第一篇：關(guān)于重慶大學金融專業(yè)學生就業(yè)情況及擇業(yè)觀的調(diào)查

關(guān)于重慶大學金融專業(yè)學生就業(yè)情況及擇業(yè)觀的調(diào)查

親愛的同學： 你好！隨著中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，中國的經(jīng)濟與世界之間的聯(lián)系也越發(fā)緊密，國內(nèi)的金融 業(yè)也應運發(fā)展迅速。作為金融專業(yè)的學生，必定希望對自己本專業(yè)的未來發(fā)展和就業(yè)前景有 詳細的了解。因此我們進行本次調(diào)查，希望能得到有關(guān)的情況并進行分析，以便為金融專業(yè) 同學在求職時提供參考。本次問卷調(diào)查信息只用于本次課題研究，不公開或用于其它任何用途，請放心按照本人 真實情況進行選填。謝謝你的合作及參與！（帶*為自選題，如不方便透露信息，可以不填。選項直接填寫在題號前即可。）

一、基本信息

1、性別 A.男 B.女

2、年級 A.大一 B.大二 C.大三

3、成績 A.優(yōu)異 B.中上 C.中等

4、*月收入（生活費）A.不到 1000 B.1000-1500 C.1500-2000

5、你最希望得到哪（幾）方面的就業(yè)指導及信息？ A.職業(yè)規(guī)劃指導 B.應聘技巧 C.用人單位信息 E.畢業(yè)深造指導 F.其它_________

二、你對就業(yè)情況的認識

1、會關(guān)注目前就業(yè)形勢及了解就業(yè)信息： A.是 B.否

2、你是否有為將來就業(yè)而進行考證？ A.是 B.否

3、主要（或準備）通過哪些途徑了解就業(yè)信息： A.學校就業(yè)指導及相關(guān)就業(yè)信息指南 B.學院就業(yè)指導及相關(guān)就業(yè)信息指南 C.專業(yè)性的就業(yè)咨詢所及就業(yè)網(wǎng)站等 D.校組織的人才供需咨詢會 E.人才市場及人力機構(gòu)的招聘信息 F.其它_________

4、你對自己將來的就業(yè)有過規(guī)劃： A.有明確細致的規(guī)劃 C.有思考過這個問題，但未具體實施

5、你對今年應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢的看法是： A.形勢樂觀，不需擔憂 B.可以經(jīng)過一定的努力找到心儀的工作 C.需經(jīng)過相當多努力才能找到工作 D.就業(yè)形勢嚴峻，前景堪憂

D.大四 D.中下

E.有待努力

D.2000 以上 D.就業(yè)心理輔導

B.有粗略的規(guī)劃 D.就業(yè)規(guī)劃是神馬東西？

6、你認為金融專業(yè)的前景如何： A.前景一片大好 B.一般般啦 C.前景堪憂 D.沒前途

7、你認為與金融專業(yè)相關(guān)的用人單位最注重應聘者的哪些條件： A.學校排名 B.專業(yè)成績 C.可塑性 D.綜合能力 E.個人品質(zhì) F.其他_________

8、你認為金融專業(yè)的畢業(yè)生較重要的證書是： A.英語四六級 B.計算機等級證書 B.證券從業(yè)資格證 D.會計從業(yè)資格證 E.各類在校獎勵證書 F.其他各類專業(yè)人員資格證_________ G.其他_________

三、你的擇業(yè)觀調(diào)查

1、你對自己畢業(yè)后的規(guī)劃是： A.繼續(xù)考取更高學位 B.出國學習C.立即就業(yè) D.視情況而定

2、你是否認為個人興趣對擇業(yè)非常重要？ A.是 B.否

3、你認為哪方面因素對就業(yè)影響最大： A.學校知名度 B.專業(yè)熱門程度 C.個人能力 D.應聘技巧 F.其他

4、你認為自己

在哪方面最突出： A.專業(yè)能力 B.組織協(xié)調(diào)能力 C.工作或?qū)嵙暯?jīng)驗 D.性格與品質(zhì)

5、你覺得影響你擇業(yè)最重要的因素是： A.就業(yè)單位的規(guī)?；蛑?B.工作環(huán)境及工作壓力 C.薪水 D.職位 E.專業(yè)是否對口 F.是否有施展自己才華的平臺 G.其他_________

