第一篇:某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全市工會工作會議上的發(fā)言
加強指導 強化服務 不斷提高全鎮(zhèn)工會工作整體水平
**市**鎮(zhèn)工會工作委員會
各位領導、同志們:
**轄區(qū)現(xiàn)有工商貿企業(yè)98家,從業(yè)人員3680人。到目前已建工會組織82家,發(fā)展工會會員3120人,2006年前職工25人以上的工商貿企業(yè)全部建立了工會組織。
近年來,我們緊緊圍繞
市總工會的工作部署,積極爭取黨委領導的重視和政府的支持,以開拓創(chuàng)新的精神,強有力的措施,不斷加強對基層工會的指導、服務,推動了全鎮(zhèn)工會工作整體水平的提高,有效地促進了經濟發(fā)展及和諧社會建設。連續(xù)幾年來,我鎮(zhèn)工會工作一直名列全市前茅;2007年6月,被山東省總工會授予“示范鎮(zhèn)街工會”稱號。我們的主要做法是:
一、強化服務,增加活力,全面加強基層工會工作
基層工會是工會組織的基礎,也是做好工會工作的關鍵。為此,我們在抓企業(yè)工會組建的同時,注重發(fā)揮鎮(zhèn)工會的作用,不斷加強對企業(yè)工會的指導和服務,為提高工會整體工作水平奠定了堅實的基礎。
一是建好工會強基礎。加強基層工會工作,首先必須抓好企業(yè)工會組織建設。我們在建會過程中嚴把“三關”:建會前把好宣傳關。對未建工會的企業(yè),我們深入細致地宣傳《工會法》,向企業(yè)老板入情入理地解釋組建企業(yè)工會的意義和好處,采取各種措施、不厭其煩地做他們的工作。去年為做通一個新建企業(yè)的工作,我們前后跑了五次,并爭取黨委分管領導出面,最終按要求建立了工會組織。建會中把好現(xiàn)場指導關。對每個準備新建工會的企業(yè),我們都靠上做指導,從建會程序、各種材料到選票,認真幫助準備。有的企業(yè)在建會過程中,一跑就是四五次,直到按照要求選出工會。去年,根據(jù)轄區(qū)內養(yǎng)殖業(yè)和商貿業(yè)發(fā)達,外來務工人員多,職工零散的特點,我們大膽創(chuàng)新建會模式,成功組建了養(yǎng)殖企業(yè)工會聯(lián)合會和商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會,涵蓋20多個小企業(yè),吸納會員260多人。其中,商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會還代表我市迎接了山東省總工會的抽檢,并受到省總領導的好評。建會后把好規(guī)范建設關。認真抓好企業(yè)工會規(guī)范化建設,積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,按照《工會法》及市總要求,規(guī)范完善企業(yè)工會組織體系,凡建立工會組織的企業(yè),做到有牌子、有公章,有場所、有制度、有活動、有記錄,形成規(guī)范有序、運轉高效的工會工作秩序。
二是發(fā)揮作用增活力。發(fā)揮基層工會作用、增強基層工會活力,是提高工會工作整體水平的重要環(huán)節(jié)。圍繞推動企業(yè)發(fā)展,按照黨委的部署,我們在基層工會中開展了“三德工程”和以“企業(yè)為我鋪平臺,我為企業(yè)做貢獻”主題實踐活動,構建和諧的企業(yè)文化;圍繞維護職工合法權益,建立和完善了勞動合同、工資平等協(xié)商和集體合同、民主管理、勞動爭議調處等制度,推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。同時,不斷創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體,深入開展了建設“職工之家”、爭創(chuàng)“三十佳”、“獻愛心、送溫暖”、創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”等活動,豐富活動內容,改進活動方式,使每個工會干部真正成為職工信得過、離不開的“貼心人”,基層工會保持了旺盛的生機和活力。
