第一篇：做好新形勢下黨委辦公室工作的戰(zhàn)略思考

做好新形勢下黨委辦公室工作的戰(zhàn)略思考

------------------來源：湘潭機關黨建網(wǎng)發(fā)布時間：2007-10-30 15:34:58中共湘潭市委常委、秘書長梁志峰

面對新的發(fā)展階段、新的領導機制、新的服務需求和新的技術(shù)手段對黨委辦公室提出的新任務新要求，各級黨委辦公室必須站在當今時代大背景和黨委工作大格局的戰(zhàn)略高度來思考、謀劃，主動按照“主動貼近、大膽創(chuàng)新、超前服務、深度參謀”的要求，以爭創(chuàng)“學習型、服務型、節(jié)約型、和諧型”辦公室為目標，以開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動為載體，不斷強化服務意識，提升服務能力，提高服務質(zhì)量，切實加強干部隊伍建設，推動黨委辦公室工作再上新臺階。

一、緊扣工作大局，充分發(fā)揮職能作用。推進新型工業(yè)化、建設社會主義新農(nóng)村、加強城市建設與管理、構(gòu)建和諧湘潭、加強黨的建設是今年全市的工作大局，也是全市黨委辦公室工作的重中之重。各級黨委辦公室都要緊扣工作大局出主意、抓協(xié)調(diào)、搞服務，充分發(fā)揮好參政設謀、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的職能作用。一是要充分發(fā)揮參謀助手的主體作用，增強主動性，提高層次性。辦公室作為黨委主要的參謀部門，肩負著為黨委決策參政設謀的重要作用。綜合調(diào)研工作既要能把口子開小，把問題搞透，把建議提準；又要能把視野放寬，把思路打開，把宏觀理清。要緊緊圍繞市委市政府今年工作的五大工作重點，緊跟領導思路，超前策劃專題，主動開展調(diào)研，為黨委決策提供高質(zhì)量的決策預案。信息工作要堅持紙質(zhì)信息與電子信息并重、內(nèi)部信息與外部信息并重、動態(tài)信息與深度信息并重的原則，既為黨委領導掌握重要情況、重大突發(fā)事件提供及時、全面、準確的信息，又為黨委科學決策和指導工作提供具有廣泛性、針對性、系統(tǒng)性的資料和依據(jù)。二是要充分發(fā)揮督促檢查的權(quán)威作用，增強針對性，提高有效性。要爭取領導大力支持和親自參與，努力實現(xiàn)由被動督辦向主動督促、由面面俱到向重點突破、由突擊檢查向跟蹤落實轉(zhuǎn)變，真正做到圍繞重大決策抓落實，突出重點工作抓落實，堅持不懈抓落實，認真負責抓落實，重點解決那些紀委查處太重、領導批評太輕的執(zhí)行不力、落實不好的問題。決策督查要主動貼近中心工作，深度挖掘突出問題，及時提出對策建議，推動決策不斷完善；專項查辦要在為民辦好實事的同時，由表及里，由點及面，舉一反三，在個案中挖掘帶有共性的深層次價值；民情調(diào)查要創(chuàng)新方式，在群眾中廣泛設立民情聯(lián)絡員，建立黨委與群眾的民情直通車。三是要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的牽頭作用，增強宏觀性，提高靈活性。要適應新的領導體制的要求和湘潭跨越發(fā)展的形勢，總攬全局，加強協(xié)調(diào)，把好總關，讓各級領導減少應酬、一般性的會議和事務性活動，騰出時間和精力更好地去抓一些重點工程和重點項目，深入基層為民辦一些實事，更加超脫地去想大事、議大事、干大事。在全局性的重大活動、重要會議、重要文件、重點工程等涉及廣、時間緊、要求高的任務中，辦公室既要

善于從全局思考問題，確保整體目標的圓滿實現(xiàn)，又要注重靈活性，講究協(xié)調(diào)藝術(shù)，做到方方面面比較滿意。四是要充分發(fā)揮后勤接待的保障作用，增強預見性，提高滿意度。要按照建立文明機關、和諧機關、節(jié)約型機關的要求，積極開展文明創(chuàng)建，努力營造和諧環(huán)境，在不斷提高后勤保障能力和接待服務水平的同時，進一步強化勤儉節(jié)約意識，著力降低行政成本。要積極探索規(guī)律，緊貼領導需求，根據(jù)工作需要，不斷增強工作的預見性，努力提高服務的滿意度。