6、你的擇業(yè)理念是： A.自主創(chuàng)業(yè) B.寧缺勿濫 C.先就業(yè)，再擇業(yè) D.回家養(yǎng)老

7、你最想應聘何種類型的工作？ A.銀行業(yè) B.證券業(yè) C.保險業(yè) D.基金信托 E.其他_____

8、*你能接受自己第一份工作的薪酬底限是： A.800 元以下 B.800-1300 C.1300-1800 D.1800-2500 E.2500 以上

9、*是否會考慮留在外地工作？ A.會 B.不會

10、你對頻繁跳槽的看法： A.很正常，看心情 B.人往高處走，有好的機會要把握 C.又不是跳蚤，安分點好 D.從一而終，除非被開除

11、*你對工作、愛情、親情的重視程度是 A.工作最重要 B.愛情價更高 C.親情最重要 D.需要綜合考慮

非常感謝你的合作！

第二篇：金融專業(yè)大學生就業(yè)調(diào)查

金融專業(yè)大學生就業(yè)調(diào)查

一、簡述

金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。然而在大學擴招的浪潮中，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，2006年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。

那么，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對當今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。

（一）證券公司調(diào)查 調(diào)查時間：2010-2-2 調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司 調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。

1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。

證券公司業(yè)務分為證券經(jīng)濟業(yè)務、投資銀行業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務、自營業(yè)務等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務及咨詢顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務）中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生。

證券經(jīng)紀業(yè)務中，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據(jù)業(yè)務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪2000-3000。

投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務等其他業(yè)務有諸如保薦人、負債管理師、行業(yè)分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。2）經(jīng)理文員 工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理 工作壞境及地點：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室

工作所需能力：本科學歷；基本的金融常識；耐心、細心的特質(zhì) 工作薪資范圍：2000-3000左右 工作形態(tài)：面對電腦錄入資料

2、小結(jié)

目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè)，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

（二）商業(yè)銀行調(diào)查 調(diào)查時間：2010.2.20 調(diào)查單位（地點）：中國工商銀行四川省分行 調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王

1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況（王處長介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。

銀行支行主要負責負債業(yè)務、咨詢業(yè)務、理財業(yè)務的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被安排到這類工作中熟悉基層情況，學歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心，細心的特質(zhì)和良好的身體素質(zhì)

銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種：金融經(jīng)濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例是40%，研究生60%，但今后研究生比例肯定會變大。分行中負債業(yè)務、網(wǎng)上銀行、法律、稽核合規(guī)等等20多個部門的工作間會有很多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎，與證券一樣，復合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有一定的了解和操作。另外，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習工作經(jīng)驗都有一定的要求，在大學期間有一些實習經(jīng)歷在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說，分行工作會要輕松些，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力的動機。

2、小結(jié) 同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復合型的人才更是供不應求。因此銀行人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè)，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

二、總結(jié)

金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個重要發(fā)展期。以我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人，指占到上海總?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級管理人才、技術(shù)人才、復合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作。

信工B 郭月 1091000013

第三篇：金融專業(yè)就業(yè)

金融專業(yè)就業(yè)——面試揭曉（分享怕找不到，自己整理下，以后遲早要用）來源： 許斌的日志

銀行業(yè)

一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類： 1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）； 2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）； 3.城市分行(如工商銀行北京分行等）； 4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（匯豐，花旗）

二.一般說來： 1.總行比分行要好； 2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工； 3.四大行待遇比政策性銀行好； 4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行； 5.招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

三．招聘流程：1.四大商業(yè)銀行總行（以中國建設(shè)銀行總行為例）：1）建設(shè)銀行對于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進行兩輪面試。2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。

2.政策性銀行（以國家開發(fā)銀行為例）：1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。3）二面：多對一面試。

3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：1）筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準確率必須很高才可以過關(guān)。

2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調(diào)員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive）+ presentation + final interview。

投資咨詢行業(yè)

一． 代表性企業(yè)：Bain，科尼，BCG, 麥肯錫，畢博, 新華信，摩根斯坦利二． BCG的面試流程：1.Free talk(考官隨意發(fā)問)2.二面流程大致如此，提前一刻鐘到，然后給你一份材料，里面有一些具體的project的介紹，有今天要面試你的兩個面試官的介紹, case study，例如：一個美國No.1的supermarket，近年來由于增加了一個young competitor，所以市場份額有所下降，請找出原因。3.三面很簡單，就兩個主考官，也沒發(fā)材料，也沒介紹。這一輪12人，據(jù)說留4個.仍然是case study。例如：中國的railway利潤下降，問有什么辦法提高利潤并且算一下北京一天railway的客流量。Tips: 最好要去招聘會，因為BCG喜歡問你去他們的招聘會沒，他們的招聘會有什么需要改進的地方。

