第一篇：企業(yè)文化“三講一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)“三講一創(chuàng)”的心得

2012年是我們光大環(huán)保有限責(zé)任公司面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，光大的發(fā)展是符合社會發(fā)展的潮流，是適應(yīng)環(huán)保節(jié)能型社會這一國家戰(zhàn)略目標(biāo)，更為我們光大的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。

作為一名光大的員工，我覺得我應(yīng)從以方面做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我始終堅(jiān)持“誠信、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”這一理念。以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服各種困難，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)敬業(yè)愛崗的意識。全面掌握運(yùn)行各專業(yè)知識,安全意識強(qiáng)，是值里的安全員，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力學(xué)習(xí)技術(shù)，出色地做好本職工作。每次上班我提前二十分鐘進(jìn)入現(xiàn)場,認(rèn)真查看生產(chǎn)記事及上幾個(gè)班鍋爐燃燒情況，到爐本體就地觀察爐火情況,做到一切盡在掌握中,然后接班,做到了心中有數(shù)。特別是在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我所能完善各種運(yùn)行參數(shù)，運(yùn)行中控制適當(dāng)?shù)囊淮?、二次風(fēng)速, 根據(jù)垃圾發(fā)酵情況調(diào)整控制一次風(fēng)速在合理的范圍。優(yōu)化風(fēng)量的調(diào)整方式，防止增加不必要的投油，在鍋爐燃燒不穩(wěn)定或低負(fù)荷時(shí), 做到勤調(diào)少變。加強(qiáng)風(fēng)與垃圾的配比，保持最佳的配風(fēng)方式，保持合適的過?？諝庀禂?shù),到就地觀察火焰著火情況,及時(shí)調(diào)整二次風(fēng)量。盡管設(shè)備比往年增多了，但巡檢設(shè)備的工作并沒有放下，標(biāo)準(zhǔn)沒有降低，依然按時(shí)巡回檢查。

要在日常平淡甚至枯燥的工作中長期努力，精益求精，把本職工

作做好。做到干一行，愛一行，專一行，精一行是非常不容易的。生活中的挫折可能讓人丟掉自信，對環(huán)境產(chǎn)生抱怨。人非圣賢，有時(shí)迷茫也是很正常的，但不能長期低迷消極，否則我們自身就是最大的受害者。自然界存在共生和相互競爭兩種現(xiàn)象，現(xiàn)在國家與國家，企業(yè)與企業(yè)間的競爭非常激烈，社會的分工迫使各團(tuán)體成員必須進(jìn)行充分的合作才能更好地生存。只有努力工作才能創(chuàng)造財(cái)富，只有做出貢獻(xiàn)才能被團(tuán)隊(duì)和社會所認(rèn)可。消極的生活與工作態(tài)度，只會讓你日益被邊緣化。我想，如果每個(gè)職員都在抱怨，那么這個(gè)公司也快完了。如果我們?nèi)巳硕荚诒г梗敲次覀兠褡蹇峙乱惨炅?。我們每個(gè)人都應(yīng)該問問自己為國家做了什么，而不是抱怨國家沒有給予我們更多。工作中，亦應(yīng)該如此！

我個(gè)人還是在很多方面有著明顯的不足和欠缺，下一個(gè)階段，我將更加努力地學(xué)習(xí)理論知識，在技術(shù)上用心鉆研，熟記操作規(guī)程，在互聯(lián)網(wǎng)上尋找相關(guān)運(yùn)行方面的資料；實(shí)踐上嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程，培養(yǎng)個(gè)人獨(dú)立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)、注意的事項(xiàng)隨時(shí)記下來，虛心向?qū)９ず皖I(lǐng)導(dǎo)請教，但深知要想將專業(yè)知識學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，一日才比一日強(qiáng)。公司開展了小指標(biāo)競賽活動。在勞動競賽中，我們做到不弄虛做假，以真正的實(shí)力與其它班組爭取好的名次。對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

第二篇：企業(yè)文化“三講一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得體會

關(guān)于學(xué)習(xí)“三講一創(chuàng)”的心得

2012年是我們光大環(huán)保有限責(zé)任公司面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，光大的發(fā)展是符合社會發(fā)展的潮流，是適應(yīng)環(huán)保節(jié)能型社會這一國家戰(zhàn)略目標(biāo)，更為我們光大的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。銳意創(chuàng)新的時(shí)代要求鞭策著我們努力培植先進(jìn)的企業(yè)文化。我們對企業(yè)文化塑造應(yīng)該報(bào)一種什么樣的期望，企業(yè)文化究竟能夠給企業(yè)帶來什么成果？我認(rèn)為：企業(yè)文化建設(shè)的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價(jià)值觀及理念的貫徹落實(shí)來增強(qiáng)對內(nèi)部的凝聚力。在光大，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔(dān)心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進(jìn)取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了光大人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。作為光大的一員，企業(yè)的利益高于一切。

