第一篇：工會“三萬”活動助學(xué)

工會“三萬”活動

湖北省各級工會組織積極開展“進萬家企業(yè)，訪萬名職工，解萬家困難”活動，推動了和諧勞動關(guān)系的發(fā)展。

在武漢鐵路局武漢電務(wù)段工會為困難職工開展的“智力助學(xué)”活動中，單位智力助學(xué)志愿者楊麗麗每周都會到困難職工袁偉家里幫孩子輔導(dǎo)功課，袁偉再也不用為輔導(dǎo)兒子的功課發(fā)愁了：“感謝路局領(lǐng)導(dǎo)為我的小孩成長提供的無私幫助，我一定在本職崗位上，努力工作，回報組織的關(guān)愛?！?/p>

武漢鐵路局武漢電務(wù)段工會在“三萬”活動中，以幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)為目標(biāo)，幫助困難學(xué)子樹立信心，戰(zhàn)勝困難，據(jù)統(tǒng)計，今年共有75名困難職工子女接受了幫扶助學(xué)。智力助學(xué)志愿者楊麗麗：“能為“智力助學(xué)”活動出一份力，我感到無限的光榮和自豪，感謝給我一次回報社會、展示自我的機會?！?/p>

今年年初以來，湖北省工會組織啟動“進萬家企業(yè)，訪萬名職工，解萬家困難”活動，全省工會組織抓住就業(yè)創(chuàng)業(yè)、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等重點難點問題，盡可能多地為職工解決實際困難。宜昌市總工會推出“三峽卡?職工互助服務(wù)卡”，年內(nèi)發(fā)放5萬個。針對湖北是勞務(wù)大省、湖北籍農(nóng)民工維權(quán)難的特點，湖北各級工會積極探索異地維權(quán)做法。2008年以來，僅十堰市各級工會就調(diào)處跨省個案90多起，幫助農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失4000余萬元。湖北省總工會黨組書記、常務(wù)副主席黃國慶：“我們下一步要大力推進兩個“普遍”的工作，在企業(yè)普遍建立工會組織，在企業(yè)普遍推行工資集體協(xié)商制度，健全和完善勞動爭議的調(diào)處機制，把勞動爭議的矛盾化解在基層，通過這樣的一些活動，來促進和諧勞動關(guān)系的建設(shè)，更好的維護職工合法權(quán)益。”

第二篇：工會金秋助學(xué)活動總結(jié)

工會金秋助學(xué)活動總結(jié)免費文秘網(wǎng)

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工會金秋助學(xué)活動總結(jié)2010-06-27 23:05:44免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

開展“金秋助學(xué)”活動，切實幫助困難職工子女解決上學(xué)難問題，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要舉措，也是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構(gòu)建和諧**的具體行動。近期，地區(qū)各級工會組織積極響應(yīng)區(qū)總的號召，大力開展“金秋助學(xué)”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真部署

接自治區(qū)總工會《關(guān)于開展2008年金秋助學(xué)活動的通知》后，地區(qū)工會

高度重視，認(rèn)真部署，及時向各縣市轉(zhuǎn)發(fā)了這一通知，并要求各縣市根據(jù)通知精神，結(jié)合本地實際情況，認(rèn)真制定助學(xué)方案，積極開展助學(xué)活動。

二、積極動員，做好宣傳發(fā)動工作

地區(qū)及各縣市總工會普遍開展了金秋助學(xué)啟動儀式，邀請當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)參加啟動儀式，在啟動儀式上向被救助學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，教育受助學(xué)生，不負(fù)眾望，學(xué)業(yè)有成，報效社會。并利用啟動儀式大力宣傳金秋助學(xué)的重要意義。地區(qū)工會主任親自到徐礦鐵煤能源公司、種牛場、種羊場參加金秋助學(xué)活動，向困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金。同時地區(qū)及各縣市工會充分利用報紙、板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在本地區(qū)、本系統(tǒng)形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設(shè)祖國的有用人才。

三、認(rèn)真做好救助前的準(zhǔn)備工作

各級工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學(xué)情況進行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，做到學(xué)生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。為金秋助學(xué)活動做好準(zhǔn)備工作。同時，加強了對助學(xué)資金的管理，制定并完善助學(xué)資金管理制度，做到?？顚Ｓ?，公開透明，使助學(xué)資金發(fā)揮更大作用。

