第一篇：新職工崗前培訓制度

新職工崗前培訓制度

為了使新聘人員盡快適應新工作、新環(huán)境，了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務和責任，將自己的價值取向融入醫(yī)院文化，更快更好地勝任未來的工作。特制訂本制度。

第一條 凡新進人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進人員崗前培訓，未經(jīng)崗前培訓不得上崗。具體實施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。

第二條 崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：

崗前培訓一般定于每年的5月份進行，采取集中培訓與試用期教育相結(jié)合，集中輔導和自學相結(jié)合的形式，具體內(nèi)容包括：

1、崗前培訓的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。

2、醫(yī)院基本概況，勞動紀律教育，醫(yī)院的院紀院規(guī)。

3、醫(yī)院行風建設、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責任意識。

4、醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進行醫(yī)務人員崗位職責、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進修學習規(guī)定等教育。

5、護士管理辦法，護理工作制度，護理人員崗位職責，醫(yī)護溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。

6、醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度等。

7、計劃生育相關政策，傳染病知識教育。

8、預防與控制醫(yī)院感染基本知識。

9、法制教育及消防安全常識教育。

第三條 培訓辦法及要求：

大中專畢業(yè)生及研究生報到后，由辦公室、醫(yī)務科、護理部負責組織培

訓，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。

未參加集中培訓的新上崗職工，試用期內(nèi)除進行專業(yè)技術(shù)培訓外，依照本制度要求進行自學，由各相關部門負責培訓，試用期滿后作出評價，簽署意見，合格后上報醫(yī)務科、護理部備案。

第四條 辦公室、醫(yī)務科、護理部應事先制定培訓計劃、培訓內(nèi)容，并對每一位學員進行培訓評定。

第五條 崗前培訓由醫(yī)務科、護理部具體負責，制定培訓計劃，安排具體學習日程，并組織考試。

第六條 各部門的崗前培訓負責人必須是各相關科室科長、主任。

第二篇：新職工上崗前培訓制度

新職工上崗前培訓制度

一、凡經(jīng)醫(yī)院公開招聘錄用并納入醫(yī)院編制管理的新進人員，在辦理報到手續(xù)后，均應參加醫(yī)院舉辦的上崗前培訓班。

二、上崗前培訓時間一周以內(nèi)，培訓班主要任務是：

（一）院史院情教育，組織觀看“醫(yī)院發(fā)展史”。

（二）學習醫(yī)院規(guī)章制度。組織學習醫(yī)院規(guī)章制度，工會章程，計劃生育政策，黨風廉政和行業(yè)作風建設，醫(yī)保與合作醫(yī)療政策，病案首頁的基本要求，安全保障及消防安全，醫(yī)院感染管理辦法，愛嬰醫(yī)院相關知識，聘用待遇及轉(zhuǎn)正定級的相關規(guī)定醫(yī)療質(zhì)量；醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量及日常醫(yī)療工作的相關規(guī)定等。

（三）聽取“素質(zhì)教育”專題講座及醫(yī)院先進人物事跡報告等。

三、參加培訓班的新職工應遵守培訓班的作息時間，培訓班結(jié)束前每人要書寫個人培訓學習體會，并在班內(nèi)進行交流。書面總結(jié)材料由黨委辦存入個人醫(yī)德檔案。

四、醫(yī)院各職能部門有為新職工承擔培訓任務的義務。各科應認真?zhèn)湔n，準備有關材料，在授課時要介紹本部門的相關職能。

五、新職工上崗前培訓班，由科教科組織，其它職能科室協(xié)助完成此項工作，以保證職工隊伍素質(zhì)培訓規(guī)范化。

第三篇：新職工崗前培訓

崗前培訓心得體會

經(jīng)過了這十幾天的培訓，聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，醫(yī)患溝通的技巧，職業(yè)禮儀的運用，我對醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，辦院宗旨，行為規(guī)范，服務理念和醫(yī)院環(huán)境有了一個深入的了解，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的！

作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。這次培訓使我們的職業(yè)素質(zhì)得到了提高，也為我們以后能夠快速成長為一名有素質(zhì)，有修養(yǎng)，有能力，有水平的護士打下了良好的基礎，作為一名臨床護士，我們與病人接觸最為密切，我們應該給予病人親人般的關懷，了解他們的需要，滿足他們的需要。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好我們的本職工作，做到：腦勤，手勤，眼勤，口勤；要有細心，耐心，責任心，愛心，扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神，溝通又分語言性溝通和非語言性溝通，要正確掌握溝通的技巧，與病人建立互相信任的關系，讓病人愿意與護理人員溝通。

護理禮儀的培訓讓大家言談、舉止、儀表和服飾能反映出人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌每個人的文明程度關系到的形象也到整個醫(yī)院的精神面貌乃至整個社會的精神文明護理禮儀單純地僅在護士的外表更局限于面部的修飾和站、立、行、走等護理禮儀的本質(zhì)做人的問題護理服務特殊的群體其心理狀態(tài)更為敏感與脆弱護理人員的一舉一動護理工作中的每個細節(jié)問題都引起不同的情緒反應護士在護患交往關系中主導地位應好的情緒將有利于服務的的心態(tài)融入到對的同情、理解和體貼的情感之中

我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！

第四篇：新職工崗前培訓記實

新生力量新起點

----新職工崗前培訓2012年，為了充分滿足臨床工作需要，醫(yī)院經(jīng)過層層篩選，新招聘引進23名醫(yī)療和48名護理人才。為了讓他們盡快適應醫(yī)院環(huán)境,適應臨床工作,提高醫(yī)療護理服務質(zhì)量,樹立愛崗敬業(yè)、以患者為中心的服務理念,自覺遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范,履行神圣的職責,努力學習、刻苦鉆研基礎知識和技能,以良好的職業(yè)素質(zhì)勝任崗位,8月29日-31日，政工科、醫(yī)務科、護理部對新進人員進行為期三天的崗前培訓。

本次崗前培訓結(jié)合衛(wèi)生專業(yè)現(xiàn)狀，以理論與經(jīng)驗相結(jié)合培訓。培訓內(nèi)容為：醫(yī)患溝通、醫(yī)德醫(yī)風、病房規(guī)章制度與管理、病歷文書書寫基本規(guī)范、職業(yè)暴露與防護、醫(yī)院感染、消毒隔離、醫(yī)療廢物處理、醫(yī)療相關法律法規(guī)、護理相關法律法規(guī)、醫(yī)護人員如何防范醫(yī)療糾紛、不良事件與隱患缺陷報告制度、醫(yī)院新進職工待遇相關問題、霍亂的預防和治療、憶院史、講傳統(tǒng)。

在整個培訓過程中，老師們一絲不茍，精心準備，課件豐富多彩、圖文并茂。最難能可貴的是醫(yī)院退休老領導不辭辛苦為新生力量們講述醫(yī)院歷史，提醒大家珍惜眼前幸福，在醫(yī)院現(xiàn)在良好的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值！

通過此次培訓，為新進人員樹立了正確的工作理念，增強了主人翁意識和責任感，明確了今后的工作目標、學習任務和努力方向，提高了安全意識和臨床工作能力，加快了對醫(yī)院環(huán)境的適應，為盡快勝

任本職工作奠定了基礎。為醫(yī)院的發(fā)展獻出自己的一份力量！

第五篇：新職工崗前培訓運輸

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