第一篇：如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系到農(nóng)村工作的扎實程度，關(guān)系到黨和國家在“三農(nóng)”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關(guān)系到廣大老百姓的切身利益和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會事業(yè)的發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，農(nóng)村工作步入民主化、法制化、制度化軌道，這為基層政府執(zhí)政為民、依法行政提供了良好的環(huán)境，但作為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則面臨著新形勢、新任務(wù)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是需要我們認(rèn)真研究的一項緊迫而重大的課題。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍存在的主要問題

從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的整體情況看，主流是好的。但在部分干部身上不同程度地存在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）思想作風(fēng)方面

一是部分干部思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少打開新局面的思路、魄力和干勁。工作過于求穩(wěn)，進(jìn)取心不強(qiáng)，憑老經(jīng)驗老辦法辦事，面對新形勢、新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。少數(shù)黨員干部認(rèn)為群眾工作難做，老百姓難“弄”，對百姓存有“戒心”。二是部分干部思想比較浮躁、黨性觀念不強(qiáng)?？傉J(rèn)為自己樣樣行，缺乏實實在在干工作的責(zé)任心和恒心，工作比較飄浮，存在急功近利思想，對個人職稱的高低、職位的升遷看得過重。三是部分干部世界觀、人生觀、價值觀比較模糊。理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、利己主義隨之而起，對群眾疾苦、百姓利益關(guān)心減弱?？磫栴}、想事物比較片面、消極，艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作缺乏信心。

（二）工作作風(fēng)方面

一是部分干部的工作作風(fēng)不夠務(wù)實。少數(shù)干部有“不愿下、不敢下、不會下”的現(xiàn)象。“不愿下”是習(xí)慣于往上跑，好大喜功，總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前找機(jī)會表現(xiàn)；“不敢下”是怕解決問題，怕引來一身麻煩；“不會下”是不會做群眾工作，缺乏為群眾謀利益、辦實事的能力和水平。二是形式主義現(xiàn)象依然存在。少數(shù)干部抓工作圖虛名、求形式，習(xí)慣于做表面文章；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題；有的不按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，大搞“政績工程”，損民情、傷民力，為發(fā)展埋下隱患。三是有的干部“官本位”思想比較嚴(yán)重，計較個人名利得失，不注重工作業(yè)績，缺乏大局意識、全局觀念。部分干部存在求安逸、圖舒適的思想，在崗位調(diào)配中不是比業(yè)績大小、貢獻(xiàn)多少，而是攀高低、拉關(guān)系，心態(tài)失衡。

（三）學(xué)風(fēng)方面

一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性。有的干部沒有真正處理好學(xué)習(xí)與工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系，簡單地認(rèn)為學(xué)習(xí)無用，理論學(xué)得再多、再好，還不如實實在在做點工作更能贏得群眾稱贊和領(lǐng)導(dǎo)賞識，實干家總比理論家受用。有的黨員干部尤其是已擁有大?；蚋邔W(xué)歷的青年干部認(rèn)為，以前所學(xué)的知識和技能足以應(yīng)付工作了，認(rèn)為學(xué)習(xí)的越多、越鉆，工作越拉不開手腳，有時還被認(rèn)為“書呆子”，還是少學(xué)為妙。二是學(xué)習(xí)缺乏目的性。學(xué)習(xí)比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力。即使學(xué)了，也只是簡單應(yīng)付，目的是為了拿文憑，可以被提拔、評職稱、加工資、防精減。有的甚至認(rèn)為只要嘴上功夫好，學(xué)不學(xué)無所謂，因此表現(xiàn)在交際上揮時如土，學(xué)習(xí)上惜時如金，應(yīng)酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是學(xué)習(xí)缺乏針對性。有些干部學(xué)習(xí)形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，或者是讀書讀皮、看報看題，學(xué)習(xí)比較盲目，沒有針對性。少數(shù)單位干部理論學(xué)習(xí)往往停留于通讀一遍報紙或文件，不求目的，不求深解，對政治理論、政策路線缺乏理性思考，造成人力、物力、精力的浪費。

（四）生活作風(fēng)

一是部分干部熱衷于吃喝，輪流做“東家”；以吃喝論“友誼”，拿酒談“交情”，忙于紡織“關(guān)系網(wǎng)”。二是少數(shù)干部貪圖玩樂，存在愛好過俗、交往過濫等現(xiàn)象。有的熱衷于出入一些娛樂場所，貪圖享樂。

二、認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級組織是黨和政府在農(nóng)村的基層組織，是黨和國家聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委而言，它直接領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村基層組織，是黨在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村工作的前沿指揮所。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府而言，它是我國四級政權(quán)組織中最基層的政權(quán)組織，是我國人民民主專政政權(quán)的基礎(chǔ)，是構(gòu)成社會主義大廈的根基，是國家在農(nóng)村各項工作的落腳點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身所處的地位，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有以下幾個特點：

一是工作的直接性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)內(nèi)的各項社會事務(wù)。工作的對象是廣大的農(nóng)民群眾，它最直接反映著人民群眾的要求和切身利益。黨和國家的路線、方針、政策和各項工作任務(wù)，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接和群眾見面，直接落實，并帶領(lǐng)群眾去完成。同時，人民管理國家和社會事務(wù)的權(quán)利要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接行使，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上級反映。

二是工作的具體性。上級黨委、政府的方針、政策、法令法規(guī)，往往帶有原則性和廣泛性適應(yīng)性，不可能十分具體細(xì)致，在執(zhí)行時必須化原則為具體，要抓住精神實質(zhì)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。同時，與廣大人民群眾經(jīng)常保持著直接接觸和聯(lián)系，工作不能過分的原則化和籠統(tǒng)化。

