第一篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全市工會工作會議上的發(fā)言

加強指導 強化服務 不斷提高全鎮(zhèn)工會工作整體水平

**市**鎮(zhèn)工會工作委員會

各位領導、同志們：

**轄區(qū)現(xiàn)有工商貿企業(yè)98家，從業(yè)人員3680人。到目前已建工會組織82家，發(fā)展工會會員3120人，2006年前職工25人以上的工商貿企業(yè)全部建立了工會組織。

近年來，我們緊緊圍繞

市總工會的工作部署，積極爭取黨委領導的重視和政府的支持，以開拓創(chuàng)新的精神，強有力的措施，不斷加強對基層工會的指導、服務，推動了全鎮(zhèn)工會工作整體水平的提高，有效地促進了經濟發(fā)展及和諧社會建設。連續(xù)幾年來，我鎮(zhèn)工會工作一直名列全市前茅；2007年6月，被山東省總工會授予“示范鎮(zhèn)街工會”稱號。我們的主要做法是：

一、強化服務，增加活力，全面加強基層工會工作

基層工會是工會組織的基礎，也是做好工會工作的關鍵。為此，我們在抓企業(yè)工會組建的同時，注重發(fā)揮鎮(zhèn)工會的作用，不斷加強對企業(yè)工會的指導和服務，為提高工會整體工作水平奠定了堅實的基礎。

一是建好工會強基礎。加強基層工會工作，首先必須抓好企業(yè)工會組織建設。我們在建會過程中嚴把“三關”：建會前把好宣傳關。對未建工會的企業(yè)，我們深入細致地宣傳《工會法》，向企業(yè)老板入情入理地解釋組建企業(yè)工會的意義和好處，采取各種措施、不厭其煩地做他們的工作。去年為做通一個新建企業(yè)的工作，我們前后跑了五次，并爭取黨委分管領導出面，最終按要求建立了工會組織。建會中把好現(xiàn)場指導關。對每個準備新建工會的企業(yè)，我們都靠上做指導，從建會程序、各種材料到選票，認真幫助準備。有的企業(yè)在建會過程中，一跑就是四五次，直到按照要求選出工會。去年，根據(jù)轄區(qū)內養(yǎng)殖業(yè)和商貿業(yè)發(fā)達，外來務工人員多，職工零散的特點，我們大膽創(chuàng)新建會模式，成功組建了養(yǎng)殖企業(yè)工會聯(lián)合會和商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會，涵蓋20多個小企業(yè)，吸納會員260多人。其中，商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會還代表我市迎接了山東省總工會的抽檢，并受到省總領導的好評。建會后把好規(guī)范建設關。認真抓好企業(yè)工會規(guī)范化建設，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照《工會法》及市總要求，規(guī)范完善企業(yè)工會組織體系，凡建立工會組織的企業(yè)，做到有牌子、有公章，有場所、有制度、有活動、有記錄，形成規(guī)范有序、運轉高效的工會工作秩序。

二是發(fā)揮作用增活力。發(fā)揮基層工會作用、增強基層工會活力，是提高工會工作整體水平的重要環(huán)節(jié)。圍繞推動企業(yè)發(fā)展，按照黨委的部署，我們在基層工會中開展了“三德工程”和以“企業(yè)為我鋪平臺，我為企業(yè)做貢獻”主題實踐活動，構建和諧的企業(yè)文化；圍繞維護職工合法權益，建立和完善了勞動合同、工資平等協(xié)商和集體合同、民主管理、勞動爭議調處等制度，推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。同時，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體，深入開展了建設“職工之家”、爭創(chuàng)“三十佳”、“獻愛心、送溫暖”、創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”等活動，豐富活動內容，改進活動方式，使每個工會干部真正成為職工信得過、離不開的“貼心人”，基層工會保持了旺盛的生機和活力。