其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓光大企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、板報(bào)、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念；企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦；企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí)，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。

第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項(xiàng)管理的進(jìn)程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。隨著競爭的加劇。我們光大要在挑戰(zhàn)面前審時(shí)度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進(jìn)，同時(shí)構(gòu)建科學(xué)管理機(jī)制，成功的把打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和文化品位，形成了光大特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力。

如果說車間是企業(yè)的“細(xì)胞”，那么，班組則是“細(xì)胞”中的“細(xì)胞核”，是車間的排頭兵和領(lǐng)頭雁，班組能否勝任工作的好壞，直接關(guān)系到垃圾焚燒發(fā)電質(zhì)量的好與壞，也直接關(guān)系到工廠的興衰。我作為班組的一員，做事要顧全大局，凡事從全班的工作考慮，精益求精，在日常工作中要起帶頭作用，不僅要勤于學(xué)習(xí)，而且要善于思考，努力提高自身素質(zhì)，要以德立威，有威才能有為。班組是企業(yè)最基層的一級組織，是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基石和生產(chǎn)流程中不可缺少的環(huán)節(jié)，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的起跑點(diǎn)，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源頭，是企業(yè)精神文明建設(shè)的前沿陣地。

作為一名光大環(huán)保的員工，我始終堅(jiān)持“誠信、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”這一理念。能以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服各種困難，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。能堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)敬業(yè)愛崗的意識。全面掌握了運(yùn)行各專業(yè)知識,安全意識強(qiáng)，是值里的安全員，能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力學(xué)習(xí)技術(shù)，能出色地做好本職工作。每次上班我提前二十分鐘進(jìn)入現(xiàn)場,認(rèn)真查看生產(chǎn)記事及上幾個(gè)班鍋爐燃燒情況，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，到爐本體就地觀察爐火情況,做到一切盡在掌握中,然后接班,做到了心中有數(shù)。特別是在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我所能完善各種運(yùn)行參數(shù)，運(yùn)行中控制適當(dāng)?shù)囊淮?、二次風(fēng)速, 根據(jù)垃圾發(fā)酵情況調(diào)整控制一次風(fēng)速在合理的范圍。優(yōu)化風(fēng)量的調(diào)整方式，防止增加不必要的投油，在鍋爐燃燒不穩(wěn)定或低負(fù)荷時(shí), 做到勤調(diào)少變。加強(qiáng)風(fēng)與垃圾的配比，保持最佳的配風(fēng)方式，保持合適的過剩空氣系數(shù),到就地觀察火焰著火情況,及時(shí)調(diào)整二次風(fēng)量。盡管設(shè)備比往年增多了，但巡檢設(shè)備的工作并沒有放下，標(biāo)準(zhǔn)沒有降低，依然按時(shí)巡回檢查。有時(shí)因?yàn)殄仩t運(yùn)行中的種種因素而達(dá)不到公司的運(yùn)行要求。我要求自己迎難而進(jìn)，積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點(diǎn)，極及進(jìn)行運(yùn)行方式調(diào)整，取得了可喜的成績，在今年的鍋爐運(yùn)行中我們值負(fù)荷穩(wěn)定，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉獎。員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。它要求人們具有做出和信守個(gè)人承諾，并為之負(fù)責(zé)的主人翁精神，也要求人們在現(xiàn)在或者將來付出努力，而不是被動地對已發(fā)生的事情進(jìn)行解釋。其實(shí)許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)；員工的責(zé)任心缺失，又與企業(yè)經(jīng)營員工責(zé)任心的能力不強(qiáng)有關(guān)。要想讓每一名工作人員的責(zé)任心都充分體現(xiàn)出來，必須首先讓員工學(xué)會遵守工作流程，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)工作，不違反工作制度，自覺接受組織監(jiān)管。

