第一篇：D-1-5加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作的意見各處室、專業(yè)部：

抓好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，以出口暢保證進(jìn)口旺，對(duì)學(xué)校的改革發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。為使學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)范化、制度化，更好地維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，根據(jù)中央16號(hào)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中職生思想政治教育的意見》和省委8號(hào)文件的精神與要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，就進(jìn)一步做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作、確保畢業(yè)生就業(yè)率提出以下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省教育廳關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)文件精神，繼續(xù)完善“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，強(qiáng)化畢業(yè)指導(dǎo)，落實(shí)“三到位”，積極開展就業(yè)推薦，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)是：畢業(yè)生的總體就業(yè)率≥90％，用人單位、畢業(yè)生滿意度≥85％。各系應(yīng)結(jié)合本系實(shí)際，確定專門的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作人員，以專業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)中的畢業(yè)生就業(yè)率≥90％為各專業(yè)部就業(yè)工作目標(biāo)，圍繞既定的工作目標(biāo)，加大工作力度，采取多種措施，建立目標(biāo)責(zé)任制，確保我校畢業(yè)生初次就業(yè)率目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二、加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、建立健全畢業(yè)生就業(yè)推薦管理機(jī)制

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念。要轉(zhuǎn)變中專體制下只管教不管就業(yè)推薦的觀念，把畢業(yè)生就業(yè)管理擺在學(xué)校工作的突出位置。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，把畢業(yè)生能否順利就業(yè)、專業(yè)對(duì)口就業(yè)率的高低、就業(yè)后能否適應(yīng)市場(chǎng)的需求作為評(píng)價(jià)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、各專業(yè)招生計(jì)劃指標(biāo)確定的主要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各方面力量，努力拓展學(xué)生就業(yè)門路，使本院畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)90%以上。

2、健全畢業(yè)生就業(yè)推薦管理機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人及專業(yè)部長(zhǎng)、班主任組成，負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)推薦工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：

組 長(zhǎng)：趙國(guó)良

副組長(zhǎng)：劉振飛、薄福光

成 員：滕厚志、張麗娜、董蘭菊、孫靜、王瑞吉、李勝亭、張向東、朱禮玲、陳學(xué)軍、張彬、王靜、王懷春、陳維江

4、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉振飛兼任，薄福光任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)中心的日常工作。

三、落實(shí)各部門就業(yè)推薦工作的職責(zé)

1、學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)工作職責(zé)如下：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)就業(yè)的政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生就業(yè)工作日程。（2）審查畢業(yè)生的資格，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送畢業(yè)生生源情況、就業(yè)方案及就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（3）開設(shè)就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等方面的講座，為畢業(yè)生就業(yè)提供指導(dǎo)和咨詢，包括畢業(yè)生就業(yè)管理辦法、畢業(yè)生就業(yè)政策法規(guī)、就業(yè)知識(shí)與技巧、安全法、合同法、勞動(dòng)法等內(nèi)容。（4）制訂畢業(yè)生各類統(tǒng)計(jì)表冊(cè)，收集和整理畢業(yè)生的各類信息。（5）拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集用人單位需求信息，建立就業(yè)信息發(fā)布欄，定期或不定期發(fā)布就業(yè)信息。（6）接待和處理用人單位的來訪和來函，審查用人單位的資格及其宣傳內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性。（7）管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；編報(bào)畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)報(bào)到證；協(xié)調(diào)學(xué)校有關(guān)部門辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。（8）制訂畢業(yè)生

跟蹤調(diào)查工作方案。（9）負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況與就業(yè)率統(tǒng)計(jì)記錄上報(bào)。（10）做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。

2、各專業(yè)部在學(xué)校招生就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作職責(zé)如下：根據(jù)學(xué)校質(zhì)量管理體系中之系部就業(yè)工作質(zhì)量目標(biāo)，各專業(yè)部就業(yè)率≥90%（熱門與非熱門專業(yè)）（1）宣傳、貫徹國(guó)家和省、市有關(guān)就業(yè)政策和法規(guī)，采取切實(shí)有效的措施，有針對(duì)性地做好畢業(yè)生的就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)咨詢工作。（2）把就業(yè)指導(dǎo)課作為公共必修課納入教學(xué)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行，定期或不定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層（含西部、邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。（3）采集畢業(yè)生信息，組織畢業(yè)生準(zhǔn)確填寫《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記表》，準(zhǔn)確掌握畢業(yè)生基本信息及專業(yè)水平、愛好特長(zhǎng)、外語(yǔ)水平、綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力等情況，認(rèn)真核對(duì)畢業(yè)生名單和信息。（4）組織畢業(yè)生填寫《莒南縣職業(yè)教育中心畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，認(rèn)真審核推薦表內(nèi)容，填寫推薦意見，做好就業(yè)協(xié)議書簽證及登記。（5）積極開拓就業(yè)市場(chǎng)，利用教學(xué)、科研以及其他與用人單位聯(lián)系的渠道，收集用人信息，推薦畢業(yè)生就業(yè)。（6）接待用人單位的來訪，積極做好推薦工作。根據(jù)用人單位的錄用要求，組織畢業(yè)生參加各種類型的招聘會(huì)和參加畢業(yè)生初試、面試、錄用等事宜，如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生在校表現(xiàn)，配合用人單位做好選錄工作。（7）主動(dòng)利用用人單位建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。（8）組織畢業(yè)生辦理離校手續(xù)，協(xié)助招生就業(yè)指導(dǎo)辦處理畢業(yè)生就業(yè)過程中的各類特殊情況及遺留問題。（9）認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)情況與就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)記錄，各班從每年的九月份開始，每月的15日——25日作為各班上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)情況時(shí)間；每年的七月25日為各班上報(bào)畢業(yè)生初次就業(yè)率時(shí)間。各班在上報(bào)就業(yè)率的同時(shí)，要把中職畢業(yè)生單位接收函或就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)合同（作為就業(yè)率核查的憑證）一并上交招生就業(yè)指導(dǎo)辦。