二、堅持創(chuàng)新引領，深化優(yōu)質(zhì)服務。一是要創(chuàng)新思維方式，探索工作規(guī)律。要堅決克服那種認為辦公室工作是“平常事不需要創(chuàng)新、瑣碎事沒辦法創(chuàng)新”的思維惰性，與時俱進，大膽創(chuàng)新，讓辦公室工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要學會運用市場經(jīng)濟規(guī)律和科學發(fā)展理念來分析問題，搞好參謀服務；要學會把握新形勢下人民內(nèi)部矛盾發(fā)生發(fā)展的特點來化解矛盾糾紛，維護群眾利益；要學會運用科學技術(shù)發(fā)展的最新成果改進工作方式，提高工作效率；要主動適應新的領導體制和運行機制，按照“在服從中服務，在參與中參謀，在協(xié)助中協(xié)調(diào)，在求實中落實”的原則，進一步探索辦公室參謀協(xié)調(diào)服務抓落實的方式方法，不斷提高工作能力和水平是要創(chuàng)新工作方法，推行精細管理。規(guī)范化、精細化和個性化是現(xiàn)代服務的新理念，規(guī)范、精細、嚴密是衡量和檢驗辦公室工作的重要標尺。辦公室的精細化服務一定要在辦文辦會辦事和后勤保障的系統(tǒng)分析上下功夫，找準辦公室綜合協(xié)調(diào)服務的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)的主要控制點，從小事做起，從細節(jié)抓起，以小見大、以小見深、以小見新，從而最有效地提高服務質(zhì)量和水平。要主動貼近領導，全面掌握每個領導的風格和習慣，有針對性地提供個性化服務。同時，要主動與部門同志經(jīng)常溝通，與基層群眾廣交朋友，了解他們，尊重他們，信任他們，支持他們，搞好個性服務。三是要創(chuàng)新工作手段，加強電子政務建設。加快電子政務建設，對于促進行政管理體制改革，提高工作效率與公共服務水平，促進公眾參與經(jīng)濟社會活動具有十分重要的意義。今年，全市要按照中央和省里關于“黨委管橫向，政府管縱向”的統(tǒng)一要求和建設進度安排，在年底前完成市直188個單位的橫向聯(lián)網(wǎng)，真正為辦公室系統(tǒng)打造一個高技術(shù)、高效率、規(guī)范化、精準化的服務平臺和工作平臺。四是創(chuàng)新業(yè)務指導，深入開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。在全省黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，是省委辦公廳去年加強業(yè)務指導的一個創(chuàng)舉。實踐證明，這對于爭取領導重視與支持，幫助解決辦公室面臨的各種難題；對于規(guī)范工作流程，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量和水平；對于加強業(yè)務交流，提升工作能力，改進工作作風，錘煉辦公室隊伍，都具有非常重要的推動作用。各級黨委辦公室必須進一步深化對優(yōu)質(zhì)服務競賽活動重要性的認識，扎扎實實地把優(yōu)質(zhì)服務競賽活動引向深入，爭取在全省、全市的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動中取得新的更大的成績，從而推動全市黨委辦公室的各項工作取得新的突破。

三、堅持科學規(guī)范，加強制度化建設。各級黨委辦公室要按照“科學規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效”的總體要求，切實加強制度建設，堅持用好的制

度管好人、辦好事。一是要堅持制度建設的先進性。各級黨委辦公室必須主動適應當前新的發(fā)展形勢、新的領導體制、新的服務需求和新的技術(shù)手段，大膽創(chuàng)新，并注意把優(yōu)質(zhì)服務競賽活動中那些經(jīng)過實踐檢驗的成功做法上升為制度，同時積極學習和借鑒其他行業(yè)的先進管理經(jīng)驗和科學工作方法，不斷建立健全辦公室工作制度體系，從而始終保持制度建設與時代發(fā)展相適應、與工作需要相協(xié)調(diào)。二是要堅持制度建設的系統(tǒng)性。制度建設要涵蓋辦公室的各項工作，囊括大小事務，建立起一個科學合理、操作性強、與黨委的制度建設相銜接的制度體系和長效機制，真正做到各項工作目標明確、職責清晰、程序規(guī)范、要求嚴格，使各項制度相互銜接、環(huán)環(huán)相扣，真正發(fā)揮制度系統(tǒng)的整體合力，從根本上減少和杜絕工作中的差錯，提高工作效率。三是要堅持制度建設的執(zhí)行性。實踐表明，許多規(guī)章制度之所以沒有發(fā)揮應有的效力，一個重要的原因就是掛在墻上，鎖在柜里，沒有落實在行動上。因此，要抓好制度的宣傳學習和督查落實，并堅持領導帶頭，率先垂范，從而真正把各項制度轉(zhuǎn)化為所有干部職工的工作理念和行為準則，轉(zhuǎn)化為所有干部職工的實際行動。