三是加強指導促發(fā)展。提高基層工會工作水平,發(fā)揮工會作用,不僅要靠企業(yè)工會自身的努力,更需要鎮(zhèn)工會提供有力的指導和服務。為此,我們不斷加強對基層工會工作的指導,并提供相關服務,積極做到“三個注重”:第一是注重提高企業(yè)工會干部的能力和水平。嚴格把好選舉、培訓、考核三個環(huán)節(jié),通過培養(yǎng)引導,將熱愛工會工作的人員選拔到工會干部崗位上。同時,加強工會干部培訓,建立健全企業(yè)工會干部考核、激勵機制,增強他們的責任感,激發(fā)工作積極性。二是注重培育和推廣各類先進典型。鼓勵和尊重企業(yè)工會積極探索、大膽創(chuàng)新,我們每年都選樹兩到三個不同類型的工會工作典型,通過召開現(xiàn)場觀摩會、網(wǎng)站電視宣傳等形式,搞好典型示范,帶動工會工作全面發(fā)展。三是注重為企業(yè)工會解決各種難題。將企業(yè)工會在維權中遇到的困難,企業(yè)工會一時難以履行的維權職責提上來,由鎮(zhèn)職工維權站協(xié)調解決;對企業(yè)行政不能正確對待企業(yè)工會的,我們積極為企業(yè)工會“撐腰”,改變企業(yè)行政的偏見,準確地為企業(yè)工會“定位”,保證企業(yè)工會作用的發(fā)揮。
二、完善機制,健全制度,切實維護職工合法權益
建立穩(wěn)定的勞動關系、促進和諧社會建設,必須切實維護職工的合法權益。我們始終堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則,積極貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針,以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生為重點維權內容,不斷完善維權機制和制度建設,努力做到主動維權、依法維權、科學維權,有效維護了職工合法權益,促進了企業(yè)健康發(fā)展。
一是完善利益協(xié)調機制,確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們引導企業(yè)工會積極協(xié)調處理好企業(yè)發(fā)展與職工利益之間的關系,把企業(yè)發(fā)展的長遠目標與提高職工生活水平的階段性目標統(tǒng)一起來,
第二篇:在全市工會工作會議上的發(fā)言材料
在全市工會工作會議上的發(fā)言
(2012年4月24日)達州市煙草專賣局工會
尊敬的各位領導,各位同志:
近年來,達州煙草保持持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢,實現(xiàn)稅利2009年突破3億元,2010年突破4億元,今年有望突破5億元。伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展,全市煙草系統(tǒng)工會工作也取得了新的突破,覆蓋面不斷擴大,凝聚力有效增強,維權機制逐步完善,活動開展更加經常,服務大局能力有效提升,工會“服務、維護、建設、教育”四大職能作用充分發(fā)揮,工會組織生命力、創(chuàng)造力、影響力不斷增強,為達州煙草跨越發(fā)展做出了積極貢獻。
一、堅持以教育為先,努力凝聚發(fā)展力量
各級工會服務發(fā)展大局,加強職工教育,凝聚追趕超越、加快發(fā)展的智慧和力量,充分發(fā)揮了職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的主體作用。一是抓好思想教育,激發(fā)進取精神。堅持開展形式多樣的理論教育、愛國教育和形勢任務教育,統(tǒng)一思想認識,凝聚發(fā)展共識,明確奮斗方向,形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的濃厚氛圍。