3、辦公室、人事、教務(wù)、學(xué)生、團(tuán)委、計(jì)財(cái)、總務(wù)、保衛(wèi)等業(yè)務(wù)處室也要按學(xué)校安排，根據(jù)本部門職能職責(zé)，配合其他部門做好學(xué)生就業(yè)推薦工作：（1）教務(wù)處：把就業(yè)指導(dǎo)課作為公共必修課納入教學(xué)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)按招生就業(yè)指導(dǎo)辦提供的推薦就業(yè)學(xué)生名單，按時(shí)清理和記錄學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)。（2）學(xué)生處：負(fù)責(zé)畢業(yè)生管理等具體事務(wù)。（3）總務(wù)處：負(fù)責(zé)按招生就業(yè)指導(dǎo)辦提供的推薦就業(yè)學(xué)生名單，清理驗(yàn)收畢業(yè)生離校前的公物歸還。（4）計(jì)財(cái)處：負(fù)責(zé)按招生就業(yè)指導(dǎo)辦提供的推薦就業(yè)學(xué)生名單，按時(shí)將未完成交費(fèi)手續(xù)的名單及欠款項(xiàng)、金額打印并交學(xué)生處或系，以便班主任督催學(xué)生盡快完成一切交費(fèi)手續(xù)。（5）保衛(wèi)科：辦理畢業(yè)生或提前推薦就業(yè)學(xué)生的糧戶關(guān)系。負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的安全保衛(wèi)工作。（6）人事處、團(tuán)委：負(fù)責(zé)辦理黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。（7）辦公室：一是督促各部門在畢業(yè)推薦工作及管理中的職責(zé)、進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理疑難交叉問題。二是出具畢業(yè)生就業(yè)需要的各種證明。三是為各部門的畢業(yè)生推薦工作提供服務(wù)。

四、建立健全畢業(yè)生的基礎(chǔ)信息檔案

1、招生就業(yè)指導(dǎo)辦統(tǒng)一設(shè)計(jì)《莒南縣職業(yè)教育中心畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《莒南縣職業(yè)教育中心畢業(yè)生就業(yè)登記表》。各班按招生就業(yè)指導(dǎo)辦的統(tǒng)一要求組織學(xué)生填寫，及時(shí)準(zhǔn)確地向招生就業(yè)指導(dǎo)辦提供畢業(yè)生的各種資料，詳細(xì)采集畢業(yè)生就業(yè)所需的各類信息。

2、招生就業(yè)指導(dǎo)辦統(tǒng)一建立全院畢業(yè)生的電子檔案。通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布畢業(yè)生個(gè)人就業(yè)綜合信息資料。

五、努力拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道

1、招生就業(yè)指導(dǎo)辦要落實(shí)專人負(fù)責(zé)抓就業(yè)信息的收集和整理工作，做到盡早了解相關(guān)專業(yè)就業(yè)政策，廣泛收集用人單位的需求信息；整理、鑒別就業(yè)信息，分析把握用人單位的地理位置、運(yùn)營(yíng)環(huán)境、職工待遇、發(fā)展前景等基本情況，向?qū)W生提供準(zhǔn)確的就業(yè)信息。

2、建立相對(duì)固定的就業(yè)推薦渠道。招生就業(yè)指導(dǎo)辦要準(zhǔn)確選擇一批用工大戶，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。各系要在學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)辦的統(tǒng)一安排下，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用人單位和中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，構(gòu)建起本系、本專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)主渠道。

3、加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，努力探索校企合作、定單培養(yǎng)的路子。2006年各系原則上要推出一個(gè)專業(yè)，實(shí)行校企合作、訂單培養(yǎng)。

六、組織好畢業(yè)生就業(yè)的教育和指導(dǎo)

1、將就業(yè)教育前移，把學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育滲透到教育教學(xué)的全過程。各系要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，建立從學(xué)生入校起的就業(yè)指導(dǎo)的制度，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)導(dǎo)航設(shè)計(jì)，通過就業(yè)指導(dǎo)與教育，達(dá)到以下目的：（1）幫助學(xué)生了解國(guó)家的就業(yè)方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)。就業(yè)形勢(shì)和相關(guān)行業(yè)狀況及其對(duì)畢業(yè)生的要求。（2）幫助學(xué)生學(xué)會(huì)求職的基本知識(shí)和技巧。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，正確定位，讓學(xué)生樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀。（3）引導(dǎo)畢業(yè)生正確對(duì)待求職過程中可能遇到的困難和挫折，正確把握形勢(shì)，客觀地認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)自我調(diào)控能力，調(diào)整好自己擇業(yè)期望值，用正常心態(tài)選擇既適合自己又為社會(huì)所需要的工作崗位。（4）培養(yǎng)畢業(yè)生誠(chéng)實(shí)守信、重諾守約的道德思想，培養(yǎng)他們尊重他人、顧全大局、講究信譽(yù)的良好品質(zhì)和勤奮工作、立志成才的敬業(yè)精神。（5）培養(yǎng)畢業(yè)生的自尊、自愛、安全和權(quán)利意識(shí)，讓畢業(yè)生學(xué)會(huì)自我保護(hù)。