四、倡導風清氣正，培育高素質(zhì)隊伍。做好辦公室工作，關鍵是要有一支高素質(zhì)干部隊伍。要在辦公室內(nèi)部積極倡導風清氣正環(huán)境，努力培育“靠得住、有本事、好共事”的干部隊伍。一是要有積極的人生態(tài)度。積極的態(tài)度決定一切。辦公室的同志一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷加強學習，提高黨性修養(yǎng)，老老實實做

人，扎扎實實做事，始終保持一種朝氣蓬勃、正氣浩然、銳氣昂揚的精神狀態(tài)，始終保持一種負重奮進、求真務實、開拓進取的精神追求。二是要有飽滿的工作熱情。辦公室的工作人員要帶著對黨的無限忠誠和對群眾的無限熱愛，干一行，愛一行，專一行。要恪盡職守，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受得了委屈，在平凡的辦公室崗位上實現(xiàn)不平凡的人生價值。三是要有誠懇的合作精神。和諧、合作是時代的旋律，也是共事成事的基礎。要積極營造“合作、互助、共享”的氛圍，大力提倡“理解、互信、寬容”的風氣，加強部門與部門之間、單位與單位之間、人與人之間的業(yè)務交流、精誠合作和成果共享。四是要有良好的工作作風。要積極倡導和發(fā)揚黨委辦公室“政治堅定、顧全大局、無私奉獻、紀律嚴明”的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，努力營造“心齊勁足、風清氣正”的工作氛圍，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，推進辦公室工作邁上新的臺階。

第二篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領導方式和工作方法，切實解決“文山會?！眴栴}

近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會?！钡确矫孀隽舜罅康墓ぷ?，會議過多、文件（簡報）過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機關辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會?！睜顩r仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會?！钡膰乐匦院臀：π哉J識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還相當普遍。三是會議活動把關不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。

貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。

１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉(zhuǎn)變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會?！眴栴}要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

２、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

３、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領導之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領導活動科學合理。

第三篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領導方式和工作方法，切實解決“文山會海”問題近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會?！钡确矫孀隽舜罅康墓ぷ鳎瑫h過多、文件（簡報）過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機關辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會?！钡膰乐匦院臀：π哉J識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還相當普遍。三是會議活動把關不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉(zhuǎn)變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會?！眴栴}要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。２、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。３、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領導之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領導活動科學合理。４、要進一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領導機關指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發(fā)，切實提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內(nèi)容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。５、要嚴格執(zhí)行中辦、省委辦兩個文件的規(guī)定要求。一要嚴格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅決不開；能合并的會議不分別召開；盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應一次性直接開到基層，避免層層開會；上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴格控制會議活動的規(guī)格。在安排地方黨委、政府領導特別是主要領導出席會議時，應改變以各級各部門領導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據(jù)的觀念。三是要改進領導出席會議、活動的新聞報道。不能把領導是否出席作為報道與否或報道規(guī)格的標準，新聞媒體對市領導參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關，一定要突出重點，精簡務實，力戒空泛和形式主義。