我們中的每個(gè)人有時(shí)都會傾向于尋找各種借口來推卸責(zé)任，例如，“我沒有足夠的時(shí)間”，“我們的資源有限”，“進(jìn)度表安排得太緊了”，“那不屬于我的工作范圍”，“我事先不知道”，“競爭對手比我們更強(qiáng)大”等等。無論措詞如何，我們都是在竭力解釋“為什么這件事沒有完成”，而不是“我還可以做些什么”。的確，人們幾乎每天都由于老板的擺布、競爭者的咄咄相逼、等各種原因而受到傷害。當(dāng)他們沒有多少控制能力時(shí)，麻煩勢必會出現(xiàn)。有時(shí)，的確有一些事情不應(yīng)該發(fā)生在他們身上，因?yàn)檫@并不是他們的過錯(cuò)，也不需要為之負(fù)責(zé)。但最糟糕的是，如果人們因?yàn)橛X得無能為力而什么都不做，同時(shí)還指責(zé)他人該為自己的慘況負(fù)責(zé)，他們就永遠(yuǎn)無法進(jìn)步。我在日積月累的工作接觸中，有著很多的人和事讓我感動，讓我震動，我在能源環(huán)保公司里成長的不僅是專業(yè)的知識、工作的經(jīng)驗(yàn)，成長的更是人生，人生的態(tài)度，人生的使命感！能源環(huán)保公司在投身垃圾發(fā)電廠項(xiàng)目的這幾年間，遇到了來自市場的各式各樣的困難，而公司管理層和全體員工從來沒有動搖過，始終堅(jiān)定信念，相信垃圾處理行業(yè)的光明前途，管理層高瞻遠(yuǎn)矚，看到了社會對環(huán)境的更高要求，更看到了垃圾處理行業(yè)的希望，并籍此對全體員工提出了高的要求，號召大家關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，關(guān)注行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，關(guān)注社會對行業(yè)提出的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，鼓勵員工不要好高鶩遠(yuǎn)，要以敬業(yè)的精神做好本職工作，練好內(nèi)功，迎接社會給我們帶來的發(fā)展機(jī)遇?！?在從事垃圾處理這項(xiàng)為子孫后代造福的事業(yè)背后，存在著一種無形的精神力量，是使命感，也是一種信念。是啊，機(jī)遇只會垂青懷著信念等待機(jī)遇的人，成功只屬于付出了努力的人。在光大，有著太多讓我感動，讓我深思的人和事，作為一種進(jìn)取有為、勤奮敬業(yè)的精神力量，他們有力地推動了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，共同的努力，實(shí)現(xiàn)著公司和個(gè)人雙重的理想和目標(biāo)，成就了公司的業(yè)績，也成就了自己的人生。

第三篇：三講學(xué)習(xí)心得范文

“講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律”心得體會 自觀看市局公司組織的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”視頻會議后，**教授對“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”深入淺出的講解至今還縈繞在我的腦海中，**區(qū)局（分公司）召開的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”動員大會，書記、局長經(jīng)理**同志的動員講話，使我對“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的意義、實(shí)質(zhì)、要求有了更加深刻的認(rèn)識，思想得到了升華，理念更加堅(jiān)定。下面，是我對開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動的一點(diǎn)心得體會。

責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)，是身處社會的個(gè)體成員必須遵守的規(guī)則和條文，帶有強(qiáng)制性。“講責(zé)任”就是要忠實(shí)履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，提高服務(wù)水平，切實(shí)做到對國家負(fù)責(zé)，對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，樹立責(zé)任煙草良好形象?！柏?zé)重山岳能者方可當(dāng)之”，責(zé)任是重如泰山的承諾，它推動著每一個(gè)人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻(xiàn)著。有了責(zé)任心，每個(gè)人就能根據(jù)自己擔(dān)當(dāng)?shù)母鞣N角色，不負(fù)眾望，奮發(fā)有為，在責(zé)任感的召喚下，對單位、對社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。責(zé)任都是與崗位聯(lián)系在一起的，煙草行業(yè)不管職務(wù)大小，崗位高低，都無一例外地有自己的崗位職責(zé)。作為營銷科科長，卷煙銷售任務(wù)的完成與否、營銷隊(duì)伍建設(shè)的好壞，是我的第一責(zé)任，我會加倍認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，以“不推卸”意識，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤

1勉敬業(yè)，腳踏實(shí)地地做好本職工作。

“奉獻(xiàn)”是指滿懷感情地為他人、為社會服務(wù)，做出貢獻(xiàn)，是不計(jì)回報(bào)的無償服務(wù)?！爸v奉獻(xiàn)”就是要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，倍加珍惜工作機(jī)會，立足崗位奉獻(xiàn)?！安灰獑枃夷芙o你些什么，而要問你能為國家做些什么？” 從加入煙草隊(duì)伍的第一天起，我一直把這句話當(dāng)成我工作的金玉良言，努力踐行愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，它是每個(gè)人都可以做到的，愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ缶统鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。作為煙草營銷人員，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是營銷人員的工作宗旨，在巨大的銷售壓力面前，只有需要增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，才能為銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。營銷人員在工作中要保持奉獻(xiàn)精神，保持積極心態(tài)，始終以飽滿的熱情投入到每天的工作之中，營造“對客戶負(fù)責(zé)，讓客戶滿意、使客戶放心”的融洽氛圍，減少差錯(cuò)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，不斷提高營銷人員的服務(wù)意識和服務(wù)能力。2011年面臨著新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，營銷人員要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新發(fā)展意識，對客戶的服務(wù)不能停留在表面，而是要不斷在服務(wù)內(nèi)涵上下功夫。作為營銷科長，我要積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)營銷人員的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，通過服務(wù)創(chuàng)新，不斷提高對零售戶的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在實(shí)際工作中不斷積