著眼于文化興企,將企業(yè)文化固化于制,內化于心,外化 于行,不斷提高企業(yè)文化的滲透力,企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)精神深入人心,正逐步轉化為職工的精神動力和具體行動。二是堅持人本導向,提升綜合素質。各級工會組織通過聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)、調訓外訓等多種形式,為職工繼續(xù)學習深造創(chuàng)造有利條件,近兩年來,全市行業(yè)累計投入300余萬元用于職工教育培訓,目前在崗大專以上學歷人員比例逐年上升,職工隊伍整體素質得到明顯提高。三是強化標桿示范,帶動整體提升。廣泛開展各類形式的勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾性技術創(chuàng)新活動,持續(xù)組織開展“十佳明星”評比表彰活動,對內營造了比學趕幫、見賢思齊的良好氛圍,對外塑造了履職盡責、昂揚奮發(fā)的良好形象。
二、堅持以維權為本,加快推進民主管理
各級工會始終圍繞服務職工群眾,維護職工權益,切實保障職工“知企情、參企政、謀企事”,民主管理水平明顯提升。一是加強職代會建設,注重源頭維權。建立健全工會職代會組織,修訂完善職代會規(guī)章制度,形成了符合煙草實際的“三個委員會”決策機制和職工代表討論審議機制,堅持重大事項職代會審議,5年先后9次召開職工代表大會,審議企業(yè)相關決策事項18項,內容涵蓋企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營方針、重大改革方案、薪酬福利計劃、安全勞保措施等方方面面。以“辦事公開、民主管理”開展為契機,充分發(fā)揮工會作用,切實深化民主管理,有效保障職工群眾參與權、知情權、表達權和監(jiān)督權。廣泛收集干部員工對企業(yè)改革與發(fā)展的意見和建議,5年來共收集意見和建議200 余條,采納合理化170余條,群眾智慧有力推動了企業(yè)發(fā)展。二是整合部門資源,注重聯(lián)動維權。工會積極配合黨政做好改革發(fā)展過程中職工群眾的思想政治工作,尤其是在“定崗、定員、定編、定責”的人力資源管理改革中,堅持提前介入、主動有為,做好意見收集,及時提出維權建議,保障了職工合法權益。認真執(zhí)行《勞動合同法》,全面實行勞動合同制,全體干部職工按要求簽訂勞動合同,并按標準要求繳納 “五險一金”,職工利益得到保障。三是寓管理于服務,注重創(chuàng)新維權。充分發(fā)揮工會貼近群眾的工作優(yōu)勢,暢通各種渠道,充分聽取民意,把職工群眾的合理化建議上升為企業(yè)發(fā)展的決策參考,同時注重加強輿情監(jiān)測、研判和引導,抓好普法教育,引導廣大職工以理性方式表達利益訴求,為改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、堅持以服務為上,盡心傳遞人文關懷
各級工會本著“群眾利益無小事”的理念,配合黨政謀大局,情牽職工促和諧。一是大力實施溫暖工程。積極開展慰問活動,凡有職工住院、親屬逝世等,工會都要進行慰問,凡逢年過節(jié),都要對老職工和困難職工進行慰問,把關愛職工的理念落到了實處。大力救助困難職工,五年來,共為20多位癌癥等重大疾病員工、100多位困難職工爭取困難補助金 100余萬元,組織會員愛心捐款13萬元幫助重病職工,給職工送去了工會大家庭的溫暖。二是大力實施惠民工程。工會組織全心全意為職工謀福利、辦實事、解難事,每年組織一次干部職工全面體檢,為職工修建 活動室,購置健身娛樂器材,購買企業(yè)年金,建立補充醫(yī)療保險,職工福利不斷改善。三是大力實施文化工程。廣泛開展迎春文藝晚會、體育比賽、攝影采風等文體活動,各單位工會每年定期開展工會活動,豐富了職工文化生活,增強了凝聚力。2009年的建國60周年文藝匯演,2010年的首屆職工運動會和國慶文藝晚會,2011年的第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領先”文藝匯演,組織參加慶祝建黨90周年全省職工運動會和書畫攝影比賽,產生了良好的影響,營造“愉快工作、幸福生活”的人文環(huán)境。