二、轉(zhuǎn)變作風，以“八個堅持、八個反對”為指導，促進辦公室工作再上新水平１、堅持解放思想，實事求是，努力培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神。我們黨委系統(tǒng)辦公室工作，由于長期受計劃經(jīng)濟思維定式影響，許多方面還習慣于憑經(jīng)驗辦事，習慣于四平八穩(wěn)，還不能很好地適應新形勢發(fā)展的要求。對此，辦公室全體同志都要進一步解放思想，與時俱進，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉(zhuǎn)變；由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉(zhuǎn)變；由只注意單打——獨自開展工作向增強合作意識，多科室協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)市直機關、部門共同參與，搞好綜合服務轉(zhuǎn)變。一要轉(zhuǎn)變文風，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務，提高文稿的質(zhì)量和指導基層工作的實效。要特別注意改進文風，在文稿寫作時要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品；求新，就是要創(chuàng)新、有新意；求實，就是內(nèi)容要實，語言要樸實，要有針對性和指導性；求深，一要站得高，二要想得遠，三是挖掘得要深，四是“結(jié)合”得要緊。二要明確指導思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導思想上要努力實現(xiàn) “三個轉(zhuǎn)變”，即信息服務對象從為本級黨委服務向為上級、本級、下級全方位服務方向轉(zhuǎn)變；信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉(zhuǎn)變；信息科從各自打天下獨立完成信息向協(xié)調(diào)各方協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調(diào)研。三要創(chuàng)新工作方式方法，增強督查工作的實效性和權(quán)威性。督查工作要形式多樣，側(cè)重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點放在督促矛盾和問題的解決上，放在推進工作的落實上，在務實求是上狠下功夫，在跟蹤實效上狠下功夫。堅持搞好檢查催報與實施實地督查相結(jié)合，下大力氣克服文電來往的做法，采取上下、點面、調(diào)查與核實相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實等方法。對不便公開、容易受干擾的問題或個別矛盾比較突出，事實比較明顯的事項，可以采取不打招呼、不聽匯報、不要陪同，一桿子插到底的方式進行暗訪，摸清真實情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性措施和建議。對涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請當?shù)攸h委、政府領導帶隊督查或聯(lián)合幾套班子辦公室、市（縣）有關部門開展聯(lián)合督查。此外，要進一步發(fā)揮省市縣三級督查系統(tǒng)計算機聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，完善網(wǎng)絡功能，實現(xiàn)督查專報網(wǎng)上接發(fā)和督查信息網(wǎng)上共享，提高督查工作效率。２、反對官僚主義，力戒形式主義，倡導求真務實的工作作風。黨的十五屆六中全會《決定》中提出的“八個堅持、八個反對”的一個重要內(nèi)容就是如何解決形式主義和官僚主義的問題?！稕Q定》指出“官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害?！苯瓭擅裢緩娬{(diào)：“現(xiàn)在，在工作作風方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風煞住，越快越好?！秉h委系統(tǒng)辦公室要帶頭當好表率，力戒形式主義，倡導求真務實的工作作風。一要強化信息工作的求真務實的意識。信息的生命在于真實、準確，這也是領導正確決策的前提和基礎。二要大興“調(diào)查研究”之風。調(diào)查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉(zhuǎn)變作風年”、“調(diào)查研究年”，我們一定要以此為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，廣泛開展調(diào)查研究。現(xiàn)在，同志們到基層調(diào)研總的來說時間上不會太少，機會也較多，但往往是走馬觀花，看點多、踩點少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽基層匯報的多，與群眾接觸交談的少，有時往往有調(diào)查但缺乏思考、研究，不能真正解決實際問題。到地方、單位了解情況，不僅要聽會上的，還要聽會下的；不僅要聽干部的，更要聽群眾的；不僅要看“門面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見，同時要了解和傾聽個別的甚至反面的看法。只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實面貌。今年，市縣兩級調(diào)研任務很重，市委辦公室已下發(fā)了“關于組織２００２年深化四個專題調(diào)研活動的通知”，希望各縣市、區(qū)和市直有關部門要抓緊時間予以進行，在去年四個專題調(diào)研成果的基礎上，結(jié)合本地實際，講求實際效果，高質(zhì)量地完成調(diào)研任務。三要提高機要、保密、后勤等其他日常工作的運轉(zhuǎn)效率。機要密碼工作要進一步做好網(wǎng)絡建設和技術(shù)更新工作，加強密碼管理，按照江總書記“絕對安全、絕對暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報事故發(fā)生。３、堅持群眾路線，把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務不管怎么變化，時代不管怎樣發(fā)展，離開人民群眾就會成為無源之水、無本之木。十五屆六中全會《決定》中，貫徹群眾路線問題是分量很重的部分，黨委系統(tǒng)辦公室必須把維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。一要正確處理“對上負責”與“對下負責”的關系。二要端正為人民服務的態(tài)度。三要立足群眾反映的熱點和難點開展辦公室各項業(yè)務工作。四要加強辦公室隊伍建設，提高為人民服務質(zhì)量和水平。