三是社會的綜合性。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，它所管理的范圍雖然不大，但“麻雀雖小，肝膽俱全”、“上邊千條線，下邊一針穿”。結(jié)構(gòu)上，黨、政、武、企、群皆有；有業(yè)上，農(nóng)、工、商、運、建、服均存；工作上，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育、民政、衛(wèi)生、治安、計劃生育、工商、財稅、黨的基層組織建設(shè)和村民委員會等兩個文明建設(shè)工作俱全。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有較強(qiáng)的社會性和綜合性。

四是條塊的交叉性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的單位，又有許多協(xié)助上級職能部門管理的單位，要做好各項工作，促進(jìn)全面發(fā)展，必須處理好各方面關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，搞好條塊結(jié)合。

五是體制的獨特性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層，其工作的具體性、綜合性、執(zhí)行性非常明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它組織，雖都有各自的職能和任務(wù)，但在實際工作中，截然將其分開是不可能的，大多數(shù)工作需要全力以赴，一齊動手，統(tǒng)一運轉(zhuǎn)。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中要學(xué)會做多面手。

三、當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對策和建議

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結(jié)，重點要把握好以下五個方面的基本要求： 一是顧大局，講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)問題至關(guān)重要，一個單位、一個班子，如果不團(tuán)結(jié)，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農(nóng)村。只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團(tuán)結(jié)的整體。可以說，團(tuán)結(jié)既是一種資源，又是一個環(huán)境。同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產(chǎn)。通過幾年共事，既結(jié)下純潔的友誼，也取長補(bǔ)短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。凡是鬧不團(tuán)結(jié)的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。但團(tuán)結(jié)不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負(fù)責(zé)，少推諉；多信任、少猜疑；多關(guān)心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚(yáng)的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應(yīng)嚴(yán)以律已，相互尊重、相互補(bǔ)臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。另外，講團(tuán)結(jié)并不是不講原則，團(tuán)結(jié)是建立在原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團(tuán)結(jié)，喝了酒亂吆喝，稱兄道弟不務(wù)正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風(fēng)氣；“對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚(yáng)話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，”甚至是當(dāng)面不說，背后亂說，這是小人作風(fēng)。要改變這種狀況，就應(yīng)從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

二是改作風(fēng)，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當(dāng)面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。研究問題、確定任務(wù)、謀劃措施，要結(jié)合實際，決不能憑空想象，必須扣準(zhǔn)問題的本質(zhì)，牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應(yīng)把上級指示精神與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展好工作。第三，要干字當(dāng)頭，干字當(dāng)先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。特別是單位“一把手”，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，“大懶支使小懶”的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導(dǎo)，不抓跟蹤檢查，不問結(jié)果如何，當(dāng)“甩手掌柜”。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。只要單位的負(fù)責(zé)人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關(guān)、取得成效。同時，工作中應(yīng)強(qiáng)調(diào)查、重研究，科學(xué)把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準(zhǔn)工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特別是鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。凡事都應(yīng)靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。

三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。一項工作、一項任務(wù)在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風(fēng)行、立竿見影的工作作風(fēng)，要有崇高的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。當(dāng)然，敬業(yè)還有個標(biāo)準(zhǔn)問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題?，F(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當(dāng)，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。評先樹優(yōu)時，應(yīng)當(dāng)多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的能者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。尤其是單位“一把手”應(yīng)面對干頭萬緒的工作，學(xué)會立體思維，用“彈鋼琴”的方法，有效地運籌時間，科學(xué)地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎(chǔ)上，要保證工作質(zhì)量，不能完成一項工作任務(wù)后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效?；鶎雍芏喙ぷ?，效率上不去，除了工作方法、作風(fēng)和個人素質(zhì)的原因外，和爭功、內(nèi)耗也密切相關(guān)。這方面要樹立兩個觀念：首先，“大河有水小河滿”，有整體形象才有個人形象；其次，“一花引來滿園春”，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進(jìn)，都是整體的榮譽(yù)。為此，我們應(yīng)做到不爭功、不諉過，敢于負(fù)責(zé)、勇于開拓，實實在在的做人，風(fēng)風(fēng)火火的干事。

四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正已。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里?！俺匀思业淖燔洠萌思业氖侄獭?，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦?，F(xiàn)在，農(nóng)村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強(qiáng)，一旦管不住自己，就會把自己送進(jìn)陰冷的監(jiān)獄?！澳焓?，伸手必被捉”，這是千古不變的警言。黨員干部必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權(quán)利，正確對待錢財，克服“人為我為”、“下不為例”的自慰心理，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護(hù)好個人形象和整體形象。

五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應(yīng)當(dāng)有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應(yīng)及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強(qiáng)化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍地對待當(dāng)前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務(wù)，干一流的事，當(dāng)一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結(jié)教訓(xùn)，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經(jīng)驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。

從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應(yīng)把“團(tuán)結(jié)、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風(fēng)氣，一種精神面貌進(jìn)行倡導(dǎo)，切實改變作風(fēng)，提高素質(zhì)，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。

如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結(jié)，重點要把握好以下五個基本要求：

一是顧大局，講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負(fù)責(zé)，少推諉；多信任、少猜疑；多關(guān)心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚(yáng)的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應(yīng)嚴(yán)于律已，相互尊重、相互補(bǔ)臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。

二是改作風(fēng)，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當(dāng)面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。第三，要干字當(dāng)頭，干字當(dāng)先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下工夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。