四是大力實施責任工程。始終牢記“以責任奉獻社會,以真情回報社會”的企業(yè)使命,積極參與達州社會事業(yè)建設。5年來,無償投入2.92億元加強煙基建設,捐贈833萬元支持公益事業(yè)發(fā)展,爭取省局(公司)為達州“7.18”洪災及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬元,僅2011年企業(yè)救助受災煙農、幫扶“掛包幫”村社、捐助“9.18”洪災災區(qū)等,企業(yè)捐款達377萬元,兌現(xiàn)了“以責任回報社會”的莊嚴承諾。
四、堅持以建設為重,不斷夯實工作基礎
近年來,達州煙草工會組織從理順工會關系入手,不斷優(yōu)化工會的組織體制、工作機制、工作方法與活動方式,努力適應行業(yè)改革發(fā)展和職工群眾需要。在工作思路上,堅持“以黨建帶工建、以工建促黨建”,把工會工作放在黨組織的工作大局中思考、部署和把握,形成了“工作有中心、服務有對象、維權有保障、責任有落實”的工作格局。在組織架構上,順應四川煙草資產一 體化管理改革的需要,將全市縣、區(qū)局(營銷部)工會組織關系上劃至市局(公司)統(tǒng)一管理,初步建立起與行業(yè)“垂直管理、專賣專營”體制相適應的工會組織模式,為實現(xiàn)集中統(tǒng)一打下基礎。在隊伍建設上,始終堅持依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍,妥善解決一線職工入會問題,實現(xiàn)了應入會全入會,在達州煙草系統(tǒng)內進一步鞏固壯大了黨的群眾基礎。在自身建設上,堅持主動有為,在源頭參與、維權維護、和諧共建等方面的話語權和參與度明顯增強;加大宣傳力度,引導輿論動向,為工會工作爭取各方支持;加強女工委和經審委工作,服務特殊群體職工的能力進一步提高,各級工會活動經費得到保障,開展活動的經?;嵭Щ矫黠@提高;加強教育培訓,帶出了一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)和崗位能力的專兼職工會干部隊伍。
近幾年,在市總工會和市局(公司)黨組的正確領導下,我們的工會工作取得了一定的成績,但離市總工會的要求還有較大差距。下面我就做好當前工會工作向市總工會建議如下:
一、下調會費上繳比例。目前,市總工會核定煙草行業(yè)工會會費上繳比例為50%,在全省煙草行業(yè)為最高。據(jù)省局(公司)通報,目前,全省煙草行業(yè)上繳地方工會會費比例一般為30%,請結合其他單位情況,下調上繳比例至30%。(煙草公司還要給省局(公司)工會上繳工會會費,兩項上繳后,企業(yè)工會留存太少,不利于工作開展)
二、加大工會辦公經費和困難職工幫扶力度。2010年,市 總工會下?lián)軣煵莨竟k公經費為75730元和30000元,2011年下?lián)軣煵莨竟k公經費為58150元和20000元,2011年與2010年相比,減少17580和10000元,減少30%,降幅較大。
三、加大對煙草行業(yè)工會工作的幫扶力度。煙草行業(yè)作為全市統(tǒng)籌工會,下轄8家分會。各縣局(營銷部)由于會費解繳關系發(fā)生變化,當?shù)毓话悴慌c煙草公司發(fā)生聯(lián)系,特別是評優(yōu)、困難幫扶、重大活動等都不安排縣級局(營銷部),造成縣級局(營銷部)在當?shù)爻蔀檎婵盏貛?,不利于調動縣級局(營銷部)工會的積極性。請市總工會在安排評優(yōu)、困難幫扶、重大活動考慮煙草垂直管理的實際情況,加大評優(yōu)、困難幫扶等重大活動的支持力度,增加名額。同時,多到基層調研,了解員工的訴求,多加強基層工會工作人員的培訓力度。
今后,我們將認真履行工會的各項職責,以更加昂揚的斗志,更加務實的作風,開拓創(chuàng)新,奮力拼搏,開創(chuàng)“十二五”工會工作新局面,為達州市經濟社會發(fā)展增光添彩、再立新功!