三是加強指導促發(fā)展。提高基層工會工作水平，發(fā)揮工會作用，不僅要靠企業(yè)工會自身的努力，更需要鎮(zhèn)工會提供有力的指導和服務。為此，我們不斷加強對基層工會工作的指導，并提供相關服務，積極做到“三個注重”：第一是注重提高企業(yè)工會干部的能力和水平。嚴格把好選舉、培訓、考核三個環(huán)節(jié)，通過培養(yǎng)引導，將熱愛工會工作的人員選拔到工會干部崗位上。同時，加強工會干部培訓，建立健全企業(yè)工會干部考核、激勵機制，增強他們的責任感，激發(fā)工作積極性。二是注重培育和推廣各類先進典型。鼓勵和尊重企業(yè)工會積極探索、大膽創(chuàng)新，我們每年都選樹兩到三個不同類型的工會工作典型，通過召開現(xiàn)場觀摩會、網(wǎng)站電視宣傳等形式，搞好典型示范，帶動工會工作全面發(fā)展。三是注重為企業(yè)工會解決各種難題。將企業(yè)工會在維權中遇到的困難，企業(yè)工會一時難以履行的維權職責提上來，由鎮(zhèn)職工維權站協(xié)調解決；對企業(yè)行政不能正確對待企業(yè)工會的，我們積極為企業(yè)工會“撐腰”，改變企業(yè)行政的偏見，準確地為企業(yè)工會“定位”，保證企業(yè)工會作用的發(fā)揮。

二、完善機制，健全制度，切實維護職工合法權益

建立穩(wěn)定的勞動關系、促進和諧社會建設，必須切實維護職工的合法權益。我們始終堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，積極貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生為重點維權內容，不斷完善維權機制和制度建設，努力做到主動維權、依法維權、科學維權，有效維護了職工合法權益，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

一是完善利益協(xié)調機制，確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們引導企業(yè)工會積極協(xié)調處理好企業(yè)發(fā)展與職工利益之間的關系，把企業(yè)發(fā)展的長遠目標與提高職工生活水平的階段性目標統(tǒng)一起來，

第二篇：在全市工會工作會議上的發(fā)言材料

在全市工會工作會議上的發(fā)言

（2012年4月24日）達州市煙草專賣局工會

尊敬的各位領導，各位同志：

近年來，達州煙草保持持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，實現(xiàn)稅利2009年突破3億元，2010年突破4億元，今年有望突破5億元。伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，全市煙草系統(tǒng)工會工作也取得了新的突破，覆蓋面不斷擴大，凝聚力有效增強，維權機制逐步完善，活動開展更加經常，服務大局能力有效提升，工會“服務、維護、建設、教育”四大職能作用充分發(fā)揮，工會組織生命力、創(chuàng)造力、影響力不斷增強，為達州煙草跨越發(fā)展做出了積極貢獻。

一、堅持以教育為先，努力凝聚發(fā)展力量

各級工會服務發(fā)展大局，加強職工教育，凝聚追趕超越、加快發(fā)展的智慧和力量，充分發(fā)揮了職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的主體作用。一是抓好思想教育，激發(fā)進取精神。堅持開展形式多樣的理論教育、愛國教育和形勢任務教育，統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展共識，明確奮斗方向，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的濃厚氛圍。著眼于文化興企，將企業(yè)文化固化于制，內化于心，外化 于行，不斷提高企業(yè)文化的滲透力，企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)精神深入人心，正逐步轉化為職工的精神動力和具體行動。二是堅持人本導向，提升綜合素質。各級工會組織通過聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)、調訓外訓等多種形式，為職工繼續(xù)學習深造創(chuàng)造有利條件，近兩年來，全市行業(yè)累計投入300余萬元用于職工教育培訓，目前在崗大專以上學歷人員比例逐年上升，職工隊伍整體素質得到明顯提高。三是強化標桿示范，帶動整體提升。廣泛開展各類形式的勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾性技術創(chuàng)新活動，持續(xù)組織開展“十佳明星”評比表彰活動，對內營造了比學趕幫、見賢思齊的良好氛圍，對外塑造了履職盡責、昂揚奮發(fā)的良好形象。

