第一篇：司法解放思想大討論調(diào)研論文

解放思想開拓創(chuàng)新推動司法行政工作又好又快發(fā)展

3月2日，市委**書記在市委中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議上所做的重要講話，通篇體現(xiàn)了解放思想這一指導(dǎo)我國改革開放和發(fā)展中國特色社會主義的根本方法。建黨80多年來，我們黨正是牢牢抓住解放思想這一根本方法才經(jīng)受住了一次又一次的歷史考驗，并帶領(lǐng)全國人民取得了社會主義建設(shè)這一偉大

實踐的階段性勝利，使中華民族屹立于世界之林。同樣，做為與我國改革開放一同成長、一同發(fā)展起來的司法行政工作的每一個重大發(fā)展、每一個重大突破、每一個重大進步，都是解放思想的結(jié)果，所以，只有解放思想，開拓創(chuàng)新，才是推動司法行政工作又好又快發(fā)展的必由之路。只有解放思想，才能不斷創(chuàng)新，只有創(chuàng)新工作方法，我們的思想才能不斷解放，這兩者的關(guān)系是相互促進的。

一、解放思想，開拓創(chuàng)新，對司法行政工作的現(xiàn)實意義

一是國家大的形勢的需要。在十七大報告主題和第五部分的第一個問題，胡錦濤同志強調(diào)，要“繼續(xù)解放思想”。“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家”?！耙獔猿肿咧袊厣灾鲃?chuàng)新道路，把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個方面”。雖然總書記在這里重點是從促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個層面上講的，但是，司法行政機關(guān)做為國家機體的一部分，政法部門的一分子，工作創(chuàng)新也是同樣重要；二是服務(wù)黨委政府工作大局的需要。多年來司法行政工作得到長足發(fā)展的經(jīng)驗告訴我們，新形勢下司法行政工作要發(fā)展，必須要把服從、服務(wù)于黨委政府工作大局作為司法行政工作的基本前提，做為我們必須堅持的首要原則，黨委、政府工作大局在不斷變化，這就要求我們努力創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)黨委政府的工作方法，做好本職工作；三是推動全市司法行政工作發(fā)展的需要。近年來，全市司法行政工作取得了一個又一個成績，一年一個臺階，多項工作走在了全省乃至全國的前列，但是，面對“標(biāo)兵逐步走遠(yuǎn)，追兵越來越近”的逼人形勢，既不能有比上不足、比下有余，滿足于現(xiàn)狀，小勝即喜的思想，更不能存有“困難大、壓力大、發(fā)展難”的畏難情緒，必須進一步增強危機感和緊迫感，立足更高的發(fā)展定位，樹立更高的目標(biāo)追求，自加壓力、永不滿足，根據(jù)社會發(fā)展變化不斷探索司法行政改革的新路子，并用實實在在的工作成效來體現(xiàn)。

二、把創(chuàng)新發(fā)展作為司法行政工作的基本出發(fā)點，在實踐中走出一條具有**司法行政特色的路子

（一）圍繞大局思創(chuàng)新。始終圍繞市委、市政府的中心工作發(fā)揮職能作用，這是**司法行政工作獲得長足發(fā)展的根本動力。面對全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略機遇期，司法行政工作要堅持有所為、有所不為，要緊緊抓住那些對構(gòu)建和諧社會、對維護社會穩(wěn)定、對提高黨和政府形象具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用的重大課題，緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化推進區(qū)建設(shè)、“創(chuàng)業(yè)富民，就業(yè)惠民”工程、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年三項重點工作，抓緊攻關(guān)，爭取突破。一是在為各級政府提供法律服務(wù)，著力推進政府法律顧問工作中，要充分研究如何和怎么發(fā)揮法律咨詢、決策建議和論證等作用，協(xié)助政府運用法律手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系、管理經(jīng)濟和社會事務(wù)的問題；二是在為市場主體提供法律服務(wù)，進一步加強企業(yè)法律顧問工作中，怎樣做到為企業(yè)依法經(jīng)營管理、招商引資等提供法律服務(wù)和幫助，防范經(jīng)營風(fēng)險上下功夫；三是在加大為“三農(nóng)”服務(wù)的力度，提高農(nóng)民法律素質(zhì)的工作中，學(xué)習(xí)借鑒鄭州“一村一師”經(jīng)驗，根據(jù)目前全市律師數(shù)量滿足不了“一村一師”的實際，探討是否在全市推行律師事務(wù)所與鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)成法律服務(wù)對子，研究加強基層法律服務(wù)的措施，努力促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村進步。四是律師事務(wù)所、公證處可不可以與基層法律服務(wù)所結(jié)成對子，對基層法律服務(wù)所給予指導(dǎo)和幫助，這樣既推動解決司法所有地緣優(yōu)勢卻少人手的問題，又有助于解決律師事務(wù)所有法律特長卻難拓展案源的困境；雙方的合力還能滿足人民群眾日益增多的、迫切的法律需求，可謂三困變?nèi)A。五是人民調(diào)解工作要進一步創(chuàng)新排查調(diào)處工作方式方法，定位要往前移，工作要往前靠，要注重源頭上的防范和處置，既要及時調(diào)解個案，又要積極參與建立各種有效機制。