第四篇：做好新形勢下教體局辦公室工作的幾點思考

新形勢下做好教體局辦公室工作的幾點思考

2010年3月，區(qū)委、區(qū)政府作出了在全區(qū)推進教育改革的決定，殷都教育進入了新的發(fā)展階段。當前，我區(qū)辦公室系統(tǒng)正在開展“五型”創(chuàng)評活動。新形勢，新變化，對辦公室工作提出了新的越來越高的要求。如何適應新形勢，如何貫徹好省委盧書記對辦公室系統(tǒng)八句話要求，下面就辦公室工作的指導思想、工作重點、關系處理、精神狀態(tài)等談幾點粗淺的想法。

一、關于辦公室工作的指導思想

辦公室工作千頭成緒，涉及機關日常事務、政務調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、后勤服務等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，辦公室要將服務于全局中心工作和服務于機關基層作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領導轉(zhuǎn)，服務圍繞大家轉(zhuǎn)，將辦公室工作推上一個新的臺階。

二、關于辦公室工作的幾個重點

做好辦公室工作，要認真抓好五項重點：

1、以加強學習為支點，提高素質(zhì)。今年是我區(qū)推進教育改革的開局之年，教育工作必然面臨著許多新情況、新問題，辦公室只有“研究新情況，解決新問題”，才能適應新形勢，形成新認識，為教育改革與發(fā)展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強學習。一是加強政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；二是加強本職業(yè)務學習，提高業(yè)務能力和整體素質(zhì)，始終做到觀念不落后，工作不落伍，努力成為工作多面手。

2、以深入基層為路徑，強化調(diào)研。調(diào)研工作是辦公室工作 的一項重要任務。教育工作事關殷都區(qū)千家萬戶的希望，只有不斷地深入實際，掌握實情，才能為領導提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。目前，要重點圍繞主體多元高效課堂改革這一重點，從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎恿私鈱嵡?，從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栴}，在科學安排，提高工作效率的基礎上，圍繞教育改革的“疑點”、“熱點”、“難點”，調(diào)研好第一手材料，撰寫出更有層次的文章。

3、以捕捉信息為手段，搞好宣傳。要以信息為載體，唱響教育改革的“主旋律”。一是要努力培養(yǎng)辦公室人員的政治頭腦，利用教育系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡，把教育工作的重要情況、突發(fā)事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度，及時、準確、客觀地提供給領導參考決策。二是通過信息報送，及時宣傳教育改革取得的成效、經(jīng)驗、特色，把教育系統(tǒng)真抓實干、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使各級領導、各級部門和廣大群眾更加支持教育工作。

4、以主動服務為抓手，轉(zhuǎn)變作風。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務工作，還是文書檔案、會議安排、機要保密、后勤服務等事務工作，都是圍繞“服務”這一中心運轉(zhuǎn)的。在為領導服務上，堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個階段的重點、各位領導關注的熱點，以及工作中的焦點，努力變被動服務為主動服務，力求每項工作的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都讓人無可挑剔。在為基層服務上，牢固樹立“基層利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，把基層的呼聲作為工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領導聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，確保人民群眾的意愿能夠為領導所了解，確保領導的決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。在為部門和基層學校服務上，相互尊重、相互支持、滿腔熱情，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。

5、以制度建設為保障，規(guī)范工作。一是要帶頭嚴格執(zhí)行局機關的各項規(guī)章、規(guī)定，確保機關出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實施。二是要進一步完善辦公室內(nèi)部各項制度。特別是在公文處理、會議安排、機關值班、檔案管理、機要保密、后勤服務等方面，制定辦事程序，使各項工作有規(guī)章保障，有制度規(guī)范。三是要嚴格考核，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，以充分發(fā)揮辦公室每一位人員的積極性和創(chuàng)造性。

三、關于辦公室工作的幾個關系 辦公室工作要重點處理好三個辯證關系：

1、處理好“?！迸c“博”的關系。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就要求辦公室人員既要成為自身業(yè)務的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博采眾長，使自己成為“雜家”，成為復合型人才。這是辦公室工作的第一重點，要通過知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使“專”與“博”的關系得到較好的統(tǒng)一。

2、處理好動與靜的關系。眾所周知，辦公室事務性工作多，每天都有大量的事務性工作要做，使辦公室顯得十分忙碌。這是辦公室工作的“動態(tài)”。但要工作之余即“靜”中加強學習，并對所做的工作進行總結(jié)、提煉，使自己的知識、技能、性格、能力、品格素質(zhì)適應辦公室工作要求。同時，要善于從繁瑣的機械性事務中解脫出來，富有創(chuàng)造性的開展工作，達到事半功倍、四兩撥千斤的效果。要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右，每一天都應以平和的心態(tài)從事自己 的工作。

