第一篇：春風行動信息

春風行動

為了滿足各類企業(yè)日益增長的人才需求，為應(yīng)聘者和眾多企業(yè)單位搭建一個人才供需平臺，3月23日上午，區(qū)人社局、工會、婦聯(lián)在紡織城四廠十字開展了以“水韻灞橋紫氣來，四輪驅(qū)動促就業(yè)”為主題的“2012年灞橋區(qū)春風行動——現(xiàn)場招聘洽談會”。

本次活動的服務(wù)對象主要是各類有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的勞動者和各類有招聘用人需求的用人單位，本次活動邀請了區(qū)內(nèi)外40多家大、中、小企業(yè)到會參加招聘，再就業(yè)服務(wù)中心積極服務(wù)本次招聘會，熱情發(fā)動、鼓勵社會各界青年到場尋找就業(yè)機會,同時在現(xiàn)場設(shè)立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢臺，分發(fā)招聘信息、宣傳青年創(chuàng)業(yè)小額貸款政策等，為到場的青年解疑答惑，為數(shù)名有創(chuàng)業(yè)意向的青年提供了有效服務(wù)，達到預(yù)期目的。據(jù)悉，本次招聘會共發(fā)放各種宣傳材料3000多份，有1800多名求職者進場參加招聘及咨詢，達成就業(yè)意向800余人，現(xiàn)場招聘成功90人。要將“春風行動”與深入推進工會“兩個普遍”工作相結(jié)合，進一步組織務(wù)工人員就地加入工會組織，指導他們依法簽訂勞動合同，并積極開展工資集體協(xié)商，不斷提高其就業(yè)質(zhì)量，增強其就業(yè)穩(wěn)定性；要將“春風行動”與工會幫扶工作相結(jié)合，發(fā)揮各級工會困難職工幫扶中心的作用，為就業(yè)勞動者提供生活和法律維權(quán)服務(wù)。

第二篇：“春風行動”工作總結(jié)

“春風行動”工作總結(jié)

為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足2012年春節(jié)后一個時期進城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展2012年春風行動的通知》（人社部函?2011?337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，縣人力資源和社會保障局在總結(jié)過去幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心，以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從XXX年X月XX日至X月XX日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。

一、工作完成情況

“春風行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會X場次，進場招聘企業(yè)共XX多家,提供就業(yè)崗位XXX多個，進場應(yīng)聘人員XXXX多人次，達成用工意向XXX多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料XXX多份。免費提供服務(wù)人數(shù)XXX多人；成功轉(zhuǎn)移就業(yè)XXX人；其中組織跨地區(qū)勞務(wù)輸出XXX人；就地轉(zhuǎn)移就業(yè)XXX人；提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助人數(shù)XXX多人。

二、具體措施

（一）加強組織領(lǐng)導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務(wù)工者搭建更好的 服務(wù)平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領(lǐng)導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務(wù)，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務(wù)到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組，在城鄉(xiāng)集會上設(shè)立咨詢臺，大量發(fā)放“2012年春風行動”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”等宣傳材料，現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業(yè)氛圍。

（三）積極開展本縣企業(yè)用工情況和農(nóng)村富余勞動力調(diào)查工作。為解決部分縣域企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問題，年初對全縣企業(yè)的用工情況進行了一次摸底調(diào)查。通過對XX多家企業(yè)的調(diào)查了解，初步掌握了部分企業(yè)的缺工原因及數(shù)量；2012年1月開始，對全縣農(nóng)村富余勞動力進行了系統(tǒng)的調(diào)查統(tǒng)計工作，并與縣民政局、殘聯(lián)、總工會、水庫移民局、各鎮(zhèn)、村委等聯(lián)合，對全縣的就業(yè)困難人員進行調(diào)查，了解他們的就業(yè)意愿，技能培訓要求等。通過對企業(yè)和農(nóng)民工的摸底調(diào)查，掌握了企業(yè)用工和全縣農(nóng)村勞動力的基本情況，從而為全年有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)

（四）積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)宣傳等形式對縣內(nèi)XX多家、縣外XX多家用人單位進行了招工宣傳，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。2012年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會X場次，進場招聘的用工單位XX家（其中區(qū)外用工單位XX家），提供就業(yè)崗位XXX多個，進場求職人員達XXX多人，發(fā)放春風卡及各種宣傳資料XXXX多份（冊）。其中幫助XXXX、XXXX等用工單位招錄了XX多個新員工。約XXX多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)XXXX公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣XX、XX等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料，累計發(fā)放宣資料X萬多份，至2012年3月共組織輸送XX多名農(nóng)民工到XXX公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。