（二）突出特色抓創(chuàng)新。要做到人無我有、人有我新、人新我優(yōu)、人優(yōu)我特。各科室每年至少要有一項具體的創(chuàng)新型工作，不能滿足于工作的一般化完成，要敢于挑戰(zhàn)極限，自己給自己確定“高難度動作”，在完成局定工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，確定更高的跨越目標(biāo)，真抓實干，務(wù)求必成。加強制度和長效機制建設(shè)，人叫人動人不動，機制調(diào)動積極性。通過建立激勵機制，鼓勵大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、勇于探索、善于創(chuàng)新，在全局上下形成創(chuàng)新光榮的良好氛圍，努力實現(xiàn)一科（室）一特、或一科（室）多特的目標(biāo)。創(chuàng)新要克服畏難情緒，解決模糊認(rèn)識，增強自覺創(chuàng)新的積極性和主動性。其實，由于司法行政自身特點使然，與政法其他部門相比，司法行政工作創(chuàng)新的空

間還是比較大的。一個顯著的特征就是，我們在履行職責(zé)的過程中，“規(guī)定動作”比較少、“自選動作”比較多，這是司法行政工作的瓶頸，這更是司法行政工作的優(yōu)勢，所以在這個空間里，可以大膽創(chuàng)新，大膽探索，使司法行政工作可以出彩，能夠出彩，使已經(jīng)出彩的工作，更加絢麗多彩。

（三）解放思想促創(chuàng)新。我國目前的司法行政體制有

自己天生的缺陷，法治國家公認(rèn)的、真正屬于司法行政職能的工作在司法行政部門并不多，基層更是如此。所以，必須立足現(xiàn)有職能，做好自己的工作。以有為，爭有位。而要做好中國特色的司法行政工作，就必須創(chuàng)新，離開創(chuàng)新不僅沒有活力，也永遠(yuǎn)不會有出路。

首先，在思想上更新觀念。一是要更新手段軟、職能弱，難以有所作為，難以成就事業(yè)的觀念，進一步增強做好司法行政業(yè)務(wù)工作的責(zé)任感和自豪感。樹立“思想有多遠(yuǎn)、我們就能走多遠(yuǎn)”，只有想不到的事，沒有干不到的事的觀念。二是要更新基礎(chǔ)差、底子薄，難以出成果，難以大發(fā)展的觀念，樹立從大事著眼、小事做起，積小勝為大勝的觀念。三是要更新經(jīng)費缺、人員少，有多少錢多少人辦多少事的觀念，樹立沒有錢沒有人也辦事，錢少人少也能辦大事的觀念。

其二，在發(fā)展上更新思路。思路決定出路，有好的思路，有腳踏實地的作風(fēng)和勇于發(fā)揚“三千精神”，就一定會搶占事業(yè)的制高點，從而實現(xiàn)“六個更好”。要努力構(gòu)建大法宣、大法援、大調(diào)解、大服務(wù)的格局。一是要有科學(xué)發(fā)展的思路。按照多做打基礎(chǔ)、強基層、利長遠(yuǎn)的工作思路，在又好又快上做文章，在做大做強上下功夫，努力實現(xiàn)在全國有影響、叫得響的新目標(biāo)。二是要有開放發(fā)展的思路。司法行政部門由于歷史和自身的原因，與其它政府部門相比，發(fā)展的步伐明顯滯后，再加上與政府其它部門業(yè)務(wù)聯(lián)系不多，工作容易出現(xiàn)封閉、保守，這就要求我們必須加倍學(xué)習(xí)，要走出司法干司法，走出司法看司法，跳出司法行政小圈子，躍上服務(wù)社會大舞臺，自覺在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中思考和謀劃司法行政工作。三是要有市場經(jīng)濟的思路。要充分發(fā)揮市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠實守信的作用，做強做大包括律師事務(wù)所在內(nèi)的全市法律服務(wù)業(yè)，不斷改善自身的硬件條件，優(yōu)化工作環(huán)境，加大律師事務(wù)所硬件建設(shè)力度，力爭利用1—2年時間，培育和推出全市的品牌律師事務(wù)所、品牌公證處和品牌鑒定機構(gòu)。

其三，在工作上革新方式。一是通過整合革新。按照省廳就司法行政工作確定的“四個業(yè)務(wù)”板塊，進一步整合各項業(yè)務(wù)資源，加強法律服務(wù)與監(jiān)獄工作；法律服務(wù)與法制宣傳；法律服務(wù)與人民調(diào)解以及法律服務(wù)各項業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系。解決司法行政工作存在“點多、線長、面廣”的問題，形成優(yōu)勢互補。二是通過載體革新。通過基層司法所，打造矛盾糾紛大調(diào)解工作平臺，構(gòu)建多元化糾紛解決機制；通過基層法援工作站、法律服務(wù)所，解決基層群眾權(quán)益得不到維護的問題，使維權(quán)的作用發(fā)揮起來等。三是通過活動革新。改變以往法制宣傳“開大會，喇叭喊；搞培訓(xùn)，學(xué)條款；賣教材，又不敢；講過硬，力度軟”和現(xiàn)場法律咨詢“一張桌子四個人，一條橫幅像大門”的狀況，制作生動活潑的法制宣傳課件，借助遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、門戶網(wǎng)站、百部電影“下鄉(xiāng)村、下社區(qū)、下企業(yè)”等現(xiàn)代媒體，搞好結(jié)合，做好“嫁接、滲透”，建立、占有法制宣傳陣地，擴大法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力,在全市公務(wù)員隊伍中開展“一季一法”學(xué)習(xí)活動，提高公務(wù)員的依法行政能力。