三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風(fēng)行、立竿見影的工作作風(fēng)，要有崇高的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。當(dāng)然，敬業(yè)還有個標(biāo)準(zhǔn)問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常回頭看看工作實效，這是個工作方法的問題。一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。

四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正己。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里?！俺匀思业淖燔洠萌思业氖侄獭?，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦。現(xiàn)在，農(nóng)村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強(qiáng)，一旦管不住自己，就會把自己送進(jìn)陰冷的監(jiān)獄。

五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應(yīng)當(dāng)有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應(yīng)及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強(qiáng)化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍地對待當(dāng)前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務(wù)，干一流的事，當(dāng)一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結(jié)教訓(xùn)，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經(jīng)驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。

從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應(yīng)把“團(tuán)結(jié)、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風(fēng)氣，一種精神面貌進(jìn)行倡導(dǎo)，切實改變作風(fēng)，提高素質(zhì)，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。

第二篇：如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系到農(nóng)村工作的扎實程度，關(guān)系到黨和國家在“三農(nóng)”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關(guān)系到廣大老百姓的切身利益和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會事業(yè)的發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，農(nóng)村工作步入民主化、法制化、制度化軌道，這為基層政府執(zhí)政為民、依法行政提供了良好的環(huán)境，但作為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則面臨著新形勢、新任務(wù)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是需要我們認(rèn)真研究的一項緊迫而重大的課題。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍存在的主要問題

從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的整體情況看，主流是好的。但在部分干部身上不同程度地存在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）思想作風(fēng)方面

一是部分干部思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少打開新局面的思路、魄力和干勁。工作過于求穩(wěn)，進(jìn)取心不強(qiáng)，憑老經(jīng)驗老辦法辦事，面對新形勢、新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。少數(shù)黨員干部認(rèn)為群眾工作難做，老百姓難“弄”，對百姓存有“戒心”。二是部分干部思想比較浮躁、黨性觀念不強(qiáng)?？傉J(rèn)為自己樣樣行，缺乏實實在在干工作的責(zé)任心和恒心，工作比較飄浮，存在急功近利思想，對個人職稱的高低、職位的升遷看得過重。三是部分干部世界觀、人生觀、價值觀比較模糊。理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、利己主義隨之而起，對群眾疾苦、百姓利益關(guān)心減弱。看問題、想事物比較片面、消極，艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作缺乏信心。

（二）工作作風(fēng)方面

一是部分干部的工作作風(fēng)不夠務(wù)實。少數(shù)干部有“不愿下、不敢下、不會下”的現(xiàn)象。“不愿下”是習(xí)慣于往上跑，好大喜功，總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前找機(jī)會表現(xiàn)；“不敢下”是怕解決問題，怕引來一身麻煩；“不會下”是不會做群眾工作，缺乏為群眾謀利益、辦實事的能力和水平。二是形式主義現(xiàn)象依然存在。少數(shù)干部抓工作圖虛名、求形式，習(xí)慣于做表面文章；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題；有的不按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，大搞“政績工程”，損民情、傷民力，為發(fā)展埋下隱患。三是有的干部“官本位”思想比較嚴(yán)重，計較個人名利得失，不注重工作業(yè)績，缺乏大局意識、全局觀念。部分干部存在求安逸、圖舒適的思想，在崗位調(diào)配中不是比業(yè)績大小、貢獻(xiàn)多少，而是攀高低、拉關(guān)系，心態(tài)失衡。

（三）學(xué)風(fēng)方面

一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性。有的干部沒有真正處理好學(xué)習(xí)與工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系，簡單地認(rèn)為學(xué)習(xí)無用，理論學(xué)得再多、再好，還不如實實在在做點工作更能贏得群眾稱贊和領(lǐng)導(dǎo)賞識，實干家總比理論家受用。有的黨員干部尤其是已擁有大?；蚋邔W(xué)歷的青年干部認(rèn)為，以前所學(xué)的知識和技能足以應(yīng)付工作了，認(rèn)為學(xué)習(xí)的越多、越鉆，工作越拉不開手腳，有時還被認(rèn)為“書呆子”，還是少學(xué)為妙。二是學(xué)習(xí)缺乏目的性。學(xué)習(xí)比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力。即使學(xué)了，也只是簡單應(yīng)付，目的是為了拿文憑，可以被提拔、評職稱、加工資、防精減。有的甚至認(rèn)為只要嘴上功夫好，學(xué)不學(xué)無所謂，因此表現(xiàn)在交際上揮時如土，學(xué)習(xí)上惜時如金，應(yīng)酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是學(xué)習(xí)缺乏針對性。有些干部學(xué)習(xí)形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，或者是讀書讀皮、看報看題，學(xué)習(xí)比較盲目，沒有針對性。少數(shù)單位干部理論學(xué)習(xí)往往停留于通讀一遍報紙或文件，不求目的，不求深解，對政治理論、政策路線缺乏理性思考，造成人力、物力、精力的浪費。

（四）生活作風(fēng)

一是部分干部熱衷于吃喝，輪流做“東家”；以吃喝論“友誼”，拿酒談“交情”，忙于紡織“關(guān)系網(wǎng)”。二是少數(shù)干部貪圖玩樂，存在愛好過俗、交往過濫等現(xiàn)象。有的熱衷于出入一些娛樂場所，貪圖享樂。