2、開展課程選修和專業(yè)選修，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)多崗位的能力。抓好畢業(yè)生技能考核與鑒定工作，建立技能鑒定機(jī)構(gòu)。使學(xué)生畢業(yè)時(shí)既有專業(yè)畢業(yè)證，又有技能證書，真正實(shí)現(xiàn)“多證制”。

3、指導(dǎo)學(xué)生（特別是高職?？茖W(xué)生）設(shè)計(jì)好自薦書。指導(dǎo)學(xué)生通過校園網(wǎng)絡(luò)建立個(gè)人站點(diǎn)，實(shí)行在線自我推銷。

七、進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)推薦的管理實(shí)施細(xì)則

1、學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)要按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策和本辦法，進(jìn)一步完善《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦管理實(shí)施細(xì)則》。學(xué)校各部門嚴(yán)格按《細(xì)則》規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)推薦工作事宜，并將《細(xì)則》規(guī)定的工作事宜列入各部門年終業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生與學(xué)校簽定的《推薦就業(yè)合同》，明確學(xué)校與學(xué)生的權(quán)利義務(wù)。組織畢業(yè)生參加學(xué)校和系提供的招聘會(huì)，通過自薦、推薦、雙向選擇等方式，與用人單位確定錄用關(guān)系，簽訂就業(yè)協(xié)議。教育學(xué)生樹立契約意識(shí)，自覺遵守用工協(xié)議書中的條款和有關(guān)約定，誠(chéng)實(shí)守信。

3、畢業(yè)生在協(xié)議書簽訂之后，原則上不允許違約，因特殊情況需違反就業(yè)協(xié)議的，必須取得原錄用單位和學(xué)校招生辦公室的同意，否則違約責(zé)任由畢業(yè)生自行承擔(dān)，學(xué)校不再負(fù)責(zé)該生的推薦就業(yè)。

4、學(xué)校就業(yè)推薦與學(xué)生自主就業(yè)工作原則上在最后一學(xué)年報(bào)到入學(xué)后進(jìn)行。個(gè)別專業(yè)個(gè)別學(xué)生確需提前推薦就業(yè)的，必須經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

八、抓好畢業(yè)生宣傳與信息發(fā)布

1、學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)辦要專門設(shè)立就業(yè)宣傳欄，定期公布用工信息和學(xué)生就業(yè)情況。

2、分專業(yè)組織供需見面雙選會(huì)，向?qū)W生宣傳介紹有關(guān)行業(yè)人員需求情況和就業(yè)政策，向各相關(guān)單位推薦學(xué)生就業(yè)。

3、適時(shí)編印學(xué)校畢業(yè)生情況宣傳手冊(cè)，向用人單位寄發(fā)。

4、學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)辦要定期組織對(duì)推薦就業(yè)學(xué)生進(jìn)行追蹤調(diào)查，及時(shí)宣傳、表彰學(xué)校各專業(yè)的優(yōu)秀人才和敢于創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)人物。

九、探索和建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生就業(yè)新機(jī)制

1、落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作經(jīng)費(fèi)。今年學(xué)生就業(yè)推薦工作所需經(jīng)費(fèi)，由招生就業(yè)指導(dǎo)辦提出意見報(bào)學(xué)校審批。從2006年起，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，應(yīng)按省有關(guān)文件精神規(guī)定，預(yù)算就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，即按每年學(xué)生學(xué)費(fèi)總收入的1%拔付，納入招生就業(yè)指導(dǎo)辦統(tǒng)一管理。招生就業(yè)指導(dǎo)辦根據(jù)各系畢業(yè)生就業(yè)情況（系就業(yè)率達(dá)到90%），核發(fā)各系就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。各系要及時(shí)統(tǒng)計(jì)記錄畢業(yè)生就業(yè)情況。招生就業(yè)指導(dǎo)辦對(duì)各系統(tǒng)計(jì)記錄的就業(yè)情況與就業(yè)率按15%的比例隨機(jī)核查，準(zhǔn)確率達(dá)到90%的，則根據(jù)該系畢業(yè)生人數(shù)以每生1元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就業(yè)率核查費(fèi)到系。

2、學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校經(jīng)驗(yàn)，探索建立適應(yīng)市場(chǎng)體制的靈活、高效的畢業(yè)生就業(yè)推薦機(jī)制，面向社會(huì)開展就業(yè)推薦工作。

3、建立畢業(yè)生推薦就業(yè)激勵(lì)機(jī)制，評(píng)選表彰在畢業(yè)生推薦就業(yè)工作中取得顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人。將畢業(yè)生推薦就業(yè)工作列入系、各相關(guān)部門年終業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)體系。堅(jiān)持把系學(xué)生的就業(yè)率與下年的招生專業(yè)和招生計(jì)劃掛勾，根據(jù)各系各專業(yè)學(xué)生就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量核定該系該專業(yè)招生計(jì)劃指標(biāo)。

十、創(chuàng)造良好的就業(yè)工作環(huán)境，不斷改善就業(yè)工作條件

1、創(chuàng)造良好的就業(yè)工作環(huán)境，改善就業(yè)工作條件。根據(jù)省就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和各系根據(jù)實(shí)際情況配備所需設(shè)備等。

2、加大對(duì)就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)的投入。根據(jù)教育部有關(guān)就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入和中央16號(hào)、省委8號(hào)文件精神以及高校黨建評(píng)估的要求，學(xué)校安排畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)不低于學(xué)費(fèi)總收入的1%，就業(yè)工作人員護(hù)送學(xué)生進(jìn)廠及公司應(yīng)盡職盡責(zé)，以保證就業(yè)工作順利開展。其差旅費(fèi)等請(qǐng)示市財(cái)政局以后另行商定。

