教中心，預(yù)計9九月份完成證件復(fù)培換證工作。

（三）干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場工作進展情況

干部上講臺方面，根據(jù)山浪煤礦“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”實施方案和培訓(xùn)計劃，礦、科領(lǐng)導(dǎo)按照計劃共進行“干部上講臺”培訓(xùn)25次，其中礦級領(lǐng)導(dǎo)講課2次，科級領(lǐng)導(dǎo)講課23次，受訓(xùn)職工數(shù)量為673人次。

培訓(xùn)到現(xiàn)場方面，本月對包保人員進行了調(diào)整，集團公司和晉北公司領(lǐng)導(dǎo)單獨包保人員增加了一名礦井干部同時包保；非生產(chǎn)口干部包保人員增加了一名生產(chǎn)口干部同時包保，增強了包保培訓(xùn)的執(zhí)行力。本月120人到培訓(xùn)現(xiàn)場，其中礦領(lǐng)導(dǎo)8人，隊科級干部35人，副隊長63人，對被包保人員現(xiàn)場培訓(xùn)310人次。

十一月份工作安排

一、基礎(chǔ)管理方面

1、繼續(xù)貫徹落實兩級集團公司安全會精神，完善規(guī)章制度，夯

實基礎(chǔ)管理。

2、安全檢查大隊人員配備齊全后規(guī)范開展工作。

3、調(diào)整礦小分隊活動，礦、科級干部小分隊活動期間不準與帶班、現(xiàn)場辦公重合。

4、集中組織學(xué)習(xí)《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》，并落實執(zhí)行。

二、現(xiàn)場管理方面

1、嚴格對105工作面回撤、107工作面安裝施工期間安全技術(shù)措施的監(jiān)督落實，深刻吸取團柏礦“8.6”事故教訓(xùn)，對施工工藝、現(xiàn)場操作、勞動組織、過程監(jiān)管落實到位。

2、嚴格包保管理，嚴重三違人員全部聯(lián)責(zé)包保人安全績效考核。

3、做好一采區(qū)總回風(fēng)巷等區(qū)域的爆破作業(yè)安全監(jiān)督，嚴格“一炮三檢，三人連鎖”制度的落實執(zhí)行。

4、監(jiān)督地面供暖、供水管網(wǎng)的改造施工，確保入冬前正常投用。

5、地面安全方面，加強特種設(shè)備的安全監(jiān)督，叉車、鍋爐等無證人員嚴禁操作；加強交通運輸管理重點是往返于礦區(qū)和電石廠班車的安全監(jiān)督。

三、職工培訓(xùn)方面

1、繼續(xù)加強新質(zhì)量標準化標準及考核辦法的貫徹學(xué)習(xí)。

2、組織好干部對“六大系統(tǒng)”基本情況、使用管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、繼續(xù)組織綜掘機司機以及探放水管理牌板的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進行考試。

4、堅持“干部上講臺”，深化“培訓(xùn)到現(xiàn)場”，創(chuàng)新方法手段，嚴格落實。

二零一二年十一月二十六日

第三篇：政府辦公室十月工作總結(jié)及十一月工作安排

政府辦公室十月工作總結(jié)及十一月工作安排

十月份工作總結(jié):

一、布置并組織開展全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)研，為全面總結(jié)今年工作、謀劃好明年發(fā)展作準備。

二、進一步健全和完善了全區(qū)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，為迎接省檢查作準備。

三、協(xié)調(diào)、安排好上級對汪繼明同志任期進行經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)工作。十一月份重點工作安排:

一、做好迎接全省應(yīng)急管理工作檢查迎檢工作。

二、配合上級完成經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

三、做好2010年區(qū)政府為民“十件實事”的調(diào)查研究、征集意見、項目確定工作。

四、對照全年目標任務(wù)，繼續(xù)加大對區(qū)政府重點工作的督查督辦力度，確保完成全年目標任務(wù)。

第四篇：十月工作總結(jié)及十一月工作計劃

10月份工作總結(jié)