其四，在建設(shè)上出新舉措。我們在隊伍建設(shè)上推出了績效考核、機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、先進科室評定等辦法，從今年開始，在推動司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展上，要實行“鞭打慢?！钡霓k法，采取每季度聽取科室工作匯報、下一季度的工作打算，以及科室創(chuàng)新目標(biāo)完成情況等手段，對甘居中游、甘當(dāng)下游的科室和個人進行鞭策。要督查檢查，確保創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)的完成。堅持以實績論英雄、憑實績用干部，旗幟鮮明地鼓勵探索者、激勵成功者、鞭策落后者。同時，堅持從優(yōu)待警，堅持“三必看”，為大家營造一個“幸福生活、快樂工作”的工作氛圍，調(diào)動創(chuàng)新積極性。

三、司法行政工作創(chuàng)新要處理好三個關(guān)系

（一）要處理好原始創(chuàng)新與借鑒創(chuàng)新的關(guān)系。原始創(chuàng)新也可稱完全創(chuàng)新，就是實現(xiàn)上級的要求與本地實際的有機結(jié)合，盡可能獨創(chuàng)出具有時代特征、本地特色的工作，也就是我們所說的“自選動作”。但是，獨創(chuàng)性的工作畢竟不是很多，也難以做到很多。大量的是借鑒創(chuàng)新即拓展、延伸創(chuàng)新。如今年在按省司法廳要求開展好律師參與信訪接待工作時，除了重點做好信訪值班工作以外，要逐步建立律師參與信訪工作專家組，參與對涉法、涉訴、重大信訪案件研判，“補位”信訪；在組織法律服務(wù)工作者，圍繞黨委政府中心工作提供法律服務(wù)的基礎(chǔ)上，重新組建政府法律顧問團，吸收高級律師，聘請法律專家作為市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的法律顧問，為市委、政府重大決策提供法律支持；在組織開展“法律六進”工作時，除了要組織好像“12·4”等集中法制宣傳外，更要著眼于發(fā)揮整體效能，要加強與依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的聯(lián)系，充分發(fā)揮成員單位作用，明確各成員單位的具體職責(zé)，定期召開成員單位會議，組織協(xié)調(diào)開展工作，逐步形成大普法的工作格局。

（二）要處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與與時俱進的關(guān)系。創(chuàng)新工作不能一概拋棄過去的老成果，不能猴子掰包谷掰一個丟一個，而要隨著形勢的發(fā)展而發(fā)展，及時地賦予新的內(nèi)涵。今年，按照“基層工作規(guī)范化建設(shè)年”要求，要抓好出臺的《關(guān)于加強新時期人民調(diào)解工作的意見》、《**市人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《**市司法所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《人民調(diào)解工作以獎代補實施辦法》四個規(guī)范性文件的貫徹落實，力爭年內(nèi)使30%的村級調(diào)委會達到市定標(biāo)準(zhǔn)，30%的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）落實以獎代補制度。要積極學(xué)習(xí)借鑒外地關(guān)于大調(diào)解方面的先進經(jīng)驗，這將是人民調(diào)解工作的一個大趨勢。要逐步建立以人民調(diào)解為基礎(chǔ)、司法所為平臺，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的矛盾糾紛大調(diào)解工作體系。要加強與政法委的協(xié)調(diào)，研究探索完善我市關(guān)于大調(diào)解的意見、程序、工作制度、工作職責(zé)等規(guī)定，使司法行政部門在矛盾糾紛大調(diào)解中的主體、主力、主角的地位凸顯出來。

（三）要處理好學(xué)習(xí)借鑒與照抄照搬的關(guān)系。創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性地借鑒和模仿。如果沒有借鑒和模仿，而是一味地閉門造車和冥思苦想，就不會有工作效率可言，甚至?xí)貌粌斒А?*司法行政工作畢竟在全國還不是拔尖的，很多工作還不能和國內(nèi)甚至省內(nèi)的同行比肩?！八街梢怨ビ瘛?，其他兄弟省市單位的經(jīng)驗都可以拿來借鑒，實行“拿來主義”，善于“照葫蘆畫瓢”，通過開發(fā)和創(chuàng)新后，成為自己的東西，在原來的基礎(chǔ)上產(chǎn)生質(zhì)的提高。同時，強調(diào)創(chuàng)新，必須堅決克服“一風(fēng)吹”、“一刀切”的傾向，要真正從自身的實際出發(fā)，區(qū)別對待，因情施策，通過解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗和做法，注重搞好結(jié)合、突出特色，堅決克服“照抄照搬”的現(xiàn)象。努力把常做的事做出特點，把剛做的事做出亮點，把難做的事做出看點。

第二篇：“解放思想大討論”論文

樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)

時下，全黨、全國人民正在以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)貫徹十六大精神，全面推進各項工作。要實現(xiàn)我們的既定目標(biāo)，取得預(yù)期成效，一個重要條件，就是必須樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。求真，就是實事求是，正確把握各項事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律和實際情況；務(wù)實，就是腳踏實地，一步一個腳印，扎實推進各項工作

樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，目的就是要緊密聯(lián)系改革開放的實際，更好地解決各項工作所面臨的實際問題。求真務(wù)實，在當(dāng)前，首要的是把十六大精神落到實處，不斷發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化，不斷實現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民的根本利益。求真務(wù)實，就是各項工作要立足于 “ 實 ”、扎根于 “ 實 ”。要講真話、報實情、求實效。作風(fēng)要實，工作要實，政績要實。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標(biāo)升級活動，不搞沽名釣譽的 “ 形象工程 ”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創(chuàng)新、敢碰硬、敢抓亂、敢治散。傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，切實解決群眾在生產(chǎn)和生活中遇到的實際困難，創(chuàng)造性地做好各項工作。

樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須堅決克服形式主義。何謂形式主義？形式主義就是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng)。譬如，現(xiàn)在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做腳踏實地、默默無聞的工作，而是熱衷于做表面文章；有的同志作風(fēng)不實，工作不細(xì)，說得多、實干少，或只 “ 繪圖 ” 不 “ 施工 ” ；有的同志思想浮躁，急功近本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看利，熱衷于 “ 轟動效應(yīng) ”，挖空心思琢磨花花點子，大搞 “ 泡沫政績 ”。這些形式主義的不良現(xiàn)象，與腳踏實地、埋頭苦干的務(wù)實精神背道而馳，與黨的宗旨格格不入，如果不徹底改變，求真務(wù)實的風(fēng)氣就難以形成，各項建設(shè)事業(yè)都要受到嚴(yán)重影響。因而，要樹立求真務(wù)實工作作風(fēng)，就必須堅決向各種形式主義的東西開戰(zhàn)，嚴(yán)肅查處那些熱衷于搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo)干部，不讓形式主義有任何市場。要讓大家看到，搞形式主義沒有好結(jié)果，占不到便宜、得不到任用，讓形式主義無立足之地。

樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須創(chuàng)建科學(xué)的選人用人機制，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。形式主義之所以屢禁不止，原因是多方面的，但與領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的錯誤用人選人導(dǎo)向有直接關(guān)系，如對搞形式主義的人欣賞、表揚甚至提拔重用，而對那些埋頭苦干的人則視而不見，就會對人們產(chǎn)生錯誤的導(dǎo)向。搞形式主義的人有兩種情況，要么是迫于無奈，上級讓這樣干的，不搞過不了關(guān)；要么是出于私心，無非是揚名、邀功。實踐證明，組織上欣賞什么樣的干部、提拔使用什么樣的干部，其導(dǎo)向作用本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到文秘知音網(wǎng)站十分重要。所以，對于那些愛搞形式主義的干部，不僅不能提拔重用，還要嚴(yán)厲批評；造成嚴(yán)重后果的，則要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，決不手軟；對于作風(fēng)正派、政績突出、群眾擁護的干部，則要予以表彰、大膽提拔、委以重任。要建立一套有效的組織機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，使那些默默無聞干工作、兢兢業(yè)業(yè)做事情，實打?qū)?、硬碰硬抓落實的干部香起來、用起來，堅決不用那些喜歡做表面文章的人。只有這樣，才能逐漸形成做老實人、說老實話、辦老實事的良好風(fēng)氣，有效地反對和克服形式主義。

樹立求真務(wù)實工作作風(fēng)，也要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部對待形式主義的態(tài)度，直接影響著部屬對待工作的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部愛做表面文章，個別心態(tài)不正的部屬就會投其所好，用形式主義的東西對付領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)付群眾，給工作造成損害。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定自覺地貫徹實事求是的思想路線，把發(fā)揮主觀能動性與尊重客觀規(guī)律結(jié)合起來，認(rèn)清形式主義的本質(zhì)，不為名利所惑，與形式主義實行徹底的決裂。同時，還必須強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督制約，開展積極的思想斗爭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)的表率作用關(guān)系很大。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)求真務(wù)實，形式主義就有所斂跡；領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，形式主義就沒有市場?？傊瑯淞⑶笳鎰?wù)實工作作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該身先士卒、率先垂范，一級帶一級、一級抓一級，以身作則，講真話、干實事、求實效，真正使各項任務(wù)得到扎實有效的貫徹落實。

第三篇：2008解放思想大討論調(diào)研報告

解放思想大討論是著力解決影響我縣科學(xué)、提速、和諧發(fā)展的思想觀念、工作作風(fēng)、發(fā)展思路、措施辦法、機制環(huán)境等問題，轉(zhuǎn)變方式，增強建設(shè)“京津冀腹地旅游經(jīng)濟強縣和工業(yè)強縣”的動力。當(dāng)前，藥監(jiān)系統(tǒng)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有不斷學(xué)習(xí)十七大精神，堅持開展解放思想大討論，才能不斷提高科學(xué)監(jiān)管水平，確保人民群眾飲食用藥安全。