莒南縣職業(yè)教育中心招生就業(yè)辦

二00六年九月二十五日

第二篇：汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院2017年畢業(yè)生就業(yè)工作意見

汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院2017年畢業(yè)生就業(yè)工作意見

在省教育廳的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我院認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，緊緊圍繞五大發(fā)展理念，全面加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，聚焦就業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)，圓滿完成2016年畢業(yè)生就業(yè)工作的各項(xiàng)任務(wù)，取得初次就業(yè)率本科97.46%、本碩連讀研究生100%的好成績(jī)，名列我省前茅。2017年，全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力繼續(xù)增大，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻，為切實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提出如下工作意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和2017年廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，全面實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)困難群體幫扶，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人數(shù)雙增長(zhǎng)。

二、2017年畢業(yè)生基本情況

2017年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到795萬人，創(chuàng)歷史新高，將有超過80萬高校畢業(yè)生在廣東省求職。今年我院畢業(yè)生總數(shù)為375人，其中，臨床醫(yī)學(xué)本科291人，護(hù)理學(xué)本科9人，臨床醫(yī)學(xué)本碩連讀75人，本碩連讀畢業(yè)生數(shù)較去年明顯減少。

三、具體措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院要從全局和戰(zhàn)略的高度，把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作放在更加突出的位置，切實(shí)落實(shí)“一把手工程”，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)”四到位。要把思想教育作為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先導(dǎo)性工作，加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展教育，加大就業(yè)政策宣傳和觀念引導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念，把個(gè)人夢(mèng)想融入中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐，積極主動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，自覺到國(guó)家需要的地方建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

（二）進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層和重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)。實(shí)施基層就業(yè)項(xiàng)目是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，基層迫切需要高素質(zhì)人才，是高校畢業(yè)生成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。要鼓勵(lì)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事教育文化、衛(wèi)生健康、醫(yī)療養(yǎng)老等工作，繼續(xù)組織實(shí)施好“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等中央基層就業(yè)項(xiàng)目，要面向國(guó)家戰(zhàn)略輸送畢業(yè)生，服務(wù)國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)，鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生投身軍營(yíng)報(bào)效祖國(guó)，為建設(shè)一支能打仗、打勝仗的人民軍隊(duì)提供有力支撐。

（三）深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代潮流，學(xué)院要把深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為高等教育綜合改革的突破口和重中之重，切實(shí)將創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)融入到人才培養(yǎng)全過程各環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)教學(xué)改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，搭建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、辦好各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，多渠道、多方式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，以創(chuàng)新引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)學(xué)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

（四）進(jìn)一步提升就業(yè)指導(dǎo)水平和服務(wù)能力。就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的基礎(chǔ)工程。學(xué)院要以學(xué)生為本，細(xì)致全面了解每一位畢業(yè)生的求職狀況，千方百計(jì)為他們尋找就業(yè)崗位，想方設(shè)法幫助他們達(dá)成就業(yè)愿望，及時(shí)化解他們的焦慮情緒。要搭建精準(zhǔn)服務(wù)大平臺(tái)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，建立畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫(kù)和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接。通過手機(jī)等移動(dòng)終端，針對(duì)畢業(yè)生不同特點(diǎn)和需求，送政策、送指導(dǎo)、送信息。要充分發(fā)揮校園招聘主體作用，主動(dòng)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，持續(xù)開展各類招聘活動(dòng)。針對(duì)畢業(yè)生差異化的就業(yè)需求，深入開展多樣性和個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，從推薦學(xué)生就業(yè)向關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)和職業(yè)生涯指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，幫助畢業(yè)生積極主動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（五）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶。對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶是學(xué)校就業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，學(xué)院要切實(shí)做好困難群體畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，準(zhǔn)確掌握家庭困難、少數(shù)民族、身體殘疾等畢業(yè)生群體的具體情況，完善精準(zhǔn)幫扶，通過建立臺(tái)賬、落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、求職指導(dǎo)、就業(yè)崗位推送等措施，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。要與人力資源社會(huì)保障部門做好離校未就業(yè)畢業(yè)生信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)信息和指導(dǎo)服務(wù)，確保每一位困難畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（六）健全畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況反饋機(jī)制。畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和就業(yè)質(zhì)量是高校人才結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)質(zhì)量的“晴雨表”，反映了社會(huì)需求和高等教育教學(xué)質(zhì)量。畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告要科學(xué)、客觀地反映畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和特點(diǎn)，要深入分析研究各專業(yè)就業(yè)率、就業(yè)去向、就業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)數(shù)量和類型等狀況。學(xué)院要認(rèn)真聽取吸納用人單位和畢業(yè)生對(duì)人才培養(yǎng)改革的意見建議，完善就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)人才培養(yǎng)和社會(huì)需要的契合度，促進(jìn)高等教育更好地服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

四、畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、原則

（一）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，凡是原則性問題，都要經(jīng)院畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）集體討論決定，任何個(gè)人不得隨意許諾或更改；堅(jiān)持畢業(yè)生就業(yè)工作“五公開一監(jiān)督”的制度，工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，照章辦事，杜絕不正之風(fēng)。