一、工程方面：

1、協(xié)助安裝完ipad及無線點菜系統(tǒng)。

2、在客服及廚房的配合下把20棟原辦公室物品轉(zhuǎn)移到607室，財務(wù)及人事都在三樓辦公。

3、大廳安裝電視，每天在17:30-----21:00播放中央新聞頻道節(jié)目。

4、廚房預(yù)進間食品藥品監(jiān)督局驗收合格。

5、樓頂吸塑字安裝完成，在試運行。

6、V1包間及C區(qū)安裝LED燈，燈光效果還是比較可以。

7、新購4臺機麻，已配V1、V2、V6、V7（每臺配4張椅子2個茶幾）

二、后勤方面：

1、保證員工在冬天洗完衣服能盡快晾干,35棟、28棟安裝新洗衣機。

2、對寢室衛(wèi)生及紀律加強管理，有明顯提高，但男生宿舍及廚房宿舍問題還是較多。

3、現(xiàn)已進入冬季，個別員工感覺被子薄，都已增加。

4、三樓辦公室新購買了一臺蒸汽熨斗，在滿足員工使用同時也可為客人提供熨衣服服務(wù)。

5、員工餐在收集員工意見后改進，每周菜譜周一前張貼出來。

6、員工冬裝全部到位，夏裝部分干洗已經(jīng)封箱。

三、保潔方面：

1、三樓及四樓玻璃按計劃已經(jīng)清洗完。

2、對目前工作細化。

3、每日工作內(nèi)容及周工作計劃、月工作計劃已按計劃實施。

4、召開保潔工作總結(jié)會議，對目前工作存在的問題一一總結(jié)和安排。

四、保安方面：

1、落實代駕協(xié)議及傭金分配方案。

2、保安代理隊長更換后目前保安工作有很大提高，有個別細節(jié)上的問題還需要繼續(xù)加強。

11月份工作計劃

一、工程方面：

1、對目前個別包間燈管較暗及造型不美觀的都要更換，正在聯(lián)系燈具供應(yīng)商。

2、落實每天早班巡查店內(nèi)外所有設(shè)施設(shè)備。

3、落實每天營業(yè)時間巡查燈具開關(guān)情況。4、3樓辦公室安裝兩臺1.5P空調(diào)和V13安裝3P空調(diào)。

二、后勤方面：

1、跟進員工餐質(zhì)量發(fā)現(xiàn)問題及時找廚房溝通，對排隊打飯和倒飯及亂放餐盤人員進行監(jiān)督。

2、針對住28棟員工宿舍和翠堤春曉員工宿舍衛(wèi)生差情況，分別把他們聚到一起開個宿舍會議，落實宿舍衛(wèi)生及紀律。

3、協(xié)助前廳對酒店4樓和5樓物品歸為整理。

4、現(xiàn)氣溫急降，保安、接待外套10號前清洗出來。

三、保潔方面：

1、落實計劃衛(wèi)生和日常衛(wèi)生，對每日衛(wèi)生進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、落實保潔學(xué)會打磨地面。

3、對物品用品清點、整理歸位。

四、保安方面：

1、落實每月兩次培訓(xùn)計劃，2、加強日常定人定崗，3、加強日常紀律、儀容儀表、泊車、泊車牌發(fā)放登記等工作。

第五篇：十月工作總結(jié)及十一月工作計劃

工 作 總 結(jié) 及 計 劃

—管理部

十月已至，現(xiàn)對于本部門九月的工作做如下總結(jié)：

1、公司車輛的協(xié)調(diào)、安排，監(jiān)督司機做好車輛維護、保養(yǎng)工作。

2、每天輸入司機出車臺賬，月底對送貨數(shù)量、里程、油卡用量等進行統(tǒng)計，因車輛狀況不穩(wěn)定，頻出故障，本月無法統(tǒng)計。

3、處理行政后勤的日常申請、借款、報銷。

4、廠區(qū)垃圾、廢物、衛(wèi)生、定期監(jiān)督處理，對公司日常水、電、油卡做到維護及時，跟進本月電卡返還事宜。

5、新進員工及廣州到職員工宿舍安排，宿舍衛(wèi)生監(jiān)督打掃。

6、完成員工九月份水電、用餐等扣費表，以及搬運費用、叉車費用的核算、報銷工作，并交至人事及財務(wù)計發(fā)工資。（詳見扣費表及搬運費用、叉車費用統(tǒng)計表）

7、每周對飯?zhí)眠M菜進行復(fù)核，對人均菜金進行核算，本月人均菜金有所上升。

8、月底對辦公用品、勞保用品進行盤點，做好下月采購計劃。

9、進一步與移動公司接洽，基本敲定合作方案。

10、本月完成新車間電纜線改造工程及公司其他零散工程的監(jiān)督驗收工作。

11、協(xié)助財務(wù)、審計整理固定資產(chǎn)。

12、配合及處理領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。十一月工作計劃如下：

1、完成蘇BEF639的保險續(xù)交及年檢工作。

2、協(xié)助昆山辦完成車輛年檢工作。

3、整理貨車829的維修保養(yǎng)費用，交董事會評估。

4、對本部門資料進行系統(tǒng)的整理及歸檔。

5、監(jiān)督完成公司的零碎改造工程。

6、會同生產(chǎn)部舉辦公司首屆勞動技能競賽。

7、完成2012公司報刊訂閱工作，配合高新技術(shù)管理部門完成《科技日報》的訂閱。

8、公司娛樂設(shè)施申請購買到位，娛樂場所規(guī)劃完全。

9、處理行政日常事務(wù)以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。