（五）針對不同群體，開展特色培訓。

針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者，開展特色培訓。近年來，XX縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎(chǔ)。結(jié)合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務(wù)員等職業(yè)技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業(yè)工作的勞動者，根據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業(yè)的勞動者，根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應(yīng)用的技術(shù)工種上。

（六）采取多種措施，提高就業(yè)服務(wù)水平。

為全面推進就業(yè)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，積極向農(nóng)民工開展“七大服務(wù)”，即文明服務(wù)、公開服務(wù)、主動服務(wù)、承諾服務(wù)、配套服務(wù)、幫扶服務(wù)和高效服務(wù)。在服務(wù)中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)等活動，隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。

（七）加強勞動監(jiān)察 規(guī)范企業(yè)用工行為。

由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權(quán)益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權(quán)，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作環(huán)境。

三、存在的問題

在有關(guān)部門的共同努力下，2012年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務(wù)還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應(yīng)還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務(wù)能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。

四、下一步工作打算

（一）進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構(gòu)管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構(gòu)的作用，進一步加強特色勞務(wù)品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。

（二）進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務(wù)市場的渠道。加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)功能，鼓勵開發(fā)人力資源市場服務(wù)項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務(wù)，提高組織化程度。

（三）逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務(wù)，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設(shè)力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設(shè)人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、預(yù)測和發(fā)布，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。

（四）進一步做好農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。全面推動“三業(yè)行動”各項服務(wù)工作，加大對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款基金的額度，使更多的創(chuàng)業(yè)者得到資金上的支持；加強創(chuàng)業(yè)指導和培訓，提升創(chuàng)業(yè)者適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的能力，降低農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)風險；積極為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供人才保障，通過相應(yīng)的優(yōu)惠政策，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員用技術(shù)與農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)姻，鼓勵大中專畢業(yè)生到農(nóng)村發(fā)揮專長，引導農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移。為農(nóng)民 工進城創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和興業(yè)提供切實有效的服務(wù)，將浦北縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。

第三篇：春風行動工作總結(jié)

巨野縣總工會2019年“春風行動”

工作總結(jié)

為穩(wěn)步推進農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，巨野縣總工會在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”，積極為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供就業(yè)服務(wù)，取得了明顯成效?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、加強組織，精心謀劃，確?；顒佑行蜷_展

根據(jù)活動的總體要求，成立了“巨野縣開展2019年“春風行動”領(lǐng)導小組”。制定了《2019年就業(yè)援助月活動工作方案》、下發(fā)了《關(guān)于開展2019年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了扎實的組織基礎(chǔ)和工作思路。

二、加強宣傳，營造輿論氛圍

2月底，結(jié)合“就業(yè)援助月”活動，結(jié)合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及工會、團委、婦聯(lián)的基層服務(wù)組織開展了具體政策法規(guī)和就業(yè)服務(wù)的宣傳。一是通過發(fā)放宣傳頁、制作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業(yè)再就業(yè)扶持政策，特別是有關(guān)職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼政策以及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務(wù)的承諾和措施。二是利用各村、鎮(zhèn)勞動保障站所等工作平臺，采取多種有效形式強化宣傳力度?；顒悠陂g，在農(nóng)民工聚集的地區(qū)發(fā)放“春風卡”、“農(nóng)民進城就業(yè)指南”、就業(yè)服務(wù)政策等宣傳材料近10000份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。

三、拓寬崗位渠道，加強信息引導

今年2月，我縣針對農(nóng)村勞動力開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓和就業(yè)服務(wù)工作情況進行了專題研究部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。

3月初，工作人員深入用工單位進行摸底調(diào)查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農(nóng)民工免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)?；顒悠陂g，舉辦現(xiàn)場招聘3場(次)，共為1800名進城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)，介紹成功就業(yè)近600人。活動期間，舉辦了兩期有職業(yè)技能培訓班，為我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

四、強化措施、完善服務(wù)

為全面推進人本服務(wù)，提高公共職業(yè)介紹機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率，縣總工會繼續(xù)在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業(yè)介紹機構(gòu)就業(yè)服務(wù)評介推薦活動，促進公共職業(yè)介紹機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率的提高。全縣各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)全部免費向農(nóng)民工開放，開展“八項服務(wù)”，即文明服務(wù)、公開服務(wù)、主動服務(wù)、承諾服務(wù)、配套服務(wù)、幫扶服務(wù)、個性服務(wù)和高效服務(wù)。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)等活動。