一、營造環(huán)境，加強干部隊伍建設(shè)，為醫(yī)藥科學(xué)監(jiān)管提供高素質(zhì)的干部隊伍

食品藥品監(jiān)管部門，肩負(fù)著人民群眾飲食用藥安全的重任，能否建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，事關(guān)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。因此，加強食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)勢在必行，時不我待。加強基層干部隊伍建設(shè)重點應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓教育，提高隊伍綜合素質(zhì)。好的素質(zhì)是一支好隊伍的根基和靈魂，大力加強干部教育，是提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施，是造就素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，能力強的干部隊伍的重要保證。抓干部隊伍教育，一是要加強思想政治教育，制定政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，完善黨員干部政治學(xué)習(xí)教育制度。通過加強理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性思想教育，強化食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育，努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。二是加強為民宗旨教育，認(rèn)真開展解放思想大討論，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，樹立“食品安全是天大的事”的民本意識，不斷加深對人民群眾的感情，把群眾的利益擺在高于一切，重于一切的地位，把保障公眾飲食用藥安全，作為食品藥品監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。三是加強業(yè)務(wù)技能教育，業(yè)務(wù)技能的高低是隊伍素質(zhì)好壞的一項重要指標(biāo)，要更新培訓(xùn)觀念，完善培訓(xùn)方式，加大教育培訓(xùn)力度，充實培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)形式，使教育培訓(xùn)更具針對性和指導(dǎo)性。全方位、多層次，加強干部隊伍的培訓(xùn)教育，重點是加強法律法規(guī)，藥品、醫(yī)療器械、食品等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提升隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能，不斷解決好更新思想觀念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強執(zhí)法能力等問題，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）抓監(jiān)督，加強隊伍約束管理。一是建立健全各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范干部的言行。二是要突出重點抓監(jiān)督，特別是加強對“重要崗位”的監(jiān)督。三是要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則，抓制度落實，實行有效監(jiān)督。四是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。五是加強對機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。

（三）抓激勵，增強隊伍建設(shè)動力。一是抓干部人事制度改革，完善用人機制。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，營造公開、公正的競爭環(huán)境。形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干得好的人有位置，造就一批德才兼?zhèn)涞母刹?。二是建立科學(xué)完善的考核機制，實現(xiàn)干部考核、任用的**化和科學(xué)化。對每位干部的德、能、勤、績、廉進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣，同時，把考核結(jié)果與干部選拔任用結(jié)合起來，激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、堅持以人為本，實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管，確保人民群眾飲食用藥安全

以人為本，就是要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。應(yīng)用到藥監(jiān)實際工作中，就要求我們依法行政、科學(xué)執(zhí)法，確保人民群眾飲食用藥安全。

首先，要樹立依法行政的監(jiān)管理念，規(guī)范食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。樹立依法行政監(jiān)管理念，要切實增強行政執(zhí)法人員有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法受追究的意識，做到合法行政，合理行政，程序正當(dāng)，高效便民，誠實守信，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，過錯責(zé)任追究制度，政務(wù)公開制度等一系列管理制度，嚴(yán)格規(guī)范，堅持用法律、法規(guī)來解決實際工作遇到的問題，要加強內(nèi)部監(jiān)督，完善落實自身權(quán)力制約機制，保證藥品監(jiān)督執(zhí)法行為合法，公正、公平、公開、程序正當(dāng)、處罰合理，以保障公民和法人的合法權(quán)益不受侵犯。

第二，要樹立科學(xué)的監(jiān)管理念，提高監(jiān)管的效率和水平。樹立科學(xué)的監(jiān)管理念，就是要在體制和機制上創(chuàng)新，建立科學(xué)的監(jiān)管機制，運用科學(xué)的手段，改進執(zhí)法監(jiān)管工作。實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管，就應(yīng)該有效整合執(zhí)法資源，加強上下之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動，打破科室之間的職能界限，促進橫向協(xié)作；推行案件查審分離制度，確保依法行政；完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分調(diào)動藥品協(xié)管員、信息員的工作積極性，擴大案源線索，降低執(zhí)法成本；建立和完善崗位責(zé)任制和任務(wù)目標(biāo)工作責(zé)任制，推行責(zé)任監(jiān)管，效率監(jiān)管，大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。

解放思想不是一朝一夕的事。今后，在工作實踐中要時刻不忘解放思想，不斷創(chuàng)新，提高科學(xué)監(jiān)管水平，確保人民群眾飲食用藥安全，確保醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展

第四篇：解放思想大討論調(diào)研報告

解放思想大討論調(diào)研報告

近期，我鎮(zhèn)開展了“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，通過深入村組和企業(yè)，與黨員干部、群眾和企業(yè)主討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快發(fā)展，并征求了意見和建議，了解當(dāng)前的思想解放現(xiàn)狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。

一、解放思想的重要性和必要性

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總閥門，今后我們要走科學(xué)發(fā)展之路，開展好解放思想活動極為必要。

1、進一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會議精神的需要。新一屆縣委、政府提出了“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路，通過解放思想推動科學(xué)發(fā)展的實踐探索，通過解放思想推動改革創(chuàng)新，通過解放思想推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展。

2、進一步解放思想是破解我鎮(zhèn)發(fā)展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮(zhèn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，工業(yè)總量較小，開放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

二、在解放思想方面存在的問題。

1、部分黨員干部，不思進取、安于現(xiàn)狀，做事情瞻前顧后，不敢闖，不敢干。

2、受傳統(tǒng)文化影響，大部分群眾小農(nóng)意識比較強，發(fā)展的意識比較淡薄。

3、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。

4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣，沒能走出去。

三、今后工作中進一步解放思想的措施、辦法。

1、加大宣傳力度，要讓“解放思想、科學(xué)發(fā)展”的東風(fēng)，吹便我鎮(zhèn)的每個角落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。

2、對標(biāo)先進，加強學(xué)習(xí)，為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、進一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把干部的精力集中到發(fā)展上來，使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求，把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標(biāo)桿，我們思想解放不解放，關(guān)鍵看工作有沒有突破，發(fā)展有沒有起色。

4、轉(zhuǎn)變工作重點，創(chuàng)新工作機制。抓住當(dāng)前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，依托兩個園區(qū)，重點抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊外出招商；二是實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點企業(yè)；三是積極幫助企業(yè)跑資金，闖市場，指導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)擴規(guī)模，搞創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)以商招商。