二、堅持以維權為本，加快推進民主管理

各級工會始終圍繞服務職工群眾，維護職工權益，切實保障職工“知企情、參企政、謀企事”，民主管理水平明顯提升。一是加強職代會建設，注重源頭維權。建立健全工會職代會組織，修訂完善職代會規(guī)章制度，形成了符合煙草實際的“三個委員會”決策機制和職工代表討論審議機制，堅持重大事項職代會審議，5年先后9次召開職工代表大會，審議企業(yè)相關決策事項18項，內容涵蓋企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營方針、重大改革方案、薪酬福利計劃、安全勞保措施等方方面面。以“辦事公開、民主管理”開展為契機，充分發(fā)揮工會作用，切實深化民主管理，有效保障職工群眾參與權、知情權、表達權和監(jiān)督權。廣泛收集干部員工對企業(yè)改革與發(fā)展的意見和建議，5年來共收集意見和建議200 余條，采納合理化170余條，群眾智慧有力推動了企業(yè)發(fā)展。二是整合部門資源，注重聯(lián)動維權。工會積極配合黨政做好改革發(fā)展過程中職工群眾的思想政治工作，尤其是在“定崗、定員、定編、定責”的人力資源管理改革中，堅持提前介入、主動有為，做好意見收集，及時提出維權建議，保障了職工合法權益。認真執(zhí)行《勞動合同法》，全面實行勞動合同制，全體干部職工按要求簽訂勞動合同，并按標準要求繳納 “五險一金”，職工利益得到保障。三是寓管理于服務，注重創(chuàng)新維權。充分發(fā)揮工會貼近群眾的工作優(yōu)勢，暢通各種渠道，充分聽取民意，把職工群眾的合理化建議上升為企業(yè)發(fā)展的決策參考，同時注重加強輿情監(jiān)測、研判和引導，抓好普法教育，引導廣大職工以理性方式表達利益訴求，為改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

三、堅持以服務為上，盡心傳遞人文關懷

各級工會本著“群眾利益無小事”的理念，配合黨政謀大局，情牽職工促和諧。一是大力實施溫暖工程。積極開展慰問活動，凡有職工住院、親屬逝世等，工會都要進行慰問，凡逢年過節(jié)，都要對老職工和困難職工進行慰問，把關愛職工的理念落到了實處。大力救助困難職工，五年來，共為20多位癌癥等重大疾病員工、100多位困難職工爭取困難補助金 100余萬元，組織會員愛心捐款13萬元幫助重病職工，給職工送去了工會大家庭的溫暖。二是大力實施惠民工程。工會組織全心全意為職工謀福利、辦實事、解難事，每年組織一次干部職工全面體檢，為職工修建 活動室，購置健身娛樂器材，購買企業(yè)年金，建立補充醫(yī)療保險，職工福利不斷改善。三是大力實施文化工程。廣泛開展迎春文藝晚會、體育比賽、攝影采風等文體活動，各單位工會每年定期開展工會活動，豐富了職工文化生活，增強了凝聚力。2009年的建國60周年文藝匯演，2010年的首屆職工運動會和國慶文藝晚會，2011年的第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領先”文藝匯演，組織參加慶祝建黨90周年全省職工運動會和書畫攝影比賽，產生了良好的影響，營造“愉快工作、幸福生活”的人文環(huán)境。四是大力實施責任工程。始終牢記“以責任奉獻社會，以真情回報社會”的企業(yè)使命，積極參與達州社會事業(yè)建設。5年來，無償投入2.92億元加強煙基建設，捐贈833萬元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭取省局（公司）為達州“7.18”洪災及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬元，僅2011年企業(yè)救助受災煙農、幫扶“掛包幫”村社、捐助“9.18”洪災災區(qū)等，企業(yè)捐款達377萬元，兌現(xiàn)了“以責任回報社會”的莊嚴承諾。

四、堅持以建設為重，不斷夯實工作基礎

近年來，達州煙草工會組織從理順工會關系入手，不斷優(yōu)化工會的組織體制、工作機制、工作方法與活動方式，努力適應行業(yè)改革發(fā)展和職工群眾需要。在工作思路上，堅持“以黨建帶工建、以工建促黨建”，把工會工作放在黨組織的工作大局中思考、部署和把握，形成了“工作有中心、服務有對象、維權有保障、責任有落實”的工作格局。在組織架構上，順應四川煙草資產一 體化管理改革的需要，將全市縣、區(qū)局（營銷部）工會組織關系上劃至市局（公司）統(tǒng)一管理，初步建立起與行業(yè)“垂直管理、專賣專營”體制相適應的工會組織模式，為實現(xiàn)集中統(tǒng)一打下基礎。在隊伍建設上，始終堅持依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍，妥善解決一線職工入會問題，實現(xiàn)了應入會全入會，在達州煙草系統(tǒng)內進一步鞏固壯大了黨的群眾基礎。在自身建設上，堅持主動有為，在源頭參與、維權維護、和諧共建等方面的話語權和參與度明顯增強；加大宣傳力度，引導輿論動向，為工會工作爭取各方支持；加強女工委和經審委工作，服務特殊群體職工的能力進一步提高，各級工會活動經費得到保障，開展活動的經?；嵭Щ矫黠@提高；加強教育培訓，帶出了一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)和崗位能力的專兼職工會干部隊伍。