（二）畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位并簽訂就業(yè)協(xié)議書者，納入本就業(yè)方案給予派遣，同時(shí)學(xué)院給予本科畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，按汕大醫(yī)[2006]9號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）繼續(xù)實(shí)施畢業(yè)生暫緩兩年就業(yè)政策。6月9日前，申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)書面向?qū)W院提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)后，簽訂《廣東省普通高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》。根據(jù)《關(guān)于普通高等學(xué)校暫緩就業(yè)畢業(yè)生檔案和戶口管理問題的通知》（粵教畢[2000]8號(hào)）的規(guī)定，申請(qǐng)暫緩就業(yè)的學(xué)生，檔案由省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一管理，戶口關(guān)系暫留原所在地兩年。兩年后仍未落實(shí)單位的，納入暫緩期滿當(dāng)年的就業(yè)方案回生源市畢業(yè)生就業(yè)主管部門繼續(xù)推薦就業(yè)。畢業(yè)生黨員暫緩就業(yè)期間黨組織關(guān)系的管理工作按照廣東省委教育工委組織處《關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生黨員暫緩就業(yè)期間黨組織關(guān)系管理問題的通知》（粵教委組函[2001]7號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。如需取消暫緩就業(yè)，由學(xué)生按照暫緩就業(yè)協(xié)議中相關(guān)條款辦理。

（四）維護(hù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，以及學(xué)院的聲譽(yù)，確保就業(yè)協(xié)議的履行。凡已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議書的學(xué)生，原則上要按照協(xié)議書的約定履約。

（五）已就業(yè)畢業(yè)生因特殊情況可以申請(qǐng)調(diào)整改派，改派時(shí)限為畢業(yè)后二年內(nèi)。畢業(yè)生可在“大學(xué)生就業(yè)在線”（004km.cn）網(wǎng)上申請(qǐng)調(diào)整改派，具體辦理流程見《廣東省教育廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生網(wǎng)上調(diào)整改派服務(wù)工作的通知》（粵教畢函〔2016〕55號(hào)）

（六）結(jié)業(yè)生不納入?yún)⒓泳蜆I(yè)人數(shù)，不簽發(fā)報(bào)到證；結(jié)業(yè)生由學(xué)生自己負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)單位，如果找到就業(yè)單位且單位確實(shí)需要就業(yè)報(bào)到證者，憑單位證明可簽發(fā)報(bào)到證，但要注明結(jié)業(yè)生；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無單位接收的，由學(xué)校將其檔案轉(zhuǎn)至其家庭所在地自謀職業(yè)。

（七）未按時(shí)畢業(yè)的學(xué)生暫不納入就業(yè)方案。在取得畢業(yè)資格后一年內(nèi)可辦理就業(yè)派遣手續(xù)，需憑學(xué)院教務(wù)處延長(zhǎng)學(xué)制證明和畢業(yè)證復(fù)印件（加蓋公章）申請(qǐng)辦理。

（八）嚴(yán)防就業(yè)信息失真。初次就業(yè)率的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為9月1日。學(xué)院要按照《廣東省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于做好全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送工作的通知》（粵教畢函〔2015〕1號(hào)）和《廣東省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于開展全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作等文件的通知》（粵教畢函〔2016〕14號(hào)）要求，加強(qiáng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)管理，規(guī)范填報(bào)就業(yè)類型，認(rèn)真核實(shí)就業(yè)信息，確保畢業(yè)生個(gè)人信息安全和就業(yè)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確真實(shí)。省教育廳將根據(jù)高校報(bào)送的就業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)核查后公布初次就業(yè)率，對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假的高校將根據(jù)《2017年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書》追究第一、第二責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、做好畢業(yè)生文明離校以及后續(xù)工作

（一）高度重視就業(yè)安全和校園穩(wěn)定，做好畢業(yè)生離校前的管理和服務(wù)工作，及時(shí)排查并消除安全隱患，妥善化解潛在矛盾，確保畢業(yè)生就業(yè)安全和文明離校。在下達(dá)就業(yè)派遣計(jì)劃之前，要求畢業(yè)生辦妥一切離校手續(xù)。

（二）嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，對(duì)在就業(yè)過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為者，按違紀(jì)處分條例從嚴(yán)處理，直至取消派遣資格并向用人單位（局）通報(bào)。

（三）完善畢業(yè)生檔案，在畢業(yè)生派遣后二十天內(nèi)按協(xié)議書要求，通過汕頭市郵政機(jī)要局或EMS寄發(fā)畢業(yè)生檔案。

六、其他有關(guān)事項(xiàng) 本實(shí)施意見由汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作部畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。在本意見的實(shí)施過程中，出現(xiàn)與上級(jí)主管部門最新規(guī)定不一致的情形時(shí)，以上級(jí)主管部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院2017年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

附件：

汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院2017年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 為切實(shí)做好2017年我院畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)學(xué)院討論決定，成立汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單： 組 長(zhǎng)：陳茂懷 副組長(zhǎng)：李麗萍

成 員：林大靜 何萍 陳海濱 方燕君 吳建烽

第三篇：陜西出臺(tái)2005年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作意見

陜西省發(fā)展改革委員會(huì)、陜西省人事廳、陜西省教育廳聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好2005年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見，進(jìn)一步推進(jìn)陜西省大學(xué)生就業(yè)工作。

2005年，陜西省普通高等學(xué)校及研究生培養(yǎng)單位將共有畢業(yè)生152312人，比2004年增加 27402人，增幅達(dá)21.94％。其中研究生11180人，比2004年增加1668人，增幅達(dá)17.54％；本科生66978人，比2004年減少 1114人，下降了1.64％；高職高專生74154人，比2004年增加26848人，增幅達(dá)56.75％。

