第一篇：勞動和社會保障局2010年工作思路（xiexiebang推薦）

如皋市勞動和社會保障局

2010年工作思路

2010年，市勞動和社會保障局將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實十七大和十七屆三中、四中全會精神，以高度的使命感和責(zé)任感，切實履行就業(yè)、保障和維權(quán)三大職能，繼續(xù)為如皋經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。具體工作思路如下：

一、圍繞保障民生，完善社會保障體系

1、擴(kuò)大社會保險覆蓋面，應(yīng)保盡保。

圍繞2010年社會保險目標(biāo)任務(wù)，以提升組織程度為抓手，強(qiáng)勢推進(jìn)社會保險擴(kuò)面，抓征繳保發(fā)放，抓稽核保增收。有計劃地啟動社會保險費網(wǎng)上申報項目，先期在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和勞動保障誠信單位推進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，提高經(jīng)辦效率。在金保工程的基礎(chǔ)上，加快實施社會保障卡工程，以方便群眾，減少行政成本。

2、強(qiáng)化退管工作，打造如皋退管品牌。

確保養(yǎng)老金及時足額發(fā)放，實現(xiàn)企業(yè)退休人員社會化管理全覆蓋。以村級公共服務(wù)中心為依托，加強(qiáng)村級退休人員活動場所建設(shè)，打造村級退休人員社會化管理服務(wù)亮點。啟動第二輪退休人員免費體檢工作。探索人事代理退休人員社會化管理問題的解決辦法。

3、解決特殊困難群體的保險繳納問題。

針對全市目前有部分困難下崗職工出現(xiàn)斷保的情況，建立困難人員續(xù)?；穑尷щy群眾繳得起保險費、領(lǐng)得到養(yǎng)老金、看得起病。

4、探索新思路，優(yōu)化醫(yī)療保障政策。

2010年，我們將進(jìn)一步落實醫(yī)?；菝裥抡?，確保參保人員相關(guān)待遇及時享受，重點關(guān)注重特大病人的醫(yī)療需求，在09年調(diào)整醫(yī)保政策的基礎(chǔ)上，將有限的醫(yī)?；馂橛屑鼻行枰娜鮿萑后w提供保障，解決因病致貧的社會問題。積極探索，研究與商業(yè)保險合作，解決參保人員因意外傷害支付醫(yī)療費用的問題。研究出臺以工程項目為單位的工傷保險參保辦法。

5、完善新型農(nóng)保制度，積極爭取國家試點。

加大行政推動力度，強(qiáng)勢推進(jìn)參保人員保險費征繳工作，征繳率達(dá)100%。做好失地農(nóng)民保障工作，切實做到新增被征地農(nóng)民做到“逢征必?！?，歷史性被征地農(nóng)民做到“應(yīng)保盡?！?，積極推進(jìn)征地、補償、保障三同步，確保2010年對新增被征地農(nóng)民保障覆蓋率達(dá)100%。

二、圍繞民生之本，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作

貼近企業(yè)開展培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)的要求，積極溝通協(xié)調(diào)，了解用工需求，為企業(yè)量身制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象和要求，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。通過全方位、多層次的招工和培訓(xùn)，最大限度的滿足企業(yè)用工需求，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。

繼續(xù)實施“191”工程。為了幫助有就業(yè)愿望的困難群

眾實現(xiàn)就業(yè)，2010年，我們將不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，進(jìn)一步推進(jìn)“191”就業(yè)工程，新開發(fā)800個就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員。動員各鎮(zhèn)區(qū)開發(fā)公益性崗位，力爭做到動態(tài)消滅零轉(zhuǎn)移和零就業(yè)家庭。

對弱勢群體進(jìn)行免費培訓(xùn)。2010年，我們將加大對困難家庭、失業(yè)職工、失地農(nóng)民的免費培訓(xùn)力度，爭取早日建立培訓(xùn)中心，進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，為社會弱勢群體走上自力更生的道路提供支持。