近幾年，在市總工會和市局（公司）黨組的正確領導下，我們的工會工作取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有較大差距。下面我就做好當前工會工作向市總工會建議如下：

一、下調會費上繳比例。目前，市總工會核定煙草行業(yè)工會會費上繳比例為50%，在全省煙草行業(yè)為最高。據(jù)省局（公司）通報，目前，全省煙草行業(yè)上繳地方工會會費比例一般為30%，請結合其他單位情況，下調上繳比例至30%。（煙草公司還要給省局（公司）工會上繳工會會費，兩項上繳后，企業(yè)工會留存太少，不利于工作開展）

二、加大工會辦公經費和困難職工幫扶力度。2010年，市 總工會下?lián)軣煵莨竟k公經費為75730元和30000元，2011年下?lián)軣煵莨竟k公經費為58150元和20000元，2011年與2010年相比，減少17580和10000元，減少30%，降幅較大。

三、加大對煙草行業(yè)工會工作的幫扶力度。煙草行業(yè)作為全市統(tǒng)籌工會，下轄8家分會。各縣局（營銷部）由于會費解繳關系發(fā)生變化，當?shù)毓话悴慌c煙草公司發(fā)生聯(lián)系，特別是評優(yōu)、困難幫扶、重大活動等都不安排縣級局（營銷部），造成縣級局（營銷部）在當?shù)爻蔀檎婵盏貛?，不利于調動縣級局（營銷部）工會的積極性。請市總工會在安排評優(yōu)、困難幫扶、重大活動考慮煙草垂直管理的實際情況，加大評優(yōu)、困難幫扶等重大活動的支持力度，增加名額。同時，多到基層調研，了解員工的訴求，多加強基層工會工作人員的培訓力度。

今后，我們將認真履行工會的各項職責，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，開創(chuàng)“十二五”工會工作新局面，為達州市經濟社會發(fā)展增光添彩、再立新功！

謝謝大家！6

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣招商引資工作會議上的表態(tài)發(fā)言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣招商引資工作會議上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府的正確決策和部署，認真貫徹落實全縣經濟工作會議精神，堅持把招商引資發(fā)展和民營經濟作為振興司馬的戰(zhàn)略性工作來抓，堅持創(chuàng)新招商方式，落實招商責任，廣造發(fā)展聲勢，形成了全力推進的招商態(tài)

勢。我們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，對外廣泛宣傳我縣的區(qū)位、交通和資源優(yōu)勢，樹立金鄉(xiāng)及司馬的良好形象；對內著力營造招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍，使得我鎮(zhèn)招商引資初見成效。

目前我鎮(zhèn)新引進項目一個，是由江蘇射陽客商投資、由魯東大學提供技術支持的茂松食用菌項目，計劃投資8000萬元，資金已全部到位，目前已完成工商注冊，正在選址。在談項目兩個，分別是河北華戈集團的d酸生產項目和江蘇服裝廠項目，正在積極對接。

在下一步工作中，我們將以這次會議為契機，按照縣委、縣政府的要求，解放思想，拓寬思路，再加力度，再提速度，把工作的著力點放在主攻進園區(qū)的過億元大項目上，為此，我們將做到：

一、利用產業(yè)優(yōu)勢抓招商。根據(jù)我鎮(zhèn)確定的“拉長產業(yè)鏈條，實施產業(yè)化招商”的戰(zhàn)略目標，充分利用現(xiàn)有精煤加工、機械配件等產業(yè)優(yōu)勢，突出扶持重點，培植民營骨干，從政策、人才等多個方面提供全方位服務，加快企業(yè)的提檔升級、擴能增效。在此基礎上，以現(xiàn)有的骨干龍頭企業(yè)、優(yōu)勢產品為依托，充分發(fā)揮企業(yè)負責人的作用，與國內大企業(yè)、行業(yè)領頭羊加大招商對接力度，吸納更多的企業(yè)加入產業(yè)鏈條，搞好配套，力爭向園區(qū)落戶一批資本聚集度高、核心競爭力強、經濟效益顯著的企業(yè)。目前，北汽集團已結束對我鎮(zhèn)金獅汽配公司的實地考察，雙方已達成投資一億元做大做強機械加工產業(yè)的合作意向，計劃入駐園區(qū)。近日金獅汽配負責人將赴北京與對方簽訂合作協(xié)議。