第五篇：解放思想大討論調(diào)研報告

隆治鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于解放思想大討論的調(diào)查報告

最近，根據(jù)教育局解放思想大討論第二階段工作安排，我們先后深入學(xué)校教育教學(xué)一線、與當(dāng)?shù)卮甯刹亢蛯W(xué)生家庭開展調(diào)研活動，廣泛于教師、學(xué)生、社會群眾、學(xué)生家長座談，虛心征求他們的意見，并接受社會各界反映的問題，對我校“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論的成效、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題進行了較為細(xì)致的專題調(diào)研，了解了學(xué)校發(fā)展及教師隊伍建設(shè)等方面的現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

我中心學(xué)校下屬九年一貫制學(xué)校2所，完全小學(xué)6所，教學(xué)點1處?，F(xiàn)有在編在職教教師 81人，其中女27人，專業(yè)技術(shù)人員81人；專業(yè)技術(shù)人員中中學(xué)高級教師2人，中學(xué)一級教師 18人，中學(xué)二級教師32人，小學(xué)高級教師32人，小學(xué)一級教師8人，小學(xué)二級教師5人。學(xué)?，F(xiàn)有43個教學(xué)班，在校學(xué)生 1010人（其中初中學(xué)生 389人）。

二、學(xué)?，F(xiàn)狀

（一）開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，以加快學(xué)校的布局調(diào)整。

近幾年來，學(xué)校工作主要負(fù)責(zé)人的我，把發(fā)展作為學(xué)校的第一要務(wù)，面對種種困難，想方設(shè)法加快學(xué)校發(fā)展。一是針對山區(qū)生源少，居住分散，留守兒童的教育質(zhì)量得不到保障。山川教學(xué)水平不均衡，不能開齊開足課程，教學(xué)資源嚴(yán)重浪費，教師工作情緒不穩(wěn)定，帶著怨尤上班，教學(xué)質(zhì)量不高，干部、群眾意見很大等現(xiàn)狀，積極向鄉(xiāng)黨委、政府匯報教育發(fā)展思路，研究決定實行布局調(diào)整，規(guī)模辦學(xué)。從2006年秋季嘗試將山區(qū)五年級學(xué)生集中到張家小學(xué)寄宿就讀，這一舉措教育局給予了極大地支持，解決現(xiàn)金10000元購置床板，解決了學(xué)生的寄宿困難，縣民政局救濟面粉1噸，解決了學(xué)生的生活問題。由于學(xué)生生活得到了保障，教學(xué)成績明顯提高。2007年秋季將山區(qū)四年級學(xué)生寄宿到張家小學(xué)就讀，縣民政局救濟面粉1噸。2008年秋季將山區(qū)三年級以上的所有學(xué)生集中到中心學(xué)校寄宿就讀，教育局解決床板66張，價值19470元，縣民政局救濟面粉1噸。留守兒童得到了親情般的關(guān)愛，解除了留守兒童家長的思想壓力和精神負(fù)擔(dān)，受到了社會各界的好評。這樣一來，不但擴大了學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模，加快了學(xué)校發(fā)展，而且對教師隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會也起到了一定的推動作用。二是積極爭取外援，改善師生的工作學(xué)習(xí)條件，購置課桌凳334套，教師辦公桌70套，價值74500元。三是爭取項目，改造隆治初中圍墻213米，李家小學(xué)師生廁所，價值250000多元，徹底消除安全隱患，保障了學(xué)校財產(chǎn)和師生的生命安全。

（二）堅持德育為主，創(chuàng)新德育工作管理思路。

我校歷來重視德育工作。一是加強師德師風(fēng)建設(shè)，作為教師考核的主要內(nèi)容之一。二是樹立正確的教育理念和育人宗旨，以教學(xué)生“學(xué)會求知、學(xué)會做人、學(xué)會生存、學(xué)會共同生活”為教育理念；以“一切為了學(xué)生發(fā)展，為了一切學(xué)生的發(fā)展，為了學(xué)生的一起發(fā)展”為育人宗旨。三是成立學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”教育體系，創(chuàng)辦家長學(xué)校，等，以營造良好的育人環(huán)境。四是努力創(chuàng)新德育工作思路，創(chuàng)建“五園”活動，以建立德育教育常規(guī)陣地，創(chuàng)辦“文明校園”，以加強學(xué)生心理健康教育。同時實行學(xué)生自主管理，以培養(yǎng)學(xué)生的能力。五是積極開展德育主題教育，寓教于活動之中，把學(xué)生愛黨、愛國、愛人民的情感轉(zhuǎn)化到具體行動中。六是認(rèn)真開展社會主義榮辱觀教育，以培養(yǎng)學(xué)生的良好道德行為習(xí)慣。

（三）大力開展科研教研活動，全面推進素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，面對當(dāng)前競爭日趨激烈的國際環(huán)境，我們必須培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的現(xiàn)代化建設(shè)人才。故此，我校努力打破陳舊的“填鴨式”教育模式，大力推進教研教改，形成以科研促教研，以教研促教改的良好氛圍。一是認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真參加教學(xué)改革評價。二是要求教師打破“教材一統(tǒng)天下，考試一個標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)千人一面”的“大一統(tǒng)”陳舊模式，培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方法，營造開放而富有活力的課堂教學(xué)模式。三是對學(xué)生實行分層教學(xué)，根據(jù)學(xué)生實際向他們傳授知識，從而使不同的學(xué)生均學(xué)有所獲。四是樹立科學(xué)的學(xué)生評價觀，從德智體美勞及學(xué)生的個性特長等方面對學(xué)生進行綜合評價。五是注重教研活動，每學(xué)期開展“公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、教學(xué)能手”評選活動。經(jīng)過全體教職工的不懈努力，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量逐步上臺階。