二、認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級組織是黨和政府在農(nóng)村的基層組織，是黨和國家聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委而言，它直接領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村基層組織，是黨在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村工作的前沿指揮所。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府而言，它是我國四級政權(quán)組織中最基層的政權(quán)組織，是我國人民民主專政政權(quán)的基礎(chǔ)，是構(gòu)成社會主義大廈的根基，是國家在農(nóng)村各項工作的落腳點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身所處的地位，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有以下幾個特點：

一是工作的直接性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)內(nèi)的各項社會事務(wù)。工作的對象是廣大的農(nóng)民群眾，它最直接反映著人民群眾的要求和切身利益。黨和國家的路線、方針、政策和各項工作任務(wù)，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接和群眾見面，直接落實，并帶領(lǐng)群眾去完成。同時，人民管理國家和社會事務(wù)的權(quán)利要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接行使，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上級反映。

二是工作的具體性。上級黨委、政府的方針、政策、法令法規(guī)，往往帶有原則性和廣泛性適應(yīng)性，不可能十分具體細(xì)致，在執(zhí)行時必須化原則為具體，要抓住精神實質(zhì)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。同時，與廣大人民群眾經(jīng)常保持著直接接觸和聯(lián)系，工作不能過分的原則化和籠統(tǒng)化。

三是社會的綜合性。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，它所管理的范圍雖然不大，但“麻雀雖小，肝膽俱全”、“上邊千條線，下邊一針穿”。結(jié)構(gòu)上，黨、政、武、企、群皆有；有業(yè)上，農(nóng)、工、商、運、建、服均存；工作上，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育、民政、衛(wèi)生、治安、計劃生育、工商、財稅、黨的基層組織建設(shè)和村民委員會等兩個文明建設(shè)工作俱全。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有較強(qiáng)的社會性和綜合性。

四是條塊的交叉性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的單位，又有許多協(xié)助上級職能部門管理的單位，要做好各項工作，促進(jìn)全面發(fā)展，必須處理好各方面關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，搞好條塊結(jié)合。

五是體制的獨特性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層，其工作的具體性、綜合性、執(zhí)行性非常明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它組織，雖都有各自的職能和任務(wù)，但在實際工作中，截然將其分開是不可能的，大多數(shù)工作需要全力以赴，一齊動手，統(tǒng)一運轉(zhuǎn)。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中要學(xué)會做多面手。

三、當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對策和建議

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結(jié)，重點要把握好以下五個方面的基本要求： 一是顧大局，講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)問題至關(guān)重要，一個單位、一個班子，如果不團(tuán)結(jié)，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農(nóng)村。只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團(tuán)結(jié)的整體?？梢哉f，團(tuán)結(jié)既是一種資源，又是一個環(huán)境。同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產(chǎn)。通過幾年共事，既結(jié)下純潔的友誼，也取長補(bǔ)短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。凡是鬧不團(tuán)結(jié)的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。但團(tuán)結(jié)不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負(fù)責(zé)，少推諉；多信任、少猜疑；多關(guān)心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚(yáng)的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應(yīng)嚴(yán)以律已，相互尊重、相互補(bǔ)臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。另外，講團(tuán)結(jié)并不是不講原則，團(tuán)結(jié)是建立在原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團(tuán)結(jié)，喝了酒亂吆喝，稱兄道弟不務(wù)正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風(fēng)氣；“對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚(yáng)話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，”甚至是當(dāng)面不說，背后亂說，這是小人作風(fēng)。要改變這種狀況，就應(yīng)從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

二是改作風(fēng)，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當(dāng)面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。研究問題、確定任務(wù)、謀劃措施，要結(jié)合實際，決不能憑空想象，必須扣準(zhǔn)問題的本質(zhì)，牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應(yīng)把上級指示精神與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展好工作。第三，要干字當(dāng)頭，干字當(dāng)先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。特別是單位“一把手”，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，“大懶支使小懶”的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導(dǎo)，不抓跟蹤檢查，不問結(jié)果如何，當(dāng)“甩手掌柜”。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。只要單位的負(fù)責(zé)人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關(guān)、取得成效。同時，工作中應(yīng)強(qiáng)調(diào)查、重研究，科學(xué)把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準(zhǔn)工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特別是鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。凡事都應(yīng)靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。

三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。一項工作、一項任務(wù)在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風(fēng)行、立竿見影的工作作風(fēng)，要有崇高的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。當(dāng)然，敬業(yè)還有個標(biāo)準(zhǔn)問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常回頭看看工作實效，這是個工作方法的問題?，F(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當(dāng)，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。評先樹優(yōu)時，應(yīng)當(dāng)多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的能者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。尤其是單位“一把手”應(yīng)面對干頭萬緒的工作，學(xué)會立體思維，用“彈鋼琴”的方法，有效地運籌時間，科學(xué)地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎(chǔ)上，要保證工作質(zhì)量，不能完成一項工作任務(wù)后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效?；鶎雍芏喙ぷ鳎噬喜蝗?，除了工作方法、作風(fēng)和個人素質(zhì)的原因外，和爭功、內(nèi)耗也密切相關(guān)。這方面要樹立兩個觀念：首先，“大河有水小河滿”，有整體形象才有個人形象；其次，“一花引來滿園春”，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進(jìn)，都是整體的榮譽(yù)。為此，我們應(yīng)做到不爭功、不諉過，敢于負(fù)責(zé)、勇于開拓，實實在在的做人，風(fēng)風(fēng)火火的干事。

四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正已。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里。“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦?，F(xiàn)在，農(nóng)村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強(qiáng)，一旦管不住自己，就會把自己送進(jìn)陰冷的監(jiān)獄?！澳焓?，伸手必被捉”，這是千古不變的警言。黨員干部必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權(quán)利，正確對待錢財，克服“人為我為”、“下不為例”的自慰心理，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護(hù)好個人形象和整體形象。