3、處理好“忙”與“閑”的關系。辦公室工作像是一條沒有彈性的直線，一直繃得很緊。要在工作方法上進行不斷創(chuàng)新，做到既忙而不亂，又能在相對輕松時平峰填谷。一是將加強工作的預見性，如每年的教育工作會議、教師節(jié)活動等是可以預知的，其它工作就盡量避免和可以預見的工作撞車。二是學會分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大腦的時間處理大量的一般性事務。

4、正確處理“大”與“小”的關系。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認真完成，不能馬虎。但對日常瑣碎繁雜的事務性工作，即通常認為的“小事”，也不能輕視麻痹。因為小事不做，或馬虎應付，也會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良后果，甚至影響工作大局。從這個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責任不能大意，因此，在工作中，要認真研究這一課題，做到瞻前顧后，抓住重點，保證各項工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

四、關于辦公室工作的精神狀態(tài)

辦公室工作的任務很重，要求也很高，要以“實、細、快、嚴”四個字嚴格要求自己，以良好的精神狀態(tài)，樹立辦公室的全新形象。

１、實。一定要實實在在。做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調(diào)查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作要說真話、實話，不夸夸其談，不弄虛作假；要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把務實與務虛有機結(jié)合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。２、細。一定要細心細致。辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意。辦文經(jīng)得起推敲，辦會經(jīng)得起檢驗，辦事經(jīng)得起核查。我們將通過不斷加強修養(yǎng)，陶冶性情，養(yǎng)成辦公室人員細心、細心再細心的工作習慣，努力提高理論素質(zhì)、文化水平和工作能力。

３、快。一定要雷厲風行。工作不能拖泥帶水，盡可能快地完成任務。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領會意圖快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯(lián)絡快、會后清理快；行政后勤要做到日常辦事快、應付急事快，在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率。

４、嚴。一定要嚴格要求。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。腦中有一根弦，始終保持清醒的政治頭腦，時刻注意維護局黨工委、局長室的權(quán)威。胸中有一盤棋，嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，按時按質(zhì)按量地完成上級交給的各項任務。心中有一本賬，對教體局的情況要了然于胸，耳熟能詳，善于了解上情，吃透下情，精于結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作。

盧展工書記說：黨性是根本、宗旨是本質(zhì)、全局是站位、樞紐是定位、服務是職責、責任是關鍵、嚴格是形象、動作是要領，每一個辦公室工作人員都要認真領悟和貫徹這八句話，努力做好辦公室工作。

二〇一〇年八月 內(nèi)容提要

做好辦公室，要樹立正確指導思想，把服務于全局中心工作和服務于機關基層作為工作的出發(fā)點和落腳點。要認真抓好五項重點，一是加強學習為支點，提高素質(zhì)；二是以深入基層為路徑，強化調(diào)研；三是以捕捉信息為手段，搞好宣傳；四是以主動服務為抓手，轉(zhuǎn)變作風；五是以制度建設為保障，規(guī)范工作。要重點處理好三個辯證關系，一是處理好“?！迸c“博”的關系；二是處理好動與靜的關系；三是處理好“忙”與“閑”的關系；四是正確處理“大”與“小”的關系。要以“實、細、快、嚴”四個字嚴格要求自己，以良好的精神狀態(tài)，樹立辦公室的全新形象。

作者簡介

高景燦，男，1970年5月26日生，中學一級教師。1988年-2005年在安陽市30中任教，2005年調(diào)殷都區(qū)教體局辦公室從事文字等相關工作，聯(lián)系電話3996010、***。

第五篇：新形勢下做好國有企業(yè)辦公室工作的思考

新形勢下做好國有企業(yè)辦公室工作的思考

摘 要:本文立足于國有企業(yè)辦公室工作，根據(jù)作者從事辦公室工作的實踐與思考，提出新形勢下做好辦公室工作要做到處理好四種關系，發(fā)揮好五個作用，強化六種意識。

關鍵詞:新形勢;辦公室工作;思考

中圖分類號：C931.4文獻標識碼：A文章編號：

辦公室作為企業(yè)的總和辦事機構(gòu)和工作運轉(zhuǎn)的中樞，承擔著承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要職能，具有無可替代的特殊地位和作用。特別是在當前國情、世情、社情發(fā)生深刻變化，市場競爭日趨激烈，國有企業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級的新形勢下，辦公室工作更凸顯出其重要地位，必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務企業(yè)改革發(fā)展大局，積極探索做好新形勢下做好企業(yè)辦公室工作的新思路和新辦法，為實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、促進國有資產(chǎn)保值增值作出新的努力。

