第一篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。
二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：
1.政治思想教育；
2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；
3、醫(yī)院概況介紹
4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹
5.醫(yī)德規(guī)范教育；
6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。
7、護(hù)理部教育內(nèi)容：
①護(hù)理發(fā)展史（國際、國內(nèi)）
②我院護(hù)理工作發(fā)展概況
③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系
④如何搞好醫(yī)患關(guān)系
⑤護(hù)士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護(hù)患關(guān)系）
⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護(hù)理新理念
⑦知識積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán)
⑧安全護(hù)理
⑨護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題
⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度……
⑾護(hù)士禮儀規(guī)范——觀看錄相
⑿《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》給醫(yī)患雙方提個醒
⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法
三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。
四、崗前教育培訓(xùn)率100%
第二篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
一、培訓(xùn)目的：
1、熟悉工作環(huán)境
2、?？己藢I(yè)技能
3、明確制度標(biāo)準(zhǔn)
4、掌握制度標(biāo)準(zhǔn)
5、講求醫(yī)德素質(zhì)
6、提高效率能力
二、培訓(xùn)對象：
新上崗護(hù)士新畢業(yè)護(hù)士聘用護(hù)士實(shí)習(xí)進(jìn)修護(hù)士
三、培訓(xùn)方法：
1、專家授課
2、現(xiàn)場觀摩
3、培訓(xùn)教材：手冊錄像帶多媒體
4、外出培訓(xùn)
5、交流研討
6、考核考試
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)是畢業(yè)上崗前的基礎(chǔ)訓(xùn)練，包括公共部分和專科部分，（?？撇糠忠话阍谏蠉徍笥煽剖遗嘤?xùn)）
1、醫(yī)院簡介：組織機(jī)構(gòu)，規(guī)模層次，功能服務(wù)，辦院目標(biāo)
及管理模式。
2、職業(yè)道德：醫(yī)德規(guī)范護(hù)士工作準(zhǔn)則，有關(guān)規(guī)定制度及要
求。
3、工作環(huán)境：
① 醫(yī)院組織體系：護(hù)理隊(duì)伍概況，護(hù)理組織結(jié)構(gòu)工作排班等；
② 醫(yī)院環(huán)境：科室布局 急診、住院部、辦公區(qū)等
4、專業(yè)技術(shù)操作的標(biāo)準(zhǔn)：重教，規(guī)范操作及考核
5、護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)及要求
6、護(hù)理素質(zhì)培訓(xùn)：儀表、儀容、行為舉止、語言交流技巧
等；
7、擴(kuò)大工作服務(wù)理念、應(yīng)急搶救技巧、協(xié)助配合查對制度
及安全、法律意識、愛崗觀念、慎獨(dú)意識、自我保護(hù)意識；
五、崗前培訓(xùn)的考核與評價
第三篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間
不得少于一周。
二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：
1.政治思想教育；
2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；
3、醫(yī)院概況介紹
4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹
5.醫(yī)德規(guī)范教育；
6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。
7、護(hù)理部教育內(nèi)容：
①護(hù)理發(fā)展史（國際、國內(nèi)）
②我院護(hù)理工作發(fā)展概況
③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系
④如何搞好醫(yī)患關(guān)系
⑤護(hù)士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護(hù)患關(guān)系）
⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護(hù)理新理念
⑦知識積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán)
⑧安全護(hù)理
⑨護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題
⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度……
⑾護(hù)士禮儀規(guī)范——觀看錄相
⑿《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》給醫(yī)患雙方提個醒
⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法
三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。
四、崗前教育培訓(xùn)率
100%
護(hù)理部
2013年護(hù)士資格考試全攻略 每日一練 歷年真題 模擬測試 章節(jié)知識點(diǎn)
第四篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
肥鄉(xiāng)縣中醫(yī)院
新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。
二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：
1.政治思想教育；
2、、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹
3、.醫(yī)德規(guī)范教育；
4、如何搞好醫(yī)患關(guān)系
5、安全護(hù)理
6、規(guī)章制度：交接班制度、查對制度……
三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。
四、崗前教育培訓(xùn)率100%
2011年12月
第五篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度
題目：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度文件號：ZD-RL-X-HLB-02 生效日期：2011年08月30日版本號：1.0
修改日期：2011年08月18日頁碼：1/2
一、目的：
明確新進(jìn)院護(hù)士培訓(xùn)要求,提高護(hù)士對醫(yī)院及科室的工作要求適應(yīng)性。
二、范圍：
所有新入院的護(hù)理人員。
三、規(guī)定:
（一）崗前培訓(xùn)參與人員應(yīng)準(zhǔn)時到崗，并負(fù)責(zé)所有崗前培訓(xùn)計(jì)劃中所涉及的課程。
（二）崗前培訓(xùn)由護(hù)理部及科室共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。醫(yī)院培訓(xùn)時間為1～2周，安排在上崗
前集中進(jìn)行?？剖遗嘤?xùn)時間不少于30天。新護(hù)士應(yīng)按規(guī)定時間參加培訓(xùn)，并完成崗前培訓(xùn)計(jì)劃中所要求的課程。對培訓(xùn)項(xiàng)目新護(hù)士與培訓(xùn)者須簽名。
（三）崗前培訓(xùn)分類：全院性崗前培訓(xùn)、護(hù)理部崗前培訓(xùn)、科室崗前培訓(xùn)
（四）崗前培訓(xùn)的具體內(nèi)容：
1.全院性崗前培訓(xùn)，請參閱“員工崗前培訓(xùn)制度”
2.護(hù)理部崗前培訓(xùn)
1）醫(yī)院文化宗旨及發(fā)展建設(shè)
2）護(hù)士條例、護(hù)理核心制度
3）護(hù)士職業(yè)禮儀與行為規(guī)范
4）護(hù)患溝通技能
5）十五項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理理論和操作
6）跌倒和壓瘡的預(yù)防與風(fēng)險管理
7）護(hù)理文書書寫規(guī)范
8）護(hù)理基礎(chǔ)專業(yè)知識考核
9）消防安全
10）手衛(wèi)生及職業(yè)暴露風(fēng)險
11）JCI相關(guān)知識
12）心理應(yīng)對策略
13）護(hù)理安全（案例分析）
14）護(hù)士服務(wù)意識
（五）科室崗前培訓(xùn)請參見科室培訓(xùn)制度。
（六）新護(hù)士須在六個月內(nèi)完成護(hù)理部和科室技能考核表：
1.護(hù)理部技能考核表應(yīng)由培訓(xùn)及考核老師簽名，并注明完成日期
2.科室考核的每個項(xiàng)目都須有新畢業(yè)生／新護(hù)士、臨床指導(dǎo)老師及護(hù)士長的簽名，并注明完成日期。
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題目：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度文件號：ZD-RL-X-HLB-02
頁碼：1/2
3.完成所有項(xiàng)目考核后，技能考核表存放于科室的員工個人檔案內(nèi)。
4.新護(hù)士在六個月后，護(hù)士長和帶教老師一起對其進(jìn)行一次床邊綜合能力考試，將綜合評價結(jié)果記錄于員工的培訓(xùn)檔案中。
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