五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應(yīng)當(dāng)有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應(yīng)及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強(qiáng)化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍地對待當(dāng)前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務(wù)，干一流的事，當(dāng)一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結(jié)教訓(xùn)，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經(jīng)驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。

從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應(yīng)把“團(tuán)結(jié)、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風(fēng)氣，一種精神面貌進(jìn)行倡導(dǎo)，切實改變作風(fēng)，提高素質(zhì)，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。

如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結(jié)，重點要把握好以下五個基本要求：

一是顧大局，講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負(fù)責(zé)，少推諉；多信任、少猜疑；多關(guān)心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚(yáng)的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應(yīng)嚴(yán)于律已，相互尊重、相互補(bǔ)臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。

二是改作風(fēng)，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當(dāng)面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。第三，要干字當(dāng)頭，干字當(dāng)先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下工夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。

三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風(fēng)行、立竿見影的工作作風(fēng)，要有崇高的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。當(dāng)然，敬業(yè)還有個標(biāo)準(zhǔn)問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題。一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。

四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正己。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦?，F(xiàn)在，農(nóng)村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強(qiáng)，一旦管不住自己，就會把自己送進(jìn)陰冷的監(jiān)獄。

五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應(yīng)當(dāng)有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應(yīng)及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強(qiáng)化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍地對待當(dāng)前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務(wù)，干一流的事，當(dāng)一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結(jié)教訓(xùn)，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經(jīng)驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。

從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應(yīng)把“團(tuán)結(jié)、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風(fēng)氣，一種精神面貌進(jìn)行倡導(dǎo)，切實改變作風(fēng)，提高素質(zhì)，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。

新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何做好群眾工作

2010-05-17 17:58:00 來源: 人民網(wǎng)(北京)跟貼 0 條 手機(jī)看新聞

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做群眾工作的能力和水平直接關(guān)系到農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展和政治穩(wěn)定。在當(dāng)前新形勢新任務(wù)下，按照科學(xué)發(fā)展觀要求,筆者認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)一步做好群眾工應(yīng)做到以下幾點:

帶著感情去做群眾工作?，F(xiàn)在,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不敢做群眾工作，怕做群眾工作激化矛盾，群眾讓自己下不來臺，使自己沒面子。造成這種局面的原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作能力和水平參差不齊。面對具體問題、具體工作，經(jīng)驗不夠豐富，措施不夠得力，不會妥善處理與群眾的關(guān)系。一些年輕干部在解決實際問題特別是處理復(fù)雜矛盾時，工作的方式方法不對，總是以一種管理者的姿態(tài)去工作，往往造成工作被動。其實，老百姓是通情達(dá)理的，只要工作做到位，一定能金石為開。帶著對群眾的感情去做工作，理解群眾、體貼群眾，群眾才能真心配

合政府工作。

帶著服務(wù)的心態(tài)做群眾工作。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想認(rèn)識有偏差。實行“兩免一補(bǔ)”后，收費收稅的工作全部取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接接觸群眾機(jī)會減少，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在思想認(rèn)識上產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為現(xiàn)在不收錢了，不用做群眾工作。還有的干部不會做群眾工作，工作方法不適應(yīng)農(nóng)村形勢。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不善于運用說服、示范、引導(dǎo)、激勵的方法組織群眾開展工作，還慣用命令、強(qiáng)迫等方法去要求群眾，不善于用一些群眾喜聞樂見的方法去宣傳教育群眾，不深入實際聯(lián)系群眾，不研究具體情況，不解決具體問題。要建立關(guān)心幫扶群眾機(jī)制，積極推廣“干群連心日”活動的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系困難群眾工作，探索關(guān)心和服務(wù)群眾的有效機(jī)制。要建立為民服務(wù)長效機(jī)制，做到為民服務(wù)與村情民意調(diào)查、調(diào)研、談心談話等工作相結(jié)合。

強(qiáng)化做好群眾工作的責(zé)任意識。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)心在縣城，坐著位置混日子，責(zé)任心不強(qiáng)，工作狀態(tài)不佳，精氣神不足；有的對群眾工作缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)為做群眾工作會得罪人，能推則推，能避則避，不愿做群眾工作；少數(shù)干部只顧個人利益，開展工作不夠大膽，有明哲保身，事不關(guān)己，高高掛起的思想。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有做好群眾工作，為群眾服務(wù)的責(zé)任感和使命感，善于經(jīng)常分析、把握社會生活中的矛盾，特別是要準(zhǔn)確掌握群眾的所求、所思和所憂。要把深入群眾，定期下訪作為一種責(zé)任、一種制度，通過下村屯，到田間、入農(nóng)家，變上訪為下訪，化消極為積極。目前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛成立了“民事調(diào)節(jié)庭”和“法律顧問團(tuán)”，這是一種非常好的做法，就是充分認(rèn)識到了做好群眾工作是一種責(zé)任，我們要把這種做法變成一種制度。

第三篇：怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是工作在基層的干部，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務(wù)下，如何以開展第三批先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，扎實工作，更好地組織和帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，這是我們每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考和積極實踐探索的問題。根據(jù)本人的工作實踐，談幾點自己的看法：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。

隨著改革開放不斷深入，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉(xiāng)居民尤其是農(nóng)民趨利避害、搶占市場、走向富足，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大無比。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了以身作則帶頭干，還要長期不懈地堅持學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策，還要向社會學(xué)、向人民群眾學(xué)。不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術(shù)，提高自身素質(zhì)，做到靈活、科學(xué)地應(yīng)對社會變革，更好地適應(yīng)工作需要，更好地引領(lǐng)農(nóng)民致富、致優(yōu)、致強(qiáng)。