三． 麥肯錫的招聘流程1.筆試：麥肯錫沒有專門的口語測試，而是介紹case怎么做，還專門找了2個人演示了失敗和成功的例子，挺搞笑的，介紹之后，是數(shù)學測試，非常類似GRE/GMAT的數(shù)學部分，跟IBM一樣，考的是速度和準確率。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個人。在第一輪面試之前有一個筆試，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和幾大咨詢公司網(wǎng)站上的提供的case比較像，只要你能融會貫通，做題不難，但是閱讀量挺大。2.考完筆試會有一個pre-interview reception，這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面。這個reception就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和同學們見個面，介紹介紹麥肯錫的case interview是什么樣的，還有就是作廣告。3.面試：麥肯錫的面試一共三輪，每輪兩個面試官。每輪都包括behavior interview和case interview。

Tips:1.要把成績學好。不光是為了那個GPA，你在學校里學到的東西，永遠是有用的。

2.參加課外活動，不一定非要是學生會什么的，總之你喜歡的，并且能做出成績來，記住成績很重要，有名，有影響力才行。3.學好英語，無論是口語還是閱讀邏輯。我個人建議，商學院的同學不妨學學GMAT，這對一個人對英語和英語邏輯的把握還是很有幫助的。而且日后找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且現(xiàn)在連公務員考試都是中文GRE邏輯了。（GMAT邏輯和GRE一個思路）4.簡歷寫的要漂亮，要有亮點，記住簡歷使用來screen不是閱讀的，你把簡歷交給別人看三秒鐘，讓人家告訴你他能記住什么。要吹，但不能離譜，你要準備好說詞，因為面試你的人中也許就有此中高手，你一下就會被揭穿。5.Behavior interview的準備。無論是麥肯錫那種和case結(jié)合在一起的，還是Bain的電話面試，都是behavior interview。建議大家去 http:///。很好的網(wǎng)站，上面有很多怎么準備很tough的問題。6.Case interview。建議去幾大咨詢公司的網(wǎng)站和wetfeet去看。其中我覺得最全面的是BCG的case introduction有四個，每次看都有新的收獲。另外，Bain的interactive case preparation也相當不錯，建議有空作一下。

第四篇：表演專業(yè)學生就業(yè)市場需求情況調(diào)查

表演專業(yè)學生就業(yè)市場需求情況調(diào)查

尊敬的用人單位：我們是廈門理工學院，為了解服裝表演專業(yè)技能培養(yǎng)及就業(yè)需求等情況，培養(yǎng)更多適應社會需求的專業(yè)人才，特向用人單位組織此項調(diào)查，請用人單位填寫一下調(diào)查項目，對您選中的答案打“√”。非常感謝您的積極配合。

Q1貴單位所要求的表演專業(yè)畢業(yè)生的學歷要求是？(單選題)

A.本科

B.?？?/p>

C.無所謂

Q2貴單位是否需求表演專業(yè)畢業(yè)生？(單選題)

A.是

B.否

Q3您是否了解表演專業(yè)？(單選題)

A.清楚了解

B.略知一二

C.不知道

Q4您認為表演專業(yè)畢業(yè)生在參加工作后哪些專業(yè)知識經(jīng)常用到？(單選題)

A.服裝工藝知識

B.對燈光舞臺舞美的敏銳

C.人際交流

D.策劃方案

Q5您認為哪些相關(guān)知識對表演專業(yè)畢業(yè)生非常重要或重要？（可多選）(多選題)

A.個人修養(yǎng)

B.表演技能

C.策劃方案能力

D.人際交往能力

E.社會（實習）經(jīng)驗

F.綜合能力

G.其他

Q6貴公司更需要怎樣的人才？(單選題)

A.綜合性

B.專業(yè)性

Q7您認為學生就業(yè)最需要加強的是？（可多選）(多選題)

A.專業(yè)技能

B.溝通能力

C.職業(yè)道德

D.工作能力

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E.團隊合作精神

F.協(xié)調(diào)管理能力

Q8貴單位表演專業(yè)畢業(yè)生崗位分工的形式有？(單選題)

A.一人一崗

B.一人多崗

C.一崗多人

Q9貴單位適合表演專業(yè)畢業(yè)生的崗位有？（可多選）(多選題)