謝謝大家!6
第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣招商引資工作會議上的表態(tài)發(fā)言
鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣招商引資工作會議上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領導、同志們:
今年以來,鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府的正確決策和部署,認真貫徹落實全縣經濟工作會議精神,堅持把招商引資發(fā)展和民營經濟作為振興司馬的戰(zhàn)略性工作來抓,堅持創(chuàng)新招商方式,落實招商責任,廣造發(fā)展聲勢,形成了全力推進的招商態(tài)
勢。我們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,對外廣泛宣傳我縣的區(qū)位、交通和資源優(yōu)勢,樹立金鄉(xiāng)及司馬的良好形象;對內著力營造招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍,使得我鎮(zhèn)招商引資初見成效。
目前我鎮(zhèn)新引進項目一個,是由江蘇射陽客商投資、由魯東大學提供技術支持的茂松食用菌項目,計劃投資8000萬元,資金已全部到位,目前已完成工商注冊,正在選址。在談項目兩個,分別是河北華戈集團的d酸生產項目和江蘇服裝廠項目,正在積極對接。
在下一步工作中,我們將以這次會議為契機,按照縣委、縣政府的要求,解放思想,拓寬思路,再加力度,再提速度,把工作的著力點放在主攻進園區(qū)的過億元大項目上,為此,我們將做到:
一、利用產業(yè)優(yōu)勢抓招商。根據(jù)我鎮(zhèn)確定的“拉長產業(yè)鏈條,實施產業(yè)化招商”的戰(zhàn)略目標,充分利用現(xiàn)有精煤加工、機械配件等產業(yè)優(yōu)勢,突出扶持重點,培植民營骨干,從政策、人才等多個方面提供全方位服務,加快企業(yè)的提檔升級、擴能增效。在此基礎上,以現(xiàn)有的骨干龍頭企業(yè)、優(yōu)勢產品為依托,充分發(fā)揮企業(yè)負責人的作用,與國內大企業(yè)、行業(yè)領頭羊加大招商對接力度,吸納更多的企業(yè)加入產業(yè)鏈條,搞好配套,力爭向園區(qū)落戶一批資本聚集度高、核心競爭力強、經濟效益顯著的企業(yè)。目前,北汽集團已結束對我鎮(zhèn)金獅汽配公司的實地考察,雙方已達成投資一億元做大做強機械加工產業(yè)的合作意向,計劃入駐園區(qū)。近日金獅汽配負責人將赴北京與對方簽訂合作協(xié)議。
二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境抓招商。下大力氣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,積極推行優(yōu)惠政策。深入開展“優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年”活動,以制度創(chuàng)新和制度落實為重點,以提高制度執(zhí)行力為抓手,樹立制度意識,嚴格制度落實,加大問責力度,深度治理懶政怠政,增強制度實效,全面提升干部作風水平和行政效能,努力營造一流的發(fā)展環(huán)境。切實抓好招商引資項目落實工作,采取項目到人,跟蹤服務的措施,在服務方式上“一條龍”服務,在協(xié)作配合上“一家人”般的關懷,在組織協(xié)調上“一把手”親自抓,全程為投資商提供優(yōu)質服務,直到客商滿意為止。對茂松食用菌項目,我們會本著對客商高度負責的精神,全力為客商解除后顧之憂,努力營造親商、安商、富商的氛圍,促成該項目早日落地。
三、多管齊下抓招商。一是利用走出去學、坐下來議等形式,深入研究,找準癥結,突出主導地位,集中領導精力,傾斜政策資金,堅定不移地抓,持之以恒地扶。二是堅持全民招商與專業(yè)招商相結合,充分盤活人脈資源,著力加強招商網(wǎng)絡化建設,廣泛捕捉商業(yè)信息,精心留意投資動向。三是堅持“內引與外聯(lián)相結合”的工作方式,繼續(xù)依托我鎮(zhèn)民營經濟基礎優(yōu)勢招商,作好以商招商、以企聯(lián)商的文章。