五、整頓勞動力市場，維護農(nóng)民工合法權(quán)益

“春風行動”期間，縣總工會聯(lián)合相關(guān)部門統(tǒng)一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規(guī)范了農(nóng)民進城務(wù)工和用工市場秩序，營造良好的務(wù)工環(huán)境。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。

巨野縣總工會

2019年3月8日

第四篇：春風行動 致公黨

致公黨新區(qū)支部開展“愛心獻春蕾”活動

“陽春布德澤，萬物生光輝。”在這春意盎然，孕育希望的季節(jié)里，致公黨新區(qū)支部來到鴻山街道東塘街社區(qū)進行一年一度心獻春動。此次旨在對街社區(qū)名貧困“鄒琦、進行深的“愛蕾”活活動東塘的兩學子鄒娓”度關(guān)注，并對其學業(yè)繼續(xù)給予資助。新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長李桂林、鴻山街道黨工委副書記朱亞琴，致公黨新區(qū)支部主委周丁丁率支部成員以及東塘街社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導參加了活動。

會上，新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長李桂林、鴻山街道黨工委副書記朱亞琴分別對致公黨新區(qū)支部熱切關(guān)注民生，為基層百姓做實事、做好事的善舉表示感謝，對以“春風行動”基金會理事長張昭為首的熱心公益行為表示深深的敬意。隨后，致公黨新區(qū)支部主委周丁丁和基金會理事長張昭分別向兩名受助學子家長捐上了兩份助學金，勉勵他們要對生活有信心，教育好、關(guān)心好子女，同時希望兩名貧困學子砥礪品格，勤奮上進，早日成材；在今后的學習和工作中心懷感恩，回饋社會；長對致部的公感激，一后將鼓學習，天后，沐浴

兩位受助家公黨新區(qū)支益行為深表再保證回去勵孩子好好天向上。會著暖人的陽光，受助學生家長高興地同與會代表留下了幸福和諧的一瞬間！

致公黨新區(qū)支部 2011年4月28日

第五篇：2018春風行動方案

2018年脫貧攻堅“春風行動”扶貧實施方案

為堅決執(zhí)行《貴州省委省人民政府2018年脫貧攻堅春風行動令》和貫徹落實縣教育局《沿河土家族自治縣教育2018年脫貧攻堅工作要點》精神，結(jié)合我校實際情況，進一步加強我校教育脫貧攻堅工作，現(xiàn)將我校2018年“春風行動”教育脫貧攻堅作戰(zhàn)要求安排如下：

一、行動時間

2018年2月28日至6月30日。

二、行動目標

1、打好教育扶貧學生資助陣地戰(zhàn)。

精準落實教育扶貧學生資助政策，建立健全建卡生和困難寄宿學生資助檔案，完善建卡生和農(nóng)村義務(wù)教育困難寄宿生生活費補助政策，切實解決“濟困不解困”的問題。

2、打好教師培訓、東西部合作立體戰(zhàn)。

按照教育局文件，大力實施教師輪崗交流制度，加大與官舟鎮(zhèn)一完小間的教師交流力度，選派骨干教師到官舟一完小支教、送教，人數(shù)的比例達到10%以上。配合教育局工作安排，根據(jù)要求積極選派教師外出跟崗學習。

3、啃下義務(wù)教育階段控輟保學“硬骨頭”。依法保障義務(wù)教育適齡兒童少年完成義務(wù)教育，充分結(jié)合以情控輟等多種控輟保學方式，切實杜絕學生因貧輟學現(xiàn)象的發(fā)生。確保小學適齡兒童入學率達100%以上、年輟學率控制為0，三殘兒童少年入學率達到100%以上；貧困家庭子女義務(wù)教育鞏固率達到100%。并進一步完善全方位、多維度控輟保學聯(lián)動工作機制。

4、啃下脫盲再教育“硬骨頭”。

按照“有一個掃一個，脫盲一個鞏固一個”要求，以轄區(qū)農(nóng)村55周歲以下貧困群眾為培訓主體。通過以上門輔導的方式讓貧困人口普遍具備生活中的讀與寫、數(shù)與算、技與能，熟練掌握1-2門實用技術(shù)，以此達到脫貧的目的。

5、啃下教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“硬骨頭”。

我校功能室、教育教學設(shè)施設(shè)備不完善，嚴重影響教育教學質(zhì)量和制約學校發(fā)展，但是我校屬于拆遷對象，目前暫時只能維持現(xiàn)狀，努力保正學校正常教育教學秩序。學校正在向上級教育主管部門積極呼吁，要求盡快統(tǒng)籌新校建設(shè)。