《意見要求》，要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)有關(guān)人事制度、勞動(dòng)用工制度的改革，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。切實(shí)落實(shí)用人單位自主權(quán)，疏通和拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。完善并嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，新增就業(yè)崗位，優(yōu)先錄用符合相應(yīng)資格條件的高校畢業(yè)生。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員，要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。國(guó)有企事業(yè)單位新增管理和技術(shù)人員，主要面向高校畢業(yè)生，公開招聘，擇優(yōu)錄用。要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)不在編人員的清理工作和不合格中小學(xué)教師的清退工作，為吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。支持畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大消化增量畢業(yè)生的空間和渠道。要加大政策扶持力度和后續(xù)服務(wù)力度，引導(dǎo)支持畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)；要實(shí)施稅費(fèi)減免和小額貸款的做法，積極創(chuàng)造條件，千方百計(jì)扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生要關(guān)心、支持和盡可能予以幫助。引導(dǎo)畢業(yè)生通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和多元化渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

進(jìn)一步完善有利于畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策體系。要鼓勵(lì)畢業(yè)生到縣以下基層、到城市街道、社區(qū)就業(yè)的新政策。要充分利用各種資金包括各種獎(jiǎng)學(xué)金，為到艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)、重點(diǎn)單位就業(yè)的學(xué)生代償助學(xué)貸款。

加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系信息化建設(shè)。所有高校都要在2005年年底以前開通自己的就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)并與國(guó)家、省網(wǎng)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上信息資源共享，更好地為高校畢業(yè)生服務(wù)。繼續(xù)公布高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的深入開展。要進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告、公布、督查和評(píng)估制度。

來源：勞動(dòng)網(wǎng)

第四篇：酒泉市制訂05年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見

2005年，我市共有普通高校畢業(yè)生850人，比上年增加35％，畢業(yè)生就業(yè)難度加大。按照省政府要求，2005年我市高校畢業(yè)生就業(yè)的總目標(biāo)是：到9月1日，就業(yè)率達(dá)到75％。為此，酒泉市制定下發(fā)了2005年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意見。

《意見》中提出六條措施，保證實(shí)現(xiàn)2005年高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)：

一、對(duì)我市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、衛(wèi)生和其他急需緊缺專業(yè)的本科以上畢業(yè)生，采取指令性就業(yè)分配的辦法落實(shí)就業(yè)單位，容許事業(yè)單位超編5％接受本科以上畢業(yè)生。

二、市屬事業(yè)單位要根據(jù)需求，接受一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學(xué)、醫(yī)院等相關(guān)事業(yè)單位重點(diǎn)接受高校畢業(yè)生，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和非公有制經(jīng)濟(jì)組織建功立業(yè)。

三、選拔特困及長(zhǎng)線畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)。

四、培育和完善畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，完善畢業(yè)生就業(yè)信息化服務(wù)功能。市、縣級(jí)人才交流服務(wù)中心為畢業(yè)生提供信息及提供就業(yè)信息，并做好全方位的人事代理方面的工作。

五、加強(qiáng)畢業(yè)生擇業(yè)期間管理。高校畢業(yè)生擇業(yè)期為三年，高校畢業(yè)生持《擇業(yè)通知書》在畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)到所在市、縣市區(qū)報(bào)名注冊(cè)，以后未就業(yè)的，半年注冊(cè)一次。往屆未就業(yè)的畢業(yè)生由生源所在地做好畢業(yè)生報(bào)道登記工作。畢業(yè)后繼續(xù)深造、暫不要求就業(yè)的畢業(yè)生，其人事關(guān)系和檔案在人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。

六、進(jìn)一步簡(jiǎn)化入戶手續(xù)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來我市擇業(yè)。對(duì)已就業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)地落報(bào)戶口，對(duì)尚未就業(yè)的或正在擇業(yè)的畢業(yè)生在當(dāng)?shù)厝耸虏總兯鶎俚娜瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)落報(bào)集體戶口。人事檔案和關(guān)系在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的畢業(yè)生，戶口可隨同落報(bào)集體戶口。(劉中華、熊健)

來源：酒泉市人才中心

第五篇：河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見報(bào)告

河北省人民政府批轉(zhuǎn)省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2000年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作意見報(bào)告的通知

各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門：

省政府同意省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2000年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作意見的報(bào)告》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2000年1月11日

河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2000年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作意見的報(bào)告

省人民政府：

今年我省大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生(以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生)達(dá)13．2萬人，做好畢業(yè)生的就業(yè)工作，對(duì)于緩解我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾，推進(jìn)“科教興冀”戰(zhàn)略的實(shí)施，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和現(xiàn)代化河北的步伐，以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等，都具有十分重要的意義。為切實(shí)做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五大和十五屆三中、四中全會(huì)精神，以及全國(guó)教育工作會(huì)議、全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)精神，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，為迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新體系的建立，加快“科教興冀”戰(zhàn)略的實(shí)施，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和現(xiàn)代化河北提供人才保證和科技支撐。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加快建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)新機(jī)制。

二、加強(qiáng)宏觀調(diào)控，優(yōu)化畢業(yè)生資源配置

實(shí)行招生并軌的畢業(yè)生，在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)。2000年12月31日前落實(shí)單位的，省畢業(yè)生調(diào)配部門分批辦理就業(yè)手續(xù)；未落實(shí)就業(yè)單位的，回生源地?fù)駱I(yè)，落實(shí)就業(yè)單位后，由各地畢業(yè)生調(diào)配部門辦理就業(yè)手續(xù)；2001年12月31日前還未落實(shí)單位的，檔案移交縣以上人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)，戶糧關(guān)系(保留非農(nóng)業(yè)戶口)落在家庭所在地。享受國(guó)家和單位專項(xiàng)或定向獎(jiǎng)學(xué)金的，按合同就業(yè)。畢業(yè)生的工作年限從到用人單位報(bào)到之日起開始計(jì)算。師范類本專科畢業(yè)生2000年6月底以前仍未落實(shí)就業(yè)單位的，按生源市列入就業(yè)方案。各市、縣教育部門要積極幫助推薦聯(lián)系就業(yè)單位；要從確保普及高