創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式。發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢，深化職業(yè)培訓(xùn)改革，積極探索“訂單”、“工學(xué)交替”、“校企聯(lián)合辦學(xué)”培養(yǎng)新模式；在行業(yè)、企業(yè)設(shè)立由技能精湛、業(yè)績突出的技師、高級技師組成的技能大師工作室；支持資助企業(yè)組建“技術(shù)革新小組”，開展技術(shù)交流、攻關(guān)、革新活動，調(diào)動企業(yè)組織培訓(xùn)的積極性。

加強(qiáng)村級勞動保障平臺建設(shè)。籌辦“村級勞動保障平臺工作人員培訓(xùn)班”，通過勞動保障法律法規(guī)、工作業(yè)務(wù)和計算機(jī)操作等專項培訓(xùn)，加快提高村級勞動保障服務(wù)站工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

加快技師學(xué)院建設(shè)。在不斷完善硬件設(shè)施投入的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，努力提高辦學(xué)水平和層次，爭取早日建成技師學(xué)院。

三、圍繞維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

規(guī)范勞動合同，加強(qiáng)勞動用工治理。以提高職工收入水平，維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)，切實做好《勞動合同法》

等法律法規(guī)的實施工作。以建筑業(yè)、餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度。

強(qiáng)化調(diào)解體系建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)平臺上綜合運用資源，將爭議調(diào)解組織位置下移，爭取2010年在全市50%以上的鎮(zhèn)區(qū)建立勞動爭議調(diào)解組織，真正將矛盾糾紛解決在基層。

加大監(jiān)察力度，規(guī)范勞動力市場秩序。聯(lián)合相關(guān)職能部門，組織開展專項執(zhí)法檢查，以簽訂勞動合同、工資支付、使用童工、維護(hù)女職工和未成年人合法權(quán)益及社保擴(kuò)面等內(nèi)容為專項檢查重點，維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益。

加強(qiáng)法律指導(dǎo)和宣傳，降低違法用工成本。為幫助企業(yè)降低違法成本，2010年，我們將推行企業(yè)聯(lián)系掛鉤制度，針對一些大中型企業(yè)，派專人到企業(yè)進(jìn)行勞動法規(guī)政策宣傳和用工指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑第一道安全防線，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

四、圍繞中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

2010年，市勞動保障局將緊扣中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)組織，落實工作責(zé)任。建立“六城同創(chuàng)”等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，具體日常工作專人負(fù)責(zé)，在系統(tǒng)內(nèi)建立起服務(wù)中心工作的組織體系。

二是精心規(guī)劃，健全制度。將中心工作列入2010年責(zé)任制目標(biāo)，與各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀。建立全員參與機(jī)制，做到人人有責(zé)任、人人有指標(biāo)。制定相應(yīng)的考

核獎懲機(jī)制，確保工作責(zé)任落實到位。建立管理臺賬制度，做到制定工作有計劃，開展工作有理有節(jié)，總結(jié)工作有章可循。

三是精心預(yù)算、確保經(jīng)費。把“六城同創(chuàng)”、結(jié)對幫扶等工作經(jīng)費列入全年預(yù)算，確保扶貧經(jīng)費落實到位，定期走訪慰問，為中心工作提供經(jīng)費保障。

第二篇：勞動和社會保障局2007年工作思路

文章標(biāo)題：勞動和社會保障局2007年工作思路

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會、省委第八次黨代會和市委第三次黨代會會議精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地戰(zhàn)略部署，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，完善城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，開拓創(chuàng)

新、扎實工作，整體推進(jìn)勞動保障工作再上新臺階。

二、目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2.3萬人；“4050”人員再就業(yè)6000人；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.9；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移4.5萬人。職業(yè)技能鑒定2.5萬人；技能型人才培訓(xùn)4.5萬人；下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)1.14萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1100人。全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保23.04萬人，失業(yè)保險參保22萬人，醫(yī)療保險參保32.8萬人，工傷保險參保14.04萬人，生育保險參保10.5萬人。

三、工作舉措

（一）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，實現(xiàn)更加充分的城鄉(xiāng)就業(yè)