三、行動舉措

1、落實學生資助政策工作。

落實好義務(wù)教育階段“兩免一補”政策，對就讀我校建卡生和家庭經(jīng)濟困難寄宿生給予生活補助，落實銅仁市教育精準扶貧兜底資助政策，讓學生安心上學。在2月份開學初資助政策大宣傳的基礎(chǔ)上，3月份再次通過家長會、家校通、班級微信群掀起貧困學生資助政策宣傳活動，使黨的惠民政策家喻戶曉。

2、堅決杜絕因貧輟學現(xiàn)象發(fā)生。

建立健全貧困學生資助機制，精準確定扶貧對象，全面落實教育扶貧和資助政策，對建檔立卡等家庭經(jīng)濟困難學生采取“檔案”管理，在保障入學、資助救助、學困幫扶、表彰獎勵等方面給予優(yōu)先安排，做到特殊群體尤其是建檔立卡貧困戶適齡兒童“一戶不能漏，一個不能少”，確保應(yīng)助盡助。認真落實家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，做到精準資助，不讓一個學生因家庭貧困而輟學，切實阻斷貧困代際傳遞。

3、扎實推進貧困人口脫盲再教育。

持續(xù)推行脫盲再教育舉措，由學校牽頭，對55周歲以下的文盲人口信息進行審核認定，全面摸清轄區(qū)內(nèi)脫盲再教育對象底數(shù)。按照“因地制宜、量力而行、盡力而為”的原則，開展形式多樣的脫盲再教育工作，舉辦掃盲后識字鞏固提高班；舉辦各類實用技術(shù)培訓班，以學技術(shù)帶學文化；組織鄰里學習小組，鼓勵脫盲后青壯年自學、互學；開展讀書、讀報活動，開展技術(shù)咨詢等；利用廣播、電視、錄音、錄像等遠程教育手段，傳播農(nóng)業(yè)科技信息，進行文化基礎(chǔ)知識教學；同時開設(shè)流動課堂，送教上門，送技下鄉(xiāng)；利用農(nóng)村各種文化設(shè)施，開展各種社會文化生活教育。在教學方法上，采取集中辦班、送教上門、包教包學等方式靈活施教，提高其就業(yè)增收、脫貧致富的能力。組織教師開展脫盲再教育，組織編寫脫盲再教育學習資料。依托家長學校資源，在家校工作中將脫盲再教育相關(guān)知識及內(nèi)容融入其中，以小手拉大手方式，通過一名學生帶動一個家庭，以點帶面覆蓋貧困人群。

4、切實加大貧困鄉(xiāng)村教師交流培訓力度。

根據(jù)教育局相關(guān)文件精神完成教師交流任務(wù)的分配，并加強過程的監(jiān)督管理。同時，將必要的培訓任務(wù)下沉到兄弟學校，實現(xiàn)資源共享，共同提高的目的。

四、行動保障

1、強化組織領(lǐng)導。

為加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和落實責任，確保教育脫貧攻堅“春風行動”開好局、起好步，特成立學校教育脫貧攻堅“春風行動”工作領(lǐng)導小組。

組 長： 副組長： 成 員： 1.夯實工作任務(wù)。

各人要根據(jù)教育脫貧攻堅“春風行動”要求，加強該項活動的指導，確保脫貧攻堅“春風行動”有令必行。確?！按猴L行動”于2018年6月25日前，順利完成。

2.強化作風建設(shè)。

各位教師要按照統(tǒng)一部署安排，全面開展扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理，在轉(zhuǎn)變作風上來一場革命。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊盯重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞“四個意識”不強、政策落實不力、責任落實不到位、工作措施不精準、資金管理不規(guī)范、工作開展不扎實、考核監(jiān)督不嚴格等七個方面存在的問題，強化執(zhí)紀監(jiān)督，強化問責追責。特別是要嚴肅查處工作脫離實際、作風簡單粗暴，行動少落實差等官僚主義、形式主義現(xiàn)象，以問責倒逼工作落實和作風轉(zhuǎn)變，開展作風治理大排查。3.深入開展扶智扶志“雙扶”活動。

學校要按照統(tǒng)籌安排，周密部署、精心謀劃，加強對貧困學生“雙扶”工作的落實，從思想上轉(zhuǎn)變貧困現(xiàn)狀意識，以提高教育教育質(zhì)量助推志向教育，斬斷貧困窮根，從根本上解除貧困威脅。同時，各學校要高度重視對貧困家庭脫貧意識的宣傳，充分發(fā)揮貧困家庭自力更生內(nèi)動力，充分發(fā)揮其脫貧主體作用，加強貧困思想觀念的轉(zhuǎn)變。

2018年3月18日