二、扮演好三種角色，即：成為農(nóng)民朋友“倒苦水的缸”、“籬笆上的樁”和“碾頑石的夯”。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政的主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要扮演好三種角色：一是“倒苦水的缸”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)當(dāng)自覺地置身于村級干部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解他們的想法，做廣大農(nóng)民群眾的知心朋友；二是“籬笆上的樁”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要了解村社干部和農(nóng)民群眾想什么、盼什么，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們干點實事：如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何調(diào)、外出務(wù)工的路應(yīng)該怎樣走等。三是“碾頑石的夯”。農(nóng)民朋友碰到難題時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關(guān)。

三、講政治，講原則，自覺與黨中央保持高度一致。江澤民總書記強(qiáng)調(diào)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記：“群眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟”。要正確處理改革和發(fā)展中的各種重大關(guān)系，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。我們作為基層第一線的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和指揮者，要改進(jìn)工作方法，深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。對群眾反映的問題，決不能漠不關(guān)心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，維護(hù)農(nóng)民的利益，維護(hù)農(nóng)村的穩(wěn)定。

四、以身作則，做出表率，充分發(fā)揮模范作用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，做克服困難勇挑重?fù)?dān)的模范，堅持做好以下“四大”表率作用：

一要深入調(diào)查，實事求是，不弄虛作假。工作中要堅持原則，顧全大局，深入調(diào)查，實事求是。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的決策者，要加強(qiáng)調(diào)查研究，實事求是地匯報工作，上報數(shù)據(jù)，反映問題，而不能夸大其詞。

二要勤于政務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，不謀取私利。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力，但我們必須時時牢記：權(quán)力是人民給的，應(yīng)該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權(quán)力去追求享樂，謀取一己之利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔，克己奉公，過好執(zhí)政關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)，經(jīng)得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持“人民公仆”的政治本色。

三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透“兩頭”，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關(guān)系，政策的階段性和連續(xù)性的關(guān)系，工作的全局性和局部性的關(guān)系；另一方面要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，經(jīng)常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，游刃有余，使工作有所創(chuàng)新，富有成效。四要依法行政，互相監(jiān)督，不“違章操作”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

就是群眾工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼里。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)法制觀念，依法治鄉(xiāng)，依法行政，依法辦一切事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)法、懂法，正確地運用法律武器組織生產(chǎn)，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀(jì)守法。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強(qiáng)農(nóng)村民主法制建設(shè)，切實抓好基層組織的配套建設(shè)工作。

五、切實成為農(nóng)民朋友熱盼的六類“干部”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為適應(yīng)新形勢要求，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，必須成為群眾熱盼的六類“干部”即：“領(lǐng)頭干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求實干部”。要建設(shè)好社會主義新農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為新農(nóng)村建設(shè)的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學(xué)、重教育，善管理、會經(jīng)營，堅持原則，辦事公道，遵紀(jì)守法，能夠帶領(lǐng)農(nóng)民開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)村增積累、戶增收入的目標(biāo)。

第四篇：如何當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

如何當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍是工作在四級政府中最基層的干部隊伍，這支隊伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系到黨和國家在農(nóng)村的系列方針政策能否得到深入貫徹和落實，關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會事業(yè)的發(fā)展。在打造服務(wù)型政府的新形勢下，如何以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，扎實工作，更好地貫徹落實“三農(nóng)”政策，更好地服務(wù)廣大人民群眾，本人有以下幾點思考，即“三勤、三正、一團(tuán)結(jié)”。

一、做到“三勤”。即勤學(xué)習(xí)、勤下鄉(xiāng)、勤總結(jié)。

（一）勤學(xué)習(xí)，就是要長期不懈地堅持學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)政策，還要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向人民群眾學(xué)，向社會學(xué)，不斷地獲取新知識、接受新思路、新觀念、新技術(shù)、提高自身素質(zhì)，做到靈活科學(xué)地應(yīng)對社會變革，更好地適應(yīng)工作需要，更好地引領(lǐng)農(nóng)民致富、致優(yōu)、致強(qiáng)。

（二）勤下鄉(xiāng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要與廣大農(nóng)民群眾保持血肉聯(lián)系，應(yīng)該經(jīng)常下到村組和農(nóng)民群眾打交道，了解他們的生活、生產(chǎn)狀況。對他們反映的問題，絕不漠不關(guān)心，一定要積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾辦實事、辦好事，對潛伏在農(nóng)民群眾中的不穩(wěn)定因素，要努力排查，努力了解，確保廣大農(nóng)民群眾正常的生產(chǎn)、生活。

（三）勤總結(jié)。農(nóng)村工作千頭萬緒，要做好它，不僅需要我們熟悉黨和國家在農(nóng)村的一系列方針政策，法律、法規(guī)，還需要我們時刻記好一本民情日記，并定期對我們的民情日記加以梳理總結(jié)，對于工作中得出的好經(jīng)驗、好做法需要及時的總結(jié)；對于工作中的教訓(xùn)和不足要及時予以吸取及改善，這樣總結(jié)經(jīng)驗，吸