二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境抓招商。下大力氣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極推行優(yōu)惠政策。深入開展“優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年”活動，以制度創(chuàng)新和制度落實為重點，以提高制度執(zhí)行力為抓手，樹立制度意識，嚴格制度落實，加大問責力度，深度治理懶政怠政，增強制度實效，全面提升干部作風水平和行政效能，努力營造一流的發(fā)展環(huán)境。切實抓好招商引資項目落實工作，采取項目到人，跟蹤服務的措施，在服務方式上“一條龍”服務，在協(xié)作配合上“一家人”般的關懷，在組織協(xié)調上“一把手”親自抓，全程為投資商提供優(yōu)質服務，直到客商滿意為止。對茂松食用菌項目，我們會本著對客商高度負責的精神，全力為客商解除后顧之憂，努力營造親商、安商、富商的氛圍，促成該項目早日落地。

三、多管齊下抓招商。一是利用走出去學、坐下來議等形式，深入研究，找準癥結，突出主導地位，集中領導精力，傾斜政策資金，堅定不移地抓，持之以恒地扶。二是堅持全民招商與專業(yè)招商相結合，充分盤活人脈資源，著力加強招商網(wǎng)絡化建設，廣泛捕捉商業(yè)信息，精心留意投資動向。三是堅持“內引與外聯(lián)相結合”的工作方式，繼續(xù)依托我鎮(zhèn)民營經濟基礎優(yōu)勢招商，作好以商招商、以企聯(lián)商的文章。

各位領導、同志們，我鎮(zhèn)的招商引資工作與縣委、縣政府的要求和自定的目標任務還有很大的距離。為此，我們將懷著時不我待的緊迫感和危機感，緊緊咬住全年目標任務，積極拓展新的招商門路，創(chuàng)新思路，砥礪奮進，最大限度地挖掘我們的潛能，調動各方有利于招商引資的積極因素，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)招商引資的新跨越。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安創(chuàng)建活動工作會議上發(fā)言材料

為了深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府深入開展平安創(chuàng)建活動的會議精神，切實改善當前的社會治安環(huán)境，維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，確保早日達到平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準促進各項事業(yè)全面進步，人民群眾安居樂業(yè)?，F(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際情況，就我鄉(xiāng)如何開展平安創(chuàng)建工作作如下發(fā)言：

一、加強領導，健全組織。

鄉(xiāng)黨委政府一定從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識開展平安創(chuàng)建活動的必要性和重要性，把創(chuàng)建活動作為保穩(wěn)定、保平安的重要政治任務，作為執(zhí)政為民的一件實事，切實從思想、組織和保障措施等方面加強組織領導，從人力、財力、物力和制度上保證創(chuàng)建活動各項工作任務的落實。會后立即把創(chuàng)建工作納入工作計劃，建立鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作領導小組，按照一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成各司其職的工作合力和齊抓共管的工作局面;建立平安創(chuàng)建領導小組會議制度，認真排查影響平安創(chuàng)建的不利因素，部署平安創(chuàng)建的措施;實行鄉(xiāng)機關干部聯(lián)系基層督查制度。加強鄉(xiāng)綜治委(辦)的組織建設，配齊配強領導力量和專職綜治干部，建立健全工作機制，落實經費待遇，真正做到綜治工作有人抓、有人管、有人干事、有錢辦事。

二、強化宣傳，營造聲勢。

采取多種形式大力加強平安創(chuàng)建的宣傳工作，動員全社會的力量參與平安創(chuàng)建工作。一是以鄉(xiāng)政府名義，發(fā)放平安創(chuàng)建的公開信;二是組織開展平安創(chuàng)建志愿者簽名活動。三是及時報道全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作中好的做法;四是選擇、制作并張貼好各類標語，重點是在村居主干道兩側、主要公共場所及單位內部，大張旗鼓地進行宣傳，掀起平安創(chuàng)建宣傳高潮，使平安創(chuàng)建家喻戶曉，切實提高全鄉(xiāng)人民平安創(chuàng)建的知曉率、參與率、支持率，做到人人支持創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建。

三、分解目標，細化責任。

根據(jù)區(qū)創(chuàng)建目標任務，結合我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作實際，認真進行目標細化分解，將具體任務落實到基層，層層分解任務，層層落實領導責任制。同時把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作列入各單位、各部門的工作考核內容，同領導干部的考核直接掛鉤，強化平安創(chuàng)建責任感和緊迫感。對工作措施不到位，防范責任不落實，要嚴肅追究有關責任人的責任。