A.編導

B.商業(yè)談判

C.執(zhí)行主編

D.買手

E.設(shè)計師

F.培訓類老師

G.策劃總監(jiān)

H.助理

I.其他

Q10您認為表演專業(yè)畢業(yè)生需要具有哪些素質(zhì)？（可多選）

A.吃苦耐勞的精神

B.良好的心理素質(zhì)

C.組織協(xié)調(diào)能力

D.寫作能力

E.良好的溝通應變能力

F.其他

Q11以下幾個問題（屬于您的個人資料）為您保密：企業(yè)名稱：

性別：

公司經(jīng)營范圍：

職工人數(shù)：(文字說明題)多選題)

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第五篇：統(tǒng)計學專業(yè)學生就業(yè)狀況調(diào)查

統(tǒng)計學專業(yè)學生就業(yè)狀況

調(diào)查

一、調(diào)查背景

就業(yè)問題是近年來困擾中國社會的一個突出問題，而大學生作為一個特殊的社會人群，與之相關(guān)的就業(yè)問題似乎也被賦予了更加突出的重要性。就業(yè)是國家政治成效與經(jīng)濟景氣的最重要指標。全球化和技術(shù)進步在激發(fā)經(jīng)濟增長和工作增加的同時，也加劇了工作的不穩(wěn)定性以及就業(yè)者的失業(yè)風險。國務院總理溫家寶指出：千方百計擴大就業(yè)。這是保障和改善民生的頭等大事。

二、調(diào)查目的了解商學院2010屆統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)生半年后的就業(yè)狀態(tài)，用人單位對當屆畢業(yè)生的思想品德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作業(yè)績等方面的總體評價和要求；用人單位的招聘標準、畢業(yè)生對就業(yè)政策的看法等，發(fā)現(xiàn)存在的問題；了解高校對當屆大學畢業(yè)生提供的求職服務的有效性，了解當屆大學畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)、讀研狀況；最終對調(diào)查結(jié)果做出分析和總結(jié)。

三、調(diào)查對象

已經(jīng)畢業(yè)半年的本院2010屆統(tǒng)計學畢業(yè)生

四、調(diào)查內(nèi)容（項目）

調(diào)查本院2010屆的統(tǒng)計學畢業(yè)生的以下5個方面：

1、工作滿意程度（工作環(huán)境、薪資水平等）

2、個人職業(yè)生涯規(guī)劃：主要調(diào)查職業(yè)生涯規(guī)劃對個人發(fā)展的重要性。

3、擇業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析：簽約前對企業(yè)的選擇標準、選擇目前工作的原因、成功就業(yè)因素、畢業(yè)生眼中的企業(yè)單位擇才標準等

4、大學生畢業(yè)后的工作現(xiàn)狀和主要就業(yè)方向。

具體調(diào)查項目見附錄一。

五、調(diào)查時間

調(diào)查時間：2010年6月1日——2010年10月31日

調(diào)查期限：2010年7月——2010年10月

六、調(diào)查組織的形式和調(diào)查方法

采取整群抽樣方法選取樣本，主要采取問卷調(diào)查法。收集研究對象的相關(guān)信息，努力保證調(diào)查結(jié)果具有代表性。

七、調(diào)查組織實施

1、小組成員培訓討論具體的調(diào)查方案；

2、網(wǎng)上以電子郵件方式發(fā)放調(diào)查問卷、現(xiàn)場做問卷調(diào)查、聯(lián)系畢業(yè)生；

3、正式展開調(diào)查并接收調(diào)查問卷；

4、統(tǒng)計收集所得數(shù)據(jù)。

調(diào)查經(jīng)費安排：

1、網(wǎng)上收集就業(yè)形勢的現(xiàn)況和收發(fā)電子郵件，費用約100元

2、復印調(diào)查問卷費用約為100元

3、聯(lián)系調(diào)查學生費用約為200元

合計，約400元人民幣。

附錄一：調(diào)查問卷

1.你覺得自己目前所學專業(yè)在今后的求職過程中是否具有優(yōu)勢？

A.有

B.沒有

C.不清楚

2.在找工作時，你怎么看待專業(yè)和工作性質(zhì)的問題？

A.一定要找與專業(yè)對口的工作

B.可以是與專業(yè)有一定關(guān)聯(lián)性的工作，不一定是絕對的對口。

C.專業(yè)與工作性質(zhì)沒什么關(guān)系，先找一份工作再說。

3.你找到第一份工作花費了多少時間？

A.畢業(yè)前找到工作

B.一個月內(nèi)