中段教育師資需求的高度出發(fā)，2000年年底之前，妥善落實(shí)本科畢業(yè)生的就業(yè)單位。師范類?？飘厴I(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的期限延長(zhǎng)至2001年12月31日，檔案、戶糧關(guān)系由各市教委代理，在此期間何時(shí)落實(shí)就業(yè)單位，各市教委何時(shí)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。2001年12月31日以后，仍未落實(shí)就業(yè)單位的，檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)回生源所在地，原發(fā)就業(yè)報(bào)到證同時(shí)失效。未實(shí)行招生并軌的畢業(yè)生，通過雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位，選擇不到接收單位的，由國(guó)家在一定范圍內(nèi)安排就業(yè)。

畢業(yè)研究生，原則上在黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研、文化、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè)。鼓勵(lì)部分研究生到國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策確定優(yōu)先發(fā)展的非公有制單位就業(yè)。

教育部直屬高校來我省的畢業(yè)生，原則上在全省范圍內(nèi)就業(yè)；其他部委屬高校來我省的畢業(yè)生，原則上在本系統(tǒng)、本行業(yè)就業(yè)；部委駐冀高校應(yīng)按專業(yè)完成本科畢業(yè)生地方留成計(jì)劃，其畢業(yè)生就業(yè)原則上不受行業(yè)限制；省屬高校和外省(市、區(qū))高校為我省培養(yǎng)的畢業(yè)生，原則上在省內(nèi)就業(yè)；市屬高校畢業(yè)生，原則上在市以下單位就業(yè)。高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生與其他學(xué)校畢業(yè)生實(shí)行同一就業(yè)政策。三峽庫(kù)區(qū)本、專科畢業(yè)生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門下達(dá)指令性計(jì)劃，有關(guān)市要妥善安排好他們的工作和生活。

省(部)屬中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，原則上在本系統(tǒng)、本行業(yè)基層和生產(chǎn)第一線就業(yè)，首先由行業(yè)主管部門及其直屬單位安排，需回生源地就業(yè)的，應(yīng)按專業(yè)適當(dāng)控制。市屬中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，原則上在市、縣屬單位就業(yè)。職教中心普通班畢業(yè)生，除市區(qū)生源外，全部在生源縣就業(yè)。來源于張家口、承德的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是當(dāng)?shù)匦枰?，原則上回本地就業(yè)(其中師范類畢業(yè)生為省校級(jí)三好學(xué)生的可在全省范圍內(nèi)擇業(yè))。

師范類畢業(yè)研究生原則上面向全省教育系統(tǒng)，以充實(shí)高校師資為主要方向，通過雙向選擇的方法落實(shí)就業(yè)單位。

師范類本專科畢業(yè)生，自覺接受國(guó)家就業(yè)方針政策的指導(dǎo)，省屬和省外回省就業(yè)的高校畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)，市屬高校畢業(yè)生原則上在本市教育系統(tǒng)范圍內(nèi)就業(yè)(超出生源市范圍就業(yè)的，只要接收單位所在市教委同意即可)。通過畢業(yè)生和用人單位雙向選擇的方法落實(shí)就業(yè)單位。

中師畢業(yè)生(含職教中心師資班畢業(yè)生)原則上回生源市、縣就業(yè)，具體就業(yè)辦法由各市教委自行確定。凡到中省直單位就業(yè)的須經(jīng)省教委同意并辦理有關(guān)手續(xù)。

師范類走向生、委培生、保送生按原協(xié)議就業(yè)。允許畢業(yè)生到非國(guó)辦學(xué)校工作，其檔案、戶糧關(guān)系由接收學(xué)校所在地教育部門代為管理。對(duì)于要求出省就業(yè)的研究生、本科生，要嚴(yán)格控制，凡是我省急需的短線專業(yè)，不允許出省就業(yè)。中、省直單位招納師范類畢業(yè)生，必須在省教委的指導(dǎo)計(jì)劃之內(nèi)進(jìn)行。

三、采取有效措施，保證“優(yōu)生優(yōu)配”

為貫徹“優(yōu)生優(yōu)配”的原則，建立平等競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)機(jī)制，各學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行德、智、體綜合測(cè)評(píng)，實(shí)事求是地作出評(píng)價(jià)。綜合測(cè)評(píng)要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)防不正之

風(fēng)。學(xué)校要嚴(yán)格按測(cè)評(píng)名次順序向用人單位推薦，用人單位可以自行組織考試、考核，也可委托人事部門組織考試考核。

對(duì)通過雙向選擇未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生和省屬高校綜合測(cè)評(píng)為前l(fā)％的本科生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門本著專業(yè)適應(yīng)的原則，指定有關(guān)市或中、省直單位接收安排。

四、努力拓展就業(yè)領(lǐng)域，吸納入才，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好條件

充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生資源配置中的重要作用。各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門要積極會(huì)同人才交流機(jī)構(gòu)及有條件的學(xué)校舉辦不同層次、不同形式、不同規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇和信息交流創(chuàng)造條件。各市教委要建立人才市場(chǎng)教育分市場(chǎng)，為師范類畢業(yè)生就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。