1、突出“兩個服務(wù)”突出“兩個服務(wù)”。即突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出為求職人員服務(wù)，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職服務(wù)；為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務(wù)；為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)；為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。突出為企業(yè)用工服務(wù)，即一是重點產(chǎn)業(yè)，紡織服裝產(chǎn)業(yè)；二是重點企業(yè)，即南平中心城市產(chǎn)值超億元和規(guī)模以上紡織服裝企業(yè)；三是重要的工業(yè)經(jīng)濟(jì)新增長點項目，即年新增產(chǎn)值3000萬元以上企業(yè)；四是新上的重點工業(yè)項目，即2007年計劃投資1000萬元以上的新上工業(yè)項目。

2、進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策一是繼續(xù)貫徹落實國發(fā)36號文件和閩政5號文件精神，加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔(dān)保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，重點做好社區(qū)“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員的再就業(yè)援助，做到“一戶一檔”，對就業(yè)困難人員做到“一人一卡”，實施“一對一”的有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，促進(jìn)“零就業(yè)”家庭至少有一名勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)困難人員只要不挑不揀，在七個工作日內(nèi)實現(xiàn)再就業(yè)。

3、大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)一是進(jìn)一步推廣浦城農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移經(jīng)驗。完善縣、鄉(xiāng)（街道）、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善聘任村級勞動力信息員制度，強(qiáng)化村級勞動力信息員補助措施，確保勞動力市場信息及時向鄉(xiāng)村發(fā)布，實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農(nóng)村勞動力的有效對接。二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作。指導(dǎo)、配合邵武市建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策和就業(yè)管理制度，建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保障體系、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權(quán)益維護(hù)機(jī)制。三是繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”。以多種方式為農(nóng)民工提供就業(yè)、維權(quán)等服務(wù)。

4、進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作一是加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度，大力宣傳優(yōu)秀民營用工企業(yè)、農(nóng)民工典型，在全社會營造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。二是完善農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。三是發(fā)揮農(nóng)民工工作聯(lián)席會議各成員單位的職能作用，合力推動農(nóng)民工各項政策在我市的貫徹落實。

5、積極推進(jìn)勞務(wù)派遣一是繼續(xù)貫徹省政府閩[2004]27號文件精神，促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實，維護(hù)勞動者和用工單位的合法權(quán)益。二是進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有派遣成果，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)的需求，加大勞務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數(shù)量。

6、切實加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。進(jìn)一步整合勞動保障、農(nóng)辦、教育、科技、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資源，實現(xiàn)資源共享，并統(tǒng)一向社會公布定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)計劃，逐步實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)社會化、市場化。二是加快高技能人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主導(dǎo)作用，指導(dǎo)企業(yè)制定職工培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)計劃，全面開展技能提升和崗位培訓(xùn)。使高技能人才的數(shù)量有所增加，工種有所擴(kuò)大、質(zhì)量有所提高，分布更加合理。三是大力開展職業(yè)技能鑒定。建立健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的長效機(jī)制。2007年完成鑒定25000人，高級工鑒定1500人，技師考評200人。2007年指導(dǎo)南平工業(yè)技校鑒定站、建甌鑒定站通過職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。四是積極推動職業(yè)技能競賽。組織開展高層次、多工種的職業(yè)技能競賽工作、以職業(yè)技能競賽促進(jìn)崗位練兵、技術(shù)比武，鼓勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)鉆研業(yè)務(wù)，崗位成材的積極性，促進(jìn)技能型人才的成長，2007年市本級開展3場全市性的競賽活動。

（二）以完善制度為重點，加快社會保障體系建設(shè)

1、繼續(xù)擴(kuò)大各項社會保險覆蓋面貫徹落實國發(fā)38號文件、5號文件精神，養(yǎng)老保險要結(jié)合養(yǎng)老金新計發(fā)辦法，重點抓好非公企業(yè)、靈活就業(yè)人員和個體工商戶雇工參保擴(kuò)面。醫(yī)療保險重點抓好個體私營企業(yè)、農(nóng)民工參保，搞好大病統(tǒng)籌保險。工傷保險繼續(xù)以農(nóng)民工為重點人群，以礦山、