各位領導、同志們,我鎮(zhèn)的招商引資工作與縣委、縣政府的要求和自定的目標任務還有很大的距離。為此,我們將懷著時不我待的緊迫感和危機感,緊緊咬住全年目標任務,積極拓展新的招商門路,創(chuàng)新思路,砥礪奮進,最大限度地挖掘我們的潛能,調動各方有利于招商引資的積極因素,努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)招商引資的新跨越。
第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安創(chuàng)建活動工作會議上發(fā)言材料
為了深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府深入開展平安創(chuàng)建活動的會議精神,切實改善當前的社會治安環(huán)境,維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,確保早日達到平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準促進各項事業(yè)全面進步,人民群眾安居樂業(yè)?,F(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際情況,就我鄉(xiāng)如何開展平安創(chuàng)建工作作如下發(fā)言:
一、加強領導,健全組織。
鄉(xiāng)黨委政府一定從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認識開展平安創(chuàng)建活動的必要性和重要性,把創(chuàng)建活動作為保穩(wěn)定、保平安的重要政治任務,作為執(zhí)政為民的一件實事,切實從思想、組織和保障措施等方面加強組織領導,從人力、財力、物力和制度上保證創(chuàng)建活動各項工作任務的落實。會后立即把創(chuàng)建工作納入工作計劃,建立鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作領導小組,按照一把手親自抓,一級抓一級,一級對一級負責的原則,形成各司其職的工作合力和齊抓共管的工作局面;建立平安創(chuàng)建領導小組會議制度,認真排查影響平安創(chuàng)建的不利因素,部署平安創(chuàng)建的措施;實行鄉(xiāng)機關干部聯(lián)系基層督查制度。加強鄉(xiāng)綜治委(辦)的組織建設,配齊配強領導力量和專職綜治干部,建立健全工作機制,落實經費待遇,真正做到綜治工作有人抓、有人管、有人干事、有錢辦事。
二、強化宣傳,營造聲勢。
采取多種形式大力加強平安創(chuàng)建的宣傳工作,動員全社會的力量參與平安創(chuàng)建工作。一是以鄉(xiāng)政府名義,發(fā)放平安創(chuàng)建的公開信;二是組織開展平安創(chuàng)建志愿者簽名活動。三是及時報道全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作中好的做法;四是選擇、制作并張貼好各類標語,重點是在村居主干道兩側、主要公共場所及單位內部,大張旗鼓地進行宣傳,掀起平安創(chuàng)建宣傳高潮,使平安創(chuàng)建家喻戶曉,切實提高全鄉(xiāng)人民平安創(chuàng)建的知曉率、參與率、支持率,做到人人支持創(chuàng)建,人人參與創(chuàng)建。
三、分解目標,細化責任。
根據(jù)區(qū)創(chuàng)建目標任務,結合我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作實際,認真進行目標細化分解,將具體任務落實到基層,層層分解任務,層層落實領導責任制。同時把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作列入各單位、各部門的工作考核內容,同領導干部的考核直接掛鉤,強化平安創(chuàng)建責任感和緊迫感。對工作措施不到位,防范責任不落實,要嚴肅追究有關責任人的責任。