1處理好四種關系是做好辦公室工作的基本要求

作為辦公室工作人員，必須要處理好以下四種關系，才能使工作順利開展。

1.1處理好服務領導與服務同志的關系

毫無疑問，領導是辦公室服務的重點對象，但同時也必須在服務好領導的同時服務好其他同志，這是做好辦公室工作的根基，沒有其他部門的具體工作，辦公室的工作也很難搞好。

1.2處理好做人與做事的關系

辦公室接近領導，工作的過程領導容易看見，但不能只想進步不干事，要把分內(nèi)的事情干好。與此同時，要做事之前先做人，做到待人誠懇、謙虛努力。

1.3處理好辦文與辦事的關系

會辦事是一種能力，會辦文更是一種能力。辦公室工作人員要把辦文與辦事這兩個功夫練好，既會辦事更會辦文，做到文武雙全，做出出色的業(yè)績。

1.4處理好當前與長遠的關系

辦公室人員要立足當前，把自身本領練好，跟領導學、跟同事學，在工作實踐當中長能耐，為長遠發(fā)展打下堅實的基礎，而不能急功近利、拔苗助長、自毀前程。

2發(fā)揮好五個作用，提升管理的精細化水平是新形勢下做好企業(yè)辦公室工作的關鍵

從企業(yè)管理和行政管理的角度來看，辦公室工作主要是參與企業(yè)行政事務、處理各類事務、保障后勤服務，需要充分發(fā)揮好辦公室五個作用，不斷提高管理的精細化水平。

2.1發(fā)揮好參謀助手作用，積極參謀輔政

辦公室作為企業(yè)的“智囊團”和“思想智庫”，要在推動企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧上努力做到參謀到位、輔政有為，積極建言獻策，發(fā)揮好參謀助手的作用。一是要圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，準確把握企業(yè)發(fā)展大局，善于站在企業(yè)發(fā)展的高度上思考問題、謀劃策略，準確把握企業(yè)領導的思路和決策方向，為領導決策提供意見建議。二是要深入調(diào)查研究，深入一線準確把握影響企業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題，研究提出有針對性的政策措施。三是牢牢把握工作主動權(quán)，對于重點工作提前調(diào)查研究，想領導之所想，解領導之所憂，積極為領導決策提供科學合理的建議。

2.2發(fā)揮信息中心作用，促進企業(yè)政令通達

辦公室作為企業(yè)信息中轉(zhuǎn)站和集散地，必須要做到政令上情下達、下情上報、信息左右內(nèi)外聯(lián)通。一是要將企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略意圖和領導的決策及時傳達到位，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的局面。二是要發(fā)揮“千里眼”和“順風耳”的作用，搜集整理企業(yè)內(nèi)外部信息和市場信息，為企業(yè)決策提供參考。三是要暢通信息傳遞通道，保證信息傳達及時有效。

2.3發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，促進工作順利開展

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，是保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，維持正常的工作秩序的重要手段。辦公室必須站在企業(yè)發(fā)展的高度，總攬全局、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)好方方面面，努力達成共識、形成合力，推動各項工作的落實。一是要做到規(guī)范化管理，狠抓制度機制建設，力求使每項工作都有章可循、有規(guī)可依，確保工作秩序正常運轉(zhuǎn)。二是要把握工作節(jié)奏，做到急事先辦、大事精辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦。三是要協(xié)調(diào)有“度”，做到統(tǒng)攬而不包攬，協(xié)調(diào)到位而不越位，處理好同具體業(yè)務部門的關系，推動工作有效開展。

2.4發(fā)揮督查作用，促進工作落實

辦公室要保證企業(yè)決策和領導意圖落實到位，取得實效，就必須要突出重點、抓住關鍵，發(fā)揮督查作用，狠抓工作落實。一是要堅持原則、敢于碰硬，在工作職責權(quán)限和領導授權(quán)范圍內(nèi)大膽認真開展督查工作。二是要抓住重點，把督查工作的重點放在大事、要事上，排除萬難，使事情辦出實效。三是要善于把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取針對性的措施促進問題解決，使領導的決策落實到位。