（四）努力加強教師職業(yè)道德，建立高效純潔的師資隊伍

近幾年來，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面，通過舉行“揚師德、正師風(fēng)、樹師表、鑄師魂”演講活動、“學(xué)會教學(xué)、學(xué)會教育”專題研討交流會，廣泛開展“崗位大練兵”活動。尤其是教師大會、民主生活會的召開，極大地調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強，人人爭搶一流成績的濃厚氛圍正逐步形成。目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為隆治教育的改革和發(fā)展、為隆治的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步做出了積極的貢獻，以自己的實際行動實踐“三個代表”，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變

“要我干”、為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。

三、當(dāng)前我校教育發(fā)展存在的問題和不足

1、學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，嚴(yán)重影響到學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展，由于多方面客觀條件的制約，學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不但遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于先進發(fā)達地區(qū)，就是與全縣其他兄弟學(xué)校相比，也有較大的差距。由此造成師生思想不穩(wěn)定，特別是優(yōu)秀教師、成績優(yōu)良學(xué)生流動性較大。給學(xué)校和教師造成了一定的思想壓力和精神負(fù)擔(dān)。

2、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高。由于生源山川差距大，生源質(zhì)量差，教師業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)參差不齊，我校的教學(xué)質(zhì)量與優(yōu)秀學(xué)源相比，還有一定差距。

3、教師的職業(yè)道德素質(zhì)有待加強。

由于教師隊伍思想素質(zhì)參差不齊，尤其是受社會上不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是認(rèn)識不到位。提出領(lǐng)導(dǎo)不重視素質(zhì)教育，應(yīng)試教育重于一切。我的觀點是素質(zhì)教育不是不要質(zhì)量，而是更應(yīng)該重視質(zhì)量。而衡量教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)是排名輪次，這是唯一的辦法，暫時還沒有別的度量標(biāo)準(zhǔn)。目前，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時每刻都不能放松，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒。

二是缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面，它是一個系統(tǒng)工程，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點、有典型、有活動，從上到下，從內(nèi)到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們中心學(xué)校教師隊伍，還沒有推出一個在全鄉(xiāng)能起表率作用的師德典型，我們學(xué)習(xí)的師德典型，都是其他地區(qū)的、其他學(xué)校的。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型，實施“培養(yǎng)－選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。

三是工作作風(fēng)方面，部分人政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做是形式主義，是領(lǐng)導(dǎo)對他們增加的壓力和負(fù)擔(dān)，其實質(zhì)的方面就是認(rèn)識不到位。對群眾關(guān)注的焦點不深入調(diào)查研究，不加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施，還說先進的教學(xué)設(shè)備不夠，把三種模式和光盤教學(xué)的應(yīng)用，當(dāng)成是搞形式主義，我認(rèn)為現(xiàn)在還沒有比這更先進的設(shè)備。其實真抓實干做得少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。四是組織紀(jì)律方面，主要是部分人工作紀(jì)律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。興風(fēng)作浪，潮起潮落，更不能形成長效機制。

四、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題主要表現(xiàn)為：

1、缺乏憂患意識與長遠(yuǎn)發(fā)展意識。我校正面臨著中小學(xué)布局調(diào)整、規(guī)模辦學(xué)的過渡時期，學(xué)校教師對學(xué)校的發(fā)展存在盲目樂觀的思想，部分教師認(rèn)為學(xué)校一旦布局調(diào)整，現(xiàn)存在的生源范圍廣、生源質(zhì)量差等問題迎刃而解。故在如何正確看隆治教育當(dāng)前的發(fā)展形勢，科學(xué)地分析隆治教育發(fā)展中所處的地位，隆治教育與先進地區(qū)的學(xué)校的對照，主要存在哪些差距，有哪些經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)；我們又該如何努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強憂患意識，堅持求真務(wù)實、與時俱進，找準(zhǔn)隆治教育發(fā)展的“痛點”“難點”，準(zhǔn)確把握隆治發(fā)展的“著力點”、“新增點”，以促進隆治教育又快又好發(fā)展等方面缺乏深入的思考。

2、青年干部和骨干教師的培養(yǎng)工作還相對滯后。近幾年來，我們在青年干部和骨干教師的培養(yǎng)上進行了一些有效的探索，但相對其他地區(qū)和學(xué)校來說，該項工作還不夠深入，在干部培養(yǎng)上，還沒有長效機制，30歲以下的青年干部是個空白。特別是在骨干教師隊伍的培養(yǎng)上，缺乏長遠(yuǎn)計劃，未積極有效地開展培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，導(dǎo)致我校骨干教師偏少，與優(yōu)先發(fā)展不相適應(yīng)。

3、有的教師敬業(yè)精神和進取心不強，將從教當(dāng)成了謀生的手段，教學(xué)上應(yīng)付，不思進取，敷衍塞責(zé)，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，教學(xué)成績始終較差，還與領(lǐng)導(dǎo)較勁，還出現(xiàn)欺上瞞下，借口重重的現(xiàn)象。