四、健全機制,落實措施
⒈認真搞好矛盾糾紛的排查和調處工作,建立健全矛盾糾紛排查調處機制。堅持“預防為主,教育疏導,依法調處,防止激化”的原則,認真做好信訪和矛盾糾紛調處工作,及時化解各類社會矛盾。鄉(xiāng)信訪辦切實做好信訪接待工作,熱情接待,耐心解釋,盡量使來訪者能滿意而歸;鄉(xiāng)調解委員會要充分發(fā)揮職能作用,及時合情、合理、合法調處好各類矛盾糾紛,做到公平、公正、公開。并定期召開矛盾糾紛排查會,及時掌握社會矛盾糾紛發(fā)生發(fā)展的方向。堅持排查、治理、上報工作制度,堅持向區(qū)綜治辦上報矛盾糾紛排查調處工作情況。對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度,做到“一個問題、一名領導、一套班子、一抓到底”,把調處工作責任落實到相關責任單位和具體責任人。
⒉繼續(xù)深化“嚴打”專項整治活動,建立健全“嚴打”專項整治工作機制。積極探索建立貫徹嚴打方針的經常性工作機制,始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢。適時開展嚴打整治活動,加大打擊力度,形成對各類犯罪分子強大的震懾聲勢,促進全鄉(xiāng)社會治安形勢的好轉。
第五篇:在全省市場監(jiān)管工作會議上發(fā)言
2019年是市場監(jiān)管改革年。面對黨和政府的高度重視、人民群眾的高度關注、新聞媒體的高度聚焦,×市市場監(jiān)督管理局將宣傳作為有力抓手和突破口,宣傳領導、宣傳企業(yè)、宣傳群眾、宣傳隊伍,有力推動了市場工作全新開局,新聞宣傳工作躍居全市第一,中央媒體宣傳報道實現(xiàn)新突破。×市深化商事制度改革、加強事中事后監(jiān)管得到國務院通報表彰,×網(wǎng)等中央媒體進行報道;
×××報道“校長陪餐制”,×作出肯定性批示。
一、選準主攻方向,打好宣傳主動仗。宣傳必須有的放矢?!潦芯趾葑ァ八膫€宣傳”,為市場監(jiān)管工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。一是宣傳領導。為市“四大班子”、市食安委成員單位負責人贈閱行業(yè)報、最新法律法規(guī)和執(zhí)法指南等累計萬余冊;
聯(lián)合國家總局高研院、市委組織部在北京、威海等地舉辦主管縣(市、區(qū))長和食安委成員單位負責人專題培訓;
協(xié)調市委、市政府將《地方黨政領導干部食品安全責任制規(guī)定》等納入市委理論學習中心組學習和市政府常務會議題;
主動向人大政協(xié)匯報工作接受監(jiān)督,贏得了各級領導高度重視支持。市委書記、市長8次調研、×次批示、×次會議研究市場監(jiān)管工作,并在經費保障、檢驗能力提升等方面給予大力支持。二是宣傳企業(yè)。組織企業(yè)培訓、座談、約談×余場次,×家企業(yè)法定代表人公開承諾依法生產經營,培樹各領域示范標桿企業(yè)×家,鼓勵百余家企業(yè)引入先進管理模式,企業(yè)抓質量、強品牌意識不斷增強,全市注冊商標和馳名商標擁有量一年翻番,均居全省第三,今麥郎食品作為方便面行業(yè)唯一品牌入選了由中央廣播電視總臺舉辦的“2019品牌強國盛典榜樣100品牌”。三是宣傳群眾。通過《聚焦市場監(jiān)管安全》《行風熱線》《民聲問政》×個金牌欄目,“不忘初心、牢記使命”主題教育等×場次大型主題宣傳,×個科普宣傳站,×余名協(xié)管員,×萬余份特色宣傳品及科普讀物以及24小時人工接聽12315熱線,爭取×余萬元落實有獎舉報等措施,切實解決群眾揪心事,讓市場安全入耳入心。四是宣傳隊伍。通過高規(guī)格大規(guī)模全員輪訓,提升了干部隊伍素質;
通過主動策劃重點亮點宣傳,展現(xiàn)了市場監(jiān)管隊伍亮劍執(zhí)法、監(jiān)管為民的鐵軍形象。2019年發(fā)布典型案例×件,×案,×批示,×山寨食品案入選全國農村假冒偽劣食品十大典型案例,叫響了校長陪餐、團餐保障等一批“×經驗”,我受國家總局邀請兩次到×、×等地授課交流。