2.5發(fā)揮好后勤保障作用，推動工作有效開展

辦公室在保證工作正常開展的同時，要在服務領導、服務員工，保障企業(yè)生活秩序正常運轉(zhuǎn)。一是要不斷提高會務安排、對外接待、活動組織安排等工作水平，提高服務的滿意度。二是要在服務細節(jié)上下功夫，提升服務的層次和品質(zhì)。三是要打造服務品牌，使辦公室服務工作出效益。

總之，辦公室工作要在發(fā)揮好五個作用的同時，加強精細化管理，在細節(jié)上、執(zhí)行力上、規(guī)范化上下功夫，使辦公室工作能夠不斷變化的新形勢、新任務和新要求，促進辦公室工作整體水平的提升。

3突出強化六種意識是新形勢下提升國有企業(yè)辦公室工作的有效手段

在國有企業(yè)辦公室工作當中，突出強化政治意識、學習意識、質(zhì)量意識、協(xié)作意識、補位意識和奉獻意識，有利于整體提升辦公室的工作水平。

3.1強化政治意識，增強政治敏銳性

作為國有企業(yè)，必須要堅持社會主義公有制主體地位不動搖，把握國有企業(yè)必須掌握國民經(jīng)濟命脈的思想不動搖，堅持把黨的路線方針政策貫穿于企業(yè)發(fā)展的過程當中。這就要求辦公室必須不斷加強政治學習，增強政治是非辨別力，提高政治敏銳性，緊緊圍繞企業(yè)中心任務牢牢把握工作大局，促進企業(yè)各項工作朝著正確的方向前進。

3.2強化學習意識，不斷提升能力素質(zhì)

當今世界風云變幻，知識更新和技術(shù)升級換代頻繁，要求我們必須不斷學習，把辦公室建設成為學習型組織，不斷提升團隊成員素質(zhì)和整體水平。作為國有企業(yè)辦公室來講，要熟悉了解世界發(fā)展大勢和國家發(fā)展方向，堅持學習黨的理論方針政策，掌握企業(yè)發(fā)展的思路和重點，做到世情、國情、企情了然于心。在當前社會主義法治環(huán)境下，要加強法律的學習，做到知法、懂法、守法、用法，增強依法辦事的意識，維護企業(yè)的合法權(quán)益。要不斷提高業(yè)務功底水平和組織交往能力，不斷拓展知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，把個人打造成為一專多能的復合型人才。

3.3強化質(zhì)量意識，提高工作效率

辦公室工作事多繁雜，要把方方面面處理好，必須要強化質(zhì)量意識，保證工作效率。要把握辦文、辦會、辦事的規(guī)律，嚴格過程環(huán)節(jié)把關，標準不降低、行動不拖拉，提高辦文質(zhì)量、辦會水平和辦事效率。提高工作效率，方法是關鍵。要不斷研究改進工作方法，克服要求提得多、落實不下去、效益打折扣的現(xiàn)象出現(xiàn)，做到科學有效地工作。要端正態(tài)度，發(fā)揚求真務實的作風，把每件事認認真真辦好，切忌出現(xiàn)作風漂浮、工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

3.4強化協(xié)作意識，提升團隊戰(zhàn)斗力

辦公室作為一個團隊，團隊成員的素質(zhì)固然重要，但如果是一盤散沙，便毫無戰(zhàn)斗力可言，影響工作的完成。因此，要不斷強化團結(jié)協(xié)作的意識，互通有無、互相幫助，發(fā)揮團隊成員各自的長處，共同推動工作的開展。與此同時，還要加強與其他部門的協(xié)作，發(fā)揮專業(yè)部門的優(yōu)勢和辦公室的綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢，促進問題的解決。

3.5強化補位意識，確保工作實效

辦公室要做到工作哪里空位就往哪里補，哪里有艱難險阻就往哪里沖、哪里有矛盾就往哪里解決，吃苦在前，不計名利，時刻強化全局意識和補位意識，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

3.6強化奉獻意識，樹立良好形象

辦公室工作十分辛苦，需要很強的奉獻意識，要有“不厭案中煩、不謀他山高”的思想境界，踏踏實實做好本職工，敢于清苦，安于清貧，樂于奉獻，以勤奮廉潔的良好形象和出色的工作業(yè)績來體現(xiàn)自身的價值。

結(jié)束語

綜上所述，為進一步做好新形勢下的國有企業(yè)辦公室工作，推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)，必須處理好四種關系，發(fā)揮好五個作用，強化六種意識，不斷推動辦公室工作管理創(chuàng)新，提升管理的精細化水平。