累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，協(xié)同各部門，不斷提升營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平。

紀(jì)律是在一定社會條件下形成的要求集體成員必須遵守的規(guī)章、條例、行為規(guī)則?！爸v紀(jì)律”就是要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)國家局黨組工作部署。作為營銷科科長，我努力做到嚴(yán)格自律，廉潔從政，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴，切實(shí)規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力。堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明、慎重交友、慎重用權(quán)。

通過開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，我的思想認(rèn)識和理念得到升華，在今后的工作中，我要進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，堅(jiān)持常學(xué)、常思、常用，按照“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的要求，克服不良習(xí)慣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，敢于創(chuàng)新，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作要創(chuàng)新”的要求，提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平，充分顯示責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好形象，實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的奮斗目標(biāo)。

第四篇：三講學(xué)習(xí)心得

講學(xué)習(xí)，講奉獻(xiàn)，講政治學(xué)習(xí)心得

本期，我校開展了講學(xué)習(xí)，講奉獻(xiàn)，講政治的學(xué)習(xí)活動，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，各方面都得到了一定程度的提高，三講首先就是講學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我就淺談一下我在講學(xué)習(xí)這方面的感受：

我們都知道活到老，學(xué)到老這一句話，都知道學(xué)習(xí)的重要性，對學(xué)習(xí)是有一定的認(rèn)知與認(rèn)可的，不過，在行動上，我們是否做到了與思想同步呢？答案是否定的。很多人以工作忙為借口，不愿意深入的學(xué)習(xí)和探討；有一部份人則忽視理論學(xué)習(xí)，只注重個(gè)人業(yè)務(wù)能力，不知道用理論來規(guī)范實(shí)踐，更有一部份人，平時(shí)忙于交際應(yīng)酬，不愛理論學(xué)習(xí)，這些，都直接影響了我們學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)和自身的進(jìn)步，我們應(yīng)該引起高度重視。

學(xué)習(xí)，要立足于內(nèi)容，著眼于實(shí)效。我們是教師，我們擔(dān)負(fù)著教育學(xué)生的重大任務(wù)，我們就不能滿足于一般的學(xué)習(xí)，我們擁有了汪洋大海，學(xué)生才能在徜游在知識的海洋里。所以我們一定要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，為做一名合格的人民教師打下堅(jiān)實(shí)的知識基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)也是人類進(jìn)步的階梯。正如古人所說：居近識遠(yuǎn)，處今知古，惟學(xué)矣乎。讀書能夠助人開闊視野、增長才干。而且，學(xué)習(xí)也是我們提高思想素質(zhì)，道德品質(zhì)和性格氣質(zhì)的根本途徑。我們要想成為一個(gè)道德高尚，氣質(zhì)高雅的人，就要不斷的學(xué)習(xí)，用知識來武裝自己。

總之，我們只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能讓自己不停的進(jìn)步與完善；只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能確保自己不會被社會所淘汰；只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能給學(xué)生一片更廣闊的天空。

第五篇：三講學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”

心得

新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局黨組在全區(qū)深入開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動。下面是我對開展“三講”教育活動的一點(diǎn)心得體會：

首先是“講責(zé)任”，這是做好工作的精髓所在。就是在工作中踏踏實(shí)實(shí)、不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的思想、沒有做事應(yīng)付的思想，克服急功近利的浮躁風(fēng)氣，遇到難于落實(shí)或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進(jìn)，樹立不達(dá)目的不罷休的信心，大膽工作。其次是要提高服務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，養(yǎng)成精心負(fù)責(zé)，精準(zhǔn)細(xì)致辦事的作風(fēng)，努力做到對客戶負(fù)責(zé)。

“講奉獻(xiàn)”，對于物流來說，“奉獻(xiàn)”的主要任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)。要甘當(dāng)不為名利的小草、樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘，力戒張揚(yáng)、力戒浮躁。要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍棄一些休息時(shí)間和娛樂活動，付出比常人多幾倍的努力。正確認(rèn)識自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，要保持一顆平常心，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺，在平凡的工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和追求。最后是“講紀(jì)律”，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更

沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到遵守紀(jì)律的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)。不遲到早退，擅自離崗。

“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”不僅是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實(shí)增強(qiáng)全體職工“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的自覺性和責(zé)任感，要堅(jiān)決克服只講權(quán)利不講責(zé)任、只講待遇不講奉獻(xiàn)、只講自由不講紀(jì)律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，全力推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作的落實(shí)。以“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”嚴(yán)格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作中，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。