動(dòng)員各類企業(yè)積極接收畢業(yè)生。各類企業(yè)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，積極吸納畢業(yè)生，大力儲(chǔ)備人才。為了滿足我省大型支柱性企業(yè)集團(tuán)對(duì)人才的需求，實(shí)行計(jì)劃單列，省、市畢業(yè)生調(diào)配部門要調(diào)劑優(yōu)秀高校畢業(yè)生，保證企業(yè)的需求。鼓勵(lì)畢業(yè)生到股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體、私營(yíng)、外資企業(yè)就業(yè)。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以解除畢業(yè)生的后顧之憂。由縣以上人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理的單位要與畢業(yè)生簽訂聘用合同，按規(guī)定履行合同鑒證，以保護(hù)畢業(yè)生和單位雙方的合法權(quán)益。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要在編制限額和增人計(jì)劃內(nèi)接收畢業(yè)生。各級(jí)機(jī)關(guān)可視機(jī)構(gòu)改革情況，按照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定接收少量高層次、高學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。事業(yè)單位要優(yōu)先接收高層次畢業(yè)生，經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位根據(jù)需要予以滿足。事業(yè)單位接收畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生和省屬高校綜合測(cè)評(píng)為前l(fā)％的本科生，增人計(jì)劃不足的，可向人事部門申報(bào)追加計(jì)劃。

各地、各部門要結(jié)合“雙清”工作，把騰出的崗位優(yōu)先安排畢業(yè)生。鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線建功立業(yè)。要選派一批優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)組織和計(jì)劃生育工作站要優(yōu)先安排大中專院校畢業(yè)生；中小學(xué)除安排師范類畢業(yè)生外，還要安排一定數(shù)量的非師范類畢業(yè)生充實(shí)教學(xué)第一線。教育行政部門要負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行教育基礎(chǔ)理論的崗前培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的不得上崗。

要采取有力措施，積極引進(jìn)我省急需的本科以上畢業(yè)生。對(duì)來我省就業(yè)的畢業(yè)研究生和急需的本科畢業(yè)生，要敞開大門積極接收，并提供一定的優(yōu)惠條件，解決好工作、生活等方面的實(shí)際困難。嚴(yán)格控制非河北生源的?？粕?、中專生來我省(含中直駐冀單位)就業(yè)，特別急需的必須報(bào)省畢業(yè)生調(diào)配部門審批。

五、加強(qiáng)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)秩序

用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需要和畢業(yè)生資源合理確定學(xué)歷層次，不要一味追求高學(xué)歷，搞人才使用上的超前消費(fèi)。同時(shí)，不得作出有性別歧視的規(guī)定。各地、各部門須按時(shí)報(bào)送畢業(yè)生需求信息。用人單位到學(xué)校進(jìn)行招聘活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門同意，并服從學(xué)校有關(guān)安排。招聘畢業(yè)生應(yīng)遵循公開、公平、公正、自愿和男女平等的原則。各學(xué)校要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要議事日程，充分發(fā)揮學(xué)校的作用，采取有效措施，最大限度地幫助畢業(yè)生就業(yè)。學(xué)校要加強(qiáng)管理，規(guī)范各種招聘活動(dòng)，有權(quán)制止用人單位私下或影響學(xué)校正常教學(xué)秩

序的各種招聘活動(dòng)。

為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展，盡快建立健全河北省高校畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估體系，適時(shí)對(duì)全省高校的畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估、畢業(yè)生就業(yè)方案下達(dá)后，由省畢業(yè)生調(diào)配部門按規(guī)定向社會(huì)公布各學(xué)校的簽約和各市的畢業(yè)生就業(yè)情況，并以此作為制定各學(xué)校招生計(jì)劃和各市招生來源計(jì)劃的重要依據(jù)。

已領(lǐng)取報(bào)到證的畢業(yè)生要按時(shí)到單位報(bào)到，超過三個(gè)月不報(bào)到的，按有關(guān)規(guī)定取消其畢業(yè)生就業(yè)資格。

根據(jù)教育部教學(xué)[1999]20號(hào)文件精神，停止使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證》，啟用《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》。各級(jí)調(diào)配部門不得以任何理由扣留或換發(fā)教育部統(tǒng)一印制的就業(yè)報(bào)到證。各地、各部門要憑報(bào)到證和畢業(yè)證接收畢業(yè)生，不得拒收或退回，否則，各級(jí)人事、勞動(dòng)部門要按有關(guān)規(guī)定限制其補(bǔ)充其他人員。對(duì)只出具接收證明，實(shí)際上不安排工作的做法，要堅(jiān)決予以糾正，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

各地公安、糧食部門要憑省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的報(bào)到證和畢業(yè)生調(diào)配部門出具的戶糧介紹信及時(shí)為畢業(yè)生辦理戶糧關(guān)系。為控制省會(huì)人口機(jī)械增長(zhǎng)，根據(jù)駐石中、省直單位對(duì)畢業(yè)生的需求，由省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定駐石中、省直單位接收畢業(yè)生的數(shù)量，由省畢業(yè)生調(diào)配部門在簽定協(xié)議前向接收畢業(yè)生的單位發(fā)放“駐石中、省直單位畢業(yè)生接收函”，各用人單位根據(jù)接收函接收畢業(yè)生。到駐其他市中、省直單位就業(yè)的畢業(yè)生，省授權(quán)當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生調(diào)配部門出具戶糧介紹信。調(diào)整改派畢業(yè)生的戶糧關(guān)系，也按上述規(guī)定辦理。

畢業(yè)生報(bào)到后，用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及時(shí)安排工作。對(duì)因病不能堅(jiān)持正常工作或與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理。

要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)收費(fèi)的管理。認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院和財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、教育部的有關(guān)規(guī)定，不得以任何理由向畢業(yè)生收取城市增容費(fèi)、教育補(bǔ)償費(fèi)、上崗押金等。有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目嚴(yán)格按國(guó)家和我省物價(jià)局、財(cái)政廳、教委、人事廳聯(lián)合印發(fā)的冀價(jià)行費(fèi)[1999]18號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○○○年一月五日