第三篇：人事勞動和社會保障局工作思路和要點

2011年既是中國經(jīng)濟(jì)社會面對嚴(yán)峻考驗的一年，不明朗經(jīng)濟(jì)前景的密集疊加，也預(yù)示著社會風(fēng)險依然較多；2011年也是各種“紀(jì)念日”云集的一年，尤其建國60周年大慶活動舉世關(guān)注。因而人事勞動社會保障領(lǐng)域不可避免地會成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的前沿，我區(qū)人勞社保局工作既要體現(xiàn)黨和政府對保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、增強(qiáng)區(qū)域綜合實力的信心，也要反映我們應(yīng)對公共危機(jī)的處置能力。新的一年，對我們來說是責(zé)任更重、壓力更大的一年，但也是機(jī)遇多于挑戰(zhàn)的一年。因此，我局2011年的工作總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在關(guān)注民生的首位，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，切實解決不同群體存在的“就業(yè)難”、“創(chuàng)業(yè)難”問題；以“五費合征”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會保險捆綁征收）為創(chuàng)新項目，進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，努力做到各險種“應(yīng)保盡?！?，逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋；堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人事管理，努力實現(xiàn)人才人事工作的社會公平正義；堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證，做好依法行政工作，積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益；堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人事勞動社會保障干部隊伍，精心打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、公廉型機(jī)關(guān)。

2011年主要工作的目標(biāo)。新增就業(yè)崗位 個。幫助“80后”大學(xué)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè) 人，其中政府提供就業(yè)崗位 個，大學(xué)畢業(yè)生技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共 人。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保障覆蓋率達(dá)到 %以上。新增養(yǎng)老保險參保 人，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 人，新增工傷保險參保 人，新增失業(yè)保險參保 人。生育保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)明顯增加。加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認(rèn)定案件結(jié)案率96%以上，勞動合同簽訂率95%以上，勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動保障領(lǐng)域不發(fā)生重大、群體性事件。區(qū)人才庫入庫人才總量 萬人以上。全年舉辦大型人才交流會 次；完成專業(yè)及復(fù)合型技能人才培養(yǎng) 人，其中技師 人，完成技能培訓(xùn)和考核鑒定 人。

一、把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題

就業(yè)是家庭收入的基本來源，保證每個家庭都有一人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是最基本也是最重要的民生問題。2011年就業(yè)工作的總?cè)蝿?wù)是深入貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)體系，抓好多項促進(jìn)就業(yè)政策的落實，促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之基，創(chuàng)業(yè)是財富之源。2011年我們將進(jìn)一步加大服務(wù)支持全民創(chuàng)業(yè)的工作力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在用足用活小額擔(dān)保貸款資金的前提下，動員社會力量設(shè)立民間投資融資擔(dān)保機(jī)構(gòu) 家。

（一）完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫，充實智囊團(tuán)（創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)），增加人力資源的保障能力；加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度，進(jìn)一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺；初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場；采取多種措施，努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。

（二）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。全年舉辦就業(yè)培訓(xùn)班 期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 期。

（三）切實提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn)，繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者就業(yè)能力，拓展就業(yè)渠道，減少因求職者勞動技能、自身素質(zhì)等條件不能適應(yīng)企業(yè)工作崗位要求而造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，努力緩解勞動者“技能就業(yè)難”和企業(yè)“技工挑選難”并存的矛盾。

（四）加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動態(tài)幫扶服務(wù)工作，鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。把幫助“80后”大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)難題擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，積極做好返鄉(xiāng)大學(xué)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（五）積極貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。

二、實施“五費合征”創(chuàng)新項目，進(jìn)一步完善社會保障體系，逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋

以建立全覆蓋的社會保障制度為目標(biāo)，實施“五費合征”創(chuàng)新項目，統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力做到各項社會保險“應(yīng)保盡?！?，逐步提高社會保障水平。

（一）全面推行“五費合征”的社會保險費征繳辦法。合理調(diào)整各項社會保險費費率，爭取確定綜合費率，簡化和完善征繳程序，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險的覆蓋率。繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，做到“即征即?！保m當(dāng)提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇，切實保障被征地農(nóng)民基本生活。

（二）認(rèn)真落實參保群體的各項利益。積極創(chuàng)造條件，按要求做實個人帳戶，及時調(diào)整各類社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實保障參保人權(quán)益。同時，建立簡明公開的社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程，努力做到社會保險繳費和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化，加強(qiáng)政策宣傳，推進(jìn)社保政策家喻戶曉。