四、采取措施、嚴(yán)格把關(guān)

地區(qū)工會今年對“金秋助學(xué)”活動的資助對象做了嚴(yán)格的限定：一是在2007年底上報地區(qū)工會并已錄入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”的特困、困難職工子女中，在本參加高考并被普通高等院校（含大專、高職）錄取的；二是在地區(qū)享受最低生活保障待遇的特困職工家庭子女中，在本考入高中（含職高、中專、技校）的。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細(xì)填寫“金秋助學(xué)活動登記表”（身份證號碼必須準(zhǔn)確無誤），交本人所在縣市

總工會。地直基層工會要通過家訪調(diào)查核實情況，確定無誤后才予以申報。申報者必須攜帶地區(qū)工會金秋助學(xué)活動登記表”以及子女的錄取通知書復(fù)印件、《低保證》復(fù)印件到地區(qū)工會職工幫扶中心辦理相關(guān)手續(xù)。

五、成績顯著、效果良好

在金秋助學(xué)活動中，全地區(qū)共籌措救助金萬元，發(fā)放資助金元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女177人，（其中農(nóng)民工子女16人，共發(fā)放資助金萬元。）資助大專以上175人，高中和中等職業(yè)教育2人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件。收到了良好的社會效果。

第三篇：工會金秋助學(xué)活動總結(jié)

工會金秋助學(xué)活動總結(jié)

繼續(xù)實施和開展“金秋助學(xué)”活動，切實幫助困難職工子女解決上學(xué)難問題，確?！安蛔屢幻忌洗髮W(xué)的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學(xué)，不讓一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”，是今年工會組織幫扶工作的重要內(nèi)容，是幫扶困難職工子女完成學(xué)業(yè)、成才發(fā)展的一項務(wù)實舉措，是工會幫困送溫暖工程的深化和拓展，也是切實為困難職工辦實事、辦好事，是進一步促進共建共享的具體行動。進入七月以來，荊州港務(wù)集團公司工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實踐學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹和落實黨和政府關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生的執(zhí)政理念，切實發(fā)揮工會組織的職能作用，積極協(xié)助黨委和企業(yè)解決困難職工子女上學(xué)難、升學(xué)難的實際問題，積極響應(yīng)市總工會、長航工會的號召，在上級工會組織的指導(dǎo)下，大力開展了“金秋幫困助學(xué)”為主題的活動。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真安排部署。

為了使金秋幫困助學(xué)活動向制度化發(fā)展，形成上下貫通、堅強有力的工作網(wǎng)，及時掌握困難職工家庭情況及其子女考入大學(xué)情況，荊州港務(wù)集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)在接到市總工會、長航工會《關(guān)于開展2011年“金秋助學(xué)”活動的通知》后，高度重視此次金秋幫困助學(xué)活動，結(jié)合我港實際情況，對全港金秋幫困助學(xué)活動進行認(rèn)真安排部署，指定專人負(fù)責(zé)此項工作，同時根據(jù)通知精神，及時向各基層工會轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)文件，要求各基層工會根據(jù)通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困難的職工子女作為重點幫扶對象，認(rèn)真制定具體助學(xué)方案，積極開展助學(xué)活動，確保助學(xué)活動順利有序。

二、嚴(yán)格把關(guān)，全面深入調(diào)查核實。

對符合申報條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細(xì)填寫“幫困助學(xué)申報表” 以及子女的錄取通知書復(fù)印件、身份證復(fù)印件(身份證號碼必須準(zhǔn)確無誤)，并出具由職工所在單位基層工會出示的證實材料。在基層把關(guān)、上報的基礎(chǔ)上;集團公司工會再對所有申報的對象逐戶調(diào)查核實，初步擬定幫扶對象，并對確定的幫扶對象名單通過各種渠道向社會公示，接受社會和群眾的監(jiān)督，確定無誤后建立困難學(xué)子“助學(xué)”檔案，做到“三清”(學(xué)生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清)，并及時向上級工會組織予以申報。