4、有的教師缺乏責(zé)任心，覺得學(xué)生學(xué)習(xí)與否、成績?nèi)绾?、表現(xiàn)怎樣與己無關(guān)，對學(xué)生的困難漠然置之，對學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼，聽之任之，不去主動糾正與幫扶。、缺乏精益求精、開拓創(chuàng)新的精神。有的教師不愛讀書、不善于學(xué)習(xí)鉆研，不積極參加學(xué)校及上級組織的教研教改活動，不認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)的得失，墨守傳統(tǒng)而陳舊的教學(xué)方法。以至形成理論水平低、知識陳舊、管理方法、教學(xué)方法落后，缺乏現(xiàn)代教育思想。

6、缺乏主人翁精神。少部分教師認(rèn)為學(xué)校的發(fā)展是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情；學(xué)校的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情；學(xué)生的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任的事情；貧困生資助是社會、政府的事情。這等等一切均與自己無關(guān)；他的事情就是教學(xué)。所以可以置身事外，漠不關(guān)心。

7、有的對學(xué)生不能公平對待，根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生，厚此薄彼。甚至極個別教師還存在變相體罰學(xué)生的行為。所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論

活動，深刻自查。唯有如此，才能進一步樹立教育的良好社會形象，加快學(xué)校發(fā)展，辦人民群眾滿意的教育。

五、對我校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面的幾點思考

要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨，大力加快學(xué)校發(fā)展和加強教師隊伍建設(shè)，使廣大教師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去?，F(xiàn)就下一步“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下思考：

（一）進一步提高認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)

要進一步“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育，首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。積極加

強干部隊伍建設(shè)，落實職責(zé)，明確責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負(fù)起全校“解放思想落實科學(xué)發(fā)展觀”，加快學(xué)校發(fā)展的責(zé)任。各教研組要強化措施，狠抓落實。

（二）堅持深入學(xué)習(xí)，強化自覺

在“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動中，1、組織全體教師重點學(xué)習(xí)黨的十七大報告：《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》。

2、組織全體黨員重點學(xué)習(xí)胡總書記在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話精神，《解放思想，實事求是，團結(jié)一致向前看》（《鄧選》第二卷），《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》（《江選》第三卷），《教師法》、《教育法》，并要求撰寫學(xué)習(xí)心得。

3、組織全體教師分教研組學(xué)習(xí)縣委書記趙雄同志在解放思想大討論活動動員會上提出的“十查十強化”和“七個強使推進”，并結(jié)合學(xué)校實際進行繼續(xù)討論。

教育理論貫徹于大討論的全過程，以切實增強解放思想、擴大開放的自覺性和主動性。

（三）查找著距，找準(zhǔn)癥結(jié)。

學(xué)校每一個教職師，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，自覺地參與到“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動中去，從自己的工作實際出發(fā)，查找存在的差距和產(chǎn)生差距的根源。

（四）加強青年干部和骨干教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)工作。

在青年干部的培養(yǎng)工作上，我們要建立長效機制，大膽起用教學(xué)業(yè)務(wù)精、思想政治素質(zhì)高的教師，把他們充實到學(xué)校干部隊伍中來。更重要的是，要加強對他們的培養(yǎng)教育，建立“一幫一”制度，不但要培養(yǎng)他們的教育教學(xué)管理能力，而且要培養(yǎng)他們忠于職責(zé)、勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新、高效廉政的品質(zhì)。大力選拔年輕干部。從而使整個干部隊伍充滿生機與活力。

在骨干教師隊伍的培養(yǎng)上，學(xué)校要制定短、中、長期相結(jié)合的計劃，注重領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、各種管理人員的培訓(xùn)工作，開展好豐富多樣、富有成效的培訓(xùn)活動，建立起骨干教師選撥、培訓(xùn)、培養(yǎng)制度，落實獎懲措施，督查各校的培訓(xùn)活動。力爭培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的干部隊伍。

（五）培養(yǎng)樹立身邊典型，加強教師職業(yè)道德教育

教師的職業(yè)決定了道德的特殊性：一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要教書育人，這是師德的重點；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。通過我校“傳、幫、帶”活動實現(xiàn)我校教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。

（六）以活動為載體，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。

一是舉行師德演講比賽。學(xué)校組織師德演講比賽，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，使全體教師在參與的同時更好地接受教育。二是豐富教師業(yè)余生活。組織教師進行有益性、友誼性、團結(jié)性比賽活動。三是加強對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。四是認(rèn)真開展教育科研活動，積極組織教研教改活動，以改進教學(xué)方法，豐富教學(xué)手段，全面推進素質(zhì)教育。五是開展教育教學(xué)交流活動，采取“請進來、走出去”等形式，以開闊教師視野，增強他們“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”的能力。

（七）構(gòu)建評價機制，科學(xué)評價教師

一是學(xué)生評價教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動，精心設(shè)計評議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對自己的每位任課教師進行評議、打分，同時用一個綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題。二是學(xué)生家長評議教師。定時召開家長會，讓學(xué)生家長表達自己的看法。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會上，班子成員公正公平的評價教師。

（八）實行鼓勵政策

大力表彰師德模范教師，樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的師德模范教師，學(xué)校要進行表彰鼓勵，把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容，從而營造人人愛業(yè)敬崗、教書育人、為人師表的良好范圍。

二00八年十一月十日