取教訓(xùn)，以利我們以后的工作順利開展。

二、做到“三正”即樹正氣、重公正、為人正派

（一）樹正氣、重廉潔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下到村組大小也算個官，說到做官就得先做人，做人先得正己，自身不清，難以清別人。俗話說：“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”就會被別人攥住，就肯定不能在堅持原則，辦事公正了。如今的廣大農(nóng)民群眾法律意識提高了，監(jiān)督能力增強(qiáng)了，一旦管不住自己，必將給自己帶來嚴(yán)重的后果，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待自己手中的權(quán)力，必須做到自重、自省、自警、自勵、努力樹立和維護(hù)良好的個人形象。

（二）重公正、求效率?，F(xiàn)在的農(nóng)民群眾大多存在著“只要平、不要多”的心理，比如國家的一項惠民政策下來，如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把這一政策動則優(yōu)親朋、惠好友，真正需要的人沒得到實惠，那樣會給自己的工作帶來不盡的麻煩，工作效率還從何談起，所以我們一定要以客觀實際為出發(fā)點，公正公平地處理好工作的各項關(guān)系，讓黨和國家的政策真正地貫徹落實下去。

（三）為人正派，講實干。就是說做人要實，（就是要厚道）實實在在，光明磊落，說老實話，辦實在事，言行一致，表里如一，不做“當(dāng)面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意，陽奉陰違的偽君子。做一個公道正派的老實人，干工作從實情出發(fā)，實事求是，辦事求實效，在解決實際問題是，扣準(zhǔn)問題實質(zhì)，牽“牛鼻子”去解決問題，將上級指示精神與本地實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

三、搞好團(tuán)結(jié)。可以說團(tuán)結(jié)既是一種資源，又是一種環(huán)境，跟同事、領(lǐng)導(dǎo)在一起工作是一種緣分，政治上互相關(guān)心，工作上

互相支持，生活上互相幫助，心理上互相解決這是一筆難以用金錢來衡量的資產(chǎn)。但凡一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，其凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力都是非凡的，這必將是一個能打硬仗的團(tuán)隊。

第五篇：怎樣當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是工作在基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務(wù)下，如何以開展第三批先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，扎實工作，更好地組織和帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，這是我們每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考和積極實踐探索的問題。根據(jù)本人的工作實踐，談幾點自己的看法：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。隨著改革開放不斷深入，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉(xiāng)居民尤其是農(nóng)民趨利避害、搶占市場、走向富足，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大無比。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了以身作則帶頭干，還要長期不懈地堅持學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策，還要向社會學(xué)、向人民群眾學(xué)。不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術(shù)，提高自身素質(zhì)，做到靈活、科學(xué)地應(yīng)對社會變革，更好地適應(yīng)工作需要，更好地引領(lǐng)農(nóng)民致富、致優(yōu)、致強(qiáng)。

二、扮演好三種角色，即：成為農(nóng)民朋友“倒苦水的缸”、“籬笆上的樁”和“碾頑石的夯”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政的主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要扮演好三種角色：一是“倒苦水的缸”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)當(dāng)自覺地置身于村級干部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解他們的想法，做廣大農(nóng)民群眾的知心朋友；二是“籬笆上的樁”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要了解村社干部和農(nóng)民群眾想什么、盼什么，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們干點實事：如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何調(diào)、外出務(wù)工的路應(yīng)該怎樣走等。三是“碾頑石的夯”。農(nóng)民朋友碰到難題時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關(guān)。

三、講政治，講原則，自覺與黨中央保持高度一致。江澤民總書記強(qiáng)調(diào)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記：“群 1

眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟”。要正確處理改革和發(fā)展中的各種重大關(guān)系，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。我們作為基層第一線的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和指揮者，要改進(jìn)工作方法，深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。對群眾反映的問題，決不能漠不關(guān)心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，維護(hù)農(nóng)民的利益，維護(hù)農(nóng)村的穩(wěn)定。

四、以身作則，做出表率，充分發(fā)揮模范作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，做克服困難勇挑重?fù)?dān)的模范，堅持做好以下“四大”表率作用：一要深入調(diào)查，實事求是，不弄虛作假。工作中要堅持原則，顧全大局，深入調(diào)查，實事求是。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的決策者，要加強(qiáng)調(diào)查研究，實事求是地匯報工作，上報數(shù)據(jù)，反映問題，而不能夸大其詞。二要勤于政務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，不謀取私利。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力，但我們必須時時牢記：權(quán)力是人民給的，應(yīng)該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權(quán)力去追求享樂，謀取一己之利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔，克己奉公，過好執(zhí)政關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)，經(jīng)得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持“人民公仆”的政治本色。三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透“兩頭”，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關(guān)系，政策的階段性和連續(xù)性的關(guān)系，工作的全局性和局部性的關(guān)系；另一方面要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，經(jīng)常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，游刃有余，使工作有

所創(chuàng)新，富有成效。四要依法行政，互相監(jiān)督，不“違章操作”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是群眾工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼里。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)法制觀念，依法治鄉(xiāng)，依法行政，依法辦一切事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)法、懂法，正確地運用法律武器組織生產(chǎn)，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀(jì)守法。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強(qiáng)農(nóng)村民主法制建設(shè)，切實抓好基層組織的配套建設(shè)工作。

五、切實成為農(nóng)民朋友熱盼的六類“干部”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為適應(yīng)新形勢要求，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，必須成為群眾熱盼的六類“干部，”即：“領(lǐng)頭干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求實干部”。要建設(shè)好社會主義新農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為新農(nóng)村建設(shè)的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學(xué)、重教育，善管理、會經(jīng)營，堅持原則，辦事公道，遵紀(jì)守法，能夠帶領(lǐng)農(nóng)民開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)村增積累、戶增收入的目標(biāo)。