（三）及時落實中央和省市出臺的各項減征社會保障繳費優(yōu)惠政策，應(yīng)對因“金融海嘯”造成的暫時經(jīng)濟(jì)困難，與廣大企業(yè)及其員工共渡時艱。

（四）加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；疬\行安全。進(jìn)一步完善基金管理制度，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制，加大對基金使用的即時跟蹤監(jiān)督力度。

三、堅持公平、公開、公正，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人事管理，努力實現(xiàn)人才人事工作的社會公平正義

（一）以人為本，營造良好的成才環(huán)境，促進(jìn)人的全面發(fā)展。切實做好高層次、創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，不斷提升自主創(chuàng)新能力。用好有限的編制資源，大力引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)和行業(yè)急需人才，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中高層次、緊缺專業(yè)人才不足問題。突出重點，切實加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、和研發(fā)人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。

（二）完善公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。堅持“凡進(jìn)必考”，進(jìn)一步規(guī)范人事考錄程序，把牢公務(wù)員隊伍入口關(guān)。嚴(yán)格按照公務(wù)員法規(guī)定，做好參照公務(wù)員管理事業(yè)單位初審和上報審批工作。繼續(xù)組織好公務(wù)員培訓(xùn)，積極探索內(nèi)容實用、方式靈活的培訓(xùn)機(jī)制，努力提高基層公務(wù)人員的服務(wù)水準(zhǔn)和服務(wù)藝術(shù)。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考核獎懲、轉(zhuǎn)任調(diào)任、工資福利等的管理，維護(hù)好廣大公務(wù)員的合法權(quán)益。

（三）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，進(jìn)一步加快行政管理體制改革，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，堅決守住確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制及實有人員在“十一五”期間只減不增“兩條底線”。深化行政執(zhí)法體制改革，清理整頓部門執(zhí)法隊伍，嚴(yán)格控制新設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范政府部門行政執(zhí)法行為。

（四）深化事業(yè)單位改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。施行事業(yè)單位分類管理，完善事業(yè)單位聘用制度。進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員公開招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。實施事業(yè)單位崗位管理制度，改革事業(yè)單位收入分配制度。加快推進(jìn)職稱制度改革，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評價和職務(wù)聘任工作。繼續(xù)做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。研究建立各類保障制度，切實解決事業(yè)單位員工的后顧之憂。同時，加強(qiáng)編制外勞動合同用工管理，嚴(yán)格控制編制外用工。

四、積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的健康、可持續(xù)發(fā)展

堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則，依法行政，積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。

（一）加強(qiáng)法制宣傳。認(rèn)真開展以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為重點的勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳，唱響政府在勞動普法中的“主旋律”，積極消除勞動政策法規(guī)誤解、誤讀或各取所需現(xiàn)象，努力營造健康和諧的勞動執(zhí)法環(huán)境。

（二）以清理惡意拖欠職工工資為重點，加大勞動監(jiān)察工作力度。同時，要做好預(yù)防和及時糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠信的良好就業(yè)環(huán)境。

（三）增強(qiáng)爭議仲裁的透明度，推行便民仲裁。認(rèn)真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，完善首問導(dǎo)訴和風(fēng)險告知制度，建立爭議當(dāng)事人選擇仲裁員制度和仲裁員信息庫，積極探索爭議仲裁工作的新思路、新方法，加大調(diào)解工作力度，努力營造公開、公正、和諧的爭議仲裁調(diào)處氛圍。

（四）進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定制度，規(guī)范工傷認(rèn)定程序。簡化辦事手續(xù)，為企業(yè)和工傷職工提供主動、便捷的服務(wù)；探索建立用人單位工傷事故預(yù)警制度，遏止工傷事故多發(fā)趨勢。

五、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，以改革創(chuàng)新年、城市開發(fā)年、項目建設(shè)年、企業(yè)服務(wù)年活動為載體，以能力建設(shè)為重點，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的人保干部隊伍，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、公廉型機(jī)關(guān)，切實提高人勞社保部門的社會信任度。