四、健全機制，落實措施

⒈認真搞好矛盾糾紛的排查和調處工作，建立健全矛盾糾紛排查調處機制。堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，認真做好信訪和矛盾糾紛調處工作，及時化解各類社會矛盾。鄉(xiāng)信訪辦切實做好信訪接待工作，熱情接待，耐心解釋，盡量使來訪者能滿意而歸;鄉(xiāng)調解委員會要充分發(fā)揮職能作用，及時合情、合理、合法調處好各類矛盾糾紛，做到公平、公正、公開。并定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握社會矛盾糾紛發(fā)生發(fā)展的方向。堅持排查、治理、上報工作制度，堅持向區(qū)綜治辦上報矛盾糾紛排查調處工作情況。對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度，做到“一個問題、一名領導、一套班子、一抓到底”，把調處工作責任落實到相關責任單位和具體責任人。

⒉繼續(xù)深化“嚴打”專項整治活動，建立健全“嚴打”專項整治工作機制。積極探索建立貫徹嚴打方針的經常性工作機制，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢。適時開展嚴打整治活動，加大打擊力度，形成對各類犯罪分子強大的震懾聲勢，促進全鄉(xiāng)社會治安形勢的好轉。

第五篇：在全省市場監(jiān)管工作會議上發(fā)言

2019年是市場監(jiān)管改革年。面對黨和政府的高度重視、人民群眾的高度關注、新聞媒體的高度聚焦，×市市場監(jiān)督管理局將宣傳作為有力抓手和突破口，宣傳領導、宣傳企業(yè)、宣傳群眾、宣傳隊伍，有力推動了市場工作全新開局，新聞宣傳工作躍居全市第一，中央媒體宣傳報道實現(xiàn)新突破。×市深化商事制度改革、加強事中事后監(jiān)管得到國務院通報表彰，×網(wǎng)等中央媒體進行報道；

×××報道“校長陪餐制”，×作出肯定性批示。

一、選準主攻方向，打好宣傳主動仗。宣傳必須有的放矢?！潦芯趾葑ァ八膫€宣傳”，為市場監(jiān)管工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。一是宣傳領導。為市“四大班子”、市食安委成員單位負責人贈閱行業(yè)報、最新法律法規(guī)和執(zhí)法指南等累計萬余冊；

聯(lián)合國家總局高研院、市委組織部在北京、威海等地舉辦主管縣（市、區(qū)）長和食安委成員單位負責人專題培訓；

協(xié)調市委、市政府將《地方黨政領導干部食品安全責任制規(guī)定》等納入市委理論學習中心組學習和市政府常務會議題；

主動向人大政協(xié)匯報工作接受監(jiān)督，贏得了各級領導高度重視支持。市委書記、市長8次調研、×次批示、×次會議研究市場監(jiān)管工作，并在經費保障、檢驗能力提升等方面給予大力支持。二是宣傳企業(yè)。組織企業(yè)培訓、座談、約談×余場次，×家企業(yè)法定代表人公開承諾依法生產經營，培樹各領域示范標桿企業(yè)×家，鼓勵百余家企業(yè)引入先進管理模式，企業(yè)抓質量、強品牌意識不斷增強，全市注冊商標和馳名商標擁有量一年翻番，均居全省第三，今麥郎食品作為方便面行業(yè)唯一品牌入選了由中央廣播電視總臺舉辦的“2019品牌強國盛典榜樣100品牌”。三是宣傳群眾。通過《聚焦市場監(jiān)管安全》《行風熱線》《民聲問政》×個金牌欄目，“不忘初心、牢記使命”主題教育等×場次大型主題宣傳，×個科普宣傳站，×余名協(xié)管員，×萬余份特色宣傳品及科普讀物以及24小時人工接聽12315熱線，爭取×余萬元落實有獎舉報等措施，切實解決群眾揪心事，讓市場安全入耳入心。四是宣傳隊伍。通過高規(guī)格大規(guī)模全員輪訓，提升了干部隊伍素質；

通過主動策劃重點亮點宣傳，展現(xiàn)了市場監(jiān)管隊伍亮劍執(zhí)法、監(jiān)管為民的鐵軍形象。2019年發(fā)布典型案例×件，×案，×批示，×山寨食品案入選全國農村假冒偽劣食品十大典型案例，叫響了校長陪餐、團餐保障等一批“×經驗”，我受國家總局邀請兩次到×、×等地授課交流。