六、振奮精神，艱苦奮斗，努力把經(jīng)濟(jì)工作搞上去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部既是經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線的直接指揮者，又是經(jīng)濟(jì)工作的組織實施者，是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃各項指標(biāo)的具體落實者，擔(dān)負(fù)著脫貧致富奔小康的歷史重任。因此，必須增強(qiáng)緊迫感和使命感，樹立信心，振奮精神，努力實現(xiàn)任期目標(biāo)，千方百計把經(jīng)濟(jì)工作搞上去，為官一任，造福一方。在改革發(fā)展的路上，在新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中，會遇到許多的實際困難和問題，但要正視困難和問題，知難而上，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝困難。同時，面臨千載難逢的發(fā)展大好機(jī)遇，作為隆昌縣城所在鎮(zhèn)——金鵝鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要充分利用我們所處的地理和區(qū)位優(yōu)勢，緊緊圍繞“打造川東第一縣”，抓住隆昌“旅游興縣”戰(zhàn)略，全力實施“四個打造”，充分開發(fā)和利用好各種資源，帶領(lǐng)人民群眾吃苦耐勞，振奮精神，真抓實干，共同努力，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的目標(biāo)。

（轉(zhuǎn)發(fā)）如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部

在引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部如何占位，發(fā)揮自身積極作用就顯得要尤其重要。筆者認(rèn)為，起碼要做到“四清”：即清民情、清民聲、清民風(fēng)、清民行。

清民情，就是要清楚地知道農(nóng)村有什么。對于農(nóng)村的基本情況，包括農(nóng)民文化狀況、生活狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況等都要做到心中有數(shù)，從而積累制定農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃的第一手材料。特別是關(guān)系到農(nóng)戶生活生產(chǎn)發(fā)展的一些東西更要留心：上回來時的牛怎么不見了，房子怎么易了主，這些都是體現(xiàn)農(nóng)戶喜怒憂樂的晴雨表。

清民聲，就是要清楚地知道農(nóng)民正在想什么。可以通過田間地頭了解、定期調(diào)研走訪、農(nóng)民初信初訪等方式了解農(nóng)民心中所思所想，對于既定鄉(xiāng)規(guī)民約不適合實際的，或村民有很大意見的就可以及時調(diào)整，要切實體現(xiàn)農(nóng)民的主體作

用，避免因工作開展后收效不大或出力不討好的現(xiàn)象發(fā)生。

清民風(fēng)，就是要清楚地知道農(nóng)村的風(fēng)俗人情是什么。對于農(nóng)村婚喪嫁娶、人情事故要有一個大致的脈絡(luò)。特別是近來農(nóng)村一些大操大辦、互相攀比奢侈之風(fēng)的抬頭，以及索要大額彩禮等“商品”婚姻的風(fēng)行，很大程度上造成了一些家庭和農(nóng)戶的二次返貧，一些老人不得不在還債中度過余生。還有諸如農(nóng)閑時的賭博、酗酒及不健康生活行為，都是致其返貧和影響農(nóng)村治安狀況的重要因由，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清楚的認(rèn)識到民風(fēng)的重要性，它也是檢驗新農(nóng)村建設(shè)成果的一個重要的軟性指標(biāo)。因此如何因地制宜得建設(shè)農(nóng)村固有文化陣地，特別是探索農(nóng)閑時健康的娛樂體閑方式和活動就顯得較為迫切。此外，在探索農(nóng)村文化機(jī)制建設(shè)的同時，也可

以在發(fā)展農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)上做一些大膽嘗試。如在經(jīng)濟(jì)人隊伍培訓(xùn)、建設(shè)、指導(dǎo)等下功夫，利用農(nóng)閑時進(jìn)行一些土特產(chǎn)品收購、糧食加工等項目，讓農(nóng)閑時節(jié)不再閑，既可增收，也可減少不安全隱患。

清民行。就是要知道農(nóng)民想干什么。應(yīng)該說農(nóng)民的生活寬裕，集體經(jīng)濟(jì)的增長是新農(nóng)村建設(shè)的有效體現(xiàn)和良好保障。農(nóng)民的腰包鼓了，才有心情和心思享受一些文化或其它精神上的東西，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一定要對村或戶的未來發(fā)展規(guī)劃有足夠的了解。比如在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)上，有很多農(nóng)戶都走了彎路。有的村山地多，有的村平地多，如果把平地特色作物引入山地往往就會不成功或收效不大，也就影響了農(nóng)戶的積極性，致使一朝被蛇咬，十年怕井繩。在項目選擇和幫扶上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮已建立的信息網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)站所的指導(dǎo)作用，積極為農(nóng)民上項目、上好項目服好務(wù)。這里有一些建議，在幫扶和包保農(nóng)戶時，不一定要求全部包保貧困戶，因為貧困戶底子薄、文化程度限制等因素，很難及時顯現(xiàn)扶助效果。而適時的選擇幫扶一些具有一定的經(jīng)濟(jì)實力、有一定的創(chuàng)業(yè)欲望、有一定代表性的農(nóng)戶進(jìn)行幫扶，往往效果和影響力就會更大一些。同時還可以探索幫扶“連鎖”的形式，通過成功戶的影響帶動、幫助和無息貸款成功后有序流轉(zhuǎn)或項目的成功推廣和加盟，在扶持個體經(jīng)濟(jì)的同時也促進(jìn)鏈條化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)形成，從而滋生長遠(yuǎn)的集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)新增點。有的地方已經(jīng)開始探索組建農(nóng)村合作社，以便增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險的能力，也不失為一個新路子。