三、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，深入開展金秋幫困助學(xué)。

7月份以來，全港金秋幫困助學(xué)活動如火如荼地開展著，荊州港務(wù)集團公司工會一方面積極爭取黨政的重視和支持。按照相關(guān)文件精神，要求全基層工會組織通過深入調(diào)查，弄清幫扶對象的底子，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級實施”的原則進行，在尋求長航工會、市總工會實施救助的同時，根據(jù)各自實際和財力，各級工會主動向同級黨委組織匯報今年金秋助學(xué)活動情況，爭取必要的資金上的支持和勤工儉學(xué)崗位的提供，采取不同形式，發(fā)揮各自自身優(yōu)勢，力所能及地為困難職工子女上學(xué)提供資助，充分履行工會組織扶貧幫困的基本職責(zé)。另一方面努力營造助學(xué)活動輿論氛圍。充分利用網(wǎng)絡(luò)、板報、宣傳欄等多種形式廣泛開展金秋幫困助學(xué)的宣傳工作，大力宣傳工會開展助學(xué)活動的成功經(jīng)驗和工作成果，大力宣傳在助學(xué)活動中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡，大力宣傳工會助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型，在全港形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，努力營造全社會捐資助學(xué)的熱潮。

四、建立長效機制，打造金秋幫困助學(xué)品牌。

荊州港務(wù)集團公司工會正在積極探索科學(xué)規(guī)范、完善有效的運行機制，建立健全各項規(guī)章制度，逐步將幫困助學(xué)工作納入科學(xué)化、制度化和規(guī)范化發(fā)展軌道，使金秋助學(xué)由“民心工程”成為“陽光工程”，成為工會組織圍繞大局、履行職責(zé)、服務(wù)職工的知名品牌。同時，加強了對助學(xué)資金的管理，制定并完善助學(xué)資金管理制度，做到?？顚Ｓ茫_透明，使助學(xué)資金發(fā)揮更大作用。

五、成績顯著、效果良好。

目前，擬推薦6個寒門學(xué)子接受長航工會助學(xué)，已14個寒門學(xué)子(含5名應(yīng)屆或2名往屆困難職工子女)接受市總助學(xué)，整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了及時資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，通過這次活動在社會和廣大職工群眾中收到了良好的效果。

金秋助學(xué)活動是一項利國利民之舉，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要舉措，是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構(gòu)建和諧社會的具體行動,也是工會參與和實施人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是我們工會組織的一項重要職責(zé)，造就數(shù)以萬計的高素質(zhì)人才，既是學(xué)生家長普遍關(guān)心的事情，也是工會組織工作內(nèi)容，進一步結(jié)合“212”工程，運用幫扶中心開展送溫暖工作解困扶貧，上為黨政分憂、下為職工解難的重要體現(xiàn)。其進一步密切了黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，在今后的工作中，我港工會將進一步發(fā)揮工會組織的職能作用，切實加大對困難職工的幫扶力度，為職工群眾辦實事、辦好事，更好的維護了職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

第四篇：工會金秋助學(xué)

玉溪市申請表

申 請 人：

申請時間：

申請人所在單位（或工會）：申請事由：

申請人：（印章或手?。?/p>

年月日

證明

縣（區(qū)）總工會：

特此證明！

單位（或工會）：（印章）

年月日

第五篇：工會愛心助學(xué)

寶鈦集團工會開展金秋愛心助學(xué)活動 本報訊 8月23日下午，寶鈦集團工會副主席田周平與工會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層單位的領(lǐng)導(dǎo)一同登門走訪了家住臥龍寺貨場、新區(qū)等地的5戶困難職工家庭，并將“愛心助學(xué)金”送到他們手中。受資助的困難職工及子女非常感謝企業(yè)對她們的關(guān)心，受助學(xué)子表示一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，好好學(xué)習(xí)，以實際行動回報企業(yè)、回報社會。

從6月底開始，寶鈦集團工會重點對公司內(nèi)特困職工家庭、單親困難女職工家庭的應(yīng)屆高考生情況進行了摸底調(diào)查，著手展開金秋“愛心助學(xué)”活動的各項準(zhǔn)備工作。工會主席白林讓非常重視此項工作，召開專題會議，對“愛心助學(xué)”活動提出了具體的要求，強調(diào)要從創(chuàng)建和諧寶鈦的大局出發(fā)，深入細(xì)致的調(diào)查摸底，扎實做好“金秋愛心助學(xué)送溫暖”工作。截至8月20日，公司工會確認(rèn)符合資助條件的應(yīng)屆高考錄取的特困職工、單親困難女職工家庭子女5名，分別給予800元、500元的補助，并由工會領(lǐng)導(dǎo)親自將“愛心助學(xué)金”送到職工家中。（工會權(quán)保部）