C.一到三個月

D.至今待業(yè)

4.在求職過程中最困擾您的因素是什么

A.對企業(yè)崗位專業(yè)知識掌握不夠 對企業(yè)的用人標準不太了解

B.綜合素質(zhì)不足 欠缺求職方法技巧

C.對企業(yè)基本情況和招聘流程缺乏了解

D.工作經(jīng)驗不足，對職業(yè)生涯規(guī)劃沒有充分的認識

5.您認為解決當前就業(yè)情況的重要辦法是：

A.提高職業(yè)技能，提高就業(yè)技巧 調(diào)整擇業(yè)期望值，調(diào)整就業(yè)心態(tài)

B.尋求必要的就業(yè)指導，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。

C.獲得更多的就業(yè)渠道 通過加強實習等多種方式更加了解企業(yè)

6.您對自己第一份工作的薪酬期望是多少？

A.1000-2000元

B.2000-3000元

C.3000-4000元

D.4000元以上

7.您認為在求職前必須具備的求職知識和能力是：

A.如何寫專業(yè)簡歷 如何了解一個企業(yè)

B.企業(yè)選人的標準

C.如何面試

D.如何談薪酬和福利

8.您主要通過哪種求職途徑找工作？

A.瀏覽人才網(wǎng)站

B.校園招聘會

C.社會招聘會

D.其他

9.對當前的就業(yè)現(xiàn)狀，您的態(tài)度是：

A.先就業(yè)從低層次做起，逐步向目標奮斗 通過其他關(guān)系渠道解決

B.繼續(xù)深造或者參加短期的職業(yè)技能培訓然后再找

C.自己創(chuàng)業(yè)

D.其他

10.您覺得自己在就業(yè)求職的過程中，最具競爭實力的方面是？

A.學習成績

B.專業(yè)技能

C.實習經(jīng)歷

D.考試證書/技能認證

11.您認為當前畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題是什么？

A.企業(yè)需要具備較高職業(yè)能力或者專業(yè)技術(shù)人才，對應屆畢業(yè)生的需求總量減少

B.畢業(yè)生的就業(yè)定位不合理，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔

C.應屆畢業(yè)生不具備符合企業(yè)要求的職業(yè)能力，缺乏工作經(jīng)驗，沒有競爭力

D.就業(yè)信息機制不健全，信息渠道不暢通，信息不充分

12.你對這個行業(yè)的選擇主要是基于:

A.前途遠大

B.該行業(yè)收入較高

C.與自己的專業(yè)對口

D.創(chuàng)業(yè)機會大

13.你最希望從哪個渠道獲得企業(yè)的招聘信息

A.學校就業(yè)指導中心

B.求職網(wǎng)站

C.招聘會

D.其它

14.如求職較為困難，您對去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受

A.樂于接受

B.實在沒有其他機會時可以接受

C.堅決不接受

15.您對以上薪酬標準的考慮是根據(jù)以下哪種情況確定的A.人才市場的行情

B.對自身價值的評價

C.用人單位的實力

D.其它

16.您對現(xiàn)在求職形勢的看法:

A.樂觀

B.一般

C.不樂觀

17.對于高校就業(yè)指導，您最希望獲取哪方面的信息

A.應聘技巧

B.用人單位信息

C.求職心理輔導

D.其它

18.你在求職過程中遇到的與自身能力相關(guān)的主要問題是

A.專業(yè)能力

B.自我表達能力

C.外語能力

D.人際交往能力

19.你認為解決就業(yè)問題的有效方法是

A.調(diào)整個人心態(tài)，降低擇業(yè)標準

B.學校與社會提供更好的就業(yè)指導和服務

C.在大學期間重視自身能力的全面培養(yǎng)

D.政府相關(guān)政策的支持

20.你認為最有效的求職途徑是

A.通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人

B.人才招聘會和人才市場

C.人才招聘網(wǎng)絡(luò)

D.其他

21.你認為大學生的就業(yè)與社會其他人群的就業(yè)存在怎樣的差異，以及大學生與其他人群相比有什么優(yōu)勢和劣勢。

答：

22.請用幾句話寫出自己關(guān)于解決大學生就業(yè)難問題的政策建議。答：

再次感謝您的支持！祝您身體健康！工作順利！

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