一是推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的縱深發(fā)展。以強(qiáng)化科學(xué)理論素質(zhì)為先導(dǎo)，增強(qiáng)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，提高干部的政治敏銳洞察力；以強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平為基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能力，提升干部的服務(wù)能力和服務(wù)藝術(shù)；將團(tuán)隊改造為適合學(xué)習(xí)的組織、建立激勵學(xué)習(xí)和獎勵學(xué)習(xí)制度入手，在機(jī)關(guān)形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

二是深化創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在自我超越中創(chuàng)新。注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，使全局學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，實現(xiàn)工作效能再提速。強(qiáng)化崗位職責(zé)，建立以責(zé)任追究、監(jiān)督制約、考核獎懲制度為重點的創(chuàng)效機(jī)制，創(chuàng)新管理辦法，不斷把建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)工作引向深入。

三是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。自覺置身于人民群眾的監(jiān)督之下，以一流的精神風(fēng)貌、一流的人員素質(zhì)、一流的工作業(yè)績，建設(shè)好 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，努力塑造人事勞動社會保障部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。

四是繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制，拓展監(jiān)督渠道，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。努力塑造人事勞動社會保障部門清正廉潔、勤政為民的良好形象。

五是加強(qiáng)基層勞動保障隊伍建設(shè)，夯實勞動保障基礎(chǔ)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所建設(shè)為重點，積極強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的聯(lián)動聯(lián)建，切實加強(qiáng)基層勞動保障隊伍的職業(yè)道德建設(shè)和履職能力建設(shè)。

新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。我們相信，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，按照科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以人才強(qiáng)區(qū)為核心，以民生建設(shè)為重點，充分發(fā)揮人事勞動保障工作職能，為構(gòu)建實力新華、和諧新華、魅力新華而不懈努力，我局圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的工作目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！區(qū)人勞社保局的總體工作一定會上一個新的臺階!

第四篇：人事勞動和社會保障局工作思路和要點

2011年主要工作的目標(biāo)。新增就業(yè)崗位 個。幫助“80后”大學(xué)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè) 人，其中政府提供就業(yè)崗位 個，大學(xué)畢業(yè)生技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共 人。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保障覆蓋率達(dá)到 %以上。新增養(yǎng)老保險參保 人，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 人，新增工傷保險參保 人，新增失業(yè)保險參保 人。生育保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)明顯增加。加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認(rèn)定案件結(jié)案率96%以上，勞動合同簽訂率95%以上，勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動保障領(lǐng)域不發(fā)生重大、群體性事件。區(qū)人才庫入庫人才總量 萬人以上。全年舉辦大型人才交流會 次；完成專業(yè)及復(fù)合型技能人才培養(yǎng) 人，其中技師 人，完成技能培訓(xùn)和考核鑒定 人。

一、把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題

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（一）完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫，充實智囊團(tuán)（創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)），增加人力資源的保障能力；加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度，進(jìn)一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺；初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場；采取多種措施，努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。

（二）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。全年舉辦就業(yè)培訓(xùn)班 期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 期。

（三）切實提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn)，繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者就業(yè)能力，拓展就業(yè)渠道，減少因求職者勞動技能、自身素質(zhì)等條件不能適應(yīng)企業(yè)工作崗位要求而造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，努力緩解勞動者“技能就業(yè)難”和企業(yè)“技工挑選難”并存的矛盾。

（四）加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動態(tài)幫扶服務(wù)工作，鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。把幫助“80后”大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)難題擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，積極做好返鄉(xiāng)大學(xué)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（五）積極貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。

二、實施“五費合征”創(chuàng)新項目，進(jìn)一步完善社會保障體系，逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋

以建立全覆蓋的社會保障制度為目標(biāo)，實施“五費合征”創(chuàng)新項目，統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力做到各項社會保險“應(yīng)保盡保”，逐步提高社會保障水平。

（一）全面推行“五費合征”的社會保險費征繳辦法。合理調(diào)整各項社會保險費費率，爭取確定綜合費率，簡化和完善征繳程序，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險的覆蓋率。繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，做到“即征即?！?，適當(dāng)提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇，切實保障被征地農(nóng)民基本生活。

第五篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動和社會保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河?xùn)|區(qū)勞動和社會保障局 24310805 天津市河?xùn)|區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜?？h勞動和社會保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護(hù)學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機(jī)交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務(wù)熱線 12333